录入房源房源推广，客户带看成交

时间灵活，工作压力小。 主要从事房屋租赁及租务管理相关事务，有意向增加收入者可详询。 月入过万真实可期。 学历不限，经验不限均可报名。 现招聘中高层储备管理人员，欢迎咨询了解。 年龄要求20至40岁之间。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房及投资建议 2.开展房源与客源的开发积累工作，持续维护客户关系并建立长期合作 3.负责线上平台房产信息的更新与日常维护 任职要求： 1.具备房地产相关从业经验者优先考虑 2.具备良好的沟通技巧和语言表达能力 薪资： 1.无责任底薪+销售提成+公休+年终分红+团建旅游+聚餐福利 岗位职责： 1.为客户解答房产购置与资产配置的专业问题 2.主动维护客户资源，提升服务满意度与客户粘性 3.跟踪市场趋势变化，灵活优化个人作业策略 4.协助客户完成交易全流程，保障各环节高效衔接 老员工带教，提供系统培训，工作氛围轻松融洽，工时合理。

不需要自己出去找客户，公司提供客源

【薪资福利】 无责任底薪2500元/月，个人业绩提佣45%-70%，免费端口+师傅带教+带薪年假+国内外旅游激励+奖金； 每月5天假期，可连续休息，也可累计使用 ①正常干4000---6000元/月 ②努力干6000---10000元/月 ③使劲干10000---20000元/月 ④拼命干20000元/月以上（上不封顶） 【接受零基础，真正无需经验】 公司业务聚焦学区房与中高端房产结合，重点运营四大片区：东湖公园区域、保师附校北校区域、北师大附属实验学校区域、植物园区域 【工作职责】 1、通过线上渠道维护客户与房源资源，建立个人专业形象； 2、在线下对接客户及业主关系，推动交易完成，提升信任度； 3、根据客户需求精准匹配房源，提供高品质看房服务； 4、协助买卖双方达成交易，配合完成合同签署及产权过户等流程。 【任职要求】 1、具备基本沟通能力与清晰的逻辑思维； 2、性格亲和，善于协调，能适应一定工作压力； 3、积极乐观，诚实守信，责任心强，具备良好的团队协作意识。 【建议】 若您是初入职场的应届毕业生，欢迎加入我们！ 理由一：工作虽有压力，但能有效锻炼条理性与抗压能力 理由二：团队成员年龄跨度广，涵盖00后、90后、80后，便于汲取多元视角与人生经验 理由三：系统化职业培训体系，非灌输式教学，不仅助力岗位成长，更指引长远职业发展 理由四：采用小组协作模式，配备3-4位资深经理全程指导成长 定期组织团建活动，亲近自然，轻松互动，氛围融洽。 福利丰富，具体细节欢迎进一步交流！

岗位职责: 1.为客户提供全流程房地产中介服务，包括房产买卖、租赁等相关业务支持。 2.紧跟市场行情变化，为客户量身定制专业的置业方案与建议。 3.持续维护客户关系，及时响应并处理服务过程中出现的各类问题。 4.全程跟进交易环节，保障服务效率与客户体验的高水平达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和强烈的服务意识，能高效解答客户疑问。 2.对房地产行业有高度热情，具备敏锐的市场反应能力。 3.拥有较强的应变与问题处理能力，能在交易各阶段提供有效支持。 4.主动学习行业知识并持续更新专业技能，致力于提升服务水平。

岗位职责: 1.负责房屋租赁业务的全面运营与管理，涵盖市场开拓、客户接洽及服务跟进。 2.维护客户关系，建立长期合作机制，确保服务品质符合客户期望。 3.负责线上平台租赁信息的维护与更新，保障信息真实、完整且及时发布。 4.跟踪行业趋势与市场变化，结合实际运营情况提出可行性发展建议与优化策略。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和服务意识，能高效处理客户咨询与需求。 2.具备团队协作能力，愿意与团队共同推进目标达成。 3.熟悉房屋租赁领域，对行业发展有兴趣，适应力强，能应对市场变动。 4.具备较强的统筹与执行能力，可有序管理客户资源及日常业务流程。

