高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

工资6000元+提成+奖励 岗位职责： 1.建立渠道伙伴关系，维护长期稳定的合作关系； 2.维护现有的分销渠道，促进销售增长； 3.配合对接完成项目带访成交任务； 4.积极对接和配合分销解决实际问题； 5.及时了解及跟进本地区各楼盘销售状况及竞争产品的相关活动； 6.配合其他岗位工作，完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1.有房产销售、渠道、分销等同岗位1年及以上工作经验； 2.良好的客户沟通能力、客户管理能力，有较好的服务意识和团队合作精神； 公司福利：五险一金+提供午餐

岗位职责: 1.制定并实施销售计划，带领团队完成既定销售指标； 2.维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3.跟踪市场趋势，根据市场变化优化销售方案； 4.汇总分析销售数据，定期向相关部门提交业绩报告； 5.协同团队协作，持续提升团队整体绩效与执行效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与影响力； 2.能够自主应对工作中的各类问题并提出解决方案； 3.拥有良好的团队意识，善于与同事进行高效交流； 4.具备较强的市场洞察力和决策能力，能迅速响应市场变动； 5.热爱销售工作，具备抗压能力，适应快节奏工作环境。

有建材行业经验的工作者优先！

岗位职责： 1、全面支持销售团队日常运作，统筹制定销售部门工作计划并推动执行落地； 2、负责展厅日常运营管理工作，包括展车陈列维护、环境清洁监督及销售人员服务规范检查； 3、妥善处理客户投诉及各类突发情况，持续提升客户满意度，保持良好的客户互动关系； 4、负责销售车辆的进货、销售与库存管理，确保数据准确、流程合规； 5、组织开展销售顾问的业务培训，提升团队专业素养与服务质量； 6、协调部门内部各项事务，定期组织并主持工作会议，保障信息高效传达。 任职要求： 1.具备汽车销售或保险行业相关工作经验； 2.具有较强的团队合作意识和优质客户服务理念； 3.具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力。

岗位职责： 1、落实集团销售战略的执行工作 2、拟定销售计划，并依照既定流程推进销售目标达成 3、传达并监督实施集团各项指令与管理要求 4、带领团队积极开拓市场，激励团队成员，维护客户关系，确保销售任务顺利完成 5、负责销售部门提成数据的统计与核算 6、协同店长完成门店其他相关事务 工作要求： 1、持有有效驾照，具备熟练驾驶能力 2、具备1年以上本岗位工作经验，或在其他行业从事相同岗位满3年以上 备注：海南各市县人员均可咨询

商超主管岗位职责： 1、负责公司产品在各大超市的陈列布置、订单跟进及库存管控； 2、策划并实施休闲零食类产品的营销方案与推广策略； 3、落实并执行各商超门店的促销活动安排； 4、维护与商超终端的良好合作关系，按时对账并跟进回款； 5、配合部门同事共同推进各项销售任务的落地执行； 6、达成公司下达的销售指标，完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄20-42岁，具备3年以上快消行业团队管理经验； 2、有对接旺豪、旺佳旺等大型连锁商超工作经验者优先； 3、具备一定的商务谈判技巧； 4、沟通表达能力强，能适应较高工作压力； 5、具备优秀的组织协调与团队管理能力。 上班时间：08：30-12：0014：30-18：00 薪酬福利： 1.底薪+业绩提成+额外奖励+社保； 2.享受五险； 3.享受法定节假日休+节日福利； 4.享受公司不定期组织团建活动、集体旅游； 5.享受良好的职业规划培训、晋升发展空间大。

