岗位职责： 1.统筹客房、公区保洁，分配员工任务与班次； 2. 监督清洁质量，不合格项督促返工； 3. 管理保洁工具、耗材及布草，做好领用与盘点； 4. 带教新员工，规范操作，协调团队高效工作； 5. 对接相关岗位，处理卫生类客诉及应急清洁； 6. 完成上级交办的其他保洁管理工作

1.海南会展中心招聘保洁主管一名会用电脑，有商超经验者优先，第一个月4000，转正4500，可买社保，月休6天。上班时间：8:00-12:00,14:00-18:00 2.秀英区天利龙腾湾附近招保洁薪资3000，可买社保，月休4天，要求50岁以下，上班时间段，8:00-12:0014:00-18:00节假日上班补贴150一天 联系方式：

1、熟悉海外劳动法律法规，具备海外招聘实操经验，拥有多国招聘经历者优先。该岗位无需参与国内招聘事务，工作地点位于三亚，主要职责为开展海外岗位招聘（将国内人才输送至海外岗位），现阶段仅聚焦以下行业背景：科技、教育、互联网企业相关领域

岗位职责： - 制定并落实招聘计划，保障公司各阶段用人需求的及时满足 - 开发并管理多元化招聘渠道，持续提升渠道使用效率与覆盖范围 - 协同参与岗位说明书及任职标准的梳理，推动招聘流程的标准化与优化 岗位要求： - 大专及以上学历 - 具备3年以上招聘工作经验，有二手房地产行业招聘背景者优先考虑 - 精通招聘全流程及多种招聘途径，具备较强的人才甄选与判断能力 - 具有良好的人际沟通技巧和跨部门协作意识 - 熟练操作Office办公套件及人力资源管理相关系统工具

岗位职责: 1.深入分析人力资源管理流程与战略方向，协助制定科学合理的人力资源规划方案。 2.主导招聘全流程实施，涵盖岗位信息发布、简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 3.参与员工关系维护工作，妥善处理劳动纠纷，营造和谐积极的工作环境。 4.推动员工培训与职业发展项目落地，确保人才能力持续匹配企业发展需求。 5.策划并落实企业文化宣导活动，增强员工认同感与团队向心力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力，能高效应对和化解员工关系中的各类问题。 2.拥有良好的组织策划能力，能在多任务并行环境下保持高效执行。 3.工作责任心强，具备团队协作意识，能够与团队成员协同推进目标达成。 4.具备较强的分析判断与决策能力，可精准识别人才并解决招聘过程中的挑战。 5.熟知人力资源相关法律法规，保障各项管理制度符合合规性要求。

【岗位职责】: 1、协助推进分支机构团队建设，负责人员招聘、培训实施、绩效考核及员工关系维护，办理员工入离职、转正、调动、社保等人事事务，落实公司对分支机构人力资源基础工作的各项要求。 2、统筹管理分支机构资产安全，开展财务管理、货物出入库管控及固定资产登记，按照集团财务部规定执行各类费用的监督与控制。 3、负责分支机构销售合同及相关业务资料的归档与管理，确保操作合规、手续齐全，持续跟进应收款进展，督促业务人员及时完成回款任务。 4、对客户资源进行系统化整理与分类管理，提供客户分析与激活所需的数据支持，并完成相关汇总与分析工作。 5、监督销售人员日常行为规范，推动形成积极健康的团队文化氛围。 6、负责公司制度与流程的传达、执行、监督工作，及时反馈实际执行情况，并提出优化建议。 7、严格执行公司人力资源政策与流程，为对口业务部门（如营销、招商等）提供人力资源咨询服务，协同分析人力资源问题的根本原因，并结合实际情况提出改进方案。 [任职资格]: 1、25-35岁，本科及以上学历，行政管理、企业管理、人力资源、会计等相关专业毕业，具备3年以上人事行政工作经验，熟悉行政与人力资源工作流程，有财务工作背景者优先考虑。 2、具备较强的组织协调能力、沟通能力、数据统计分析能力及执行力。

