建筑项目经理/项目负责人
1-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理
任职要求：
1.具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年）
3.持有二级建造师（建筑工程）资格证书，中级职称，具备安全生产考核合格证（B类）
4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准
5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识
消防项目经理
1.1-2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科消防施工管理经验AutoCAD消防安全管理经验注册建造师需要长期出差/驻场有消防工程经验3-5年消防工作经验
1. 工作内容：国家对机电项目经理的要求
2. 任职要求：必须具备注册一级建造师证书和安全员B证。
3. 具有消防工程管理经验、高级工程师职称、具有与央打交道经验者优先。
光伏项目基地电气项目经理
6千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专自动化技术CAD
【岗位职责】
1. 全面负责光伏电站电气工程的项目管理工作，包括项目规划、进度控制、质量管理和成本控制等。
2. 组织编制电气工程施工组织设计、专项施工方案及作业指导书。
3. 协调设计、施工、监理等单位，确保电气工程按计划推进。
4. 监督电气设备安装、调试及验收工作，确保符合技术规范要求。
5. 负责电气工程安全管理，落实安全生产责任制。
6. 组织解决施工过程中的重大技术问题。
7. 负责电气工程进度款的审核与支付管理。
8. 组织电气工程竣工验收及移交工作。
9. 负责项目电气专业团队建设与管理。
【岗位要求】
1. 学历要求：电气工程及其自动化、电力系统及其自动化等相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
2.1 5年以上光伏电站或电力工程项目管理经验。
2.2 至少完整负责过2个20MW及以上规模的光伏项目电气工程管理。
3. 专业技能：
3.1 熟悉光伏电站电气系统设计规范及施工标准。
3.2 精通高低压配电系统、继电保护、自动化控制等专业知识。
3.3 熟练掌握CAD等电气设计软件。
3.4 持有注册电气工程师或一级建造师（机电工程）证书者优先。
4. 管理能力：
4.1 具备优秀的项目统筹协调能力。
4.2 良好的团队管理能力。
4.3 出色的沟通表达能力。
5. 其他要求：
5.1 能适应项目现场工作环境。
5.2 具备较强的抗压能力。
5.3 有海南省光伏项目经验者优先。
【薪资待遇】
1. 薪资范围：面议（根据资历和能力确定）。
项目经理大专
岗位职责：
1.负责公司项目施工全过程管理，掌控工程进度，监督施工质量与景观呈现效果；
2.落实安全文明施工的各项管理要求；
3.对接设计、监理及业主单位，协调各方工作关系，保障外部沟通顺畅；
4.组织开展工程结算与竣工验收相关工作。
任职要求：
1.具备民建、园林或相关专业大专及以上学历；
2.拥有三年以上园林工程现场施工工作经验；
3.熟悉园林绿化项目的市场情况、设计流程及施工环节；
4.具备独立处理施工现场技术问题的能力，以及良好的统筹与协调能力。
加分项
具备工程施工领域相关行业经验者优先。
项目经理（装饰装修）
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专二级注册建造师施工单位其他房屋建筑经验
装修项目招聘项目经理（专业分包）
工作内容：
1、全面统筹装修工程中人员、材料、机械等资源的调配，负责施工班组在质量、进度、安全等方面的现场管理，组建管理团队，职责分工清晰明确。
2、与总包单位保持有效对接，依据项目工期节点，科学安排劳动力，编制可执行的施工进度方案。
3、制定完整的材料进场计划，包含详细的到货时间与工程量统计；同步规划整体工期，明确各阶段人力配置、工序衔接及作业交接安排。
4、协调各施工班组作业面分配，处理班组与其他专业分包单位之间的配合问题，重点推进与机电等专业的工序穿插与移交工作。
5、精通各类装饰工艺流程，本项目为大型公共装修工程，涵盖多个场馆，涉及材料种类多，工艺复杂，工序交叉频繁，需具备较强的综合管理与技术把控能力。
6、负责施工过程中合同范围外的经济签证办理工作。
7、精准提报各类材料需求，包括不锈钢、瓷砖、大理石等主材的下单与跟踪。
8、具备5年以上相关工作经验者优先，能适应高强度工作，踏实肯干，责任心强。
工作地点：海南区域
招聘主管
4-8千/月
人力资源经理/主管3-5年大专销售岗位招聘内部招聘社会招聘
岗位职责：
- 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足
- 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围
- 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化
岗位要求：
- 大专及以上学历
- 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑
- 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力
