新产品设计开发，制图，编程

岗位职责： 1、具备策划意识，对运营工作有一定认知，负责制定及审定部门日常管理规章； 2、主导设计团队的设计执行，拥有敏锐的市场感知能力，勇于创新突破，善于融合多种风格，创造具有辨识度的创意方案； 3、可独立完成概念性设计方案，并能与客户高效沟通，准确传达设计构思与核心理念； 4、统筹项目整体设计方向，包括概念构思、空间布局等，把控设计风格、视觉效果及项目周期，对最终设计方案进行决策与审核； 5、协同推进项目成本管控，确保成本目标顺利达成； 6、具备独特的创意思维与设计见解，熟练掌握施工细部、装饰材料、工艺流程及装修全流程，熟悉项目运作机制，能独立主导方案落地； 7、负责处理项目实施过程中出现的设计相关问题，并及时调整优化方案； 8、配合总经理优化团队内部任务分配，有效监督设计进度与品质，确保公司各项任务按时保质交付 岗位要求： 1、本科及以上学历，室内设计、环境艺术等相关专业背景；有文旅项目经验者优先（若综合能力突出、经历匹配且与企业价值观契合，学历可适当放宽） 2、具备6年以上室内设计从业经历，拥有扎实的团队管理经验，能够带领团队完成酒店温泉、写字楼、住宅、商业空间、会所、样板间等多类型项目，具备国际前沿设计视野，审美出众，手绘表达能力强，擅长空间规划与创新创意呈现；有酒店温泉类项目实操经验者优先 3、具备较强的设计理念阐述与文案撰写能力，良好的客户沟通技巧及提案说服力； 4、熟练操作各类设计软件及办公工具； 5、进度把控能力——精通施工工艺、装饰材料，掌握市场主流材质应用，熟悉精装修设计全周期流程，能统筹关键节点，保障设计、施工、验收各阶段高效衔接与落地 6、成本管控能力——在确保设计品质的基础上，科学控制项目投入，提升资源使用效率 7、质量监管能力——熟知设计规范及相关国家与地方法规，建立完善质量管理机制，确保施工全过程符合设计意图与行业标准 8、标准化建设能力——从运营视角拆解产品逻辑，实现模块化设计，制定统一技术标准与执行规范，保障产品质量、流程与输出的一致性，推动供应链协同编制标准化产品手册 9、跨部门协作能力——联动运营方（业主）、设计机构、采购、工程等部门推进方案落地，具备多职能协同与资源整合能力，推动多方合作达成项目目标

岗位职责: 1.负责施工现场的日常监管，确保工程严格依照既定规范与流程推进； 2.与项目团队密切配合，保障施工环节有序衔接，及时处理现场突发情况； 3.按周期编制并提交监理报告，全面记录工程进度及质量状况。 任职要求： 1.具备较强的现场管控能力及良好的沟通协调能力； 2.熟悉工程监理各环节流程，能准确执行工程质量控制标准； 3.具备快速应对和解决现场技术问题的能力，须有万科项目总监经历或大型地产项目总监经验

一、岗位职责 集团IT战略规划 1.制定并推动落实集团公司信息化整体战略，确保与公司发展战略同步推进。 2.主导信息化系统的选型、实施及持续优化工作。 3.负责生产类软件的全周期管理。 4.组织开展生产相关系统（如智能制造平台、工业控制软件）的需求调研、开发管理和版本迭代。 5.监管软件开发过程（敏捷/瀑布模式），保障代码质量、交付进度及成本合理管控。 业务流程优化 1.梳理生产、供应链、仓储等关键业务流程，运用数字化工具提升运营效率。 2.建立IT标准化管理体系，促进流程规范化和合规执行。 团队与技术管理 1.统筹管理IT团队（含开发、运维、技术支持），整合内外部资源保障项目落地。 2.研判前沿技术（如工业物联网、AI质检）在制造场景中的应用可行性。 风险与安全管控 1.维护信息系统稳定运行与数据安全，制定灾备策略及应急响应机制。 二、任职要求 1.基本条件 年龄：35-45岁，本科及以上学历（计算机、软件工程、自动化等相关专业）。 2.核心能力 具备10年以上IT管理经验，其中至少5年在制造业或大型集团企业担任IT主管职务。 3.技术能力： 熟悉生产类软件开发流程及工业通信协议。 4.管理能力： 拥有大型IT项目（预算500万以上）全过程管理经验，掌握PMO运作体系。 善于跨部门协同，可有效推动生产、研发、财务等多职能流程对接与整合。

要求人证合一，安全管理经验丰富。

工作内容 1、全面负责工程项目的监理任务，确保施工质量与进度达到规范要求； 2、落实执行监理方案，对施工现场实施监督、检查及各方协调工作； 3、及时应对并处理工程建设中的技术与管理问题，保持与相关单位的有效沟通。 任职要求 1、具有土木建筑工程相关专业背景，已取得注册监理工程师证书； 2、掌握工程监理的流程与规范，具备较强的组织协调与沟通能力； 3、能独立开展问题分析与处理，拥有良好的判断力和决策水平。