1.依据公司战略方向，策划并实施东方及周边区域的市场拓展方案，重点推进酒店、民宿、商超、餐饮等领域资源开拓与合作落地。 2.深入开发本地酒店、民宿、商超、餐饮等商业渠道，构建稳定合作关系，促进项目执行与合作模式升级。 3.组建并管理市场团队，全面负责商务洽谈、项目推进及客户关系维护，保障业绩指标顺利完成。 4.定期开展海南市场调研，分析竞争格局与政策变化，输出数据报告并提出策略调整建议。 5.联动运营、产品、财务等相关职能部门，推动跨部门协作与资源整合，提升项目落地效率。 任职要求: 1.具备扎实的市场拓展实战经验。 2.具有较强的团队领导力与管理能力。 3.熟悉市场分析方法，具备战略规划思维。 4.擅长沟通协调与谈判，能有效对接各层级客户。 5.具备良好的问题处理与决策判断能力。 6.拥有相关行业从业背景者优先 任职地点:东方

工作职责: 1、依据公司战略方向及发展规划，开展区域市场布局，推进各项任务目标落地，涵盖区域回款、发货量、增长比率、订单审核与录入、价格申报、产品线结构占比、高端产品销售占比等核心指标的达成。 2、负责销售渠道的拓展与日常维护，完善区域销售网络体系，推动空白区域招商入驻，发展新经销商资源。 3、组织实施区域内品牌宣传及各类营销活动，包括每周主题促销、商场内跨行业合作联动、重点产品线专项推广等。 4、对经销商团队及促销人员开展产品知识与业务技能的培训指导，协助支持区域售后服务工作的有效执行。 5、落实并管控区域市场价格机制，确保价格体系稳定运行，持续维护良好的客户关系。 6、协同市场部、财务部、产品部、售后部及培训部完成跨部门协作事项。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备市场营销相关领域工作经验； 2、具备优秀的沟通协调与谈判能力，工作认真负责，富有进取精神，执行力强； 3、具有较强的市场分析判断力、敏锐的市场洞察力以及活动策划能力。

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琼中黎族苗族自治县招砌砖/石，沙灰砌加气块外墙，一万多平方！能进场的电话沟通！二把手勿扰！

琼中黎族苗族自治县招建筑木工，80个平方，材料到位了。装完打灰付钱。

海南琼中1.5km 2波两米 附近队伍联系我。

1.全面负责路桥项目现场施工组织，统筹班组调配与工序衔接，确保施工进度按计划实施； 2.强化劳务班组日常管理，维护施工队伍稳定性； 3.严控施工质量与安全生产，监督作业人员规范操作，及时排查治理安全隐患，杜绝违章行为； 4.对接总包单位及监理方现场工作，传达施工需求，反馈执行情况，配合完成验收及整改要求； 5.落实成本控制措施，审核材料申领与机械使用，减少资源浪费，推进进度款申报及签证办理； 6.具备3年以上路桥工程劳务管理经验，熟悉路基、路面、桥梁基础等施工流程及班组协作方式； 7.项目位于海南，需长期驻守施工现场。

营销总监营销员待遇好底薪加提成

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

有相关工作经验三年，酒店销售！

【岗位职责】 1.全面负责门店日常运营管理工作，落实总部制定的各项营销方案与策略； 2.完成总部布置的各类工作任务并有效执行； 3.统筹门店各部门的职能分工与协调管理； 4.组织开展员工的业务培训与能力提升工作。 【薪资福利】 固定工资+提成工资+五险一金+年终奖

岗位职责: 1.配合客户经理开展外部市场拓展工作； 2.负责贷款相关资料的信息整理与系统录入； 3.协助银行完成贷后管理服务工作； 4.维护客户关系，提高客户满意度与忠诚度； 5.完成银行方交办的其他相关工作任务； 6.推广银行个人信用贷款产品及业务； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.普通话流利，表达清晰； 3.具备良好的责任心和团队协作能力，能在压力环境下保持积极工作状态； 4.有个人贷款业务相关经验或理解者优先考虑；

客户经理 1、负责接待展厅及线上咨询客户，通过有效沟通掌握客户的购车预算、偏好与实际使用需求； 2、提供专业的购车咨询，清晰解答关于车型配置、性能参数、价格政策等相关疑问； 3、全面讲解车辆功能特点、技术优势，并结合竞品分析，安排并陪同客户完成试乘试驾，提升体验效果； 4、结合客户需求精准推荐适配车型，动态优化销售方案以提高成交率； 5、定期跟进已有客户，提供用车建议、维保提示及问题支持，持续维护客户关系； 6、积极拓展新客户渠道，确保达成既定销售目标。 任职要求： 1、具备主动性，工作认真投入，对汽车销售岗位充满热情； 2、有强烈进取心，能够承受工作压力，敢于迎接挑战； 3、具有良好的服务意识和团队合作能力。

