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建筑设计工程师
9000-12000元/月
建筑设计3-5年本科及以上方案设计师施工图设计师民用建筑建筑专业独立承担方案设计
工作内容 1、参与建筑项目中门窗与幕墙部分的设计工作,承担设计方案的规划与落地执行; 2、协同项目组成员推进设计任务,保障设计成果的质量与时间节点; 3、处理设计阶段出现的技术难题,提供专业技术指导与支持。 任职要求 1、具备较强的协作意识,能与多专业背景人员顺畅交流与配合; 2、热爱建筑设计领域,具备应对项目挑战的心理承受能力; 3、拥有分析和解决复杂技术问题的能力,善于提出创新性设计思路。
海南儋州工程设计员
4000-5000元/月
设计师长期3-5年本科及以上
工程设计员
技术主管
1.4-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上舞台技术
岗位职责:负责灯光、音响、舞台机械等设备的搭建、调试、运行、维护及拆除工作,保障演出过程中各项技术环节的顺利实施。 教育背景:大专及以上学历。 工作经验:具备5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经验,曾独立承担并完成复杂演出项目的全流程执行。 待遇:项目制,工资面议
设计总监1-3年本科及以上五险一金年终奖其他家居/家具设计包装设计月休四天室内设计五险
岗位职责: 1、主导并持续优化全屋定制设计团队工作流程,保障设计品质与客户体验; 2、规划并实施设计发展方向,把握行业前沿趋势,强化品牌设计影响力; 3、推动部门间协作,确保设计方案从构思到落地的高效衔接; 4、把控项目执行节奏,确保设计成果在既定预算与周期内交付; 5、组织团队培训,提升成员专业水平与创意实践能力。 任职要求: 1、具有扎实的全屋定制设计背景,熟悉家装市场需求与发展趋势; 2、具备出色的设计思维与美学素养,可独立承担高难度项目设计; 3、具备较强的团队统筹与领导力,能带动团队高效完成任务; 4、具备良好的跨部门沟通与协调能力,能顺畅对接客户及施工方; 5、持续关注新型材料与工艺技术,保持设计创新意识。 加分项 具备以下领域经验者优先:装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计
建筑设计工程师
8000-15000元/月
建筑设计师3-5年本科及以上建筑设计,设计院相关经验
职责描述: 1.负责项目建筑设计的整体设计工作计划; 2.负责项目建筑设计方案、施工图纸、设计变更等设计工作及本专业的资料管理; 3.负责跟踪协调现场施工,发现和协调处理设计问题; 4.配合招采的工程、材料、设备招标采购,配合前期、营销工作等; 任职要求: 1.建筑学及相关专业本科以上学历; 2.三年及以上建筑设计管理经验; 3.熟悉规划建筑设计流程及本专业技术规范、相关标准,了解本专业的最新技术发展动态; 4.有较好的沟通、组织、协调、抗压能力和团队合作精神;
数字智造IT负责人
2.5-3.5万元/月
技术总监10年以上本科及以上制药it互联网/AI医药
岗位职责: 1.担任集团IT核心管理者,全面主导各经营单元现场信息化建设,统筹管理多区域IT团队,落实集团IT战略部署,推动关键业务信息系统的规划、选型与落地实施; 2.统领多个经营单元的IT组织发展,负责团队架构设计、人员配置、绩效体系搭建与考核执行,推进人才梯队建设与能力提升; 3.推动业务流程数字化转型与持续优化,协同制度与流程管理部门,实现流程标准化、规范化和系统化,提升流程运行效率,支撑绩效管理体系完善,协助发现流程中的瓶颈、风险点,并组织实施流程审计与改进措施; 4.牵头开展业务需求调研,联动各业务部门梳理信息系统新增或迭代需求,编制需求分析文档及系统设计方案,并组织方案评审与确认; 5.