【优质岗位机会难得】 新组建续保服务团队，客户资源充足 工作内容： 1、车险属于刚性需求，每年均需办理，公司提供到期客户名单，协助即将到期客户完成车辆保险续保服务 2、通过线上方式沟通，无需外出拜访，无需面见客户，无需自主开发客户资源 3、为客户提供高效、精准且专业的保险咨询及相关服务 任职要求： 1、年龄20–45岁，性别不限，有车险行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，善于人际互动； 3、掌握基础电脑操作技能，工作态度端正，具有责任心和团队协作精神； 4、无相关从业经历亦可报名，入职前将安排系统化培训。 福利待遇： 底薪 + 绩效奖金，转正后月收入普遍在5000–20000元区间，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶； 办公环境舒适，提供下午茶点，定期组织团队活动等。 工作时间： 根据项目安排可灵活选择班次：上午8:30–12:00，下午13:30–18:00；或上午10:00–14:00，下午15:30–19:30。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色； 快快加入我们吧！！！ 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 意向客户承接： 负责通过微信与客户建立初步联系。 需求分析与邀约： 在沟通中挖掘客户的养老痛点（如资产保值、医疗储备、传承需求），建立信任感，并成功邀约客户到公司面谈或参加线下沙龙。 方案讲解与促成： 根据客户家庭情况，讲解公司的养老理财规划方案及保险产品优势，解答客户疑问，促成签约。 社群运营（部分） 维护客户微信群，定期分享养老政策解读、理财知识或公司活动信息，保持客户活跃度。 售后服务： 协助客户办理理赔、保单年检等基础服务，提升客户粘性。 工作内容（日常具体事务） 参加公司例会，通过微信或电话进行初步回访。 通过线上，发送公司介绍、产品资料，解答客户基础问题。 整理意向客户名单，预约见面时间，安排接待会议室。 参加公司组织的线下产品培训，学习最新的养老政策和理财工具。 跟进已成交客户的后续事宜，并引导满意客户进行口碑转介绍。

岗位职责： 1.无需自己寻找客户资源。 2.为到访客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 3.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 5.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 6.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

一、岗位职责 负责个人客户开发维护，挖掘家庭人身险、理财险、重疾、医疗、养老年金等综合保险需求，量身定制保障规划方案。 跟进存量老客户日常服务：保单年检、信息变更、理赔协助、续保提醒，维系客户长期粘性，拓展转介绍资源。 开展线下面谈、社群经营、渠道合作等获客工作，完成月度业务指标与业绩考核任务。 学习公司新品政策、金融理财知识、法律法规及理赔流程，为客户提供专业答疑与风险解读。 协助团队搭建客户资源体系，配合团队活动策划、客户沙龙、产品宣讲等落地执行。 建立完善客户档案，记录需求沟通进度，长期经营个人客户圈层。 二、任职要求 年龄25–45岁优先，学历不限，沟通表达流畅，具备服务意识与抗压能力。 有无行业经验均可，接纳转行人员，公司提供系统化带薪岗前培训。 人品端正，诚信踏实，拥有良好人脉资源、销售经验、商务经验者优先录用。 认同金融保险行业发展，愿意长期稳定发展，目标感强。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色；

岗位职责: 1. 负责客户车辆保险续保相关服务事宜 2. 协助客户进行保险方案的咨询及业务办理 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，有团队协作意识，能够快速适应团队环境 2、学习能力强，积极主动 薪酬待遇： 底薪+提成 五险 下午茶 不定期团建 综合收入6000-20000元，上不封顶，按劳分配

薪酬待遇：底薪+绩效，前三个月每日打卡两个小时（8:30-10:30），可获得岗位补贴25元，不影响照顾家庭和孩子，时间自由灵活。 兢兢业业月入5000元 当作事业来做月入10000+ 公司氛围特别好，定期团建，有客户资源，为你的事业搭建更广阔的平台。

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

招聘面点师傅和学徒工。薪资为3000-6000。经验不限，学历不限。招聘岗位包括面点蒸货师傅和打杂工。面点蒸货师傅负责各类面点的制作，包括揉面、擀面、包馅等，掌握蒸制火候和时间，确保面点口感和质量。打杂工负责厨房的清洁卫生，包括地面、台面、厨具等的清理，在师傅忙不过来时，帮忙进行简单的面点制作和蒸制工作。任职要求：身体健康，能吃苦耐劳，有厨房工作经验者优先。工作时间：4点半至下午2点。

