招聘：保险顾问 任职要求：年龄55岁以下，有主动服务意识，服从管理，性格开朗热情 薪资待遇：底薪加提成加五险一金，综合月薪5000-15000元，每天工作7小时，法定假日双休

薪酬待遇：底薪+绩效，前三个月每日打卡两个小时（8:30-10:30），可获得岗位补贴25元，不影响照顾家庭和孩子，时间自由灵活。 兢兢业业月入5000元 当作事业来做月入10000+ 公司氛围特别好，定期团建，有客户资源，为你的事业搭建更广阔的平台。

【优质岗位机会难得】 新组建续保服务团队，客户资源充足 工作内容： 1、车险属于刚性需求，每年均需办理，公司提供到期客户名单，协助即将到期客户完成车辆保险续保服务 2、通过线上方式沟通，无需外出拜访，无需面见客户，无需自主开发客户资源 3、为客户提供高效、精准且专业的保险咨询及相关服务 任职要求： 1、年龄20–45岁，性别不限，有车险行业工作经验者优先考虑； 2、具备较强的沟通表达能力与逻辑分析能力，善于人际互动； 3、掌握基础电脑操作技能，工作态度端正，具有责任心和团队协作精神； 4、无相关从业经历亦可报名，入职前将安排系统化培训。 福利待遇： 底薪 + 绩效奖金，转正后月收入普遍在5000–20000元区间，缴纳五险，多劳多得，收入上不封顶； 办公环境舒适，提供下午茶点，定期组织团队活动等。 工作时间： 根据项目安排可灵活选择班次：上午8:30–12:00，下午13:30–18:00；或上午10:00–14:00，下午15:30–19:30。

很多人说销售不好做，因为99%的精力，都花在了大海捞针、被拒绝、自我怀疑上。 但在这里，我们砍掉了“陌生拜访”这个最耗能、最磨人的环节。 你不是在找客户，你是在筛选客户。​ 公司已经通过精准渠道，把有需求、有潜力的客户带到你面前。 你需要做的，是用你的专业和温度，在舒适的环境里，为他们提供真正需要的服务。 ​ 2500~5000元​ 津贴打底，让你起步稳、心不慌。 每月提成、月度奖、季度奖、各种方案激励…… 你的收入不靠“求人”，而靠“优质服务带来的长期回报”。 在这里，高收入不是画饼，而是可拆解、可累积、可预期的结果。 如果你：​ 20~35岁，不想每天被“内耗”消耗热情； 渴望有尊严、有节奏地开展事业，而非疲于奔命； 相信专业和真诚能换来长期客户，而不是短促话术； 想要一个“有底薪保底，但收入天花板自己决定”的角色； 快快加入我们吧！！！ 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责: 1.制定并实施销售战略，以达成公司销售目标。 2.负责市场调研和竞争对手分析，以指导销售决策。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.组织和参与销售活动，推动产品销售。 5.监控销售数据，及时调整销售策略以优化业绩。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧。 2.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态。 3.具有良好的团队合作精神，能够激励团队达成目标。 4.具备良好的组织和计划能力，能够有效管理销售活动。 5.对销售工作有热情，能够在压力下工作并达成业绩。

招聘：保险顾问 任职要求：年龄50岁以下，有主动服务意识，服从管理，性格开朗热情，有销售经验优先 薪资待遇：底薪加提成加五险一金，综合月薪5000-15000元，每天工作7小时，法定假日双休

岗位职责： 意向客户承接： 负责通过微信与客户建立初步联系。 需求分析与邀约： 在沟通中挖掘客户的养老痛点（如资产保值、医疗储备、传承需求），建立信任感，并成功邀约客户到公司面谈或参加线下沙龙。 方案讲解与促成： 根据客户家庭情况，讲解公司的养老理财规划方案及保险产品优势，解答客户疑问，促成签约。 社群运营（部分） 维护客户微信群，定期分享养老政策解读、理财知识或公司活动信息，保持客户活跃度。 售后服务： 协助客户办理理赔、保单年检等基础服务，提升客户粘性。 工作内容（日常具体事务） 参加公司例会，通过微信或电话进行初步回访。 通过线上，发送公司介绍、产品资料，解答客户基础问题。 整理意向客户名单，预约见面时间，安排接待会议室。 参加公司组织的线下产品培训，学习最新的养老政策和理财工具。 跟进已成交客户的后续事宜，并引导满意客户进行口碑转介绍。

