任职要求： 1. 学历：本一或硕士学历 【1】具备8年及以上学校教龄，且教学成果突出 【2】有5年及以上毕业班教学经验，且教学成绩优秀 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）满3年 或 2. 学历：专科及以上 【1】累计20年及以上学校教龄 【2】具有6年及以上毕业班教学经历，且教学成效显著 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）不少于5年 3. 其他任职要求： （1）本科及以上学历，教育学、心理学等相关专业优先； （2）深入了解教育行业，掌握国家、区域或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业思维和市场开拓能力，能准确把握市场动向并进行有效分析； （4）拥有出色的组织管理能力、沟通协调能力、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1. 负责校长职责范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科规划、教学质量监控、教研活动推进、校园文化培育、财务运营等方面； 2. 紧跟教育市场需求，设计并优化符合市场导向的课程体系与培训方案； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同推动企业整体战略目标的落地实施； 4. 持续追踪教育领域发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 其他说明：需接受长期外派至外地校区工作

岗位职责 1. 教学战略规划：根据国家义务教育政策及学校办学特色，制定教学目标、实施计划与具体方案，统筹各学段教学衔接工作，定期总结并汇报教学成效。 2. 教学质量管理：构建科学的教学质量评估机制，监督课堂教学、作业布置与考试组织等环节，通过学业数据分析优化教学方法，持续提升教学质量与社会声誉。 3. 课程与教学创新：严格执行国家课程标准，主导校本特色课程的研发与落地；推进信息化教学改革，整合优质教育资源，提升课堂实效性。 4. 教师团队建设：参与教师选拔录用，建立绩效考核体系；组织开展教研活动与专业培训，指导新教师快速成长，全面提升师资队伍专业能力。 5. 学生发展管理：统筹学生学业发展与综合素养培育，关注心理健康状况；落实学籍管理制度，协助初中生开展升学规划与指导。 6. 家校社协同：保持与家长的良好沟通，定期反馈学生情况；积极链接社会资源，增强学校社会影响力；妥善处理家长诉求与特殊个案。 7. 合规与安全管理：确保教学工作依法依规开展，配合各类政策检查；制定教学安全应急预案，维护正常教学秩序。 任职要求 1. 学历与资质：本科及以上学历，教育学、管理学等相关专业优先；须持有教师资格证，具备中级及以上教师职称，拥有校长任职资格证者优先考虑。 2. 工作经验：具有5年以上义务教育阶段教学管理经验，其中至少3年担任教学校长或副校长职务，有民办学校工作经验者优先。 3. 专业能力：熟悉国家义务教育相关政策法规，具备出色的教学统筹、课程开发与团队引领能力；富有创新意识，能够推动教学变革与学校特色建设。 综合素质：责任心强，具备优秀的沟通协调能力，抗压能力强，决策果断；认同学校教育理念，热爱基础教育事业。 工作地点：贵州校区

负责招生与宣传工作，完成每月招生目标，协调教师工作安排

任职要求： 1. 学历：本一/硕士学历 【1】具备8年及以上学校任教经历，且教学成果突出 【2】承担毕业班教学工作满5年及以上，且教学成效显著 【3】担任学部主任（含学部校长或同等职务）岗位满3年 或 2. 学历：专科及以上 【1】拥有20年及以上学校教育从业经验 【2】从事毕业班教学工作不少于6年，且教学成绩优异 【3】在学部主任（含学部校长或相当职位）岗位任职满5年 3. 其他任职条件： （1）具有教育学、心理学等相关专业本科或以上学历； （2）深入了解教育领域发展现状，掌握国家、区域或行业相关教育政策与法规； （3）具备良好的商业思维与市场开拓能力，能够准确把握市场动向并开展有效分析； （4）具有出色的组织管理能力、沟通协调水平、团队引领能力及宏观视野 岗位内容： 1. 负责校长职权范围内的各项管理工作，涵盖师资队伍发展、学科体系构建、教学质量监控、教研活动推进、校园文化营造、财务运营等方面； 2. 聚焦教育市场需求变化，设计符合市场导向的教学课程与培训方案； 3. 与公司内部各部门协同配合，共同促进企业整体战略目标的实施与落地； 4. 持续跟踪教育行业发展趋势，推动学校引入先进的教育理念与技术手段。 其他说明：接受集团外派安排

