岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1.执行公司年度销售计划，独立完成商务流程，达成公司销售指标； 2.负责区域内项目经销商的开发、维护、管理（区域销售网络的开发、维护、管理、提升，市场次序的管控）； 3.负责区域项目（连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）的开发、维护与落地。 任职要求： 1.本科学历，工程、项目等渠道销售工作经验，2年以上,照明行业或建材行业销售工作经历优先考虑； 2.具备连锁、市政（机场、地铁、隧道、市政道路、医院等）、工业行业）等客户开发经验优先考虑 3.具备项目资源、经销商资源优先考虑 4.较强的商务谈判和独立的市场开拓能力，具备开发经销商成功经验；优秀的语言表达能力、沟通能力、谈判能力，能独立分析问题和解决问题 5、优秀者，薪资可谈

骑车到乡镇农村自建房跑单，主营外墙仿石漆 跑一单提成一单总款的百分之五，大概3000元左右

25-40岁 (有做过建材销售经验销售过门窗更好）要求：沟通和销售能力较强

1、负责按照公司的营销政策，达成制定的销售任务目标; 2、负责所辖市场区域的业务开发、产品销售合同的洽谈与签订工作; 3、负责协助合作客户办理项目招投标、合同手续，订货下单等工作； 4、负责销售款项的账目核对与催收； 5、负责收集提供区域市场行业竞争品牌动态信息、销售政策等； 6、负责落实所辖片区每月产品订单需求计划与货款回收计划; 7、负责客户资信管理和客户档案的建立与更新； 8、负责客情关系的建立和维护，提升客户满意度； 9、负责按公司要求提交工作日志与月度工作总结报尝； 10、完成上级领导交办的其他工作。

1、负责公司产品的销售及推广; 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标; 3、开拓新市场，发展新客户增加产品销售范围; 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析; 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务; 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、有房产销售，保险销售经验都优先。

招聘熟悉海南职业或成人教育业务五年以上从业经验本科以上文凭待遇优厚，详情面议面试地点：龙华区金濂路绿地领海广场6栋607联系电话

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

招聘销售经理（游艇出海方向）1名，用工形式为劳务派遣。要求：学历大专及以上，市场营销、旅游管理等相关专业优先；拥有3年及以上旅游、游艇水上项目、酒店、文旅行业销售相关工作经验；熟悉三亚本地旅游市场，自带旅行社、企业客户、本地渠道资源者优先；具备优秀沟通表达、商务谈判、客户维护能力，抗压性强；工作主动负责，可适配旅游旺季外勤、加班工作模式。岗位职责：配合销售总监编制整体销售方案，完成个人及团队分配的业绩指标；开发、对接、维护散客、企业客户、旅游渠道及各类合作机构；负责游艇出海产品推介、定制化出行方案策划、商务谈判、订单全流程跟进及回款督办；开展客户定期回访，收集客户需求，妥善处理客户投诉，提高客户满意度与复购率；参与市场推广、销售主题活动策划，落地渠道合作相关工作；按时完成销售数据统计、工作报表上报，完成领导交办的其他销售相关工作。薪资福利面议。工作地址：三亚国际游艇码头。

1. 负责达成所辖区域流通渠道的销售目标及网点拓展任务 2. 执行终端布局与陈列管理规范，制定产品组合策略并确保按标准展示，开展终端产品销售培训 3. 制定所辖区域下沉渠道年度发展策略，推动渠道可持续增长；拟定年度销售政策并跟踪落地执行 4. 输出终端招商推广模式，规范管理客代业务行为；推进乡镇水电工群体推广工作，建立标准化水电工运营体系 任职资格 1、具备快消品销售或建材类推广经验，有地板、瓷砖等上游建材推广背景者优先； 2、擅长沟通与客户谈判，具备较强抗压能力； 3、具有培训能力、创新能力、管理能力，拥有跨品牌资源整合与谈判经验； 4、本科及以上学历

