岗位要求 1、负责本区域内相关行业客户的服务产品项目推进，承担年度服务销售、市场拓展、品牌建设及渠道发展目标的达成； 2、开展公司ICT产品基础维保、统一运维、架构咨询、数据中心、敏捷测试等服务类产品的推广与销售工作； 3、负责本区域行业客户支撑平台的搭建、运营与关系维护，制定并实施相应的营销拓展方案； 4、挖掘并发展本区域渠道合作伙伴，推动伙伴赋能与协同合作，构建服务营销生态体系。 任职资格 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、信息技术、电子、通信、网络、电气工程等相关专业背景； 2、具备良好的客户导向意识、沟通协调能力以及项目运作与攻关能力； 3、工作认真踏实、勤勉尽责，善于分析思考，主动性强，性格开朗，结果导向明确； 4、掌握通信、网络及云计算相关技术知识，熟悉IT运维流程及相关工具应用； 5、有ICT软硬件及服务类顾问式销售或营销经验者优先考虑； 6、具备运营商、大型企业、电力、政府等行业大客户资源及营销实战经验者优先。

工作内容： 协助副总经理拓展业务板块（涵盖食材供应链、餐饮团餐等领域），配合领导完成客户开发与客户关系维护，并参与相关投标事务； 享有业务提成，提成比例无上限。 岗位要求： 具备丰富的商务沟通经验，情商较高； 言谈举止得体，气质大方，拥有出色的社交能力与亲和力，思维敏捷； 持有驾驶证，可独立驾车； 在儋州、白马井、排浦、洋浦等地具备一定政府渠道及教育系统资源（含中小学、幼儿园等）。

学历：学信网统招本科 中级：2年+，8-10k 高级：4年+，10-12k 【岗位职责】 1. 需求管理和产品规划：软件产品经理需要与客户、市场、销售团队和技术团队沟通，收集并分析需求，确保产品满足用户需求并具有市场竞争力。他们需要制定产品的长期和短期规划，明确产品的愿景和目标，并制定详细的产品路线图。 2. 产品设计：基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示。这包括撰写产品需求文档、功能定义、视觉设计、用户界面和交互设计等。 3. 协调和项目管理：软件产品经理需要与管理层、研发团队、设计团队和市场部门等多个部门进行沟通和合作，确保产品开发和发布的顺利进行。他们还需要跟踪产品的市场效果和用户反馈，收集改进需求，持续优化产品。 【岗位要求】 职位要求请参照《IT人力资源外包服务合作框架协议》中对应的任职标准，有B端销售系统经验者优先。

岗位职责： 1.资讯内容产品经理（核心岗） •核心职责：负责资讯内容的规划与运营，包括内容分类体系搭建、选题方向把控、内容分发策略设计（如个性化推荐规则）、UGC/PUGC内容生态运营（如作者入驻、内容审核机制）； •关键工作：调研用户资讯阅读习惯，优化内容展示形式（如图文、短视频、专题），监控内容数据（阅读量、转发量、停留时长），推动内容质量提升。 2.资讯平台功能产品经理 •核心职责：聚焦资讯网的功能模块设计与迭代，包括首页、资讯详情页、搜索页、评论互动区、用户中心等核心页面的原型设计； •关键工作：对接技术团队落地功能开发，梳理产品需求文档（PRD），优化用户操作路径（如简化资讯搜索、收藏流程），解决产品bug与体验痛点。 3.垂直领域资讯产品经理（如招聘资讯、行业资讯） •核心职责：深耕特定垂直领域，结合领域特性规划产品功能与内容，以招聘资讯网为例，需聚焦求职者与企业需求，设计职位资讯展示、简历匹配、招聘动态推送等功能； •关键工作：调研垂直领域用户痛点（如求职者找岗效率、企业招聘曝光需求），联动运营、销售团队，搭建领域专属内容与服务体系。 4.资讯产品增长经理 •核心职责：以提升资讯网用户增长、活跃度为目标，设计增长策略并落地； •关键工作：规划拉新活动（如邀请有礼、新人福利），优化用户留存机制（如签到、资讯推送触达），分析增长数据（获客成本、留存率），迭代增长方案。 任职要求： 1.学历：本科及以上，产品管理、新闻传播、计算机相关专业优先； 2.经验：1-3年及以上资讯类、内容类产品经理工作经验，熟悉资讯平台的产品逻辑与运营模式； 3.能力：具备扎实的用户调研、需求分析能力，能独立撰写PRD、绘制产品原型（Axure、Figma）；懂内容分发、个性化推荐逻辑者优先； 4.素养：对资讯行业趋势敏感，有较强的数据分析能力（能通过数据反推产品优化方向），具备良好的跨部门协作能力（对接技术、运营、内容团队）； 工作地：海口和深圳；