琼海市招建筑木工 要在嘉积的木工 做两个门梁半天活 有意向的联系 其他的勿扰

装货工薪资福利:7000-9000招工人数:14工作地址:后物村村委会

琼海壹号院火锅店招聘服务员两名要求长期工包吃住

招氩弧焊师傅，博鳌本地，焊201不锈钢30×30方管、壁厚2mm；活：厨房操作台框架+小推车，外加3个简易架子，材料已到，现场焊接，总价500元，工具自带！打磨片，切割片我出。请手艺稳、焊缝工整的联系，非诚勿扰。

琼海长坡招聘突击人员，明天需要六人，工作一天。

保洁主管薪资福利:3500元/月招工人数:12026年海口市龙华区高校毕业生秋季专场招聘会工作地址:苍西社区

招聘：小区急招保洁领班薪资：2800-3300公司：赣州市东磁稀土有限公司招聘人数：2人工作经验：不限学历要求：高中工作时间：08:00-18:00（一班制）职位描述：工作要求：身体健康，45周岁以下，思想端正，机电一体化专业，有电焊证优先，有计算机基础工作内容：维修调试设备，维护档案管理员工福利：年节假日发放福利礼品夏季高温补贴、送生日福利公司提供免费住宿与工作餐购买养老、医疗、工伤、生育、失业五险转正享受年终奖公司设有TQM有效性建议奖、工龄奖、介绍新工奖等工作地点：赣州市经开区金龙路64号，联系电话，工作地址：地址：赣州市经济技术开发区金龙路北侧（与杨山路交界处）

招聘酒店保洁主管。工作地址在五棵松。上班时间为13.30-22.30。薪资为6000-6500元。要求会大理石结晶及洗地毯等。要求55岁以内。

绿城服务海南・浪潮里商场招聘招聘岗位：保洁主管1名1、55岁以下，。2、身体健康，有责任心，吃苦耐劳，服从管理制度。3、福利待遇：4500元/月、月休4天、带薪年假、假期福利、生日假期、年终绩效及其他福利4、工作地点：海南省海口市美兰区海甸一东路16号浪潮里联系方式：郑先生

绿城服务海南・浪潮里商场招聘招聘岗位：保洁主管1名1、55岁以下，。2、身体健康，有责任心，吃苦耐劳，服从管理制度。3、福利待遇：4500元/月、月休4天、带薪年假、假期福利、生日假期、年终绩效及其他福利4、工作地点：海南省海口市美兰区海甸一东路16号浪潮里联系方式：郑先生

塔洋先亮牛屠宰场招聘清洁工1名要求：男女不限、60岁以下、能吃苦耐劳福利：2800元/月、月休4天等联系：塔洋先亮（）

[招人] 核心工作：负责人员招聘+视频拍摄发布+ occasional线下推广执行 待遇：底薪+提成+奖励上不封顶 要求： 1. 具备良好沟通与组织能力，擅长招聘及地面推广 2. 有短视频拍摄经验者优先考虑 3. 责任心强、踏实肯干，目标明确，具备团队协作意识

月嫂11月8日预产期到手工资10000／26天要求有证书有经验，有爱心联系芳姐

琼海项目招聘：1、保洁员：2300元福利：有五保假期：月休4天+法定假期要求：1、爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。2、保洁要求，员工，20-55岁工作地址：市人民医院联系电话:陈先生

工作内容： 1、全面负责华丰视家酒店有限公司的人力资源管理事务，涵盖员工关系维护及人事制度的落实执行； 2、参与招聘各环节，包括简历初筛、面试安排及新员工入职相关手续的办理； 3、管理员工福利事项，确保各项政策实施符合公司规定及相关法律法规要求。 岗位要求： 1、掌握人力资源基础知识，能独立开展人事日常事务处理； 2、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