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

好的，这是一个通用且详细的销售职位详情，适用于大多数行业和公司的招聘需求。您可以根据具体行业（如房地产、科技、快消品、汽车等）进行调整和细化。 --- 销售职位详情 职位名称：销售专员/销售顾问/客户经理 所属部门：销售部 职位类型：全职 工作地点：[例如：XX市，或注明“可远程/混合办公”] --- 一、职位概述 作为公司业务增长的核心引擎，你将负责开发新客户、维护现有客户关系，并完成公司分配的销售目标。你将是公司与市场之间的桥梁，通过专业的销售技巧和对产品的深刻理解，为客户提供解决方案，并实现个人与公司的共同成长。 --- 二、核心职责 1.客户开发与拓展： ·通过电话、网络、线下拜访、行业展会等多种渠道，主动寻找和筛选潜在客户。 ·建立并维护潜在客户名单，持续进行跟进与转化。 2.销售流程执行： ·从初次接触、需求挖掘、产品演示、方案报价到合同谈判与签订，全流程推进销售机会。 ·准确把握客户需求，提供定制化的产品/服务解决方案。 3.客户关系管理： ·维护与现有客户的长期良好关系，提高客户满意度和忠诚度。 ·定期回访客户，了解使用情况，挖掘新的销售机会（增购、升级、交叉销售）。 4.市场与竞品洞察： ·收集和分析市场趋势、客户反馈及竞争对手动态，为销售策略和产品优化提供信息。 5.目标与报告： ·完成甚至超越个人及团队的月度/季度/年度销售指标（如销售额、回款额、新客户数等）。 ·定期在CRM系统中更新客户信息和销售进展，提交销售报告。 --- 三、职位要求 ·学历与经验： ·大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 ·【应届生方向】：欢迎优秀应届毕业生，有学生会、社团或销售相关实习经验者优先。 ·【经验者方向】：具备X年以上[相关行业，如：软件/SaaS、制造业、医疗器械等]销售经验，有成功的销售案例和客户资源者优先。 ·能力与技能： ·出色的沟通与表达能力：能够清晰、自信地与不同层级的客户进行交流。 ·强烈的目标导向与抗压能力：对业绩目标有渴望，能在压力下保持积极心态和行动力。 ·客户服务意识：以客户为中心，善于建立信任关系。 ·学习与适应能力：能快速学习公司产品知识和行业动态。 ·团队协作精神：能够与销售团队内部及其他部门（如市场、技术、客服）有效协作。 ·基础办公软件技能：熟练使用Word,Excel,PowerPoint等。 ·素质要求： ·积极主动，充满激情与活力。 ·诚信正直，具备良好的职业道德。 ·具备敏锐的商业嗅觉和谈判技巧。 --- 四、我们提供 ·薪酬福利： ·富有竞争力的薪酬结构：底薪+高额绩效奖金/提成（上不封顶），收入直接与个人业绩挂钩。 ·完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节假日福利、年度体检等。 ·发展机会： ·清晰的职业发展路径（如：销售专员→高级销售→销售主管/经理→销售总监）。 ·系统性的产品与销售技巧培训（新人带教、定期内部分享、外部培训机会）。 ·工作环境： ·积极向上、简单开放的团队氛围。 ·【可选】弹性工作制、团建活动、下午茶等。 --- 不同类型销售岗位的侧重点（可选补充） ·ToB（面向企业）销售：更强调解决方案销售能力、长期客户关系管理、复杂谈判能力和行业专业知识。周期较长，决策链复杂。 ·

