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区域销售经理
6000-8000元/月
区域销售销售经理3-5年大专代理商销售TOCTOGTOB混合办公批发/零售快消品快消品销售经验
职位只要是在海南开发零食经销商,我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班,需要有零食行业开发经销商的经验。
销售经理/主管3-5年本科代理商/经销商
1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范,制定产品组合策略并确保按标准展示,开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略,推动渠道可持续增长;拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式,规范管理客代业务行为;推进乡镇水电工群体推广工作,建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验,有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先; 2、擅长沟通与客户谈判,具备较强抗压能力; 3、具有培训能力、创新能力、管理能力,拥有跨品牌资源整合与谈判经验; 4、本科及以上学历
销售经理
5000-9000元/月
销售经理社保3-5人经验不限学历不限团购销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成
白酒销售岗位招聘 底薪5000元起,业绩提成上不封顶! 工作时间:早9:00-12:00,下午2:00-6:00,作息规律不熬夜 休假福利:每月带薪休假4天,劳逸结合更高效 保障齐全:,无后顾之忧 岗位要求:热爱销售行业,对白酒产品有兴趣,具备良好沟通能力,有快消品销售经验者优先 诚邀敢闯敢拼的你,一起掘金白酒市场,高薪等你拿!
人事行政副经理
5000-8000元/月
人事经理1-3年大专
人事行政: 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作; 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作; 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理,包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等;确保问题迅速解决,灵活处理,不可故意拖延导致公司和员工有损失; 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训: 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作; 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作; 3、负责开班现场突发情况的处理等工作; 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合,听从公司调配,适应岛内短期出差需求。 工作时间:08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖
业务经理包住社保包吃保险五险一金年终奖餐补20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售团购销售地推销售门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC
各种职位都有可以根据个人特长选择公司福利高努力可得配房配车升职高管主要你来海口海秀天成米友社区二楼面谈就可以赚到大钱了
贸易业务运营主管
8000-15000元/月
销售经理/主管5-10年本科英语
岗位职责: 1. 统筹公司大宗商品、科技产品等进出口贸易的全流程管理与实施,达成年度经营指标; 2. 主导开拓并维护国际客户资源,构建与海外供应商及采购商的长期稳定合作关系; 3. 负责商务接洽、合同签署、订单执行及供应链协同,保障贸易运作高效有序; 4. 开展行业市场调研与趋势分析,跟踪政策法规变动,制定切实可行的市场发展策略; 5. 协同物流、报关、仓储等内部环节,确保货物安全准时交付; 6. 带领国际贸易团队开展日常运营,组织实施业务培训与绩效评估; 7. 参与国际经济技术合作及人才交流项目的商务衔接与对接工作。 任职资格: 1. 本科及以上学历,国际贸易、商务英语、经济管理等相关专业优先考虑; 2. 具备5年以上进出口贸易或相关领域工作经验,熟悉大宗商品或科技类产品贸易流程; 3. 英语能力优秀,可熟练运用英语进行商务沟通与书面交流; 4. 具有良好的商务谈判技巧、客户维护能力及团队协作意识; 5. 持有有效驾驶证,能接受省内出差及客户现场拜访安排; 6. 熟悉海南自贸港相关政策及国际贸易法律法规者优先录用; 7. 具备较强的抗压能力、目标执行力和市场开拓精神。
高级销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖1-3年大专面销/陌拜其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验其他行业
公司经营20年,拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品,在行业中具备较强的竞争力。在各类建筑领域均取得标杆性业绩,是集电梯销售、安装及维保于一体的专业化电梯企业。 【主要工作职责】 1. 负责市场开拓,收集项目信息,建立并维护客户关系,开展产品与品牌推介(提供入职培训及资源支持)。 2. 根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售支持材料。 3. 达成个人年度销售目标。 4. 跟进销售回款工作。 【晋升方向】高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1、大专及以上学历; 2、具备2年以上销售工作经验,或1年以上本行业及相近行业销售管理经历; 3、熟练使用办公软件,普通话标准,表达清晰; 4、具备良好沟通能力,富有团队协作精神。 【福利待遇】基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假,员工定期体检,员工旅游,节日福利、生日福利等。 【工作时间】8:00-18:00,午休12:00-14:00