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.组建销售团队，最好具备抖音运营能力 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，需要来公司熟悉行业市场与客户需求 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与策略制定能力 4. 具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功团队管理经验者优先

（一）、招聘数量 因业务发展需要，南京华苏科技公开招聘2名工作人员拟派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作。具体招聘事项公布如下： （二）、岗位职责及要求 需求一：校园产品支撑 1. 学历专业：本科及以上学历，专业不限，市场营销、计算机相关等3C专业优先。 2. 工作经验：原则上具备2年以上产品经理工作经验，有运营商产品工作经验优先。 3. 产品能力：负责营销业务支撑管理。具备产品思维，能进行需求调研与分析，制定产品运营规划与方案，策划运营活动，完善运营手段，关注竞品动态，推进运营工作执行；包括产品运营、用户运营、活动运营、内容运营等。 4. 沟通协作：沟通能力强，擅长跨部门协调，能与研发、设计、运营等团队密切合作，推动产品优化。 5. 数据分析：有基本数据敏感度，能通过数据分析挖掘产品问题，为迭代提供依据。 需求二：平台运营支撑 1.负责平安校园平台的规划、运维优化及业务支撑，对接专业部门，解决平台技术问题，保障集群稳定性。 2.监控平台（网站 / 小程序）运行状态，及时处理系统故障与异常问题，保障平台稳定运行； 3.负责对业务发展、使用、质态、客户行为等各项运营数据指标进行分析，输出数据报告，提出运营优化方案，并为业务决策提供数据支持； 4. 负责全省校园产品受理、功能使用、平台能力等问题的一点接应支撑处理。 5. 客户服务与合规管理：协调处理用户咨询、投诉及售后纠纷，收集用户反馈并推动服务优化；落实数据安全、知识产权保护等合规要求，确保平台运营符合通信领域相关法律法规； 6. 跨部门协作：对接技术、供应商等内外部资源，保障供应链高效运转与平台功能迭代优化；协助开展团队培训，协调处理部门日常事务 7. 专业要求： （1）有平台运营管理工作经验，对校园安全行业发展趋势及动态有较为清晰的认识； （2）通信、计算机、大数据、电子信息等相关专业； （3）具有教育相关行业的头部及上下游企业工作经历的优先； （4）思维条理清晰，学习能力强，具有良好的沟通能力、团队合作及进取精神，具有较强的抗压能力； （5）要求做过软件行业，有运营商厂家经历更佳。 （三）、有下列情形之一的人员不得报名应聘： 1.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的。 2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的。 3.在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的。 4.公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的。 5.失信被执行人。 6.法律、法规规定的其他情形。 （四）福利待遇 1.薪资待遇：7000-9000元，入职后根据实际情况增加绩效薪资（含个人社保及公积金）； 2.其他福利：激励费、带薪培训、节假日福利等； 3.聘用形式：由南京华苏科技有限公司与聘用人员签订劳动合同，派驻至中国移动通信集团海南有限公司工作； 4.工作时间：标准工作制，周未双休； 5.工作地点：海南省海口市。 （五）、招聘流程 根据招聘岗位的工作性质和岗位特点，采取择优面试与择优聘用的方式进行。 1.报名方式 采取邮箱报名方式，应聘人员请将个人简历、毕业证书、学位证书（如有）及相关从业资格证书（如有）等相关应聘材料电子版压缩文件以“姓名-学历-应聘岗位”命名（如张三-本科-产品运营经理）投至BOOS直聘平台南京华苏科技招聘邮箱。 2.简历筛选 依据招聘公告的招聘条件对应聘人员投递简历材料按照人岗匹配原则进行择优筛选，择优确定面试考核人员。 3.面试考核 重点考核应聘人员的综合能力素质与岗位所需能力的匹配度。 4.统一体检 体检项目和标准按照南京华苏科技体检标准执行（费用自理）。由南京华苏科技统一安排体检事宜，拟聘人员体检不合格或自愿放弃的，取消其拟聘人员资格。 5.拟聘人员 确定拟聘人员，由南京华苏科技根据具体情况统一安排办理入职手续。 （六）、注意事项 1.请应聘人员准确填写联系方式，并保持通讯畅通，以便通知有关事宜，如因电话不正确或不畅通等原因造成的后果，责任自负。 2.招聘事宜将通过短信、电话、电子邮件或公告等方式通知获得参加面试、考察、体检、办理入职手续、报到的应聘人员，未获得以上资格的应聘人员，不再另通知。 3.在规定时间内，未按规定参加、面试、体检、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交的信息资料的真实性负责，若发现弄虚作假和违反招聘纪律的，一律取消聘用资格。 4.应聘人员提供的仅用于材料审核，参加招聘过程中产生的交通、食宿等费用自理。 5.本公告由南京华苏科技保留最终解释权。