有没得专门做抹灰的泥工，可包，可做点工！工地在琼中县。

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工

岗位职责： 1. 操作压路机完成道路、场地等基础工程的压实作业，确保施工质量符合规范要求 2. 根据施工图纸及技术交底，合理规划碾压路线与遍数，控制压实度和平整度 3. 日常检查压路机运行状态，及时进行清洁、润滑、紧固等基础保养工作 4. 配合现场管理人员完成施工调度与安全协调，服从统一指挥 5. 如实填写设备运行记录及施工日志，确保作业过程可追溯 任职要求： 1. 持有有效特种作业操作证（压路机操作证）及B2及以上驾驶证 2. 具备压路机实际操作经验，熟悉常见品牌设备性能与操作流程 3. 身体健康，无妨碍高空或机械操作的疾病，能适应户外及轮班作业环境 4. 具备基本识图能力，理解简单施工技术要求 5. 责任心强，安全意识高，无重大违章操作记录

琼中黎族苗族自治县招通风安装/维修

琼中黎族苗族自治县招ALC墙体安装，自配工具

市场主管（口腔门诊） 岗位职责 1. 业绩统筹管理 全面负责口腔门诊市场拓客、引流、到店、成交转化整体工作，根据门店年度、季度、月度业绩目标，拆解个人及团队指标，制定可行的市场落地计划，带领市场团队稳定完成门诊营收任务。 2. 渠道开发与运营 负责口腔行业主流获客渠道开发与维护，包含社区义诊、社区地推、异业合作（美容院、健身房、母婴店、培训机构、企业单位）、企事业单位团检、老客转介绍、私域运营、本地口碑推广等；筛选优质渠道、淘汰低效渠道，持续降低获客成本、提升有效线索量。 3. 口腔活动策划与落地 独立策划门店常态化引流活动、节日活动、种植牙/矫正专项活动、惠民口腔筛查活动、周末特惠活动等，撰写活动方案、统筹现场执行、人员分工、物料准备、客户邀约，做好活动复盘，提升活动到店率与成交率。 4. 市场团队管理与带教 负责市场专员团队日常管理、工作安排、每日晨会夕会、过程督导、考勤管理、绩效考核、新人培训带教；规范团队拓客话术、义诊流程、客户跟进流程，提升团队整体专业度、执行力与出单能力。 5. 客户线索跟进与转化管控 监督团队客户线索登记、分类、回访、跟进闭环，把控洗牙、补牙、正畸、种植、儿牙等项目线索质量，针对高意向客户协助谈单锁客，提升门诊整体转化率与客单价。 6. 市场数据复盘与优化 每日/每周统计团队线索量、有效客资、预约量、到店量、成交单数、成交金额、渠道投产比；分析各渠道优劣、活动问题、人员短板，及时调整拓客策略与激励方案。 7. 竞品调研与品牌维护 定期调研同城口腔门诊市场活动、价格体系、主推项目、引流模式，结合本院优势制定差异化拓客方案；维护门店本地口碑与品牌形象，提升周边社区知名度与认可度。 任职要求 1. 22–38岁，中专及以上学历，1年以上口腔门诊市场带队经验优先，熟悉口腔项目（洗牙、补牙、正畸、种植、儿牙）市场逻辑。 2. 熟练掌握口腔义诊、地推拓客、异业洽谈、企业团单、老客裂变等线下获客模式，能独立落地市场活动。 3. 具备团队管理、目标拆解、绩效考核、新人带教能力，能带团队稳定出业绩。 4. 沟通表达能力优秀，谈判能力强，抗压能力强，结果导向，执行力高。 5. 熟悉本地市场，有本地渠道资源、企业资源、社区资源者优先录用。 6. 无不良从业记录，工作积极主动，有责任心，具备长期稳定发展心态。 薪资待遇 1. 薪资结构：底薪 + 团队管理提成 + 个人业绩提成 + 活动奖金 + 月度绩效奖 +收入上不封顶。 2. 福利：社保、带薪年假、法定节假日、节日福利、定期团建、员工口腔福利、生日福利、优秀员工奖励。 3. 晋升：市场主管 → 市场经理 → 市场总监，晋升透明、内部优先提拔。 4. 培训：门店专业知识培训、拓客技巧培训、管理能力培训，新人快速上手。 工作时间 门店排班制，月休可调，节假日轮休 岗位核心亮点 1. 门诊客源稳定、口碑良好、诊疗项目齐全，好成交、好拓客； 2. 团队氛围轻松，管理人性化，不画饼、重落地、奖励及时； 3. 平台稳定、晋升通道清晰，适合长期深耕口腔市场行业。