车险续保专员 岗位职责：（市场刚需） 岗位职责： 1. 依据公司提供的待续保客户名单，进行业务跟进与客户服务，完成报价及保单出单工作； 2. 定期对已有车险客户进行回访，提供专业保险咨询，持续维护客户关系； 任职资格： （1）具备高中及以上学历； （2）性格积极乐观，思维灵活，具备较强的进取意识与责任心，勤于学习、踏实肯干；渴望高收入，希望为个人及家庭创造稳定职业发展与经济保障； 薪酬待遇： 1、薪资结构：保底2000元+业绩提成（上不封顶）+，综合月收入5000-15000元； 2、其他福利： (1) 工作时间：8:30-12:00 14:00-18:00（周一至周五，根据业务需求安排加班）； 3、入职满两个月即办理五险； 4、公司每年组织员工户外拓展或团队旅游； 5、员工享有全面福利保障、五险、生日礼遇、法定节假日福利、双休等； 公司地址：晋州市中兴街136号中国人民保险

名企招聘 中国人寿财产保险股份有限公司石家庄中心支公司因业务发展需求，现面向社会招聘: 岗位:车险续保岗招聘数量:10人岗位职责: 1.向公司现有客户提供续保提醒及承保服务; 2.向公司潜在客户提供保险咨询; 3.对客户满意度进行回访;招聘条件: 1.中专以及以上学历，20-40周岁，男女不限; 2.有较强的沟通表达能力，逻辑思维能较好的团队精神。 3.有电话销售或者客服经验者优先。薪资待遇: 2900-10000元，上不封顶。 2.固定工作时间:周一到周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，七个小时工作制，周六日双休，享法定节假日，带薪年假; 3.公司福利:社保; 更多福利，入职后详细了解。 想要月入过万的，想早九晚六的，想要缴纳社保的，想要凸显价值的，想要提升家庭地位的，想要给孩子一个美好未来的，欢迎咨询:

岗位职责： 1.无需自己寻找客户资源。 2.为到访客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 3.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 5.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 6.遵守行业监管要求与公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.责任心强，具备一定的学习能力与抗压能力 5.持有保险从业资格证者优先

【岗位职责】 *通过电话或线上方式与高端汽车客户沟通，协助完成车险续保手续 *整理客户反馈信息，并定期总结汇报工作成果 *全程室内办公，不涉及外出拓展或客户开发 【岗位要求】 *具备良好的表达能力，能够准确传递信息 *工作认真细心，具备持续投入的耐力 *有自我管理能力，主动性强 *对相关销售产品具备基本认知 【工作时间】 *上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【薪资福利】 *底薪2800~7900+提成+月度激励（现金、购物卡等） *年终奖+销售奖励+司龄津贴 *五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游

石家庄市裕华区招氩弧焊工双证，超生播，5人最好是团队500一天，五天一结，石家庄附近不管吃住

【石家庄极兔小件仓】10个名额 免费三餐 免费住宿 不扣商保 独立卫浴 工资5700-7200元+免费吃住 工资5700-7200元+免费吃住 1⃣年龄：23-52 周 2⃣工资：月休2天 装车员：7200元/月左右 卸车员：6700元/月左右 拆包员：5700元/月左右 工资构成：底薪2200加计件提成+节假日三薪 3⃣吃住：免费3⃣餐，免费厂外住宿，走路5分钟，住宿4人间独立卫生间，有空调，电费平摊 4⃣工作时间：俩班上6.00-下17.00，上8.00-下18.00每月16号倒班 ⚠注意事项： ①每月20号发薪，入职自带四大行，黑户不行 ②住宿押金80元，离职退 ③入职需要体检，可在老家体检好带着来 ④装卸车试岗有薪，其他岗位试岗，入职免费上商保。

