资深建筑设计师岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 主导核心项目：独立主持大中型建筑项目（如住宅、商业、公共建筑等）从概念策划、方案设计到扩初设计的全流程，对设计成果质量与进度全权负责。 2. 把控设计落地：深度参与设计深化、施工图审核，协调结构、机电等各专业协同工作，精准解决施工过程中的关键技术问题，确保方案完美落地。 3. 团队统筹管理：带领设计团队开展工作，负责任务分配、技术指导与能力培养，提升团队整体设计效率与专业水平。 4. 客户与资源对接：主导项目重要汇报、招投标及客户沟通，精准传递设计理念，维护核心客户关系；跟踪行业前沿技术与趋势，为项目注入创新思路。 二、任职要求 -教育背景：建筑学相关专业本科及以上学历，持有注册建筑师证书者优先。 -工作经验：5年及以上知名设计院或大型房企设计管理工作经验，至少完整主导过2个及以上大中型建筑项目的全流程设计落地。 -专业技能： 1. 精通天正建筑、AutoCAD，熟练运用SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计软件，掌握Revit等BIM软件者优先。 2. 具备深厚的建筑设计理论功底，精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、抗震规范及施工工艺。 3. 拥有极强的方案创作与创新能力，能独立完成复杂项目的概念构思、方案深化及设计文本编制。 -综合素质：具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力，抗压性强，对设计品质有极致追求，责任心与执行力突出。

岗位职责： 1、主导并持续优化全屋定制设计团队工作流程，保障设计品质与客户体验； 2、规划并实施设计发展方向，把握行业前沿趋势，强化品牌设计影响力； 3、推动部门间协作，确保设计方案从构思到落地的高效衔接； 4、把控项目执行节奏，确保设计成果在既定预算与周期内交付； 5、组织团队培训，提升成员专业水平与创意实践能力。 任职要求： 1、具有扎实的全屋定制设计背景，熟悉家装市场需求与发展趋势； 2、具备出色的设计思维与美学素养，可独立承担高难度项目设计； 3、具备较强的团队统筹与领导力，能带动团队高效完成任务； 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力，能顺畅对接客户及施工方； 5、持续关注新型材料与工艺技术，保持设计创新意识。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作，主导设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计进程，保障设计成果的质量与时效； 3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理，提供专业技术支持。 任职要求 1、具备较强的团队协作意识，能与多专业背景人员顺畅沟通配合； 2、热爱建筑设计领域，具备抗压能力，可适应项目周期中的高强度工作； 3、拥有应对复杂技术问题的经验，善于思考并提出创新性设计解决思路。

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一、岗位职责 1、参与项目前期概念构思、咨询，以及方案深化、初步设计、施工图绘制等相关设计工作； 2、依据项目实际需求，协同项目总负责人开展内外部协调，跟进项目节点进度，统筹专项设计任务； 3、协助本专业按院内标准落实设计质量管控、内部审核等相关工作； 4、完成项目负责人安排的其他相关事务。 二、任职条件 1、熟练掌握Rhino、AutoCAD、Photoshop、SketchUp、Revit、InDesign、Illustrator等设计软件； 2、具备3年以上相关工作经验，有大型公共建筑项目经历者优先，熟悉医疗、住宅、商业类方案与工程实践者优先，具注册建筑师资格者优先，方案设计能力优异者优先； 3、品行端正，责任心强，积极进取，自主学习能力突出，具备良好的团队协作精神。

工程设计员

岗位职责： 1、全面负责全屋定制设计团队的管理与优化，保障设计品质及客户体验； 2、制定并实施设计发展方向，把握行业前沿趋势，强化品牌设计调性； 3、推动部门间协作，确保设计方案从创意构思到落地执行高效衔接； 4、把控项目执行节奏，确保设计工作在既定预算与时间节点内完成； 5、组织团队培训与能力提升，持续增强设计人员专业水平与创新思维。 任职要求： 1、具有扎实的全屋定制设计背景，熟悉家装行业动态与市场需求； 2、具备出色的设计思维与美学素养，可独立主导高难度设计项目； 3、拥有较强的团队领导力，善于激发成员潜力并推动目标达成； 4、具备良好的跨部门及客户沟通能力，确保信息传递准确高效； 5、持续关注新型材料与工艺技术，保持设计理念的先进性。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

