公司地址恒大城公寓，工作内容，找客户租房子，

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及投资顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立并维护长期合作关系 3.负责线上平台房产信息的更新与日常维护 任职要求： 1.具备房产行业相关从业经验者优先考虑 2.具备良好的沟通能力与语言表达能力 薪资： 1.无责任底薪+销售提成+公休+年终分红+团建旅游+聚餐福利 岗位职责： 1.为客户解答房产购置与投资相关问题，提供专业建议 2.持续维护客户关系，提升客户满意度与服务体验 3.跟踪市场行情变化，灵活调整工作策略应对市场趋势 4.协助客户完成房产交易流程，保障各环节顺利推进 老员工带新人，提供系统培训，工作环境舒适，氛围轻松，工作时长合理

一、任职要求： 1.园林、风景园林、园艺、林学、农学等相关专业。 2.8年以上园林绿化行业工作经验，其中至少3年以上在大型房地产企业或知名园林工程公司担任同等或同级别管理岗位（如绿化经理、园林总监）。具备从方案设计、施工图审核到现场施工管理、后期养护的全流程项目管理经验。拥有大型高端住宅、商业综合体或市政公园项目的完整绿化管理经验者优先。 3.深刻理解南北方植物生理习性、配置艺术、施工工艺及养护技术。熟练掌握国家及地方相关的园林绿化设计、施工及验收规范。 4.具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力以及供应商统筹管理能力。 二、岗位职责： 1.结合公司发展战略，制定集团年度绿化工作计划、预算及执行标准。健全绿化工程与养护工作的管理体系，完善技术规范与作业流程。 2.主导或审核新建项目景观绿化设计方案，确保其艺术表现力、实施可行性与成本合理性。全面管控绿化工程施工全过程，对苗木选型、栽植工艺、地形处理等关键节点提供技术指导并实施质量监督。组织竣工验收工作，确保成果满足设计文件及合同约定要求。 3.制定系统化的绿化养护标准（包括浇水、施肥、修剪、病虫害防治等），并督导各项目落实执行。定期开展项目巡检，针对植被长势不佳、缺株死亡等情况提出专业技术整改措施，并跟进整改闭环。 4.负责绿化团队的搭建、培训、绩效考核与激励机制建设，持续提升团队专业水平。统筹绿化类合作单位（设计、施工、苗木供应、养护服务）的遴选、评估、合作管理与关系维护。审核相关工程及养护采购合同，强化成本管控。 5.编制并管理年度绿化预算，审核各项费用支出，推动成本精细化管理。落实绿化施工作业中的安全监管与风险防范措施，确保现场操作符合安全生产规定。

二手房新房 年龄25-40 公休四天 七个半小时班，时间自由

就是3000元，无业绩压力，早9-晚5。基本工作就是内勤杂项。因为收入不高，有大志向的就不要联系了！

招聘：综合站务员薪资：3000-5000元【综合站务员】一、岗位职责1.文明上岗，礼貌执勤，主动为乘客提供帮助2.服从车站指挥，执行值班班长和值班员的命令3.及时处置车站发生的突发事件，做好信息汇报4.执行相关规章制度，做到令必行、禁必止5.完成上级领导临时交办的各项工作任务二、岗位要求1.女性净身高160cm以上，男性净身高170cm以上，形象气质佳2.良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的团队意识和服务意识3.有轨道站务票务相关专业或受过轨道站务票务专业培训的优先。三、上班时间1.上二休一2.早班9:00-19：00（吃饭1.5个小时）；晚班19：00-9:00（地铁停站后可休息4-5个小时）3.轮岗轮班制（有夜班）四、福利待遇1.学员期1-2个月，根据个人能力而定发放生活补贴，学员期定岗以后实习期工资2500/月，实习期6个月2.转正后综合薪资在4860-5980，一金（需考核及学校推荐）3.每月进行绩效考核，符合条件的给予一定的绩效工资。4.公司免费发放制服；免费入住，水电自理，6-8人间独立卫浴，空调，WiFi；职工食堂每天5元，一日三餐；上下班免费乘车5.其他福利待遇包括：留任奖金、过节费、高温费、取暖费、劳保费。生日等

