[工作内容]：负责抖音平台商家运营，协助商家处理店铺日常运营问题 [工作亮点]：提供住宿与食堂，园区配套电影院，不强制加班，缴纳五险，工作氛围轻松，享受带薪培训 [工作时间]：上午9点至下午6点，享有超长休息时间 [综合薪资]：5000-7500元 [发展与晋升]：突破传统晋升模式，不拘泥资历，为年轻人才提供广阔发展空间！开放运营岗、支撑岗、职能岗

招聘2-3个兼职，每天工作3.5个小时，主要是下午3点~6点半。 工作内容。 第一个：社媒运营。小红书，，视频号，拍摄素材，制作视频，发布视频，跟进客户。 第二个：加人跟进。 第三个：运营转化和客户跟进。 薪资底薪： 1500-1800，加绩效提成奖励。1~3%。 预计到手一个月2300-3600，上不封顶。 。高中以上学历。需要长期。短期半年以内的不考虑。理解能力要强。正定范围内。工作地点，正安慧园。

岗位职责：通过线上形式解决商家用户相关问题，主要涉及：店铺入驻、商品维护、订单处理等工作内容 （办公室固定工位，非销售岗，工作氛围轻松，无需加班，接受零经验人员） 工作时间：每月休息8天，上五休二 岗位福利： 1. 标准8小时工作制，办公环境舒适，配备空调，提供免费茶水、零食，条件优越，可协助安排住宿 2. 享受带薪假期——包含年假、婚假、产假、丧假等，法定节假日如正常出勤，按三倍薪资发放 3. 基础保障齐全——入职即安排免费健康体检，入职当月缴纳五险一金，每月设有水果日、举办员工生日活动 4. 培训支持到位——新员工享有带薪培训期，资深员工一对一指导，助力个人成长与能力提升 5. 团建活动丰富——公司每年组织多次员工外出旅游，增强团队凝聚力

工作内容： 1、利用私域资源组建并运营微信群； 2、组织群成员参与健康类直播，识别具备需求的潜在客户； 3、通过微信语音与客户沟通，提供健康理念普及、知识答疑及管理建议； 4、协助客户选择适配的产品方案。 岗位要求： 1、认同大健康行业发展方向及产品价值 2、具备责任感，工作态度端正 3、掌握手机与电脑的常规使用操作 岗位优势：无需加班，不设全勤考核，入职达标即缴纳五险。 公司发展稳健，提供定期专业培训。

岗位职责: 1. 负责社群的日常维护与运营，涵盖内容策划及发布等工作。 2. 跟踪社群活跃情况，借助数据反馈调整和优化运营方案。 3. 保持与社群成员的积极互动，增强用户粘性与参与氛围。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能与同事高效协同。 2. 热爱社群运营工作，熟练使用各类社交平台工具。 3. 拥有较强的自主学习与适应能力，能迅速应对环境变动。

开挂运营岗！边学边赚+福利拉满～ 不用硬卷！工作有趣还能飞速成长： ①前期带薪学习：业务流程、运营方法、产品知识系统培训，专人指导不踩坑 ②后期晋升做管理：带团队、对接客户、主导产品运营，价值感直接爆表～ 福利给力到心动！ √实习期1-2月底薪4k+提成（综合5k+），转正上调1K，每月15号准时发薪 √工作时间8:00-12:00/14:00-18:00，午休2小时，拒绝加班！ √入职即安排住宿，2-3人间，标准小区配置，家电齐全， √应届生/新手放心投，支持开具实习证明+签署三方协议 爱交流、想赚钱、想提升？这岗位就是为你定制！快来抢占名额！

