岗位职责： 1、负责部门的日常运营与团队管理工作； 2、依据市场营销规划，参与销售目标的制定，带领团队达成部门业绩指标，确保部门收入目标的实现； 3、协助团队成员与意向客户高效沟通，协同相关部门共同制定以客户需求为核心的销售方案； 4、关注行业动态与客户发展趋势，具备一定的前瞻视野，能为公司提供有价值的市场拓展方向与建议； 5、具备团队管理能力，能够指导和培养销售人员成长； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上销售管理相关工作经验； 3、拥有较强的市场分析、营销策划及推广能力，具备优秀的人际沟通、协调技巧以及问题分析与解决能力； 4、工作积极主动，勤奋踏实，具备良好的抗压能力； 5、无纹身

销售经理业务员

业务咨询条线：团队经理及客户经理（具体详情面议） 岗位职责： 1、依据客户的配置需求，制定专业化的资产配置方案； 2、依托公司资源开发客户渠道，完成个人业绩目标； 3、积极参与公司及合作方举办的市场活动与培训课程，拓展行业人脉，精准触达目标客户； 4、定期开展客户回访，深度挖掘后续配置需求，推动转介绍转化； 5、按时提交工作汇报及相关业务总结材料。 团队经理底薪：9k+真实业务提成 客户经理底薪：6k+真实业务提成 期望条件： 1、年龄要求：女性29~45岁，男性32~40岁 2、个人需有自备车辆。（公司不提供用车，但有车为维护客户关系及拓展社交圈的基础条件） 注：公司无公关性质工作，无需应酬，不涉及陪同客户等安排。 3、在海口居住满10年以上，具备优质的社会资源与人际网络。 4、性格坚韧，抗压能力强，具备自我激励意识。我们倾向于心态开放、格局与视野相匹配的伙伴。 5、对生活品质有一定追求，注重个人形象与生活方式。 6、认同长期发展理念。短期急于获取高回报、希望快速变现者请勿投递。

【全国集团性大公司】高薪诚聘海南旅游产品设计与推广经理 岗位职责： -主导海南定制化旅行及度假产品的策划与升级 -策划并执行覆盖线上、线下及跨境的整合营销方案 -带领5人以上团队，完成年度经营指标 任职要求： -本科及以上学历 -具备5年以上旅游产品相关经验，其中3年以上团队管理经历 -熟悉海南文化旅游资源及自贸港相关政策 -擅长数据驱动型推广策略与爆款产品打造逻辑 薪酬：底薪20k-30k+提成，五险一金

客小爽聚合创业平台诚招业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000 每位客户安装4个产品均有奖励并计入底薪！ 拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可破5 2.商家类 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品包括：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类 中国广电：国内第四大运营商 开卡奖励28.5-38，持续话费分成35% 4.京东外卖 开户奖励约200，享有长期外卖收益分成 四大业务共用一个平台，全部为管道式收益

岗位职责： 1.负责销售团队的日常运营管理和业务能力提升指导； 2.协调对接相关职能部门，确保工作流程顺畅高效； 3.拆解月度业绩目标，优化人员作业效率及各环节转化指标； 4.监督并指导团队成员日常工作，通过定期召开会议，复盘问题点并持续改进执行效能，输出切实可行的销售提升策略； 5.根据不同阶段业务发展需求，设计并实施相应的激励机制以激发团队动力。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上电话销售或面访销售团队管理经验（硬性条件）； 2.有带领20人以上团队的实际经历； 3.具备较强的学习力、执行力以及出色的沟通协调能力； 4.性格良好，思维灵活，具备良好的应急处理能力和抗压素质； 5.对数据敏感，目标导向明确，擅长目标拆解与过程管控； 6.品行端正，态度积极，具备良好的团队合作意识。 13年公司/良好口碑/双休法休/六险一金/氛围轻松

