一、【工作内容】 及时回应客户咨询，提供专业解答，具备标准沟通话术支持 二、【工作时间】 实行8小时工作制度，按时上下班，工作节奏稳定 三、【薪资待遇】 1、月综合收入5000+； 2、缴纳五险，法定节假日享受三倍工资，入职满一年享有5天带薪年假及工龄工资补贴； 3、丰富多样的员工活动：公司定期组织团队旅游、聚餐、生日会、年会等文娱团建项目； 四、【职业发展】 公司坚持内部人才培养机制，所有晋升岗位优先从内部选拔 运营方向：运营岗—储备管理—运营团长（班长）—运营主管—运营经理； 支撑方向：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等职位通道； 职能方向：人事行政专员、绩效专员、财务专员等相关岗位发展路径

岗位职责： 1.根据公司的招聘任务，开拓招聘渠道，完成招聘计划任务 2.负责招聘信息的拟定，整理，发布，简历收集、筛选、电话邀约，初面等工作开展 3.负责行政事务 岗位福利：大小周休，法定节假日正常休，有五险，无责底薪 任职要求：要求本科及以上学历，有耐心

接受零基础，无论是否有经验皆可报名，提供带薪岗前培训，无业绩考核压力！！！ 专业不限，欢迎应届毕业生及实习生加入，并可出具实习证明 薪资待遇：试用期4000-6000+，转正后6000-8000+ 试用期保底工资4000 休息时间：每月休息6-7天 工作时间：9:00-18:00，长白班

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布，简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续； 3. 负责办公用品采购，办公区域电脑及设备的日常维护与管理； 4. 统计员工考勤数据，管理员工人事及行政档案资料； 5. 协助完成公司运营中涉及的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注最新企业相关政策动态，掌握人事行政法规，了解劳动法相关内容； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力与组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 欢迎应届毕业生应聘，提供带教支持，有学生干部经历或实习经验者优先； 8. 责任心强，具备独立处理工作的能力。

工作职责 1. 负责董事长日常出行、商务接待及差旅驾驶任务，严格遵守保密规定。 2. 承担车辆的定期保养、年检及相关维护工作，保障车况始终处于良好状态。 3. 负责办公网络、计算机及周边设备的日常运维与故障处理。 4. 协助办理基础行政与后勤事务，确保办公环境高效有序运转。 任职要求 1. 持有C1或以上驾驶证，具备3年以上实际驾驶经验，无重大交通事故及严重违章记录。 2. 熟悉办公网络配置及软硬件设备维护，能独立解决常见技术问题。 3. 可配合短期出差安排，服从管理，执行力强，具备良好的保密意识。 4. 仪表端正，性格沉稳，具备多任务处理能力和高效执行素质。

工作内容：办公室坐班 工作时间：8小时不加班，到点就走，老板不允许加班 薪资：6000-9000，多劳多得，完全不内卷 待遇：提供食宿，水电全免，新建独立宿舍楼，环境好。带薪年假，产假，法定休息/三薪 要求：统招本科及以上学历，可长期工作

岗位职责： 办公室内勤岗位，固定坐班，无需加班无销售任务； 岗位福利： 1、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在职人员平均收入达6000元以上； 3、每日工作8小时，常规班次为早八晚五或早九晚六； 4、提供全面的培训体系，涵盖岗前培训、新人指导及晋升课程，助力掌握多类工作技能，增强综合素养； 5、享受双休、法定节假日休息及带薪年休假； 有意向者可直接提交简历，收到后将第一时间予以回复！

