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物业人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上人事档案管理企业文化建设招聘与配置
【岗位职责】 1、负责招聘流程中的简历筛选、面试邀约与安排,统筹招聘渠道的运营与维护; 2、跟进新员工入职适应情况,掌握其工作动态,及时协调处理相关衔接事项; 3、组织并推进培训实施,配合完成现场支持及后续跟进工作; 4、负责经营类会议的筹备执行,包括会务安排、会议记录及纪要撰写; 5、协助各部门会议的组织协调及相关行政事务处理。 【任职要求】 1.具备2年及以上同岗位工作经验。 2.熟悉人力资源招聘体系及本地人才市场情况。 3.学习能力强,沟通表达出色,性格积极向上,踏实进取,富有责任感。 4.意志坚定,思维灵活,具备较强的应变力和抗压能力。
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上招聘与配置
岗位职责: 1.负责新进人员的招聘工作。 2.招聘渠道的开发与日常维护。 3.负责员工劳动关系及档案相关事务,包括入职、离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等; 4.定期整理并提交各项人事数据报表,实时掌握各岗位人员在岗情况,做好员工沟通协调工作。 5.组织安排员工培训及团队建设活动。 6.完成上级领导安排的其他任务。 任职资格: 1.人力资源或企业管理等相关专业优先考虑; 2.具备较强的敬业精神和职业素养,工作态度积极主动; 3.品行端正,原则性强,能适应一定工作压力; 4.具备良好的沟通协调能力及人际理解力,能够独立处理日常事务; 5.热爱教育事业,富有爱心、耐心和责任心; 6.熟悉国家人事法规、劳动政策及相关企业制度,具有一年以上相关工作经验者优先; 上班时间: 周内14:00-21:00(17:00-18:00休息); 周六日8:00-18:30(12:30-14:00休息)。 福利:餐补、团建、生日礼物等
行政综合专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实熟练驾驶车辆物品采购/领用中型及以上活动组织经验具备人力经验活动/会议组织企业文化建设行政人力
岗位职责: 1.负责公司行政事务管理,涵盖人事、食堂、采购等模块的日常运营工作。 2.优化内部管理流程,保障各项行政工作有序开展。 3.带领并监督行政团队执行任务,持续提升服务水准与工作效率。 4.统筹处理公司内外部行政事宜,如文档归档、会务安排等相关工作。 任职要求: 1.具备出色的组织协调能力及较强的执行能力。 2.沟通表达顺畅,富有团队协作意识。 3.工作态度严谨细致,可同时推进多项任务并确保工作质量。 4.具备良好的应变与问题处理能力,能快速响应并妥善处置突发情况。 (接受驻场安排,每3个月可休假一次,每次7天,特殊情况可酌情调整)
HR人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排; 2、负责员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅与文档管理; 3、维护员工人事档案,确保信息的准确性和时效性; 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度,提升员工满意度; 5、参与员工关系管理,处理员工咨询,协助解决员工问题。 任职要求: 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程; 3、熟悉劳动法及相关政策,具备基本的法律意识; 4、熟练运用Office办公软件,具备高效的数据处理能力; 5、具有良好的沟通能力和服务意识,能够处理复杂的人际交往。
人事行政主管
8000-10000元/月
人力资源总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、制定并执行公司人事行政领域的战略规划,确保人力资源体系与企业长期发展目标协调一致; 2、设计并持续优化组织结构,提高组织运作效率,促进企业文化落地与传承; 3、全面管理招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源核心模块,构建系统化的人才培养机制; 4、负责日常行政管理工作,涵盖办公环境管理、物资供应、员工事务协调等,保障内部运营高效有序; 5、对接政府职能部门及相关外部单位,建立稳定合作关系,确保企业运营符合各项合规要求。 任职要求: 1、8年以上人力资源及行政管理工作经验,需具备餐饮行业5年以上经历,或酒店行业3年以上从业背景; 2、持有中级职称,熟练掌握人力资源各模块运作,尤其在组织发展、人才梯队搭建及行政统筹方面有深厚积累; 3、具备优秀的沟通能力与团队管理能力,能有效应对复杂人事与行政挑战; 4、通晓国家劳动法规及相关政策,可为企业提供合规性建议与法律支持; 5、具有较强的服务意识与全局思维,适应高强度工作节奏,积极推动组织变革与业务创新。
行政文员
3000-4000元/月