主导信息系统全周期项目管理及上线后运维保障,制定实施计划并监控进度,确保项目目标达成;深入挖掘业务痛点,保障ERP、MES、OA、PLM、CRM、SRM、HRM等系统稳定高效运行,牵头重大专项信息化项目的落地执行; 6.负责数字化工厂建设项目,涵盖方案设计、原型开发、工时评估、排期管理、质量控制及验收交付;对接跨境电商数字化管理平台(含ERP、CRM、BI、数据中心等),主导在建系统的升级优化工作; 任职资格: 1.本科及以上学历,具备15年以上相关工作经验,计算机、信息管理或企业运营管理专业背景者优先; 2.拥有大型集团企业整体IT规划建设经验,覆盖生产、供应链等核心领域,具备5年以上团队管理经历,熟悉软硬件一体化管理,主导过至少两个以上工厂级ERP、MES、SRM、WMS系统的完整实施; 3.具备20人以上信息化团队管理经验,有离散制造行业从业背景者优先考虑; 4.责任心强,具备高度自驱力,性格积极开朗,拥有出色的沟通协调能力和团队合作意识;
海口秀英区找设计图纸人员
7000-8000元/月
设计师3-5年本科及以上
找设计图纸人员
设计总监1-3年本科及以上五险一金年终奖其他家居/家具设计包装设计月休四天室内设计五险
岗位职责: 1、全面负责全屋定制设计团队的管理与优化,保障设计品质及客户体验; 2、制定并实施设计发展方向,把握行业前沿趋势,强化品牌设计调性; 3、推动部门间协作,确保设计方案从创意构思到落地执行高效衔接; 4、把控项目执行节奏,确保设计工作在既定预算与时间节点内完成; 5、组织团队培训与能力提升,持续增强设计人员专业水平与创新思维。 任职要求: 1、具有扎实的全屋定制设计背景,熟悉家装行业动态与市场需求; 2、具备出色的设计思维与美学素养,可独立主导高难度设计项目; 3、拥有较强的团队领导力,善于激发成员潜力并推动目标达成; 4、具备良好的跨部门及客户沟通能力,确保信息传递准确高效; 5、持续关注新型材料与工艺技术,保持设计理念的先进性。 加分项 具备以下领域经验者优先:装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计
技术主管
1.4-1.5万元/月
技术总监3-5年大专及以上舞台技术
岗位职责: 负责灯光、音响、舞台机械等设备的安装搭建、调试运行、现场操作、日常维护及演出结束后的拆卸工作,保障演出过程中各项技术环节顺利实施。 教育背景: 大专及以上学历。 工作经验: 5年以上在剧院、演艺中心或大型现场活动中的技术管理经历,具备独立承担复杂演出项目全流程执行的经验。 待遇: 项目制,薪资面议
建筑设计
3000-6000元/月
建筑设计1-3年大专及以上方案设计师施工图设计师民用建筑商用建筑道路工程AutoCADPhotoshopSketchUp建筑专业施工图独立设计渲染图技巧
建筑设计 1到3年工作经验 1、具备相关专业大专及以上学历; 2、熟练掌握天正、SU、PS、3dmax等专业设计软件操作; 3、具备良好的组织协调与对外沟通能力,工作积极主动,责任心强,富有敬业精神; 能承受一定工作压力,具备团队协作意识,对设计工作有热情,善于思考并持续学习; 4、持有C1驾驶证且实际驾龄满1年以上者优先录用; 5、联系人:王先生,联系电话:***********
海南屯昌县翁田需要轮机机手搞10左右,有空联系一下,谈好说一下
挖机司机6-10人
翁田需要轮机机手搞10左右,有空联系一下,谈好说一下
屯昌
1月16日 19:43拨打电话
海南屯昌招工地小工/杂工
面议
小工1-4天3-5人完工结算个人
屯昌县招工地小工/杂工
海南屯昌招砌砖/石
砌砖1-2人
屯昌县招砌砖/石
屯昌
1月16日 18:45拨打电话
海南屯昌南坤镇找长期力工勤快能吃苦耐劳懂得团队合作的力工老师
7000-8000元/月
力工15-30天1-2人周结