河北辛集学院招聘信号工两名，月薪6000元，实行两班倒工作制，最晚工作到凌晨3点。另招聘一名信号工，月薪5500元，加班费为每小时20元。

团队扩充，招伙伴全职兼职宝妈实体老板日结300-500还有后期的管道收入时间自由各行各业可合作

招聘抹灰工。

招聘B2驾照替班人员一名，要求具备快递运输经验。工作路线为石家庄至北京往返，每天一圈。

岗位职责： 1.负责企业固定资产、无形资产、股权及各类抵质押物的价值评估与分析 2.编制专业资产评估报告，确保符合《资产评估准则》及监管要求 3. 参与尽职调查、资产清查及市场调研，提供客观、公允的估值建议 4.配合审计、税务、融资等业务需求，提供评估技术支持与解释说明 5. 持续跟踪评估行业政策动态，优化评估模型与方法 任职要求： 1.熟悉资产评估相关法律法规及执业准则，具备扎实的财务与估值理论基础 2. 具备资产评估师资格证者优先，或正在备考并计划一年内通过 3.逻辑清晰、数据敏感，熟练使用Excel、Wind、同花顺iFinD等工具 4.良好的沟通协调能力与书面表达能力，能独立完成报告撰写 5. 责任心强，恪守职业操守，无不良执业记录

【岗位职责】 1. 负责不良资产、抵债资产、法拍资产、闲置资产的盘点、核查。 2. 跟进资产查封、解封、过户、办证、处置流程。 3. 对接法院、律所、中介、业主，推进资产清收与盘活。 4. 制定处置方案，组织招商、推介、拍卖、转让。 5. 跟进回款、资料归档、台账更新，完成资产保值变现。

资产专员岗位，月薪5k到7k福利待遇齐全，要求本科以上，，工商专业或会计专 业，要求学工商管理和学财会专业

1、岗位职责 资质证照管理：统筹公司营业执照、行业许可、体系认证、高新技术企业、软件著作权、专利及荣誉资质等证照的台账管理，记录有效期、年审与续期节点并动态更新；办理证照年检年审、变更、续期、备案全流程，提前梳理临期资质、规避脱审风险，保障投标与合规经营； 资产台账管理：负责固定资产、办公设备、器材物资、项目设备的全生命周期管理，建立动态资产台账，记录采购、入库、领用、调拨、维保、报废、盘点全流程，确保账、物、卡一致；定期组织月度/季度/年度盘点，出具盘点报告并整改优化，降低资产损耗； 保密管理工作：兼顾保密办日常管理——落实公司保密制度，负责涉密文件与涉密载体（存储介质）的登记、收发、传递与台账管理；配合开展涉密人员审查、保密承诺书签订、保密教育培训与保密检查；组织保密自查与年审迎检，监督涉密档案项目现场的保密纪律与作业规范； 项目申报：跟踪政府及行业扶持政策，组织高新技术企业、专精特新、研发费用补贴、科技项目等申报材料的收集、撰写与报送，跟进评审进度与后续验收，维护政企申报关系； 档案资料管理：负责资产资料、资质文件、保密档案、审批记录的归档与电子化录入，规范借阅、调取、复制流程，配合审计、监管、客户核查提供佐证资料； 协同管理：对接各部门资产调配、资质借用、用印资料等需求，定期输出资产汇总、资质有效期、年审进度等报表，为公司成本管控、合规经营与业务投标提供数据支撑。 2、任职要求 学历专业：大专及以上学历，行政管理、工商管理、档案管理、保密管理、财务等相关专业优先； 工作经验：1 年以上资质管理、行政管理、资产管理、保密管理或项目申报相关经验；有高新技术企业、科技型中小企业或档案数字化行业经验者优先； 业务能力：熟悉企业资质证照年检年审流程与固定资产管理规范，能独立维护台账、撰写申报材料与制度文档； 工具技能：熟练使用 Office 办公软件（Excel 台账管理、Word 材料撰写），具备较强的文字组织能力； 保密素质：政治可靠、品行端正、无违法犯罪记录，责任心强、严守秘密，入职后须通过涉密人员审查并签订保密协议； 软性素质：工作细致、执行力强，具备良好的沟通协调能力与抗压性，能对接政府、监管部门及公司内部多部门。