岗位职责： 1.负责房屋租赁相关业务，包括房源拓展、实地带看、客户资源开发等工作； 2.与客户保持有效沟通，精准把握客户需求，提供专业的租房咨询与解决方案； 3.开展房源的宣传推广工作，提升企业品牌影响力及市场份额； 4.协助房东与租客完成租赁合同签署，并跟进后续租赁流程； 5.参加公司提供的带薪培训课程，持续提升专业素养与业务能力。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和客户服务意识，能与客户建立长期信任关系； 2.具备较强的市场拓展能力与销售意识，能够主动挖掘潜在客户资源； 3.熟悉房地产相关知识及租赁市场动态，具备行业实践经验者优先； 4.具备团队协作精神和高效执行力，能协同团队共同达成目标； 5.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握岗位所需技能。 欢迎符合要求的求职者踊跃报名，我们期待您的加入！

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询与置业服务，保障客户体验与满意度； 2.拓展多元化客户资源，持续维护并深化客户关系； 3.定期维护线上房源数据，确保信息真实、及时、完整。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识； 2.能够独立应对工作挑战，同时具备良好的协作能力与团队精神。

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1、配合估价师开展实地勘查及基础资料整理； 2、协助估价师完成市场数据采集与分析； 3、负责评估报告及相关预估文件的编制工作； 4、执行上级交办的其他相关工作任务； 5、对所参与的评估项目承担相应责任。 岗位要求： 1、大专及以上学历，房地产估价类专业优先考虑； 2、具有2年以上相关工作经验； 3、品行良好、思维清晰、应变力强，具备较强的沟通、协调与学习能力； 4、热爱本职工作，身体状况良好，责任心强，能适应出差安排； 5、具备良好的职业素养和团队协作意识。

我们需要这样的你： 1、负责环保评估报告的撰写与整体规划，具备同行业3年以上相关工作经验 2、熟悉行业相关政策法规，确保报告内容的专业水准与准确性 3、协同团队成员，高效推进项目进度，保障评估报告按时交付 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调能力，能与客户及内部团队顺畅对接 2、执行力强，能准时完成上级安排的各项工作任务 3、具有良好的团队协作意识，能快速适应团队环境并积极发挥作用 工作地点：明发广场

岗位职责： 1、负责整理并收集客户办理按揭贷款所需的各类资料； 2、与评估公司协调，推进评估报告的出具工作； 3、对接多家银行，协助客户完成贷款申请及手续办理； 4、跟进银行审批流程，积极沟通以提升审批效率； 5、维护客户关系，提供持续的服务支持。 岗位要求： 1、大专学历； 2、接受应届毕业生； 3、具备良好的沟通表达能力； 4、熟练操作常用办公软件； 5、形象良好，气质端正，普通话流利； 6、2400+提成周天休息（综合收入7千+）

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公司因业务拓展需求，现面向社会招聘评估岗位人员若干名。 要求： 1.年龄：23至40周岁之间 2.学历：大专及以上学历，具备房地产评估或工程造价咨询相关专业背景者优先考虑 3.基本要求：熟练掌握电脑操作，持有驾照并能熟练驾驶小型汽车 薪酬待遇详谈 有意向者请通过私信联系了解详情

岗位职责： 1、负责债权的收集、审核及拍卖置换流程，保障债权信息的合法合规与准确无误； 2、掌握债权拍卖与置换的操作流程，确保各环节顺利推进； 3、与客户保持沟通协作，拟定债权拍卖或置换方案，妥善处理债权回收中的各类问题； 4、定期梳理债权数据，分析债权动态，提出可行性优化建议及风险防控措施； 5、配合制定债权回收策略，推动回收效率持续提升； 6、维护客户关系，增强客户的信赖感与服务满意度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与谈判能力，能高效应对客户诉求； 2、责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏； 3、有电销、线上短视频引流等相关销售经验者优先考虑； 4、具备基础数据分析能力，可运用数据辅助业务决策； 5、品行端正，遵守职业操守，具备良好的团队协作意识。

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公司成立15年，总部位于石家庄，全国拥有40多家分支机构，长期专注于银行不良资产回收领域，旗下按品类细分运营多个专业平台！ 要求：具备互联网或信用卡类催收团队管理经验者优先，学历不限；无不良征信记录及犯罪记录 薪酬：底薪+团队提成+绩效奖励，底薪5k起，团队提成上不封顶，具体薪资可面议 福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日会、国内外团建旅游、年终奖金等多项福利 晋升路径：专员——储备干部——组长——主管 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00

