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招募，招募！ 中国人寿诚招售后服务专员5人，销售经理10人。 非坐班制：上午8:00—11:00， 下午自行安排 休息日：每周日+法定节假日 薪资：津贴+佣金+奖励，试用期3个月。 年龄21岁-45岁，品貌端正，交流沟通能力较好，有销售服务经验者优先考虑。 想创业、想找工作、想换工作的亲朋好友，速报名，职等你来！

岗位职责： 1. 统筹管理所辖区域的商业运营，全面把控发货、开票及回款等关键环节，动态追踪终端流向与库存情况，确保业务流程高效稳定运行。 2. 定期走访区域内疾控中心、结防所等重点客户，维护良好合作关系，深入参与政府招投标事务，保障招投标准备与执行过程顺利推进。 3. 牵头推进项目准入工作，聚焦终端关键资源的沟通与关系建设，构建稳固的合作网络，提升项目落地速度与市场占有率。 任职要求： 1、大专及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上医疗健康行业销售或区域管理经验，熟悉疾控系统及政府采购流程者优先； 3、具有较强的客户开拓与维护能力，擅长商务谈判和项目推动，具备优秀的沟通协调能力和团队协作精神； 4、能承受工作压力，确保区域销售目标达成，责任心强，职业操守良好。

岗位职责： 负责河北区域低空经济项目的推进工作，30岁以内 1. 推进区县低空无人机遥感网络项目从启动到落地实施及验收，包括投资对接、招标组织、运营管理等相关事务； 2. 开展与区县主要领导干部的沟通对接，建立并维护良好的客户合作关系； 3. 协同整合省、市、县级发改、招商等系统资源，助力项目顺利推进。 任职要求： 1. 具有低空经济领域相关从业经历； 2. 了解政府类项目运作机制，具备较强的项目统筹与多方协调能力； 3. 拥有省级、市级或县级发改、招商等部门资源者优先考虑。

岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、教育学、商务、金融、经济、管理等相关专业优先； 2、5年以上销售领域从业经历，具备3年以上市场相关工作经验，熟悉艺考文化课教育培训行业，有1年以上团队管理经验者优先； 3、认同企业理念与产品价值；思维灵活、视野开阔；工作积极热情，责任心强，踏实进取，热爱教育事业，具备拼搏精神，对传统文化有兴趣，具备优秀的沟通表达与组织协调能力； 4、性格乐观外向，能适应高强度工作节奏及弹性工作时间；具备良好的人际沟通技巧，善于建立人际关系；具备团队协作意识，目标导向明确，执行高效，责任感强，抗压能力强； 5、具备较强的市场策划能力；市场嗅觉敏锐，了解石家庄及河北地区教培行业动态；具备品牌运营基本认知，沟通组织能力强，擅长数据分析与判断，执行力突出，富有团队协作精神。 工作职责： 1、负责区域内品牌推广及市场合作事务，提升品牌影响力与业务转化； 2、配合上级制定业绩目标，推动销售战略落地；拟定销售方案，并根据市场变化及时优化调整策略； 3、带领团队达成销售指标，监督并评估团队绩效；负责部门人才梯队搭建，增强团队稳定性与战斗力； 4、优化部门内部工作流程，提高整体运营效率； 5、统筹协调本部门与其他职能部门的工作衔接，保障各项工作高效有序推进。

岗位职责： 1、联动区域业务人员、技术中心及生产厂，统筹协调品种钢售前阶段的产品需求与技术规范对接。 2、协同区域业务人员、技术中心及生产厂，跟踪品种钢生产流程中的各类问题，并推动有效解决。 3、负责品种钢在使用过程中出现异常情况的响应，联合区域业务人员、技术中心、生产厂及客户服务中心，妥善处理售后相关事宜。 4、承担品种钢市场的业务开拓、客户关系维护及市场推广工作。 5、配合开展集团产品资质认证、专利申报工作，参与国家标准、行业标准及企业标准的编制与修订。 任职要求： 1、面向应届或往届毕业生，具有一年以上炼钢、轧钢、冷轧相关技术工作经验者优先。不限性别，年龄不超过40周岁，本科及以上学历，冶金、材料类相关专业；能力突出者可适度放宽年龄限制。 2、对营销工作有热情，品行良好、遵纪守法，认同集团企业文化，具备良好的团队合作精神和沟通协调能力，责任心强，能够与集团发展目标保持一致。 3、身体状况良好，能承受较大工作压力，学习能力强，服务意识佳，办事沉稳、作风严谨；工作细致认真，吃苦耐劳，具备较强抗压能力，可接受短期出差安排。

