招聘财富管理销售，双休五险一金薪资5000+，有意向联系。

负责百丽旗下品牌在怀特国际商城的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪加提成加系数奖金，提供五险、公休及年假待遇 综合月收入区间为3000至5000元

负责百丽旗下品牌在欢乐汇的销售运营 （本岗位招聘全职人员） 底薪加提成加系数奖金，提供五险、公休及年假待遇 综合月收入3000至5000元

一手数据，销冠团队，在我们的工作平台上，助您轻松实现混着干年薪30万/努力干年薪50万/拼命干年薪超300万！ 一、集团化企业运营 二、团队氛围融洽，每周提供下午茶，每月组织团建活动，带你赚钱也带你享受快乐 三、节假日正常休假，年假长达一个月 四、新人月均收入过万，资深员工月均3W+ 五、晋升通道广阔：总监→总监合伙人→运营总裁→董事总裁→全球核心股东→联合创始股东 六、岗位要求： 1. 不限学历，不限经验 2. 有美业背景，或具备电话销售/招商经理及销售类岗位1年以上经验者优先

1.对接建筑类企业老板或管理者，提供业务咨询服务，完成业务签单， 2.定期与合作客户进行回访沟通，保持稳定的合作关系，进行客户的二次开发 3.通过市场推广方式与客户沟通，解答相关问题完成签单

一、工作内容： 1.校园推广销售：通过朋友圈、社群等渠道，在校内推广办公用品、学习用品及耗材。 2.客户沟通维护：对接同学和老师，解答咨询、处理订单并提供良好服务。 3.反馈市场需求：收集校园客户的产品需求与建议，帮助我们优化服务。 二、应聘要求： 1.本校在校学生，熟悉校园环境。 2.积极主动，具备良好的沟通能力和人际交往能力。 3.责任心强，做事认真靠谱。 4.有销售经验或社团资源者优先。 无底薪，铺货制，双方合作关系 具体合作方式面议

1、年龄25-40岁，不限性别与专业，具备高中及以上学历； 2、积极乐观，性格外向，语言表达清晰，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的团队协作意识和明确的收入目标感； 4、抗压能力强，学习适应快，能接受加班安排； 5、掌握基础电脑操作技能； 6、有相关经验并有意在本行业长期发展者，上述条件可酌情放宽。 福利待遇： 1、薪资结构： 专员：3500元/月底薪+绩效奖金+竞赛奖金，综合月收入5000-8000元 2、单休，六险一金； 3、享受带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假及法定节假日； 4、健全的岗前培训体系和清晰的晋升通道（晋升路径：专员—组长—主管—经理）； 5、提供员工体检、团队建设活动及补充意外保险

工作时间早上9点到下午6点 中午12点至13:30休息一个半小时 月休6天+法定节假日+年终奖 底薪4300元+200元全勤奖+提成（签约商户月租金的10%，例如：月租金1万元，提成1000元） 提成即时结算，商户签约并打款后提成立即发放，绝不拖延 每月15号准时发薪，风雨无阻 仅负责邀约，无需谈判！ 前期：招商阶段享高额提成，快速提升收入！ 后期：商场开业后转为运营岗位（租金管理/活动执行），工作更稳定！ 积累优质人脉资源：深度对接各行业商家负责人，构建你的商业关系网络 工作内容（职责明确清晰） 1.【核心】专注商户邀约 邀请目标商户前往“三空间街区”实地考察。 你只需完成：成功邀约到访＞由经理负责签约＞你轻松获得提成！ 2.【辅助】配合签约落地 协助办理合同手续、进场安排等事宜（不涉及谈判环节） 3.【后期】商户日常运维（开业后） 维护日常客情关系 | 提醒租金缴纳 | 沟通续约事项 4.【后期】参与活动落地执行（开业后） 协同商户开展促销活动，共同提升客流与经营氛围 5.【后期】经营数据跟踪分析（开业后） 监测商户经营表现，提出优化建议 我们期待这样的你 • 具备良好沟通能力 | 有亲和力 | 敢于主动接触客户 | • 目标意识强 | 执行力强 | 能坦然面对拒绝 | 无需谈判经验！零基础也可投递！ （优先考虑）有地推、客服或销售经历者 | 熟悉本地商业环境