岗位职责: 1.负责高端客户的接待、方案讲解及合同签约工作。 2.根据销售计划，对接高端客户需求，统筹协调高规格宴会的落地执行。 3.持续维护高端客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 4.与团队密切配合，保障销售环节高效顺畅推进。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协作意识。 2.表达流畅，服务意识强，形象气质佳。 3.具有较强的统筹与应变能力，适应高强度工作节奏。 4.工作积极主动，责任心强，能独立达成销售目标。 5.有酒店宴会销售或婚礼策划相关经验者优先考虑。 千贝城堡宴会艺术中心，面积一万六千平，是集婚礼宴会餐饮、婚庆服务于一体的一站式婚礼宴会服务酒店，打造全新婚礼文化体验！ 新店筹建，诚邀行业精英加盟，欢迎家人们加入！

经理/高经/总监合伙人管理团队，培养核心成员与人才梯队 勤奋踏实充满愿景薪酬面议 岗位职责： 1.统筹房地产销售团队日常运作，推动业绩指标的达成 2.策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3.持续优化客户关系管理，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队领导力 2.具备独立规划销售方案并高效落地的能力，问题解决能力强 3.熟悉房地产行业动态，能敏锐应对市场环境变化 4.拥有分销体系管理经验，掌握琼南区域楼盘项目情况 待遇：底薪3000-6000+个人提成+团队总提成+五险一金+月休4天+年度国内外旅游

公司专注于光伏、风电、源网荷储及电站运维等领域。 现面向社会高薪招聘人力资源经理，承担团队从零到一的组建工作，全面负责人事管理，包括人才引进、员工培养、薪酬绩效体系搭建、行政事务管理以及政府对接协调等职能。 应聘者需具备本科及以上学历，人力资源或企业管理相关专业背景，年龄在28至38周岁之间，具备较强的主动性和持续学习意识，能够不断提升个人专业能力与职业竞争力。

职位描述 岗位职责： 1、制定所属机构销售计划，分解销售目标，跟进达成进度及差异调整； 2、负责所辖区域内的网点搭建和线路规划，积极提升线路拜访效率； 3、定期进行业务跟踪与分析，发掘渠道机会点，制定相关方案以有效促进目标达成； 4、严格按照公司的渠道陈列标准执行，积极进行所辖区域内公司及品牌形象的提升和维护； 5、整理分析渠道内的竞品信息及公司产品信息，并做出及时、准确的反馈和有效的应对措施； 6、根据渠道特性安排业务工作查核及指导，对各渠道业务人员进行相关业务技能提升的培训； 7、定期与客户沟通，积极维护客情，及时传达公司营销策略，发现并协助解决业务问题。 任职资格： 1、大专学历； 2、在大型快速消费品企业或集团从事销售管理工作3年以上，其中1年以上基层管理经验，熟悉传统通路的运作和管理模式，了解行业发展的趋势。 3、热爱销售工作，有良好的销售经验与销售技巧，具备一定的工作规划、谈判、沟通协调及解决问题能力； 4、善于创新、勇于挑战、务实肯干、有互联网营销思维，有较强的责任心与进取心、富有承担精神，抗压能力强。 福利待遇: 1、六险一金； 2、带薪生日假、法定假期； 3、广阔的发展平台； 4、丰富多彩的员工活动。 职位福利：绩效奖金、五险一金、通讯补助、带薪年假、高温补贴、补充医疗保险、年终分红

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1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

1.协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作； 2.负责员工入职、离职、转正等手续办理； 3.维护员工档案和人力资源信息系统； 4.参与薪酬福利计算和发放； 5.解答员工关于人力资源相关问题的咨询。 感兴趣联系我，欢迎加入我们的团队！

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利，深耕线下消费场景数字化升级机遇。当前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商家打通三大增长路径：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下交易均可为商家沉淀免费线上流量回馈 ③商家年均降低推广成本5-6万元，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续性收益模式：依托商家经营流水获取奖励 ②日流水2000元商户，单店月收益约1800元 ③首批拓展3家标杆门店，月综合收益可达2.6万以上 ④在业务有效期内享有长期收益分润权益 4、赋能支持体系 ①定向对接官方商户资源 ②配备智能审核技术支持 ③提供全阶段运营培训体系 ④支持区域团队搭建与成长 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