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岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品方案 2.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与信任度 3. 定期回访存量客户，挖掘二次开发及转介绍机会，持续拓展客户资源 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，不断提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握各类保险产品知识及政策法规 3.具备一定抗压能力与目标导向意识，认同长期价值导向的职业发展路径 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5.无不良从业记录，认同保险顾问的专业化、职业化发展方向

任职要求: 1、年龄满22一45周岁， 2、大专及以上学历，当然高中，中专学历比较优秀的公司适当放宽，必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容: 主要负责保单服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证。 工作时间: 1、8:30一-16:30上五休二，国家法定节假日休息。 2、不加班，下午时间可合理安排(如有宝妈下班也不影响接小孩); 3、舒适的办公环境，人性化的管理 职位待遇： 1、享有意外保险、定期寿险、住院医疗保险、等保障; 2、公司注重员工培养，给予晋升机会，管理层主要员工中培养、提拔。 注意:因公司事务繁忙，未能及时回复信息的，可以接投递简历或者电话咨询;(名额有限，报名速)，欢迎您的加入!

岗位职责： 1.负责新老客户关系维护，及时响应客户需求并提供专业保险咨询服务 2. 协助客户完成保单信息变更、保额调整、产品升级及续保签约等全流程服务 3. 结合客户保障需求，精准推荐适配的保险产品组合，提升客户保障深度与广度 4. 组织并执行公司线上线下客户活动，邀约客户参与平台互动与权益领取 5.依据业绩达成情况，享受阶梯式提成激励，实现服务价值与个人收益双提升 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售或客服相关经验者优先，无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心，能主动跟进客户需求并推动问题解决 4. 熟悉基础办公软件操作，适应半服务半销售的工作模式 5.认同保险行业价值，愿意长期深耕客户经营与专业成长

据调查显示，社会上养老产业良莠不齐，目前国内养老呈90.7.3状态，平安人寿隆重推出居家养老跟康养，解决家庭9大痛点，费心，费时，费钱，健康隐患，医疗困难，1.就诊时的惆怅2.治疗时的无助，3.康复的沮丧，4.养老的焦虑，5.费用的负担，6.健康的缺失，7.心里的孤独，8.慢病的无知，9.患病的无奈。平安居家养老整合优质的医疗资源，打造“三省”健康医疗服务体系，做到省心、省时、省钱!五大亮点:一.专科医生，二.门诊预约协助及陪诊，三.特色体检，四.重疾专案管理，五.慢病预防。让老人享有尊贵人生，尊享服务，尊严照顾，7*24小时全天守护，650个项目共选择，我们有生活管家，医生管家，智能管家。全方位的为老人打造了医行住食财，康养乐护安的颐养生活状态，让老人舒心，子女放心。 平安现面向社会特招，有学识，有责任的高知人士，做居家养老规划师，我们只负责前端产品端，服务有医生和专业人员负责。

消除误解：岗位主营保险理财，等同于银行稳健储蓄，公司统一分配客户资源，无需开拓亲友市场。 招聘要求：年龄25-40周岁，品行端正，不甘于固定薪资，敢于挑战高薪。 【薪资待遇】 底薪+高额提成+新人奖/星级奖，综合月薪8k以上，上不封顶； 晋升体系完全透明，最快3个月晋升主管，发展空间充足。 【工作优势】 1. 免费系统化岗前培训，专人一对一帮带，零基础也能做； 2. 作息规律：早9-12点，下午14-18点，午休两小时；周末双休、法定节假日带薪休假； 3. 时间灵活不强制坐班，杜绝加班内卷，以工作成果为准。 个人总结：前期三个月熟悉积累，后期收入稳步走高。团队多名新人两月薪资过万，半年带队稳定月入三万。 国寿大品牌背书，团队氛围融洽，寻找愿意踏踏实实赚钱的同行者。