已经取得资产评估师证书，初始人员即可

《诚聘精英》 河北分公司成立于2017年，专注房屋代理、整租及分租公寓业务。因部门快速发展，现面向社会公开招聘房屋租赁专员。 期待您的加入为团队注入新动力，我们也将为您提供广阔的职业发展平台！ 一、招聘要求：工作态度踏实认真，责任心强，具备积极进取的意愿；专业不限，性别不限，有房产销售从业经历者优先考虑！ 二、招聘人数：20人； 三、招聘岗位：租赁专员； 四、主要职责：开发客户资源，匹配合适房源，组织线下带看，协助签订租赁协议； 五、工资待遇：底薪5000元，当月完成8个客户任务，超出部分每单提成400-600元，额外奖金另计；公司提供住宿及电动车支持；每季度安排省内旅行，年中组织海滨度假，年终享有三亚、云南或海外旅游福利；每月小组团建两次，公司月会后聚餐一次；轻松工作氛围，快乐高效创收； 六、工作时间：上午8:30召开早会，会后时间可自主安排。每周休息一天，每月共休四天； 七、工作地址：翟营大街与槐安路交叉口金源商务广场 无相关经验者亦无需顾虑，公司配备多名拥有多年房产销售与管理实战经验的主管，将对新员工进行统一岗前培训，个性化指导，因材施教！

有工作经验认真细节熟练作图软件对装修施工过程及落地有很强的工作能力！

设计党建墙海报对接客户及时沟通满足客户需求

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续交易流程跟进 3. 维护和拓展客户资源，建立长期信任关系，提升复购与转介率 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5. 协同团队完成业绩目标，参与市场调研与区域楼盘分析 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应灵活工作节奏 3. 诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4. 有地产中介从业经验者优先，接受应届毕业生 5. 持有房地产经纪人协理资格证者优先

【岗位职责】 1. 负责与意向客户进行沟通，深入了解其购房需求，并提供专业化的房产咨询服务与合理建议。 2. 持续维护客户关系，协助推进交易流程，确保各环节高效顺畅完成。 【福利待遇】 1. 提供行业内具竞争力的底薪搭配高比例提成机制。 2. 齐全的五险保障，全面覆盖员工基本社会保障权益。 3. 实行弹性工作制，特别兼顾宝妈群体实际需求，便于灵活安排时间接送子女。

欢迎同行业有经验的优秀人才加入！待遇可面议，想多劳多得就来！包的！ 一、工作内容： 1、结合日常催收过程中发现的问题，主动提出流程优化建议； 2、协助组长开展团队管理工作，通过目标设定、任务分解及团队协作，高效完成公司下达的任务指标； 3、通过电话等方式对逾期客户进行提醒通知，并引导其及时结清欠款； 二、任职要求： 1、个人征信良好，无任何犯罪记录； 2、性别不限； 3、具备催收、电销、信贷或服役经历者优先录用； 4、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧，逻辑思维清晰，应变能力强； 三、福利待遇 五险一金齐全，团建活动定期组织；节气节日发放礼品，晋升机制透明无忧！ 四、薪资待遇 1、提供带薪岗前培训，实行一对一导师制，助你快速融入轻松愉快的工作环境。 2、底薪3500-5500+提成（上不封顶）+业绩奖金+法定节假日补贴，综合收入8000以上，收入无上限。管理岗位待遇可协商！！！！ 3、享受国家规定的带薪假期（婚假、产假、陪产假、丧假等），另享带薪年休假。 4、入职即签订正式劳动合同。 5、每月休息7天，法定节假日带薪休假，五险一金按时缴纳。 6、不定期组织团建聚餐、生日会及节日福利活动！ 五、晋升空间 我们提供双通道发展路径：内部晋升，表现优异者最快三个月内即可晋升！ 专员-储备干部-见习组长-组长；每年四次晋升调薪机会！！！ 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务；当月达标即可晋升！ 六、上班时间： 8:30-18:00，午休2小时，月休7天（均为周六日休息，陪伴家人毫无压力）