岗位职责： 1、统筹管理校区日常运营事务，确保各项工作高效有序开展； 2、制定并执行校区年度及月度招生计划，监督咨询流程实施，优化转化环节，达成招生目标； 3、收集分析市场动态，掌握同行竞争动向，持续提升咨询专业能力； 4、优化客户服务体系，整理客户信息，提高服务品质与家长满意度； 5、负责校区团队的人才培养、绩效激励与日常管理工作。 任职要求： 1、具备3年以上工作经验，其中至少2年团队管理经历； 2、有校区管理或校长岗位经验者优先考虑； 3、具备较强的组织协调能力和数据分析意识； 4、沟通表达能力强，掌握销售技巧，善于识别问题并推动解决，服务意识强，态度积极，富有团队协作精神； 5、应变能力突出，性格自信开朗，能适应高强度工作节奏。 薪资福利： 1、基本工资+绩效+分红（年薪根据业绩能力约10-20w） 2、五险、假期、过节礼、团建旅游、子女学习等 职位福利：五险、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、定期团建、试用期全额

一、岗位职责： 1、招生战略与规划 制定年度及季度招生方案，结合市场竞争态势与教育政策动态，及时优化招生策略。 策划具有竞争力的招生举措（如奖学金激励、特色课程宣传等），提升报名转化。 2、市场推广与品牌运营 组织开展线上线下招生宣传活动（包括校园开放日、教育展会、自媒体内容传播等）。 负责学校官网、社交平台招生信息的维护与内容升级。 联动媒体资源及教育合作单位，扩大品牌影响力与社会认知度。 3、团队管理与跨部门协同 带领招生团队，实施招生人员培训，完善咨询接待、访校安排、客户跟进等服务流程。 与教学、行政、财务等部门协作，保障招生政策与校内资源配置有效衔接。 4、家长沟通与咨询服务 主持家长说明会，提供课程设置、升学方向等方面的专业解答。 搭建家长交流平台，持续收集意见建议，推动招生服务质量提升。 5、数据监控与流程改进 分析报名人数、转化率、生源结构等关键指标，定期输出招生数据分析报告。 运用CRM系统进行潜在学员信息管理，优化后续跟进机制。 6、合规管理与风险防范 确保招生各环节符合地方教育主管部门相关规定（如学籍注册、宣传合规等）。 妥善处理招生过程中出现的争议或投诉，保护学校品牌形象。 二、岗位要求： 1、必备条件：具备3年以上教育领域招生管理工作经验，曾独立主导区域级招生项目并达成既定目标。 2、熟悉教育培训行业渠道运作模式，在K12、国际教育、语言培训或素质类教育方向有招生实战经验。 3、有民办学校或国际学校招生背景者优先考虑，了解义务教育相关政策及民办校招生规范。 工作地点：服从集团统一调配

1. 全面负责校区日常运营管理，统筹篮球、羽毛球各类课程排课、师资调配、教学质量把控，保障教学秩序稳定； 2. 负责招生销售工作，制定基础引流、续费、转介绍方案，完成校区业绩指标； 3. 常态化对接服务学员家长，日常沟通学情反馈、上课安排、问题答疑，处理家长咨询与诉求，维护客情关系，提升家长满意度； 4. 管控校区物资、卫生、安全管理，配合总部完成各项制度落地与活动执行； 5. 统筹校区活动落地，如体验课、赛事活动、假期班推广等，助力校区口碑与业绩双提升。 任职要求 1. 22-40岁，有教培、体育行业、托管或校区管理经验者优先； 2. 沟通表达能力强，擅长和家长高效对接、耐心沟通，情商高、服务意识强； 3. 具备基础销售思维，有目标感，愿意做招生、续费、转化工作； 4. 做事踏实负责，有团队管理意识，能抗压，独立处理校区日常问题； 5. 热爱体育教育行业，认同机构教学理念，有长期稳定发展规划。