- 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识
- 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具
装饰工程管理负责人
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年高中
职位名称：装修项目经理
负责统筹管理装修项目的全流程，涵盖项目规划、进度把控、质量监管及成本核算等工作。
与客户、设计人员、施工队伍及材料供应商保持高效沟通，保障项目按期高质量交付。
协调现场各项施工任务，及时处理施工中出现的各类问题。
严格监督施工质量，确保达到公司规范及客户需求标准。
主导项目竣工验收及后续维护事宜，持续提升客户体验与满意度。
完成上级安排的其他相关工作任务。
任职要求：
高中及以上学历，建筑工程、室内设计、工程管理等相关专业者优先考虑。
具备3年以上装修行业项目管理经验，熟知施工流程与工艺规范。
拥有较强的沟通协调能力及团队组织能力。
了解常用装修材料特性、施工技术要点及相关行业法规。
能熟练操作AutoCAD、Project等常用办公软件。
工作认真负责，具备较强的抗压能力。
福利待遇：
具有市场竞争力的薪酬+项目提成+年终奖。
五险一金、带薪年休假、节日福利。
提供系统化专业培训及晋升发展空间。
营造积极向上的工作环境与团队协作氛围。
种植工
海口市秀英区招种植工/杂工
岗位职责：
1.负责农作物日常种植、施肥、灌溉、除草及病虫害防治等工作
2.维护管理种植设施及农用工具，保持作业区域整洁有序
3. 配合农场负责人完成临时性杂务及协作任务
4.严格遵守农业安全生产规范，保障作业质量与人身安全
任职要求：
1. 年龄65周岁以下不限，身体健康，能适应户外农作环境
2. 有种植经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力
4. 最低学历不限
5. 服从工作安排，长期稳定工作者优先 6.最好的是两公婆 包住 包吃 夫妻俩人一年保底十万-十二万 联系方式
项目经理3-5年高中
岗位职责：
1.全面负责项目全生命周期管理，包括立项、计划、执行、监控与收尾
2.统筹协调跨部门资源，推动项目按时、保质、合规交付
3.编制项目预算及进度计划，动态监控成本、工期与质量风险
4. 主导项目例会与阶段性复盘，及时识别问题并制定改进措施
5.对接客户及合作方，维护良好关系，确保需求理解一致与满意度提升
任职要求：
1. 具备项目经理/主管相关岗位经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 工作地点：不限
4.熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、JIRA、钉钉项目等）
5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
建筑项目经理/项目负责人
1.2-1.8万/月
项目经理经验不限中专/中技
任职要求：
1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（根据实际招聘需求可补充）
2.有3年以上施工现场管理经验，独立担任过至少1个完整房建/公建项目负责人者优先
3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的现场应变与决策能力
4. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，或有八大员证
施工负责人，施工队长
1-1.2万/月
项目经理5-10年学历不限钢厂检维修以及钢结构施工负责人
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及
2. 具有5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人
3具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
4. 能适应长期驻场工作，具备较强责任心与职业操守
建筑项目经理/项目负责人
1.6-2.5万/月
项目经理3-5年本科建筑工程，建筑施工，一级建造工程师
岗位职责：
1、负责建筑工程项目的设计、施工图纸的审核与优化，确保设计方案的可行性和合规性。
2、监督施工现场，确保施工质量、进度和安全符合规范及合同要求。
3、协调与业主、设计院、施工单位等各方的沟通，解决工程中的技术问题。
4、编制工程预算、进度计划及技术方案，并跟踪执行情况。
5、参与工程验收，确保项目交付符合设计标准及行业规范。
岗位要求：
1、本科及以上学历，土木工程、建筑学或相关专业背景。
2、3年以上建筑工程设计或施工管理经验，具备独立负责项目的能力。
3、熟练掌握AutoCAD、Revit等设计软件，熟悉BIM技术者优先。
4、熟悉国家建筑规范、施工标准及行业相关政策法规。
5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能承受一定工作压力。
6.持有国家高级工程师者或者主持过相关施工项目者优先。
人力行政主管（集团企业+双休）(J10526)
7-9千/月
人力资源经理/主管3-5年大专招聘员工关系行政管理
集团分公司，直营团队，涉及分公司内部人事行政工作。
