岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及操作流程，依据采购计划实施采购任务，确保采购及时、物资适用、配置合理，有效减少库存积压并控制采购成本； 2、掌握市场动态，优选供货渠道，注重市场调研，定期向主管领导汇报价格变动及相关行情信息； 3、严格把控采购物料质量，提供样品供质检部门评审确认。主动配合相关部门处理使用过程中出现的技术或服务问题； 4、与供应商建立并维持良好合作关系，及时了解对方产能、交期等关键信息，推动实现互利共赢； 5、协同验收及仓储人员开展工作，有义务提出科学合理的物资存储建议，避免因保管不当造成损失； 6、参与新供应商的评估、谈判及合同签订工作； 7、实时跟踪库存与销售情况，在保障供应不断档的前提下，优化库存周转率，助力公司资金链稳定运行； 8、负责采购过程中发现的不合格品处置及日常异常问题的协调解决； 任职要求： 1、具备3年以上门窗、幕墙行业采购或相关工作经验； 2、工作踏实，能承受工作压力，具有较强的敬业精神

工作内容： 1、统筹公司行政事务，涵盖日常运营管理、员工关系维护及行政制度的制定与落实； 2、监督行政团队工作执行，保障行政服务的高效性与规范性； 3、参与公司高层会议，协助规划会议安排并整理会议纪要。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力，能有序推动各项行政工作高效开展； 2、具备良好的沟通表达能力，善于与内外部人员建立顺畅协作关系； 3、具备独立分析和解决行政管理中各类问题的能力。

岗位工作内容： 1、在总经理的指导下，严格执行国家关于劳动人事管理的相关法规、政策，结合企业实际，统筹监督公司人事与行政事务的规范运作； 2、负责公司对外事务对接，协调与地方政府部门及媒体单位的关系，维护良好的公共关系与政企互动； 3、制定并优化公司管理制度，撰写各类公文材料，规范印章使用流程，组织安排会议并落实会务支持，做好会议纪要及决议事项的跟踪督办； 4、主导员工招聘与培训实施，推进人才引进与梯队建设，办理入职、离职等相关手续； 5、组织编制月度及年度薪酬福利预算，汇总并审核工资数据、社保缴纳等信息； 6、根据《员工手册》执行考勤与绩效管理，依规处理员工违纪行为； 7、在总经理统筹下，推动各部门间的协作配合，确保内部运转高效顺畅； 8、全面管理公司车辆调度、司机团队、装卸队伍以及员工食宿等后勤服务保障工作； 9、推动企业文化建设，提升企业品牌形象与内部凝聚力。 招聘要求 1、全日制本科及以上学历，年龄30-40岁； 2、形象端正，气质良好； 3、具备优秀的组织协调与沟通能力，善于分析和应对复杂问题； 4、工作细致认真，富有责任心，能冷静应对突发状况； 5、可接受因工作需要与政府或企业相关领导进行必要的接待应酬（优先考虑）； 6、持有驾照并能熟练驾驶（必备条件）。 工作时间： 8-1214-18 工作地点： 海口市江东新区桂林洋经济开发区 月休： 4-5天（实行灵活调休制度）

岗位要求： ●年龄18-36岁，身高170cm以上 ●形象出众，气质优雅，具备良好个人气场 ●能接受出差安排，适应弹性工作节奏 我们需要一位既能胜任办公事务统筹，又能代表团队形象的你！ 待遇优厚，发展平台优质，诚邀你的加入～ 有意者请私信发送简历，期待遇见闪耀的你

岗位职责: 1、配合上级处理日常费用报销、款项支付等相关流程的提交与进度跟踪 2、负责供应商样品的收集及规范化的保管与管理 3、协助整理采购物料信息及供应商资料，做好分类归档工作 4、参与采购合同或协议的签署过程，并完成文件的装订与存档 5、协助开展采购账务工作，汇总采购单据及付款凭证，按要求装订并妥善保管 6、参与例行工作会议，与各部门保持良好的沟通协作 7、工作中具备高度保密意识，切实保障公司信息的安全性 任职要求： 1、大专及以上学历，工商管理、国际贸易、物流管理等相关专业优先 2、熟练掌握常用办公软件操作 3、持有驾照并具备实际驾驶能力者优先

