负责日常跟单，开单，处理异常

一个无忧无虑的神仙岗位！!！不销售！双休！！不加班！! 入职购买五险一金！!！ ［薪资福利］ 无责底薪＋绩效（600-3500)＋奖金综合薪资4500-6500 收入稳定，平台大，晋升空间大 入职购买五险一金，薪资超级稳定！ （工作时间］ 双休，八小时制度，不加班！没有通宵班！没有大夜班！ ［任职要求］ 大专及以上学历（售后经验优秀可以放宽） 喜欢就赶紧找我吧～ 机会不多都是留给有准备的人哈

本岗位不收取任何费用 工作内容： 专注于售后工作，负责处理DY消费者在使用过程中遇到的各类售后问题，权限高，工作时间早十晚七，长白班，无销售性质 要求： 1、中专及以上学历 2、具备基本电脑操作能力 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合收入约5000—8000元；月休7天，工作时段为10:00—19:00（不加班），享有年假、节日礼品、生日会、团队建设等多重福利 发展与晋升： 突破传统，摒弃论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间！ 方向一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（省二院附近） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交至（军械学院）站下车 面试时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

提供住宿，提供住宿 工作内容：负责电商平台抖音渠道的售后工单处理，主要涉及服装、箱包、手表类商品的售后问题、运费协调及商家沟通等事宜，不包含销售任务 工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时，大小周轮休 薪资待遇：全勤3400元，综合收入4000-7000元

解答消费订单物流，售后问题 薪资保底试用期3550-4500 转正4000-6000 工作时间8-24点（8小时排班） 月休6-7天 20-35周 大专及以上（26届大学实习生也可提供盖章）

负责服务站单据录入，，客户回访，三包工作安排。

本岗位不收取任何费用 工作内容： 专注于售后工作，处理DY消费者的售后问题，无销售性质 要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20-35周岁 3、具备基本电脑操作能力 薪资福利： 提供带薪培训；试用期保底4600元，转正后5000元，综合收入5000-8000元； 每月休息7天 上班时间：10:00—19:00，无需加班，享有年假、节假日礼品、生日会、团建活动等多项福利 发展与晋升： 突破传统模式，摒弃论资排辈，为年轻人提供广阔发展空间 面试地点： 新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（省二院附近） 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至（军械学院）站下车 面试时间： 上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

本岗位不收取任何费用 工作内容： 专注于售后服务，解决抖音用户在使用过程中遇到的各类售后问题，无销售任务 要求： 1、具备大专或以上学历 2、能熟练进行基础电脑操作 薪资福利： 提供带薪岗前培训； 综合月收入约5000—8000元；每月休息7天，工作时段为10:00—19:00，无需加班，享有年假、节日礼品、生日庆祝、团队建设等多重福利 发展与晋升： 突破传统模式，摒弃论资排辈，为青年人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营序列——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等职位； 路径二：支持序列——数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 路径三：职能序列——人事行政专员、绩效专员、财务专员等方向 面试地点： 地址：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交，在（军械学院）站下车 面试时间： 上午9:00-12:00；下午14:00-17:00

打字客服专员招聘中~ 纯文字沟通，无需语音，不涉及销售任务 主要处理小米店铺的售后相关事宜 薪资待遇：4000-6000元 表现优异者可晋升至人事、行政、培训等岗位

本岗位不收取任何费用 工作内容：官方售后岗位，专注解决DY用户在使用过程中遇到的各类问题，纯服务性质，无销售任务 试用期保底600元，转正后月薪5000-8000元 工作时间：早十晚七，长白班，无加班 要求： 1、大专及以上学历 2、具备基础电脑操作能力 薪资福利： 岗前提供带薪培训； 综合收入约5000—8000元/月；每月休息7天，工作时段为10:00—19:00，享受年假、节日礼品、生日会、团队建设等多项员工福利 发展与晋升： 打破传统，不拘资历，为青年人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营序列——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等职位晋升通道； 路径二：支持序列——可转向数据管理、质量检查、任务调度、培训指导等岗位发展； 路径三：职能序列——提供人事行政、绩效管理、财务等职能部门岗位机会 面试地点：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼博岳通信（临近省二院） 乘车路线：乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交至“军械学院”站下车即可 面试时间：上午9:00-12:00，下午14:00-17:00

急急急现在过去女护工岗工资:280元/不管饭工作内容：照顾微创女病人，床上接二便要求：50岁之内位置：市四院电话：同步

石家庄桥西友谊大街招小工6人，小工三人，小工二人；招贴砖的师傅（墙砖、地砖）三人；招铺楼梯砖师傅；招年轻小工10人；继续找小工50左右年轻的都可以；今找10个小工；今天招6个小工

