一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1. 负责指定区域的市场开发与客户关系维护，处理产品售后相关事宜。 2. 达成区域销售任务目标，掌握客户实际需求，提供优质服务，提高公司产品市场份额。 3. 拟定销售方案，落实销售行动计划，并对销售全流程进行有效管理。 4. 汇集市场动态信息，跟踪客户反馈，为公司产品优化及市场策略制定提供依据。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上工业类产品销售经验。 2. 熟悉销售作业流程，拥有出色的商务沟通与谈判能力。 3. 具备良好的协作意识，能熟练驾驶，适应出差安排。 4. 具备较强的市场洞察力和客户服务理念。

岗位职责： 1、负责辖区范围内医用设备的销售工作； 2、开展对区域内客户的定期跟进与回访； 3、策划并推动各类市场活动的执行落地； 4、完成上级安排的其他工作任务或跨部门协作事项。 任职资格： 1、统招大专及以上学历（学信网可查），此项为基本门槛； 2、具备3年以上销售工作经验，以自主开发客户达成业绩为主； 3、熟悉主流销售管理工具的应用，如CRM系统或工作周报机制； 4、拥有良好的学习转化能力，能将所学内容有效运用于实际工作并产出成果； 5、具备独立分析问题与应对解决的能力； 6、性格坚韧，情绪稳定，能够正确认知并适应销售岗位的压力与挑战； 7、关注工作细节，具备强烈的目标导向意识； 8、能适应长期出差安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补话补、交通补助、员工旅游、节日福利。 培训教育：线上培训（3-4天）→市场锻炼（1-2周）→北京总部线下培训（5-7天）

岗位职责： 1、负责工程类客户的开拓、跟进、商务谈判及合同签订； 2、主导客户沟通，推进合同执行与后续跟踪； 3、维护长期稳定的客户关系； 4、开展市场调研，挖掘潜在客户资源。 岗位要求： 1. 具备4年以上建筑行业面向企业客户的商务拓展经验； 2. 拥有丰富的工程项目客户开发与签约实操经历，曾独立推动并完成项目签约，具备成功落地的典型案例； 3. 熟知建筑产业链上下游（包括客户群体、设计单位、分包单位），掌握各类工程项目的市场需求与竞争态势，能够准确识别客户需求与合作契机。 职位福利：定期体检、节日福利、五险一金、绩效奖金、通讯补助、员工旅游、交通补助、项目奖金 上班地点

销售经理：1名综合薪资8000+

退役军人优先 【我们是谁】 军盾教育——专注成人继续教育，团队年轻有活力，氛围直接不内耗，退伍军人居多，作风硬朗，欢迎敢拼敢闯的你！ 【你负责】 · 去各地开展招生宣讲，与学员面对面 · 线上咨询答疑，挖掘需求，推荐学历方案 · 依托公司意向资源，促成报名 【我们希望你】 · 24-36岁，能出差（边工作边看风景） · 善于沟通，有责任心，学习能力强 · 有面销带队经验优先 【薪资待遇】 · 试用期综合薪资5000元+ · 转正月综合薪资8000元+（上不封顶） · 五险一金、带薪休假 【晋升通道】 预备组长→组长→区域助理→区域负责人 加入军盾，边赚钱边看世界！

