2026高薪诚聘｜销售总监和销售主管 想拿高薪、想带团队、想做有成果的招商项目？这里为你提供广阔舞台！底薪7000起 我们诚邀有冲劲、有资源、能实战的销售精英加入，共同开启事业新篇章！ 岗位要求 1. 主要负责项目招商工作，具备3年以上销售实战经验，拥有企业家客户资源者优先 2. 年龄25-40岁，大专及以上学历，勇于拼搏、具备强烈奋斗精神者优先 3. 具备良好的沟通表达能力，真正热爱销售行业，追求高收入、渴望实现自我突破的优秀人才优先 我们期待这样的你 • 有资源、有经验、有明确职业目标 • 敢于挑战高薪，勇于承担管理职责 • 以业绩结果为核心导向，具备快速开拓市场的能力 只要你能力出众，薪资上不封顶，晋升通道畅通无阻！ 诚邀有志之士携手并进，共创辉煌业绩新高峰！ 主要工作内容：以达成销售目标为导向，负责精准筛选目标客户，运用科技化营销工具实现客户高效触达，邀请客户参与线上线下产品发布会，推进项目招商落地，完成产品销售及后续服务。主营业务涵盖优质商机项目的招商推广，同时涉及面向企业负责人衣食住行的高端产品，以及健康管理相关服务，覆盖多个品类与行业领域。公司另配有两项文旅地产项目，亦属于可销售范畴。

工作职责: 1、依据公司战略方向与发展规划，开展区域市场布局，推进各项业务指标落地，确保区域回款、发货量、增长目标、订单审核及录入、价格申报、产品结构配比、高端产品销售占比等核心数据达成。 2、负责渠道拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商引入，发展新经销商资源。 3、组织策划区域内品牌宣传与营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员实施产品知识与业务技能指导，支持其提升区域售后服务执行能力。 5、落实并维护区域市场价格政策，保障市场秩序稳定，持续优化客户合作关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部、培训部等部门完成跨部门协作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备较强的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，勇于面对挑战，执行力突出； 3、具有敏锐的市场分析判断力、洞察力及活动策划能力。

本公司为山推海南总代理，山推挖掘机品牌为中国名牌产品。欢迎有志之士加入我们，有工程机械销售经验优先！以经加入我公司将提供优厚的薪资待遇，提供个人的培训和晋升空间。另我公司招收实习人员若干名，有希望挑战，快速实现自我价值的毕业生、实习生，我公司讲给予专业的培训和专人指导，海南山重欢迎您的加入！ 年龄要求：20-40岁，有汽车驾驶证优先

岗位职责： 1、策划并落地酒吧各类推广活动，提升品牌影响力与顾客互动效果； 2、研究市场动态及用户偏好，制定针对性强的营销方案； 3、持续维护并开发客户资源，推动长期稳定合作关系； 4、跟踪评估营销活动成果，根据数据反馈及时优化策略； 5、协同相关部门协作，保障宣传内容统一及活动执行顺畅。 任职要求： 1、具备敏锐的市场分析能力与系统的策略设计能力； 2、良好的沟通协调能力及团队管理经验； 3、有酒吧行业或相近领域相关营销实操经历； 4、富有创意，能独立提出并落地吸引客流的新玩法； 5、具备多任务处理能力，能在高压环境下保持高效与积极状态。

岗位要求 1、负责本区域内相关行业客户的服务产品项目推进，承担年度服务销售、市场拓展、品牌建设及渠道发展目标的达成； 2、开展公司ICT产品基础维保、统一运维、架构咨询、数据中心、敏捷测试等服务类产品的推广与销售工作； 3、负责本区域行业客户支撑平台的搭建、运营与关系维护，制定并实施相应的营销拓展方案； 4、挖掘并发展本区域渠道合作伙伴，推动伙伴赋能与协同合作，构建服务营销生态体系。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信、网络、电气工程等相关专业背景； 2、具备良好的客户导向意识、沟通协调能力以及项目运作与攻关能力； 3、工作认真踏实、勤勉尽责，善于分析思考，主动性强，性格开朗，结果导向明确； 4、掌握通信、网络及云计算相关技术知识，熟悉IT运维流程及相关工具应用； 5、有ICT软硬件及服务类顾问式销售或营销经验者优先考虑； 6、具备运营商、大型企业、电力、政府等行业大客户资源及营销实战经验者优先。