岗位职责: 1. 负责校区的日常运营及教学品质的监督与把控； 2. 推动落实校区教育教学方针，助力学生综合能力提升； 3. 定期跟踪学生学习情况，并结合反馈优化教学策略； 4. 搭建并完善教师团队体系，持续开展教学能力培训； 5. 保持与学生及家长的顺畅交流，及时传递学生在校表现。 任职要求： 1. 具备高度责任感与教育情怀，善于激发团队积极性； 2. 拥有出色的组织协调与领导能力，能高效带领团队执行目标； 3. 沟通表达能力强，可妥善处理学生及家长的相关诉求； 4. 熟悉教育领域发展动态，具有一定的行业前瞻性； 5. 抗压能力强，具备良好的自我驱动力与成长意识。

工作职责： 1、统筹负责河北省区域内整体运营管理事务，涵盖市场拓展、销售推进、教学支持及客户服务等环节； 2、结合各校区区位特点，策划并实施市场营销方案，确保达成既定推广目标； 3、带领团队实现月度及年度经营指标，持续推动业绩增长； 4、指导市场、销售与客服团队运作，优化运营流程，提升服务品质与客户满意度； 5、主导团队管理工作，包含人员培训、人才梯队搭建及团队文化建设，增强团队凝聚力与执行力； 6、深入了解河北省统招专升本市场动态，具备教育行业热情。 任职条件： 1、统招专科及以上学历，具备3年以上销售或市场管理经验，其中至少2年团队管理经历； 2、性格稳重，职业素养良好，拥有出色的沟通协调与谈判技巧； 3、逻辑思维清晰，数据分析能力突出，组织与计划能力较强； 4、乐于接受挑战，目标导向明确，能适应高强度工作压力； 5、具有统招专升本机构校长经验或成人教育培训领域运营管理背景者优先考虑

岗位职责: 1. 制定并执行系统的市场营销方案，助力学校/教育机构实现品牌建设与招生目标。 2. 开展市场调研及竞品分析，掌握行业动态，挖掘潜在发展机会。 3. 协同团队推进营销项目优化，增强品牌曝光度与市场份额。 4. 维护客户关系，通过高效互动洞察客户实际需求与偏好。 5. 策划并参与各类市场推广活动，包括线上会议、专题讲座等，扩大品牌影响并拓展生源。 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与团队成员顺畅交流。 2. 熟悉教育行业市场营销及招生运作模式，具备灵活调整策略的能力。 3. 具备扎实的数据分析与应变能力，可及时响应市场环境变化。 4. 有较强的统筹规划与项目执行能力，能在多线程任务中合理安排优先级并高效推进。 5. 工作积极主动，适应高强度工作节奏，保持稳定高效的工作表现。

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招A本双驾司机 要求：干长期的 不是黑户 司机能收款 会操作各种APP 爱惜车辆 服从管理 吃苦耐劳 石家庄上车 主跑：河北全境-广东全境往返快递 新车德龙x5000 180-210方箱 到号发工资 事多的勿扰 联系电话