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应届博士B类 1. 招聘人员范围为博士研究生；2. 政治思想要求：拥护中国领导，遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质与职业道德；3. 基本素质要求：具有较强的事业心和责任感，具有创新意识和发展潜力，身心健康，具备应聘岗位所需要的学历、专业、学术水平和教育教学能力；4. 无违反党和国家的民族宗教法律法规和政策规定等行为，无违法、违纪行为正在接受审查，未曾因师德师风失范行为被解除劳动合同、开除公职或受过处分；5. 年龄一般不超过40周岁；毕业于海内外其他高水平院校，符合学校应届生相关招聘条件；6. 取得一定研究成果，展现出良好的学术发展潜力；7. 具备从事教学科研工作的基本素质和能力。从事教学科研工作，推动学科发展 联系邮箱：

岗位职责： 1、整理金融市场相关产品知识，面向团队内部开展金融及征信知识的宣导与培训。 2、面向有需求的客户，提供一对一金融与征信问题咨询服务，帮助客户识别潜在风险，建立征信维护意识，解答相关专业疑问。 任职要求： 1、年龄在25岁至****之间，学历不限，金融、经济、会计、统计等相关专业者优先考虑。 2、具备3年以上银行个贷客户经理或贷款中介机构工作经验，熟悉个人贷款市场的产品类型、业务流程及相关专业知识。 3、具备良好的沟通表达与学习能力，善于归纳总结与深入分析；抗压性强，能适应高强度、多变动的工作节奏。

早九晚六，五险一金，每日工作7小时，支持多人同时入职，欢迎情侣、朋友等结伴应聘。 电话客服岗位，纯文职性质，无销售任务，主要负责处理银消金平台（如美团、微信）及国有银行（农行、建行）相关逾期提醒事宜。工作内容简单易上手，零经验可做，提供带薪培训，配备标准话术，安排资深员工一对一指导。 薪资待遇 无责任底薪+1000元新人补贴+多项奖金激励（个人月奖/季奖/年奖+团队月奖/季奖/年奖） 平均综合收入9K以上，业绩优异者收入上不封顶 享受带薪年假、病假、丧假、婚假；每周六固定下午茶，节日礼品丰富，定期组织团建活动，包含别墅轰趴、海边赶海、沙滩烧烤等，快乐工作，轻松氛围！ 诚邀有意向共同成长的伙伴前来面试交流~

岗位职责： 1、负责单一或多个甲方项目的整体运营与管理，统筹协调项目覆盖区域内各分公司的业务资源及人员安排，确保项目任务高效交付； 2、结合甲方项目特点及各分公司实际业绩表现，制定合理的目标规划与催收执行策略，优化作业流程，推动项目各项考核指标达成； 3、通过业绩跟踪、技能培训、管理指导等方式，持续提升各分公司团队的业务产出与管理水平，助力项目及团队的长期发展与能力建设； 4、搭建项目数据管理体系，定期开展数据监控与深度分析，为运营决策提供支持，及时识别问题并推动流程优化； 5、依据甲方标准及公司合规要求，持续完善催收管控机制，强化辖区内团队的合规意识培训，有效防范和降低风险事件发生概率； 6、建立并优化项目管理激励与约束机制，健全业务考核体系，科学运用管理工具提升项目运作效率与整体业绩； 7、统筹项目相关各方的对接与沟通工作，定期反馈项目进展与成果； 8、主导管辖项目板块的战略规划与落地执行，当项目运行偏离预期时，及时干预并灵活运用政策、策略及评估手段进行纠偏与提升。 任职要求： 1、具备5年以上金融项目管理或催收领域工作经验，其中至少3年团队管理经历； 2、熟悉贷后管理流程及银行、金融机构外包合作模式，掌握基本法律知识； 3、精通电话催收策略与系统化催收技能，擅长催收流程的设计与迭代优化； 4、工作细致严谨，具备跨区域协同能力、清晰的逻辑思维及扎实的数据分析能力；具有良好的执行力、团队协作意识与沟通表达技巧； 5、抗压能力强，遵纪守法，原则性高，具备优秀的职业素养、责任心及团队合作精神； 6、认同催收及金融服务外包行业的发展方向； 7、有同类项目管理背景或曾参与甲方侧项目运营者优先考虑； 8、能够接受高频次出差安排。