名企招聘 中国人寿财产保险股份有限公司石家庄中心支公司因业务发展需求，现面向社会招聘: 岗位:车险续保岗招聘数量:10人岗位职责: 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务; 2.向公司潜在客户提供保险咨询; 3.对客户满意度进行回访;招聘条件: 1.中专以及以上学历，20-40周岁，男女不限; 2.有较强的沟通表达能力，逻辑思维能较好的团队精神。 3.有电话销售或者客服经验者优先。薪资待遇: 2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间:周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假; 3.公司福利:社保; 更多福利，入职后详细了解。 想要月入过万的，想早九晚六的，想要缴纳社保的，想要凸显价值的，想要提升家庭地位的，想要给孩子一个美好未来的，欢迎咨询:

【优质岗位机会难得】 新组建续保服务团队，客户资源充足 工作内容： 1、车险属于刚性需求，每年均需办理，公司提供到期客户名单，协助即将到期客户完成车辆保险续保服务 2、通过线上方式沟通，无需外出拜访，无需面见客户，无需自主开发客户资源 3、为客户提供高效、精准且专业的保险咨询及相关服务 任职要求： 1、年龄20–45岁，性别不限，有车险行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，善于人际互动； 3、掌握基础电脑操作技能，工作态度端正，具有责任心和团队协作精神； 4、无相关从业经历亦可报名，入职前将安排系统化培训。 福利待遇： 底薪 + 绩效奖金，转正后月收入普遍在5000–20000元区间，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶； 办公环境舒适，提供下午茶点，定期组织团队活动等。 工作时间： 根据项目安排可灵活选择班次：上午8:30–12:00，下午13:30–18:00；或上午10:00–14:00，下午15:30–19:30。

岗位职责： 1.无需自己寻找客户资源。 2.为到访客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 3.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 5.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 6.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，统筹制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项业务工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部各项工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线业务管理制度与营销方案，推动业务落地执行，策划并主持本部门各类经营分析会议及早夕会，提升团队运作效能； 3、贯彻个险条线外勤人员管理政策、费用政策及相关制度标准，强化外勤队伍合规管理，确保机构人员管理工作规范有序推进； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训效果评估及调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务相关制度、业务目标及用户增长计划，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化率，推动APP用户规模与互联网保费持续增长； 6、统筹本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等运营工作，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务流程顺畅； 8、负责本部门企业客户拓展与关系维护，维系合作渠道，对接合作单位，组织开展合作企业新产品培训； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事宜。

岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务事宜 2. 协助客户进行保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，能够快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 薪酬待遇： 底薪+提成 五险 下午茶 不定期团建 综合收入6000-20000元，上不封顶，按劳分配

1.职位名称：区域车险业务管理经理 2.工作地点：石家庄 3.招聘人数：15名 4.薪资范围：7000-12000 5.岗位职责： 1）推动车险业务发展并确保各项指标顺利达成； 2）跟踪并分析车险相关业务数据，及时反馈运营情况； 6.任职要求 1）学历要求：大专及以上学历，具备保险行业背景者可适当放宽条件； 2）经验要求：具有保险公司、保险代理公司或经纪公司车险出单及渠道协作经验者优先，欢迎拥有车险出单资源群体的优秀人才加入并开展合作交流； 3）年龄要求：55周岁以下，综合能力突出者可适度放宽限制。 7.福利待遇 双休、六险两金、年度调薪、带薪年假、节日福利、培训发展机会

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

明天需要两名小工。

明天需要一名焊工，负责焊接两层半高度的脚手架方管。

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辛集洼地区明天需要两台200型号的挖掘机。

工作职责： 1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等); 2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核: 3.安排并负责部门人事助理开展招募工作，并负责员工定级; 4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核; 5.参加领导岗位培训学习 6.负责客服部业务知识的培训及考核 工作时间:上午8点30分到下午5点30分 中午有两个小时休息时间 周末双休，法定节假日休息。 薪资结构： 津贴+奖金+高额提成+补贴 任职要求: 1年龄:22周岁--50周岁可接应届生 2.大专学历及以上(无经验也可以带) 3.有团队合作精神 4.遵守公司各项规章制度 5.有相关工作经验的优先录用。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

无责底薪 + 五险一金，资源全包，轻松上岗！ 【任职要求】大专及以上学历，普通话标准，沟通流畅，会基础电脑操作，有电销、客服相关经验优先，工作积极主动，服从管理，有团队意识 【工作内容】外呼客户，顾客咨询解答疑问，维护新老客户 公司提供现成客户资源，无需自己拓客 介绍优惠活动、产品报价，引导达成购买意向 【上班时间】09:00-12:00，13:30-18:30 【薪资待遇】综合月薪：7000-9000 元/ 月薪资构成：无责任底薪 + 绩效 + 各项补贴 【超多福利】 五险一金 法定节假日、婚假、产假、年假齐全 培训期专属津贴，小白可带 季度劳保用品、节日过节费 每月生日会 + 生日礼品 高端写字楼办公，环境舒适，氛围轻松

