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一、岗位职责1. 承担药物研发阶段的分析方法开发与验证工作，涉及原料药、制剂及中间体的质量控制方法建立，熟练运用HPLC、GC、UV、IR、ICP-MS等分析手段并进行技术优化。 2. 开展研发样品的定性与定量检测，准确记录实验过程数据，编写完整的实验报告、原始记录及方法学验证文件，确保数据真实、合规、可追溯。 3. 参与药物质量研究相关工作，协助拟定质量标准初稿，参与稳定性试验的设计与执行，为药品注册提供关键分析支持。 4. 负责实验室分析仪器的日常维护与校准，定期开展性能确认，及时排查仪器异常与技术问题，保障检测工作的连续性与准确性。 5. 严格遵守GMP、GLP等法规要求及公司质量管理体系，参与实验室合规管理，确保操作流程、数据记录和报告编制符合监管规范。 6. 积极参与团队技术研讨与协作，传递分析技术经验，助力研发流程优化，支撑新药开发及现有产品工艺升级。 7. 跟踪分析技术前沿动态，引进先进分析手段，持续提升团队检测技术水平与研发能力。 二、任职要求 1. 教育背景：化学、分析化学、药物分析、药学等相关专业本科及以上学历，硕士优先考虑。 2. 工作经验： ◦ 本科需具备2年以上药物研发分析领域工作经验，硕士需具有1年以上相关经历； ◦ 具备原料药或制剂分析经验者优先，熟悉新药注册申报流程，了解NMPA/ICH指导原则者优先。 3. 专业技能： ◦ 熟练操作HPLC、GC、UV、溶出度仪等常规分析设备，掌握其维护与数据处理，具备独立开发与验证分析方法的能力； ◦ 深入理解药物质量研究原理与实验设计，能独立完成有关物质、含量测定、稳定性试验等核心检测任务； ◦ 具备扎实的数据分析处理能力，熟练使用Office办公软件及专业工具（如Origin、Empower等）。 4. 素质要求： ◦ 具有严谨的科研态度、强烈的责任意识与执行力，关注细节，保障实验数据的精确性与完整性； ◦ 具备较强的解决问题能力、沟通协调能力及团队协作精神，能够高效推进研发任务； ◦ 熟悉GMP、GLP等相关法规与行业标准，具备良好的合规意识。

纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 纯工价格:280一天 薪资待遇: 1、小时工:28元/小时，280一天，包食宿，入职15-20可预支2000-3000， 月综合工资7000-8000 2、由于现在是旺季，订单激增，临时涨价! 3：辞工只需7天即可结清工资走人。 4:普工、操作工、(所有岗位统一面试、随机分配，全坐班，不穿无服) 工作时间: 1、工作地点在苏州 2、早8点打卡上班晚8点打卡下班中间吃饭各休息2小时， 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、工资每月10号准时发放节假日提前发放，同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假入职要求: 1、年龄16-45周岁、简单普通活，门槛很低!来就能入职! 2、学历不限经验不限坐着上班生孰手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 (凡符合以上要求、保证承诺录取入职) 包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6-8人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂免费提供饭卡，不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厂区生活区设施有: 网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会 跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)

【薪资待遇】 薪资范围：7000-9000元/月 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：半月发一次工资，不压工资、不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：有住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-47岁、老员工帮带，晋升空间大

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江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

职位描述 【岗位职责】 ·铝合金家居定制产品生产操作，包括但不限于组装、包装等工序。 【职位要求】 ·无经验要求，身体健康，能适应工厂作业环境。 ·学历不限，男女均可。 【工作时间】 白班制。 【薪资福利】 ·薪资范围3000-5500元/月，多劳多得。

万宁槟榔厂大量招聘临时工100人 时间：10月份-明年3月份都需要人 面向社会诚招劳务工临时工! 薪资待遇:计件，多劳多得、包吃包住，月薪3000元到7000元不等，每天工作10-12小时，两班倒， 福利：入职满3个月以上的，按正式员工标准发放三大节日（端午、中秋、春节）物资；3个月以下的按照正式员工的标准折半发放。其他特殊物资、慰问如送清凉、纪念品、迎新物资等均参照正式员工发放。 宿舍安排:6人间，独立卫生间，24小时提供开水，宿舍有WiFi电视机、空调。有需要找工作赚钱过年的请抓紧时间报名哈，名额有限，招满即停。面试要求:持有本人身份证、健康证，无纹 年龄:18-45周岁

男，女，不限

岗位职责： 1.为卧床老年人、病患压疮或术后康复人员提供日常生活照护，包括协助进食、洗漱、如厕、翻身及移动等 2.观察并记录服务对象的生命体征（如体温、血压、精神状态等），发现异常及时上报 3.基础护理操作，如换药辅助、导尿管护理、压疮换药，吸痰，喂流食等 4.保持照护环境整洁安全，定期消毒、整理床单位及个人物品 5.给予情感支持与心理陪伴，缓解服务对象焦虑、孤独等情绪 任职要求： 1. 无学历限制，具备基本读写能力和沟通表达能力 2. 有爱心、耐心、责任心，身体健康，无传染性疾病 3. 有护工、养老护理员、医院陪护等相关经验者优先 4.接受基础护理培训，能服从工作安排并遵守职业规范 5. 具备良好服务意识和团队协作精神