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

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万豪驾校校长专项招聘 【企业背景】 云南特安保安服务有限公司旗下万豪驾校，依托母公司多年安保行业专业积淀与规范化管理体系，深耕驾培领域，秉持“安全育人、品质立校”核心理念，致力于打造曲靖区域内标杆驾培品牌。现因业务拓展与规范化运营需求，面向社会诚聘核心管理人才，共筑发展新蓝图。 【招聘岗位】 万豪驾校校长（1名） 【岗位职责】 1. 全面运营管理：统筹驾校日常运营、业务拓展与战略落地，围绕公司整体发展规划制定年度、季度经营目标，统筹协调教学、行政、营销等各板块工作，确保运营体系高效顺畅。 2. 教学质量把控：主导驾驶培训教学体系搭建与优化，规范教学流程、师资管理与学员服务标准，严控教学质量与培训安全，保障学员培训效果与考试通过率。 3. 团队与制度建设：负责驾校团队招聘、培训、考核与管理，建立健全各项规章制度并推动落地执行；强化团队执行力，确保各项工作指令高效落实。 4. 营销与品牌推广：制定并执行营销方案，拓展生源渠道；主导新媒体运营与短视频创作，通过多平台宣传提升驾校品牌影响力与市场认可度。 5. 合规与风险管控：严格遵守驾培行业相关法律法规与公司管理规定，规范运营流程，防范经营、教学、安全等各类风险，确保驾校合规稳健运营。 【任职要求】 1. 学历与年龄：大专及以上学历，50周岁及以下，形象端正、职业素养过硬。 2. 职业素养：无任何违法犯罪记录，身心健康，无传染病及不适宜驾培管理的慢性疾病；绝对服从公司管理，听从工作安排，具备强烈的责任意识与大局观，能够主动围绕公司整体运营思路开展工作。 3. 经验能力：具备1年及以上驾校管理、运营相关工作经验，熟悉驾培行业政策、流程与市场动态；有营销推广、新媒体短视频制作与运营经验者优先录用。 4. 综合能力：拥有出色的统筹规划、团队管理、沟通协调与问题解决能力，执行力强，抗压能力突出，能高效推进各项工作落地。 【薪资待遇】 基础工资3000-4000元/月 + 运营业绩提成（上不封顶），多劳多得，薪酬与贡献直接挂钩；享受公司完善的福利体系与规范化管理保障，职业发展空间广阔。 【工作地点】 云南省曲靖市麒麟区西城街道西城示范小学旁（迎霞路158号） 【应聘地址】 云南省曲靖市麒麟区翠峰街道朝阳社区居委会瑞和西路61号（云南特安保安服务有限公司） 【招聘时效】 自发布之日起30天内有效 【联系方式】 联系电话： 云南特安集团官网：www.yntajt.cn

英语校长（西湖区百脑汇校区） 岗位职责 1. 全权负责初中校区整体运营管理，统筹教学、教务、日常行政全流程工作； 2. 主导初中英语学科教研、师资管理，把控教学质量，达成初中生签约提分目标； 3. 负责家校对接沟通，精准回应初中家长学业诉求，维护客情、提升校区口碑； 4. 搭建管理校区团队，制定工作考核计划，统筹校区招生与业绩落地； 5. 联动心理老师，适配初中生身心特点，落实小班化特色教学管理模式。 任职要求 1. 有教培机构初中校区管理实战经验，熟悉初中课业学情与本地教培运营模式； 2. 具备优秀组织统筹、团队管理能力，执行力强，能独立扛起校区运营工作； 3. 擅长初中家长沟通，共情力强，可高效处理家校各类沟通问题； 4. 熟悉初中英语教学体系，了解初中生学习特点者优先。 薪资福利 试用期2个月：8000元/月 转正薪资：10000-13000元/月，能力优异薪资可面议

岗位职责： 1.全面负责学校教育教学管理与日常运营工作，统筹规划学校发展战略及年度目标 2.主持校务会议，指导教务、德育、后勤、人事等各部门协同高效运作 3.加强师资队伍建设，组织教师培训、考核与专业发展，提升整体教学水平 4. 推进家校社协同育人机制建设，维护良好社会声誉与教育品牌影响力 5. 落实国家教育方针政策及地方教育主管部门各项要求，确保依法依规办学 任职要求： 1. 具备教育管理相关工作经验，熟悉基础教育或职业教育体系 2.有较强的领导力、决策力和危机处理能力，能胜任多任务统筹管理 3.具备良好的沟通协调能力与团队建设意识，善于凝聚教职工共识 4.政治素质过硬，热爱教育事业，具有高度的责任感与教育情怀 5.符合国家关于校长/副校长任职资格的政策规定，具备相应岗位资质者优先

