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销售经理
3000-10000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限网络销售阶梯式提成
岗位职责: 1、负责工作室客户咨询接待,解答客户疑问,提供产品相关信息; 2、协助处理订单相关问题,包括退换货、售后支持等日常事务; 3、维护客户关系,提升客户满意度,确保服务流程顺畅高效。 4、工作室宣传工作 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,耐心细致; 2、熟练使用办公软件,打字速度较快,能高效处理信息; 3、责任心强,能适应快节奏的工作环境; 4、具备团队协作精神,能积极配合完成工作任务。 5、熟练掌握ps和编辑视频者优先。
销售经理
1-1.5万元/月
销售经理社保生日福利年终奖五险6-10人1-3年大专渠道销售较多外勤回款提成TOB弹性工作制国内院校优先建材房地产面销/陌拜经验
1、负责公司产品的销售及推广,能独立自主维护客户、完成订单;2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作,增加产品销售渠道;3、能主动宣传和宣导公司的企业文化,有主人翁意识,懂感恩;4、及时掌握客户情况,跟进客户采购计划和公司生产、发货情况;5、及时反馈客户信息至公司相应部门,按照公司要求做好售前、售中、售后工作;6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训;任职要求:1、年龄*******,大专及以上学历;身体健康,无不良嗜好,须持C1以上驾驶证并熟练驾驶,有自己的车;2、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强;3、具备较强的市场分析和解决问题的能力,营销推广能力强,良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识;4、有责任心、执行力强;5、有团队协作精神,勇于挑战;
销售主管
5000-9000元/月
销售经理/主管1-3年本科政府/社会团体面销/陌拜大客户销售软件/企业服务产品星级酒店对企业/机构(To B)销售经验政府客户面销/陌拜经验
工作地点:海南省-三亚市 编制:阅动三亚信息技术有限公司 一、岗位职责: 1、销售目标:负责所属行业的市场开拓与销售工作,达成公司下达的业绩指标; 2、市场分析:开展行业市场调研,挖掘潜在商机,精准把握客户实际需求; 3、品牌推广:策划并实施技术交流活动及营销推广方案,增强公司产品与解决方案的市场认知度。 二、岗位要求: 1、通信、电子、计算机、信息技术等相关专业统招大专及以上学历; 2、具备1年以上通信类产品在市场推广及销售领域的成功经验; 3、了解行业动态与市场需求,拥有客户关系维护、项目运作及市场策划能力; 4、踏实肯干,责任心强,具备较强的学习意识和协作精神; 5、具有星级酒店或政府行业从业经历者优先考虑。
销售经理/销售主任
6000-11000元/月
销售经理社保年终奖五险20人以上1年以下学历不限代理商销售招商加盟电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制互联网/科技医疗/大健康批发/零售其他产品/服务快消品软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障交付质量与客户体验 任职要求: 1. 具备销售管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理,有行业资源者优先 5. 工作地点:海口或各市县。 底薪2000,综合月收入6000+,上不封顶,多劳多得,你的能力和勤劳决定收入的多少,一对一专业培训,有人帮有人教,快速进入职场,期待您的加入
海南地区销售专员
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专公立医院民办医院
岗位职责: 一、市场调研与分析 1. 关注行业发展方向,掌握医美领域前沿资讯,整合竞品在产品布局、推广方式及市场定位等方面的信息,为公司市场战略的制定与优化提供决策参考。 2. 汇总海南区域内潜在合作单位资料,如医疗机构、美容诊所、护肤中心等,完善客户信息档案体系。 二、科室培训与支持 1. 结合公司产品的核心卖点与临床价值,组织线上及线下专题培训、学术交流与产品演示活动。 三、产品销售与推广 1. 依据公司年度销售任务,拟定可执行的阶段性销售方案,并细化至季度、月度目标,保障业绩达成。 2. 实施客户拜访计划,动态跟进医美机构的营销节点,如节庆优惠、限时折扣等促销动作,推动合作落地。 四、市场信息搜集与反馈 1. 掌握最新医美项目进展与产品动向,定期向上级提交市场观察报告、销售进展及客户互动情况,助力策略调整。 2. 整理客户对产品的使用体验与改进建议,快速传递至研发与生产团队,协助推进产品迭代升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,临床医学、药学、市场营销或相关专业优先; 2、具备2年以上医疗器械、医美产品或化妆品领域临床推广或销售实战经验; 3、语言表达清晰,具备良好的沟通协调与人际交往能力; 4、具有一定的客户需求洞察与判断能力,服务意识强; 5、工作积极主动,有责任感,具备团队协作精神与发展意愿。