岗位职责: 1.负责销售团队的组建 2.负责销售团队的管理与业绩目标的达成 2.制定销售策略，优化销售流程 3.维护客户关系，拓展新的市场渠道 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理销售团队，激励团队成员 3.具有较强的市场分析 公司总部为北京百墨会计有限公司，公司主要为北京客户提供代理记账和工商业务，现组织石家庄分公司业务部门，急需销售主管，薪资待遇可面议，有同行业经验有限

本公司招聘若干名健康养老产品市场主管（非保健品），要求懂健康养老市场并且会发展健康养老市场，工资待遇按照北京市标准（五险一金），在石家庄工作，联系电话

销售经理（6000K-12000K） 因业务发展需要，现面向社会诚聘优秀销售人员，厂家直聘，非中介，待遇优厚！ 岗位职责 1. 负责公司产品对外市场开拓、客户开发与维护 2. 完成公司下达的销售任务，跟进订单及售后 3. 能适应长期出差，吃苦耐劳，踏实肯干 任职要求 1. 有销售工作经验，沟通表达能力强 2. 学习能力强，责任心强，执行力强 3. 持有驾驶证，能熟练驾驶 薪资待遇 - 培训实习期：20天，每天补助100元，另有餐补，提供住宿 - 表现优秀者，可提前结束实习，正式录用 - 正式员工：有责任底薪6000元/月+每天出差补助150元+提成上不封顶 - 晋升空间大，收入无上限，多劳多得 有意者可直接联系，欢迎踏实肯干、想挣钱的朋友加入！ 联系电话：

招聘家常菜厨师十点-1点，下午五点半-十一点新华区柏林怡园

本店招聘 1.帮厨保洁大姐2名3000-3600元 2.配菜2名4000-4500元 3.厨师1名6000-6500元 公休2天，全勤200元 地址：建设大街与中山路北国商城附近 电话：

石市自助餐厅诚招： 档口厨工3500+ 主管5500-6000+ 公休四天 全勤一百 提供食宿 年工龄奖 想搞钱的来 有意请联系

无极招聘配菜2名，工资5000一6500，要求手快干净，工休3天，宿舍近，工资准时，电话张

今天下午用4名小工，活在南二环槐安路，1小时18日结，带上铁锹

———————————————— 7⃣招聘：仓库配货员2名，工资3000，长白班，很少加班。外贸业务经理5名，2年以上工作经验，待遇面议！ ☎

六险二金(企业年金) 奖金补贴：法定节假日三薪，年终奖，绩效奖金，工龄奖，业绩提成上不封顶 职位详情 客户关系维护 客户开发 客户拜访 医疗/大健康 个人(To C) 企业/机构(ToB) 政府/社会团体 电话销售经验 查看全部 1、学历：本科及以上 2、热爱销售工作，具备积极的工作态度 3、服务国家医养三支柱体系，为企事业单位职工提供综合保障方案，完善单位福利机制，助力推广个人养老金政策落地 4、公司提供客户资源，无需自行拓客 5、入职即签订劳动合同，纳入公司正式编制，享受六险二金（社保公积金+补充医疗+企业年金），年度体检，节日福利，带薪年假，长期服务奖励，年终奖金。保险客户经理 所属公司 编辑 关闭职位

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，参与销售数据分析与策略优化 5.协同市场、产品及售后团队，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