岗位职责： 人事方面： 1、全面负责公司人才招聘各环节，涵盖简历初筛、面试邀约、面试跟进、录用手续办理及试用期管理，结合房地产行业特性（如销售岗、工程岗）精准匹配人才，有效降低人员流动率。 2、主导员工全周期日常管理，包括入职、转正、岗位调整、离职等流程操作，建立并动态维护员工档案，优化人事管理制度，确保合规性与劳动法规一致。 3、协同推进员工培训实施与绩效考核组织工作，收集整理员工反馈，协助处理基础性劳资沟通问题与内部协调事项。 4、完成员工考勤汇总及薪酬核算支持工作（如出勤核对、社保数据整理），保障人事相关数据的准确性与时效性。 行政方面： 1、统筹公司日常行政运作，涉及办公环境管理、办公物资采购、登记、分发与库存管控，合理控制行政支出。 2、组织安排各类会议和企业活动，包括会前通知、场地准备、会议记录撰写及后续事项追踪，保障会议高效有序开展。 3、负责公司文件资料的分类归档与妥善保管，涵盖合同文本、报表材料、行政公文等，确保信息存储安全、查阅便捷。 4、管理公司后勤事务，包含车辆使用调配、客户及合作方来访接待，协调公司与物业、周边机构的日常对接事宜。 5、推动行政制度的梳理优化与执行落地，监督员工遵守各项行政规定，及时应对并解决突发性行政问题。 6、配合完成公司交办的临时任务，如项目资料整理、大型活动支援等支持性工作。 7、监督各项公司规章制度的执行情况，定期向总经理汇报落实进展，并提出可行性改进建议。 总经理助理方面： 1、协助总经理处理日常事务，包括日程规划、行程衔接，及时提醒重要会议与待办事项，保障工作节奏顺畅。 2、辅助总经理起草各类文书材料，如工作总结、工作计划、对外函件、汇报PPT等，确保内容严谨、符合房地产行业表达习惯。 3、跟进总经理部署的重点工作（如项目协作、商务洽谈支持），实时反馈进度，联动相关部门推进任务达成。 4、负责总经理往来文件的接收、整理与传递，对关键事项进行督办与闭环跟踪，确保指令传达清晰、执行到位。 5、协助处理部分对外联络事务，根据需要对接合作伙伴、政府职能部门，维护良好的外部合作关系。 任职要求： 1. 具备1-3年人力资源、行政或高管助理相关工作经验，有房地产领域从业背景者优先考虑； 2. 拥有良好的沟通协调能力、执行力强，细致耐心，能同时高效处理多项工作任务； 3. 熟练掌握常用办公软件（Word、Excel、PPT等），具备一定的公文写作基础； 4. 工作责任心强，具备良好职业操守，能够严守公司机密信息。 岗位福利：试用期1-3个月，底薪+绩效+五险+节假日福利 工作地点：新乐市南环路建新街鑫达润滑油中国石化东侧

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、通过指定渠道开展招聘、组织面试及反馈面试结果 岗位要求： 1、具备相关工作经验者优先考虑 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

尚东金街二姑包子招聘包包子工和勤杂工，家庭人员即可应聘。薪资面议。联系电话：。

招司机，岗位职责：1.驾驶9.6米大单桥货车完成货物运输，按路线准时送达，核对货物，保障货品完好。2.负责车辆日常检查、清洁、保养，及时上报车辆故障。3.服从调度安排，配合完成装卸辅助工作，遵守交通法规及公司制度。任职要求：1.持有B2驾驶证+有效货运从业资格证，实际驾龄2年以上，有9.6米货车驾驶经验或长期稳定从业者优先录用。2.驾驶技术娴熟，无重大交通事故、酒驾、醉驾等不良记录。3.身体健康，能吃苦耐劳，责任心强，服从管理，可适应长途出车作息。薪资待遇：综合薪资8500元底薪+全勤奖1000元，薪资准时发放。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

石家庄市桥西区招工地小工/杂工

来2个地砖师傅，一个10的洗衣服间

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议安排与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4. 形象端正，亲和力佳，具备基本商务礼仪素养 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，保障信息传递及时准确 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文书处理能力 2. 具备基础办公软件操作能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 4. 有行政、文秘相关工作经验者优先 5. 形象端正

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通联络，跟进事项落实，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与协调能力，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力 3. 形象端正 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门沟通衔接，跟进事项进度，保障行政流程高效运转 5. 完成领导交办的其他临时性行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，行政、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 5. 适应力强，能协助处理多线程事务，具备团队协作精神

要求认真负责，服从分配，按要求执行就行

招聘店长，学历和经验不限。薪资为2000-3000元。招聘人数若干。工作环境良好，提供加班费，交通便利。工作地址位于河北省石家庄市新华区信誉楼高柱店负一楼炸鸡专柜。