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【岗位职责】 1. 主导酶催化合成工艺开发项目全流程研发，覆盖路线调研设计、酶筛选/改造、反应工艺优化及酶制备等核心环节。 2. 严格执行实验操作规程并及时完成标准化实验记录，确保数据可追溯性。 3. 独立完成研发报告撰写，按需输出专利或论文材料，支撑技术成果转化。 4. 严格遵守公司EHS与质量管理体系，保障研发过程合规性。 5. 配合部门完成跨团队协作任务，推动项目高效落地。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，酶...

【岗位职责】 1. 负责化学药物的分离纯化工作； 2. 优化和改进纯化工艺流程，提高产品纯度和收率； 3. 进行相关实验记录，并整理实验数据，编写实验报告； 4. 参与新产品的研发和工艺改进项目。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、化学或相关专业； 2. 具备3-5年化学药物分离纯化相关工作经验； 3. 熟悉化学药物分离纯化原理及工艺流程； 4. 具有良好的实验操作技能和数据分析能力； 5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责化学药物的分离纯化工作； 2. 优化和改进纯化工艺流程，提高产品纯度和收率； 3. 进行相关实验记录，并整理实验数据，编写实验报告； 4. 参与新产品的研发和工艺改进项目。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学、化学或相关专业； 2. 具备3-5年化学药物分离纯化相关工作经验； 3. 熟悉化学药物分离纯化原理及工艺流程； 4. 具有良好的实验操作技能和数据分析能力； 5. 具备较强的沟通能力和团队合作精神。

【岗位职责】 1. 负责制剂项目的文献调研，开题报告撰写； 2. 按照国内外相关指导原则要求进行制剂研发，包括处方筛选、工艺研究、包材相容性、包装储存条件、制剂稳定性考察等相关研究； 3. 负责车间中试放大研究工作，配合指导车间完成工艺验证相关工作； 4. CTD申报资料撰写； 5. 项目组建设，带教新人等； 6. 参与科室管理工作。 【岗位要求】 1. 药物制剂、药剂或药学相关专业本科及以上学历； 2. 3年以上相关工作经验，熟悉药物制剂研发或药物生产； 3. 具有扎实的药物制剂理论知识和操作技能，熟悉常用制药设备； 4. 具有完整的小试、中试、生产、申报项目经验者优先考虑； 5. 工作态度踏实认真、积极主动，肯吃苦，学习能力强，善于反思和积累经验教训； 6. 具有良好的职业道德及团队协作精神。

【岗位职责】 1. 根据公司总体发展要求和组织绩效目标，配合研究院院长制定部门的发展规划及年度工作计划； 2.负责研发项目运营管理工作，包括但不限于：立项决策与评估、小试研究、中试放大、申报批生产、申报资料的审核确认等各阶段的业务管理，把控研发质量、进度与成本，完成研究院下达的项目研发目标； 3. 负责研究过程中的各项业务问题管理工作，包括工艺技术与质量研究问题的解决，确保项目有序推进； 4. 负责部门关键研究报告的审核、审批，确保科学性、完整性、合规性；包括但不限于：立项报告、项目整体方案、小试工艺开发报告、中试工艺验证报告、技术转移报告、CTD申报资料等； 5. 负责部门的人员日常管理和相关技术培训，分析实验中出现的问题，对部门中存在的缺陷提出改进建议并跟进； 6. 负责部门的预算、核算管理；合理分配资源，集中优势资源推动核心业务，有效达成经营管理目标。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，中药学、天然药物化学、制剂学等相关专业； 2. 从业背景：有8年以上制剂研发相关工作经验，3年以上管理经验，直属下级不少于10人； 3. 研发成果：近五年内有1个以上项目成功获得生产批件，并成功上市转化；曾任职研发团队中有10个以上在研项目管理经验，其中有1个以上成功项目交付经验； 4. 其它技术能力：精通创新药/固体制剂研发流程与节点标准；精通研发相关技术，包括但不限于：炮制加工、不同剂型的制剂制备、制剂分析理论与专业知识；了解药理毒理学、中药材的培育等知识。熟悉药品GMP生产知识；精通研发各类技术手段，包括化学成分的提取、分离和检测、结构鉴定、物质表征等技术。掌握研发用各类仪器、设备的使用原理与操作技能；精通实验室小试、中试放大常规操作；具备优秀的规划、统筹安排与决策能力、持续创新严谨精神，能不断吸纳外部研发信息资源。