销售经理保险生日福利五险一金年终奖餐补3-5人3-5年大专面销/陌拜团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成TOCTOB混合办公国内院校优先其他行业金融产品金融产品销售经验面销/陌拜经验
大专以上学历,保险、金融,传媒相关专业,金融经济专业,市场管理专业优先, 其它销售行业经验者优先录用,做过销售和老师行业,旅游从业者优先录用, 熟悉保险和金融业务,对工作热情积极,有抗压力化解压力的思想精神, 沟通能力强,能给予团队引导和向上的鼓励,带动团队正能量的团结进取,有团队协作精神, 有能力者当月转正享受管理层待遇, 试用期工,2500/3000/5000起,试用期三个月,转正涨工资, 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间:8小时
销售经理
5000-6000元/月
区域销售销售经理五险一金年终奖1-2人3-5年本科代理商销售渠道销售较多外勤回款提成TOG互联网/科技其他产品/服务软件/企业服务产品对企业/机构(To B)销售经验
职位描述: 1.负责反无人机设备的销售; 2.负责公司销售战略和销售计划的落地执行,协助市场营销战略的实施; 3.负责区域销售计划的制定与执行,收集、筛选目标客户群信息后进行沟通拜访; 4.负责项目的招投标过程中的商务谈判、合同签订以及跟进客户的后续需求; 5.负责对行业市场的目标客户进行公关,业务接洽、咨询及客情维护; 6.负责收集、分析客户需求及行业竞争对手等市场信息,给予相关部门反馈,协助相关部门工作; 7.负责积极参加销售会议,定期向上级汇报工作进展。 职位要求: 1.热爱销售工作; 2.本科以上学历,性别不限。 3.性格开朗外向,善于与人沟通。 4.爱学习,能抗压,接受出差。 5.熟悉销售业务流程,具备一定的销售经验。 6.具有相关行业(通信、反无人机、安防等)工作经验者优先。 7.具有相关资源者(石油石化、监狱、公安、军工部门、航空航天、电力、机场等相关研发院校及院所、国家政府机关)优先。
销售主管
5000-8000元/月
销售经理社保五险一金年终奖1-2人1-3年学历不限团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成回款提成TOCTOGTOB
永丰方瓶海口市场销售管理
业务员
2-2.2万元/月
销售经理20人以上1-3年学历不限面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售
招聘各个县市光伏业务员,或者业务团队,只要努力收入2W+甚至更多,欢迎想拿高薪的人员加入我们的
三亚吉阳区海南鑫淼科技有限公司招聘店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家底薪4000
4000-10000元/月
销售经理社保1-2人1-3年中专/中技门店销售基本坐班按单提成销售额提成TOC国内院校优先批发/零售其他产品/服务快消品销售经验
海南鑫淼科技有限公司招聘 店面位置:吉阳区荣兴建材城A栋6号美的智慧家 底薪4000加提成
海南儋州招砼工/打灰/浇筑复式楼房需浇筑一挂楼梯几平米顶班,包工包料
300-400元/天
砼工综合承包打灰浇筑1-2人
儋州市招砼工/打灰/浇筑复式楼房需浇筑一挂楼梯几平米顶班,包工包料
儋州
6月26日 13:50拨打电话
挖机司机3-6个月3-5人月结
海南省儋州市找个挖机驾驶员,开卡特336,10000到11000一个月,装车,一天工作10个小时,加班按50一个小时,要3个人要求吃苦耐劳工作地址:海南省儋州市
儋州
6月26日 13:47拨打电话
海南儋州浇筑楼梯踏步和打顶面包工包料
1-1.1万元/月
综合承包浇筑1-4天1-2人包工二把刀勿扰专业师傅
浇筑楼梯踏步和打顶面包工包料
儋州
6月26日 13:43拨打电话
架子工3-6个月1-2人完工结算
儋州市招架子工,还要3个人,400一天,八小时,一个月3-5000生活费,必须要有证,干活不行的不要打电话
儋州
6月26日 13:27拨打电话
水电工20人以上电工证自备工具
旧电表换新电表 要求 1.熟悉国家水电安装标准及施工验收规范 2.持有有效电工证或上岗操作证 3.具备基本识图能力,能独立完成常见电工问题处理 4责任心强,服从管理,适应工地现场作业环境
儋州
6月26日 13:10拨打电话
人事经理3-5年本科招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业