职责描述： 1.负责项目建筑设计的整体设计工作计划； 2.负责项目建筑设计方案、施工图纸、设计变更等设计工作及本专业的资料管理； 3.负责跟踪协调现场施工，发现和协调处理设计问题； 4.配合招采的工程、材料、设备招标采购，配合前期、营销工作等； 任职要求： 1.建筑学及相关专业本科以上学历； 2.三年及以上建筑设计管理经验； 3.熟悉规划建筑设计流程及本专业技术规范、相关标准，了解本专业的最新技术发展动态； 4.有较好的沟通、组织、协调、抗压能力和团队合作精神；

工作内容 1、参与建筑项目中门窗与幕墙部分的设计工作，承担设计方案的规划与落地执行； 2、协同项目组成员推进设计任务，保障设计成果的质量与时间节点； 3、处理设计阶段出现的技术难题，提供专业技术指导与支持。 任职要求 1、具备较强的协作意识，能与多专业背景人员顺畅交流与配合； 2、热爱建筑设计领域，具备应对项目挑战的心理承受能力； 3、拥有分析和解决复杂技术问题的能力，善于提出创新性设计思路。

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招聘厨师： 1.上什厨师：工资面议，月休6天假期，有社保，有过节费。 2.砧板厨师：4800—5000元/月，月休6天假期，有社保，有过节费。 工作地点：洋浦经济开发区洋浦迎宾馆 联系电话：（王总）

运维电工，5 3000-12000元/月 具有炼油化工企业电气设备维护维修、安装、改造及高、低压供配电运行等工作经历者优先，由工厂经验、石化行业电气工作经验者优先 20-48岁，持电工证者或电气技能等级证者优先，大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化、自动化技术、电气相关专业

静设备运维人员，5 3000-12000元/月 20-48岁

机械维修钳工，3 3000-12000元/月 具有炼油化工企业机泵、机组设备维护维修、安装、改造等工作经历者优先 20-48岁，持钳工技能等级证者优先，大专及以上学历，机电一体化、自动化等相关机械专业

海南鑫禾源饲料有限公司 岗位一、机修工/焊工 2名 薪资：5500-6000元/月 岗位要求：（大专以上，接受应届生） 岗位二、制粒工3名 薪资：5500-6000元/月 岗位要求：（大专以上，接受应届生，需要倒班） 岗位三、缝包工 1名 薪资：4000-4500元/月 岗位要求：（会识字，肯吃苦耐劳，需要倒班） 岗位四、保管员 1名 薪资：4000-4500元/月 岗位要求：（大专以上，接受应届生） 极具竞争力的薪酬：岗位薪资透明，多劳多得！ 免费住宿：免费提供员工宿舍，宿舍配备空调，让您住得舒心。 充裕假期：月休4—6天，保障您工作与生活的完美平衡。 社会保障：购买五险一金 多元福利： 每月发放购物卡；享有节假日福利、生日福利；公司氛围和谐，关怀备至。 工作地址：洋浦经济开发区 联系方式： 儋州洋浦就业驿站客服1：

岗位职责： 1. 全面负责公司整体设计战略规划与品牌视觉体系建设，把控设计方向与品质标准 2. 领导设计团队完成产品、品牌、营销、空间等多维度创意设计工作，推动设计方案落地执行 3. 协同市场、产品、运营等部门，深度参与项目前期策划与创意策略制定 4. 建立并优化设计流程、规范及人才梯队培养机制，提升团队专业能力与协作效率 5. 持续关注行业趋势与设计前沿动态，推动创新方法论在业务中的应用 任职要求： 1. 具备8年以上设计领域工作经验，其中至少5年团队管理经验，有成熟作品集 2. 精通品牌设计、UI/UX、视觉传达等多方向，具备跨平台整合设计能力 3. 优秀的审美素养、系统化思维与商业敏感度，能平衡创意表达与业务目标 4. 出色的沟通协调与领导能力，善于激发团队创造力并推动高效执行 5. 本科及以上学历，设计类、艺术类或相关专业优先