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.负责银行网点保险产品销售支持与渠道经营，开展客户精准营销与服务跟进 2.组织并实施银保业务培训、话术辅导及网点日常经营督导 3.制定网点经营计划，追踪关键指标（如出单率、件均保费），定期分析复盘 4. 对接银行渠道及公司内部多部门，协同推动产品落地与合规运营 5.独立制作经营报表、培训课件及销售工具，保障业务高效运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先 2.具备寿险银保渠道管理或网点经营经验者优先 3. 熟悉银保业务模式、主流保险产品及监管合规要求 4.目标导向强，具备数据分析能力与抗压能力，适应银行工作节奏 5. 沟通协调能力强，熟练使用Office办公软件

工作内容 1.负责来访人员登记以及车辆指挥 2.对日常消防栓灭火器巡检 要求身高180以上 年龄不能低于22岁工资4000~4500 管吃管住上班时间早上8点~晚上8点

纯文职岗位，无销售性质，室内办公 工作内容：操作简单，线上通过电脑录入并处理用户在使用APP过程中遇到的相关问题 办公室坐班，无需加班，按时下班 工作轻松，氛围舒适，纯文职类岗位，无需外出或对接客户 入职即配备电脑，提供带薪培训，全程指导，确保上手无忧 享受带薪休假，入职即缴纳五险，每日提供丰富下午茶 其他福利待遇： 1、每月设有水果日、员工生日会、生日礼物，定期组织趣味游戏及团队建设活动 2、重要节日安排主题活动，如95专属日、38妇女节等 3、享有带薪年假 4、法定节假日按三倍工资发放，另享婚假、丧假、哺乳假等法定假期 5、可提供住宿，日常供应零食、下午茶，定期组织聚餐及生日庆祝活动

协助经理各项工作

岗位职责： 1、负责办公室考勤管理、车辆调度及库存数据统计等日常行政事务； 2、根据需要参与短途送货任务（需手提搬运）； 3、陪同领导出席外部会议及商务洽谈活动； 4、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、年龄26-35岁，身高158cm以上，具备大专或以上学历； 2、驾驶技术熟练，无纹身，能接受短期出差安排； 3、工作踏实有责任心，具备基本的着装品味； 欢迎联系了解详情，期待与你共事~

岗位职责: 1. 负责订单的录入、跟进及交付全过程管理，确保各环节高效有序运行。 2. 联动相关职能部门应对订单执行中的突发状况，提升处理效率与客户体验。 3. 按要求维护订单数据信息，参与系统功能优化，确保数据真实、完整、可追溯。 4. 定期完成订单数据汇总分析及相关报表编制工作。 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能有效推进跨部门协作并解决实际问题。 2. 熟悉订单运作流程，拥有良好的数据整理与异常情况分析能力。 3. 工作态度严谨，责任心高，具备较强的抗压性与团队协作意识。 4. 精通各类报表的制作与数据呈现。

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

工作内容： 为客户开展线上办公服务，无需外出！ 岗位要求： 1、学历不限，专业不限； 2、普通话流利，无明显方言口音； 年龄要求： 18-38周岁 薪资架构： 无责任底薪+奖金+业绩提成 福利待遇： 1、提供带薪岗前培训，由组长一对一指导； 2、享有完善的五险保障； 3、按照国家规定享受法定节假日，并提供带薪年假、婚假、产假等休假权益； 4、节假日按法定安排正常休息。

招聘：保险顾问 任职要求：年龄55岁以下，有主动服务意识，服从管理，性格开朗热情 薪资待遇：底薪加提成加五险一金，综合月薪5000-15000元，每天工作7小时，法定假日双休

【工作内容】: 负责通过文字形式回复客户咨询问题，无业绩考核指标 【工作时间】: 八小时工作制，办公室固定岗位 【薪资待遇】: 5000-8000 【工作亮点】: 提供食宿，缴纳五险，接受在校生实习，可协助盖实习证明章，工作氛围轻松无压力

工作职责 1. 负责业务人员日常支出（包括差旅、接待、物料等）的全流程数据管理，涵盖信息录入、分类归集及台账更新。 2. 定期比对费用记录与业务凭证，及时识别并沟通处理差异情况，保障数据真实准确。 3. 编制业务人员费用统计报告，梳理费用构成与变动趋势，为控制业务成本提供数据依据。 4. 配合财务团队开展费用数据整合与校验，支持月度及季度费用结算工作的顺利推进。

我们正在诚招新成员，期待你的加入！ 招聘岗位不限学历、不限经验，工作环境舒适，室内办公无需外出！夏日专属福利上线！！ 寻找积极乐观、充满活力的你，不苛求经验丰富或能力超群，只要踏实肯干，成长机会多多！ 不聊空想，因为我的目标也是早日轻松上岗！ 【岗位职责】 通过文字输入方式，及时回复并解决用户提出的问题 【福利待遇】 生日福利齐全，依法享受带薪年假、婚假、产假、哺乳假、产检假、病假等各项假期 【公司位置】 详见定位信息

岗位职责： 1、负责跟进车辆商业服务客户的续保事宜，通过线上渠道与客户互动，准确把握客户需求； 2、为客户提供专业化的车辆商业咨询支持； 3、持续维护客户关系，定期开展回访工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4、达成公司制定的续保业绩指标，保障业务稳定延续； 5、非电销岗位，无需进行电话沟通； 6、非外出拜访类岗位，无需线下跑动； 7、属于网络销售类型，主要通过微信平台开展业务对接。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能细致耐心地处理客户咨询； 2、了解车辆商业相关知识，有同行业工作经验者优先； 3、具备一定的市场洞察力及业务开拓能力； 4、工作态度积极，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

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