岗位职责： 1、根据公司规定的实习流程与实习内容，有序开展实习工作 2、熟悉部门运作需求，迅速融入企业文化与管理制度 3、负责跨部门沟通协调，配合主管完成各项交办事务 任职要求： 1、年龄18-25周岁，性格阳光，积极向上 2、熟练使用电脑及常用办公软件 3、具备良好的职业态度和进取精神 薪资福利待遇： 1 实习期底薪4000 2 欢迎在校生及应届毕业生报名 3 每年组织2至3次全国范围免费旅游，并定期开展团队户外生活体验活动 4 享受带薪年假、法定节假日休假，以及生日礼金、节日礼品等福利 5 提供系统化的入职培训与持续的在职学习支持，零经验亦有专人指导 6 具备广阔的职业发展空间，晋升机制公开透明 7 拥有舒适的工作环境与融洽的团队氛围 8 公司配备免费员工公寓宿舍，水电网费用全免（可实现拎包入住） 职位福利：弹性工作制、提供住宿、绩效奖金、出差补贴

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营项目落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与工作标准化水平 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的学习能力与责任心，有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具（如Excel、飞书多维表格等） 3. 具备较强的文字表达能力与沟通协调能力，细心踏实，执行力强 4. 对互联网运营工作充满热情，能适应快节奏工作环境，具备基础抗压能力

运动体育场馆

工作内容： 1、利用私域资源组建并运营微信群； 2、组织群成员参与健康类直播，识别具备需求的潜在客户； 3、通过微信语音与客户保持沟通，提供健康理念普及、知识答疑及管理建议； 4、协助客户选择匹配的产品方案。 岗位要求： 1、对销售工作有积极态度 2、认同大健康领域发展方向及产品价值 3、具备责任感，工作踏实细致 4、掌握手机与电脑的常规操作 岗位优势：无需加班，不设全勤考核，达标即可享五险。 公司发展稳健，提供定期专业培训。

工作地石家庄找一个长期打磨工

打小包，大货，搬箱子熟手--找明天的活，缺人的联系，☎：

招小工/杂工 钱痛快下班结账 必须干一天 干不了一天别来了

明天湿板缺一人

正定新城铺圆通附近找个临时焊工，9个点300管饭，干2天左右，身手利索的，电话

岗位内容描述 1、结合实时热点关键词，策划并运营热点卡片内容，精准响应用户关注需求；持续追踪主流新闻动态，包括社会、政治、时事、娱乐等领域，及时捕捉平台内用户高度关注的热点话题，并开展针对性的内容运营。 2、大事件运营：围绕突发性及可预见性重大事件，参考行业动态，组织搭建热点专题页面，优化用户浏览体验，提升活跃度与留存表现； 3、热点挖掘：全网范围内监控热点动向，对高热度事件快速响应，及时上线配套的热点落地页与卡片内容； 4、热点搜索词泛化覆盖，确保高频搜索内容以最优形式在产品中呈现； 5、数据分析与策略优化：基于数据表现与内容洞察，梳理热点话题传播路径及用户反馈，驱动产品功能与运营策略持续迭代升级； 6、内容分发运营：聚焦垂直领域内容建设，按周规划不同主题的专题内容，并依据各渠道特性进行精准分发。 能力要求描述 1、热爱互联网行业，熟悉内容运营流程，具备敏锐的新闻热点捕捉能力，能快速识别潜在热门话题；有知名互联网企业、新闻资讯类应用或传统媒体两年以上相关工作经验者优先； 2、具备优质内容判断力，拥有图文内容创作或审核经验者更佳； 3、工作细致认真，执行力突出，具备良好的团队协作意识，擅长内外部沟通协调；思维活跃，富有主动思考与创新意识，性格积极乐观，抗压能力强，注重结果交付； 4、本科及以上学历，新闻学、传播学、社会学等相关专业优先考虑； 5、对各类新闻事件及网络流行文化保持高度敏感，长期活跃于微博、抖音、小红书等社交平台； 6、能接受早晚班及节假日轮值安排；需轮班作业，早班：7-16点（公司办公），正常班：10-19点（公司办公）；晚班：15-24点（居家办公） 7、具备较强抗压能力，能适应业务发展节奏及热点响应的高强度工作环境