招聘B本驾驶员两名，9米6大单桥飞翼车，有专门调度安排活，工作轻松。有工作经验，爱惜车辆，有责任心听从安排，工资高，最好拉过快递的。

石家庄市晋州市招工地小工/杂工去衡水给大棚盖棉被长期活 一天最少挣300元管住不管吃 室外干活 招3人 工资一个星期一结账 岁数35-50岁 附近人最好

完成公司下发客户的维护，解答客户对保单的疑问和需求

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

中国人保寿险招募康养规划师 岗位职责： 1、公司提供客户资源，为即将到期的客户协助续费服务。 2，团队会定期到南昌各个高端社区做活动，可以接触到优质的客户资源，需要帮助有需求的客户提供健康理财的方案。 3，推广个人养老金开户和产品办理 岗位要求 1、大专及以上学历（条件优，可以面谈） 2、年龄25-45周岁，征信良好 3、可以接受小白勤奋好学，勇于接受挑战，有高薪追求无经验无需担心，每位新人都由主管手把手带，只要勤奋好学一切都不是问题。 工作时间 8:50-16:00午休两小时双休福利待遇综合薪资：6k-12k、员工旅游、带薪培训、三节福利 职位福利:定期团建、不加班、、周末双休、年轻化团队、多次晋升机会、午休2小时、朝九晚五

【岗位职责】 1、负责网银资金划转，保障资金收付的准确性与安全性； 2、做好财务资料的归集与档案管理工作； 3、按时完成日常基础数据统计任务； 4、配合完成单位安排的其他临时性事务。 【任职要求】 1、具备统招大专或以上学历； 2、年龄不超过32周岁； 3、财会、审计类专业背景，持有初级及以上职称证书； 4、有财务相关工作经历； 5、熟练操作办公软件，掌握财务及税务相关法规政策； 6、有金蝶财务系统操作经验者优先考虑。

福利待遇： 缴纳6险，免费午餐，超长假期，每年多次晋升机会，优秀员工持股分红及各种带薪培训、团建等丰富员工活动。 岗位内容： 1.负责生产成本的核算、监督，认真进行各项成本开支的审核，提出降低成本的控制措施和建议； 2.负责协助集团成本会计对物料的审核，并重点检查基础资料中单位、剂型、成分、换算等是否填写正确； 3.负责协助集团成本会计对物料BOM的审核，并更新标准成本核算表； 4.负责每月盘点成品库、原辅料及半成品库、包材库的库存，年底盘点工厂的固定资产，确保账实相符，对盘点中发现的问题及时反馈并提出整改意见； 5.负责跟踪配置、分装工序每一张生产订单的领料是否超标，核算其收率和损耗率； 6.负责审核采购合同与系统应付单是否相符； 7.负责仓储物流费用的审核、统计工作； 8.负责装订、归档工厂端所有纸质单据； 任职要求： 1.具有制造企业2年以上成本核算管理经验； 2.有良好的沟通能力、组织能力以及工作抗压能力； 3.有金蝶云星空成本管理操作经验2年以上者优先考虑。

岗位职责： 1、为客户办理工商注册、营业执照申办、银行开户等相关手续； 2、按时高效完成上级安排的各项任务及公司相关业务事宜； 3、外勤期间及时掌握最新政策动态，并向业务部门及外勤主管反馈信息； 职位要求： 1、具备良好的沟通表达能力、学习能力和服务意识； 2、办事踏实，善于交流，有责任心，能承受一定工作压力； 3、工作态度积极端正，具备较强的执行力和团队协作精神； 工作时间：周一至周五双休法定节假日正常休息 介意外出者请勿打扰

根据能力定岗，表现优异者可晋升总账会计或财务经理，薪资待遇面议 岗位职责： 1、负责成本核算与分析工作，确保成本数据准确、及时； 2、参与成本预算的制定与执行控制，提供可行的成本优化方案； 3、定期开展成本差异分析，出具成本分析报告，为管理层决策提供支持； 4、配合优化成本核算体系，推动成本管理流程的持续改进。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，了解成本核算的操作流程与方法； 2、具有3年以上成本会计岗位经验，具备制造业行业经历者优先考虑； 3、熟练操作财务软件及Excel等办公工具，拥有较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，能独立应对和解决实际问题。

优美食品有限公司 诚聘英才 一、招车间管理人员 / 会计 /办公室内勤/质检员/验收员 1. 薪资范围：4000 - 6000元/月 2. 年龄要求：24 - 50岁 3. 优先条件：有相关工作经验者优先录用 4. 任职要求：工作责任心强，具备良好的团队协作观念，身心健康 二、招车间长期工 1. 薪资范围：4000 - 6000元/月 2. 年龄要求：18 - 60岁 3. 岗位福利：工作环境为恒温车间，午餐免费 电话:

一）会计工作内容 1、依照国家会计制度要求进行记账、复核与报账，确保流程规范、数据精准、账务清晰、处理高效； 2、负责客户往来款项核对，发票信息匹配，并编制应收账款余额明细表； 3、负责供应商往来账目核对，核实发票情况，出具应付账款余额报表； 4、负责考勤数据审核及工资表的计算与编制； 5、办理公司员工社会保险的申报与缴纳事宜； 6、开展日常会计核算工作，监督财务制度执行，管理会计凭证及档案的归档与保管； 7、完成部门主管或上级领导安排的其他工作任务。 二）会计的岗位要求 1、会计或财务管理等相关专业，具备本科及以上学历； 2、具有制造业财务工作经验者优先录用； 3、具备较强的责任意识，工作态度严谨、细致认真、踏实稳重

岗位职责： 1、负责公司日常账务处理，包括收入核算、费用报销审核等相关会计工作； 2、负责发票管理，完成进项税发票的认证与抵扣操作； 3、配合财务审计工作，及时提供相关财务数据，保障财务信息的准确性与合规性。 职位要求 1、熟练操作财务软件及常用Office办公工具； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立处理工作任务； 3、工作严谨细致，责任心强，具有较强的保密观念。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，并提供基础财务分析支持 4. 协助完成银行对账、往来款项核对及资产盘点工作 5. 配合内外部审计，及时提供所需财务数据及说明材料 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用用友、金蝶等财务软件及Office办公软件 4. 工作细致认真，具备良好的职业操守和保密意识 5. 有责任心，学习能力强，能适应阶段性工作节奏

招聘会计人员，

1）接收新签约客户的资料，核查账税资料的完整性，并在2日内完成首次客户沟通； （2）首次沟通需涵盖以下内容：（由顾问与客户对接） ①确认客户的实际业务需求；②介绍公司提供的服务项目；③明确日常协作事项及流程，包括发票与税金确认、银行回单提交、人员薪资变动反馈等；④接收并核对账税相关信息，如税种信息、做账所需资料及标准、取票要求、申报系统账号密码确认等；⑤提示客户相关税务风险，如公转私资金往来风险、进销项一致性说明、个税申报人员真实性、公户发放工资注意事项等；⑥了解客户真实经营流程及个性化需求；⑦同步可享受的税收优惠政策。（向客户发送《致客户的注意事项》） （3）日常服务对接：每月与客户确认进项、销项发票情况及预估增值税数据； （4）依据顾问与客户确认的进项发票及增值税预测结果，完成进项发票勾选认证操作； （5）日常服务对接：按公司规定的服务节点，与客户核实个税人员名单及薪资调整情况，并登记待办事项同步至后端记账会计； （6）日常服务对接：提醒客户按时提供银行对账单、回单及纸质票据等资料，按公司时间节点确认资料收取完毕并移交记账会计； （7）日常服务对接：按公司规定时间完成无票收入的沟通与确认，登记待办并同步后端记账会计； （8）日常服务对接：按公司要求的时间节点完成成本费用票据及暂估事项的沟通，确认企业所得税处理方式，并登记待办同步至后端记账会计； （9）按照公司规定时间将纳税申报结果及关键财务指标及时反馈客户，同时响应客户日常咨询； （10）妥善管理所负责客户的网银设备、证照、公章等资料，及时填写物品交接记录单； （11）按时完成老客户续约工作； （12）每月定期开展上门拜访或电话回访，维护客户关系；挖掘老客户增值业务机会，推动转介绍客户开发； （13）协助应对客户涉及的税务风险事项，协调处理税局与客户之间的沟通事宜； （14）根据公司规范，在朋友圈及服务群内发布相关内容，传递专业服务价值； （15）当客户需开具发票时，在群内@开票员。开票员仅依据群内信息执行开票，顾问须提前明确开票要求； （16）熟悉客户账务状况，对有营业收入的客户定期进行账务反馈；根据会计提供的科目余额表开展对账工作，对账前需确保数据准确无误； （17）年度结束后完成客户资料返还，落实交付流程； （18）结合会计提供的月度财务数据，及时向客户提示账面异常及潜在风险预警