岗位职责： 1、负责所辖资产的债务重组工作，针对信用卡逾期客户开展上门或电话形式的催收作业； 2、开展高风险账户的识别与排查，维护资产安全稳定； 3、配合调查存在违法违规嫌疑的信用卡使用行为； 4、完成其他与不良资产运营及管理相关的事务性工作。 公司福利： 1、民生银行旗下子公司，客户资源由公司统一提供，无需自主拓客，入职即签订正式劳动合同（非外包及派遣性质）； 2、无责任底薪＋绩效提成＋激励奖金，综合月薪8000-16000元，业务熟练后月收入可超2W+，提成上不封顶； 3、提供系统化免费培训，配备专属导师一对一带教，助力快速掌握岗位技能； 4、享受国家规定节假日及节日关怀福利（含春节、中秋、端午、三八妇女节等）； 5、试用期起即缴纳五险一金：养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金（保障全面覆盖）； 6、享有带薪事假、病假、产假及年休假等多项法定休假权益； 7、可参与优秀员工奖、机构绩效奖、超额完成奖、年度合规产能奖、年终奖等多重奖励计划； 8、提供年度免费健康体检，生育、结婚均有礼品慰问； 9、定期组织工会活动：下午茶点、员工生日会＋礼物、过节补贴、团队建设、聚餐等团建项目。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式与逾期客户沟通，了解还款意愿及困难，制定个性化还款方案 2. 依法合规开展催收工作，严格遵守《个人信息保护法》及行业监管要求 3. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并同步相关方 4.协同法务、风控等部门推进重点案件处置，提升回款效率与质量 5.定期复盘催收策略，优化沟通话术与流程，提升客户履约率 任职要求： 1.诚实守信，具备较强的责任心、抗压能力及情绪管理能力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备良好的倾听与共情能力 3. 熟悉金融信贷业务基础知识，有催收、客服或销售经验者优先 4. 无不良信用记录及违法犯罪记录，认同合规催收理念 5.学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

1 对重点市场终端运营情况、经销商资质开展核查，并向上级提交报告； 2 负责核实并判定窜货源头，查处价格违规行为； 3 对促销政策、固定费用及行销费用的真实性进行审查，并向上级汇报结果； 4 执行专项稽核与违规查处工作； 5 跟进窜货处理进展，监督处理结果并落实相关激励措施； 6 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，食品、市场营销、管理类专业优先； 2、具备1年以上市场稽核相关工作经验； 3、具有较强的文字表达能力、财务分析能力及数据处理能力； 4、熟悉基本的产品知识、法律法规及销售运作模式； 5、能接受出差安排者优先考虑； 6、须持有有效的健康证明。 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、交通补助、餐补、房补

工作内容： 通过电话提醒客户按时还款，告知逾期相关信息，协助维护客户信用记录。团队无强制业绩指标，成员多为年轻人，工作氛围愉快轻松。 职位要求： 1. 个人征信记录良好； 2. 普通话标准，具备基础电脑操作能力，态度认真，责任心强 工作时间： 8:30—18:00，中午休息2小时 薪资福利： 综合收入6K-8K+，上不封顶（含保底底薪、绩效提成及各类奖励），五险一金、工龄工资、年终奖、带薪年假、生日红包、员工旅游等福利齐全

信用卡分期专员 鸿泰鼎石资产管理有限责任公司石家庄分公司招聘分期专员 名额：5名 坐标：石家庄裕华万达商圈 体育大街盛典大厦 招募岗位：民生分期专员 我们为你提供—— 薪酬保障：无责底薪＋有责绩效保护＋业绩工资，前期待遇有保障，稳步启航更安心！ 福利完善：入职次月即缴纳五险一金，法定休息＋双休，工作生活两不误 假期齐全：带薪年假、婚假、育儿假……该有的假，一个不少！ 每年2次大型工会活动＋观影福利＋各大节日慰问……快乐工作，认真生活！ 时间友好：8:30-18:00，告别996，给你充足的时间成长与陪伴！ 期待这样的你—— 有责任心，乐于沟通，愿意在金融行业深耕发展。（无经验亦可，只要你愿意学，我们愿意教！)

岗位内容： 1. 按照公司设定的催收方案，开展客户逾期账款的专业催收工作，确保完成回款任务。 2. 准确维护客户资料及催收进展，确保工作过程有据可查、记录完整。 3. 统筹协调内外部协作资源，主动配合相关部门推进整体业务目标达成。 任职要求： 1. 有半年以上催收或客户服务相关经验，具备一定的数据处理与分析能力。 2. 具备优秀的电话沟通技巧，能快速响应客户问题并推动回款实现。 3. 具有较强的观察判断力与谈判技巧，能准确识别客户需求并提出合理解决方案。 4. 反应迅速，面对复杂情况和变动环境具备良好的应变与适应能力。