BD经理、酒店相关销售等优先 【岗位职责】 1、为酒店商家提供广告位资源推荐服务，助力提升客房预订量 2、持续跟进现有客户关系维护，同时积极拓展新客户资源 3、快速响应潜在客户需求，深入沟通意向并推动合作达成 4、利用线上渠道开展业务开发与市场拓展工作 【福利待遇】 1、底薪+提成+多重奖金激励，月度定期及弹性奖励机制，挑战高收入赢取荣誉 2、依法享受节假日休假，各类带薪法定假期全面落实 3、缴纳五险，享有节日关怀、生日礼遇及多样员工活动 4、提供系统化岗前培训，助你高效适应工作节奏 5、无需等待漫长调薪周期，每月开展职级评估，支持平级调整或越级晋升 6、团队年轻化、氛围活跃，与伙伴们共同快乐协作，实现个人成长与价值突破

小红书\抖音\快手-运营合伙人，有美缝行业实操经验优先

负责公司运营

岗位内容： 1. 制定社群成长规划，提升用户参与度与留存率。 2. 落实社群宣传方案，扩大社群影响力与可见度。 3. 搭建社群运营评估体系，定期跟踪数据表现，输出改进策略。 4. 与内部各职能部门高效协同，为产品优化和服务升级提供支持与建议。 任职要求： 1. 具备1年以上社群运营管理经历，有成熟项目经验者优先。 2. 具备良好的市场洞察与方案策划能力，熟悉社交平台及新兴媒体推广方式。 3. 掌握基础数据分析方法，具备数据导向意识，能准确预判和解读社群关键指标趋势。 4. 具备出色的表达与团队协作能力，善于观察细节并归纳经验，工作积极主动且富有责任心。

冰凉眼贴包工 长期、临时、老少皆可。做冰凉眼贴，夏天产品，活多 薪资福利:管饭 /// 工作地址:小堡村

新零售智能柜头部企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 自有完善供应链体系，成熟运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务遍及71城，服务合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪4200元起，阶梯提成250-600元/台+季度奖3000元+高销奖励500元/台+资深/星级津贴，月收入轻松突破10K+；团队中资深及星级销售员每月稳定收入15K-25K 五险一金齐全，工作时间早9点至晚18:30，外勤支持多点打卡，只要达成目标，即可享受弹性管理机制~ 最快1个月可晋升为资深/星级，每次晋级均享补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD岗储备主管绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过实地推广、陌生拜访、扫楼等形式开拓企业客户资源，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 2、重点客户关系维护，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 备注：设备投放不收取企业任何押金或费用，仅需办公区域内约1平米空间，后期由专业团队统一运维管理 【我们期待你具备】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、学习能力强，具备客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，肯吃苦，有强烈赚钱意愿，愿意全力以赴拼搏奋斗 【我们为你提供】 运营体系成熟，公司业绩持续增长，平台稳定可靠，充分释放个人潜力 激励机制丰富，奖金政策优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作无间 培训体系完善，配备多种帮扶机制与经验分享通道，助力你快速成长蜕变

今天下午兼职1人 1小时左右完工结账80 年龄18周以上，不定时通知加人 报名

岗位职责： 1、负责抖音、小红书、视频号等新媒体平台的商务对接与谈判，持续拓展达人资源，推动品牌合作推广； 2、挖掘并维护优质达人资源，搭建公司达人资源库，保持良好合作关系，促进长期稳定协作； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备MCN机构、抖音、小红书等新媒体商务拓展经验者优先，无经验但有意向发展该方向者亦可； 2、有药品或保健品类目相关经验者优先录用； 3、责任心强，擅长人际沟通，熟悉网络生态； 薪资待遇：转正后固定无责薪资4-8K，根据经验和能力面试定薪 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30 法定节假日休息五险带薪年假节日福利

育儿师、伴读师，50 工作地址:新华区鑫明商务西配楼三楼松鼠管家 8000-16000元/月 对宝宝衣食住行负责（无经验可培训包分配）。，有育儿经验优先 25-50岁幼师背景薪资更高

