岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间安排具体课程表，定期跟进学习进度、督促学习任务，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，提供情感支持，同步孩子的真实学习状态与表现； 3、协调学科教师进行问题解答，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、须持有初中阶段教师资格证书； 2、具备优秀的沟通技巧和亲和力，责任心强，具有良好的团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先考虑，热爱教育事业；

无经验要求，服从安排，交社保，签订合同

城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好； -熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品； -统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯； -具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00，下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议； -每月享有3天假期，包吃住 有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生

陵水黎族自治县招砌砖/石

海南陵水宏达装饰公司现招聘木工2名，要求有工地施工经验，能够按图纸完成木制作业。薪资为6400-9100元/月，每月休息6天。

陵水黎族自治县市招吊车司机 岗位职责： 1. 负责吊车的安全操作与日常运行，完成各类起吊、装卸及搬运任务 2. 作业前检查设备状况，确保制动、液压、钢丝绳等关键部件正常可靠 3. 严格遵守起重作业安全规范，服从现场指挥，杜绝违章操作 4. 配合施工团队完成吊装方案实施，保障工程进度与作业安全 5. 做好设备清洁、保养及运行记录，及时上报异常情况 任职要求： 1. 持有有效的特种作业操作证（起重机司机Q2） 2. 具备吊车实际操作经验，熟悉常见吊装工艺与风险防控 3. 身体健康，无恐高症、色盲等影响作业的疾病 4. 责任心强，安全意识突出，能适应户外及阶段性加班作业 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解作业指令与安全标识

吊装玻璃，机器吊装，人工辅助！不会干可以学！工作简单，上手快！ 工资可预支，管吃管住！长期有活，长期招人！ 老板诚信豪爽，不拖欠工资！ 要求身高170以上，年龄30-45岁！力气大的！服从管理！干好本职工作！不矫情，不耍心眼！会开车加工资！工资灵活性可上调，看自己本事拿高工资！

核级焊工：22000-25000/月，多劳多得，上不封顶，4月最高可拿3.1万。核级自动焊焊工：20000-24000/月，多劳多得，上不封顶。焊工：20000-24000/月，二级片96以上，技能优秀者并有中专及以上学历者可以培养为核级焊工，取证以后按核级焊工待遇。管工组长：20000-24000/月。电气、焊接、仪表、通防、机械、管道技术员：15000-22000/月，技术岗可放宽至3年工程经验或1年核电经验，熟练使用办公软件、绘图软件。物项、管焊、机通、电仪QC：114000-21000/月。仓储管理：12000-15000/月。年龄要求：管工47周岁以内，其余工种45周岁以内。除焊工、技术岗外，所有工种要求核电经验两年以上。工作时间为8小时，每月26天班，缴纳五险。

核级焊工月薪22000-25000元，多劳多得，上不封顶，4月最高收入为3.1万元。核级自动焊焊工月薪20000-24000元，多劳多得，上不封顶。焊工月薪20000-24000元，要求二级片合格率96%以上，技能优秀且具备中专及以上学历者，可培养为核级焊工，取证后按核级焊工待遇。管工组长月薪20000-24000元。电气、焊接、仪表、通防、机械、管道技术员月薪15000-22000元，技术岗可放宽至3年工程经验或1年核电经验，需熟练使用办公软件和绘图软件。物项、管焊、机通、电仪QC月薪14000-21000元。仓储管理月薪12000-15000元。年龄要求：管工47周岁以内，其余工种45周岁以内。除焊工和技术岗外，所有工种要求核电经验两年以上。工作时间为8小时，每月26天班，缴纳五险。

招聘：证书管理员薪资：2000-4000元1、建筑方面的证书管理及协调，管理公司内部资质，公司内部证书管理，资质维护升级等工作。<br>2、有在建筑单位证书管理经验者优先。<br>3、具体薪资面议<br>年龄要求：21-45

寻找有沙金矿管理经验的人员。

准格尔召镇乌兰渠需要一名排土员，排土经验，其他管理人员有内蒙操作证的优先。联系

后厨主管有2年及以上连锁餐饮管理经验薪资福利:面议工作地址:陵水县椰林镇海韵广场购物中心三楼

楼层主管45岁以下，有过酒店前厅或客房工作经验2年以上，客房岗位技能突出者优先考虑。1.执行上级的工作指令并报告工作。2.负责安排员工班次和工作。3.按工作程序和操作标准检查员工工作及所有客房，确保清洁卫生、服务质量、物品布置、设施设备的正常、规范运转。4.处理并报告紧急事件、客人投诉及当天各岗位所发生的特殊情况。5.做好固定资产、流动物品及酒水饮料等日常管理和盘点工作。6.协助上级抓好员工的培训工作，提高员工的服务技能。薪资福利:4500-5500元/月福利待遇：月休8天，包食宿，缴纳五险一金、带薪年假、节假日礼品、丰富的员工活动等。工作地址:海南省陵水县清水湾大道1号