财税行业销售岗位，前期3个月专注个人业绩达成，后期组建团队，欢迎符合条件者加入 任职要求： 1. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售技巧。 2. 具备较强的学习能力； 3. 责任心强，工作积极主动，富有热情，能承受压力并主动寻求解决方案。 工作职责： 1. 负责销售团队的搭建、人员培训、成长辅导、目标完成及团队氛围建设等日常管理事务； 2. 将月度目标合理分解至各成员，实时跟踪目标进展，并根据实际情况调整执行策略； 3. 提升团队成员的风险防控意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同公司相关部门，快速响应并解决销售过程中的各类问题，持续优化运营方案与执行计划。 办公环境——高端写字楼，空间开阔明亮，开放式办公促进高效协作； 团队文化——定期组织团建活动、下午茶、员工聚会、年终庆典等丰富互动； 福利待遇——除法定假期外，额外享有带薪休假、年度休假等权益； 节日关怀——每逢传统节日发放节日补贴或实物福利。

籍贯要是海口人或者文昌人，会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作，懂具体专业知识，会新媒体运作销售优先。

大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

任职要求： 1、普通话流利，具备良好的沟通表达能力，熟悉电话销售、线上邀约及产品推介等相关基础销售技巧。 2、具备较强的学习与吸收能力。 3、工作踏实有责任心，充满积极性与热情，能承受工作压力，并主动寻求有效解决方案。 工作描述： 1、负责销售团队的搭建、成员培训、成长辅导、目标达成及团队氛围建设等日常管理事务； 2、将月度业绩目标合理分解至各团队成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况优化调整策略； 3、强化销售人员的风险防范意识与识别能力，规范业务流程，确保操作合规；协同相关部门，及时解决销售过程中出现的问题，持续完善策略与执行方案。

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薪资待遇：面议 要求： 1. 大专及以上，动物医学、动物科学、畜牧兽医相关专业 2. 2年以上养殖场现场管理经验，处理问题能力强 3. 负责全场生产、人员管理，制定计划，完成目标 4. 懂饲养管理、兽医技术、饲料营养、环境控制，熟悉养殖场运营

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成都锦尚·牛仔港 1、服务员3300+18至18-40岁，初中及以上，身高158以上 2、收银员3500+18至38岁，初中及以上，身高160以上。 3、传菜员3000+18岁至45岁，初中及以上， 4、销售经理5000+ 25至38岁；高中以上文化程度。具备大型酒店餐饮营销工作五年以上，熟悉线上推广，短视频拍摄剪辑发布。 5、刨肉师3200+ 18至50岁；初中及以上文化程度 6、厨房灶台 3300-3800+ 18至45岁；初中及以上文化程度，身高160以上。 7、后厨主管5000+ 18至45岁；初中及以上文化程度 8.（一类）前厅领班3500+ 18至45岁；初中及以上文化程度。 （二类）前厅领班3200+18至50岁，初中及以上文化程度。 9.前厅主管4500+ 18至45岁；初中及以上文化程度 联系方式 陶经理 工作地点：彭州、都江堰

桂林临桂希尔顿欢朋酒店招聘 1.PA保洁员1名 ，薪资2200-2400，上班时间:早班7:00-15:30，中班15:00-23:30，休6天； 2.厨工1名，薪资2400-2800，上班时间:5:30-14:00或6:00-14:30，休6天； 3.销售经理1名，薪资3000-8000，双休，上班时间9:00-18:00。 以上岗位包吃包住，入职买五险，节日福利，带薪年假。 地址：桂林临桂区西城大道7号 联系方式：莫女士（）

" 【招聘】林斯顿自动化洗车设备 要求中专高中以上学历，25-45岁区间。 ✅1: 车间技术工：有电工电焊技术优先，要求 45 岁以下，薪资（2500-6000元）。 ✅2: 销售经理：有线上销售经验者优先，有一年以上工作经验，薪资（2500-10000元）上不封顶。 联系电话： 工作地址：高邑县千秋路车管所南邻8号"