岗位职责： 打包服务销售与推广： 1.面向潜在客户推广危险品运输车队的一站式打包服务，涵盖车辆上牌、年检、罐体检测、金融分期、从业资格证办理等全流程支持。 2.策划并落实销售计划，结合线上与线下多元推广方式，扩大服务影响力，提升市场份额。 3.依据客户实际需求设计专属服务方案，提供精准咨询服务，保障客户体验与满意度。 危险品车全国落户服务： 1.掌握全国各地区危险品车辆落户相关政策，为客户提供建议与全程协助，确保车辆合规合法完成注册登记。 2.保持与主管单位的有效对接，及时协调处理落户过程中的各类问题，加快办理进度。 货源订单开发： 1.主动拓展危险品运输业务市场，挖掘并巩固稳定货源渠道。 2.深化客户合作，持续跟进运输需求，制定匹配的运输解决方案，推动订单增长。 客户关系管理： 1.做好现有客户维系工作，定期开展回访，收集客户意见，快速响应并解决客户关切，增强客户粘性。 2.完善客户信息档案，系统记录客户基础资料、服务记录及需求动态，为后续服务优化提供依据。

新零售智能柜行业领军企业-丰宜科技【丰e足食】诚聘英才！ 完善的供应链体系与成熟的运营模式，专注为企业提供定制化、一站式员工福利服务方案。 目前业务已覆盖72座城市，合作客户超14万家，市场占有率领先，晋升空间广阔！ 【15K-25K高薪职位虚位以待】 底薪保障4100元+阶梯提成250-550元/台+全勤奖励+季度奖金3000元+高额销售激励500元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万； 团队中资深及星级销售员每月稳定收入10K-15K。 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制~ 最快1个月内可晋升为资深/星级，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有望晋升，BD晋升储备主管后绩效最高可达5000元/月 【你的主要职责】 1、负责无人智能柜设备的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等形式开发企业客户资源，涵盖CBD写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构、工地、高校等场景 2、维护重点客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米办公区域空间，后期由专业团队负责运营与维护 【我们期待你具备】 1、年龄24-36岁，高中或大专及以上学历，具备TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强学习能力与客户开拓意识，能快速熟悉并掌握业务推广流程 3、抗压能力强，踏实肯干，有明确收入目标，愿意全力以赴 【你能收获什么】 运营模式成熟，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供充分施展能力的舞台 激励政策丰富，奖金回报优厚，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此支持协作，理解每一份付出 培训体系完善，配备多种帮扶与经验分享机制，助力你迅速成长蜕变

石家庄市裕华区招装修木工

这个工地明天找一个二把刀拆两个棚子现钱，谁去请给我联系

【岗位类型】住家护老 单休3500 正月十五后上户 【工作地址】钟家庄小区 【工作内容】照顾2个70多岁的老两口，完全，就做饭做家务 【工作要求】有护老经验，干净利索的，做饭好吃的 能接的联系： 张老师

马 桥 村 东 招 自动线压门一班 接 单 会 计 2 名 发 货 会 计 1 名 日工3名

楼下钛镁合金门厂招聘 工2名 工人2名 45岁以下 电话

专柜柜台活动 引流入店、扫码注册派发小样 ⭐必须大胆主动积极的，黑色深色头无纹身无美甲 9⃣礼-2名185+ .08.09(3天)4.5必须要连档 工作地点：华强北茂业 11:00-20:00或12:00-21:00 （每天要提前30分钟上岗（时间暂定，仅一餐点） 自备：黑色西装、黑色领带、黑色皮鞋