餐厅主管3年以上餐厅主管经验，熟悉餐饮服务全流程标准；高中及以上学历，年龄20-35岁；具备敏锐的服务意识，能快速应对运营突发情况；工作责任心强，有良好的团队管理能力。协助经理负责餐厅日常运营管理，确保服务流程标准化执行，监督食品出品质量；协助经理制定并落实员工培训计划，包括新员工入职培训、服务技能提升；合理安排员工排班及岗位轮换，优化人力资源配置，处理日常考勤及人员调度；及时处理客户反馈及投诉，提升客户满意度；严格执行财务管理制度，确保收银流程规范；监督餐厅卫生安全标准执行，定期检查设备维护情况，确保符合运营要求；完成上级领导交办的其他工作薪资福利:4500-5500元/月，月休8天，包食宿，缴纳五险一金、带薪年假、节假日礼品、丰富的员工活动等工作地址:海南省陵水县清水湾大道1号

餐饮店长，30岁以内，性格外向，善于沟通，敢于沟通，愿意沟通！执行力强！薪资福利:工资6000+200满勤+工龄+绩效奖金+年度奖金，提供吃住，每月三天休息工作地址:陵水海韵广场

餐饮店长30岁以内,性格外向，善于沟通，敢于沟通愿意沟通！执行力强！薪资福利:工资6000+200满勤+工龄+绩效奖金+年度奖金，提供吃住，每月三天休息扫下方二维码添加负责人工作地址:陵水海韵广场

后厨主管有2年及以上连锁餐饮管理经验薪资福利:面议工作地址:陵水县椰林镇海韵广场购物中心三楼

【工作内容】 1. 配合学科老师的教学工作，无需亲自授课； 2. 对学生进行线下督学管理； 3. 关注学生身心健康与学习情况，并及时向家长反馈。 【岗位要求】 1. 全日制专科及以上学历，教育学、心理学、管理学等相关专业优先； 2. 人品端正，热爱教育行业，具备良好的沟通表达能力和应变能力； 3. 能适应高强度工作节奏和压力，提供持续稳定服务； 4. 有2年以上培训学校班主任工作经验者优先，熟悉招生咨询、课程安排等全流程管理，有高留存率带班案例者优先； 5. 善于与学生、家长、教师及学校各部门沟通，及时处理各方需求矛盾，具备出色家校沟通技巧，定期反馈学生学习情况。 【上班时间】 7.5小时轮班工作制，早中晚三班。 【福利待遇】 1. 社保＋餐补＋免费住宿＋带薪寒暑假。

【岗位职责】 1. 带领团队完成续费、转介绍及课时消耗目标。 2. 根据学生情况进行课时规划并完成续费指标。 3. 完成月度个人及校区课时指标。 4. 保证学员正常课消，做好控假；进行扩科扩频，增加个人及校区课消。 5. 带教培养新人，能够培养学管。 【岗位要求】 1. 教育背景：本科

工商业光伏安装，接线，登高证

【岗位职责】 1. 负责K12阶段学生的学习管理与日常跟进 2. 与家长保持沟通，反馈学生学习情况并提供支持建议 3. 协调教学资源，保障教学服务的顺利实施 【岗位要求】 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

*工作地址：丹秋·学习力金沙校区；天府二街鹭洲里校区 *工作时间单双休制，周内轮休 *工作时段：9:00-18:00 或 13:00-21:00 【岗位职责】 1. 学员管理 建立学员个人档案，制定并跟进学习计划，定期评估学习成效并提出优化建议。 跟踪学员出勤与作业完成情况，及时掌握学习进度及心理动态，进行针对性干预。 2. 家校沟通 定期通过电话或面谈向家长反馈学员学习表现，同步学习进展报告，回应家长关切问题。 妥善处理家长投诉及突发状况，持续维护机构与家庭之间的良好合作关系。 3. 课程协调 统筹安排学员与教师的上课时间，落实调课、补课等具体事宜，保障教学有序开展。 4. 续费与转介绍 提升服务质量以增强学员满意度，推动课程续报及推荐新学员，完成相关目标。 组织家长会、学生活动等，提升用户粘性，助力口碑传播与品牌建设。 --- *任职要求 1. 硬性条件 具备3年以上教育培训行业学管或教务工作经验，了解K12阶段学生学习规律。 2. 核心能力 具有良好的沟通表达能力，能清晰传递信息并有效化解分歧，亲和力强。 服务意识强，责任心高，抗压能力好，擅长多任务统筹与时间管理，关注执行细节。 3. 加分项 拥有家庭教育指导经验或心理学背景知识，熟悉本地K12教育政策及升学机制。 --- *薪资福利【试用期不打折】 - 薪资结构：底薪3～4k（面试定）+提成（课消/续费/转介绍）+年终奖，综合收入8-12k。 - 五险一金、带薪培训、节日福利、带薪假期（年假、婚假、产假等） - 明确晋升路径（学管师→资深学管主管→区域主管→校区校长）

