
债务上岸优化师/月薪2至6万/可兼职
1-2.9万元/月
兼职推广员免费培训20人以上
本公司面向全国开展业务,专注为个人与企业解决还款压力,提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务,核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理(最长可延至60期)及灵活还款规划咨询;开展信用报告管理、企业信用数据优化服务;深耕企业财税规划与合规实缴服务,定制政策性财税优化方案;同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。
公司为合作伙伴提供全方位赋能:实行一对一导师带教专属成长体系,全程手把手教学;搭建深度赋能体系,下沉优质资源,保障业务高效开展;配备专业客服团队,流程成熟、售后响应及时;联动多家知名律所,筑牢专业合规服务后盾;持续研发创新项目,助力业务长久稳定开展。
薪资待遇优厚,,诚邀各界人士携手共赢。
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(有专业培训课程)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时,工作氛围轻松无压力
静设备主管,化工单位有过经验,有管理经验
6000-7000元/月
主管3-5年中专/中技
岗位职责:
1.负责静设备(如压力容器、储罐、换热器等)的技术管理、运行维护及检修计划制定与实施
2. 编制、审核及归档设备技术资料、操作规程、维保记录等文档,熟练使用办公软件完成资料整理与汇报
3.统筹安排现场设备管理工作,合理调配人力与资源,保障生产连续性与安全性
4.参与设备选型、验收、改造及故障分析,提出优化建议并推动落地
5.协助开展设备相关培训、安全检查及合规性审查,落实特种设备管理规范
任职要求:
1.学历不限,具备机械设备或过程装备相关专业背景者优先
2. 具备静设备管理经验,熟悉GB/T 150、TSG 21等国家及行业标准
3. 熟练操作电脑,能独立完成技术文档编制、数据统计与PPT汇报
4.学习能力强,具备良好的逻辑思维、沟通协调及团队管理能力
5.责任心强,能适应现场工作环境,有制造、化工、能源类企业从业经历者优先
惠宜选招聘仓库主管/经理
8000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专库存控制流程质量管控物流承运商管理仓储行业团队搭建/管理仓库作业流程制定熟练使用ERP系统发货收货库存管理
一、【岗位职责】
1、仓储日常运营管理:
①负责收货、入库、存储、拣选、复核、出库、配送等全流程的监督与管理。
确保所有操作流程(SOP)得到严格执行,保障作业效率和准确性。
②处理日常运营中的异常情况,如货物差异、破损、系统数据不准等。
2、库存管理:
①确保库存准确性,组织并监督定期与循环盘点。
监控库存周转率,协同计划部门控制库存水平,避免缺货或过高库存。
②管理滞销品、临期品和退货商品,及时上报和处理。
3、团队管理:
①负责仓库员工的排班、考勤、培训、绩效考核和日常管理工作。
②激发团队士气,提升员工的操作技能和工作效率。
4、安全与6S管理:
①全面落实仓库的消防安全、作业安全(如叉车操作)、货物安全制度。
②维护仓库的整洁、有序(推行6S管理),确保符合各项检查标准。
5、成本控制:
①控制仓库的运营成本,如人力成本、耗材成本、能耗等。
②提出效率提升和成本节约的改进方案。
6、系统与数据:
①熟练使用WMS(仓库管理系统),确保系统数据的实时性和准确性。
②分析运营数据(如每日出入库量、工时效率、错误率等),撰写运营报告,并向仓库经理汇报。
二、【任职要求】
1、学历与经验:
①通常要求大专及以上学历,物流、供应链管理等相关专业优先。
②3-5年以上仓储管理经验,有快消品、零售业或大型物流中心工作经验者尤佳。有带团队(10人以上)的经验是必须的。
2、专业知识与技能:
①精通仓储管理流程(WMS),熟悉物流配送各个环节。
②具备良好的库存管理知识和经验。
③了解物流设备(如叉车、PDA、 conveyor等)的基本操作和维护。
④熟练使用Office办公软件,尤其是Excel进行数据处理和分析。
3、核心素质与能力:
①强大的执行力与抗压能力: 零售物流节奏快,节假日或大促期间工作强度大,需能适应加班和高效处理多任务。
②出色的沟通协调能力: 需要与上级(经理)、下级(员工)、平级(运输、采购、计划等部门)以及外部客户(承运商)频繁沟通。
③问题解决能力: 能快速发现运营中的问题并找到根源,提出切实可行的解决方案。
④团队领导力: 能够带领团队完成目标,激励员工,处理团队冲突。
三、【薪资待遇】
①范围:根据不同城市、仓库规模和个人经验,综合月薪7-10K。
②构成:通常是 基本工资 + 绩效奖金 + 补贴。绩效奖金与仓库的KPI(如操作效率、准确率、损耗率、成本控制等)强相关。
③福利:享受五险一金、带薪年假、节假日福利、餐补/住补等标准福利。
原标题:《仓库主管/经理》
游戏广告测试(日结)
10-30元/时
临时工20人以上日结兼职好操作好上手
1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常
2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先
3.不收取任何费用
4.男女皆可,有无经验都可,时间自由
5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!
