岗位职责： 1.负责资产评估学相关课程授课 2.负责编写教学计划 3.负责出题、判卷、试卷分析等教学工作 任职要求： 1.研究生及以上学历 2.有基本中文交流基础 3.具有良好的师德师风 4.具有亲和力和感染力

任职要求： （1）本科及以上学历，财务管理、会计学、资产管理、经济学、工商管理、金融等相关专业优先，年龄不超过40周岁；持有CMA、CPA、资产评估师等专业资质者优先考虑。 （2）精通资产盘点、核算、处置等关键流程，可独立推进资产管理制度的制定与执行；具备扎实的财务会计功底，能够准确完成资产类账务处理及数据统计工作；具有3年以上企业资产管理相关工作经验，有民营企业资产运营经验者更佳。 （3）了解国家关于资产管理的相关政策法规及行业规范，具备良好的风险管控意识；熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT）及主流资产管理系统（如SAP、用友、金蝶等）。

【接受小白，真正的0经验】 公司业务聚焦于学区房与中高端房产的融合领域，重点覆盖五大区域：东湖公园区域、保师附校区域、植物园高小区域、北师大区域、假日丽城区域； 【工作职责】 1、通过线上平台维护客户资源与房源信息，塑造个人专业形象； 2、在线下对接客户与业主，推动交易完成，提升彼此信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质的看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签订及产权过户等相关流程。 【任职要求】 1、高中或中专及以上学历，不限专业； 2、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 3、拥有良好的亲和力、协调能力及抗压能力； 4、性格积极乐观，为人诚信踏实，工作细致负责，具备团队协作意识。 【薪资福利】 无责任底薪4000元/月，业绩提成比例45%-70%，师傅一对一指导+带薪年假+国内外旅游激励+各类奖金； 每月享有5天休息时间，可连续休假，也可累计使用。 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【建议】 如果您是初入社会的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作确实有压力，但能有效锻炼您的条理性与抗压能力； 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，您将有机会从不同背景的同事身上学习多元的处事方式与生活理念； 理由三：系统化的职业成长培训体系，非灌输式教学，不仅助力在公司的长远发展，更为您个人职业生涯提供方向指引； 理由四：采用小组协作模式，您将由3至4位经验丰富、专注带教的优秀经理亲自培养。 团建活动丰富多样，轻松自在，远离尴尬寒暄。 福利亮点众多，具体细节欢迎进一步详谈！

岗位职责： 1、承担园林景观项目的设计工作，包括方案设计、初步设计及施工图纸绘制； 2、对接设计院，提出专业技术意见并进行有效沟通； 3、统筹项目组工作进度，保障设计成果按时交付且符合质量标准； 4、参与实地踏勘及施工现场配合，及时处理设计相关问题。 任职要求： 1、具备园林景观设计或相关专业背景； 2、具有大型项目设计经验者优先考虑； 3、拥有良好的设计功底以及较强的沟通与理解能力。 工作时间： 标准8小时工作制，薪酬待遇面议。

岗位福利：法定假⽇福利 任职要求：25-50岁 吃苦耐劳 岗位职责：负责销售全永年区新房+⼆⼿房+邯郸新房 八小时制，不耽误接送孩⼦

福利待遇：500万业绩分红+高佣金+提成返佣快+时间自由+有师傅带学 职位描述：时间灵活，上午8:40打卡后可自主安排后续时间，兼顾家庭生活更轻松 职位要求：20周岁-50周岁，不限性别，不限经验。入职即为团队一员，资深同事全程指导，零基础无销售背景者同样欢迎 工作轻松且时间自由，适合在家照顾孩子或接送子女的群体，无需坐班，摆脱传统办公的单调与束缚 人生转折点在于选择，过往是否从事过房产销售并不重要，只要你愿意尝试销售岗位，就请勇敢与我们联系 诚邀你的加入，成为我们温暖团队的一份子 提成高 来钱快 投入少 工作内容： 1、负责客户咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2、分析客户需求，精准推荐匹配房源 3、福利待遇：业绩分红+高佣金，月入过万可期，积极进取者月薪2W以上，收入上不封顶，多劳多得 4、端口费用报销，助你快速触达精准购房客户，提升成交效率与收益水平 岗位福利：