屯昌县南坤镇找长期力工勤快能吃苦耐劳懂得团队合作的力工老师
屯昌
1月16日 18:44拨打电话
负责用打片机打碎柴火,要会开夹机,懂机修
7000-8000元/月
机械维修1-2人全职生产设备焊工证特种设备作业人员证
要求会开夹机,懂机修,负责打碎柴火烧锅炉。
设计总监
7000-12000元/月
设计总监3-5年学历不限UI设计室内设计工业设计平面设计广告设计五险周末单休家居布艺3-5年经验
有钢结构,医疗器械,移动民宿,太空舱设计下料经验者优秀联系电话
设计总监
岗位职责: 1.深度参与量房后的方案设计与客户谈单过程,主导大单、复杂订单的转化攻坚,确保签约率和业绩目标达成。 3.推动公司“数据驱动”营销策略在团队落地执行,提升客户洞察与营销沟通能力,实现从“纯设计”到“设计营销一体化”的转型。 4.熟悉整装业务全流程,协助优化设计方案的成本控制与交付标准,具备基本的成本风控意识与经营思维。nn 任职要求: 1.5年以上家装行业工作经验。 2.对转化率、客单价、利润率等核心经营指标敏感,具备清晰的数据分析与业绩管理思路。 3.兼具出色的设计理解力与营销谈单能力,能精准把握客户需求心理,带队打赢关键战役。 4.具备强烈的事业企图心与抗压能力,认同创业文化,愿意在快速扩张平台中承担重任、实现价值跃升。
设计总监
岗位职责: 1.负责广告创意构思与视觉设计,独立完成海报、宣传册、展板等平面物料的设计制作 2.根据品牌调性及营销需求,优化广告视觉表现,提升用户关注度与转化效果 3.配合市场推广节奏,按时交付高质量设计素材,确保线上线下活动顺利推进 4.跟踪设计行业趋势,持续优化设计风格,保持品牌形象的时尚感与竞争力 任职要求: 1.具备良好的美术功底和审美能力,对色彩、构图有敏锐感知 2.熟练使用Photoshop、Illustrator等主流设计软件,能高效输出适配多平台的视觉素材 3.具备较强的理解与沟通能力,能准确把握需求并及时调整设计方案 4.有广告公司或品牌设计相关经验者优先,具备完整项目案例者更佳
设计总监
1-1.5万元/月
设计总监3-5年大专及以上广告设计周末双休
【岗位职责】 主要工作内容是:对品牌的线上营销活动提供视觉创意设计。包括品牌主题海报、线上活动海报、互动活动界面设计、H5界面设计、微信长图文创意,线上social、digital传播、平面广告等 1、快速理解客户或策划人员下达brief的要求,能创作出符合品牌要求的带有高创意性的视觉作品; 2、针对策划岗位提供的策划方案,独立创作并执行创意; 3、创意能力强,对品牌有整体把控能力,创意作品带有social特性; 4、有创意激情,追求细节,能接受挑战和较强的抗压能力; 5、与团队其他成员紧密合作,沟通顺畅,能够对客户进行基于新媒体表现形式的创意提案; 6、能创造出具有鲜明个性的平面创意设计或可以做出能打动人心的视频动画亦或者能用aigc创造出别具一格的设计作品。 【任职要求】 1、美术设计类、广告学及相关专业,大专及以上学历; 2、十年以上广告创意工作经验,两年总监岗位工作经验;有相关的零售品牌/运动品牌/医药品牌/创意设计经验优先; 3、富于责任心,良好的团队协作精神,能带队作业,有较强的团队管理经验,能承受工作压力; 4、拥有新媒体传播、社交网络传播、互动传播等领域创意设计、视觉表达经验; 5、精通IIIustrator、Photoshop、AE等;有一定的手绘功底;熟悉了解C4D优先考虑; 6、手绘、原画、插画、创意性等设计能力维度中,起码有一种能力是自己的杀手锏; 7、对传播策略、广告策略有足够的理解能力。 8、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力。 提交简历时请同时附上引以为豪的近期个人作品
创意总监
2.5-4万元/月
设计总监5-10年本科及以上五险一金带薪假期家居外贸平面设计家居/家具设计出海企业室内设计