出租本公司的房源。本公司在全市有6000间房源。大部分为单间独卫。出租一套提成800-2000

1、深入理解公司大客户业务发展战略、商业模式、市场需求及客户实际应用场景，精准识别目标客户群体，并能清晰描绘客户画像。 2、系统掌握公司产品知识、服务流程与内容、交付标准，做到熟练运用并融会贯通。能够针对不同客户需求，独立完成销售工具文件的撰写与优化（含PPT制作），协助客户全面了解公司产品与服务，持续提升客户体验。 3、全面掌握产品触达客户的各类渠道，通过有效运营获客渠道持续获取优质客户资源。负责客户信息收集，主动挖掘潜在客户，发现市场机会，建立准客户池，并依据公司《鱼塘计划》要求执行客户培育动作，达成相应考核指标。 4、落实目标客户经营过程中的各项指标，规范填写准客户档案，定期更新和完善客户资料，实现客户档案的动态管理，确保档案体系的真实性、有效性与及时性。 5、与客户（含潜在客户）及其关键决策人保持高效沟通，构建稳定合作关系，提升客户满意度。结合客户使用场景、体验反馈及需求延伸，挖掘二次合作机会。 6、推动客户对产品的认知与认可，善于倾听并及时记录客户意见，协调产品经理及技术团队推进产品优化，持续提升用户体验与企业市场竞争力。 7、积极推动客户成交，主动提出签约请求，完成既定销售任务。主导合同谈判，签订客户合同，并对销售业绩及回款目标承担责任。 8、制定并执行所辖目标客户的营销策略实施计划，动态调整方案，合理调配内外部资源（包括时间、精力、费用、样品、团队等），预约客户拜访，提供专业的产品演示和定制化解决方案。 9、完成日常各项工作任务，严格执行公司日、周、月、季、年度工作安排，按要求编制工作计划与总结，认真进行汇报与述职。 10、落实客户售后跟进工作，根据客户销售表现提供增值销售支持，结合客户满意度情况制定改进措施，指导并协助质量部门处理客户投诉个案，确保达成100%满意度目标。 11、按公司要求开展市场调研，分析行业发展趋势，收集整理竞品信息，提交个人分析建议，助力提升公司产品市场竞争力。 12、在产品交付过程中协调客户关系对接，解决客户关注问题，促进双方共识达成，提升交付效率与客户满意水平。 13、向客户发出参观工厂邀请，制定接待方案，统筹跨部门协作执行接待任务，妥善安排客户食宿、接送等事宜。 14、参与公司组织的展会活动，认真完成布展、参展、巡展工作，达成公司下达的展会任务指标。 15、欢迎应届毕业生应聘。

工作内容： 在我们的工作平台上，可以让您轻松实现 混着干的年薪30万 / 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 【公司介绍】: 1、华之颜集团2008年成立，是一家集化妆品，轻医美，大健康类产品以及各类科美，养生仪器的研发，生产，销售，模式搭建，市场开拓，售后落地执行于一体的全闭环集团化公司 2、华之颜集团目前拥有全国6大运营中心，7家商务子公司和两家生产研发工厂。 （集团公司有足够的实力，开拓市场和售后服务才更轻松） 3、全国400多个城市，2000多个县城，现有美业店数量500万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家。 （美业是朝阳行业，市场足够大） 4、华之颜集团目前有1300多同事，其中包括商务开发团队600多人。 【主营品项】 华之颜集团联合欧洲荷兰Fotona公司，以及各大医疗美容机构研发三年临床四年，推出眼部抗衰大师黑科技仪器，拥有30多项专利技术。 1/一线明星杨幂代言 2/CCTV品牌中国栏目推广 3/中国人保承保1000万 4/国家认证3A级诚信企业 颠覆传统美业需要动针或开刀才能解决眼部衰老问题。真正实现不开刀不破皮，无痛无恢复期就能解决眼部和面部等脑部衰老问题，华之颜脑部抗衰的原理更加科学，价格更低，效果更好，必定成为未来3-5年美业的引领者。 【行业机遇】 90年代买股票，2000年后买房，2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，才能轻松快速提升收入。 今天美业脑部的问题，全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀不破皮解决，华之颜脑部抗衰大师黑科技-电磁仿生学的应用，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 华之颜脑部抗衰2024年5月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场。 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源{美业老板的号码}，我们电话或微信告知美业最新的技术变革，价格更低，效果更好，促成老板交680元启动金，先启动爆卡拓客和业绩收现，店里做出结果后再谈55分成或者2.68万加盟合作。 不需要老板承担购买产品，仪器，和先付费加盟等风险。 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受。 【薪资待遇】： 1、目前公司两种薪资方案，任选其一: ①底薪:8000元+2.68万加盟提4500元，卡提20元每张。(需要完成月收店3家) 2、北京商务部100多位在职同事，平均月薪达23000元以上。 工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2024年5月启动脑部项目至今，目前优秀的同事:李洋，刘伟 月收入稳定30万+ 还有很多优秀同事月入20万+月入10万+的。 4、混着干的年薪30万/ 努力干的年薪50万 / 拼命干的年薪300万以上！ 5、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】： 1、不限制文化程度，不限制工作经验，年龄满20-38岁（大于40岁勿扰）。 2、有 美业经验，或者电话销售/招商经理 及销售岗位1年以上 工作经验者优先录用。 【工作时间】： 1、早上09:00-下午18:00 2、周日单休 【常见问题】： 1、岗前培训：入职前三天有标准培训录音和资料统一学习。 总监个人也会对新入职同事一对一培训。 2、数据资源：公司提供全国美业院长号码，我们只负责打电话邀约 3、成交率： 收店率/优秀的同事单月收店可达20家以上， 加盟率/启动680元的店，目前是67%的加盟率 例如：当月A业务员收10家680元启动店，7家。卡提+加盟提成的综合收入8-10万以上。 最高收入：在华之颜平台， 一: 做个人业绩的，月薪最高8-15万 二: 做团队拿伯乐奖+管理奖的，月薪最高已30万+ 5、行业经验：华之颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上。 不靠关系，不靠人脉，全靠个人努力，很多新同事入职2-3个月后实现月薪5-8万以上。 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间：09:00-12：00，13:30-18：00 2、 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间。 相信这份好的工作平台可以改变您和您的家庭！