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用部分 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一跟进，助力从入门到精通的成长路径 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4、客户服务保障：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨的态度协助解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、对销售工作有热情，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入9000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作职责: 1、依据公司战略方向及发展规划，开展区域市场布局，推进各项任务目标落地，涵盖区域回款、发货量、增长比率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心指标的达成。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商入驻，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、重点产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员开展产品知识与业务技能的培训指导，协助支持区域售后服务工作的有效执行。 5、落实并管控区域市场价格机制，确保价格体系稳定运行，持续维护良好的客户关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，富有进取精神，执行力强； 3、具有较强的市场分析判断力、敏锐的市场洞察力以及活动策划能力。

工作职责： 1、负责公司地产项目营销策划，包括主题活动、节日促销、客户引流等方案设计。 2、创意、策划、组织实施阶段性品牌或活动推广计划,并管控预算。 3、负责企业的活动创意以及活动策划工作，形成策划方案，协调各业务部门推进各策划方案落地。 4、宣传物料创意、文案、图片、音影的策划。 5、及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动，定期分析市场情况，并提出有效的品牌推广建议。 6、负责与品牌推广相关的公关活动以及其他活动的组织和策划。 7、结合陵水滨海地域特色，挖掘项目差异化亮点，打造品牌传播话题。 岗位要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告策划、传媒或相关专业。 2、品牌房企三年及以上同岗位工作经验，熟悉海南或大三亚区域地产项目策划。 3、熟悉品牌推广流程，具备市场分析、品牌策略制定能力。 4、具有较强的创意思维和文案撰写能力。 5、对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速响应市场变化。 6、优秀的沟通协调能力和团队合作精神。 公司福利：五险一金+提供午餐

货品销售管理 岗位职责: 1. 负责海南特色商品的日常销售工作。 2. 与客户交流，介绍产品详情，回应咨询，推动成交达成。 3. 保持店面清洁，规范商品陈列，确保库存数据准确清晰。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力，能与顾客建立良好互动关系。 2. 学习能力强，可迅速熟悉商品特性，为客户提供专业推荐。 3. 富有团队协作意识，能与同事配合，合力实现销售任务目标。

1.执行公司年度销售计划，独立完成商务流程，达成公司销售指标； 2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理（区域销售网络的开发、维护、管理、提升，市场次序的管控）； 3.负责区域项目（连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）的开发、维护与落地。 任职要求： 1.本科学历，工程、项目等渠道销售工作经验，2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑； 2.具备连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）等客户开发经验优先考虑 3.具备项目资源、经销商资源优先考虑 4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，具备开发经销商成功经验；优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题 5、优秀者，薪资可谈

岗位职责： 1. 全面负责管辖区域内各省级签约代理商的日常维护与管理工作，推进区域内经销渠道的搭建与目标达成，依据公司渠道发展战略，积极开拓新代理资源，同时面向终端市场开展产品推广与品牌宣传； 2. 执行力强，能够高效落实公司下达的月度及年度任务指标，确保工作成果符合质量与时效要求； 3. 主动收集区域内潜在客户信息，建立并完善客户资料档案，持续拓展人脉网络，具备敏锐的市场洞察力，并及时向上级及公司汇报市场变化情况； 4. 具备良好的语言表达与沟通能力，能独立完成客户方案讲解与基础培训工作，熟练掌握电脑基本操作技能； 5. 严格按照公司管理制度执行每日、每周考勤与工作汇报流程，具备清晰的个人工作计划与目标管理意识。 任职要求： 1. 具备2年以上销售工作经验，有渠道销售背景者优先，商务谈判能力强，能主动维护客户关系，定期梳理片区运营状况，全面了解代理渠道发展现状与问题，并提出有效改进措施推动落地； 2. 沟通表达出色，逻辑分析能力强，善于思考总结，能按时提交工作日报、周报，主动反馈工作进展，学习意愿强烈； 3. 自我驱动意识强，目标明确，能接受出差安排，具备长期职业发展规划，不接受频繁跳槽者应聘； 4. 热衷于市场营销领域，社交能力和商务拓展能力突出，愿意在行业内深耕发展，具备较强的坚持力与抗压能力； 5. 专业不限，性别不限，遵守公司规章制度，品行端正，价值观积极健康，谢绝兼职人员及心态消极者加入。 待遇标准： 1. 试用期1-3个月，考核内容涵盖产品知识、公司制度、区域运营管理等方面的培训与测试； 2. 转正后薪酬结构：按公司划分的区域和任务指标实行有责底薪考核，提成与奖金另行计算； 3. 补贴政策：根据公司销售薪酬体系，达标员工可享受餐饮与交通补贴； 4. 其他福利：节假日及生日发放礼品或礼金；业绩优异者可获得月度、季度、年度高额销售奖励；公司每年组织1至2次集体旅游活动，正式员工享有带薪年假及商业意外保险等多重福利。 职位福利：绩效奖金、团队管理机会、带薪年假、周末双休、多元晋升通道、优秀员工奖励、出差补贴