薪资范围： 10000-30,000元/月（上不封顶） 【我们的标签】 #美业风口项目 #高提成不封顶 #带薪一对一培训 #晋升透明 #团队氛围好 【公司背景——新锐势力，赛道红利】 优仙集团成都分公司（2025年新设，集团背景实力雄厚），团队规模极速扩张中（300+人），专注美业细分赛道蓝海市场。 我们不是在招普通销售，而是在寻找“事业储备合伙人”。 独创“体验式招商”模式：公司先派资深老师下店做业绩/拓客，用实实在在的结果说话，客户看到盈利后再签约合作，成交率行业领先（远高于传统模式）。 现在正是美业复苏+模式创新的红利期，就像当年的微商、直播，先入局者享受最大市场份额！ 【你的工作】 1. 项目推广与招商（核心）： •通过电话、同城app、新媒体等渠道对接全国美业机构/店主； •核心优势：无需硬推，公司提供“下店扶持+业绩承诺”政策，降低客户决策门槛，只需即可启动合作，成单周期短； •负责客户邀约、谈判及签约跟进。 2. 团队建设与管理（入职即可组建团队）： •带领小组完成业绩目标，享受团队管理津贴及业绩分红。 【薪资架构——透明高额，数据说话】 个人高提成（多劳多得，结算快）： •拓客卡/体验卡奖励：40元/张（无语自己拓客）； •项目合作/加盟费奖励：8500-12500元/单； •重磅提成：所负责客户后续订货/复购，享受公司回款的 40% 提成（长尾收益！）； 举例：月均成交3-5单合作客户，叠加复购提成，月入2-4万是基础，优秀者月入8万+常态。 管理收益（晋升后）： •享受所带团队总业绩的 5%-15% 管理分红； •综合年薪：用心做30万+，努力做50万+，拼搏做100万+（用业绩说话）。 【福利与成长——赋能与生活平衡】 •时间： 09:30-18:30，午休2小时（错峰灵活安排），拒绝无效加班； •培训： 带薪一对一师徒制，老带新+系统内训，0基础也能快速上手（有成功跨行案例）； •保障： 顶尖售后/运营团队全程兜底（技术、下店老师、客诉处理），销售只管冲业绩，无后顾之忧； •氛围： 年轻化团队，扁平管理，不内卷，定期团建/下午茶。 【我们需要的你】 •目标感强： 不满足于固定薪资，渴望通过业绩实现高收入； •学习力&执行力： 哪怕是小白，只要肯学、敢拼，我们有信心培养成Top Sales； •抗压能力： 适应快节奏，有在美业/互联网/地推等行业挑战高薪的意愿； •加分项： 有美业资源/销售经验者优先（非必须）。 【最后说句心里话】 在成都，传统岗位平均薪资多少？5000-8000是常态。 但在优仙，上百位跨行小白/资深销售已经用结果证明了这套模式的可行性（可查看团队战报/工资条）。 如果你不想做一颗“螺丝钉”，想在2026年实现收入和职级的双重跃升，请立刻投递！我们需要的是一起抢蛋糕的战友！

石家庄市长安区招幕墙安装

【区域销售】工作地点：禅房村，岗位需求：30位，要求：男女不限，学历不限，年龄38岁以内，有销售经验优先录用！

打电话联系师傅

底薪8000早九晚六/上六休一/有社保 新人3-7天出单，非常好出单！ 一、任职要求： 1、对销售工作充满热情，有积极进取的工作态度。 2、接受小白，接受无经验，保证新人3天出单！ 3、有销售相关工作经验优先录用！ 4、具备团队合作精神，能与团队成员协助作战，共同完成目标！ 二、工作职责： 1、熟悉公司产品与方案，向客户进行全面的介绍。 2、公司免费提供客户资源，积极开发客户资源，通过电话/线上沟通的方式与客户建立联系。 3、非常好出单，3-7天出单！ 三、薪资福利： (综合薪资3w-10w) 1、底薪8000+奖金+提成40%-60%+返单40%-60% 2、高提成40%-60%(行业最高提成) 3、早九晚六/不加班！不加班！！不加班！！！ 4、上六休一，法定节假日正常休息！ 5、接受无经验小白，提供全方面培训！ 6、新人最快3-7天出单，一单提成1w-3.5w(新人首月提成高达10w) 四、预约面试： 1、预约面试提前一个小时以上电话联系或微信联系！ 2、有求职意向，可以直接微信或电话预约面试时间！ 相信这份好的工作可以改变您和您的家庭！ 公司位置：桥西区华润万象城A座14楼15A08室 公司创始股东：张珺 混着干的年薪30万，努力干年薪50万，拼命干的年薪500万以上！

一、公司介绍: 民营500强企业，全国团餐行业排名TOP1，2008奥运会及2022冬奥会餐饮保障企业，全国解决就业民营企业排名16名，全国12万+员工； 任享时光创业合伙人平台； 二、岗位职责： 1、作为公司管理梯队重点培养对象，公司将实施系统化培育机制，由高层管理者直接指导，全面融入核心业务运作，实现高效成长； 2、需下沉至项目基层，开展县域市场开拓，掌握全链条业务操作，深入理解企业运营模式与管理体系，逐步成长为具备独立运营能力的项目主管及企业管理者。 三、岗位要求： 1、本科专业不限，农业类院校、食品相关专业、体育专业或有服役背景者优先考虑； 2、具备快消品领域从业经历，拥有市场开发实践经验； 3、有创业背景或销售冠军经历者优先录用； 4、对市场产品研发具有浓厚兴趣； 5、工作经验不限，欢迎应届毕业生投递 四、福利待遇: 五险一金、住房补贴、就餐补贴、话费补贴、电脑补贴、节假日福利、探亲等；