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟踪学习进展，落实督学任务，及时反馈学习成果，全过程信息同步至群内； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极关怀，同步孩子真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师提供及时答疑支持，确保问题响应在30分钟内完成； 任职要求： 1、具备初中教师资格证； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责： 1. 根据公司开营计划，承担班主任职责，落实声音学员线上课程的跟进与交付工作； 2. 负责班级社群的日常运营与维护，开展学员辅导，针对不同学员的声音问题提供一对一解答和个性化指导； 3. 妥善处理学员退费咨询，进行情绪安抚与问题解决，推动学员持续学习； 4. 推动学员活跃度提升及复购转化等相关工作执行，对复购等核心目标数据负责； 5. 完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2. 具备1年以上销售或私域运营相关经验，有一定语言类专业基础，可胜任学员辅导工作； 3. 学习能力突出，具备较强的销售思维和服务意识； 4. 有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强； 注：接受实习生投递，实习周期需不少于4个月。 岗位详情： 薪酬结构：试用期6个月，转正前后无责底薪6k-7k+1k-3k绩效+提成，未毕业实习生无责底薪4k+1k-2k绩效+提成，技能熟练后多数人综合收入达15K以上，业绩顶尖者可突破30k。 工作时间：上午9:30至晚上7:00，中午12:00-14:00为休息时段（共2小时），上下班可弹性调整半小时，周末固定双休。 全勤奖励：当月无迟到、早退及请假记录者，可获200元全勤奖。

薪酬福利： 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团建旅游活动 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责： 1-负责校区前台接待，迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排，完成排课、考勤及相关维护工作 3-整理学员入学资料，跟进学习进度并做好记录 4-根据学员学习情况，及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通 5-在上下学时段，以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记，达成月度招生任务 任职要求： 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限，优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向，主动热情，富有责任心与亲和力，具备良好表达沟通能力 6-具备一定销售意识与技巧，乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费培训 岗位优势： 1-实行导师制，资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大，机构信誉好，出单容易，晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽，人际关系简单，无内耗

线上学管师： 岗位职责： 1、家长添加微信后，建立专属1对1学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生空余时间安排详细课表，定期跟进学习进展并督促学习，及时在群内同步学习反馈与后续规划； 2、每周与家长进行一次沟通，传递积极互动信息，同步孩子的真实学习状态与成长情况； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间不超过30分钟； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、沟通表达能力强，富有亲和力，责任心强，具备良好的协作意识； 3、有在线教育或教学相关经验者优先，热爱教育事业； 福利：双休、法定节假日、餐补、全勤奖、五险、年终奖、团建活动

岗位职责： 1、家长添加微信后，负责建立一对一学管服务群，完成相关人员介绍，结合学生成绩制定个性化学习方案，并依据学生课余时间规划详细课程安排，定期跟进学习进度，督促学习执行，及时在群内同步学习反馈与成果； 2、每周与家长进行一次沟通，传递正向情绪支持，同步孩子真实学习状况与成长表现； 3、协调学科教师及时解答疑问，确保答疑响应时间控制在30分钟以内； 任职要求： 1、具备初中阶段教师资格证书； 2、拥有良好的沟通技巧和亲和力，责任心强，具备团队协作意识； 3、有在线教育或相关教学经验者优先，热爱教育事业；

1.学前教育专业，热爱幼儿教育事业，对工作积极认真负责。 2.亲和力强，性格开朗积极，形象阳光健康，勤于思考、善于学习、勇于创新、有耐心，有活力、有爱心，责任感强。 3.擅长电脑操作，懂得word、excel和PowerPoint的制作，懂得文案书写，擅长资料整理，对摄影录像有兴趣，懂编辑相片视频和制作海报、 4.语言表达能力强，擅长语言沟通与合作、文案编写或有讲故事、唱歌、舞蹈、美术等相关专业特长者优先录用。 5.具备教师资格证或笔试、面试已过等待发证。

岗位职责： 1、负责学生课程规划，跟进学习进度并做好记录与反馈，及时解决过程中出现的问题； 2、完成所负责学生的课时消耗、续费及推荐介绍工作； 3、协同教学团队，落实各项教学相关任务； 4、持续提升带班能力，打造个性化的管理风格； 5、配合校内其他职能部门，共同推进各类课程产品的落地与推广； 6、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、具有较强的服务意识与责任感，乐于为学生及家长提供支持； 2、具备良好的沟通能力与技巧，能够高效回应和处理家长与学生的诉求； 3、拥有学科知识基础，能结合专业内容辅助学生提升，增强满意度； 4、适应弹性工作时间，可接受晚间班次或加班安排，能跨校区/办公区域协作； 5、具备自主学习意识，思维开放，乐于接受新理念与挑战，心理素质强，抗压抗挫能力佳。 上班校区： 【东郊校区】：成华区建设南路163号万科金色乐府(15栋c口上3楼) 职位福利：员工旅游、带薪年假、节日福利、社保、做五休二、生日津贴等