人事行政经理 工作地址:三亚市河北商会 具体薪资面议 熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程，熟悉国家、地方劳动人事政策法规，负责组织公司员工的招聘、录用、合同签订、建档、辞退、考勤、差假、调动、考核、考查、推荐等劳动人事系列化基础管理工作；具有很强的团队领导能力和沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word,Excel,PowerPoint等办公软件；负责公司对外联络、宣传工作；负责会务的组织与协调，做好会议纪要及重要决策的督办、协调和落实；具有良好的敬业精神和职业操守及良好的团队合作精神，能够承受较大的工作压力；负责印章、文书、档案、接待和会务的管理；负责做好企业文化建设工作，组织各类文体活动，营造良好的工作环境从事5年以上人事行政管理工作经验优先 大学本科及以上学历，人力资源、行政管理相关专业

1. 项目管理能力：负责项目进度、资源分配、风险控制等方面的管理，确保项目按时按质完成。 2. 沟通协调能力：与客户、团队内部以及其他相关部门保持良好沟通，确保信息的及时传递和准确理解。 3. 团队管理能力：建设和激励团队，提升团队凝聚力和执行力，确保团队成员充分发挥各自的潜力。 4. 技术能力：具备一定的技术背景和知识，能够与技术人员有效沟通，理解并解决技术问题。 5. 业务分析能力：了解客户业务需求，梳理并转化业务需求为技术实现，保证项目满足客户期望。 6. 质量管理能力：关注项目质量，通过质量管理手段确保项目交付物的质量和客户满意度。 7. 问题解决能力：在面对问题时，能够迅速定位问题原因并制定解决方案，确保项目顺利进行。 8. 风险管理能力：预测和识别项目过程中可能出现的风险，制定相应的应对措施，降低项目风险。 9. 客户关系管理能力：与客户建立和维护良好的关系，理解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 10. 持续改进能力：不断总结项目经验，持续改进工作方法和流程，提高团队和自身的工作效率。

【岗位职责】 1. 负责公司所有工地门工程项目与甲方或者总包的沟通协调，参与甲方、监理等组织的例会及会议。 2. 负责监督施工班组质量标准。 3. 负责项目工程资料等工作。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力与应变能力，有较强的抗压能力。 2. 会看施工图纸和会使用CAD绘图。 3. 有类似精装、门窗等工程项目现场管理经验者优先。 4. 有C1驾照，会开车。

熟悉建筑精装修，主要负责品控方面，有过此类经验项目1-2个。

岗位职责： 1、负责所辖项目现场的施工质量与安全管理，确保作业过程符合相关规范及标准要求。 2、推进施工现场标准化实施，积极对接甲方、总包、监理及各劳务班组，保障工程有序按期推进。 3、依照公司制度按时完成各类报表填报、NC台账更新及相关资料的整理归档工作。 4、落实所辖项目成本控制目标，提升成本管理执行成效。 任职要求： 1、具备1-2年工程管理经验，建筑工程、土建、造价等相关专业大专及以上学历，或条件优异的应届毕业生。 2、掌握施工现场作业流程与行业规范，熟练应用施工图纸及防水材料施工工艺于实际工程中。 3、具备较强的现场组织协调能力，能有效管控安全、质量、成本、进度及合同造价等关键环节。 4、可快速响应并解决项目实施中的各类问题，具备多项目统筹管理能力。 5、信用记录良好，接受全国范围工作调配。 福利：五险一金，高温补贴、年度体检、证书补贴、旅游津贴、年度旅游、节日福利、慰问礼金、病假等。

岗位职责： 1、负责建筑、地产、市政、路桥、园区等领域的信息化软件项目落地执行工作。 2、承担软件系统部署配置、客户培训与操作指导、问题响应处理、项目交付及验收推进等相关任务。 3、配合项目经理与顾问团队参与客户需求收集、需求梳理、业务流程优化等前期工作，在指导下撰写实施技术方案； 4、依据公司标准化实施流程制定项目执行计划，落实所辖模块工作内容，保障项目进度、质量、回款及验收目标达成； 5、全程跟进智能建造标杆项目的实施过程； 6、协助对参与项目进行案例归纳与复盘总结。 任职资格： 1、本科及以上学历，土木工程、工程管理、工程造价、市政路桥等建筑类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上在建筑、地产、市政、路桥、园区等行业从事工程管理或合同成本工作的经验；有相关行业软件信息化项目实施经历者优先； 3、熟悉智能建造应用场景，具有至少3-5亿规模房建项目实施经验，能独立完成项目全产品线、全周期、全流程交付； 4、具备较强的学习能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识。