高中3500有提成 大专7000有提成 本科8000有提成 接受小白

岗位职责： 1、严格执行公司采购管理制度及相关操作规范，依据采购计划实施采购任务，确保物资供应及时、配置合理、成本节约，有效控制库存积压与采购支出； 2、熟悉市场动态，优选供货渠道，持续收集行业价格信息，并定期向主管汇报市场变化及供应趋势； 3、严控采购品质量，提供样品供质检团队评审确认。主动配合相关单位处理使用过程中出现的技术或应用问题； 4、与供应商建立并维持良好合作关系，掌握其产能、交期等关键信息，推动实现互利共赢； 5、协同验收与仓储人员开展工作，有义务提供科学合理的物资存储建议，避免因保管不当造成损失； 6、参与新供应商的评估谈判及采购合同的签署工作； 7、实时跟踪库存状况与销售进度，在保障供应不断档的前提下，优化库存周转率，助力公司资金链稳定运行； 8、负责采购过程中不合格产品的处理，以及日常采购异常情况的协调解决； 任职要求： 1、具备3年以上门窗、幕墙行业相关工作经验 2、具备良好的敬业精神，能承受工作压力

岗位职责: 1.负责餐厅所需食材的采购工作，保障食材品质并有效控制采购成本。 2.与供应商保持稳定合作，开展价格及合同条款的协商与优化。 3.关注市场行情变化，适时调整采购方案，提升采购效益。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力，能高效推进各项采购任务。 2.富有团队协作意识，可迅速融入团队工作氛围。 3.具备持续优化意识，能够不断改进工作方式，完善采购流程。

岗位职责： 1.调研、整理、归集并评估供应商及其产品资料，完善供应商信息档案； 2.制定单项物料的采购方案； 3.依据采购需求开展比价工作，向主管提交价格分析建议； 4.与供应商协商采购条款，达成采购共识，并完成采购单据的制作与确认； 5.组织采购合同的签署及报审流程； 6.协调发货事宜，跟进货物到货时间； 7.办理到货入库相关凭证，协同仓库完成采购物品的验收入账； 8.撰写单项采购项目的总结与分析报告； 9.完成领导安排的其他临时任务。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，中药学、药学或相近专业优先考虑； 2.熟练掌握常用办公软件，能熟练操作WORD、EXCEL、PPT等工具； 3.欢迎优秀应届毕业生投递； 4.具备较强的沟通协调能力、谈判技巧及独立解决问题的能力； 5.工作严谨细致，责任感强，反应灵活，富有团队协作意识； 6.具备一定的学习理解与数据分析能力，成本管控意识良好。

寻“米”高手！大米采购经理岗位热招中 嘿，未来的“米业操盘手”！ 冻品云——海南生鲜供应链头部企业，现面向全网招募精通大米供应链的核心人才！无论你是擅长资源整合的采购能手，还是熟悉全链路运营的管理精英，只要懂大米、有渠道、能掌控供应链全流程，这份掌“米”大权的offer，就等你来接！ 我们需要这样的你： 1.手里有“米”： 无论是东北粳稻、南方籼米，还是进口香米资源，只要你拥有稳定的大米供应渠道和出色的议价能力，欢迎加入我们！ 2.脑子有“货”： 不仅会采买，更懂运作——从原产地到仓储配送，从成本核算到品质把控，你能统筹各环节，并具备优化流程、降本增效的实际能力。 3.年龄学历不设限： 40岁以下，统招本科（学信网可查），若实战经验丰富，学历条件可适度放宽！ 4.学得快、转得快： 市场瞬息万变，你需要快速学习、灵活应变，偶尔深入产区调研、通宵跟进物流也不退缩——放心，公司全程支持！ 来了干啥？ -主导冻品云平台大米品类的采购策略，一手抓源头资源，一手控成本结构； -搭建并维护高效稳定的大米供应链体系，确保货源充足、品质可控； -与产区基地、加工厂、物流团队紧密协作，靠实力和关系解决实际问题； -通过数据分析与市场预判，助力公司在大米赛道实现稳健增长。 为啥选我们？ -冻品云是海南生鲜供应链领军企业，平台规模大、资源丰富，给你充足的施展空间； -薪酬开放沟通（8K-15K），敢开价，我们就敢谈； -团队年轻高效，拒绝内耗，只看结果，成长速度超乎想象； 公司地址：海口市椰海大道337号省冷冻品交易中心1号楼3楼人事部