能够完成现场监理工作，有注册证书优先考虑，年龄在50岁以下，

岗位职责: 1.制定并推动公司技术发展战略的落地执行。 2.带领技术团队，指导成员工作，保障技术目标顺利实现。 3.与项目组密切协作，确保技术方案高效落地。 4.持续改进现有技术流程，提升整体运作效率。 5.策划并开展技术培训，增强团队专业能力与知识储备。 任职要求： 1.具备扎实的技术分析及问题应对能力。 2.拥有良好的团队管理与跨部门沟通协调能力。 3.能够自主推进技术项目的实施与落地。 4.具备持续学习新技术的热情与自我驱动力。 5.有相关领域工作经验者优先考虑。

1、年龄要求28岁以上，具备10年以上轿车维修工作经验 2、熟悉汽车维修原理，能够精准诊断车辆故障 3、熟练掌握汽车电路系统，具备扎实的电路分析与处理能力 4、具有团队管理经验者优先考虑

招聘监理工程师！要求有国监证，职称高级工程师，市政房建专业，交五险，国家法定节假日。公司发展前景广阔，待遇优厚，有意者请来电联系！

月薪9000元，18-45岁以下，有福利食堂，有餐补240月，水电免费，有夫妻间，免费理发，发放生日礼品，免费发放工作服和其他工作劳保用品，医疗不贴100元，生产电动车，自行车轮胎，无需经验，常年无淡季，免费住宿4人间，全下铺，有空调，免水电费，提供夫妻间 详情电话咨询 地址:山东泰安

熙悦九里三中对过，招外围保洁一名，，楼内保洁一名，月工资2200，8小时，4天假，65岁以下电话。

零费用入职!!!零费用入职!!!零费用入职!!! 有一块来的小伙伴，可以分到一起 薪资待遇 1、小时工:30元/小时，300一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 2、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 3、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资) 工作地点苏州

保定市安国市招家具安装、装修木工

河北保定雄安站招一名保洁员，要求身体健康，工作认真负责，岁数在58岁以下，每月工资2900四天假。上班时间下午2点上岗：9：40下班。有意者联系王建国

岗位职责： 1.研究家装领域市场变化与用户需求，规划产品研发中心的中长期发展路径，明确技术研发的核心方向，保障研发体系与公司整家新零售战略高效协同； 2.主导重点研发项目推进，统筹资源配置，及时识别并应对项目过程中的难点与风险，确保项目按计划高质量交付； 3.与外部合作方及供应商保持紧密协作，整合技术资源与支持力量，增强公司在行业中的技术影响力与竞争力； 4.统筹研发团队建设，涵盖人才引进、能力培养、绩效考核等环节，打造积极进取的团队文化，推动团队创新与高效协作； 任职要求： 1.拥有5年以上家装行业研发背景，具备3年以上团队管理实践经验； 2.了解家装行业的技术演进方向与市场发展趋势； 3.精通产品研发管理、项目执行管理及团队运作相关方法与实践； 4.对市场走向与客户诉求具备敏锐判断力，拥有创新意识与全局战略思维； 5.具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及决策水平 加分项 具备以下行业背景者优先：装修装饰

岗位职责: 1.深入调研与洞察图案花型设计领域的流行趋势，持续推动设计理念与产品开发的前沿性。 2.带领设计团队高效运作，充分调动成员的专业能力与创作积极性。 3.参与产品创意策划过程，主导并推进设计方向的落地执行。 4.对团队输出的设计成果进行专业评估，提供具体优化意见以提升整体设计水平。 5.对接市场端及客户群体，准确捕捉需求反馈，增强产品的市场适配度与竞争力。 任职要求： 1.具备卓越的创意构思能力和艺术理解力，能引领团队实现设计突破。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队领导经验，善于激发成员潜能。 3.对时尚潮流具备高度敏感性，能够精准预判用户审美偏好。 4.具备扎实的美学素养和创新思维，可独立完成高水平设计产出。 5.富有挑战精神，始终坚持以高标准把控设计品质。 加分项 有以下行业经验：电子商务

岗位职责: 1.跟踪按摩椅及个人护理类按摩产品的工业设计前沿动态，调研分析现有与潜在竞品，明确产品外观发展方向，制定相应的策略规划。 2.基于核心业务目标，主导团队在产品造型、功能布局、用户体验及CMF创新等多维度进行设计突破，输出高品质的设计解决方案。 3.带领设计团队融合产品核心价值与市场差异化优势，通过美学表达与功能创新的有机结合，打造具备全球视野的产品形象。 4.构建适配组织发展的工业设计流程与CMF标准体系，推动设计质量持续提升，增强产品整体市场竞争力。 岗位要求： 1.优先考虑985、211重点艺术类院校本科及以上学历，或具有海外工业设计相关留学背景； 2.具备5年以上工业设计工作经验，其中至少3年团队管理经验； 3.拥有不少于5年的量产产品开发经历，熟悉从概念构思到批量生产的完整流程，深入掌握用户体验与工业设计的核心方法论； 4.具备系统的工业设计理论基础，能够建立逻辑清晰、执行高效的团队工作机制，激发创新思维； 5.精通各类设计工具，如Photoshop、Illustrator、Proe、Rhino、Keyshot、AI创意应用等； 6.了解国内外市场设计规范与文化差异，具备国际项目实践经验者更佳。