PA保洁员（急）相关工作经验优先考虑薪资福利:具体薪资面议、月休6天，包食宿，五险一金，岗位晋升，生日、节日福利。工作地址:海南省琼海市博鳌镇听海路9号

琼海项目招聘保洁员和电工。 保洁员薪资为2300元，电工薪资为2600元。福利包括五保，月休4天加法定假期。 要求爱岗敬业、吃苦耐劳、服从管理。保洁员要求年龄在20-55岁之间。 工作地址位于市人民医院。

工作内容： 1、负责华丰视家酒店有限公司人力资源相关事务，涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行； 2、参与招聘全过程，包括简历初筛、面试安排及新员工入职手续的办理； 3、管理员工福利相关事项，确保各项政策执行符合公司规定及相关法律法规。 岗位要求： 1、熟悉人力资源基础知识，能独立完成日常人事工作； 2、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识； 3、工作细致稳重，有酒店行业人事专员从业经验者优先考虑。

急急:月嫂单.宝宝已出生，随时上单，50岁内，有三年以上月嫂，13800，26天不到手，想接的姐妹联系我，

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、调动、离职等全周期手续办理及档案管理 2. 处理员工咨询与申诉，协调劳动关系，防范用工风险 3.组织开展员工满意度调研，分析数据并推动改进措施落地 4.协助制定与优化员工关系管理制度及流程，提升组织温度 5. 配合开展企业文化建设与员工关怀活动，增强团队凝聚力 任职要求： 1. 熟悉劳动法律法规及人力资源相关政策，具备实操经验 2. 具备良好的沟通协调能力与同理心，能妥善处理敏感事务 3.逻辑清晰，责任心强，注重细节与保密性 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立撰写相关文书 5.有员工关系、HRBP或OD相关经验者优先

该岗位为分公司人资主管/经理岗位，请认真阅读后投递。 岗位职责： 1. 统筹分公司招聘全流程，制定并落实年度招聘规划； 2. 主导绩效管理体系的建设与推行，优化绩效运作机制； 3. 负责薪酬福利体系运营，定期组织实施市场薪酬对标分析； 4. 协同业务总经理开展团队管理，促进员工满意度提升； 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上人力资源多模块实战经验，其中至少1年管理岗经历，有薪酬体系优化项目经验者优先； 3. 性格稳重，具备良好的沟通协调能力及较强的抗压素质；

岗位职责： 1. 协同总公司推进海口分公司人力资源战略的制定与规划实施。 2. 负责分公司管理岗人员的招聘录用、绩效考核及薪酬管理等相关人力事务。 3. 搭建分公司人才储备体系，提供专业人力资源支持，优化人力成本，提高人员效能。 4. 参与分公司骑手招聘相关工作，监督并推动招聘团队完成业绩目标及能力提升。 任职资格： 1. 年龄28-38岁，具备大专或以上学历。 2. 具有三年以上人力资源或销售管理领域工作经验，且至少一年团队管理经历。

负责筛选简历 邀约面试 办理入职

l 岗位职责 1、聚焦中高端岗位（如管理类、技术类等）的自主招聘，制定并实施精准化招聘方案。 2、引入前沿招聘工具与技术手段，例如AI简历筛选、数据驱动分析等，优化招聘匹配效率。 3、深度拓展行业人脉资源，主动搜寻并吸引关键岗位目标人才，搭建并持续运营人才库，发掘潜在候选人，实现长期人才布局。 4、整合多元化招聘渠道以满足企业用人需求，构建人才梯队选拔体系与储备机制。 l 岗位要求 1、本科及以上学历，具备变压器、机械、制造业等相关领域招聘背景者优先考虑。 2、5年以上招聘及招聘运营经验，精通中高端职位招聘流程与实操。 3、熟悉企业招聘全流程及各类渠道运作，能独立推进并完成招聘任务。 4、对人才市场动向具备敏锐判断力，拥有创新意识和高效的问题解决能力。 5、出色的沟通表达能力，自我驱动力强，具备积极主动的学习态度。