招聘人力资源专员/主管。任职要求:本科及以上学历,3年以上制造业、快消、商贸行业人力资源相关工作经验。责任心强,具备良好服务意识、沟通能力与职业素养。岗位职责:负责社招、校招、管培生招聘,跟进面试、入职、转正全流程闭环。策划并落地新员工入职培训、内部专项技能培训。负责劳动合同签订、归档,规范全员人事档案管理工作。薪资福利:专员薪资为4000-5000元/月,主管薪资为5000-6000元/月。综合能力优秀者,薪资可面议。招聘人数为2人。工作地址为内蒙古赤峰市红山区经济开发区天奇中蒙制药。
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
公司HR,行政管理
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专混合办公人力资源成本管控管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系3年以上管理经验
负责公司招聘,考勤,考核 做六一休,每天8:00-16:00,工作餐 公司主做配电箱业务
人事经理保持8000+
8000-9000元/月
人事经理1-3年学历不限管理岗位弹性工作制3年以上管理经验
1.具有人力资源相关领域工作经验 2.身高165cm左右,年龄45周岁以内 周末双休 朝九晚六 薪资8000-9000 具体可以面谈
招聘主管
6000-8000元/月
人事经理1-3年大专招聘与配置
岗位职责 1. 对接城市业务,制定月度招聘规划,统筹 BD、仓配、骑手、运营等全岗位人力补给,完成到岗指标; 2. 管理招聘小组,分配指标、搭建招聘流程与面试标准,带教团队,复盘招聘数据优化人效; 3. 拓展本地劳务、校企、社群、猎头等招聘渠道,兼顾批量蓝领与基层管理岗寻访录用; 4. 落地线下招聘、本地招工宣传,优化候选人体验,降低入职流失; 5. 支撑大促、新仓拓城专项招聘,联动业务把控招聘用工风险。 任职要求 1. 大专及以上,3 年招聘经验,1 年以上招聘团队管理经验; 2. 有即时零售、外卖、物流批量招聘实操经验,熟悉本地人力市场优先; 3. 懂渠道运营、数据复盘,抗压结果导向; 4. 有本地劳务资源、阿里 / 美团同行业经验、短视频招工能力加分。
人事专员招聘专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公
因公司业务稳步拓展,现诚招线上人事数名,全程居家办公、时间自由无约束, 员工关系工作内容简单易上手,诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作,居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入,有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资:底薪3000(月结)+邀约面试提成5元/人(日结)+求职者入职提成100/人(满3天计算)
销售
5000-10000元/月
城市经理交通补助年终奖高温补贴餐补3-5人1-3年学历不限面销/陌拜地推销售直销较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制工程施工批发/零售5人(含)以上地推团队开城经验销售经验软件推广经验销售管理经验快消/零售产品推广经验团队建设及管理能力经济/管理相关学历独立开拓市场能力市场营销相关学历制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议市场调研团队招募及培养市场活动策划及执行
岗位职责: 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队管理与业绩达成 2. 拓展并维护本地企业客户资源,推动招聘服务签约与续费 3.统筹城市运营工作,包括市场推广、品牌落地及数据复盘 4. 指导并培养下属团队,提升区域销售能力与服务专业度 5.协同总部各部门,落实政策执行与跨区域协作任务 任职要求: 1. 具备城市经理或区域管理相关工作经验,行业背景不限 2. 优秀的市场洞察力、客户谈判能力与团队领导力 3.具备较强的数据分析意识和目标管理能力 4. 沟通表达清晰,抗压能力强,适应高频出差 5.学历不限,有招聘、人力资源、B端销售经验者优先
营销经理
5000-6000元/月
销售经理包住五险一金1-2人1-3年大专
1、专科及以上学历,土木建筑、外国语言文学类、钢构或行政管理类相关专业; 2、年龄在20-45岁,身高 1.75、 1.65仪表端正; 3、有钢结构行业销售经验优先录用。
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训
1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人力相关事务; 2. 办理员工入职、离职、转正等相关流程手续; 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护; 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体工作; 5. 解答员工关于人力资源政策与流程的各类咨询。 感兴趣请联系我,诚邀加入我们的团队!