贝壳正大房产-房地产经纪人招聘 公司简介 贝壳正大房产依托贝壳平台技术与资源优势，致力于为客户提供专业、透明、高效的房产交易服务，涵盖二手房买卖、新房分销、租赁等全链条业务，是本地房产服务领域的优质服务商。 岗位职责 1.负责房源开发与维护，通过线上线下渠道挖掘优质房源，建立完善的房源信息库。 2.接待客户咨询，根据客户需求精准匹配房源，提供专业的房产政策、市场行情及交易流程讲解。 3.陪同客户实地看房，协调买卖/租赁双方沟通，促成交易达成。 4.跟进交易全流程，协助办理签约、贷款、过户等手续，保障交易顺利完成。 5.维护客户关系，提升客户满意度，挖掘老客户转介绍及二次业务需求。 任职要求 1.年龄18-40周岁，学历不限，有房产销售、客户服务相关经验者优先。，接娃无忧。 2.具备良好的沟通表达能力和抗压能力，有较强的目标感和团队协作意识。 3.熟悉本地房产市场者优先，无经验者可接受公司系统培训。 4.持有房地产经纪人协理及以上证书者优先。 5.诚实守信，有良好的职业素养和服务意识。 薪资福利 -薪资结构：高额提成（30%-60%）综合月薪8k-20k，上不封顶。 -成长支持：新人专属带教体系+贝壳平台线上线下培训+清晰的晋升通道（经纪人-店经理-商圈经理-城市总）。 -其他优势：依托贝壳平台海量房源客源资源，提供专业的系统工具支持，无需自行开拓资源。 工作地点 [石家庄/开发区，天山水榭花都16号楼底商正大房产] 应聘方式 -联系人：[范红奎] -联系电话：[] -面试地址：[石家庄高新区天山水榭花都16号楼底商正大房产范经理]

贝壳找房 | 正大中基礼域店（优秀8星级门店） 常年持续招聘，诚邀加入！ 岗位发展路径 地产中介 → 经纪人 → 销售专员 → 销售顾问 → 经理 → 合伙人 → 店东 全石家庄门店覆盖，就近安排，便捷入职！ 工作时间 8小时工作制，氛围轻松，工作无压力 每月休息4天（周一或周二调休） 薪资待遇 · 新人享3个月无责底薪 · 提成比例20%—40%，业绩越高提成越高 · 示例：底薪2000元 + 绩效1000元 + 业绩提成（12000元×40%）= 7800元 · 额外奖励：开单奖、带看奖、合作奖等，月入过万很简单，收入上不封顶！ · 3个月后：提成升至店业绩50%＋底薪 福利保障 · 入职即缴纳五险 · 公司提供带看车辆，合作助成交 · 融合培训由公司负责 · 伴手礼包含：父母抚恤金、节日礼品红包、定期团建 岗位职责 · 新房业务：提供全市80%优质楼盘资源，助力客户购房投资 · 二手房业务：真实房源客户支持，全程辅助带看成交 · 租赁业务：平台客户精准匹配，短平快促成交易 加入我们 公司注重员工成长与合作氛围，帮你快速晋升，实现职业梦想！ 欢迎有意者联系咨询，开启高薪职业生涯！