一、岗位职责 全屋定制销售经理的核心目标是带领团队完成或超越销售指标。具体工作通常包括： 1.销售目标管理： ·根据公司战略，制定并分解团队的月度、季度、年度销售任务。 ·监督并追踪团队成员的销售进程，确保目标达成。 2.团队建设与管理： ·负责销售代表的招聘、培训、日常管理和绩效考核。 ·激发团队士气，打造一支有战斗力和凝聚力的销售队伍。 ·组织定期的销售会议，进行案例分享、问题分析和技能培训。 3.市场与客户开发： ·开拓新的获客渠道（如与房地产开发商、装修公司、设计师等建立合作）。 ·管理和维护重点客户（K/A）关系。 ·指导团队进行潜在客户的挖掘、跟进和转化。 4.销售流程与策略制定： ·优化从“量尺-设计-报价-签约-安装-售后”的整个销售服务流程。 ·制定并执行有效的销售策略、促销活动和激励方案。 ·处理销售过程中的重大异议和客诉，提升客户满意度。 5.跨部门协作： ·与设计部密切沟通，确保设计方案既能满足客户需求，又具备可落地性。 ·与生产、安装、售后部门协调，确保订单顺利交付，解决交付过程中的问题。 ·向市场部反馈市场信息，协助制定市场推广策略。 --- 二、核心能力要求 一名优秀的全屋定制销售经理需要具备以下能力： 1.硬技能： ·行业知识：精通板材、五金、生产工艺、设计风格（如现代、极简、轻奢、新中式等）等专业知识。 ·销售技巧：精通大客户销售、顾问式销售、谈判技巧和客诉处理。 ·数据分析：能通过销售数据（如转化率、客单价、成交量等）发现问题，并制定改进策略。 ·软件操作：了解或会使用CAD、三维家、酷家乐等设计软件者优先，至少能看懂图纸。

销售主管，有工作经验优先

寻找熟悉人社、政法信息化行业的城市合作伙伴，共同开发信息化项目。 适合人群：28周岁以上，有一定社会阅历和销售经验，有车和可支配的工作日时间，想发展副业、区域代理的人群 合作模式:兼职销售无底薪，区域保护仅签1位，签署长期合作协议，共同培育空白市场。 公司支持:提供区域商机信息，提供品牌背书，提供全套营销工具包，提供出差补贴。 可通过公司官网www.uptoharmonyfuture.com了解更多项目资讯。 岗位职责: 1.积极参与城市市场的调研与分析，寻找新的商业机会； 2.建立并维护客户关系，构建强大的本地合作伙伴网络； 3.与团队成员紧密合作，共同制定并实施市场策略； 4.监控市场动态，及时调整合作模式以适应市场变化； 5.推动公司品牌在当地市场的知名度和影响力。

岗位职责： 1、负责客户信息的整理与归集，准确识别客户需求，达成公司器材类产品（如摄像头、显示屏等硬件设备）的销售目标； 2、深入分析客户实际场景与核心诉求，针对性推荐适合的器材解决方案； 3、独立完成客户询价响应、报价制定、合同条款沟通及签约全流程； 4、经由公司系统化培训后，能够自主推进器材销售各环节工作； 5、协同相关部门，落实客户产品演示、基础问题解答及后续服务跟进等工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，具备1年以上器材类销售工作经验； 2、普通话表达清晰，具备较强的沟通能力与客户服务意识，态度积极主动； 3、富有开拓进取精神，具备良好的协作能力，善于学习并适应变化； 4、认同团队合作价值，能够在压力下高效开展工作； 5、熟练操作各类线上会议工具及办公软件（如Word、Excel、PowerPoint、腾讯会议、钉钉会议等）。

1、依据公司战略方向，制定年度销售规划与实施路径，并对销售目标的实现承担直接责任； 2、搭建并管理销售团队，清晰界定各岗位职责与任职标准，带领团队达成既定业绩指标； 3、主导客户资源开拓与客户关系维护，推动销售策略落地执行，确保市场占有率与营收目标达成； 4、定期开展销售数据分析，输出优化建议，持续完善销售策略与执行方案； 5、推进跨部门协同，构建并维系与内部各部门及外部合作伙伴的高效合作关系。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上教育行业从业经历，熟知教育领域相关政策法规，掌握K12教育决策流程、组织体系及运营模式，有初高中阶段一对一教学业务背景者优先； 2、具备系统化管理思维，拥有出色的推动力与落地执行能力； 3、综合素质优良，逻辑条理清晰，语言表达流畅，富有团队影响力与号召力； 5、目标导向强，具备较强的心理韧性与抗压能力。

工作职责： 1、承接到店客户，统筹管理店面咨询团队，确保成单目标的达成与过程把控； 2、主导客户服务流程，持续优化服务环节，提升客户满意度与体验感； 3、建立并完善咨询师团队的管理体系，规范并优化各项工作流程； 4、全面负责咨询及销售团队的日常运营与团队管理。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历； 2、具备3年以上教育行业从业经历，其中1-2年团队管理经验； 3、有在线K12教育领域工作经验者优先考虑； 4、具备出色的沟通能力和组织协调能力； 5、责任心强，富有团队意识，能够激励团队成员共同进步。