客户经理
7000-8000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限金融产品销售经验
一、主推产品:银行房产抵押 二、工作内容: 1)每日开拓金融渠道资源,并持续维护良好合作关系; 2)每日仅需打卡两次,工作时间自由安排;(双休,法定节假日正常休息) 三、岗位福利: 底薪+高额提成,月入过万很常见,综合收入3-5万/月 四、任职要求: 1)年龄25-40岁,性别不限,学历不限 2)有1年以上金融助贷行业从业经验 3)熟悉银行房产抵押相关业务流程 4)在当地具备一定同业人脉资源者优先 五、公司优势: 1)保底政策透明,无团队管理层级,直接向负责人汇报,利润空间充分让利,实现共同发展; 2)深耕行业多年,与多家银行建立长期战略合作关系,渠道稳固,审批高效,落地即批
华南区域-销售专员
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专区域销售
岗位职责: 1、依据公司制定的营销策略,达成既定销售目标; 2、结合各渠道特点及业务需求,及时更新线路客户信息,主动拓展新客户,优化渠道网络布局; 3、定期走访客户,维护良好合作关系,传达并解读公司相关政策; 4、按标准落实产品陈列与品牌形象管理,定期核查网点库存,实施货龄管控,对缺货、品质异常及临期商品及时跟进处理; 5、负责常规宣传物料及冷冻设备的投放与日常维护; 6、根据公司要求,与客户协商制定促销方案并监督落地执行,合理控制相关费用; 7、开展日常市场调研,及时收集并上报市场动态信息; 8、妥善应对客户投诉,并迅速反馈至相关部门。 福利待遇及成长: 1、六险一金; 2、多项补贴及节日关怀福利; 3、享受带薪休假、法定节假日等假期权益; 4、定期组织多样化的员工活动; 5、提供系统化培训支持、多维度岗位实践机会以及清晰的晋升通道。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具有一年以上销售相关工作经验,具备市场开发或经销商拓展经验者优先; 3、热爱销售岗位,掌握基本销售方法与技巧,具备一定的业绩规划能力和沟通协调能力; 4、思维活跃、敢于突破、踏实敬业,具备互联网营销意识,责任心强、积极进取、富有担当精神,能承受工作压力; 5、退役军人、优秀应届毕业生可优先录用。
销售经理(海南)
8000-15000元/月
销售经理/主管3-5年大专区域销售
岗位职责: 1、达成公司制定的运营商业务经营指标与工作任务; 2、开展区域内运营商市场客户关系的拓展与维护; 3、主导项目市场方案策划、商务沟通、合同签署及回款执行等环节; 4、收集、整理并分析区域市场竞争动态,及时反馈相关信息。 任职资格: 1、大专及以上学历,通信、计算机或相关专业者优先考虑; 2、具备3年以上与运营商或铁塔公司对接经验,有通信行业背景及集采项目经历者优先; 3、能够精准识别客户决策链条中的关键人员,善于挖掘并建立客户关系,持续维护和深化合作,合理整合资源推进客户公关工作; 4、具备良好的逻辑分析与书面表达能力,能独立撰写各类文档,熟练使用Word、Excel、PPT等办公工具; 5、拥有较强的市场策划与推广能力,具备出色的销售实战经验; 6、责任心强,性格沉稳,积极进取,具备良好的团队协作意识。
销售
5000-6000元/月
区域销售包住社保包吃年终奖1-2人1-3年高中电话销售网络销售基本坐班按单提成TOCTOGTOB混合办公留学生优先国内院校优先企业服务招商/商户拓展类服务电话销售经验网络营销经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护与项目跟进,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息,定期输出销售策略优化建议,推动产品与服务升级 4.组织销售培训与团队管理,提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门,推进重点客户合作落地与跨部门项目协同 任职要求: 1.具备3-5年销售管理经验,有团队带教或项目统筹经历者优先 2. 学历不限,市场营销、工商管理等相关专业背景更佳 3. 具备良好的沟通表达、谈判协调及抗压能力,结果导向意识强 4. 熟悉行业业务逻辑,有快消、IT、制造、建材等行业经验者优先 5. 能适应短期出差,具备基础办公软件及CRM系统操作能力
健康财富规划师
6000-8000元/月