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

岗位职责描述: 1.负责绍兴、嘉兴、盛泽及周边区域纺织助剂客户的开发、维护与深度运营，积极拓展当地销售渠道，挖掘潜在合作机会, 2.负责纺织助剂的销售，同时控制应收款的回收工作，完成产品销售和收款目标; 3.完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1.大专及以上学历，轻化工程、纺织印染、市场营销等相关专业; 2.有助剂行业知识和营销经验者优先; 3.具备一定的市场分析和判断能力，良好的客户服务意识和团队合作精神; 4.性格外向、热情，具有较强的沟通能力和交际技巧，抗压能力强，能适应出差，有车有驾照.

襄阳市襄城区招其他销售，三菱重工海尔中央空调招聘同事继续中：多联机安装师傅（电焊（压力管道）多联机，小工，学徒工也可以，渠道销售经理，司机，会计襄阳及周边县市区有意者联系

招聘销售员20人，最好有销售经验，年龄在25-60岁，工资面议， 另招：支付行业招聘销售员

岗位职责： 1.在部门主管的指导下，拓展企业新客户资源，全面讲解产品解决方案及实际应用成果，达成个人销售指标； 2.为客户提供专业化的咨询服务，持续建立并维持长期稳定的战略合作关系； 3.负责客户关系的维护与升级，推动客户间深度合作与战略协同发展。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽； 2、具备良好的沟通表达能力，思维清晰，抗压能力强，对销售工作有高度热情； 3、关注互联网领域发展，具有团队合作意识，勇于迎接挑战。

一、岗位核心信息 1、职位：无责底薪5000+提成+五险+单双休（电话回访专员） 2、年龄：22-45岁 3、学历：大专及以上学历 4、工作地点：1.石家庄东开发区石家庄东站地铁站附近；2.裕华区怀特商业广场；3.桥西区翰林大厦；4.邢台市区。四大办公点（就近安排） 二、薪酬福利体系 1、薪资：5000元无责任底薪 + 高额提成 2、试用期：3个月 3、缴纳五险 4、发展：行业领先平台，提供系统化培训与快速晋升机会 我们期待这样的你 5、经验要求：具备1年以上销售工作经验 三、【福利】 员工食堂，实惠可口 免费使用健身房； 免费充电服务； 职工子女托管支持 企业实力：国内知名公司，业务稳健，成长空间大 工作便利：四大办公区域覆盖主城区，出行便捷 团队氛围：年轻活力团队，定期组织培训、团建及生日会 长期收益：表现优异者可晋升为主管/经理，享受管理补贴

招商销售专员招聘，有无经验均可！！！ 〔岗位职责〕： 借助公司提供的客户资源，通过电话或微信沟通了解客户需求，邀请客户到公司实地考察。若具备独立谈单能力，可主导洽谈过程并由同事协助配合；若更倾向于邀约工作，也可专注邀约环节，后续洽谈由经理或其他同事承接，业绩归属清晰，不占用个人成果！！！ 〔薪酬待遇〕: 1. 无责任底薪（4000元保底）+提成+绩效奖金，月综合收入普遍过万，顶尖员工可达税前月薪10万元 2. 工作时间：早九晚六，午休一个半小时，每周日固定休息，周六工作时段为10:00-17:00，存在少量加班情况，介意者慎投 3. 日常以线上沟通为主，外出较少，偶有周边城市短途出差（公司承担交通及住宿费用） 4. 每月20日准时发薪，从不拖欠，遇法定节假日通常提前发放 〔工作内容〕： 1. 通过电话沟通掌握客户基本信息，如所处行业、经营规模等情况 2. 微信发送项目资料，引导客户参与线下招商活动，或邀请其来公司体验产品、参观实体门店 3. 全流程配备专业带教指导，新人无需经验，快速上手无压力 团队氛围轻松，领导亲切，薪资透明，激励到位，渴望高收入的伙伴欢迎加入，一起成就更好的职业未来！