海南省屯昌县招半挂司机，按趟算工资(8000-13000)，包吃包住，工资准时准点，要求技术熟练，有过矿山工作经验，能吃苦耐劳，服从安排

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屯昌县招墙砖缺口无痕修复小片

海南屯昌找装载5.0机包月。车跟师傅都需要，谁有就请联系他

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负责公司采购需要熟知农产品和水果蔬菜方面的知识把控采购品质控制采购价格按绩效提成奖金

该岗位前期1-3个月需在公司总部安徽蚌埠办公，不接受者请勿投递！ 岗位职责： 1、负责茶饮食材品类的供应商拓展与日常管理，掌握原产地资源分布及产品特性，了解各类产品的质量标准、差异化特征、seasonal采购周期与成本构成。 2、对接需求部门的新品开发任务，推进食材品类相关短期或长期项目的实施与落地，保障采购需求按时达成。 3、搭建并持续优化供应商管理体系，联动品控等相关职能部门，实现端到端的供应商管控，执行月度供应商绩效评估，提升采购效率，精简流程，控制成本。 4、开展食材品类市场行情分析，收集行业动态与竞品信息，明确调研方向，根据市场变化及时调整产品结构与采购策略。 5、主导供应商端成本管理，不断优化供应成本结构，严格控制采购支出，维护产品与价格体系的稳定性。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上采购与供应链管理工作经验，有餐饮连锁企业采购背景或OEM、ODM定制经验者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力及品类规划思维； 3、了解质量管理相关法规要求，具备较强的组织协调能力，拥有良好谈判技巧，对市场动向具有敏锐洞察力； 4、品行端正、廉洁自律，具备优秀的职业操守，能承受工作压力，目标清晰，计划性强，具备强执行力并推动事项有效落地。

岗位职责： 1.负责新材料与新工艺供应商的开发、评估、资质审核及商务对接，主导纤维、复合材料、功能涂层等关键材料供应商的战略合作管理； 2.运用成本分析模型与年度价格协商机制，达成每年5%-8%的成本优化目标，保障供应稳定性和成本优势； 3.与产品及研发团队紧密协作，将抗菌、透气、可回收等功能需求转化为可规模化生产的技术路径，全程主导样品开发、小批量验证、中试到量产落地； 4.建立并持续更新材料信息库与替代方案库，增强供应链韧性与技术应对能力； 5.统筹材料从采购下单至工厂入库的全流程执行，确保交付准时率不低于95%，动态监控重点物料库存水平，提前预警并规避断料风险； 6.配合品质检测团队执行色差、克重、拉伸强度、环保合规等入厂检验标准，保证材料满足REACH、CPC、OEKO-TEX、GRS等国际认证规范； 7.推动供应商取得环保相关认证，支撑AmazonClimatePledge等可持续发展项目的合规性要求。 任职要求： 1.拥有供应商开拓及商务谈判实操经验，了解新材料从导入到量产的完整实施流程； 2.具备成本结构分析与年度议价能力，曾实现年度降本5%-8%的实际成果； 3.熟知纤维、复合材料、功能涂层等领域材料的供应体系与管理要点； 4.具备良好的跨职能协同能力，能有效联动产品、研发团队推进技术方案的产业化落地； 5.熟悉REACH、CPC、OEKO-TEX、GRS等国际环保与合规认证标准； 6.具有材料端到端交付管理经验，确保交付及时率≥95%，具备库存管控与断料预防的实际操作能力。

