【岗位职责】 1. 负责县域农业类政府项目的全生命周期管理，包括项目申报、方案撰写、落地执行与验收复盘。 2. 对接县域政府农业主管部门，建立并维护良好的政企合作关系，精准把握政策导向与项目需求。 3. 整合农业产业链资源（如种植基地、加工企业、物流体系等），设计符合县域实际的农业项目实施方案。 4. 跟踪项目进度，协调解决执行过程中的问题，确保项目按计划达成预期目标。 5. 收集并分析农业政策动态与市场数据，为公司农业项目布局提供决策支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，农业经济、项目管理、公共管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上农业领域政府项目申报或执行经验，熟悉农业补贴政策与项目申报流程。 3. 拥有较强的方案撰写能力与沟通协调能力，能独立完成项目建议书、可行性报告等材料。 4. 了解县域农业产业特点，具备农业产业链资源整合或项目落地经验者优先。 5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应县域出差需求。

对本项目的施工及安全生产负全责，负责配备所需的生产资源、安全资源，对劳动力、材料、设备、资金和技术五大生产要素进行优化配置和动态管理。 组织协调项目安全管理及各相关部门的关系，定期组织安全检查，督促隐患整改。 加强工程承包合同管理，严格执行合同条款。 根据实际情况及时调整相关计划，以保证总施工进度计划。 【岗位要求】 1. 有相关经验者优先考虑。 2. 大专及以上学历。 3. 有建造师证书或工程师证书（加分项）。 4. 会开车。

【岗位职责】 1. 负责工程交付团队交付时效、交付质量、交付安全指标改善与提升； 2. 负责各地区工程服务商招募，施工队费用排查、测算以及施工队伍招募管理； 3. 负责各区域公司、省公司工程交付团队管理，承接工程交付工作任务指标； 4. 负责工程服务商施工进度、质量、安全、对账、结算、库存盘点等管理工作；

工作经验5年以上，独立完成过类似项目。商务沟通，施工管理，年龄45岁以内

1. 项目统筹与运营执行 全面主导城配项目的日常运营工作，统筹订单分配、运力协调、时效监控等关键环节，对日均单量处理能力、准时履约率、异常响应效率等核心运营指标负责。严格执行仓储配送各节点的操作规范，保障现场作业有序、合规，持续推进作业流程的标准化建设。 2. 成本控制与数据支撑 牵头项目全周期成本管理，通过优化运输路径、提高车辆满载率、科学安排班次等方式，有效压降物流运输成本。熟练使用数据工具开展运营分析（如时效表现、成本结构、客户反馈等），精准定位问题并提出可行性改进策略。负责客户对账、回款进度跟踪及争议账务处理，保障项目现金流稳定运行。 3. 运力体系搭建与资源调配 依据客户业务波动特征，建立并动态优化项目专属运力资源池，确保常规及大促高峰期运力充足且服务质量可控。统一管理自有车队与外部合作承运方的调度安排，落实车辆维保及驾驶员安全管理机制，保障运营全程合法合规。 4. 团队管理与安全防控 负责运营团队的组织建设与日常运作，涵盖一线人员培训、绩效评估及人才储备等工作。切实履行安全生产第一责任，组织开展日常安全监督、风险排查与合规检查，高效应对各类突发运营事件。

1. 负责项目全流程统筹，进度、成本、质量管控 2. 对接客户、施工/团队，协调各方解决现场问题 3. 3年以上项目管理相关经验，能独立操盘项目 4. 沟通执行力强，抗压，会做方案及进度台账 5. 有工程/建筑相关经验优先联系人：

招聘有河北省二级建造师证机电专业人员5人，工作地点：江苏、浙江、广东

岗位职责： 1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料整理及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书，注册单位须可变更； 2.具备5年以上施工现场管理经验，独立担任过中型及以上房建或市政类项目经理者优先； 3. 熟悉国家及地方工程建设法律法规、技术规范与验收标准； 4.具备良好的组织协调能力、应急处理能力及团队管理意识； 5. 无在建工程限制，能接受项目所在地常驻及阶段性出差安排。

幕墙专业分包项目经理建造师：精通幕墙及门窗工程、幕墙技术 。要求工作业绩：幕墙工程完成两个20000平米以上。要求人证统一

【岗位职责】 1. 协助集团合作项目的对接推进 2. 协助集团公司内部跨部门对接 3. 出差推进全国合作项目的落地 4. 撰写项目材料等 【岗位要求】 1. 法律相关专业优先，本科及以上学历 2. 能接受出差 3. 有3-5年工作经验 4. 有律师执业证书优先，有政府、、大型企业等工作经历