任职要求： 1，普通话流利，具备出色的沟通技巧。熟悉电话营销、线上邀约、产品推介等基础销售流程。 2，具备较强的学习能力。 3，工作认真负责，充满干劲与积极性，能承受工作压力并主动寻求解决方案。 工作描述： 1，负责销售团队的搭建、培训、绩效管理、目标达成及团队文化建设等日常运营工作； 2，将月度业绩目标合理分配至各成员，实时跟踪完成进度，并根据实际情况调整执行方案； 3，强化团队风险防控意识与识别能力，规范业务操作流程，确保合规执行；协同相关部门，快速响应销售过程中的各类问题，持续优化工作策略与计划； 工作环境——高端写字楼办公，环境整洁明亮，开放式办公促进高效协作； 人文关怀——定期组织团建活动、提供下午茶点、举办员工聚会及年终庆典等； 福利假期——除享受国家法定节假日外，还提供带薪休假、年度假期等福利； 节日福利——在传统节日期间发放节日补贴或实物慰问。

琼海市招挖机/60 机挖机司机

招聘厨师招聘招聘厨师月薪5000~6000元假期：月休3天电话

琼海市招工地小工/杂工、水电、电焊，要求带工具，连接PVC管道和曝气风机管道，大工要求会电焊。

招聘:地址:琼海敬九民谣。岗位:烧烤师傅一名待遇:5000~7000./月休四天要求:服从安排工作有责任心工作时间，6:30，到凌晨3:30。电话：电话联系。6:30.到。凌晨3:30。打电话联系。

琼海市博鳌中原镇招电焊，焊接风机32-50管道。要求带工具，可带小工一名，负责下料及其它杂活.

懂五金冲压模具维修 保养 会CAD

1.招喷水厂长，懂倍捻，织机设备，有丰富管理经验5年以上， 2.招熟练上轴工，自动穿综工各一名 ，熟练挡车工整经工各2名，学徒也可（18-40岁） 地址，东台富安美恒纺织 电话： 张女士

要求会开车，会酒店家具量尺寸，勾通拆单图纸，工地上安装对接，

懂铝艺行业生产流程，排单排产，质量管控，交货跟踪

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.协助产品经理进行市场调研、竞品分析及用户需求收集与整理 2. 参与产品功能设计、原型绘制及文档撰写，确保信息准确清晰 3.跟进产品开发进度，协调研发、设计、测试等多方资源，推动项目落地 4. 支持产品上线后的数据监测、反馈收集及基础运营工作 5.完成日常产品资料归档、会议纪要整理及跨部门沟通协作 任职要求： 1. 对互联网或相关行业产品工作有浓厚兴趣，具备学习意愿与逻辑思维能力 2.具备良好的沟通表达、文档撰写及团队协作能力 3. 熟练使用Axure、墨刀、Xmind、Office等常用办公与产品工具 4. 有实习或项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.学历不限，专业不限，责任心强，细致耐心

1.负责市场拓展和动销工作 2.根据市场变化提出对应方案 3.建立、稳定与服务商长期合作 4.熟悉业务流程，促进达成目标 5.掌握市场一线真实情况，做好客户的攻关工作 6.达到上级领导的要求

一、经验与技能 -必需：2年以上酒店OTA运营经历，掌握携程、美团、抖音等平台的运营规则与后台操作流程。 -优先：具备自媒体成功运营经验（如实现抖音账号增粉、打造爆款内容）或互联网广告投放实操背景。 -熟练运用数据分析工具（如Excel、GoogleAnalytics），能够基于数据优化运营策略。 2.专业知识 -熟悉酒店业务全流程（含客房、餐饮、宴会等模块），了解合同法及旅游行业相关法规。 -具备网络营销能力（涵盖SEO、SEM、社交媒体推广），拥有基础文案创作技巧。 3.综合素质 -具备良好的沟通与协调能力，可与市场、设计、收益管理团队紧密配合。 -对网络热点反应敏锐，思维活跃，能适应高强度工作节奏并独立推动项目落地。 4.学历与语言 -大专及以上学历，酒店管理、市场营销、电子商务等相关专业者优先考虑。 -具备良好英语读写水平。 5.自媒体运营能力（涵盖内容策划、账号运营、团队管理、销售转化、拍摄剪辑等），有团队带领经验者更优 加分项 -熟悉抖音直播带货、小红书内容种草等新兴营销方式。 -具备基本设计技能（如海报设计、视频剪辑）。 薪资福利 -薪资范围：6千-12千/月（含基础薪资与绩效提成），参照市场标准执行； -提供五险、带薪年假、员工培训、包吃住（视具体酒店情况而定）。