二、核心职责 1.设计战略与规划: 制定并落实公司中长期品牌设计战略、产品设计语言体系及年度设计计划。 持续洞察全球家居、建筑与装饰领域的趋势变化,整合市场数据与用户需求分析,为产品研发与市场布局提供前瞻性的设计决策依据。 2.团队领导与管理: 统筹管理涵盖产品设计、空间设计、视觉设计等多职能的设计团队,负责设计师的招募、培养、激励及绩效评估。 构建开放创新、协同高效、追求品质的团队文化,充分激发成员的创意活力与发展潜力。 合理调配设计资源,保障各项项目按期高质量交付。 3.设计执行与创新: 主导核心产品线(如定制家具、瓷砖、地板、卫浴、厨柜、整体软装等)从概念构思、方案深化到打样落地的全流程设计开发。 带领团队完成具有示范效应的展厅空间、样板间及营销中心设计方案,实现产品价值的最佳化呈现。 把控品牌视觉识别系统(VI)在全渠道中的统一应用,维护品牌形象的完整性与专业度。 4.跨部门协作: 与研发、市场、销售及供应链团队深度联动,确保设计方案具备可实施性、成本合理性并契合市场需求。 为销售端及经销商提供专业的设计培训与技术支持,提升前线业务的专业服务能力。 参与重点客户项目及大型地产合作项目的方案策划与汇报,提高方案竞争力与中标成功率。 三、任职资格 1.本科及以上学历,工业设计、室内设计、环境艺术、建筑设计等相关专业背景。 2.8年以上家居、建材、家具或相关领域设计经验,其中至少3年担任管理职务,有带领10人以上设计团队的实际经历。 3.具备优秀的审美能力与扎实的专业基础,对色彩搭配、材料特性及工艺技术有深入理解。 4.拥有成熟的产品系列或大型空间设计案例作品集,并具备推动设计成果实现市场转化的成功经验。 5.具备出色的领导才能、沟通协调能力与团队协作意识,能够有效激励团队并影响跨部门合作方。 6.熟练掌握主流设计工具(如:AutoCAD,SketchUp,3dsMax,Rhino,AdobeCreativeSuite等)。 优先考虑: 熟悉国内外主流家居建材品牌动态及设计潮流趋势。 具备国际视野,有海外学习或工作经历者优先。 了解大家居产业链结构及产品生产制造流程。 在设计管理体系、用户研究方法或设计思维应用方面具备系统化实践经验。
建筑设计师
资深建筑设计师岗位招聘要求 一、岗位职责 1. 主导核心项目:独立主持大中型建筑项目(如住宅、商业、公共建筑等)从概念策划、方案设计到扩初设计的全流程,对设计成果质量与进度全权负责。 2. 把控设计落地:深度参与设计深化、施工图审核,协调结构、机电等各专业协同工作,精准解决施工过程中的关键技术问题,确保方案完美落地。 3. 团队统筹管理:带领设计团队开展工作,负责任务分配、技术指导与能力培养,提升团队整体设计效率与专业水平。 4. 客户与资源对接:主导项目重要汇报、招投标及客户沟通,精准传递设计理念,维护核心客户关系;跟踪行业前沿技术与趋势,为项目注入创新思路。 二、任职要求 -教育背景:建筑学相关专业本科及以上学历,持有注册建筑师证书者优先。 -工作经验:5年及以上知名设计院或大型房企设计管理工作经验,至少完整主导过2个及以上大中型建筑项目的全流程设计落地。 -专业技能: 1. 精通天正建筑、AutoCAD,熟练运用SketchUp、V-Ray、Photoshop等设计软件,掌握Revit等BIM软件者优先。 2. 具备深厚的建筑设计理论功底,精通国家及地方建筑设计规范、消防规范、抗震规范及施工工艺。 3. 拥有极强的方案创作与创新能力,能独立完成复杂项目的概念构思、方案深化及设计文本编制。 -综合素质:具备出色的项目统筹能力、跨部门沟通协调能力及团队管理能力,抗压性强,对设计品质有极致追求,责任心与执行力突出。
建筑设计工程师
9000-12000元/月
建筑设计3-5年本科及以上施工图设计师独立承担方案设计建筑专业方案设计师民用建筑