区域销售经理
区域销售销售经理
职位只要是在海南开发零食经销商,我们做的是进口休闲零食。此职位不需要坐班。
长期事业合伙员
1.2-1.8万元/月
业务经理3-5人经验不限学历不限
一:一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目: 举例:一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家,一个月电费10000块钱,用了我们的设备,经过实测,可实现8%-20%的节电率,每个月可以省800-2000元电费,综合一年省9600-2.4W的电费;我们首月免费送商家使用,商家觉得效果好(首月省了1000+),,之后设备送给商家。成交0难度。(商家全程几乎完全0费用) 二:省电原理: 电从电表到设备都是有损耗的,我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三:项目前景,符合国家倡导的节能减排,不仅帮助商家省钱,还符合国家政策, 目前全国符合资质的只有3家,整个市场空白,属于蓝海市场,任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型:业务员的全部收益模型深度剖析: 业务经理每单提成600元,假设一个业务员,一个月成交60家,一个商家提600元收益,一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人,高级合伙人每单提成800元,所有收益全部自动分账; 假设你个人展业,每个月成交60家,那你的收益即为4.8W元,假设你搭建团队招募10个业务员,每个业务员帮你成交30家,那你的收益为300家X每家200元被动收益,总收益为6W,加你本身的4.8W,月入10W轻轻松松; 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司,全程0费用; 分公司每单提成1000元纯利润, 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司,你的差价为400元每单,假设你一个月带团队成交500单,那你的收益即为20W每个月; 招募业务员奖: 业务员直接招募业务员,由高级合伙人一单给直招提成50元,此团队名下所有的人员都算你的人,累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖: 你成为高级合伙人,并且招募的团队张三也成为高级合伙人(做到100单);张三团队(不包含张三名下高级合伙人)名下的每单,由分公司(上级)给你继续补贴每单50元提成,一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司,并且名下的团队长培养一个分公司(3个月累计成交500单),公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成(不包含张三名下培养的分公司), 也就是不管你在哪一个角色都有提成,都有源源不断的收益;当你成为分公司之后,在合理范围内,规则由你制定!并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用,配备专属人员,直到成交为止; 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家,成交商家的整个营销闭环,并且一周3-6次的答疑培训,欢迎各位想年入百万的加入我们公司,一起发展,共创辉煌!成为分公司做到属于你的新天地!
预算员包住1-2人月结3-5年大专施工单位造价员证AutoCADMicrosoft Office土木建筑工程安装工程
负责整理每日施工资料,按时上报预算资料及收方资料,责任心强有耐心,细心,有三年以上工作经验,熟练使用各种相关软件,可以在项目驻场,有驾照优先。
海南万宁招氩弧焊
400-450元/天
氩弧焊工1-4天1-2人点工技术好二把刀勿扰专业师傅
万宁市招氩弧焊
万宁
5月13日 21:16拨打电话
海南万宁招装修木工、隔断
300-400元/天
隔断装修木工1-2人
万宁市招装修木工、隔断
万宁
5月13日 20:50拨打电话
海南万宁招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工主要做自建房,要晒太阳
200-300元/天
泥瓦工砌砖小工1-2人
万宁市招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工 主要做自建房,要晒太阳
万宁
5月13日 20:17拨打电话
海南万宁招二保焊/气焊
7000-8000元/月
气保焊二保焊长期3-5人月结技术好二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
万宁市招二保焊/气焊
万宁
5月13日 19:10拨打电话
人事经理5-10年本科
10K-20K,五险一金全额缴纳 职位描述 - 深入理解业务发展需要,提供人事行政专业支持,保障业务健康运营; - 在公司人事政策指导下,支持线下业务招聘、考勤、绩效、培训、员工关系等HR工作,支撑业务人才需求; - 统筹线下业务行政事务,负责区域办公场所、固定资产、行政预算、会务接待等后勤工作,优化服务流程,提升办公效率与保障质量; - 协同总部相关部门,反馈业务需求,协调解决人事行政问题,保障信息通畅。 职位要求 - 本科及以上学历,5年以上人力行政工作经验,有线下娱乐经验优先; - 强业务导向,擅长解决实际问题及跨部门沟通; - 责任心强,能适应快节奏工作。
劳务招聘月保底8K+新宿舍+不打电话
8000-10000元/月
人事经理经验不限学历不限
公司是做的劳务派遣,想要挑战高薪的欢迎投递简历详聊!!!