石家庄现在找小工

石家庄今找10个小工

新华路西三环找配菜一名，工资5000，三天公休，有意者联系廖

工作职责：主要负责客户单信息管理、客户资料更新（确保信息精准无误），同时处理单变更事宜、协助事主及受益人办理理赔申请，具体涵盖审核申请材料、年检、资料整理归档、续费提醒通知等后端服务工作。 任职要求：年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，无需相关工作经验。 薪资构成：底薪4000+绩效提成+奖金，月综合收入7000-10000左右。 工作时间：9:00-17:00，午休2个半小时，周末固定双休，节假日正常放假。 岗位半服务半销售性质，以售后服务为核心工作内容。 公司福利：公司办公环境优越、团队氛围融洽，平台实力雄厚、职业起点高；享有带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建等福利，入职即免费为员工缴纳五险。

售后服务，负责给顾客讲解相关产品，康护灰指甲的服务

1.成品备件库存管理 2.备件采购相关工作 3.旧件退回管理 4.二手机器翻新及发收货管理 5.物流跟踪工作 6.报修工单处理 7.其他相关工作 任职要求与技能 基本素质熟悉家电产品基础知识（如冰箱、空调等常见故障分类）； 熟练使用办公软件（Excel、CRM系统），打字速度达标（通常≥50字/分钟）； 软技能沟通能力：需耐心倾听客户诉求，处理投诉时保持专业态度； 应变能力：对紧急工单（如高端用户优先服务）能快速调整优先级。

岗位职责： 1、受理用户内外部投诉工单，处理用户诉求，并达成和解； 2、对接投诉监管渠道，处理办结，与相关部门做好沟通配合，及关系升级； 3、办理用户退款操作，提升用户满意度； 4、灵活应变，处理客诉问题 对重大突发事件及时上报并协助处理； 5、处理上级领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、1 年以上投诉处理相关岗位经验优先； 3、具有丰富的客户服务专业知识熟悉客户投诉解决办法；具备工商市监对接工作经验优先； 4、具有较强的沟通能力、分析总结能力、组织协调能力，具有良好的客户服务意识，工作务实抗压性强，责任心强； 5、具有较强的办公软件使用能力； 工作时间：9:00-18:30，法定双休～ 每周下午茶团建️～ 园区上下班有免费接送班车，多条线路班车，直达地铁口

岗位职责： 1.及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的解决方案 2. 处理退换货、投诉、理赔等售后流程，确保客户满意度 3.记录并反馈客户意见与产品问题，协助优化服务与产品质量 4.协同物流、仓储及产品部门，跟进售后处理进度并闭环管理 5.定期整理售后数据，输出分析报告，支持服务策略优化 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4.责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历者更佳

招聘井陉地区的替班人员。岗位职责包括：装车时不撒料、不偏载，配合自卸车节奏；有承台、地下室、管沟槽的施工经验，懂标高；正反手操作熟练，能在狭小场地灵活转动；日常负责打黄油、检查油水，小毛病能报修；夜班抢工时需打开灯光，注意安全；交班时需将车况、油量、未完成的工作交代清楚，确保接班顺利。

工作内容：负责服务移动高端用户，为客户提供精准且优惠的套餐资费续订支持（任务清晰，易学易做） 培训期：提供3天带薪培训 工作时间：8:30-17:30，午间休息1小时，固定白班； 周末双休（月休6-7天，单双休轮替），如遇事务可申请调休或灵活协调安排 薪资待遇：3500-8000+，收入与业绩挂钩，上不封顶

【职责】 1，借助公司提供的线上平台及渠道开展机械类产品网络销售工作。 2，涵盖客户意向沟通、解答咨询、订单跟进以及协同后续服务等相关环节。 【要求】 1，大专及以上学历，具备积极进取的工作态度。 2，了解基本销售技巧，有网络销售、电话销售或售前客服经验者优先考虑。 3，愿意在本岗位长期稳定发展的候选人优先录用。 【待遇】 1，无责任底薪3500 2，全勤奖励100 3，综合奖金：包含线索奖、大单奖、小组奖、团队奖等多项激励。 【时间】 上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，固定白班制，单休，法定节假日正常休息！ 【福利】 1，提供意外险、五险保障！ 2，员工生日庆祝、定期组织团建活动、美食聚餐、户外郊游，日常供应精美零食与饮品，节日发放奖金或礼品！ 3，团队以90后、00后为主，管理人性化，同事间协作互助，整体工作氛围轻松融洽！