明天白佛地区招聘一名小金刚替班司机，负责白班工作。

总十庄急招焊工1名，要求有二保焊炉子经验，工资1万-1万五，工作地点在总十庄。

招聘A2驾驶员6名，负责石家庄至哈尔滨专线往返运输，车辆全部为新车。 要求年龄在28至50周岁之间，具备3年以上实际驾驶经验，熟练操作相关软件，爱惜车辆，安全意识强，并能熟练使用APP。 薪资为双驾每月9500至10500元，每月15号准时发放至工资卡。 学徒、技术不熟练者、信用不良人员及闲散人员请勿打扰。

明天石家庄再招聘2名后台做大料的人员，工作能力不足者请勿报名。

明天石家庄需要增加2名后台人员。

重庆要个有建筑专业一建证书及B证，并且最好有实战能力的项目经理，电厂的钢结构项目，要求必须得有相应业绩，年龄不超60，需要把证注册到公司，待遇每月1.5-2万，管吃住交社保，表现出色项目结束有奖励！能尽快到位的联系！

在苏州从事5年以上装饰工程项目管理工作，熟悉项目质监、安监对接工作。熟悉项目整体管理，具有良好的沟通能力，项目协调能力。

现场施工负责人，负责现场沟通以及对公司汇总情况

项目经理技术管理人员

地点：上海/新疆项目现场，需驻场 福利：缴纳五险一金、年终奖金绩效、节日/生日福利、 岗位职责 1、良好的沟通协调组织能力，全面负责公司工程项目现场管理，统筹施工进度、安全、质量、成本，确保按期完工及售后运维工作，保障项目高效落地交付。 2、负责施工现场组织、人员调度、工序安排，对接甲方、监理及施工班组，协调解决现场各类突发及常规问题，推进施工有序开展。 3、落实工程施工安全规范，开展安全交底、隐患排查，杜绝安全事故，做好安全台账，筑牢项目安全施工底线。 4、审核施工方案、材料计划、工程量及现场签证，精准把控项目各项支出，有效控制项目成本。 5、负责项目资料整理、过程记录、验收配合及售后阶段的问题处置与闭环，完善项目全周期档案。 6、负责现场施工团队、班组人员的统筹管理与日常带教，制定现场人员工作排班、分工及考核标准，监督团队工作落地，规范人员作业行为，提升整体施工效率与团队执行力。 7、搭建良好的现场工作氛围，统筹团队日常管理、人员考勤、工作复盘，及时协调解决团队工作难题，做好人员管理与梯队建设，保障施工团队稳定高效作业。 任职要求 1、大专及以上学历，市政、电力、水利等工程管理相关专业。 2、2 年及以上工程项目现场管理经验，熟悉各类工程项目施工管理，具备现场班组、施工团队统筹管理经验者优先考虑。 3、能接受出差驻场至项目部，适应项目现场工作节奏。 4、熟悉工程行业规范、安全规程及现场管理要求，具备较强现场协调、问题处理能力及团队统筹、人员管理能力。 5、有一级/二级建造师、安全员 B证、电力相关证书者优先。 6、责任心强、能吃苦、执行力强，擅长团队统筹与人员管理，无重大安全事故记录。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工考勤统计、假期审核及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人事专员/助理相关经验者优先，应届生亦可培养 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

双休 + 五险一金 + 带薪年假 + 弹性工作时间 + 低内耗高效团队氛围 我们希望你： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上行业研究、人才寻访或重点客户运营管理相关经验者优先，过往业绩优异者优先考虑； 3、具备优秀的逻辑分析能力； 4、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识； 5、能承受一定工作压力，积极主动，善于统筹协调； 6、熟练掌握常用办公软件操作； 7、坚持客观真实，注重结果交付，执行能力强； 8、具备良好英语听说能力者优先。 我们需要你： 1、负责追踪热门行业动态，梳理行业现状及产业链上下游基本情况； 2、根据客户提供的项目资料，快速准确理解并提炼核心需求； 3、结合客户关注的领域，精准筛选匹配的行业专家人选； 4、与业内资深从业者开展深入前期沟通，全面评估其专业水平与合作意愿； 5、撰写专家推荐报告提交客户，并协助安排后续访谈流程； 6、跟进客户反馈意见，持续响应追加访谈等后续需求； 7、主导热点领域专家资源积累与长期关系维护，构建行业专家网络体系； 8、逐步深耕1-2个感兴趣的重点行业，成长为特定领域的专业项目管理人才。

工作职责： 1、 负责公司自主研发的CAD、PLM、MES等系统软件的部署、配置、用户培训及项目验收等相关实施工作； 2、 负责项目执行过程中的内外部沟通、资源协调以及具体实施推进； 3、 提供现场及远程技术支持，完成售后维护与客户服务。 任职要求： 1、 机械类或信息管理类相关专业，具备专科及以上学历； 2、 具备2年以上PLM、MES或同类软件实施经验，主导或参与过3个以上中型项目者优先； 3、 熟练操作CAXA、SOLIDWORKS、UG等主流CAD设计工具（满足第2条或第3条其一即可）； 4、 品行良好，具备较强的表达能力、沟通技巧及团队合作意识； 5、 能够接受省内长期或频繁出差的工作安排