销售 学历不限，经验不限 薪资福利:提成高，无责底薪，保险，团建旅游，4000~10000元 招工人数:若干 工作地址:河北省石家庄市藁城区石家庄藁城区合旺房产

岗位职责： 1、负责单一或多个甲方项目的整体运营统筹，对项目覆盖区域内各分公司的业务资源与人员安排进行统一规划与调配，确保项目任务高效交付； 2、结合甲方项目特点及各分公司实际业绩能力，制定目标计划与催收执行策略，持续优化催收流程，推动达成项目各项考核指标； 3、通过业绩跟踪、技能培训、管理支持等方式，提升各分公司团队的综合绩效与管理水平，持续推进团队长期建设与能力赋能； 4、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监测与分析，为运营决策提供依据，识别问题并推动流程改进； 5、根据甲方要求及公司合规制度，动态优化催收管控方式，强化区域内团队的合规意识培训，降低风险事件发生概率； 6、建立并完善项目管理激励约束机制与业务考评体系，合理运用机制提升管理效能与整体业绩，构建规范化项目管理模式； 7、统筹协调项目相关各方的对接工作，保持高效沟通，定期反馈项目进展与成果； 8、主导管辖范围内项目板块的战略规划与执行监控，当发展偏离预期时，及时采取政策、策略及评估手段进行纠偏与提升。 任职要求： 1、具备5年以上金融类项目管理或催收领域从业经历，其中至少3年团队管理经验； 2、熟悉贷后催收运作模式及银行、金融机构外包合作机制，掌握基本法律常识； 3、精通电话催收策略与系统化催收技能，擅长催收流程的设计与优化； 4、工作细致严谨，具备跨区域协作能力、清晰的逻辑思维和较强的数据分析水平，富有团队合作意识，执行力强，沟通表达出色； 5、抗压能力强，遵纪守法，原则性高，具备良好的职业道德、责任感及团队协作精神； 6、认同催收及金融服务外包行业的发展方向； 7、有同类项目管理背景或曾担任甲方项目管理者优先考虑； 8、能接受一定频率的出差安排。

1、负责催收M2-M6逾期客户；2、贷后、贷中事务性工作；3、催收以电催和下户构成。

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区资源与中高端市场的融合，重点覆盖四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提成比例高达85%，师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+额外奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用 【工作职责】 1、通过线上平台进行客户与房源信息的维护，建立专业化的个人形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升服务信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务体验； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订、产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、拥有良好的亲和力、协调能力及抗压素质； 3、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致认真，具备团队协作意识。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 若您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：虽有一定工作压力，但有助于锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元背景带来丰富的人生视角与发展启发 理由三：提供系统化职业培训体系，非形式化“洗脑课”，不仅助力在本公司的成长，更为长远职业发展指明方向 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位经验丰富的核心管理者全程指导成长 团建活动丰富多彩，轻松自然，拒绝尴尬交流。 更多福利细节，欢迎进一步沟通了解！

【接受小白，真正零经验可】 公司业务聚焦学区房与中高端房产的融合，重点运营五大片区：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户与房源信息，塑造专业个人形象； 2、在线下跟进客户与业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与逻辑思维能力； 3、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 4、积极向上，诚实守信，责任心强，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，提成比例45%-70%，师徒带教+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息，可集中休假，也可累计调休。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有挑战，但能锻炼条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，多元视角助您成长； 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，助力职业发展与自我认知提升； 理由四：小组协作模式，配备3-4位经验丰富的经理全程指导。 团建活动丰富，轻松自然，远离尴尬社交。 福利细节众多，欢迎进一步沟通了解！

1.时间灵活，工作压力小。 2.主要负责房屋出租及租务管理，有创业意愿、想增加收入者欢迎了解，只要肯付出，月入过万并非空谈。 3.学历不限，无需经验，公司提供老员工带教。 4.现招聘中高层管理储备人才，欢迎咨询了解。 5.年龄要求20至40岁。

主管2名租赁专员8名 1，实习主管（个人业绩管房业绩奖金）综合6000-10000 2，主管（个人业绩团队业绩奖金） 综合10000-20000 3，租赁专员（出房业绩收房业绩奖金）综合5000-8000（每年有一次晋升主管机会） 温馨提示: 1，有经验者可优先面试主管职位 2，没经验者可先面试租赁专员，有老人一对一带徒，出徒后每年有一次晋升主管机会 3.奖金＋福利随季节以及公司政策为准 4.开端口不用自己掏钱，前期公司垫付 工作时间9:30-11:302:30-18:30每月4天公休没，公司入职员工三天后给上意外保险 入职要求会骑电车，会看地图，对自己能力有规划。