北京链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖房屋买卖、租赁、装修、托管等多个领域，构建了具备全链条服务能力的房产O2O服务平台。目前，链家业务已拓展至30余座城市，拥有超11万名专业经纪人。 1.薪资结构：转正前享受无责任底薪6000元/提成30%，转正后前六个月设有责任底薪6000-10000元/提成40%-75%。入职满12个月的新员工平均月收入在8000-12000元之间。 2.晋升机制：职业发展路径为置业顾问→店经理→商圈经理→总监→分公司总经理，晋升通道公开透明，综合评估业绩表现、考试结果及面试成绩进行选拔。 3.工作内容：日常承担客户接待任务，解答咨询并挖掘客户需求，协助完成二手房买卖或租赁交易流程，包括合同签署、权属过户等环节。提供岗前免费培训，零经验也可快速上手。 4.工作地点：北京市西城区核心地段。 5.岗位要求：统招本科及以上学历，不限专业。具备较强学习能力，拥有管理潜质，认同团队协作价值。 6.工作氛围：链家是校园生活的自然延续，这里汇聚了一群热爱学习、团结进取、充满激情与梦想的年轻伙伴！ 7.社保福利：入职即缴纳六险两金。传统节日发放优质礼品，享有带薪年假与公休假，享受内部员工租房购房优惠，每月组织聚餐及近郊团建活动，另设开单奖励、海外旅游、人民大会堂国宴等多元化激励方案。

急招房产销售经理和经纪人各10人，有冲劲有目标，无经验者提供专业导师带教 2、热爱销售工作，积极主动投入业务拓展； 3、具备良好的学习能力与沟通技巧，善于人际交流。 4、吃苦耐劳，态度端正，具备耐心与毅力，能承受工作压力。 5、工作时间：每月出勤满20天即为合格，仅需早晨到场参会（约半小时），其余时间自主安排，无需固定坐班。 6、可销售保定全部楼盘项目，客户资源不流失、不分配给他人 待遇：1、入职即赠送端口资源 2、高提成＋绩效奖励（共享300万奖金池，冲刺500万跳点奖励） 3、提供佣金垫付支持 4、通过推荐加入的优秀销售人员，可享高额入职奖励

标题错误，非房产中介。 本公司专注于房屋托管业务，主营租房与托管两大板块。 薪资提成来自多元化收益，收入空间大，适合各类人群咨询，尤其欢迎宝妈加入。 工作时间灵活自由，每天仅需6小时，兼顾生活与工作。

工作内容 1、从事房地产中介相关业务，涵盖客户交流及订单跟进处理 2、保持与客户的良好互动，保障服务品质并提升客户满意程度 任职要求： 1、拥有出色的沟通能力和事务协调能力 2、能迅速把握客户实际需求，具备较强的灵活应对能力 3、工作态度端正，责任心强，期望在房产中介行业长期发展

河北石家庄找拉毛挂网的师傅，工资电话谈。

潭渔翁•酸萝卜鱼火锅诚聘英才 招聘以下岗位员工，待遇优厚，包吃包住，期待踏实肯干、有责任心的你加入！ 一、招聘岗位 1. 前厅人员：3800---5000 收银员，服务员，传菜 若干名，男女不限，形象气质佳，沟通能力好，有餐饮经验者优先。 2. 后厨主管： 后厨师傅：3500--6000 杀鱼师傅，切配，打货，洗碗，穿串工，凉菜，若干名，手脚麻利，吃苦耐劳，服从管理工资待遇电议。 二、任职要求 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无不良嗜好。 2. 品行端正，爱岗敬业，有团队合作意识，服从管理。 3. 有相关工作经验者优先录用，无经验可带薪培训。 三、福利待遇 1. 福利：包吃包住，宿舍环境整洁，节日福利、带薪休假、员工团建。 2. 晋升：完善的晋升机制，表现优秀者可晋升领班、主管、店长。 四、联系方式 联系电话： 王

平山湖急招轮挖顶班司机一名，联系电话<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、料具收好、车停指定位置<br/>2. 对讲机、手势按现场规矩来<br/>3. 恶劣天气该停就停，不硬干<br/>4. 节约油料，不长时间怠速<br/>5. 新场地、新活先问清再干<br/>6. 监理业主来查配合整改、改完再验

