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工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-27岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

儋州那大地区招聘两名小工，负责打砂浆、拉砖，按点工计算，工资每十天结算一次。

儋州市白马井镇中南西海岸物业小区，招聘携带消控证人员，工资待遇4800（1名），安保员4000（1名），四天假期，12小时制，每十天轮一次白班夜班，两班倒。有工作经验优先，安保员要求会点电脑操作，政治面貌良好，积极配合工作，服从管理，遵守公司各项规章制度，无犯罪记录。联系方式：同步

海南银行洋浦支行食堂招聘工作人员条件与待遇1.工作人员，2人，到手薪水9500元/月（建议夫妻档工作），组合招牌，自行组合了上门试菜。2.工作内容，30名员工的早餐中餐晚餐。清洗餐具。无接待餐。3.工作时间，周六周日、法定节假日，休息。其他时间正常上班，周五不做。4.，与物业公司签订用工合同。5.包吃不包住。6.员工大部分为，做家常清淡菜系。7.工作地点：洋浦，滨海幸福城联系电话

海南澄港物流服务有限公司招聘现场指挥手。工作内容：主要负责港口码头现场装卸、车辆及货物调度指挥，配合码头作业班组完成集装箱、货物装卸、转运等现场统筹工作，保障港口作业安全、有序、高效开展。岗位要求：初中、高中或同等以上学历，学历门槛宽松；身体健康、无重大疾病、无纹身，能适应倒班，能适应港口户外作业环境，吃苦耐劳、责任心强；品行端正、执行力强、服从管理、爱岗敬业，无不良从业记录及违法犯罪记录；有港口码头、货物装卸、司索指挥相关工作经验者优先录取，可适当放宽条件；持有指挥手证（可入职边学习边办证，自行承担）。福利待遇：综合计件工资，税前月薪5000-8000元，多劳多得、上不封顶，薪资按月发放，无拖欠、无克扣工资情况。工作班制：执行三班倒综合工时制（白班：08:00-18:00，晚班：18:00-24:00，零点班：00:00-次日08:00）。工作地址：海南省洋浦经济开发区洋浦小铲滩国际港务码头侯工楼二楼（小铲滩119消防站斜对面）。有意向者可联系三都就业驿站客服。

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可克达拉招聘人员，薪资为每天100元，提供食宿。有意者可联系报名。

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1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常人事事务，确保政策合规与数据准确 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升团队凝聚力 5.维护HR系统数据，定期整理人事报表，支持部门决策分析 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4.有人力资源相关实习或工作经验者优先 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

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岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职手续办理 2.负责员工档案管理、劳动合同签订与续签、考勤统计等基础人事事务 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等员工福利相关事务，确保合规及时 5.协同部门完成人力资源数据整理与基础报表编制 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历要求不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受应届生或无经验者 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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岗位职责： 1、熟练使用Word、Excel等基础办公软件； 2、具备工商注册、变更、注销等相关业务经验者优先考虑； 3、主要办理工商、税务及银行的设立、信息变更、注销等相关事务； 4、有电动车者优先（因需外出办理业务）； 任职要求： 性格积极乐观，工作认真负责，勤奋踏实，稳定性强，能适应一定强度的外勤工作 上班时间：9:00-12:00 午餐及午休：12:00-14:00 14:00-18:00 周末双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保合规准确 5.支持人力资源基础数据统计与报表整理，为决策提供依据 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法律法规及HR基础操作流程 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致负责 5.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力

岗位职责： 1.负责公司各岗位人才的招聘全流程工作，包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈 2. 拓展并维护多渠道招聘资源（如招聘网站、社交平台、校园合作等），提升岗位曝光与候选人匹配效率 3.协同用人部门明确岗位画像，优化JD撰写与面试评估标准，保障人岗精准匹配 4. 定期分析招聘数据（如到面率、录用率、入职率），输出招聘效能报告并提出改进建议 5.参与雇主品牌建设，策划并执行线上线下招聘活动，提升企业人才吸引力 任职要求： 1.熟悉主流招聘渠道及工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，能高效对接业务部门与候选人 3. 逻辑清晰，数据敏感，能通过招聘数据分析驱动决策优化 4. 有招聘相关工作经验者优先，人力资源、管理类等相关专业背景更佳 5.责任心强，执行力高，适应快节奏、多任务并行的工作环境

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路