工作职责：
1. 负责分公司人事与行政工作的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 协助分公司总经理推进日常运营及内部管理体系的完善；
3. 对分公司内部管理制度的规范性与执行效果进行评估与监督，发现问题及时上报集团总部；
4. 落实集团下达的各项规章制度，确保执行到位，并对实施过程中存在的问题及时反馈；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用合理合规；
6. 策划并组织实施分公司重要会议及大型活动，保障方案高效落地；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的有效执行与反馈；
8. 主导或配合整理提交品牌事业部所需的各类经营数据、管理资料及汇报文件；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
要求：
1. 大专及以上学历，年龄28-35岁，具备3年以上行政人事管理工作经验；
2. 熟悉招聘流程，有销售类岗位招聘实操经验者优先；
3. 具备较强的人事行政综合管理能力，了解劳动法律法规及属地税务相关政策；
4. 具备独立应对突发事件的能力，应变灵活，执行力强；
5. 有组织公司年会、团队建设等大型活动经验，具备优秀的沟通表达与组织协调能力。
人事行政主管/经理
5-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科管理体系建设优化劳动关系绩效管理制度制定及落地优化培训与开发3年以上管理经验企业文化建设招聘与配置
工作职责
1. 负责建立健全人事行政相关制度，覆盖招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系及行政事务等模块，确保制度合法合规并契合公司发展实际。
2. 结合公司战略目标，拟定并落实人力资源规划，进行人员需求预测，组织实施招聘与人才甄选，保障公司人才供给与业务拓展需求。
3. 构建并持续优化培训机制，推动新员工入职引导、岗位技能提升及职业成长类培训，增强员工综合能力与岗位胜任力。
4. 搭建公平有效的绩效管理体系，推进绩效评估实施，汇总分析考核结果，为绩效改进和薪酬决策提供数据支持。
5. 维护薪酬福利体系，准确核算薪资与奖金，办理社保公积金相关事宜，完善福利政策，提高员工获得感与满意度。
6. 协调处理员工关系事务，回应员工疑问，调解劳动争议，策划员工关怀活动，营造积极和谐的工作环境。
7. 统筹行政日常运作，包括办公环境管理、物资采购、文档归档、会务安排等工作，确保公司运营顺畅高效。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
2. 拥有3 - 5年人事行政领域工作经验，其中至少2年担任主管职务，熟悉各职能模块操作流程。
3. 精通国家劳动法律法规及相关政策规定，具备扎实的理论基础与实务经验。
4. 熟练操作办公软件及人力资源信息系统，具备良好的数据整理与分析能力。
5. 具备出色的沟通协调与组织统筹能力，能高效处理多方协作与复杂事务。
6. 责任意识强，执行力高，善于应对突发情况与高强度工作节奏。
7. 遵守职业操守，富有团队精神，工作认真细致，具备较强的保密观念
海南行政人事主管
6-8千/月
人力资源经理/主管3-5年本科人力资源规划人力资源经理
一、岗位职责：
1、业务职责：依据集团人力资源战略及相关政策，构建并优化人力资源管理体系，科学配置人力资本，全面主导企业文化建设，协助部门负责人开展部门日常运营管理工作。
2、管理职责：
（1）统筹规范公司各项人事事务，涵盖人才需求分析、人员选拔与调配、薪酬管理、员工培训等环节，为企业发展提供坚实的人力资源保障；
（2）监督落实员工薪资、奖金、福利等人力资源成本预算及薪酬分配方案的执行；
（3）指导搭建系统化培训体系，推动年度培训计划落地实施，探索引入外部培训咨询服务机制；
（4）牵头推进企业文化体系建设，组织实施年度企业文化活动方案；
（5）指导、监督并推动公司招聘工作的有效开展；
（6）协调配合集团层面人力资源相关项目的落地执行，结合公司实际情况推进实施；
（7）负责公司重大会议活动的策划与组织执行；
（8）完成上级领导交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1、学历及专业要求：本科及以上学历，不限专业，管理类相关专业优先；
2、经验要求：
（1）具备3年以上人力资源领域工作经验，熟悉至少两个以上人力资源模块的实际操作；
（2）拥有大中型会议主持经验，具备项目管理能力，以及五人以上团队组建与管理实践经验。
输变电项目经理
1-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
电气工程专业，有输变电工程项目工作经验者优先。
【岗位要求】
1. 电气工程及相关专业。
2. 30～50周岁，身体健康，能适应施工现场工作。
3. 具有5年以上输变电工程施工管理经验，熟悉变配电所建设及综合自动化（综自）二次线安装、调试全流程。
4. 具备极强的组织、协调与沟通能力，能够高效统筹设计、施工、监理等多方协作，妥善处理现场突发问题。
5. 有完整输变电项目（从土建到电气安装、调试送电）全程参与经历者优先；同时具备变配电所二次接线、综自系统联调经验者重点考虑。
人事主管/专员
5-6千/月
