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工作内容:从生产线上下来的车辆开到跑道上进行一系列测试，主要测试新车性 能，检验车辆零部件是否正常后审验结束。年龄18-49岁，初中以上学历，三年内无重大交通事故和毒驾、酒驾史包吃包住周末双休

任职要求根据客户需求来进行一些三维设计，配合生产部门做出相应的产品图纸出来，从技术层面来说设计零配件的生产加工热处理的这些工艺还有结构件的选型以及现场装配螺丝的经验都要选型的概念。

招聘：研发工程师若干名薪资：5千-1万1、大专科以上学历,一年以上工作经验,会熟练使用CAD,CATIA 等3D软件,能对接国内外大型汽车企业技术开发部门;2、有汽车流体管路开发设计经验者优先;3、公司有社保和工作餐、有住宿,欢迎优秀的你加入。

芜湖汽车零部件公司需求：1、CAD工程师（车身/内外饰，3年以上），2、CAE工程师（碰撞安全/NVH/耐久/复合材料，3年以上），欢迎入职合作，联系电话

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常熟华庆汽车部件有限公司招聘： 1.项目工程师1名，男女不限，本科及以上学历，有外语沟通能力（英语或日语），有相关工作经验者优先 ；2.QE1名，大专及以上学历，协助品管经理处理内外部品质异常，工资面议。地址：董浜镇华烨大道11号联系电话：

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招聘：汽车零部件技术工程师薪资：6000-9000月1、负责汽车零部件设计2、对客户提供的3D数据进行优化设计及转2D图纸3、负责零部件BOM编制4、零部件模具、工装及检具方案评审5、新产品样件试制及与客户状态确认6、处理客户设变和内部优化设变7、对新产品开发各阶段形成的文件及生产件批准相关文件的编制，提交客户、整理存档8、跟踪新产品试制过程,从手工样件到量产阶段前所有样件交付全过程跟踪9、熟练使用CAD、CATIA绘图软件

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高端会所，要求形象气质好，年龄19至30岁，身高160以上，有赚钱想法能配合工作，住宿环境好，工资待遇2万至8万每月，具体看个人能力

1.建立、完善公司质量管理体系，并负责公司质量管理体系的推进、实施以及对体系运行情况的监控。2.负责公司质量管理体系认证与评审的准备、协调和联络工作，并做好体系维护工作。3.负责按照管理体系标准要求结合公司现状建立文件化的管理体系。4.督促和指导公司各部门贯彻执行质量体系文件，并检查其执行情况。5.组织各部门质量管理体系培训工作6.领导安排的其他相关工作

1.负责公司管理体系建设文件的编制及言贯;2.负责管理体系执行情况的监督和纠正;3.负责管理体系的认证及维护。 专科及以上学历，年龄40周岁以下，有体系文件编制和维护经验者优先

招一个体系工程师，专门负责资料什么，还有检验什么，年龄30-38岁左右

要求：1、本科以上学历，3年以上体系维护、管理经验，熟练掌握质量体系，具有IATF16949/ISO9001/14001/45001多体系内审员或外审员资格证优先；2、熟悉各体系建立、认证流程，具备独立开展审核工作；3、熟悉国家、地区及企业关于质量、环境与其他管理体系法律法规与相关要求；4、开放务实心态，积极拥抱变化，具备探索精神，愿意持续学习和知识分享；5、具备IATF16949/ISO9001/14001/45001多体系优先，体系从0到1建设经验、流程改进优化实操管理优先；6、从事IATF16949标准认证3年或ISO9001标准认证5年以上工作经验；汽车及零配件生产制造行业优先。

体系工程师，会办公软件，中专以上学历，良好的沟通协调能力及团队合作精神

招聘：功能集成工程师薪资：8000元以上/月岗位描述：【功能集成工程师】岗位涉及工作方向：汽车行业产品设计开发相关，熟知汽车变速器基本功能，熟悉电驱动基本原理所需专业：电子电气类，机械类硕士学位该岗位

今日急招：整椅工程师：2年+上海、广州、重庆、杭州、合肥、芜湖；杭州项目车身工程师：1年+内外饰工程师：1年+座椅塑料件、骨架、发泡、面套：2年+cas工程师：2年+杭州、重庆；入职&自由人&团队都可以，项目长期稳定 欢迎自荐或推荐PS：招聘培训生，最好有catia基础☎：（）感兴趣可以联系我