找两个二把刀

鹿泉殡仪馆山上配合水工熔管现在找两名小工。8小时180，联系电话

招聘炒锅2名5500—6500（新手也可，但要有两年炒锅经验）配菜（大姐也可以）2名底薪3500—4000水饺工2名工资底薪3700-4000福利满勤100元，公休3天管吃管住。18号准时发工资，年龄不超过55岁，工资待遇有保障，工作简单，感兴趣的联系，非诚勿扰。地址石家庄桥西区新石北路与电话马店长

石家庄市裕华区招贴砖，卫生间墙砖规格600/1200，墙地通缝，质量参照现场样板间，墙地砖均价40元，贴完一个房间，第二天验收合格发工资。

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内江资中县招销售经理/主管，业务员

主要进行古井贡酒黄锦酒及新品酒的销售

销售经理主管

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉团队协作与目标分解 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 具备较强的市场洞察力与客户谈判能力 4. 有行业资源或成功带队经验者优先 5. 学习能力强，认同公司价值观，具备责任心与执行力

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领3人以上团队 2. 熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与合同把控能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功达成年度业绩指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5. 行业背景匹配者优先，学历不限，经验丰富者可适当放宽

一、工作内容: 1、针对商超、餐饮店铺开展业务拓展，推动商家采购并销售千喜鹤饮品； 2、结合交易数据与客户反馈，分析客户需求，总结实践方法，持续优化服务体验及推广路径，掌握各线路各超市订货动态，维护良好客户关系； 3、统筹负责区域内配送与运营事务，确保区域收入目标达成； 4、定期走访客户，及时响应并处理客户提出的意见与建议。 二、任职要求: 1、熟悉本地商超及餐饮门店运作，具备快消品行业经验者优先； 2、有在商超或餐饮渠道开展推广工作的经历，能够适应推广类岗位要求； 3、具备良好的服务意识、亲和力以及高效的客户沟通技巧； 4、持有驾照，可熟练驾驶车辆。

岗位职责： 1.负责门店内PC设备的故障诊断与维修，提供现场技术支撑，及时响应并解决客户提出的技术问题； 2.针对特定行业客户开展上门技术服务，保障客户系统稳定运行； 3.配合店长开展PC技术知识及维修技能的内部培训，提升团队整体服务执行水平； 4.在服务过程中收集并上报产品使用中的改进建议，推动PC类产品功能优化与体验升级。 基本要求： 1.统招本科及以上学历，计算机类相关专业； 2.或具备2年以上相关领域实际工作经验； 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通能力、团队合作精神及服务意识； 4.熟悉主流硬件的安装与维护，掌握主机操作系统，熟练操作Linux、Windows系统； 5.理解基础网络原理，具备实际组网操作经验，拥有一定故障定位与处理能力，可独立完成常见问题排查； 6.至少具备以下任一资质认证： 1）国家职业技能类证书：全国计算机等级考试（NCRE）三级或以上 2）行业权威认证：微软（MCP、MCSE等）、思科（CCNA、CCNP、CCIE）、华为（HCNA、HCIP、HCIE）、Linux认证（COMPTIAA+等）、Redhat认证等 3）企业专项技能认证：联想认证工程师等相关资格 工作地点：河北石家庄、廊坊 以上岗位由华为全资子公司深圳慧通商务有限公司聘用