岗位职责： 1、根据公司年度规划与经营战略，统筹部门计划管理工作，拟定各部门及岗位的业绩指标与工作安排，并推动实施与过程监督； 2、结合流行趋势与时尚动态，提供各类面辅料资讯，明确公司面辅料开发方向，持续优化产品面辅料信息库； 3、统筹开发团队开展季度面辅料推荐，协同设计中心完成选料工作，从专业角度结合产品定位支持设计决策； 4、把控样板物料交付进度，审核其效果、成本及交期，审定物料报价，组织比价议价流程，并对采购最终价格进行核准； 5、牵头相关专业人员评审每季面辅料方案，从技术层面识别大货生产潜在风险，并提出可行性改善建议； 6、统筹每季采购执行，科学制定采购计划，合理分配供应商资源，提升物料供应的及时性与稳定性； 7、负责采购合同管理、大货批核、异常色样确认，以及大货采购过程中品质问题的处理建议与结果追踪； 8、安排采购付款计划，监督进项税票回收及对账、冲账工作的及时完成； 9、制定并落实提升面辅料使用效率的措施，确保面辅料库存周转处于合理水平。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备4-8年供应链相关工作经验，其中担任同等岗位3年以上； 2、掌握系统的面辅料理论与成本知识，熟悉各业务环节操作流程； 3、具备出色的时尚趋势判断力、供应商运营能力及成本控制能力； 4、拥有良好的沟通协调能力与项目推动力。

一、岗位要求 1.教育背景：纺织工程、服装设计与工程、轻化工程、国际贸易、物流供应链管理等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：具备8年以上服装面料采购从业经历，其中至少3年带领采购团队的实际管理经验。须有工贸一体化企业或大型服装出口型企业工作背景，全面掌握从接单到出货的完整业务流程。 3.行业知识：熟悉梭织、针织等各类服装面料（如棉、麻、丝、毛、化纤及混纺）的原料特性、生产工艺、染整技术、质量标准及市场动态。对功能性后整理工艺（如防水、防污、阻燃等）具备深入理解。 4.语言能力：具备良好的英语读写水平，可熟练阅读英文技术文件并进行邮件交流（面向欧美客户时此项为必要条件）。 二、核心能力与经验（关键评估维度） 1.供应链搭建与管理能力： 经验：在江浙沪、珠三角等主要面料产业集群拥有丰富的优质供应商资源（涵盖大型生产企业及特色化中小型优质工厂）。 能力：具备系统化的供应商开发与评估能力（包括现场审核、产能核定、质量体系考察等），并能实施供应商绩效评估与优化淘汰机制。 2.成本控制与谈判能力： *经验：具备通过议价策略、集中采购、季节性备料等方式有效降低采购成本的成功实践，并有具体成果数据支持。 *能力：深入掌握面料成本结构（含原料、织造、染色、后处理及合理利润），具备精准核价能力，追求“价值最优”而非单纯低价采购。 3.质量风险控制意识： 经验：有应对重大品质异常、客户索赔、货物退运等危机事件的处理经验。 能力：熟悉面料检验标准（如AQL2.5/4.0），能够制定采购品控方案，提前识别并防范潜在质量问题（如色牢度、缩水率、PH值等）。 4.项目管理与跨部门协作能力： 经验：熟知外贸服装订单运作流程，具备与研发、技术、生产、质检、外贸销售等部门高效协同的实战经验。 能力：能主导样品确认、产前样审批、大货进度跟踪等关键节点，确保采购环节无缝衔接，保障订单按时交付。 三、软性特质与文化契合 1.诚信与职业操守：必须品行端正，坚守原则，自觉抵制利益诱惑，始终以公司利益为先。 2.战略思维与业务意识：不局限于事务执行，需理解企业战略方向，能从采购端助力业务拓展（例如引入高性价比新型材料）。 3.抗压能力与问题解决能力：面对外贸行业高频突发状况（如交期变动、品质波动），需保持冷静、反应迅速、具备韧性。 4.学习与创新精神：持续关注行业前沿，了解新型材料、先进工艺及可持续发展面料（如有机棉、再生纤维）的发展趋势。 四、薪酬福利参考范围 ●福利：五险一金、带薪年假、节假日福利、专业的培训与发展机会。

岗位职责： 1、负责学生宿舍生活秩序的监督与管理，保障宿舍环境的整洁与安全； 2、定期巡查宿舍卫生状况，引导并督促学生形成良好的日常行为习惯； 3、应对宿舍内突发情况，迅速响应并妥善处置，同时向有关部门及时汇报； 4、关注学生心理状态，给予适当支持与辅导，营造积极健康的宿舍文化氛围； 5、保持与家长的顺畅联系，协同助力学生全面发展与成长。 任职要求： 1、具有高中或以上学历，年龄不限，身体状况良好，仪容得体； 2、有相关工作经历者优先考虑，了解学生服务与管理流程； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识，能妥善应对各类复杂问题； 4、工作认真细致，富有责任心，具备良好的服务态度； 5、熟悉基础计算机操作，能熟练运用办公软件完成日常工作任务。