岗位职责: 1、销售策略与计划执行:主要就是前台销售，完成销售任务。 2、市场开发与合作伙伴拓展:负责市场机会开拓和合作伙伴开发，深度挖掘金融机构的服务需求，推动合作的落地执行; 3、市场分析与战略支持:负责研究、分析市场发展的态势，判断市场价格的变动趋势，参与制定科学发展战略，为公司决策提供支持; 4、资源整合与业务创新:负责整合长久平台资源，最大化利用内部条件，顺应市场创新业务模式或向公司提供新产品方向;负责客户需求的调研，并整合公司平台资源，进行产品创新及优化;负责新业务模式、新技术设备、新业务的推广工作。 5、应收账款管理:严格执行公司应收账款管理要求，建立与客户的应收对账机制，并按照既定要求完成应收账款的回收，确保公司有序的运营; 任职资格: 1、统招大专及以上学历，市场营销或金融类相关专业; 2、3-5年以上银行金融机构服务经验，对接银行机构:科技部、信贷部、管理部 3、有成功金融销售案例，对行业及业务有个人见解。 4、具备与银行高层对话能力，不断完善公司产品。 5、具备团队管理能力、抗压能力和结果导向，并善于资源整合; 6、具备维护六大行总行和股份制银行总行的经历和能力; 价值观:积极主动自驱，为人正直是必须。有良好从业道德。

营销主管招聘启事 一、岗位名称 营销主管 二、岗位职责 1、负责本公司产品的承接及合同签订 2、负责营销计划的制定与下达 3、负责结算事宜 三、任职要求 1. 学历与经验：，40岁以下，机械及相关专业毕业，本科学历，2年及以上营销主管、市场管理相关工作经验，有同类行业营销运营经验者优先。 2. 专业能力：具备成熟的营销策划、活动落地、渠道开拓能力，擅长数据分析。 3. 管理能力：具备良好的团队管理、统筹协调、沟通谈判能力，目标感强，能够带领团队完成业绩指标，抗压能力优秀，可适应阶段性工作加班、外出对接工作。 4. 综合素质：品行端正，思维活跃、逻辑清晰，具备敏锐的市场洞察力和商业思维；工作认真负责、积极主动，有较强的责任心、执行力和创新能力，具备良好的职业素养和团队协作精神。 5. 其他：熟练使用Office办公软件，能够独立完成方案、报表、工作总结撰写。 四、薪资待遇 1. 薪资结构：年功工资+岗位工资 +绩效工资+年度奖金，综合薪资5500–7000元。 2. 基础福利：缴纳五险、带薪法定节假日、带薪年假、月休制度、节日福利。 3. 额外福利：员工定期体检、带薪培训、年终福利、优秀员工专项奖励等。 五、工作时间与地点 1. 工作时间：正常行政班次，月休可调，法定节假日正常放假。 2. 工作地点：株洲市荷塘区宋家桥黄泥塘株洲车辆厂厂区内。 六、应聘方式 1. 简历投递：（微信/电话同号） 2. 欢迎有能力、有想法、想长期发展的营销人才加入，携手共赢！