一、岗位职责 1、依据公司整体业务战略，规划所辖区域的年度/季度/月度销售目标、市场布局及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，保障各项销售任务高效完成。 3、制定并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，推动销售利润持续增长。 4、全面拓展并管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道、新客户的开拓，并推进新产品在区域市场的上市推广与实际落地。 6、建立并不断完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）发展长期战略合作关系，通过定期回顾、共制生意计划等方式实现协同发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议、联合营销策划等增值服务，促进产品转化与销量提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场信息（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出洞察报告，为总部及区域策略调整提供数据支持。 11、确保销售相关资料（客户档案、合同文件、订单记录、市场反馈）及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售从业经历，其中至少3年从事水产、冻品、预制菜领域的销售管理工作。 3、具备独立管理省级或多区域销售业务的实际经验，有从零起步开发新市场的成功案例者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通网络、二级经销商的开发与维护，掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。 5、体系构建能力：拥有从战略规划到执行落地的完整销售体系搭建经验，擅长设计销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备扎实的数据分析功底和出色的谈判技巧，能主导大客户合同谈判并解决复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标导向意识 2、责任担当与进取心 3、善于总结与复盘 4、逻辑分析能力 5、聚焦关键问题能力 6、性格开朗，具备良好耐心

一、岗位职责： 1、撰写并发送开发邮件； 2、编制基础物料的技术方案； 3、处理常规询盘及报价事宜； 4、应对复杂询盘并提供解决方案。 二、任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、语言能力要求：能与海外客户流畅交流； 3、两年以上外贸领域工作经验，熟悉外贸业务流程。 三、薪酬福利： 1、无责任底薪7200元，提成月结，综合年薪20-40万元； 2、面试可报销往返路费； 3、缴纳五险一金，双休制，享有旅游、培训、体检、超长带薪年假、节日补贴等福利，定期开展内外部培训，可提供食宿支持； 4、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00）； 5、市区内设有免费班车接送。

岗位职责 团队管理与赋能： 负责销售团队的日常管理，包括新人培训、陪访辅导、话术打磨及心态建设，提升团队整体专业能力。 高净值客户攻坚： 针对高意向资源，亲自跟进并转化高难度的重点客户（如大额养老金规划、家族信托对接等），完成个人及团队销售目标。 线下活动统筹： 策划并组织线下沙龙、讲座或客户答谢会（如养生讲座、理财沙龙），通过会销或小型聚会形式促进签单。 客户关系维护： 建立并维护核心客户档案，定期回访老客户，挖掘“老带新”转介绍机会，提升客户满意度和续保率。 流程优化： 根据线上线下结合的业务模式，优化销售 SOP，提高线索转化率。 工作内容（日常具体事务） 每日/每周召开团队复盘会，分析客户跟进情况，解决组员遇到的异议处理难题。 审核组员的客户跟进记录，抽查沟通话术是否合规、专业。 接待到公司咨询的重要客户，进行面对面的深度需求分析和方案讲解。 带领团队筹备线下活动（场地确认、流程设计、现场促单）。 协助客户办理投保手续、理赔协助及后续保全服务。

工作职责: 1、参与项目前期技术对接，承担技术沟通、需求挖掘、解决方案编制、方案评审、投标文件撰写及方案讲解等工作 2、结合行业特点制定细分市场解决方案，将公司产品与实际应用场景深度融合，归纳形成可复制的行业实施指引，并面向前线团队开展培训与推广 3、系统梳理客户提出的需求，建立分类台账，持续跟踪竞品动态并开展分析研判，输出具有针对性的市场竞争策略建议 4、为行业相关的市场推广活动提供技术支撑，包括但不限于专题推介会、大型展会等场景的技术支持工作 5、组织开展区域内渠道合作方、战略协作单位以及内部销售团队的技术赋能与培训 6、跟踪行业应用实践与市场变化，定期输出行业技术发展方向研究报告 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机或相关专业背景 2、具备1年以上IT行业解决方案设计、售前技术支持或业务咨询服务经验 3、掌握计算机网络、存储、服务器虚拟化、桌面虚拟化等技术领域方案规划者优先考虑 4、有桌面云、虚拟化平台、信息化系统建设或系统集成类项目实施经验者优先 5、具备较强的创新思维与规划能力，良好的书面表达与文案组织能力