职位详情 有高校渠道资源 团队管理经验 营销/管理类背景 大型教育机构经验 教务 中学生 培训机构 校区运营经验 学前儿童/小学生 课程顾问 岗位职责： 1，根据业务战略及目标任务，制订与组织实施校区的日常工作，达成校区年度经营目标； 2，负责校区经营管理，日常管理，以及安全管理 3，负责制订校区招生方案，市场宣传活动策划，推广实施等工作，并负责监督，实施与达成； 4，负责校区运营及教学管理，熟悉了解培训项目，根据校区所在区域的市场情况与需求，与总部积极沟通，保障校区招生工作有序高效，完成生源积累和招生工作： 5，制定校区发展方案，指导团队开展好招生，教学，跟踪服务等工作。并负责校区的人才招聘，培养工作，完善人才培养机制；能够更好地在团队中起到指导监督等作用，带领团队完成总部下达的业绩目标； 6，根据当地的各项教育培训政策以及行业现状，为校区选择更合理的培训项目； 7，负责校区的整体运营管理工作，以及上级安排的其他工作。 任职要求： 1，热爱教育事业，大专以上学历；3年以上管理工作经验，熟悉教培市场，对日常运营工作有经验，熟悉流程； 2，具备较强的协调，沟通及抗压能力；强烈的主动沟通和服务意识； 3，具备较强的规划和推进能力，能根据公司的整体战略，制定招生培训规划及策略方案； 4，对教育培训行业有长远眼光和职业规划，有较强的领导力，能够积极进行团队建设； 5，良好的职业道德和团队精神，愿意在教培行业长期发展； 6，具有强烈的事业心和责任心，认同和遵循企业文化，经营理念。； 7，有任职校长经历者优先考虑。

岗位职责： 1. 全面负责幼小阶段教育托管及课后培训项目的教学管理与服务质量把控 2. 主导校区日常运营，包括团队建设、流程优化、家校沟通及安全管理工作 3. 制定并执行招生营销策略，统筹线上线下推广、活动策划与转化落地 4. 参与校区筹建与标准化建设，协同完成6月前顺利开业的各项筹备任务 5. 建立并完善教学评估、教师培养及学员成长跟踪体系 任职要求： 1. 从事教培行业4年及以上，具备校区/项目独立运营管理经验 2. 熟悉幼小托管及课后培训业务全流程，有成功带教或运营案例者优先 3. 具备较强的市场敏感度、策划执行能力及团队领导力 4. 学历不限，教育学、管理学等相关专业背景更佳 5. 责任心强，认同素质教育理念，适应创业型团队节奏

李冶街，万源雅筑对面。止痒修复管招工。公休4天。月工资3500-6000元。 八点上班到下午五点下班。 下午11点半上班-八点下班。有愿意干的也联我。年龄30-50岁。有无经验的都可以干。也可以打店长的电话。也是号。

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招工 栾城商博瑞附近凉皮店 店员两名 要求 30-45 岁 工作时间（两班倒） 早班 09:00-13:30 17:00-19:30 晚班 11:00-21:00 2700底薪+2天公休+提成+全勤(3000以上） 店长一名(有餐饮经验，有能力者) 工资详谈 联系电话

祖名金大豆专卖店招聘仓盛路菜市场方村附近招店长加合伙人一名要求：50岁以下薪资待遇：4000底薪加提成，上不封顶联系电话：

涨工资了，年龄放宽 明天眼镜vr :带着vr眼镜做一些视力测试，不要近视的，近视的有隐形的也可以来，头宽不超过16.5厘米 要求:17-47岁 ，（份儿以后做过的不可以来，剩下的都可以来长的像37岁的也可以），没有斜视 手不抖， 9.00/10.30/12.30/13.30/15.00/16.30 1.5小时左右结束，提前结束不扣钱，工资 45 40 位置：红旗大街华石宾馆（离是市中心很近） （没有3D环节了，晕3D的也可以来了） 兼职添 项目不断，可以送人的私聊(接合作)

薪资福利:工资面议 招工人数:一名

店长年龄25-40岁；有较强销售能力；有相关经验的优先；勤奋好学，服务意识好！薪资福利:3000-6000，具体面议招工人数:1名工作地址:深泽县北苑路嘉悦尚城底商【翰凰洗衣2楼】