招聘主管
6000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限
欢迎有上进心的小哥哥,小姐姐加入我们的团队! (长白班,办公环境干净整洁,空调全天开放) 工作内容: 负责打字聊天介绍工作详情,预约面试即可。 薪资待遇: 1、底薪5000 +提成10%(10%约100~400元),上不封顶; 2、或者:合作模式,提成 50%-80%(50%约1000~2000元),上不封顶; 工资模式可以自选,每月十号发薪,每月到手:8000-20000元(上不封顶),经常会有额外员工奖励。 要求: 18-30周岁,身体健康,会电脑打字聊天,工作积极,有上进心。 (接收没有相关工作经验的,有人教) 工作时间: 早上09:00--下午18:30,中午吃饭休息两小时。 每月有1~2次团建活动。 恒温办公室,冬暖夏凉,每人一台办公桌,电脑。提供住宿。 晋升机会多多,招聘专员-主管-经理-合伙人 想挑战自我,突破自我的,还没有找到平台的,赶紧联系我吧!!!
招聘主管
4000-7000元/月
人事经理经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
年龄:18--35周岁 沟通能力强,能吃苦耐劳,熟练使用手机,电脑! 线上线下招聘社会人员,网上发布帖子,给员工介绍工厂工作,性格热情开朗 岗位职责:完成公司当季度KPI 岗位福利:多劳多得,薪资上不封顶 早上8点到下午5点,中午休息1小时,上六休一! 工作地点:即墨西元庄 综合月工资4000-10000(上不封顶)
人事经理经验不限学历不限弹性工作制
薪酬:5-8K 工作职责:为公司销售岗位进行筛选,沟通,邀约及后续跟进 工作时间:非坐班 绩效:销售入职15天(600),员工入职31天(600)
高级合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养基于业绩分析的策略优化个人企业服务证券/互联网金融医疗/大健康较少出差和外勤销售经验对机构(To B)
【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利,深入布局线下消费场景数字化升级。目前区域市场渗透率低于1%,抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户接入三大增长动力:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ② 每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商户年均减少推广支出5-6万元,实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式:商户持续经营即可获得流水激励 ② 日流水达2000元的商户,单店月收入约1800元 ③ 首期开拓3家标杆门店,月综合收益可突破2.6万元 ④ 在业务有效期内享有长期收益分成权益 4、 赋能支持体系 ① 官方定向匹配商户资源 ② 搭配智能审核系统保障效率 ③ 提供全周期运营培训支持 ④ 区域团队搭建专项扶持 5、 入驻通道 首批开放30个重点城市入驻名额 具备本地商业资源整合能力者优先
销售经理/主管3-5年本科政府/社会团体面销/陌拜其他产品/服务互联网金融先进制造对企业/机构(To B)销售经验企业服务会展销售互联网/科技网络营销经验O2O
岗位职责: 1、负责开发并维护酒店行业相关合作资源,增强公司在该领域的市场竞争力; 2、制定并落实面向酒店渠道的营销方案,提升客户活跃度与业务规模; 3、研究市场动态,为产品规划提供数据支持,实现渠道资源的高效布局; 4、搭建与酒店集团、独立酒店及分销渠道的沟通桥梁,保障合作高效推进; 5、定期开展渠道效果评估,优化运营策略,促进业务持续提升。 任职要求: 1、具备优秀的商务谈判与客户拓展能力,能独立完成客户对接与开发; 2、了解酒店行业运行机制及渠道运营模式,具有同行业经验者优先考虑; 3、具备较强的市场分析与应变能力,能及时应对行业环境变化; 4、具备良好的协作意识,可与内外部团队顺畅配合; 5、出色的表达沟通技巧与服务意识,善于建立长期稳定的客户关系。
高级合伙人
2-4万元/月
城市经理经验不限学历不限制定区域营销计划基于客户反馈的产品优化建议客户/渠道开发及运营团队招募及培养基于业绩分析的策略优化个人企业服务证券/互联网金融医疗/大健康较少出差和外勤销售经验对机构(To B)