男女不限，周末双休，薪资面议，具体来电咨询。一、体系建立与策划1.依据造纸行业相关标准（如iso9001质量管理体系、iso14001环境管理体系、iso45001职业健康安全管理体系等），结合工厂实际情况，协助领导制定体系建设规划和计划。2.组织开展体系文件的编写、修订和审核工作，包括质量手册、程序文件、作业指导书和记录表格等，确保文件的完整性、准确性和可操作性，以覆盖造纸生产的各个环节，如原料采购、制浆、造纸、包装和质量检验等。二、体系运行与维护1.推动体系在造纸厂内部的有效实施，组织相关培训，向员工传达体系要求，提高员工对体系的认知度和执行力。定期检查各部门对体系文件的执行情况，针对不符合项及时与部门负责人沟通并提出整改建议。2.负责体系运行过程中的日常监督和内部审核工作。制定内部审核计划，组织内部审核小组，按照预定的审核流程对工厂各部门和生产环节进行审核。收集和分析审核发现的问题，跟踪不符合项的整改情况，确保问题得到及时解决，体系持续有效运行。3.维护体系的相关文件和记录。根据实际运行情况和内外部因素的变化（如法律法规更新、工艺改进、客户要求变化等），及时更新体系文件。同时，妥善保管体系运行过程中的各类记录，如审核记录、培训记录、纠正措施记录等，确保记录的完整性和可追溯性，以备外部审核或监管部门检查。三、外部沟通与认证审核1.作为工厂与外部认证机构的主要联络人，负责认证审核的组织和协调工作。提前了解认证审核的要求和流程，准备审核所需的文件和资料，确保审核工作顺利进行。2.在外部审核过程中，协助审核人员开展工作，解答审核人员提出的问题，记录审核发现的不符合项。针对外部审核提出的整改要求，组织相关部门制定整改计划并跟踪整改情况，确保工厂顺利通过认证审核并保持认证资格。3.关注行业动态和法规政策变化，及时了解造纸行业新的管理体系标准和环保、安全等方面的法规要求。向管理层汇报对工厂可能产生的影响，并协助工厂进行体系的相应调整和改进，确保工厂始终符合外部要求。四、数据分析与持续改进1.收集和分析与体系运行相关的数据，如质量数据（产品合格率、客户投诉率等）、环境数据（能源消耗、废水废气排放等）、安全数据（事故发生率、职业病发病率等）。通过数据分析工具和方法，如统计过程控制（spc）、趋势分析等，识别体系运行中的潜在问题和改进机会。2.基于数据分析结果，组织相关部门开展持续改进活动。如优化生产流程、改进质量控制方法、加强环境和安全管理措施等，推动工厂管理水平和绩效的提升。定期总结持续改进的成果，并将有效的改进措施纳入体系文件，形成长效机制。

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技术部工程师1.年龄：40周岁以内；2.学历：本科以上学历；3.专业：机械设计制造或汽车工程类,自动化,机电一体化相关专业；技能：熟练使用Inventor、CAD、solidwords、Codesys等软件；4.具备良好表达能力和沟通能力；5.具有创新意识，优秀的学习能力与团队合作精神，具有良好的统筹组织能力。有专用车开发设计经验者优秀。熟悉新能源专用车三电经验者优先。熟悉新能源专用车液压系统经验者优先。1.参与专用车项目产品发展规划的制定；2.负责专用车产品总图及零部件图纸设计、改进及维护；3.负责专用车产品技术交底等相关资料的编写；4.参与研发项目的立项、实施，做好研发项目各阶段的评审汇报、交付物的编写等；5.参与新产品样机的试制、试验、试用过程；6.配合完成产品的认证申报、关键技术的保护、科技项目申报等相关工作；7.指导相关部门对新产品进行试验、生产和检验等，配合相关部门开展产品推广销售工作。薪资福利:五险，出差补贴、良好的晋升机制、节假日福利。招工人数:8名工作地址:临汾经济开发区科创产业园北区

招聘：认证工程师薪资：5000元以上/月工作内容1、负责汽车生产企业交通运输部及工信部公告申报工作；2、与汽车检测机构的相关部门沟通，协调，负责车辆试验等申报细节；3、参与申报材料编写等与申报相关的一切工作；4、负责电动车底盘及专用车公告、营运申报；5、完成部门主管交办的其他工作。任职资格1、熟悉国家有关的汽车法律法规，以及汽车公告、油耗有关工作流程和知识，有工作经验优先；2、具备5个以上车型申报经验，具备新能源车型申报经历者优先；3、能熟练运用各类计算机办公软件；4、具有良好的沟通能力，能与各认证机构专家进行良好沟通；5、具有较强的工作责任心、富有团队合作精神。薪资范围5K—10K

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