岗位职责 1. 统筹品牌视觉战略，搭建与迭代VI体系，把控全渠道品牌视觉形象统一与高级感； 2. 深度运用AI设计工具创新视觉表现，优化设计流程，提升团队创意与工作效率； 3. 主导品牌全案视觉设计，精准把控视觉呈现，负责重大设计项目落地与团队管理； 4. 紧跟设计潮流，结合品牌定位输出前瞻性视觉方案，联动跨部门完成品牌视觉推广。 任职要求 1. 本科及以上设计相关专业，7年以上品牌设计经验，3年以上总监岗管理经验，案例成熟； 2. 视觉表现能力出众，精通各类设计软件，对版式、色彩、美学有极致把控； 3. 熟练运用AI设计工具，有AI+品牌设计实战落地经验，能创新视觉表达； 4. 具备品牌战略思维，审美高级，统筹与团队管理能力强。

职位描述： 1、参与项目初期的调研分析、策略讨论及文案宣传相关工作； 2、负责品牌视觉识别系统（VIS）、产品包装设计以及宣传物料的设计与实施落地； 3、对接客户及制作团队，确保设计方案高质量执行并达成最终成果。 职位要求： 1、熟练运用AI类设计创作工具者优先考虑； 2、具备10年以上相关领域工作经验； 3、具有出色的视觉表达与创意呈现能力； 4、熟练掌握AI、PS等专业设计软件； 5、具备良好的协作精神与沟通技巧，能适应高强度工作节奏。

【工作职责】 1. 负责汽车零售全场景空间的软装规划与氛围设计，涵盖4S店、城市展厅、售后服务中心等终端形态，通过材质组合、色彩系统与陈列策略，营造契合品牌气质且具有商业转化力的线下体验环境。 2. 参与集团《门店形象建设与管理规范》的编制与优化，从软装专业角度提出标准建议，为新建或升级门店提供个性化方案支持，保障全国门店形象统一性与创新表达的协调推进。 3. 主导大型产业园区、汽车城项目的动线布局与功能区域划分，依据客流行为规律优化空间路径，引导用户顺畅抵达核心展示区与互动体验区。 4. 承担汽车产业园区内品牌专营店、综合服务配套区、沉浸式体验空间等功能单元的空间配置与环境营造，完善视觉导视体系，打造连贯宜人的汽车生活场景体验。 5. 协同集团战略发展部、园区运营团队及品牌业务单元，深入对接业务需求与用户体验目标，推动空间设计方案的实施落地与成果评估。 【任职要求】 1. 5年以上商业空间设计、卖场环境规划或汽车零售空间设计经验，其中至少3年团队管理或跨部门项目统筹经历。 2. 具备多个品牌SI（终端形象识别）系统在全国范围成功落地的主导经验，掌握连锁零售空间标准化与差异化设计的平衡方法。 3. 拥有大型商业体、主题园区或连锁卖场软装设计、动线规划全流程实操背景，可独立完成从概念方案到现场执行的全过程管理。 4. 具备出色的商业空间美学判断力，能结合汽车零售业务特性输出兼具视觉表现力与用户友好性的设计方案。

设计总监

1，大学专科及以上学历 2.结构设计，建筑工程技术，土木工程专业毕业，专业基础扎实 3.有建筑构加固设计等相关岗位工作优先 4熟练运用相关标准，规范和规定，熟练 CAD、和基本的办工软件 5和客户对接有一定沟通能力

招真冰场设计

1. 公司客户资源丰富，能充分保障设计师业绩顺利达成 2. 业务重心聚焦线上渠道，客户群体精准且质量优质 3. 老板直接参与工地管理，施工口碑良好，杜绝签单后出现投诉问题 4. 老板亲自指导设计团队，并参与现场协助签约，成单率高 5. 实行扁平化管理模式，组织架构简洁，团队氛围融洽和谐 6. 管理注重效率，倡导合理作息，坚决反对无意义的加班文化 7. 所有活动均由公司自主策划执行，不依赖外部第三方机构 8. 高度重视设计师职业发展，每年提供多次公费外出学习机会 9. 员工福利体系完善，涵盖团建、社保、聚餐、旅游等多项内容 10. 注重装修品质细节，办公环境在行业中处于领先水平