电气工程专业，具备输变电工程项目实践经验者优先。 要求： 1、具有输变电工程相关专业中级及以上职称。 2、 3、累计5年以上输变电工程施工工作经验。 4、具备较强的组织协调与沟通能力。

【任职要求】 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 资质要求：必须持有人力资源管理师证书（二级及以上优先）及劳动人事争议调解资格证书，双证齐全，具备扎实的人力资源专业理论知识和调解实操能力。 项目经验：有明确的人力资源服务类项目执行策划经验，至少独立或牵头完成过1-2场招聘会、人力资源推进会等相关项目，能清晰梳理项目流程、解决项目执行中的各类问题，具备完整的项目复盘能力。 专业能力：熟悉人力资源核心工作，精通劳动法律法规，能独立处理劳动人事争议、劳资纠纷；具备较强的方案策划、组织协调、沟通表达和问题解决能力。 职业素养：具备良好的职业操守和责任心，原则性强，善于统筹规划，能承受一定的工作压力，具备优秀的团队管理和协作能力。 其他：熟练使用Office办公软件，熟悉人力资源管理系统者优先。

【岗位职责】 1. 机电工程管理。全面负责装饰项目中机电（暖通、给排水、电气、消防、智能化等）专业的设计、施工、验收及运维管理。审核机电图纸及技术方案，确保符合国家规范、行业标准及项目需求。协调设计院、施工单位、供应商解决机电技术问题，优化施工工艺。 2. 施工协调与进度控制。参与编制项目总体进度计划，监督机电工程按节点完成。与土建、装饰等专业团队协作，确保交叉施工顺畅，避免返工。 3. 成本与质量控制。审核机电材料设备选型，控制成本并确保质量达标。监督现场施工质量，组织隐蔽工程验收及分部分项工程验收。 4. 安全与合规。落实安全生产制度，排查机电施工安全隐患。确保施工符合环保、节能、消防等政策要求。 5. 团队与外部协作。管理机电施工团队，培训技术人员。对接业主、监理、政府部门，处理机电相关报验及手续。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机电工程、电气自动化、暖通、给排水等相关专业。 2. 5年以上装饰或建筑行业机电管理经验，熟悉大型公装/商业项目优先。 3. 持有机电专业一级/二级建造师证书（电气/机电方向）或中级职称者优先。 4. 精通CAD、BIM等设计软件，能独立审图。 5. 熟悉机电相关规范（如GB 50034-2013、GB 50242-2002等）。 6. 具备成本意识及现场问题解决能力。 7. 责任心强，具备团队协作与抗压能力。沟通表达能力佳，能适应短期出差或驻场。 8. 薪资福利面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）。 9. 工作地点为公司总部（海口市）及项目所在地（需根据项目调配）。

1，装修装饰项目。 2，甲方中铁十六局 3，要求二级建造师 4，驻场管理，具有丰富的经验，卓越的沟通领导能力，人员安排。 5，提供社保，工资面议

琼中黎族苗族自治县招外墙水包砂，仿石漆喷漆工人

琼中招聘轮挖顶班师傅，工作地点位于琼中县城旁边的村庄。

琼中黎族苗族自治县招种植工/杂工，包住，包水电费，每个月生活费有补助

琼中黎族苗族自治县招熟手，电焊、光伏安装协同合作能力强。

琼中县城旁边村，招轮挖师傅顶班，联系电话

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

房建，十万平方，工期至少两年，一级建造师做项目经理

1. 负责人员招聘统筹、劳动合同签署管理及考勤数据等报表的整理与上报； 2. 承担内部各项工作的质量监督职责，并将检查与考核结果及时向项目经理汇报； 3. 组织并落实大型社区文化活动的方案策划与现场执行，保障活动达成预期成效； 4. 配合完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格：年龄25-35岁，具备大专及以上学历，沟通表达顺畅，熟练使用电脑及常用办公软件，有招聘相关工作经验者优先。 职位福利：节日福利、五险、年终奖、工龄工资 职位亮点：五险、加班补贴、带薪年假