石家庄鹿泉招拉毛挂网3人有空闲的师傅可以联系，

焊工 学历不限，经验不限 薪资福利:面议 招工人数:若干 工作地址:河北省石家庄市无极县无极县北苏潘成产业园

岗位职责： 1、负责企业或项目相关资产的评估工作，确保评估结果的准确性与合规性； 2、参与资产评估报告的编制与审核，提供专业评估意见； 3、协助完成各类资产价值分析及评估方案的制定与执行； 4、配合完成客户沟通、现场勘查及相关资料收集整理工作； 任职要求： 1、具备资产评估相关专业知识，熟悉资产评估流程与方法； 2、具备良好的数据分析能力与逻辑思维能力，能够独立完成评估任务； 3、具备较强的责任心与沟通协调能力，能适应一定强度的项目工作； 4、熟练使用办公软件及评估相关工具，具备良好的文档撰写能力。 【工作时间】 周一至周五：8:03-11:30，14:00-17:30 【福利】 五险一金 周末双休 年假

岗位职责: 协助项目负责人开展评估项目的实地核查及后续调研、估价等相关工作。 任职要求: 1. 具备1-3年相关工作经验，资产评估、财务会计、经济（含工程经济）、金融等专业背景； 2. 熟悉资产评估基础理论，能够运用市场营销、市场调研及数理统计等相关知识； 3. 工作态度严谨、踏实肯干，具备良好的责任心、沟通技巧及团队合作精神。

岗位职责： 1、独立或带领团队开展股权、企业价值、机器设备、不动产等领域的资产评估工作； 2、具备一定的市场分析判断力，熟练掌握行业相关技术规范与标准要求； 3、具备良好的沟通协调能力，能及时传递并反馈外部意见与建议； 4、对上级交办任务响应迅速，并准确完成信息传达与执行落实； 5、能够主动识别并上报业务过程中的潜在风险，认同与团队共同成长的理念。 任职要求： 1、必须持有资产评估师执业资格证书； 2、资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关专业本科及以上学历； 3、具有五年以上资产评估领域工作经验。 福利待遇： 1、按规定缴纳五险一金，并增配意外伤害保险； 2、员工依法享受国家法定节假日，公司定期发放节日慰问礼品； 3、不定期组织外部专业能力提升培训； 4、入职纪念及周年纪念礼遇，生日专属惊喜； 5、公司统一安排年度健康体检，组织不定期团建旅游，开展篮球、羽毛球、趣味竞赛等文体活动； 6、特别优秀者薪酬可面议。

岗位职责： 1、能够独立开展企业价值及单项资产价值的评估工作，并完成相关任务； 2、具备带领团队执行项目的能力，推动团队协作与共同成长； 3、具有市场分析与判断能力，熟悉行业技术规范及相关标准要求； 4、与客户保持高效沟通，及时传达外部反馈意见与建议； 5、对上级交办的任务做到迅速响应并落实执行； 任职要求： 1、需具备资产评估师执业资格证书； 2、本科及以上学历，专业为资产评估、房地产评估、土地资源管理等相关方向； 3、累计五年以上资产评估领域实际工作经验。

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

招聘岗位：房屋租赁带看专员 工作地点：保利公寓H1-606 工作时间：早9:00-晚18:00，每月公休4-5天，节假日休息 岗位要求： 1.具备良好的学习能力，表达清晰，沟通顺畅 2.性格积极向上，踏实肯干，有责任心，富有进取心和目标感 3.乐于团队协作，学历不限 4.有相关从业经验者优先考虑 工作职责： 1.协助客户完成房产租赁全流程服务 2.负责客户接待与咨询，提供专业、优质的购房租赁建议 3.分析客户实际需求，匹配合适房源，并参与租赁协商 4.带领客户实地看房，推动租赁交易顺利完成 晋升空间： 入职后表现优异者可在一至三个月内转正，公司实行三级九岗发展机制 横向发展（业务方向）：销售岗位设多个层级，级别提升伴随提成比例增长 纵向发展（管理方向）：租赁管家→二级主管→一级主管→储备店长→销售总经理→城市总经理 培训体系： 1、理论培训：入职初期接受系统的房屋租赁专业知识指导； 2、实战带教：采用师徒模式，由资深员工带领进行实操训练； 3、经验交流：定期组织优秀员工分享实战心得，助力快速成长； 4、工作氛围：销售团队充满活力与凝聚力，如同校园般融洽，汇聚一群热爱学习、团结奋进、追逐梦想的伙伴！