【美团本地生活服务-收钱助手】 1、 万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态发展红利,布局线下消费场景数字化升级赛道。目前区域市场渗透率低于1%,抢占先机优势明显。 2、 核心价值 ① 为商户打通三大增长通道:智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ② 每一笔线下交易均可为商家带来免费线上流量回流 ③ 商家年均减少推广支出5-6万元,实测签约转化率超50% 3、 收益机制 ① 持续收益模式:商家持续经营即可获得流水激励 ② 单店日流水达2000元,月收益约1800元 ③ 首批开拓3家标杆门店,月综合收入可达2.6万以上 ④ 在业务有效期内享受长期收益分润 4、 赋能支持体系 ① 官方定向对接商户资源 ② 搭配智能审核系统保障效率 ③ 提供全阶段运营培训支持 ④ 区域团队搭建专项扶持 5、 入驻政策 首批开放30个重点城市名额 优先考虑具备本地商业资源整合能力的合作伙伴
销售
1-1.1万元/月
销售经理年终奖3-5人1-3年高中区域销售较多外勤阶梯式提成TOCTOGTOB混合办公
装饰工程,门窗销售
销售经理/主管年终奖3-5年学历不限
岗位职责 1. 销售管理:协助制定门店销售计划,拆解个人销售指标,指导员工达成个人业绩目标,监控销售表现并运用有效措施及工具(如小红书/微商城)提升整体销售额; 2. 店铺运营:负责门店日常运营管理,包括开闭店交接流程、维护店面形象、处理客户投诉及优化客户服务体验等相关工作; 3. 商品管理:组织新品到店培训,参与VM陈列与展示设计,推动新老商品组合搭配,并基于爆款商品、销售数据、款式及品类提供数据分析支持; 4. 财务管理:监督门店收银及财务执行情况,保障商品与资产安全,管控日常运营成本与预算使用,协助完成财务成本数据的整理与分析; 5. 员工管理:推进人员招聘,组织员工培训,管理员工日常行为规范,持续提升团队在销售能力、产品知识、客户维护和服务水平方面的综合表现; 6. 单店活动:协助策划并落地执行门店级营销活动,吸引新客进店,促进老客复购,提升客户到店率与回购率,带动销售增长; 7. 客户关系管理:开展日常客户拓展,维护VIP客户信息,深化顾客互动沟通,及时解决客户问题,优化服务品质,推动忠诚客户体系建立; 8. 店铺环境管理:安排店内清洁与除尘排班,监督环境卫生执行情况,持续提出环境优化与香氛氛围改善建议,提升顾客感官体验; 9. 落实上级部门下达的各项任务,并高效推进确保结果达成。 【任职要求】: 1. 具备3年以上高端服装/箱包品牌门店管理经验,拥有国际奢侈品销售背景者优先,具备奢品客户资源者优先; 2. ******,形象气质良好,体态匀称,女性身高165CM及以上/男性170CM及以上,具备良好的职业素养; 3. 性格积极开朗,笑容自然亲和,擅长人际沟通,反应灵活,普通话标准,表达清晰流畅; 4. 热衷零售行业,具备数据分析能力,善于日常管理协调,并能主动思考推动目标实现; 5. 拥有强烈的团队协作意识与驱动力,具备凝聚力、领导力及持续学习能力。 【薪资福利】 1. 月无责底薪+店铺提成奖金+业绩超额奖励 上不封顶; 2. 入职即缴纳五险一金; 3. 年度享有年假,定期组织团队建设活动,享受员工内购折扣福利; 4. 提供带薪拓展培训、外派学习机会及出国旅游激励; 5. 表现优异者可纳入店铺合伙人激励计划。 【工作时间】 1. 每周固定休息1天,实行轮班制(根据商场营业时间略有调整) 中班 11:00-19:00(含30分钟晚餐时间) 晚班 14:00-22:00(含30分钟晚餐时间) **周末及法定节假日为零售高峰期,属行业黄金时段,多数休息安排在工作日,请充分考虑本行业工作时间特性。
销售经理(海南)
9000-18000元/月
销售经理/主管1-3年本科影像科口腔科公立医院
岗位内容: 1. 负责牙科医疗设备的市场推广及客户操作培训; 2. 协同上级推进销售任务的达成; 3. 持续维护客户关系,及时响应并解决客户反馈的问题; 4. 定期提交市场信息与竞品分析报告; 5. 与其他职能部门协作,完成各项配合工作。 任职要求: 1. 具备良好的职业操守和团队协作精神; 2. 专业背景不限,有1年以上相关领域从业经验者优先考虑; 3. 具备较强的市场敏锐度和销售能力,同时拥有良好的亲和力与服务意识; 4. 语言表达清晰,沟通顺畅,具备一定的谈判技巧; 5. 工作态度端正,主动性强,能够积极应对挑战与工作压力。
海南地区销售专员
8000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专公立医院民办医院
岗位职责: 一、市场调研与分析 1. 关注行业发展方向,掌握医美领域前沿资讯,整合竞品在产品布局、推广方式及市场定位等方面的信息,为公司市场战略的制定与优化提供决策参考。 2. 汇总海南区域内潜在合作单位资料,如医疗机构、美容诊所、护肤中心等,完善客户信息档案体系。 二、科室培训与支持 1. 结合公司产品的核心卖点与临床价值,组织线上及线下专题培训、学术交流与产品演示活动。 三、产品销售与推广 1. 依据公司年度销售任务,拟定可执行的阶段性销售方案,并细化至季度、月度目标,保障业绩达成。 2. 实施客户拜访计划,动态跟进医美机构的营销节点,如节庆优惠、限时折扣等促销动作,推动合作落地。 四、市场信息搜集与反馈 1. 掌握最新医美项目进展与产品动向,定期向上级提交市场观察报告、销售进展及客户互动情况,助力策略调整。 2. 整理客户对产品的使用体验与改进建议,快速传递至研发与生产团队,协助推进产品迭代升级。 任职要求: 1、大专及以上学历,临床医学、药学、市场营销或相关专业优先; 2、具备2年以上医疗器械、医美产品或化妆品领域临床推广或销售实战经验; 3、语言表达清晰,具备良好的沟通协调与人际交往能力; 4、具有一定的客户需求洞察与判断能力,服务意识强; 5、工作积极主动,有责任感,具备团队协作精神与发展意愿。