人力资源经理/主管5-10年大专组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化3年以上管理经验5年以上人力经验招聘与配置人力资源/管理类专业薪酬福利
岗位职责:
1.掌握人力资源六大模块，统筹并落实企业人力资源战略规划与日常管理事务。
2.负责员工从入职到离职的全流程管理，涵盖招聘、培训、考核及离职手续办理等环节。
3.制定并持续优化薪酬福利体系，确保薪酬制度在市场中具备吸引力和公平性。
4.组织实施绩效考核机制，推动员工绩效目标达成与整体效能提升。
5.精通劳动法律法规，负责劳动合同的拟定、签署、续签及解除等相关管理工作。
任职要求：
1.本专业毕业，具有5年以上相关岗位工作经验，具备优秀的组织协调与沟通表达能力。
2.熟悉招聘流程与甄选方法，能高效完成人才引进与配置工作。
3.熟知国家劳动法规政策，能够妥善处理各类劳动关系事务。
4.具备较强的团队协作意识，可与各部门保持顺畅沟通与协作。
5.能独立应对劳动争议，协调解决员工关系及工作中的实际问题。有餐饮行业招聘背景者优先考虑。
海口综合管理主管+周末双休（J10526)
6-9千/月
人力资源经理/主管5-10年大专招聘员工关系企业文化
工作职责
1. 负责分公司人事与行政事务的统筹管理，并定期向集团总部汇报相关情况；
2. 协助分公司总经理推进内部管理体系的运行与优化；
3. 监督并评估分公司内部管理制度的执行效果，确保规范运作，及时向集团总部反馈结果；
4. 落实集团下发的各项规章制度，针对执行过程中发现的问题迅速上报至集团总部；
5. 统筹管控分公司大额行政支出，确保费用使用合理合规；
6. 策划组织分公司重要会议及大型活动，并保障各项方案有效落地实施；
7. 承担分公司与品牌事业部之间的协调沟通职责，推动业务、管理及信息传递工作的顺利开展；
8. 主导或配合整理并提交品牌事业部所需的各类经营分析、管理报告及相关材料；
9. 完成上级领导交办的其他工作任务。
任职资格
1. 大专及以上学历，人力资源或相关专业背景，具备两年以上行政人事岗位工作经验，擅长招聘模块，尤其熟悉销售类岗位招聘流程，具备综合事务管理经验；了解劳动法律法规及属地税务政策；
2. 具备独立应对和处理突发事件的能力，应变能力强；
3. 拥有良好的沟通技巧和跨部门协调组织能力；
4. 熟练操作Office办公软件，能够高效完成文档处理与数据整理工作
通信工程项目主管（家庭宽带技术改造）
9千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专
本岗位需长期驻点三亚！缴纳三亚社保，请确认可接受后再投递简历。具备移动、联通、电信三大运营商室外光纤、城中村家庭宽带技术改造项目管理经验者优先考虑。
【岗位职责】
1、负责施工前期各项筹备工作的落实；
2、组织现场管理人员及施工人员开展安全文明施工培训，并进行技术交底；
3、执行施工过程中甲方提出的各项要求；
4、全面负责项目的组织实施与资源协调，推动项目进度，应对突发状况，确保工期、质量、安全、成本及风险管控到位，保障项目按期交付；
5、主导项目验收、结算及工程回款工作；
6、组织项目完工后办公设备、档案资料、仓库剩余物料的清理与移交手续；
7、协调项目与甲方、监理、协作单位、供应商及相关职能部门之间的沟通与配合；
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、大专及以上学历，具备5年以上弱电工程管理经验，有运营商室外光缆、通信工程施工管理背景者优先；
2、熟练操作CAD及其他工程设计相关软件，精通Word、Excel等办公工具；
3、熟悉本专业各类规范与流程，掌握行业最新发展趋势；
4、具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能吃苦耐劳，责任心强；
5、能够接受出差安排。
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1、工作时间：09:00-12:00；13:30-18:00；每周五天工作制；
2、全勤奖励：每月200元全勤奖；
3、薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效奖金；
4、入职即购五险一金（参保地为广州或三亚）；
5、入职即购意外伤害保险；
6、享受法定节假日及带薪年假、婚假、产假、陪产假、病假等福利假期；
7、中秋、端午、春节发放节日现金红包及组织聚餐活动；
8、提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升培训及管理能力发展培训；
9、拥有合规透明、公平公正的晋升通道和广阔的职业成长空间。
终试地址：广州市天河区5号线三溪地铁站附近桃园中路339号1-1
派驻地址：海南省三亚市海棠区、天涯区。
出纳、资料员、办公室主任、项目经理
7-8千/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专安全员证二级注册建造师其他一级注册建造师施工单位房屋建筑经验构筑物工程经验
幕墙公司招聘：项目经理、行政、会计、设计师
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供琼中渠道服务支持经理招聘在线招聘信息，主要招聘琼中建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