福利待遇：双休、法定节假日休假、五险一金 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，每周双休，享受法定假期 工作内容：办公室内固定岗位办公，无需外出，主要通过电话进行提醒服务 任职要求：具备中专或同等及以上学历，*******

岗位职责： 1、负责债权的收集、审核及拍卖置换流程，保障债权信息的合法合规与准确无误； 2、掌握债权拍卖与置换的操作流程，确保各环节顺利推进； 3、与客户保持沟通协作，设计债权拍卖或置换方案，及时解决债权回收中的各类问题； 4、定期梳理债权数据，分析债权动态，提出改进措施与风险防控建议； 5、配合制定债权回收策略，推动回收效率持续提升； 6、维护客户关系，增强客户信赖感与服务满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力，能妥善应对客户诉求； 2、责任心强，抗压性好，适应高强度、快节奏的工作模式； 3、有电销、线上短视频引流等相关销售经验者优先考虑； 4、具备基础数据分析能力，能够通过数据辅助业务决策； 5、品行端正，遵守职业操守，具备良好的团队协作意识。

欢迎同行业有经验的优秀人才加入！待遇可面议~想赚钱你就来！包你满意！ 一、工作内容： 1、针对日常催收过程中发现的问题，主动提出改进优化建议； 2、通过设定目标、分解任务、协同团队，高效完成公司下达的各项指标； 3、通过电话等方式联系逾期客户，进行还款提醒并引导其及时结清欠款； 二、任职要求： 1、个人征信良好，无违法犯罪记录； 2、性别不限； 3、具备催收、电销、信贷相关经验或退伍军人背景者优先录用； 4、具备较强的沟通表达能力、谈判技巧，逻辑思维清晰，反应迅速； 三、福利待遇 五险一金齐全，团建活动丰富多样；节日节气均有礼品发放，晋升机制透明畅通！ 四、薪资待遇 一线员工：阶梯式底薪3-5K+阶梯提成=综合收入6-12K，业绩突出收入更高！想挣钱你就来！包你满意！ 有管理经验者，薪资可协商，你懂的~ 五、上班时间： 8:30-18:00，午休2小时，月休7天（均为周六日休息，陪伴家人毫无压力）

银行项目，长期稳定，团队氛围年轻有活力，付出努力即有机会获得高收入。 工作内容： 负责跟进银行逾期账户，进行欠款提醒服务，并根据客户实际情况提供分期、减免、折扣等还款方案支持 上班时间： 8:30-12:0014:00-18:007.5小时工作制 薪资待遇： 底薪3000~5000+提成（按回款比例计提）实际到手收入6-10k+ 福利待遇： 五险一金+带薪年假、病假、婚假+团建聚餐+年度旅游+生日礼物+传统节日礼品 晋升空间： 为有能力者提供快速晋升通道，最快两个月内实现晋升，每年开放四次晋升及调薪机会 专员-储备干部-见习组长-组长 初级法务-中级法务-高级法务-资深法务-特级法务-资深法务 任职要求： 1、普通话表达清晰 2、个人征信记录良好 3、无违法犯罪记录

岗位职责： 1、负责景观项目的整体创意与方案设计，确保成果满足项目定位及公司品质要求； 2、协同项目团队，全程参与从概念构思至施工图深化的各阶段设计工作，把控设计品质； 3、参与实地踏勘与资料收集，为设计方案提供真实、可靠的基础信息支持； 4、整合内外部协作资源，应对并解决设计实施中的技术难点，保障项目有序执行； 5、紧跟行业发展趋势，主动学习先进设计理念与技术手段，并应用于实际项目中。 任职要求： 1、本科及以上学历，景观设计、环境艺术或相关专业方向； 2、五年以上景观设计领域从业经验，具备完整落地项目经验者优先考虑； 3、具有出色的创意构思能力与方案呈现能力，掌握景观设计全流程； 4、具备良好的团队合作意识，善于沟通协调，能高效处理多维度问题； 5、责任心强，抗压性好，能够胜任高强度、多任务并行的工作节奏。