工作内容 1、参与建筑项目中门窗及幕墙的设计工作,主导设计方案的规划与落地执行; 2、协同项目组成员推进设计进程,保障设计成果的质量与时效; 3、针对设计阶段出现的技术难题进行分析与处理,提供专业技术支持。 任职要求 1、具备较强的团队协作意识,能与多专业背景人员顺畅沟通配合; 2、热爱建筑设计领域,具备抗压能力,可适应项目周期中的高强度工作; 3、拥有应对复杂技术问题的经验,善于思考并提出创新性设计解决思路。
技术主管
1.5-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上测绘地理信息GIS高工测量设计
负责公司未来项目规划的指导工作,以及新项目技术层面的解读与支持。 具备各类项目经验者优先考虑,如遥感测绘、测量、测绘工程、地理信息等相关领域。 加分项: 具有以下行业背景者更佳:建筑设计、其他行业、其他生活服务
兼职建筑设计
10-35元/时
建筑设计长期经验不限学历不限
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:按单安排时间 结算方式:完工结 招聘截止时间:2025-09-30 岗位职责: 1.承担建设设计相关的兼职工作任务 2.协同团队成员,推进设计项目顺利完成 3.保持顺畅沟通,保障设计方案的质量与进度 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力 2.能够按时高效完成分配的设计内容 3.拥有团队协作意识,适应团队协作模式
高级技术主管
3.5-5万元/月
技术总监10年以上本科及以上医疗大数据制药/医疗三甲医院技术咨询/培训/支持
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-10-18 注意:此岗位为兼职性质,包含多个短期项目,支持同时承接多项任务,项目结束后可继续合作,签订项目合作协议。部分情况需前往医院现场参与会议或进行项目汇报,其余时间可远程办公,因此需确保你在上海市内! 岗位要求: 1.具备扎实的技术理论基础,熟悉编程语言、操作系统、数据库管理及网络相关技术细节。 2.经验:拥有丰富的实战经验,曾参与大型项目实施,具备复杂系统优化经历。 3.沟通能力:具备出色的表达与协调能力,能与客户及内部成员高效交流。 4.学历:须持有全日制本科及以上学位,专业方向为计算机科学、软件工程等相关领域。 6.证书:持有微软认证工程师、高级职称软件工程师等资质者优先录用。 岗位职责: 1.为客户及内部团队提供专业技术咨询,解决技术难题并提出可行方案。 2.技术培训:面向企业技术人员开展培训,讲解新技术与产品的应用方式及特性。 3.技术研究:跟踪行业前沿技术动态,评估新兴产品优劣,并向相关部门提出采纳建议。 4.协作开发:配合团队共同分析开发过程中遇到的问题,制定有效应对策略。 5.项目控制:为各类项目提供全程技术支持,确保其按时按预算顺利推进。 6.报告撰写:归纳技术问题处理过程、解决方案与实践经验,编写技术文档并向管理层汇报
技术总监经验不限本科及以上电子/通信/半导体
岗位说明 1.深入理解公司业务发展方向,开展技术前瞻性研究,识别核心技术布局,推进专项技术评估与分析工作。 2.牵头制定中长期技术发展战略与目标,规划技术发展路径及演进方案,明确关键技术路线图。 3.组织实施技术规划的年度、季度评审机制,开展项目投资组合管理与优先级排序,推动核心技术研发项目的立项与执行落地。 任职要求 1.具备8年以上相关工作经验,其中至少3年在中大型企业从事技术规划、产品管理或研发相关工作。 2.具有物联网领域项目实践经历,熟悉软件与硬件系统者优先。 3.全日制本科及以上学历,机械、电子等理工类专业背景,硕士学历者可优先考虑。
技术总监5-10年本科及以上