行政专员/助理3-5年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用熟练驾驶车辆具备人力经验活动/会议组织保密管理接待/外联文书起草
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理与档案管理; 2、协助团队成员,保障办公流程顺畅高效; 3、参与筹备公司内部及外部各类会议与活动; 4、具备文档编写能力,文字表达清晰准确。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通技巧; 2、能自主推进工作,工作态度认真负责; 3、适应高强度工作节奏,具备多任务处理能力。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1.负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2.负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3.维护人事档案与劳动合同,协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4.策划并实施员工培训计划与团队文化活动,促进团队融合与企业文化落地 5.负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6.协调内外部沟通事宜,落实信息传达,开展电话回访,组织会议并完成会议记录 7.管理学校各类证照、印章及文件档案,负责公文起草、收发与归档管理工作
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责人事综合性事务,涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理,协助开展培训工作。 2.负责办公设备的日常维护与管理,以及行政文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持,包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。 4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间:9:00-12:00,14:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行大小周休息制度。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力,责任心强,学习能力佳,工作细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪资结构:底薪+全勤奖+绩效奖金+提成+社保 公司福利: 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事助理
80-90元/天
人力资源专员/助理经验不限本科及以上考勤管理绩效考核管理人力/财务/行政/法务薪资核算
岗位职责: 负责项目人员的筹备、人事档案的管理,以及项目内勤事务的对接和人员调配更新,及时补充所需人员; 落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度,积极支持配合其他业务部门的相关工作; 组织实施招聘流程,协调并办理员工招聘、入职、离职、调任、晋升等手续; 协助开展新员工入职培训及业务技能培训,推进培训计划执行,联络组织外部培训,并跟进培训效果的评估与反馈; 负责员工考勤统计、工资核算,以及社会保险、住房公积金等相关福利的办理; 协助构建良好的员工关系,协调员工与管理层之间的沟通,策划并组织员工活动; 持有人力资源相关证书者优先,具备人力行政类专业背景或从事过相关工作者可考虑。 任职要求:实习期为六个月
海南五指山招工刮松油地点在单价2.6元一斤。过完年就可以进场,有意者联系我,号码
种植工/杂工
招工刮松油地点在海南单价2.6元一斤。过完年就可以进场,有意者联系我,号码
五指山
1月29日 01:44拨打电话
海南五指山招工地小工/杂工300,,10个小时。
300元/天
小工20人以上
五指山市招工地小工/杂工300,,10个小时。
五指山
1月28日 22:06拨打电话
海南五指山招水电
面议
水电工1-2人完工结算
五指山市招水电
五指山
1月28日 22:05拨打电话
组装工
面议
普工1-2人完工结算
组装柜子
海南五指山招工地力工
面议
力工1-2人
五指山市招工地力工
五指山
1月28日 21:25拨打电话
销售经理保安人事经理
南昆山温德姆温泉酒店热招岗位: ✨高级销售经理 ✨销售经理 ✨宴会经理 ✨西餐厅领班 ✨行政人事主管/助理 ✨保安员 ✨客房客服 ☎联系电话:
苏州 昆山市
1月28日 23:58拨打电话
行政专员学徒工CNC数控数控车床招聘专员