鲁班大宅（铂尼思大家居） 福利： 上五险、团建、员工生日福利、聚餐、节假日带薪休假以及福利、全勤奖、工龄奖等 技能要求： CAD制图，3D设计，酷家乐应用，装修装饰，家庭装修风格规划 岗位职责： 1、了解主流家具建材品牌，能根据客户实际需求制定合理装修预算。 2、负责方案设计的统筹及效果图的绘制工作。 3、参与公司工程项目的前期跟进与协调，组织施工所需材料的选型定样。 任职要求： 1、大专及以上学历，室内设计或相关专业优先； 2、具备1年以上相关工作经验； 3、精通CAD、3D等相关设计软件操作； 4、具备较强的沟通协调能力、创新意识、自主学习能力及团队协作精神； 5、形象端正，气质良好，性格积极乐观，具有独到的美学鉴赏力； 职位亮点： 熟练使用CAD、酷家乐、3D等设计工具

岗位职责: 1. 负责房产项目的销售执行与市场推广； 2. 研究市场动态，挖掘客户需求并开拓潜在客户资源； 3. 为客户提供建议及全流程专业服务支持； 4. 持续维护客户关系，提升客户满意度与合作深度； 5. 严格执行公司各项规范，确保业务操作合法合规。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力与协作意识； 2. 熟悉房地产行业基本情况，具备相关兴趣； 3. 拥有较强的市场洞察、营销策划及推广能力； 4. 积极主动，适应力强，具备持续学习意愿； 5. 工作踏实认真，抗压能力强。 形象气质佳者优先考虑

岗位职责： 1、负责单一或多个甲方项目的整体运营与管理，统筹协调项目覆盖区域内各分公司的业务资源及人员安排，确保项目任务高效交付； 2、结合甲方项目特点及各分公司实际业绩表现，制定合理的目标规划与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标达成； 3、通过业绩跟踪、技能培训、管理指导等方式，持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平，助力项目及团队的长期发展与能力建设； 4、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监控与深度分析，为运营决策提供支持，及时识别问题并推动流程优化； 5、依据甲方标准及公司合规要求，持续完善催收管控机制，强化辖区内团队的合规意识培训，有效防范和降低风险事件发生概率； 6、建立并优化项目管理激励与约束机制，健全业务考核体系，科学运用管理工具提升项目运作效率与整体业绩； 7、统筹项目相关各方的对接与沟通工作，定期反馈项目进展与成果； 8、主导管辖项目板块的战略规划与落地执行，当项目运行偏离预期时，及时干预并灵活运用政策、策略及评估手段进行纠偏与提升。 任职要求： 1、具备5年以上金融项目管理或催收领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉贷后管理流程及银行、金融机构外包合作模式，掌握基本法律知识； 3、精通电话催收策略与系统化催收技能，擅长催收流程的设计与迭代优化； 4、工作细致严谨，具备跨区域协同能力、清晰的逻辑思维及扎实的数据分析能力；具有良好的执行力、团队协作意识与沟通表达技巧； 5、抗压能力强，遵纪守法，原则性高，具备优秀的职业素养、责任心及团队合作精神； 6、认同催收及金融服务外包行业的发展方向； 7、有同类项目管理背景或曾参与甲方侧项目运营者优先考虑； 8、能够接受高频次出差安排。

[岗位职责] 1.接受银行委托，依据银行规定的流程，通过电话、信函等形式，提醒逾期客户及时还款，协助办理信用卡逾期前的调解、协商等相关事务； 2.以专业且合规的方式协助银行处理逾期账款，依法引导客户完成逾期款项的处理，并通过系统掌握客户个人情况，持续跟踪并反馈进展； 3.维护客户信用记录，登记并跟进还款进度，与客户沟通协调扣款及后续还款事宜； 4.助力降低资产不良率，在保障客户征信良好的同时，促进金融环境的稳定运行。 [福利待遇] 1、薪资待遇: A.无责任底薪3000元+提成+奖励（含分公司、总公司及银行三方激励） B.试用期（综合平均薪资）:4000-6000元；转正后（综合平均薪资）:7000-12000元。 C.绩效奖金上不封顶。 2、员工福利: A.五险+生日福利+节日礼品+团队旅游+团建聚餐+带薪年假+法定节假日、产假等各类带薪假期； B.完善的新员工入职培训体系及公司管理制度； C.资深员工一对一帮带辅导。 其他补助： 1.退伍军人可享受每月200元工资补贴。 联系方式：***********于女士