注:全国在校大学生(校园)电商平台公司(准独角兽),大小周 有数字化(招聘HR、业财一体化、CRM等)智能产品研发经历优先 岗位职责: 【月考核方向】 技术能力 1.系统架构设计合理性、技术决策有效性。 2.代码质量及性能优化成果。 项目管理 1.需求交付准时率、线上事故率。 2.资源分配合理性及跨部门协作效率。 团队建设 1.团队技术能力提升。 2.人才梯队建设成果(如新人培养周期缩短、骨干留存率)。 业务贡献 1.技术驱动业务增长。 2.技术创新对产品竞争力的提升。 【每日核心事情】 1.主导技术方案设计与评审,把控代码质量及架构合理性。 2.管理团队日常开发任务分配,确保需求按时交付。 3.处理线上紧急故障(如高并发、服务崩溃等),保障系统稳定性。 4.推动代码审查(CodeReview)、性能优化及技术债清理。 5.协调跨部门资源,对齐产品、测试、运维等团队目标。 【每周核心事情】 1.组织技术分享会,提升团队技术视野与协作效率。 2.跟踪项目里程碑进度,同步风险及解决方案。 3.分析系统监控数据,提出优化建议。 4.与团队1:1沟通,解决成员工作难点并提供成长建议。 【每月核心事情】 1.制定技术规划,推动架构升级或技术栈迭代。 2.输出团队月度效能报告与绩效结果。 3.评估团队资源缺口,参与招聘及人才培养计划。 4.主导技术预研,探索行业前沿技术。 任职要求: 【岗位要求】 1.一本及以上学历,计算机相关专业,5年以上服务端开发经验,2年以上团队管理经验。 2.精通Java,熟悉分布式架构(微服务、消息队列、缓存)。 3.有高并发系统设计经验,熟悉MySQL/Redis/Kafka/Kubernetes等组件。 4.熟悉DevOps全流程,具备CI/CD、监控(Prometheus/Grafana)实践经验。 【软性要求】 1.优秀的逻辑思维与风险预判能力,能快速定位复杂问题根因。 2.强自驱力与目标导向,擅长拆分目标并推动团队落地。 3.良好的跨团队沟通能力,能平衡技术理想与业务现实。 4.具备技术领导力,能激发团队潜力并建立技术文化。 【加分项】 1.有从0到1搭建高可用系统或主导过百万级用户量项目经验。 2.熟悉云原生(Docker/K8s/ServiceMesh)或大数据技术栈。 3.开源项目贡献者或技术社区活跃者。 晋升通道 【晋升依据】周年内超预期次数≥6次,低于预期≤1次,且无触碰红线记录
设计员
5000-7000元/月
建筑设计1-3年本科及以上
岗位职责: 1、负责工艺图纸的标准化绘制与设计; 2、承担图纸的审核及修订相关工作; 3、依据设计图纸核算工程量,协助公司预算部门完成相关工作; 4、定期前往项目现场开展技术指导与沟通交流。 任职要求: 1、本科及以上学历,具备1-2年设计类岗位经验,土木工程专业优先考虑; 2、熟练掌握图纸设计流程,能够主动学习并应用相关技术标准; 3、具有良好的职业操守和综合素质,工作踏实且稳定性高。
建筑设计工程师
5000-10000元/月
建筑设计1-3年本科及以上RhinoAutoCAD施工图独立设计施工图设计师扩初设计师渲染图技巧建筑专业方案设计师民用建筑商用建筑
工作内容 1、参与建筑方案设计,主导设计策略的规划与落地执行; 2、协同项目团队,把控设计品质并推进项目按时完成; 3、处理建筑设计实施中的各类技术难点与实际问题。 任职要求 1、建筑学或室内设计相关专业背景; 2、具备良好的协作意识和团队精神; 3、具备高效沟通能力,确保设计意图清晰传递; 4、热爱建筑设计工作,能适应项目节奏并承受相应压力。 福利待遇 提供食宿,试用期薪资5k~10k,能力越强,工资越高
自建房设计工程师
5000-8000元/月
建筑设计3-5年大专及以上现场办公效果图包吃住AutoCAD建筑工程月休四天有CAD绘图经验/技能
设计自建房平面布局及外观效果图 加分项:具备房屋建筑工程相关行业经验
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