三亚崖州区剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外
4000-6000元/月
NPC有提成免费培训包住包吃6-10人月结假期工工作环境舒适。工作氛围欢乐有趣。适合有趣
剧场NPC,早上8点到晚上5点。包食宿交通。有五险一金。男女不限,性格开朗活泼外向者优先。
销售总监
1.2-2万元/月
销售总监5-10年本科区域销售企业客户政府客户医疗机构
【岗位职责】
1、根据公司整体战略方向,牵头拟定营销战略规划,统筹推进市场开拓与销售推广执行工作;
2、负责销售体系的日常运营与管理,完善业务管理制度与流程,助力销售业绩提升,推动公司战略目标有效实施;
3、统筹各业务板块销售工作的顶层设计、任务分解及资源配置,确保高效协同;
4、主导各业务线销售团队的组织建设与日常管理;
5、参与制定行业市场营销中长期发展策略,结合公司年度销售目标,编制销售计划与预算方案,全程监督执行过程,保障销售任务顺利完成;
6、协同负责人开展销售团队搭建与管理,组织实施销售人员的业务培训与工作指导;
7、拟定内部绩效考核与激励分配机制,建立科学合理的奖惩体系,优化销售作业流程,确保销售目标达成
【任职要求】
1、本科及以上学历;
2、具备五年以上销售领域工作经验,其中五年以上智能建筑、弱电安防、数据中心行业销售管理经验;
3、精通弱电安防产品及数据中心相关业务,具备独立运作大型项目销售的能力;
4、熟悉政府、金融、银行、能源、智能楼宇、医疗健康等行业客户群体,拥有广泛且优质的客户资源;
5、具备出色的沟通协调能力,市场敏锐度高,职业操守良好;
6、具有全局视野,目标导向明确,擅长从客户和业务角度思考问题,具备高层对话能力及跨部门协作能力;
7、逻辑思维清晰,具备较强的数据分析能力,对市场趋势有准确判断力;
8、表达流畅,沟通能力强,具备良好的结构化思考能力
发光字项目主管
3000-6000元/月
厂长/主管1-3年学历不限发光字制作安装雕刻物料制作/安装
岗位职责:
1、具备良好的职业责任感
2、按照标准完成雕刻文件的排版与制作,熟练使用tp3软件进行图纸设计及处理;
3、掌握PS、CDR等常用图形设计软件的基本操作;
4、能够独立应对生产过程中出现的问题,并按期交付工作成果。
任职资格:
1、具有2年以上雕刻相关岗位实操经验;
2、具备较强的学习能力、沟通协调能力以及团队协作意识。
无责8k双休招商总监
2-5万元/月
渠道经理10年以上学历不限
岗位职责
1. 负责账号拓展、客户建联,挖掘意向客户并促成成交;
2. 准时参加公司例会,配合团队完成各项工作安排;
3. 跟进合作项目落地,维护客户关系,达成月度业绩指标。
任职要求
1. 有渠道拓展、客户开发经验优先,执行力强,沟通能力佳;
2. 目标感强,能主动推进工作,接受阶段性业绩考核;
3. 认可公司合作模式,长期稳定发展优先。
薪资架构&晋升规则
一、试岗期(10天)
• 考核要求:成功开发2组意向客户,且完成与公司正式建联,试岗期考核达标
二、试用期(3个月,顾问阶段)
• 准入条件:试岗期考核通过,签署试用期合作合同
• 基础顾问费:每月2000元(双项考核拆分,达标全额发放)
1. 月度完成500个账号成交:1000元
2. 每月例会准时全勤参加:1000元
• 账号成交提成:15元/个,无额外考核,多劳多得
• 合作项目分红:15%-50%,按项目规则核算发放
三、正式期(考核达标即可转正)
• 转正考核(满足其一即可):
1. 单月完成1500个账号成交;
2. 连续三个月,每月均达标500个账号成交。
• 正式薪资:
无责底薪10000元/月
绩效薪资5000元/月(对应700个账号考核)
• 提成&分红:账号成交提成、项目分红比例保持不变
福利待遇
高额提成+阶梯式项目分红+清晰晋升通道,多劳多得,上不封顶,长期合作收益可观!