【温州航展机械有限公司】✨公司提供住宿,8.5小时,加班另算 ➡招聘:人事专员/行政专员1名,4500-6500元,2年以上相关工作经验 ➡招聘:车间调度排单计划员2名,4000-6000元,安排车间生产计划制定与排单 ➡招聘:普车学徒工、车床学徒工、数控学徒工数名 ➡招聘:车床老师、数控车床老师数名 ➡招聘:外贸业务员、销售业务员、销售文员数名,底薪+提成,单休 ☎联系电话:
温州
1月28日 23:26拨打电话
文员长白班
5000-6000元/月
招聘专员学历不限
招招聘专员各20名 一、网招文员:外出拍视频素材~制作招聘成短视频引流引流加微信,网站上发招聘信息,邀约求职者面试 二、招聘专员:户外粘贴广告+摆牌(需会骑电动车,公司有配备电动车)顺带发视频号引流转化 ①男女不限,20~45岁,无案底,要求人品正,勤快,有耐心(能稳定至少干半年以上) ②优秀员工可竞升主管→合伙人 前2个月无责底薪, 第3个月开始无底薪 高提成,员工在职一直提成。 其它福利补贴: 第3个月开始住房补贴500元/月,住公司宿舍的无住房补贴,宿舍4~6人/间,水电费平摊。
人事专员经验不限学历不限
任职资格: 挑战高薪的看过来!!! 1.年龄16-28周岁、 2.男女不限、学历不限、无经验可培训; 3.底薪5000+提成 ,综合1万以上。 4.身体健康、有上进心,服从公司管理 5.办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑 工作时间:9:00---18.00,午休12.00-2.00公司提供三室一厅公寓宿舍 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,笔记本电脑
人事专员
公司环境优美,各种零食下午茶随便造。 工作氛围好,都是99后的人 工作内容:通过线上招聘软件等平台发布招聘信息,为公司招聘电销岗位 2、每天负责聊天邀约求职者过来面试, 3、工作轻松、一个人一个台电脑, 4、无责底薪4500+提成,月休拉满
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理人事档案管理招聘与配置
工作内容: 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务,涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理; 3、管理员工福利事项,确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求: 1、掌握人力资源基础知识,能独立开展人事日常事务处理; 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识; 3、工作细致稳重,有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。
人力总监
1.5-3万元/月
人力资源总监10年以上本科及以上组织架构/职级体系设计优化组织发展人力资源成本管控5年以上管理经验人力资源规划绩效管理COE人力资源管理培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利
岗位职责: 1、构建并优化人力资源管理体系,制定与推行人力资源管理制度,规划企业中长期人力资源发展战略,建立吸引、培育和保留优秀人才的机制与文化氛围; 2、定期评估公司人力资源现状及人力成本结构,识别管理瓶颈,提出提升管理效能与组织效率的优化建议与改革方案; 3、主导核心团队及关键岗位人才引进工作,高效精准引入契合公司价值观的高层次人才; 4、搭建公司绩效管理机制,推动绩效考核落地实施,监督评价过程并推进结果应用,持续完善绩效体系; 5、设计符合企业需求的培训发展体系,建设人才梯队,组织实施多元化培训项目,制定高潜人才成长计划; 6、依据公司战略目标,拟定股权激励及其他薪酬激励政策,管控人力成本;推动企业文化建设,增强团队凝聚力与创新力,提升整体组织活力; 7、参与公司重大经营决策及相关管理会议,及时向管理层提供专业性建议与决策支持; 8、妥善应对公司在经营管理过程中出现的重大人力资源事项; 9、牵头建立公司整体管理体系、业务流程与制度规范,提升运营管理水平与执行效率。 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、应用心理学、行政管理、工商管理等相关专业优先; 2、具备8年以上人力资源工作经验,其中至少5年在互联网行业担任HR高层管理职务; 3、能够深度融入公司战略规划过程,并通过有效的人力资源策略推动战略落地,尤其在薪酬与绩效体系构建方面有实操经验; 4、精通组织架构设计、岗位体系建设与人才梯队搭建,具备人力资源管理创新实践成果; 5、擅长协调多方关系,妥善处理上下级、跨部门及外部合作中的分歧与利益冲突,促进协作共识; 6、具备多维度分析企业问题的能力,责任意识强,坚持原则,能在复杂情境下果断做出关键决策; 7、善于通过企业文化引导、服务理念传递、个人影响力及敬业精神激励团队,带动组织正向发展。