销售负责人
5000-6000元/月
销售经理1-2人经验不限学历不限门店销售基本坐班销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先批发/零售
创新农贸市场门口销售
经理助理
5000-10000元/月
销售经理包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人5-10年本科代理商销售招商加盟网络销售团购销售渠道销售直销基本坐班按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成弹性工作制留学生优先国内院校优先互联网/科技互联网金融电子商务进出口贸易广告快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验网络营销经验
找聘职位,营销主管 岗位职责 1,负责店铺的日常运营基本维护编辑,产品上下架,产品描述等。 2,负责店铺整体规划和运营管理。 3,负责店铺的优化和关键词。 4,定期对店铺及产品访问量,收藏量,转化率进行数据分析。 5,定期策划店铺活动,提高店铺名气,聚集流量和人气。 6,打造爆款商品并提出具体建议,执行实施。 岗位需求 1,有淘宝,阿里巴巴,天猫,拼多多工作经验的优先。 2,具有一定数据分析能力。 3,有耐心,细心,工作积极主动。 4,能优化直通车,引力魔方,万相台灯软件,并懂得付费推广的基本原理 5,文案描述能力,有扎实的基础运营能力
销售区域经理
3000-4000元/月
区域销售交通补助五险一金1-2人1-3年高中销售额提成弹性工作制建材
1、负责按照公司的营销政策,达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续,订货下单等工作; 4、负责销售款项的账目核对与催收; 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等; 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新; 8、负责客情关系的建立和维护,提升客户满意度; 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝; 10、完成上级领导交办的其他工作。
销售经理
3000-8000元/月
区域销售销售经理交通补助年终奖1-2人3-5年学历不限面销/陌拜地推销售门店销售较多外勤按单提成弹性工作制国内院校优先房地产批发/零售建材其他产品/服务房地产销售经验电话销售经验
负责农村区域外墙漆双包业务的市场开拓,接乡镇村委、建房农户、农村装修队等客户,推广“材料+施工”一站式服务; ​ -牵头洽谈合作,制定双包方案(含材料选型、施工报价、工期规划等),促成合同签订; ​ -协调施工团队进场,跟进项目进度,解决施工中的客户沟通问题,确保项目顺利验收; ​ -维护农村客户关系,通过老客户转介绍拓展新业务,完成区域销售目标; ​ -收集农村市场需求(如流行风格、价格敏感度等),反馈给公司优化产品和服务。 职位要求: -25-45周岁,男、女不限,有农村市场销售经验(如建材、装修、农资等),熟悉农村人际关系和处事方式者优先; ​ -了解外墙漆、涂料相关知识,(公司也有相应培训) ​ -沟通能力强,能和农户、村委等不同群体顺畅打交道,谈判和抗压能力突出; ​ -能适应农村区域出差,会开车(有驾照),熟悉当地乡镇路线者优先; ​ -有责任心,能把控施工服务质量,维护公司在农村市场的口碑。 工作时间: 一天8小时,(弹性时间,比较自由) 薪资福利: 综合月薪3000-30000元,享年底双薪、交通补助、加班补助。
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鱼泡直聘为工人提供万宁区域经理在线招聘信息,主要招聘万宁区域总监相关人才。作为区域总监工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解区域总监的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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