超级电商选品,年入100万
3-3.5万元/月
渠道经理3-5人1-3年中专/中技
1、有源头厂家和品牌方资源。进驻我们电商系统。给品牌方实现自动化销售。
2、全品类的商品都可以,必须是源头厂家或者品牌方,代理商不能进驻。
3、就做一件事,邀约品牌方。
4、进入一个品牌方拿这个品牌在我们系统上的销售流水,
一个品牌可以拿到最高300万的分润。
入驻20家 每家100万
入驻50家 每家200万
入驻50家以上全部按照每家300万分润
签合伙人合同保证你的利益。
5、我们不向品牌方收取任何费用,销售出去有5%的费用,没有销售出去没有任何费用。给品牌方签合同 永久免费。
6、合伙人开通一个专属后台账号,可以看到自己所有的销售流水。
7、销售的事情不需要你来做,我们来做。
备注:品牌选品官,需要有品牌方或者厂家资源。
电销总监
1.5-3万元/月
渠道经理社保五险一金经验不限大专电话销售销售额提成TOB弹性工作制30人(含)以上电销团队对机构(To B)销售经验团队管理能力团队建设及管理品牌招商
【岗位职责】
1、负责搜集新客户的资料并沟通,邀请商家进行合作(各大品牌方、供应链、贸易商等);
2、通过电话/面聊/微信等与客户进行有效沟通了解客户需求;
3、维护客户关系,建立良好的长期合作关系;
4、提供新人带薪5天培训,快速入门,工作环境温馨、舒适;
5、M岗(中组长)编制为1+5个小组长,M岗(小组长)编制为1+6个销售,带领团队达成销售目标
【任职资格】
1、大专及以上学历,5-8年左右To B销售经验,电销/招商/大客户销售经验均可,有过各类电商平台招商/选品/运营经验的优先;
2、管理过30-50人团队,团队管理经验丰富;
2、认真踏实,对目标执着,有态度,高认知和格局;
3、个人性格乐观、空杯,具备责任心和积极的工作态度
【岗位待遇】
薪资:无责底薪15~20k(根据面试定职级)+阶梯式提成+绩效+奖金
小组式的管理,完善的培训机制
每年至少有2次调薪机会,明确的职业晋升体系带
每年5天以上带薪年假,非假期日也可以出去玩耍!