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责: 1.负责人事综合性事务,包含招聘执行、员工入离职办理等人员变动工作,协助开展培训相关事宜。 2.负责办公区域设备的日常维护与管理,以及行政类文件、资料的归档与保管工作。 3.负责办公室后勤支持,包括办公设备及用品的采购、登记和日常使用管理。 4.根据公司制度要求,配合处理各类行政事务,协助完成总经理交办的基础性工作。 5.工作时间:9:00-12:0014:00-18:00(每日七小时,无需加班),实行单双周轮休制。 任职要求: 1.大专及以上学历。 2.具备半年以上人事相关工作经验,综合能力突出者条件可适当放宽。 3.具备良好的语言表达能力,工作认真负责,学习能力强,做事细致严谨,具备较强的团队协作与沟通协调能力。 4.薪酬结构:基本工资+全勤奖励+绩效奖金+提成+社会保险 公司福利: 1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。 2.年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。 3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
质检主管
6000-7000元/月
行政专员/助理1年以下大专及以上旅游企业、质检督导
工作职责: 1、依据公司相关制度,对公司运营状况、员工服务水准、日常管理及安全生产等方面进行监督与检查。 2、针对检查结果,提出切实可行的改进建议,并负责跟进整改落实情况,确保问题闭环。 3、结合公司管理需求,建立健全管理规范、监督检查流程及整改提升机制,持续优化管理效能,弥补管理薄弱环节。 4、完成上级交办的重要专项任务,主动识别潜在问题并提出优化建议,推动各部门业务改进和目标达成。 要求: 1、大专及以上学历,专业、性别不限; 2、具备较强的执行力,善于发现问题、分析问题并有效解决问题; 3、沟通协调能力良好,责任心强,原则性强,能够积极推动工作落实; 4、有企业运营督导或质检相关工作经验,熟悉督导及质量检查工作流程者优先。
行政文员
2000-3000元/月
文员1-3年大专及以上资质/证照管理印章管理档案管理物品采购/领用固定资产管理熟练驾驶车辆具备财务经验
岗位职责:​​ ​​日常行政事务处理:​​ 负责公司前台接待、访客登记与引导,展现公司良好形象。 管理公司日常办公用品的采购、入库、发放和库存盘点,控制行政成本。 负责公司信件、报刊、快递的收发、登记与管理工作。 ​​文书档案管理:​​ 负责公司各类文件、合同、档案的整理、归档、保管和借阅登记。 协助打印、复印、扫描各类办公文件,并做好登记。 ​​会议与活动支持:​​ 协助安排公司内部会议,准备会议室,并做好会议记录与纪要整理。 ​​办公环境维护:​​ 维护公共区域的整洁与秩序。 与物业、供应商等保持良好沟通,确保办公设备(如打印机、饮水机等)的正常运行。 ​​数据录入与统计:​​ 协助完成简单的数据录入、信息统计和表格制作(如考勤统计、办公用品台账等)。 ​​上级交办的其他工作:​​完成领导安排的其他临时性行政事务。 ​​任职要求:​​ ​​学历专业:​​大专及以上学历,财务等相关专业优先。 ​​工作经验:​​欢迎应届毕业生或有一定文员助理相关工作经验者应聘。 ​​技能要求:​​ 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT),具备基本的文件处理能力。 具备良好的文字书写和沟通表达能力。 ​​素质要求:​​ 工作细致认真,责任心强,有条理性。 性格开朗,有服务意识,待人热情礼貌。 具备良好的学习能力和团队合作精神。 ​​我们为您提供:​​ 富有竞争力的薪酬待遇及完善的薪酬增长机制。 标准的五天工作制(周末双休),享受国家法定节假日。 完善的社保福利(五险)。 系统的岗前培训与和谐友好的工作氛围。 良好的职业发展平台与晋升空间。
人事招聘
4000-9000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、协助进行招聘活动,筛选简历并邀约候选人面试; 2、维护员工档案,确保信息准确无误; 3、处理员工关系问题,提供必要的支持和建议。 4、具有较强的责任心和服务意识; 5、有招聘专员相关工作经验者优先。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1、开展传媒领域人才引进工作,制定并执行高效的招聘方案; 2、开发并维护多元化招聘渠道,持续优化招聘体系以提高招聘效能; 3、统筹安排面试流程,参与候选人评估,保障人才选拔质量; 4、配合推进员工关系相关工作,增强团队协作氛围与员工归属感; 5、支持人力资源日常运作,协助办理员工入离职等相关事务。 任职要求: 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧,善于构建内外部协作关系; 2、了解招聘操作流程及劳动相关法规,具有传媒类行业招聘背景者优先考虑; 3、熟练掌握常用办公软件,具备一定的数据处理与分析技能; 4、拥有良好的组织协调能力,能高效应对多任务并行的工作节奏; 5、热爱传媒行业,具备持续学习意愿,致力于在人力资源方向长期发展。
人事专员
4000-5000元/月
招聘专员经验不限学历不限
负责考勤核对,招聘,办理入职,离职手续,八小时工作制,月休四天,办公室坐班,上班环境好,工作氛围好!