东方市招桥梁项目负责人

擅长招聘、员工关系维护、制度流程优化与执行监督、绩效考核实施！ 薪资依据职级确定。

【岗位职责】 1. 制定和实施项目计划，确保项目目标、范围、进度和质量标准得到满足。 2. 领导和管理项目团队，优化团队结构，提升团队协作与沟通效率。 3. 识别项目风险，评估风险的潜在影响，并制定相应的风险应对措施。 4. 监督项目执行过程，确保项目成果符合质量要求，对质量问题进行及时处理。 5. 与客户保持有效沟通，确保客户需求得到满足，并处理客户的反馈和投诉。 【岗位要求】 1. 有配网工作经验者优先。 2. 具备项目管理和团队领导的相关经验。 3. 能够熟练识别和评估项目风险，具备良好的风险应对能力。 4. 对项目质量有深入理解，能够严格执行质量标准和改进措施。 5. 具备优秀的客户沟通技巧，能够处理客户的需求和投诉。 6. 对项目进度和成本控制有一定的了解，能够在预算范围内完成项目。 7. 需要到户外作业。 8. 有带电作业证优先。

【岗位职责】 1. 担任主网、配网的项目负责人。 2. 参与系统优化项目，提升系统效率和可靠性。 【岗位要求】 1. 具备电力系统运维相关经验。 2. 能够独立处理和解决工作上的技术问题。 3. 具有良好的团队合作精神和沟通能力。 4. 需要看得懂线路图、做电子化移交。 5. 之前有在电网、电力系统工作过者优先考虑。

【岗位职责】 1. 负责项目全过程管理，统筹项目计划、执行、监控与交付，确保项目目标达成。 2. 协调内外部资源，推动跨部门协作，保障项目高效推进。 3. 跟踪项目进度、成本与质量，及时识别风险并采取应对措施。 4. 与相关方保持有效沟通，确保信息同步与需求对齐。 5. 组织项目评审、验收及相关文档管理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作。 2. 具有较强的计划与执行能力，能独立推进项目落地。 3. 具备风险识别与问题解决能力，能应对项目过程中的突发情况。 4. 拥有团队合作精神，责任心强，工作积极主动。 5. 能熟练运用项目管理工具，具备良好的文档整理与汇报能力。 6. 熟悉相关专业类办公软件，CAD等。 7. 有相关类证书优先。

【岗位职责】 1. 负责家装项目的整体进度管理，确保项目按计划推进 2. 组织协调设计、施工及材料等各方资源，保障项目有序实施 3. 监督施工现场质量与安全，落实各项施工规范要求 4. 与客户保持沟通，及时反馈项目进展并协调需求对接 【岗位要求】 1. 具备良好的统筹协调能力，能有效推动多部门协作 2. 工作认真负责，具备较强的现场管理及问题应对能力 3. 熟悉家装项目运作流程及相关施工标准 4. 具备较强的执行力和团队合作意识，能适应现场工作环境

地点在海南乐东县 ，有水利项目5年的管理经验，有责任心、沟通能力强。

人事行政： 1、负责新增项目或临时活动的对接、跟踪、落实等全面执行过程工作； 2、负责合作项目前期的对接以及人员的招聘、人员输送、面试安排、协议签订、员工入职、跟班、培训、住宿、离职手续等工作； 3、负责公司合作单位及员工关系的维护及现场遇到的问题处理，包括员工沟通、员工咨询、员工投诉、员工培训等；确保问题迅速解决，灵活处理，不可故意拖延导致公司和员工有损失； 4、负责公司内外部活动等现场的协调和人员工作分配事宜。 5.完成公司上级领导交办的其他工作。 技能培训： 1、负责各市县及学校的培训前期对接到开班现场的全程工作； 2、负责外联政府单位的检查配合及接待工作； 3、负责开班现场突发情况的处理等工作； 4、负责所有与培训相关的外勤工作配合，听从公司调配，适应岛内短期出差需求。 工作时间：08:00-12:00 14:00-18:00 月休6天·法定假日·定期团建·年终奖·社保·话补·房补·全勤奖

l 岗位职责 1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。 2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。 3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。 4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。 l 岗位要求 1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。 2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。 3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。 4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。 5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。