岗位职责： 1、积极拓展市场，精准挖掘目标客户，构建并优化客户开发、合作及维护的业务体系，持续开拓优质客户资源，实现互利共赢的长期发展目标。 2、组建契合企业文化和战略方向的销售团队，带领阿米巴小组对接并维护本地大型工程商客户（涵盖强电、弱电、信息设施、公共安全、楼宇智能控制及监控设备等领域），推动合作落地，促成订单并跟进回款进度。 3、严格执行公司管理制度与业务流程，保障团队高效运转，持续提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 4、五险一金，培训赋能，提成丰厚！ 任职要求： 1、具备良好的团队协作精神，富有集体荣誉感； 2、品行端正，积极进取，乐于学习，勤奋踏实，具有团队意识，具备一定的销售实战经验。

岗位职责： 1、达成部门、大区及省区平台制定的各类销售指标，执行集团发布的销售促销策略、品类推广计划等相关工作 2、负责所辖区域零售业务（全国KA/直营区域KA）的营销统筹管理，包含KA门店运营维护、业务规划推进、价格体系管控、区域合同协商，配合完成回款工作等 3、组织开展零售市场的经营运作，提升市场占有率与竞争力，确保实现可持续的盈利水平 4、统筹一线门店的落地执行管理，包括货源协调、商品陈列、分销覆盖、人员入驻、促销活动实施、目标设定与人力配置，保障日常运营高效运转 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先 2、具备3年以上销售管理工作经历，其中至少2年现代渠道区域运营管理经验 3、掌握现代渠道营销管理理论，具有实际渠道运营操作能力 4、具备良好的谈判技巧、培训辅导能力，人际交往能力突出，能适应高强度工作压力

任职要求 1. 年龄22-40岁，有无医美行业销售经验均可，有口腔科医美机构/耗材/仪器销售经验、有医美渠道资源者优先录用； 2. 沟通表达能力强，谈判能力佳，有较强的客户开发意识和抗压能力，目标感明确； 3. 认可医美行业，品行端正、诚信务实，做事积极主动，有责任心和团队协作精神； 4. 能接受区域内外出拜访客户，服从工作安排，愿意为业绩目标付出努力； 5. 零基础新人可接受，公司提供专业岗前培训（产品知识+销售技巧+行业合规）。 ▌薪资福利【高薪留人，清晰明确】 薪资结构：底薪+高额提成+业绩奖金+回款奖+年终奖，综合月薪6000-10000+，上不封顶，能力越强薪资越高； 基础福利：入职缴纳社保+带薪年假+法定节假日正常休+节日福利+生日福利+定期团建； 成长福利：免费岗前培训+定期专业技能培训+资深销售带教，零基础快速上手； 其他福利：出差补贴+交通补贴+通讯补贴，无需自行承担业务开支； 晋升通道：销售专员→销售主管→区域经理→销售总监，内部晋升，不空降，凭能力说话。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

1. 负责公司核心业务的拓展与维护，完成既定业绩目标； 2. 独立对接客户，进行商务谈判、方案呈现及合同签订； 3. 跟踪行业动态，挖掘潜在市场机会，提出业务优化建议。 5. 有从业经验者优先 6. 具备极强的客户开发能力、谈判技巧和抗压能力； 7. 有客户资源者优先。

岗位职责： 1.负责个人金融产品（如消费贷、经营贷等）的市场推广与销售目标达成，制定并执行区域销售策略 2.开拓并维护小微企业主及优质个人客户资源，建立长期信任关系，提升客户转化率与复购率 3. 协同风控、运营团队完成客户资质初审、需求匹配及贷后服务跟进，确保业务合规与服务质量 4.定期分析销售数据与市场反馈，优化销售话术与流程，提升团队整体效能 5.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，营造积极进取的团队氛围 任职要求： 1.具备 1-3 年金融行业销售经验，有信贷、消费金融或财富管理类机构从业背景者优先 2. 具备良好的沟通表达与客户洞察力，能独立完成高净值客户面谈与方案定制 3. 具备基本金融知识及风险意识，熟悉监管政策与合规展业要求 4. 大专及以上学历，市场营销、金融、经济类相关专业优先 5. 责任心强，抗压能力好，具备团队协作精神与持续学习意愿