文员
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上文字功底扎实
岗位职责: 负责网络信息的整理与录入,接听并转接来电,及时在线回复客户咨询。 开拓新的客户资源渠道,协助置业顾问完成客户跟进工作。 任职资格: 普通话标准流畅,掌握基础办公软件操作! 不要求工作经验,公司提供带薪免费培训。 年龄在20至30岁之间优先考虑。 薪资待遇: 底薪+提成+奖金激励,综合月薪过万。 办公室办公为主,偶尔需外出,具备团队协作精神,能吃苦耐劳! 工作时间: 上午08:30-12:00,下午14:30-18:30 工作地点: 三亚河东路中恒建材城
【央企】行政专员
4000-6000元/月
行政专员1年以下大专及以上
中旅商业管理(海南)有限公司万宁分公司招聘 岗位:行政专员 薪资:4-6K 福利待遇:五险一金按最高比例缴纳,包食宿,双休,有年假 岗位要求: 持有C1或C2驾驶证,熟悉小车驾驶。 2. 大专及以上学历,有行政相关工作经验。 3. 熟练使用Office办公软件,能高效完成文档处理、数据统计等工作。 4. 具备良好的沟通协调能力,工作认真负责,有较强的服务意识和团队合作精神。 5. 能灵活应对日常行政事务,具备一定的应变能力。
行政人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
1.负责办公用品的采购执行、清单编制、仓储保管、定期盘点与数据统计,确保物资入库验收规范、出库流程完整,做好行政仓库日常管理,保障账目与实物一致; 2.承担公司固定资产的登记建档、数据统计、台账维护、调拨安排及盘点处置工作; 3.每月统筹工厂员工夜宵接收、发放及库存管理工作; 4.办理员工入职门禁权限录入及离职人员门禁权限注销; 5.根据公司规定,收集整理各部门电子文档资料; 6.负责企业员工食堂、宿舍相关日常管理费用的结算事宜; 7.对接食堂用餐安排,办理酒店预订、机票采购及相关费用核算与处理; 8.负责保安、保洁人员考勤统计及付款流程,实施保洁日常监督,并依据公司检查标准执行巡查; 9.协助应对各级政府部门临时来访、检查,配合对口单位完成资料填报与对接,协调内部整改任务并推动闭环落实; 10.不定期代表公司出席各类外部会议; 11.负责公司各项费用报销的对接与处理工作; 12.工会相关事务的沟通与协调; 13.配合完成接送机、酒店接送及其他用车需求,协助领导或部门进行文件资料传递; 14.考勤数据汇总与薪资核算工作; 15.临时包装工人员的调配与现场协调; 16.参与人员招聘工作,办理员工入职与离职相关手续; 17.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备相关工作经验者优先考虑; 2.抗压能力强,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力,富有亲和力,善于把握人际互动细节;
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鱼泡直聘为工人提供五指山总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘五指山人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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