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等相关工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调内外部沟通事宜，保障信息传递准确、高效。 岗位要求： 1、具有较强的组织与协调能力； 2、能独立开展工作，具备良好的责任心与执行能力； 3、了解行政管理相关流程及规范。

1、负责本部门品类布局的规划及商品SKU数量的设定； 2、制定商品价格策略，管控商品毛利率水平； 3、依据公司经营目标，开展供应商谈判并完成合同签署； 4、实施库存管理，处理五大类异常情况，确保商品高效流转； 5、掌握市场动态，适时引入符合市场需求的畅销新品。 任职要求： 1、年龄33周岁以下，本科及以上学历，具备相关工作经验者优先； 2、具备较强的综合工作能力，拥有良好的分析判断、趋势预判和沟通表达能力； 3、熟悉所负责品类的产品知识，能够基于客观数据进行理性决策； 4、品行端正，具有敬业意识，态度谦逊且富有耐心，严格遵守规章制度。

工作内容简述：负责全品类食材的采购工作，确保菜品品质与成本控制。每日下午前往批发市场调研行情、比价并预定所需食材，市场考察时间约2小时，随后完成食材的收货及运返仓库工作。 岗位要求：有相关采购经验者优先考虑，性别不限，需持有C1及以上驾驶证。 薪资待遇：底薪5000元+500元绩效奖金。

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

所属部门：唐久便利集团——海口公司——产品部 工作地点：海口唐久便利（狮子岭工业园） 岗位职责： 1.依据公司产品布局及品类发展计划，拟定并实施品类营销方案，推动各品类销售增长； 2.跟踪品类运营数据，动态优化商品组合，主导新品引入、爆款打造与滞销品淘汰，规范门店陈列标准，提升品类整体毛利率。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，具备较强的数据敏感度，熟练运用办公软件开展数据分析工作； 2.拥有1年以上生鲜采购相关工作经验； 3.性格积极向上，具备良好的沟通能力、谈判技巧及供应链协调能力，具有经营分析逻辑。 我们为您提供： 入职五险一金+周末双休+法定节假日+年节福利。 行业内具有竞争力的薪资和福利待遇。 广阔的职业发展空间和学习机会。 友好和谐的工作环境和团队氛围。 我们期待您的加入，共同开创美好未来！

1.统筹编制行政部的年度发展规划、工作计划及预算方案。 2.全面负责人员招聘相关工作的组织实施与推进。

1、负责公司人事行政制度的建立、修订和完善； 2、负责公司人员招聘、培训工作； 3、负责人员薪酬核算； 4、负责员工关系和绩效管理； 5、负责社保和公积金申报； 6、负责公司人员管理及日常的人事事务； 7、负责公司日常行政事务； 8、负责公司日常办公用品或后勤用品的采购； 9、负责公司日常用品的出入库管理； 10、负责公司车辆及司机的日常管理； 11、领导安排的其他工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源六大模块，有三年以以上同岗位工作经验； 2、熟悉劳动法、劳动合同法等相关的法律、法规； 3、良好的沟通及协调能力； 4、有责任心，抗压能力强；

工作内容： 1、负责日常行政事务，包含文件处理、资料整理及归档等工作； 2、参与公司内部会议，协助筹备会议材料并记录会议重点内容； 3、协调公司内外部沟通事宜，保障信息传递准确与高效。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力； 2、能独立开展工作，责任心强，执行力佳； 3、了解行政管理相关流程及规范。

岗位内容 1.制定与优化企业管理制度及业务流程，提升整体运营效率 2.承担公司日常行政与人力资源事务，涵盖企业文化塑造、办公环境管理、人才招聘配置、员工入离职办理、绩效评估执行等 3.策划并实施各类团队活动与专项培训，推动员工发展与组织凝聚力提升 4.识别并研判管理中的各类问题，提出切实可行的改进措施，助力管理水平提升 5.科学激励团队成员，营造积极向上的团队氛围，及时应对并化解团队内部矛盾 6.落实上级安排的各项任务及突发事件的协调处理 7.达成公司规定的各项工作目标与考核指标