【工作内容】 在线为用户提供咨询服务，解答移动业务相关问题，无需主动推销，工作轻松易上手。提供带薪岗前培训，晋升通道畅通，专席处理套餐类业务（如套餐取消、费用退还等），无销售任务，压力小，操作简单 【上班时间】 8:30—18:00（全天白班，无夜班） 休息安排：每月休息8至9天 试用期薪资：4000+，转正后综合收入4000-7000+ 1. 年假：享受5天带薪年休假，公司提供员工宿舍 2. 社保：缴纳五险 3. 全勤奖：按时出勤并正常轮休者可获得全勤奖励 个人职业发展路径（晋升方向）： 方向一：运营支持类——班组长、培训/质检/数据专员、培训/质检/运营主管等岗位； 方向二：行政人事类——人事专员、行政专员、薪酬绩效专员、社保专员等岗位； 方向三：市场服务类——市场专员、客服经理等岗位 工作地址：河北省石家庄市裕华区昆仑大街89号河北移动公司 面试时间：周一至周五 9:00—11:30，14:00—17:00

工作内容：无销售性质的联通10010人工客服，纯接听咨询/投诉电话，做话费、流量等业务查询办理 - 晋升：接线员→班长/主管/经理/质检主管等，有清晰晋升通道

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3.准确记录客户反馈与服务过程，定期汇总分析，为优化服务流程提供建议 4.协助处理客户投诉与售后需求，维护企业服务形象与品牌口碑 5.配合团队完成日常服务指标及临时交办的客户服务支持任务 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，具备基础抗压能力与服务意识 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，打字速度较快 4. 学习能力强，能快速掌握公司产品知识与业务流程 5.学历不限，有客服相关经验者优先

办公室客服8K+（待遇优厚）公司环境宜人 同事友善融洽！！！轻松上班~愉快收入~ 无责任底薪搭配高提成，综合月薪8K-20K，无需出差无需风吹日晒， 入职提供系统培训，快速掌握专业技能，稍加努力即可月入过万，你还在犹豫什么，快来了解是否符合入职条件吧。 上班时间： 上午九点至下午七点，国家法定节假日带薪休假，周日固定休息，其余时间轮班调休 工作内容： 工作内容较为简单，例如客户未在规定期限内还款，只需进行简单的提醒通知即可 岗位要求： 无需外出奔波，沟通顺畅即可胜任 任职要求： 1、能熟练操作电脑； 2、具备耐心和较强的学习能力，踏实专注，有自我提升意愿； 3、有金融或销售行业从业经验者优先

任职要求： 1、具备机械行业售后服务经验者优先考虑 2、持有驾驶证并能熟练驾驶 3、每年出差约250天 薪酬福利： 1、月薪6500元起，另计件提成，综合年薪15万元以上 2、入职即缴纳五险一金，享有旅游活动、培训机会、年度体检、超长带薪年假及节日福利 3、工作时间：8:30-12:00，13:00-17:30（夏季调整为13:30-18:00） 4、市区内提供免费班车接送 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

工作内容：接听客户来电并处理相关问题；为客户解决疑问、办理套餐变更等事宜，无销售性质 1：实行八小时排班制度 2：综合收入4000-8000元，上不封顶（按劳分配） 提供五险，法定节假日享受三倍工资待遇。享有年假、工龄工资、节日礼品、生日会、团队建设活动等多项福利。 其他福利： 每月举办员工生日庆祝活动；每季度安排部门聚餐；组织户外拓展训练；提供旅游补贴及三亚旅游奖励等；所有费用由公司承担。 发展与晋升： 突破传统模式，摒弃资历优先观念，为年轻人才提供广阔发展空间！ 路径一：运营方向——储备干部、运营组长（班长）、运营主管、运营经理等； 路径二：支持方向——数据岗、质检岗、调度岗、培训讲师等职位； 路径三：职能方向——人事行政岗、绩效管理岗、财务岗等岗位。 面试地点：新华区和平西路29号干休所综合楼4楼 乘车路线：可乘坐21、23、4、5、37、85、88、101、102、1环1、1环2路公交车至“军械学院”站下车 骑行提示：单位门口设有各类共享电车停放区域 面试时间：上午9:00-11:00；下午14:00-17:00

【工作内容】负责解答咨询及进度跟进，办理五险一金相关事宜，无经验者亦可胜任 【年龄】20-35岁 【其他福利】 1、每月设有水果日、生日会、生日礼物，定期组织趣味游戏和团队建设活动 2、重要节日开展公司关怀活动，如9月5日、3月8日妇女节等 3、享受带薪年假，入职满一年可享5天年休假 4、法定节假日按三倍工资发放，另享有婚假、丧假、哺乳假等法定假期