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工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

【工作内容】 能够运用AI进行搜题、解题，并检查、调整格式 招聘学科：语文、英语、数学、历史、物理 【要求】 ①有一定的小学/初中/高中基础知识 ②有电脑，每天时间不低于2小时（时间不够勿扰），工作态度认真、严谨、负责任。 ③能及时回复消息，并且按时交付题目

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我们正在招聘专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识和抗压能力。

人事专员 1.人力资源管理、行政管理等相关专业本科及以上学历；2.1 - 3年人力资源相关工作经验，熟悉招聘、员工关系、社保等模块者优先；3.了解劳动法律法规，具备良好的沟通协调能力、服务意识和保密意识；4.工作认真细致，执行力强，熟练使用办公软件及人事信息系统。1.执行集团招聘计划，负责职位发布、简历筛选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；2.负责员工劳动合同、档案的建立、更新、维护与管理，办理员工入离职、转正、调动等异动手续；3.协助进行月度考勤统计、薪酬数据核算与基础分析，以及社保、公积金的申报与缴纳；4.协助组织员工文化活动、培训及部分人力资源项目的落地执行；5.解答员工基础人事政策咨询，维护和谐员工关系，支持各分支机构HR基础工作。 薪资福利:4K - 5K/月 招工人数:1 投递邮箱： 工作地址:三亚市吉阳区汽车小镇路

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

招聘岗位人力资源管理培训生 招聘人数：2 名 岗位职责人力资源管理培训生 1. 参与公司人力资源各模块的实务操作，涵盖招聘、培训、绩效管理及员工关系等方面，通过实际项目实践积累专业经验。 2. 协助优化人力资源管理制度与流程，确保其契合公司战略方向并符合相关法律法规要求。 3. 配合开展人才市场调研工作，收集并分析行业人才趋势，为人才引进与保留策略提供数据支撑。 4. 承担员工档案维护、考勤数据统计等日常人事事务，保障人力资源基础工作的有序运行。 任职要求 1. 学历背景：本科及以上学历，专业不限，具备人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景者优先； 2. 行业热情：对制药行业有强烈兴趣，关注医药领域发展动态，有意愿在本行业长期深耕。 3. 能力素质：具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与各部门顺畅配合；学习能力强，适应快节奏环境，能迅速掌握新知识与技能；具备基础的数据分析与问题解决能力，能在复杂情境中识别问题并提出可行建议；熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 4. 其他条件：有学生干部经历、实习或相关项目实践经验者优先；具备良好的职业素养，工作态度认真、细致严谨。

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现急招临时小工数名，不包吃不包住，工作内容简单无技术门槛，主要负责挖地笼、开挖沟槽，按要求把沟渠修整服从现场安排，干活踏实勤快，私聊详细。 250不包吃兴隆本地优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.形象干净整洁，普通话流利 2.性格开朗活泼，善于沟通 3.要勤于学习，不要不懂装懂 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识 5.年龄18-26岁

岗位职责 1、招聘工作：负责招聘岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试对接及结果跟进，维护招聘渠道，协助完成招聘指标。 2、入离职管理：办理员工入职、合同签订、档案归档、入职引导；跟进员工离职手续、台账更新，规范人事流程。 3、台账档案：更新员工花名册、考勤、社保、薪酬等人事台账，整理归档员工资料，确保数据准确完整。 4、考勤管理：负责日常考勤统计、异常核对，跟进请假、加班流程，完成月度考勤汇总。 5、社保公积金：协助办理员工社保、公积金增减员、基数调整等相关事宜，对接合作机构。 6、员工关系：协助开展新员工入职培训、员工关怀及团建活动，解答员工基础人事问题。 7、日常工作：协助人事制度落地，整理各类人事报表、文件资料，配合完成部门日常事务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，接受优秀应届生。 2、了解人力资源基础工作及社保、劳动法规基础常识，有相关实习/工作经验优先。 3、熟练使用Office办公软件，精通基础Excel数据整理，工作细致严谨、有责任心。 4、沟通顺畅、亲和力强，具备良好的执行力、服务意识和团队协作能力。 5、踏实稳重，抗压能力良好，能高效完成基础人事事务工作。 薪资福利 1、薪资：5000-8000元/月，底薪+绩效+节日福利+年终奖励，薪资可面议。 2、基础福利：缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假及各类法定假期。 3、额外福利：定期团建、节日礼品、在岗培训，晋升通道清晰透明。 4、成长福利：一对一带教，可接触人事全模块工作，快速积累行业经验。

负责给企业输送人员 长白班 朝九晚六 节假日正常休息

1:年龄：18-32周岁 2:薪资待遇：底薪+提成综合7500+上不封顶 3:工作内容：负责给公司做招聘工作 4:长白班，早八晚七，上六休一

日常工作：线上发布职位筛选简历 邀约安排面试 线下办公室坐班 接受无经验 不加班卡点下班！每周五都有零食水果 月休四天 底薪3000/月+提成+奖金多招多得！ 期待你的加入哦~ 任职要求： 1.善于沟通，性格活泼开朗，不懂就问 2.具备良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

中旅商业管理（海南）有限公司万宁分公司招聘餐厅实习生5名，薪资2500元/月。招聘厨房实习生5名，薪资2500元/月。招聘前台实习生5名，薪资2500元/月。招聘礼宾实习生5名，薪资2500元/月。招聘客房实习生5名，薪资2500元/月。招聘洗衣房实习生5名，薪资2500元/月。招聘新媒体实习生2名，薪资2500元/月。招聘营销实习生5名，薪资2500元/月。招聘预订实习生5名，薪资2500元/月。招聘浪推板实习生5名，薪资2500元/月。招聘更衣室实习生5名，薪资2500元/月。招聘安全巡查实习生5名，薪资2500元/月。联系人为叶女士。

岗位职责： 1.根据实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性工作 3.遵守公司规章制度，服从工作安排，保障任务高效执行 任职要求： 1.学历不限 2. 工作经验3-5年责任心强，态度积极 3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识

万宁现场执行助理岗位，招聘2名在校大学生或应届毕业生。要求认真负责、沟通能力强，有活动现场执行或志愿服务经验者优先，能听从现场统筹安排，灵活应对突发情况。工作内容为协助青年人才沙龙活动的现场执行，包括签到引导、游戏摊位管理、物资分发、秩序维护等。工作时间为2026年6月18日（周四）9:30-12:00，需提前1小时到场准备。薪资为100元每人。可提供志愿服务或社会实践证明，可接触政府、企业及高层次人才，积累活动实战经验。报名截止时间为6月16日，工作地址为万宁中旅逐浪旅游度假区。

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.统计分析基础人力资源数据，为部门决策提供支持材料 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（根据实际可选填：中专/技校及以上） 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验，应届毕业生亦可考虑 3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，细致耐心、责任心强 4. 具备良好沟通协调能力与服务意识，能适应多任务并行的工作节奏 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习意愿强，具备基础公文写作能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

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工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘办理公司新人入职离职手续工作简单轻松 工作提供:独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇:保底4千提成50%=综合8000-上不封顶 要求:18岁-30岁懂感恩，有担当，有责任，有梦想沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午(月休四天)11:00--19：00

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