入职社保公积金均缴纳
【业务介绍】
业务模式:招企业商家进驻app商城
客户类型:对【高校学生市场】有需求的商家企业,商家的产品定位面向年轻人;
产品客单价:15万以上
【薪资详情】
底薪:18000-20000元/月+提成
BMS 销售总监
1.5-2.5万元/月
渠道经理5-10年大专
职位名称:BMS销售总监
岗位定位
负责公司BMS(电池管理系统)产品的整体销售策略与业绩达成。您将带领销售团队,开拓两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等目标市场,重点攻坚大客户,对BMS产品线的营收和利润负责。我们需要一位既懂市场、又能带兵打仗拿成绩的业务负责人。
岗位职责
销售策略与目标:制定BMS产品线的年度、季度销售策略与目标,分解到团队,推动执行并达成。
大客户攻坚:亲自开发并维护核心客户,主导重大项目的商务谈判与合同落地。
团队管理:组建、培训、激励销售团队,建立项目跟踪、报价、回款等销售流程与规范,提升团队战斗力。
市场洞察:收集竞品动态、价格策略、客户需求变化,协同产品/研发部门定义有竞争力的产品。
内部协同:拉通销售与FAE、PM、研发、生产等部门,确保客户需求准确传递、项目按时交付。
任职要求
硬性条件:
大专及以上学历,电子、自动化、市场营销等相关专业。
5年以上BMS、锂电池、保护板、电源或相关行业销售经验,有现成的BMS目标客户资源,其中至少2年销售团队管理经验。
有成功的BMS或电池相关大客户开发案例,年销售额千万级以上业绩证明。
熟悉两轮/三轮电动车、家储、工商业储能、PACK厂等至少两个细分市场的客户格局及采购决策链。
具备基础的BMS技术理解力(能说清串数、电流、保护、均衡、通信方式对客户的价值)。
其他项:
结果导向,有极强的业绩意识和抗压能力。
出色的商务谈判能力与客户关系建立能力。
能带领团队冲锋,也能亲自搞定难啃的骨头。
物流销售经理
1.5-2万元/月
渠道经理包住社保1-3年大专B端货源开发及团队统筹干线运输三方物流客户开发渠道开发
一、岗位核心定位:
统筹公司全渠道货运 B 端业务开拓、销售团队搭建管理、客户全生命周期运维,对整体业绩、回款、市场增量全权负责;同步牵头内部业务标准化落地、销售体系搭建与全员业务培训赋能。
二、核心工作职责
1. 市场与业务开拓
调研深圳及珠三角本地工厂、工业园区、商贸企业、三方物流市场,制定年度 / 月度业务开发方案、报价体系、拓客策略;
牵头大客户、连锁企业、园区集中客户商务洽谈、实地拜访、方案定制,独立攻坚标杆大单,完成合同签约、对账、全流程回款管控;
拓展渠道合作(物流园、车队、货代、同行分包),开发新货源线路,优化货源结构,提升整车 / 零担订单体量。
2. 销售团队搭建与管理
根据业务需求完成销售团队招聘、编制搭建、人员定岗,搭建销售梯队;
拆解公司年度业绩指标,按月 / 周拆分到人,日常跟进外勤过程、拜访量、意向客户跟进数据;
制定绩效考核、提成制度、奖惩规则,做好团队日常管理、异动管控、人员留存;
统筹团队业绩复盘,针对未达标人员优化帮扶方案,盘活团队整体产能。
3. 业务标准化 + 内部培训赋能
梳理一线拓客话术、异议处理、报价规范、异常客诉处理流程,提炼可复制的标准化销售方法论;
落地新销售入职全流程培训:行业知识、产品规则、谈判技巧、回款注意事项;常态化在岗技能提升培训;
汇总月度业务数据、客诉案例、签单案例,输出复盘报告,持续优化业务制度与培训课件。
4. 客户维护与风险管控
统筹存量客户维护,处理重大客诉、货物异常、赔付纠纷,提升老客户复购与转介绍;
管控业务坏账风险,跟进逾期账款,建立客户信用分级机制;
联动调度、运力部门,协调车辆、装卸资源,保障客户履约稳定性。
5. 经营数据与经营规划
按月输出业绩报表、拓客数据、成本核算、毛利分析,向老板汇报经营情况;
根据市场行情、同行定价动态,及时调整业务策略与产品定价;
配合公司中长期发展规划,布局异地市场、细分品类专线业务。
三、任职硬性门槛
1.有物流运输 / 三方物流行业实操经验,熟悉零担、整车货运业务逻辑;
2.亲身落地一线拓客、陌拜、签单、回款全流程,有实打实开单业绩;
3.具备销售团队组建、带队管理经验,能从零搭建销售队伍、扛整体业绩;
公司福利----
1.基础保障:入职购买社保 + 法定节假日 + 带薪年假 + 节日福利(春节 / 中秋 / 端午等);
2.成长支持:一对一师徒带教 + 定期销售技巧培训 + 清晰晋升通道(销售业务员→销售主管→销售业务经理);
3.其他福利:包住宿、团建、生日会等
4.上班时间:8:30-18:00(单休)
海南琼中招聘临时工10名。薪资为每小时25元。工作地址位于上安乡什育村委会。
25元/时
临时工6-10人
招聘临时工10名。薪资为每小时25元。工作地址位于琼中县上安乡什育村委会。