信用卡逾期、网贷逾期/债务优化（可兼职） 个人负债解决方案： 专注个人债务领域，提供一站式债务化解服务，助力负债者重启履约之路！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国！ 诚邀债务重组合伙人加入，曾有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，均可快速上手，实现即时变现！ 公司主营业务： 1.银行信用卡逾期处理：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2.互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 公司支持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利起步 2.一对一帮扶机制：资深合伙人定向带教，助力新人完成从小白到专业从业者的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所，提供坚实后盾，以专业、诚信的态度解决客户实际问题 6.持续推出新项目，紧跟市场变化，保障业务持续增长 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.认同公司经营理念与服务宗旨，并能在实践中贯彻执行； 3.热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备主动思考与解决问题的能力； 5.勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——若你资源突出或能力出众，吃苦耐劳，抗压性强，我们的合作即可开启

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资9000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

团队经理10名 待遇：底薪+提成+奖金 收入6000元起，上不封顶！具体面议！ 客户经理50名 待遇：底薪+提成+奖金 收入3000元起，上不封顶！具体面议！ 提供薪酬、技术指导与实战方法，专人教学、全程带教。诚邀有志之士挑战高收入！

岗位职责： 1)协助推进SSI提升及内部督导工作，推动各部门落实整改措施并实现闭环管理。 2)制定展厅值班管理制度，科学安排人员开展接待、试驾及外拓等相关工作。 3)负责展厅现场运营管理，包括展车与环境5S、销售人员仪容仪表、行为举止及沟通话术的规范执行。 4)巡查销售体验师的接待与洽谈情况，提供必要的支持与协助。 5)监督销售体验师在CRM系统中客户信息的录入、跟进、成交及战败记录维护，并给予操作指导。 6)及时有效处理客户投诉及展厅突发状况，确保现场秩序与服务品质。 7)制定并分解展厅销量目标，监督销售任务达成进度。 8)组织实施月度销售政策培训，确保政策落地执行。 9)对销售体验师销售流程的执行情况进行检查、督导与指导。 10)带领销售团队开展市场调研，了解竞品政策与话术，制定相应应对策略。 11)提升成交客户的销售与售后满意度，闭环处理客户反馈问题。 12)负责门店日常运营事务管理。 13)推动店内销售目标的达成。 14)按照一级网点要求落实促销活动、客户接待及成交环节工作。 15)依据品牌方销售运营标准，规范执行店内各项业务流程。 16)制定所辖区域门店传播活动方案并组织实施。 任职条件： 行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历（有培训背景者优先）。 学历要求：大专或以上学历。 形象要求：①面容整洁、气质佳，身体健康②****以下。

招聘儋州当地熟练销售，*****，7：30-夏18：00冬17：30，单休，试用一般3个月，优秀可提前转正，月薪10000元，试用期按季度考核，无业绩拿30%，一个季度任务30台，完成任务全额补发。没完成任务的按完成率发放，可关注抖音湖北永祥农机装备有限公司看直播、视频等先了解公司和产品。 岗位职责： 1.开展海南区域农机产品的市场推广与销售工作，推动业务覆盖全省范围； 2.持续开发并维护客户资源，保障销售指标的达成； 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案与执行策略。 任职要求： 1.有经验的业务人员，具备出色的表达能力与协作意识； 2.对农业机械类产品具备一定认知或从业兴趣； 3.能适应较强的工作节奏，具备良好的市场洞察力与销售计划制定能力。

岗位职责: 1.负责客户日常对接与服务支持 2.保持客户关系稳定，保障服务品质 3.达成既定销售任务，提高客户满意水平 任职要求： 1.具备良好的沟通能力及客户服务意识 2.可独立开展工作，同时具备团队协作精神 3.态度积极，能适应高效紧凑的工作节奏 4.有新能源汽车或摩托车行业经验者优先 具备较强的学习能力与抗压能力。 为什么选择我们? 有竞争力的薪酬:综合月薪8000-12000元，结构为“底薪2500+交通补助500+提成+社保”，付出与回报成正比。 完善的福利体系:节假日福利、年终奖金等一应俱全 清晰的晋升机制:提供从一线业务员到班组长、质检专员、主管、区域经理等多通道职业发展路径，助力个人长期成长 人性化的工作安排:无需轮班，不设夜班，享受正常作息 如果你对本岗位感兴趣，欢迎联系我，诚挚期待你的加入

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书