设计总监，家装设计师，优秀导购，主播。

岗位职责 1. 独立完成建筑方案设计，从概念构思到方案深化，确保设计理念与项目需求高度契合。 ​ 2. 配合团队完成施工图对接、现场技术交底，解决设计落地过程中的关键问题。 ​ 3. 跟踪行业前沿设计趋势与技术（如绿色建筑、参数化设计），将创新思路融入项目实践。 ​ 4. 与甲方、结构/机电等协作方高效沟通，保障设计方案的顺利推进与落地。 任职要求 ​ -专业能力：熟练掌握CAD、SketchUp、Revit、PS等设计软件，具备较强的空间想象力与手绘表达能力。 ​ -核心素养：注重细节、抗压能力强，能平衡设计创意与项目成本、工期要求；具备良好的团队协作与沟通表达能力。 ​ -加分项：有海外设计经验或参与过获奖项目者，可优先考虑。

具备一定的专业设计思维，能独立完成 项目并实现预设的设计目标。 2. 与客户保持顺畅交流，准确传递设计意图，并依据客户意见进行合理优化调整。 3. 统筹指导设计团队工作，确保成员充分理解并落实整体设计方向。 4. 对团队设计成果进行审核与点评，持续提升团队的专业水平与创新意识。 5. 与组员保持高效协作，及时发现并解决设计执行中的各类问题。 任职要求： 1. 具备扎实的设计理念基础，可独立分析并完善客户需求方案。 2. 拥有较强的沟通技巧，能精准把握客户诉求并有效反馈。 3. 具备团队管理经验，能够引导团队发挥设计潜能，提升整体执行力。 4. 对设计作品具有敏锐判断力，能提供专业性评估与建设性改进意见。

1、依据客户需求制定设计规划，精准理解客户心理诉求，提供满足其期望的个性化设计方案； 2、主导装修预算编制，代表企业与客户签署装修协议； 3、参与公司装饰项目的设计统筹工作，提出专业设计建议； 4、负责监督施工质量与工程进度，确保项目按标准推进； 5、与客户协商确认设计方案与报价，并提供售前、售中至售后全流程服务支持； 6、熟练掌握公司整装产品、材料品牌、预算体系及销售政策； 任职资格： 1、室内设计、环境艺术设计等相关专业背景； 2、具备5-6年以上家庭装修领域设计工作经验； 3、具有较强的视觉审美能力，能熟练使用AutoCAD、PowerPoint、Photoshop等设计工具； 4、熟悉各类装饰材料特性、成本效益、施工工艺及装修报价体系，具备扎实的实践经验； 5、专业基础扎实，精通多种装修风格设计，了解施工流程与工艺标准； 6、具备良好沟通能力，富有创造力与执行能力，责任心强，表达清晰； 加分项 具备以下行业经验者优先：装修装饰·建筑材料

工作职责： 1、负责带领并推动创意的发展，确保公司产品在设计上具有竞争力和领先地位。 2、负责制定创意策略和方向，根据市场趋势、品牌需求和公司定位，确定视觉的创意方向和重点。 3、负责统筹协调文案、设计师、艺术指导等创意人才，促进内外部合作和创意产出的协同效应。 4、确保创意方案与品牌形象和市场需求相一致，提供有力的品牌推广效果。 5、负责创意和创新的推动，关注创意的原创性、前瞻性和市场的差异化。 6、负责推动创意的发展和应用，带领团队提供创意解决方案，为公司的创意和品牌战略提供指导"。 任职要求： -个性特质 A.与人沟通表达清晰流畅，能从对方立场看问题。 B.热爱设计工作，喜欢钻研，深入分析，有创新精神，脑洞大。 C.有人格魅力，有幽默感，善于调动氛围，与人亲近无障碍。 D.有责任心，能承受较强的工作压力，综合把关能力强，负责上层工作，监督整个制作流程，对数据结果负责。 -专业素质 1、拥有相关领域的本科或以上学位，如平面设计、产品设计、视觉传达设计等。 2、在设计领域拥有至少8年的工作经验，具备国际视野，成功领导和管理设计团队的经验。 3、具备良好的设计能力和审美水平，能够将品牌价值和市场需求转化为创意和吸引人的设计作品。 4、熟悉设计趋势和深入实践，对用户体验设计和用户界面设计有深入了解。 5、出色的沟通和表达能力，能够与团队成员、内部部门和外部合作伙伴进行有效的沟通和合作。 6、能够管理多个设计项目，具备优先级管理和项目管理的能力。

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