用户进线咨询问题，系统将自动触发机器人回复，若遇机器人无法解答、知识库未覆盖或回复存在违规/错误情况，需人工及时介入处理 上班时间：每日8小时排班制，业务熟练后可能安排下午班，享一次交通补助15-20元 月休：6-7天 排班周期：周一至周日均可安排

工作内容：针对消费行为异常的用户进行及时提醒 工作时间：早上9点至晚上7点 试用期综合收入5k-8k，转正后8k-1.5w

福利待遇： 1、早9晚6，不加班，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品、多次旅游 3、试用期7800，转正8000 岗位职责： 1.主要负责日常公司资料对接，来访客户接待。 2.负责各类书面材料，文件归档整理作业。 3.负责公司领导完成部分行政管理工作 岗位要求： 1.大专以上学历 2.年龄25周岁以上 3.有经验优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

主要通过电话为客户提供中国联通业务相关的咨询服务，解答客户疑问，并协助处理或办理相关业务。无销售任务！ 二、职位要求： 大专及以上学历，年龄18-40岁，性别不限，普通话流利，性格沉稳，具备耐心，能熟练操作基础电脑办公软件。 三、工作时间： 执行八小时工作制度，班次安排合理。 四、薪资待遇： 收入由基本工资、绩效奖金、超额话务奖励及多项激励奖金构成，体现多劳多得原则！ 综合月薪4000-10000元。 五、其他福利： 依法缴纳五险一金，享有节日福利、各类带薪假期，并为员工提供完善的晋升发展通道。

工作内容： 在线文字客服，协助用户处理支付过程中遇到的各类问题； 班次： 9:00-22:00期间安排八小时轮班，单个班次时长不超过八小时 薪资： 4000-6000元 保险： 按规定缴纳本地五险一金，包含公积金 任职要求： 学历：统招大专及以上 年龄：20-35岁

无压力 不考核 入职即签劳动合同 保障到位 可长期稳定工作至退休！！！ 薪资待遇：新人首月收入稳定在4000-6000+；入职三个月后员工最低可达7000+；顶尖人才月薪10w起；工作年限越长越受欢迎~ 享受单位福利 待遇优厚 欢迎零基础 新手加入 提供带薪岗前培训 享有带薪年假 各类福利齐全 银行已建立完善的人才培养体系 实行“多通道”晋升机制 为每位员工搭建广阔的职业成长平台 奖金项目丰富 收入看得见！！主打真实可靠！！诚邀各位伙伴 私信了解更多~

1. 环境与资产管理： 负责办公环境的维护与管理；管理固定资产及办公用品台账，定期盘点，控制行政采购成本。 2. 公文与档案管理： 负责公司内部通知、公告的起草与发布；管理公司各类合同、证照及重要文件的归档借阅（不含员工人事档案）。 3. 会务与接待支持： 统筹公司级会议的后勤保障（会场布置、设备调试、会议纪要）；负责来访客人接待及电话接听转接。 4. 行政后勤保障： 负责员工名片印制、办公网络、饮用水、快递收发等日常事务；管理公司车辆调度、保险及日常维护。 5. 制度执行与流程优化： 监督各项行政规章制度的执行情况，针对低效环节提出流程优化建议。 6. 外联与应急处理： 负责与外部单位的沟通协调；处理突发行政事件（如设备故障、安全检查）。

【工作内容】抖音后勤岗 【工作时间】早9晚6 【薪资待遇】6000-10000+ 【公司福利】缴纳五险，提供食宿，免费观影福利！表现优异者可快速晋升

本部办公，工作轻松无加班，不内卷，实行8小时工作制，非销售岗位 本部岗位可晋升，支持长期稳定发展，提供食宿保障 欢迎零基础人员，经验不限，入职即享带薪培训，无业绩考核压力 【工作时间】每日8小时，标准工时制 【休息安排】每月轮休6-7天，排班灵活自主 【薪资待遇】月均收入4000-4500元，熟练后可达4500-6000元或以上