【岗位职责】 1. 负责县域农业类政府项目的全生命周期管理，包括项目申报、方案撰写、落地执行与验收复盘。 2. 对接县域政府农业主管部门，建立并维护良好的政企合作关系，精准把握政策导向与项目需求。 3. 整合农业产业链资源（如种植基地、加工企业、物流体系等），设计符合县域实际的农业项目实施方案。 4. 跟踪项目进度，协调解决执行过程中的问题，确保项目按计划达成预期目标。 5. 收集并分析农业政策动态与市场数据，为公司农业项目布局提供决策支持。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，农业经济、项目管理、公共管理等相关专业优先。 2. 具备2年以上农业领域政府项目申报或执行经验，熟悉农业补贴政策与项目申报流程。 3. 拥有较强的方案撰写能力与沟通协调能力，能独立完成项目建议书、可行性报告等材料。 4. 了解县域农业产业特点，具备农业产业链资源整合或项目落地经验者优先。 5. 具备良好的抗压能力与团队协作精神，能适应县域出差需求。

一、岗位职责 1、利用电话微信给求职工人讲解企业招工要求、薪资待遇等；负责远程跟踪求职者面试、跟进求职者入职及留存； 二、任职资格： 25-50 岁 2.认同公司的招聘模式，勤奋，愿意花时间去聊微信，耐心好，喜欢和人聊天； 3.性格开朗大方，能与人很好的交流，喜欢聊天； 三、工作时间：周一到周五 9:30-16:00，中午休息1个半小时！ 节假日休息，双休 四、工资待遇： 保底1500+提成300-5000之间。

重点提示： 1、无责底薪6-10K（面谈定薪）+提成+利润分成+餐补+交通补助+五险一金 2、如需联系，请于8:30-17:30期间联系，其余时间勿扰 岗位职责（围绕人事、行政、运营三个板块）： 1、运营管理： 统筹所辖分支机构的整体运作，涵盖组织管理、团队管理及业务推进，对分支机构经营目标的达成承担直接责任；协同业务负责人推动战略规划落地与执行。 2、机制建设： 制定并优化区域及分支机构在管理模块中的各项制度体系及相关资源配置，监督管理制度的实施情况，持续复盘改进，并提出可行性优化建议；针对业务前端售前、售中、售后环节的问题，开展跨部门协调，保障一线工作成果的有效输出。 3、团队建设： 为业务线的人才发展提供全面人力资源支撑，主导团队搭建、人才梯队建设、培训发展、员工关系等工作，覆盖人力资源六大模块职能。 4、业务管理： 负责销售合同及相关业务流程手续的管理，确保操作合规、资料齐全、流程完整。 5、应收款管理： 提升资金使用效率，降低资金占用成本，推动回款进度与周转速度。 6、客户管理与项目管理： 系统化整理客户资源与项目信息，实施分类归档与动态管理，为客户的深度分析与资源激活提供数据支持，并完成定期汇总与分析报告。 7、日常过程管理： 参与一线日常运营活动（如部门晨会、例会等），深入掌握各区域市场特征、行业现状及业务流程，全面了解所支持销售团队的运行状态与业务实况，结合公司战略推进人力资源策略在业务端的落地实施。 8、企业文化建设，办公环境氛围营造，资产盘点与行政事务管理等。 任职要求 1、30~38岁，本科及以上学历，具备三年以上HRBP、销售运营或销售行政管理工作经验； 2、具有扎实的人力资源管理经验，熟悉行业资源、市场运营及项目管理相关工作； 3、具备敏锐的问题识别能力，能够高效沟通并协调各方解决实际问题； 4、执行力强，反应迅速，能准确理解上级指令并及时落实执行； 5、适应能力强，可快速融入新团队并独立开展工作； 6、具备全局意识、主动意识、敬业精神和自我驱动力。

岗位职责： 1.协助项目经理制定项目计划、跟进进度并及时汇报执行情况 2. 负责项目文档的整理、归档及信息更新，确保资料完整规范 3. 协调内外部资源，对接客户、供应商及团队成员，保障沟通顺畅 4. 收集并汇总项目数据，协助完成周报、月报及阶段性总结材料 5. 处理日常行政事务，包括会议组织、差旅安排及支持，可以长期驻场 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强的时间管理与多任务处理能力 5. 具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳与异动操作，确保政策合规与数据准确 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可培养 5. 遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事负责给公司招聘 人事无责底薪 2500全勤 500 入职提成一个 300 早十晚六 周六日固定双休 法定调休