任职要求： 1. 年龄18-50岁 2.有行业经验（从事过信用卡 网贷 信贷业务者优先考虑） 3.性格外向 口齿清晰 学习能力强 4.对销售工作有浓厚的热情 渴望挑战自己 挑战高薪 工作内容： 1.正规法务服务工作 （不是催收也不是金融） 主要提供债务、债务延期、停息挂账、3-7折结清等业务 2.找客户，销售难度小 3.在线了解客户需求 制定方案 促进成单 公司有专业的内部培训机制 入职就有全面系统的培训

一、岗位职责： 负责与逾期客户进行诉前沟通及调解，协助客户协商制定合理的还款计划。 二、工作时间： 9:00-18:00，午休1.5小时，无需加班，周末及法定节假日正常休息 三、任职要求： 不限性别与学历，接受零基础无经验人员，本人当前无逾期记录 四、福利待遇： 1、无责任底薪+高比例提成+多项奖金，月薪轻松突破8k 2、缴纳五险一金，节日礼品、下午茶点、团队聚餐、年度晚会等福利齐全 3、享受带薪休假（病假、产假、年假、婚假、丧假）及所有法定节假日 4、公司配备冰箱、微波炉（可自带午餐） 五、公司位置： 桥西区东方新世界（平安大街地铁站B口出站后步行200米）

我们深耕催收行业多年，诚邀您建立联系，为当下注入动力、为未来夯实基础，多一份同行资源，多一条成长通路，期待与您携手并进、共谋发展！ 岗位职责： • 负责信用卡、消费金融等单一或复合型催收团队运营管理，分解回款目标，指导成员作业，确保达成既定业绩指标。 • 统筹催收全周期工作流程，优化执行策略与操作环节，加强合规管理，识别并防范潜在风险，保障业务依法合规运行。 • 组建并管理催收队伍，主导人员招聘、培训赋能、绩效考核，培育核心人才，构建高效能作战团队。 • 组织业务阶段性复盘，持续升级催收技术手段，协调对接合作方，应对突发状况，维系良好协作关系。 • 保持团队稳定性，传达企业价值观，贯彻管理制度，落实上级交办的各项任务。 任职要求： • 大专及以上学历，具备2年及以上催收领域工作经验，其中至少1年团队管理经历，掌握至少一类催收业务完整流程。 • 具备出色的团队组织、激励引导与辅导能力，能够带领团队完成回款任务目标。 • 熟知催收相关合规要求，合规意识牢固，无任何违规行为记录，具备较强的风控处置与策略改进能力。 • 抗压能力强，责任心强，诚实守信，执行力与沟通力出色，认同公司文化与发展愿景。 • 可在全国省会城市灵活选择工作地点，具有跨区域或多类型催收管理背景者优先考虑。 核心优势： - 拥有优质项目资源，覆盖信用卡、消费金融、互金平台、车贷等多种催收品类，模式成熟、收益稳定，发展空间广阔。 - 平台支持体系健全、资源配置充分，全面助力团队运营、合规建设及个人职业能力提升。 - 提供内部创业通道，激发个人潜能，拓展职业发展维度。 - 奖金机制优厚，与团队整体运营成效紧密关联，付出即回报，实现个人价值与团队增长双向共赢。

工作职责： 1、根据公司提供的客户名单，负责电话催收工作，与客户进行沟通和谈判，推动逾期账款的回收。有话术，无业绩压力，对劳多得 2、工作时间：周一至周五：8：30-5:30,周六：9:00-4:30,周日休息 二、薪资待遇 1、五险，节日福利，生日福利，系统培训。 2、3300底薪+提成+激励，月综合薪资1W+ 3、广阔的职业发展空间。

【岗位职责】 - 通过网络渠道推广车险续保服务，对接企业客户（非电销） - 开展渠道销售与区域销售工作，维护客户关系 - 完成公司下达的销售目标，提供基础客服支持 【职位要求】 - 善于沟通、按时完成上级交给的工作 - 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 - 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 - 熟悉微信操作，具备良好的沟通能力 - 学历不限，工作年限不限 【工作时间】 - 09:00-17:00，周末双休 【薪资福利】 - 综合薪资：4000-8000元 - 话费补贴 - 周末双休