岗位职责： 1、负责零食折扣店、美团闪电仓及新拓展平台的采购统筹与运营对接，开展平台用户行为、消费偏好及商品结构等相关运营分析工作； 2、落实省区社区团购业务的发展规划与推广策略，对营销成效与经营指标负责，支撑年度销售任务达成； 3、挖掘并整合所辖区域内的团购资源（包括渠道、团长、产品及物流等），建立区域平台营销运营标准，推动营销模式及到家服务落地实施； 4、工作范围覆盖河北、山西、山东、黑吉辽等省区 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先考虑； 2、具备良好的沟通协调能力，擅长品类规划与运营，对数据敏感，富有创新意识，责任心强且执行高效，熟悉行业新兴营销方式与商业模式，学习能力突出，能适应高强度工作节奏； 3、拥有较强的运营管理能力，积极进取，责任感强，执行力高，具备数据分析思维与创新思维，抗压性良好

工业气站，招业区域，业务经理，月工资两万元，大型工地，厂矿企业上不封顶。电话

"[太阳][太阳][太阳]深圳创维光伏科技有限公司 招聘岗位：业务经理/项目经理 工作地点：京津翼晋蒙（属地化办公，负责所辖区域业务） 岗位要求 1、院校本科及以上学历；熟悉运用 WPS 以及 office 等办公软件。 2、熟练应用光伏项目技术标准，熟悉电站的踏勘、设计、施工、并网等流程。具有较强的个人职业修养和能力, 良好的团队精神和合作能力，吃苦耐劳，有上进心；抗压能力强。 3、 具有大型光伏发电、风力发电等新能源发电站项目设计经验优先。 4、具有渠道管理/家电经销/地产销售/新能源电器经验优先。 5、具有C级以上驾照，接受出差。 薪资待遇 1. 底薪：8000-10000元/月 + 高额绩效奖金（上不封顶）； 2. 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检； 3. 补贴：、私车公用专项补贴； 4. 发展：清晰的职业晋升通道、完善的培训体系、集团化资源支持。 应聘方式 邮件主题命名格式：项目/业务经理+姓名+所在区域+联系方式 我们期待 怀揣新能源梦想，具备丰富行业经验的你，加入创维光伏大家庭，携手共创绿色未来"

底薪8k+销售开发经理 岗位职责： 1、熟悉电销流程的整体环节，包括电销体系搭建与优化； 2、公司提供稳定客户资源，通过电话+的工作模式沟通客户成交课程，客户都是各企业老板； 3、负责对销售团队进行培训和指导，提高团队销售能力； 4、管理销售团队，带领团队完成业绩任务。 无责底薪+奖金+高额提成（个提+团队提成），平均月工资3~4w，只要你有能力，工资上不封顶，不定时下午茶及团建活动，缴纳五险，欢迎挑战高薪资的小伙伴加入~ 感兴趣加我：

岗位职责： 1、依据公司营销方案，达成下达的销售目标 2、建立客户信息台账，负责工作资料的整理、收集与归档管理 3、组织编制商务标书，参与商务洽谈并完成销售合同签订 4、跟进合同回款，办理投标保证金的缴纳与回收 5、协调项目执行过程中的沟通事项 6、持续提升个人销售能力，主动拓展产品市场 任职要求： 1、品行端正、诚实守信，积极主动、热情开朗，具备良好的职业心态； 2、意志坚定，能面对挑战，具备较强的抗压能力； 3、具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 4、本科及以上学历，身体健康； 5、熟练使用办公软件及互联网工具； 6、具备大客户销售经历者优先考虑