负责量尺出效果图，设计并沟通方案，下单

1.具备7年以上品牌服装设计工作经验（专注电商品牌、潮牌或快时尚领域）； 2.拥有敏锐的洞察力与较强的流行趋势预判能力（精准捕捉潮流元素，掌握服装色彩、面料等趋势动向）； 3.审美水平突出，具备扎实的设计判断力，熟悉本专业相关知识与技能，对时尚动态反应迅速； 4.深入了解国内服装市场现状（涵盖女装及男装领域）； 5.能够统筹规划全年产品架构与设计方向，带领团队完成整体产品开发工作； 6.擅长沟通协作，能有效调动设计团队的积极性与创新潜能。

配合建设单位做好安全质量进度的监督管理，做好施工单位日常施工管理！

岗位职责： 1、监督并把控研发工作的进度与质量； 2、制定研发部门的工作计划，统筹工作协调，推动问题解决； 任职资格： 1、具备5年以上大型知名服装服饰类、帽类企业相同岗位工作经验； 2、在帽子制作及工艺改进等技术领域具有实际操作经验； 3、责任心强，勇于应对各类挑战；

负责复杂问题的分析与解决，统筹任务分配

工装项目总工，编制方案，技术角度，创优策划。

工作职责： 1）交付管理：扮演“交付官”角色，秉持“多快好省”的原则，负责客户需求的梳理、检测方案的制定及全流程推动，确保项目顺利落地； 2）报价支持：根据客户实际需求与预算情况，整合供应链资源，提供精准的成本分析或报价建议方案； 3）售前支持：每周撰写推文及特色服务内容，突出公司的技术优势与服务亮点，增强品牌认知度与行业话语权。 任职要求: 1）物理、化学、材料、微电子或相关专业，硕士及以上学历； 2）具备自主学习与持续进化的能力，对工作经验不设限制； 3）具有良好的口头沟通能力和书面表达能力。

岗位职责： 1、监督并管理研发工作的进度与质量把控； 2、制定研发部门的工作计划，统筹工作协调，提供解决方案； 任职资格： 1、具备大中型知名服装服饰类或帽类产品企业同岗位5年以上工作经历； 2、在帽子制作工艺及技术革新方面具有实际操作经验； 3、责任心强，勇于应对各类挑战；

岗位职责: 1.有市政或土建质检员证书； 2.全面负责现场市政、景观施工的质量管理； 3.参加生产例会及质量管理专题会，并负责会议精神的具体落实。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够严格遵守安全管理规定； 3.能够适应现场工作环境。

保定市涿州市招园建工程师

岗位职责： 1.协助客户挖掘并检索技术方案，完成专利文案的撰写工作； 2.处理专利复审事务，答复补正通知及审查意见文件； 3.开展专利技术检索、分析，并出具相应的技术分析报告。 任职要求： 1.正规院校本科及以上学历（应届或往届毕业生皆可）； 2.理工类相关专业，包括机械、电学、基因细胞、药学、生物技术、生物工程等方向； 3.具备扎实的专业基础，逻辑思维清晰，分析能力突出； 4.拥有良好的沟通协调能力。 福利：五险+双休+带薪旅游+节日礼金+带薪年假+带薪法定假日+年终分红+生日福利

工作内容: 1.结合公司发展战略，统筹规划研发部门的中长期及阶段性目标，明确技术攻关方向，主导新技术、新产品或新服务的研发布局。 2.全面负责研发项目的策划、推进与过程管控，制定项目进度安排、经费预算和资源配置方案，推动跨职能协作，保障项目按期、保质、合规落地。 3.主导技术创新实践，跟踪前沿科技动态与产业技术演进趋势，组织并参与实验设计、数据解读、样机开发等工作，分析新兴技术的应用潜力与市场前景，为管理层提供决策支持。 4.确保研发流程符合企业质量体系及行业相关标准，识别关键风险点，制定预防与应对策略，提升项目成功率。 5.编制新产品开发计划与实施方案，并推动执行落地。 6.负责研发团队的人才引进、培养与发展，构建高效协作的技术队伍，合理分配工作任务，明确岗位职责与目标，定期评估成员绩效，给予专业指导与支持； 任职资格: 1.有机材料、高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。 2.具备5年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历。 3.熟练掌握实验室常用仪器设备操作及各类检测分析方法。 4.品行端正、责任心强、工作踏实主动，具备良好的职业素养、抗压能力及团队协作意识。