石家庄·桥西区
职位详情
岗位职责
1、人事法律合规：掌握国家及地方劳动法律法规，统筹公司人力资源领域的法律合规事务，涵盖劳动合同全流程管理、岗位调整、薪酬管理、假期安排、社保缴纳、竞业限制等环节，持续优化人事管理制度，识别并防范用工过程中的法律风险。
2、劳动争议处理：独立承担各类劳动纠纷及员工申诉事项，主导证据收集、法律文书起草、调解沟通等工作，妥善协调劳资关系，有效解决争议，维护企业合法利益。
3、协商离职对接：全面负责员工协商解除及非自愿离职的沟通谈判，精准把握谈判节奏，起草离职协议文件，规范执行离职手续，降低离职引发的潜在风险。
4、数据处理：承担人力资源相关数据整理工作，熟练使用Excel函数、数据透视表等功能，完成数据汇总、分析及报表生成任务。
任职要求
1、法学、人力资源等相关专业本科及以上学历，熟悉《劳动合同法》及其他劳动法规政策，持有法律职业资格证书者优先；
2、具备独立处理多起协商离职谈判的实际经验，了解劳动争议协商全过程，熟悉企业用工管理实务；
3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表、高级筛选功能，可独立建立台账、处理大批量数据、输出分析报告；
4、具备出色的沟通谈判能力、逻辑思维能力和问题应对能力；
5、有医药企业从业经历者优先。
1、人事法律合规：掌握国家及地方劳动法律法规，统筹公司人力资源领域的法律合规事务，涵盖劳动合同全流程管理、岗位调整、薪酬管理、假期安排、社保缴纳、竞业限制等环节，持续优化人事管理制度，识别并防范用工过程中的法律风险。
2、劳动争议处理：独立承担各类劳动纠纷及员工申诉事项，主导证据收集、法律文书起草、调解沟通等工作，妥善协调劳资关系，有效解决争议，维护企业合法利益。
3、协商离职对接：全面负责员工协商解除及非自愿离职的沟通谈判，精准把握谈判节奏，起草离职协议文件，规范执行离职手续，降低离职引发的潜在风险。
4、数据处理：承担人力资源相关数据整理工作，熟练使用Excel函数、数据透视表等功能，完成数据汇总、分析及报表生成任务。
任职要求
1、法学、人力资源等相关专业本科及以上学历，熟悉《劳动合同法》及其他劳动法规政策，持有法律职业资格证书者优先；
2、具备独立处理多起协商离职谈判的实际经验，了解劳动争议协商全过程，熟悉企业用工管理实务；
3、熟练掌握Excel、PPT、Word等办公软件，精通常用函数、数据透视表、高级筛选功能，可独立建立台账、处理大批量数据、输出分析报告；
4、具备出色的沟通谈判能力、逻辑思维能力和问题应对能力；
5、有医药企业从业经历者优先。
2025-12-23 15:24
IP属地：河北石家庄
职位福利
本科1-3年
杭州中美华东制药有限公司
不需要融资 · 10000人以上
工作地址
鱼泡安全保障
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