岗位职责：管理+业绩 团队组建与培养 负责财税销售团队（电销+微信销售）的搭建、招聘、培训及日常管理，打造高执行力、高凝聚力的销售铁军。 目标拆解与达成 根据公司战略，分解月度/季度业绩指标到个人，制定可落地的销售策略与激励方案，带领团队100%完成签约回款目标。 过程管理与辅导 监控AI搜客系统数据、电话外呼量、微信跟进质量等关键指标；通过录音分析、话术演练、一对一辅导，持续提升团队转化能力。 AI工具深度应用 推动团队高效使用AI大模型搜客、AI智能体外呼及精准数据包，优化客户资源分配，提升线索利用率与成交率。 大客户协助 协助团队成员进行重点客户的陪访、谈判与财税方案设计，直接参与大额订单的商务洽谈与关单。 数据复盘与优化 每日/周输出销售报表，分析团队数据痛点，持续优化销售流程、话术及跟进策略。 任职要求： 基本条件 大专及以上学历，25-38岁，能力突出者可放宽；形象气质得体，沟通感染力强。 管理经验 2年以上销售团队管理经验，有电销、网销或财税/企业服务 行业背景者优先 有从0-1搭建团队经验者尤佳。 业务能力 精通电话销售及微信销售全流程，具备优秀的话术设计、培训及现场辅导能力；熟悉代理记账、工商财税基础知识者加分。 数据敏感度 擅长通过外呼量、接通率、转化率、客单价等数据驱动决策，熟练使用CRM及AI销售工具。 综合素质 目标感极强，自驱力出众，具备出色的抗压能力与团队激励能力；有成功带领团队达成高业绩的案例。 岗位福利： 高底薪+团队提成+个人提成 季度/年度奖金+晋升空间 系统管理培训+AI赋能 入职即缴五险

广西办事处业务经理2名 要求：广西区域农机/农资类业务，3年以上经验优先，30-45岁之间，有驾照，能长期出差。认同新能源微耕机的发展趋势，擅长新市场开发，新产品推广。能吃苦，擅沟通，能独立组织小规模招商会议及15-20人的微耕机推广会。 广西办事处负责人王总：

招募工程合伙人 主营海南乡村自建房、乡墅设计施工、乡村振兴建设，同步布局自媒体线上获客渠道。 寻找工程行业有志青年： 1.工程相关背景，懂施工、设计、现场管理、土建均可 2.年轻有冲劲、执行力强、责任心强，能扎根海南乡村 3.有事业心、有担当，有创业心，能吃苦不浮躁，认同乡村振兴长期价值 4.诚信靠谱善于沟通，学习能力强，愿意长期深耕，拒绝短期投机者 客源资源我方统筹，工程落地你主导，利润共享，长期合伙。 有意者私聊。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，推动项目落地与合同履约 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限

籍贯要是海口人或者文昌人，会说海南话与当地人能无障碍沟通。从事过装修行业的工作，懂具体专业知识，会新媒体运作销售优先。

本公司主营挖掘机行业，主要在岛内销售，可划分固定区域销售，要求有驾驶证，自己有固定的车辆作为业务跑动，公司也会有相关的油补政策，详情欢迎咨询。

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大专以上学历，保险、金融，传媒相关专业，金融经济专业，市场管理专业优先， 其它销售行业经验者优先录用，做过销售和老师行业，旅游从业者优先录用， 熟悉保险和金融业务，对工作热情积极，有抗压力化解压力的思想精神， 沟通能力强，能给予团队引导和向上的鼓励，带动团队正能量的团结进取，有团队协作精神， 有能力者当月转正享受管理层待遇， 试用期工,2500/3000/5000起，试用期三个月，转正涨工资， 有能力者可以面谈拿高工资待遇。 工作时间：8小时

【工作内容】 1、负责业务区域内有机肥、无机肥等农资产品的市场推广，制定并实施有效的销售方案； 2、拓展并维护区域内的经销商渠道，构建长期稳定的合作关系，提升产品市场份额； 3、定期走访客户，掌握客户实际需求，提供专业的技术指导与配套服务，提高客户满意度； 4、结合区域农业种植特征与市场动态，调整优化销售策略，促进业绩持续增长； 【任职要求】 1、年龄40周岁以内，大专及以上学历； 2、有2-3年农资行业销售经验，了解农资市场运行机制，具备较强的客户开拓能力； 3、沟通表达能力强，能独立开展商务洽谈与合作推进； 4、学习适应能力强，抗压性好，执行力强，可接受高频次出差安排； 5、持有有效驾照并自备车辆，能够自主完成外出拜访及业务推进任务。 【薪资待遇】 1、薪酬结构=基础工资+绩效奖金+月度提成+各类补贴，初期综合收入5-8K，提成不设上限，表现优异者薪资可面议； 2、其他福利：依法缴纳五险一金，定期组织年会、团队建设等员工活动； 3、发展晋升：提供系统化培训支持（涵盖新人融入、专业技能提升等），设立公开透明的晋升通道。

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