[招聘业务合伙人] 房咖地产是一家专注于房屋租赁服务的品牌机构。崭新的2023年，房咖将继续前行，为每一位奋斗者提供更宽广的发展平台，诚邀您的加入！ 一、工作内容： 通过线上渠道发布房源信息，及时回复客户咨询，深入了解客户需求并精准推荐合适房源，邀请有意向客户实地看房，推动成交达成，并持续维护已成交客户关系。 二、任职要求： 年龄18-40岁，性别不限，性格积极热情，具备责任心和进取心，勇于追求高收入，富有团队协作精神。无论是否有经验均可报名，入职后有专人指导业务流程，安排系统化培训，具备销售相关经验者优先考虑！ 三、薪资福利： 提供住宿及工作所需交通工具，中介费全额提成，业绩提成处于行业领先水平，月综合收入8000元以上；另享租房现金奖励、团队激励奖金、定期团建、聚餐、旅游等多项福利！ 四、晋升发展： 晋升机制公开透明，表现优异者半年内可晋升为正式经理，月综合收入可达15000元以上；同步享受租房奖励、团队激励、聚餐、旅游等全方位福利待遇！ 工作时间：早上8:30上班，下班时间自主安排，工作节奏灵活，每月休息4天，支持自由调休，请假便捷。 五、工作地点： 金源商务A座，盈伴大厦B座！ 六、品牌规模： 全国已开设30家门店，覆盖山西太原、河北石家庄、陕西西安、云南昆明、山东济南、安徽合肥、江苏徐州、江苏无锡、河南郑州、四川成都、湖南长沙、南京、广西南宁、湖北武汉、贵州贵阳、山东青岛、天津、江西南昌、辽宁沈阳、大连……专注房屋租赁领域，实力雄厚。 大家好~我们专注于石家庄全域公寓租赁业务，不涉及房产买卖，流程更简单，事务更少，收入却远超传统卖房中介！ 新手7天内即可快速上手，新人首周开单率高达90%！欢迎零基础加入，公司统一安排住宿！ 房源充足，选择多样，底气十足~ 仅限线下实地办公，不接受远程办公！不接受远程办公！不接受远程办公！ 薪资结构： 两种提成方案可选—— 方案一：固定提成，月均约5000元； 方案二：业绩佣金提成，月均约10000元。 优势亮点： 1.无需坐班，无需打卡，在居住地附近即可开展工作 2.免除租房成本，节省通勤时间和费用 3.仅在所属驻点区域带客户看房，无需外出跑盘；其他区域客户看房需求，由对应驻场人员对接…

岗位职责： 1. 负责企业知识产权及科技项目相关的规划与咨询服务； 2. 通过多种渠道开发潜在客户并维护现有客户关系，及时掌握客户动态，精准把握需求，制定个性化跟进策略； 3. 上门拜访客户，提供专业的方案讲解与产品展示，持续优化客户体验； 4. 高效开展客户关系管理，提升客户满意度与合作价值，推动建立稳定、互利的长期合作关系； 【岗位要求】： 1. 年龄21-30岁，大专及以上学历，具备良好的沟通表达能力和灵活应变能力； 2. 具备半年以上销售工作经验（接受2025届本科应届毕业生），有B端客户销售背景者优先考虑； 3. 具备团队合作意识，渴望高收入，敢于面对挑战； 4. 承压能力强，学习速度快，执行效率高，性格开朗，积极主动，踏实肯干； 【福利待遇】 1. 公司设有完善的福利体系 （1）法定五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险； （2）节日发放专属礼品：情人节、女神节、端午节、中秋节、圣诞节、春节等； 2. 公司提供清晰的晋升通道和多元化的激励机制 （1）能力决定发展，表现优异者将获得快速晋升机会； （2）除月度激励、员工期权、年终奖金外，另设首单奖励、产品专项奖等多项激励，入职三个月即可实现月薪过万，工作半年以上员工普遍月收入达2W+； 3. 集团经营理念：为员工创造机会 （1）提供涵盖入职、在岗、晋升阶段的系统培训，采用师徒制带教模式，帮助员工迅速掌握岗位技能； （2）定期举办团建拓展活动，提供营养工作餐、购车补贴等多样化员工关怀； 【工作时间】 1. 上午8:30—12:00，下午1:30—6:00； 2. 其他休假按国家规定执行（含年假、婚假、产假、陪产假、病假等）。