岗位职责: 1、协助营销总部开展餐饮工作，确保公司餐饮渠道拓展策略有效贯彻实施; 2、负责所辖餐饮渠道的开发、制定、执行、管理、评估、追踪; 3、负责所辖餐饮经销商投入产出测算;协助经销商管理、经营能力提升，做餐饮工作追踪;4、主导业绩贡献:定期总结、回顾所辖餐饮渠道工作拓展业绩，对所辖餐饮渠道拓展目标的达成负责; 5、参与年度特渠费用规划、管理方面工作内容;考核渠道开发费用的执行情况。 岗位要求: 1、大专及以上学历;具备渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理知识;2、具有2年及以上工作经验，其中1年以上餐饮行业销售从业经验，管理经验，最好具备独立运营餐饮渠道经验，有饮料、光瓶白酒、啤酒销售经验优先考虑;3、具备制定销售策略能力、业务敏锐度、建立成功团队、建立伙伴关系等能力; 4、能够适应快消品行业销售工作节奏，能够适应出差。

岗位职责: 1. 负责销售团队日常管理，推动业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户资源，保障服务品质与客户满意度 任职要求： 1. 具备出色的组织协调能力及团队合作意识 2. 能够高效管控销售环节，提升客户服务水平 3. 拥有较强的商务沟通能力与行业市场分析能力

工作职责: 1、负责经销商渠道的开发与日常维护，管理销售团队人员。 2、搭建并完善高效的渠道销售体系。 3、定期调研所辖区域市场变化情况，向公司提供可行性建议。 4、持续收集客户意见，优化服务流程，提升客户满意度，保障新客户开发质量。 5、指导并支持驻点销售人员达成业绩目标。 6、落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历 2、具备2年以上销售团队管理经历 3、具备良好的沟通技巧和渠道运营能力 4、拥有出色的组织协调与落地执行能力 上班时间：9：00-17:30现有团队及渠道 薪酬福利：无责底薪+高额团队提奖+季度奖金+带薪年假+节日福利+境外游，入职购买五险一金，综合年薪25万到100万

公司简介： 海南创业社集团成立于2020年10月22日，是一家综合性企业服务机构，总部位于海口，员工规模超200人。 2023年9月，公司获得海口国资委千万级投资，顺利完成A轮融资。 目前为海南财税服务行业的领军企业，已启动新三板挂牌进程，并计划于2026年登陆北交所。 主营业务涵盖公司注册、办公空间、财税服务、法务服务等多个领域。 公司优势： 拥有专业的互联网营销团队及长期稳定的广告投放预算，通过线上渠道为销售部门持续输送高质量客户资源，整体获客效率显著领先行业平均水平。 公司福利： 1.公司自购整层写字楼，办公环境宽敞舒适 2.内设员工专属健身房，免费开放使用 3.茶水间配备咖啡机、制冰机，茶饮零食全天候免费供应 工作时间： 1.每周5个工作日，每日7小时制；内部流程高效，极少出现加班情况 2.年度假期丰富，包含带薪育儿假（男性适用）、带薪婚假、带薪病假、带薪年假（起始6天）、带薪陪产假（男性适用）、带薪产假、带薪孕检假、带薪哺乳假、带薪丧假等 晋升机会： 作为一家高速成长的创新型公司，采用“互联网+企业服务”模式，背靠海口国资委股东资源；具备科学的管理体系与激励机制，提供明确的晋升通道和股权激励政策。过去三年中，已有14名优秀员工获得股权激励，超过30名员工实现从基层向管理岗位的跃迁。 任职要求： 1.普通话流利，具备出色的沟通能力，掌握电话销售、线上邀约、产品展示等基础销售技能 2.学习能力突出 3.责任心强，富有工作热情，能积极应对压力并主动寻求解决方案 岗位职责： 1.利用公司分配的资源及时跟进，挖掘潜在客户，把握销售机会，开发新客户并深化老客户合作 2.配合上级完成各项任务部署，监督执行进度，为业务经理提供准确可靠的决策支持材料 3.根据公司整体战略，制定大客户开发流程与服务标准 4.结合产品特性，开展大客户的开拓与日常管理工作 5.负责大客户的维护与服务，及时处理客户投诉并落实监督检查工作 任职要求： 1.普通话标准，具备客户管理、市场营销或公共关系相关专业知识 2.拥有五年以上销售经验，曾获销售冠军者优先考虑 3.具备强烈的增收意愿，欢迎有经济压力者加入 4.工作态度严谨，学习能力强，具备良好的团队协作意识和沟通技巧，严格遵守公司保密规定 5.熟练操作各类办公软件，作风务实高效，执行力强，以结果为导向推进工作