岗位职责: 1）主导复杂注射制剂的分析研发工作，涵盖分析方法的开发与验证、结构确证、杂质谱研究，构建完善的复杂制剂分析技术体系； 2）掌握复杂注射剂相关的国内外法规要求，牵头开展复杂注射剂的质量研究工作； 3）指导突破复杂注射剂分析中的关键技术瓶颈，统筹分析研发及注册申报的技术支持。 任职要求: 1）药学、分析、化学、生物学或相关专业博士学位； 2）具备8年以上复杂注射剂分析研发经验，主持完成多个项目并实现成功推进； 3）具有欧美制药企业新剂型分析研究背景，具备相关药品在欧美注册的成功经历； 4）在新剂型药物的分析检测与结构表征方面具备扎实的理论功底和丰富的实践经验，能够有效指导技术攻关与研发决策，支持国际注册； 5）具备良好的沟通协调能力及团队协作精神。

1. 在项目负责人的指导下开展制剂处方的工艺设计及实验工作 2. 药学相关专业硕士在读或应届毕业生

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【岗位职责】 1. 负责根据中国GMP、EU GMP、FDA或产品出口国GMP及其相关法律法规的要求，对药品生产、经营及质量管理全过程所涉及的确认与验证项目进行确认与验证； 2. 负责并参与风险评估，对相关风险进行有效评估，有效控制高风险因素的发生； 3. 负责厂房设施、设备、系统、仪器的确认与验证方案及报告的起草、项目实施及进度跟进； 4. 负责工艺验证、清洁验证/确认方案及报告的起草、项目实施及进度跟进。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，药学相关专业； 2. 熟悉电脑及办公软件操作； 3. 至少三年药品生产企业验证管理工作经验。

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郑重承诺:真实招工。入职无任何费用真实可靠放心求职主动联系新能源企业招聘280/天包吃包住，可长期可短期，包吃包住，人走账清。 【薪资待遇】 1、小时工待遇28元每小时，280一天 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000综合薪资:8000，年底13薪，年综合新8万+ 2、工作时间:，每个星期6天，，除外都按劳动法算加班时间(，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天。 3、招聘岗位：组装，包装，质检 【福利待遇】 1、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、长白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 9.招工地点在苏州 【招聘要求】 1、年龄:18周岁至50周岁(男女不限)不限学历，不限经验，新手有老员工带教。 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排。 3、经验不限、学历不限。 4、要求本人身份证，临时身份证也可以

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3.做好设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成现场5S管理及安全生产要求 5. 协同团队高效完成日/班次生产目标 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有良好的纪律意识和团队协作精神 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

【任职要求】 1、应当具有中药学专业中专以上学历或者具有中药学初级以上专业技术职称，一年以上(含一年)药品经营质量管理工作； 2、具有中药学执业药师证或者初级中药师证； 【工作职责】 1、负责药品的养护和质量检查工作; 2、指导保管员正确分库、分类、分区堆垛存放药品，实行色标管理; 3、检查在库药品的储存条件、做好库房温湿度检查管理工作; 【上班时间】10;00-19:00中班14:00-23:00 【薪资待遇】五险一金，包住宿，单休（按照排班调休），月薪6K以上 [图片]

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1. 主导全球药物研发战略的制定与实施，紧密围绕公司发展目标，规划创新药、高端仿制药及改良型新药的研发布局，明确重点治疗领域与技术路径，构建具有持续竞争力的研发产品线。 2. 全面管理药物研发全生命周期，涵盖靶点发现与验证、先导化合物优化、临床前研究（药理、毒理、药代动力学）、制剂开发、CMC研究以及临床试验方案设计与执行，确保各阶段研发进度与质量可控。 3. 领导跨学科研发团队（包括药物化学、生物学、制剂、分析、临床前及临床研发等方向），清晰划分职责分工，推动关键技术突破，解决研发过程中的核心难题，保障项目按计划节点高效推进。 4. 负责全球研发项目的合规性管理，严格执行NMPA、FDA、EMA及ICH等国内外药品研发法规，确保研发数据的真实性、完整性与合规性，全面符合GLP、GCP等相关规范要求。 5. 主持研发项目关键阶段决策，涵盖立项评估、IND申报、临床研究推进、NDA提交等重要环节，统筹研发风险控制、预算管理和资源分配，提升项目成功率与研发投资回报率。 6. 密切关注全球医药行业前沿技术进展、新兴靶点及竞争格局变化，评估外部技术引进、联合开发与项目并购机会，拓展多元化研发合作网络，增强企业技术创新能力。 7. 构建国际化研发人才体系，培育骨干科研力量，持续优化研发管理机制与工作流程，提升团队整体执行力与创新能力，推动全球研发体系的标准化与高效运作。 8. 统筹制定全球注册研发协同策略，协同注册部门推进主要市场药品申报工作，保持与各国监管机构的专业对接，助力研发项目顺利通过审评审批流程。