岗位职责： 1、负责编制年度、月度数字营销工作计划与总结报告 2、负责数字营销销售目标的设定、分解及达成管理，监督团队成员目标推进过程，并落实绩效考评机制 3、制定数字营销推广方案及预算规划，搭建并维护多渠道线上获客体系，持续优化运营策略，保障获客成效 4、评估数字营销团队成员的工作负荷与执行成果，动态调整人员配置与作业流程，并结合个体能力制定成长培养方案 5、管控数字营销关键过程与结果指标，开展数据分析，制定并推动实施优化措施 6、管理电话邀约跟进流程，定期抽查通话录音并进行话术辅导，提升客户到店转化率 7、监督并协助数字营销专员完成客户接待工作，助力提升用户服务体验与满意度 8、组织实施数字营销相关的线下活动落地执行 9、统筹日常懂车帝平台直播与短视频运营，提升直播评分表现 10、积极参与每季度数字精英俱乐部评比活动，主动学习并输出标杆案例 11、负责月度网销平台红黄预警事项管理，针对异常数据提出分析说明及整改方案 12、配合主机厂联合媒体平台推进专项能力提升项目 13、承接主机厂其他数字营销相关工作的对接与落实 任职要求： 1、行业经验：具备2年以上汽车行业从业经历 2、学历要求：大专或以上学历 3、形象要求：五官端正、气质佳，身体健康，年龄在35周岁以下

1.开发农村/乡镇户用光伏市场，推广光伏发电项目（免费安装、农户获租金收益）。 2.有赚钱欲望，能吃苦耐劳，执行力强。 3.有村镇资源者优先，熟悉农村市场。 4.无经验限制，公司提供培训（可全职/兼职）。 5.提成高，结算快。

招聘儋州当地熟练销售，*****，7：30-夏18：00冬17：30，单休，试用一般3个月，优秀可提前转正，月薪10000元，试用期按季度考核，无业绩拿30%，一个季度任务30台，完成任务全额补发。没完成任务的按完成率发放，可关注抖音湖北永祥农机装备有限公司看直播、视频等先了解公司和产品。 岗位职责： 1.开展海南区域农机产品的市场推广与销售工作，推动业务覆盖全省范围； 2.持续开发并维护客户资源，保障销售指标的达成； 3.跟踪行业及市场变化，结合实际情况优化销售方案与执行策略。 任职要求： 1.有经验的业务人员，具备出色的表达能力与协作意识； 2.对农业机械类产品具备一定认知或从业兴趣； 3.能适应较强的工作节奏，具备良好的市场洞察力与销售计划制定能力。

客小爽聚合创业平台诚聘业务经理 1.支付类： 分润置顶万8，无押金激活0返130。月激活30户底薪3000，每个客户安装4个产品均有奖励且计入底薪！ 支持拉卡拉、盛付通、嘉联立刷、盒易付（一机三通道），可突破5 2.商家类： 分润万15，月激活20户底薪1200，月激活30户底薪3000 产品涵盖：马牌、音响、智能机、支付宝碰一碰 3.通讯类： 中国广电——中国第四大运营商 开卡奖励28.5-38，长期话费分成35% 4.京东外卖： 开户奖励约200，享受长期外卖分成 四大业务板块汇聚同一平台，全部为可持续管道收益

岗位职责: 1、开拓新客户资源 2、陪同客户出行，提供全程贴心服务 3、关注并协助客户进行健康管理 4、熟练掌握公司各类产品及解决方案，为客户进行专业讲解 任职要求: 1、具备积极向上的心态，工作主动，有服务意识，沟通表达能力佳 2、有金融、保险、房地产行业1-3年工作经验者优先考虑 3、形象气质良好 企业介绍: 丽滋卡尔成立于2007年，致力于为会员提供一站式健康保障服务，目前拥有天津丽滋卡尔总院，海南梅赛尔国际医疗，重庆分院，玖诺细胞自动化共享平台，梅赛尔影像中心，GAEA智慧康养圣地，智康科技孵化器以及遍布全国各地的丽滋-健康汇，多元化业务板块快速闭合

眼镜行业销售，小白可学，认真履行职责，具备职业操守，待遇工资鼓励多劳多得，