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、(城市XX万）家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、（城市）市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

无责底薪5000-6000元加提成 周末实行大小周固定休息 缴纳六险一金 法定节假日全部休息，享受超长带薪年假及工龄假 成立19年的大型平台，工作稳定有保障 配备员工健身房，提供福利性食堂

岗位职责： 1、通过电话开展咨询及客户回访工作； 2、回应客户疑问，挖掘客户实际需求，推荐匹配的产品方案； 3、公司提供精准客户资源，定向开发（无需盲目外拓）； 4、邀请客户到公司实地沟通，协助解决需求问题，推动合作达成； 5、有房地产、信用卡、POS机行业或面谈销售经验者优先考虑，适应更快。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达与说服能力，普通话标准流畅； 2、具备销售相关从业经验者优先，也欢迎积极进取的新人加入； 3、能适应岗位工作节奏，具备抗压能力及团队协作意识； 薪资待遇 底薪5000+提成 综合薪资8000-15000 能力突出者月薪可达3w左右 早九晚六，单休

只要工作态度端正，试岗通过没问题！！！ 工作内容： 不加班！不加班！准时下班，绝不随意安排会议。 老员工手把手带教，快速熟悉流程，无需自己找客户，公司提供精准意向资源。 所有客户均为主动添加企业微信，沟通顺畅，转化率高，成单更容易。 薪资福利： 1.底薪+提成+全勤奖，综合收入约7000-10000元。 2.提供带薪培训，涵盖行业知识、沟通技巧等，全程助力你顺利出单； 上班时间：9:00-12:00，13:30-18:00 工作地点：市中心地铁1号线2号线平安大街站，交通便利。 工作要求：年龄18-45岁，接受零经验人员，只要踏实肯干、有上进心和赚钱意愿，我们都愿意培养并支持你实现目标。

待遇： 1.保底5000元+1.5%销售额提成（特价产品按1%计算），享节日福利、超长春节假期，入职半年收入稳定过万 2.健全的晋升通道：业务代表—业务主管—业务经理—大区经理—业务总监 3.优势：行业客户覆盖面广，成单率高，公司自有生产基地，产品质量与交付周期均有保障 4.公司配备工作用车，自驾车出差可享受每公里0.7元补助 任职要求： 1.有1-5年建材、装饰装修或门窗领域销售经验者优先考虑； 2.沟通表达能力强，普通话标准，具备总结与分析能力，热爱销售岗位，渴望通过业绩提升收入； 3.能适应出差安排，服从公司统一管理，具备熟练驾驶技能者优先； 4.意志坚定，学习能力强，具备独立处理问题的能力； 5.有强烈进取心、责任感和积极的工作态度，有陌生拜访经验者优先（初期由资深人员带教）； 6.具备良好团队合作意识，踏实肯干，抗压性强，目标明确，愿意通过奋斗实现高收益； 7.遵守职业规范，诚实守信，严格保守公司商业信息； 8.掌握基础销售技巧与谈判方法，年龄20-40岁，高中及以上学历。 岗位职责： 1.利用多种途径开发新客户及潜在客户，积极拓展市场范围； 2.全面掌握公司产品知识与销售策略，为客户提供专业化、个性化服务方案； 3.以实地拜访为主要方式开拓客户资源，定期维护老客户关系，推动二次合作； 4.按照公司制定标准完成销售指标，确保任务达成； 5.跟进订单生产进度与售后服务流程，及时向客户传递最新信息