公司经营20年，拥有完善的销售流程与高中低端品牌产品，在行业中具备较强的竞争力。在各类建筑领域均取得标杆性业绩，是集电梯销售、安装及维保于一体的专业化电梯企业。 【主要工作职责】 1. 负责市场开拓，收集项目信息，建立并维护客户关系，开展产品与品牌推介（提供入职培训及资源支持）。 2. 根据客户需求制定电梯选型建议、报价方案等销售支持材料。 3. 达成个人年度销售目标。 4. 跟进销售回款工作。 【晋升方向】高级销售代表-销售部门经理-销售总监 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备2年以上销售工作经验，或1年以上本行业及相近行业销售管理经历； 3、熟练使用办公软件，普通话标准，表达清晰； 4、具备良好沟通能力，富有团队协作精神。 【福利待遇】基本工资5k+台量奖金+季度奖金+年度奖金+团队奖金+交通补贴+话费补贴+五险一金+双休+法定休假，员工定期体检，员工旅游，节日福利、生日福利等。 【工作时间】8:00-18:00，午休12:00-14:00

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有成功带队业绩达成案例 2.熟悉销售全流程，具备较强的商务谈判与客户决策推动能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与跨部门协作能力 4. 具备行业相关背景者优先，熟悉本地市场者更佳 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

一、职位描述： 1. 业务营销与品牌推广： 开展公司商务代办服务（包括公司注册、烟草证办理、资质申办、税务筹划、政策解读、许可审批等）的市场拓展与销售工作，提升公司在三亚及海南区域市场的品牌影响力和市场份额。 2. 方案制定与客户咨询： 深入挖掘客户需求，提供专业、高效的一站式商务代办建议与咨询服务，推动合作达成并完成签约。 3. 资源整合与关系维护： 积极对接并维系与三亚及海南省内工商、税务、烟草等相关职能部门的良好沟通渠道，保障各项业务办理流程顺畅、高效推进。 4. 市场开发与客户开拓： 主动识别并拓展有商务代办需求的目标客户群体（如新设企业、计划落户三亚或海南的外地企业、需特定资质或许可的行业客户等），持续建立并巩固长期客户关系。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上销售、商务拓展、市场营销或客户管理相关工作经验；具有企业服务、财税代理、商务咨询领域从业背景者优先录用！ 2. 具备优秀的策划能力、谈判水平及客户沟通协调能力。 在三亚或海南地区拥有丰富的本地商务资源与人脉网络，熟悉政府职能部门办事流程者将被重点考虑！ 关注海南自贸港发展动态，了解相关政策，并能有效转化为业务优势。 3. 拥有敏锐的市场感知能力和问题解决能力。为人诚信，责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动市场业绩持续增长； 2. 开发潜在客户资源，维护既有客户关系，提升客户满意度； 3. 把握行业趋势，为客户提供精准的产品讲解与定制化解决方案； 4. 定期参加销售例会，传递市场信息，支持产品迭代优化； 5. 协同团队成员共同达成整体销售指标。 其他： 1、综合平均薪资9000-15000元上无封顶。 2、入职签订就劳动合同，缴纳社会保险。 3、无责底薪、综合提成、「长期收益」、新人奖励以及突破奖励等。 任职要求： 1. 拥有优秀的表达能力和商务谈判技巧； 2. 对销售岗位充满热情，具备强烈的责任意识； 3. 能够自主应对工作挑战，同时积极融入团队协作； 4. 具备敏锐的市场洞察力，能有效分析并预判市场变化； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的计划安排与执行管理能力。