销售经理6-10人1-3年大专网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成弹性工作制互联网/科技企业服务公关/传媒医疗/大健康
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展市场调研、竞品分析及客户需求洞察,优化销售策略 4.组织销售培训与日常辅导,提升团队专业能力与协作效能 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地,保障销售全流程顺畅执行 任职要求: 1.具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务逻辑 2.优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 具备数据分析意识,能基于结果持续优化销售动作 4.学习能力强,适应快节奏工作环境,结果导向 5. 具备良好的职业道德与客户服务意识
销售经理/主管年终奖3-5年学历不限
岗位职责 1. 销售管理:协助制定门店销售计划,拆解个人销售指标,指导员工达成个人业绩目标,监控销售表现并运用有效措施及工具(如小红书/微商城)提升整体销售额; 2. 店铺运营:负责门店日常运营管理,包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作; 3. 商品管理:组织新品到店培训,参与VM陈列与展示设计,推动新老商品组合搭配,并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持; 4. 财务管理:监督门店收银及财务执行情况,保障商品与资产安全,管控日常运营成本与预算使用,协助完成财务成本数据的整理与分析; 5. 员工管理:推进人员招聘,组织员工培训,管理员工日常行为规范,持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现; 6. 单店活动:协助策划并落地执行门店级营销活动,吸引新客进店,促进老客复购,提升客户到店率与回购率,带动销售增长; 7. 客户关系管理:开展日常客户拓展,维护VIP客户信息,深化顾客互动沟通,及时解决客户问题,优化服务品质,推动忠诚客户体系建立; 8. 店铺环境管理:安排店内清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛氛围改善建议,提升顾客感官体验; 9. 落实上级部门下达的各项任务,并高效推进确保结果达成。 【任职要求】: 1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验,拥有国际奢侈品销售背景者优先,具备奢品客户资源者优先; 2. ******,形象气质良好,体态匀称,女性身高165CM及以上/男性170CM及以上,具备良好的职业素养; 3. 性格积极开朗,笑容自然亲和,擅长人际沟通,反应灵活,普通话标准,表达清晰流畅; 4. 热衷零售行业,具备数据分析能力,善于日常管理协调,并能主动思考推动目标实现; 5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力,具备凝聚力、领导力及持续学习能力。 【薪资福利】 1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶; 2. 入职即缴纳五险一金; 3. 年度享有年假,定期组织团队建设活动,享受员工内购折扣福利; 4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励; 5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。 【工作时间】 1. 每周固定休息1天,实行轮班制(根据商场营业时间略有调整) 中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐时间) 晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐时间) **周末及法定节假日为零售高峰期,属行业黄金时段,多数休息安排在工作日,请充分考虑本行业工作时间特性。
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