公司从事网约车平台运营，上手容易，无需经验，工作灵活不需到岗 招聘兼职人员

工作内容： 公司提供完善的带薪培训体系，作为拥有33年教育培训经验的企业，内部管理规范清晰，岗位主要承担学员购课后的相关服务维护及部分基础性事务，具体职责可进一步沟通了解； 工作时间： 长白班8:30-18:00（含一个半小时午休） 工作薪资： 底薪4000，收入上不封顶，高薪等你来挑战，欢迎咨询！

正定小商品夜市招聘长期工，钟点工，电话

医学院校勤工俭学兼职学生 医学院校学生，专兼职均可。带领少年儿童做眼保健操等 薪资福利:3600元一5000元，解决食宿，双休，节假日，工作时间为上午9.00 - 12.00，下午15.00 - 19.30，周一至周五为15.00 - 19.30 专兼职均可，即日起开始报名 工作地址:石家庄市友谊公园内

一、店铺整体规划与管理 1.全面负责淘宝店铺的日常运营，制定月度、季度及年度销售计划，并带领团队高效执行，确保目标达成。通过深入分析流量、转化率、客单价等核心数据，洞察市场变化与用户需求，为店铺战略方向提供有力支持。 2.实时监控店铺运营状态，快速响应并解决突发问题，保障店铺稳定运行。持续优化页面结构与商品展示方式，提升店铺整体形象与消费者的购物体验。 二、商品管理 1.主导选品及上新工作，结合市场调研、行业趋势与历史销售数据，挖掘具备爆款潜力的商品。负责商品信息完善，包括标题优化、详情描述撰写、主图设计建议等，确保页面内容精准且具吸引力，符合平台搜索逻辑与用户浏览习惯，提升搜索排名与点击效果。 2.定期开展商品盘点与销售数据分析，针对滞销商品制定促销或清仓方案；对畅销商品实施库存预警与补货安排，保持健康的库存周转水平，杜绝缺货或积压现象。 三、营销推广 1.熟练操作直通车、超级推荐、钻展等推广工具，制定科学投放策略并落地执行。精准设置关键词、定向人群，动态调整出价与投放节奏，在控制成本的前提下最大化引流效果，提升曝光、点击与转化表现。 2.策划并落地店铺各类营销活动，如新品首发、限时折扣、满减优惠、节庆大促等，联动设计团队完成活动视觉呈现，撰写吸引用户的宣传文案，并通过社交渠道、短信等方式进行预热传播，激发用户参与，推动销售增长。 3.积极拓展站外引流路径，联合达人、KOL、垂直媒体等资源，开展内容种草、直播带货等形式的推广，增强品牌声量，为店铺导入高质量外部流量。 四、客户关系维护 1.关注店铺评分与买家反馈，及时跟进客户咨询、售后诉求及投诉处理，提升服务满意度。优化售后服务机制，明确退换货流程，减少交易纠纷，维护店铺良好信誉。 2.搭建并完善客户管理体系，实施用户分层运营与精准触达，定期回访老客户，借助会员权益、专属福利等方式刺激复购行为，持续提升客户留存与回购频率。 五、数据分析与竞争情报收集 1.坚持按日、周、月维度采集并分析店铺运营数据及行业趋势，运用数据分析工具挖掘潜在价值，为决策提供依据。通过横向对比竞品表现，识别自身短板，针对性优化运营动作。 2.持续跟踪竞争对手的新品发布、价格变动、促销策略等动态，及时获取市场信息，为产品迭代、定价调整、推广布局提供参考，巩固店铺竞争优势。 六、团队协作与沟通 1.作为运营核心角色，需与多个部门高效协同。与设计团队对接视觉需求，确保商品图片质量；向客服团队同步产品知识与活动规则，提升服务质量；与仓储物流保持沟通，保障库存准确与订单准时发货。 2.定期召开团队会议，通报运营进展，分享实操经验，部署工作任务，调动成员积极性，共同推进目标达成。同时向上级汇报工作成果，提出可行性建议，争取必要资源支持。