包装部负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责
生产管理:规划包装环节生产节奏,分配人员作业内容,统筹设备运作,确保包装产出匹配整体生产目标,统计并记录每日生产信息(如包装产量、材料消耗情况)。
质量与标准把控:核查包装物料及操作流程是否达到食品安全规范(如封口严密性、标签准确性),检验成品包装品相、净重、生产日期标识等,处置不符合要求的产品。
人员与培训:负责包装班组日常管理,组织员工进行标准化作业培训(如机器操作、工序流程),评估工作绩效,安排轮班及出勤事务。
设备与耗材管理:保障包装机械(如封口机、贴标机)正常运行,及时反馈设备异常并申请维修,监控包装物料库存水平,防止过度损耗或供应不足。
流程优化与合规:参与包装工艺优化,降低资源损耗;协同质检、研发团队执行新型包装规范,确保符合相关行业法规(如包装材质安全认证要求)。
任职要求
1-3年食品领域包装相关工作经验,了解食品包装材料性能(如防潮性、防污染标准)。
具备良好沟通协调能力,能够有效促进团队合作。
临时工1-2人完工结算兼职
木棠荣飞冻品
招一名零时工,年龄18-45
工作时间:8点-12点,下午1点半到下午6点半,工期1-2月
待遇:120/天
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监3-5年大专业务流程管理及优化市场开发及维护企业政府/社会团体企业服务工程施工O2O/电子商务较多外勤销售工作经验销售管理经验对机构(To B)销售经验团队管理能力营销能力市场分析判断能
岗位职责:
1. 制定并落实销售计划,推动公司销售目标的达成
2. 带领销售团队,保障团队及成员完成各项销售任务
3. 持续维护与开发客户资源,提高客户满意度与忠诚度
4. 具备弱电工程行业背景者优先考虑
任职要求:
1. 具有优秀的沟通表达能力及商务洽谈能力
2. 能有效激励团队成员,具备较强的团队领导力
3. 学习能力强,能快速响应市场变化并调整应对策略
渠道经理
6000-12000元/月
销售总监经验不限学历不限
负责线下推广公司全系列木门产品,需主动学习并掌握木门相关知识,为客户提供专业定制化解决方案,达成销售任务。
底薪5000+社保+提成(1%-3%)+奖金(开户奖+PK奖+业绩奖)
无专人带教,需自主学习成长,吃住行费用当日报销,须自备车辆,差旅开支当日核销。
要求能适应国内频繁出差,具备耐心与抗压能力,能承受高强度地推工作。
工作性质为全国范围出差,地面推广对心态和毅力要求较高,可接受者再详谈。
私人游艇船A2F 游艇驾驶证或相应等级)月薪 8,000
8000-9000元/月
临时工1-2人月结
岗位职责:
1.根据实际需求,灵活承担各类临时性、辅助性工作
3.遵守公司规章制度,服从工作安排,保障任务高效执行
任职要求:
1.学历不限
2. 工作经验3-5年责任心强,态度积极
3.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识
烘焙生产主管
1.5-2万元/月
厂长/主管3-5年大专烘焙生产
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上生产车间管理相关工作经验。
2.熟悉各类烘焙原材料、烘焙产品生产工艺流程及常用生产设备操作知识。
3.掌握食品安全法相关规定,了解食药监、消防等部门的监管要求。
4.精通生产车间6S现场管理体系并能有效落地执行。
5.具备良好的团队组织协调能力,熟练运用各类办公软件。
6.能够接受外派安排及经常性出差
三亚天涯区招聘假期工,小时工,具体薪资面议咨询电话:(吴店)
3000-4000元/月
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃6-10人月结假期工
招聘假期工,小时工,具体薪资面议
咨询电话:(吴店)
食品生产厂负责人
1.5-2.5万元/月
厂长/主管10年以上高中食品/饮料
1.具备10年以上烘焙工厂从业经历
2.勤奋踏实,具备高度的责任感与进取精神
3.工作严谨,对产品品质与口感保持敏锐的把控力与专注度
4.在产品研发与创新方面具有独到见解,并积极实践探索
临时长期,一天200-250
5000-6000元/月
临时工包住包吃3-5人月结兼职全职
保底5千,加班另算,可住宿包吃,男女皆可,地址千家镇,乐光都有工作点。有意者联系钟:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中供应链管理在线招聘信息,主要招聘琼中其他职位相关人才。作为其他职位工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他职位的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。