岗位内容： 1. 负责市政工程的规划、设计、建设及后期运维管理； 2. 组织编制市政工程相关的技术标准与规范文件； 3. 承担市政工程项目监理职责，实施全过程质量管控； 4. 协调市政工程与城市其他基础设施之间的衔接与配合。 5. 需持有一级建造师（市政专业）、建安B类证书及中级或以上相关专业技术职称证书

工作职责 1、统筹公司人事行政体系的建设，制定人力资源规划、行政管理制度与流程，匹配初创阶段快速发展的需求，提出切实可行的方案并推动落地实施； 2、主导组织架构设计，全面管理招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源各模块日常工作，保障团队高效搭建与运转； 3、负责办公场所、固定资产及后勤保障（食堂、宿舍）的日常管理，持续优化行政成本控制机制； 4、推进企业文化建设，促进企业形象的塑造、维护、发展与传播； 5、协助开展政府关系协调，参与各类会议组织、接待安排等相关事务筹备； 6、完成上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、公共事务、心理学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上人事行政全模块管理经验，有3年以上制造业或新能源行业管理工作背景者优先； 3、具有初创企业从零开始体系建设经验者优先； 4、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，具备较强的沟通协调能力； 5、熟练操作办公软件及人力资源管理系统； 6、工作态度认真细致，责任心强，抗压能力佳，能适应初创阶段高强度的工作节奏。

我们期待的您 如果您认为自己具备潜力与热忱，希望在充满活力与发展机遇的平台上施展才华，欢迎与我们深入交流。我们更关注能力与成长性，学历条件可适当放宽，诚邀优秀人才加入。若您非广泛投递简历，请在沟通时备注【非海投】。 为何加入我们 行业优势：宜宾本地专注快消品酒水领域的企业，处于发展上升期，前景可观 团队构成：由85后年轻管理者领衔，注重人才培育与职业发展，团队氛围积极向上 成长空间：提供具竞争力的薪酬体系与清晰的职业晋升路径 办公氛围：协作高效、氛围融洽、拒绝内卷，倡导创新与团队配合 工作内容 【01】负责招聘、培训、绩效管理等人力资源日常事务 【02】落实薪酬福利制度，提升员工满意度与组织稳定性 【03】协调员工关系，推动企业文化落地与维护 任职条件 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP实操经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块操作流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备一定的数据处理与问题分析解决能力 薪酬福利 薪资组成：具有市场竞争力的固定薪酬 + 年度绩效奖金 休息休假：每周单休，法定节假日依公司安排执行，享有带薪年假 节日关怀：节日礼品、生日慰问、定期团建、集体旅游等 发展激励：根据实际表现可提前转正（试用期3-6个月） 我们期待的您 若您追求突破，不满足于现状，愿意在高效运转的环境中加速成长，欢迎投递简历并注明【非海投】，我们将第一时间与您联系。

工作职责 负责公司日常财务核算，参与企业经营管理决策； 根据公司资金运营状况，科学规划资金安排，保障资金链稳定运行； 开展成本与费用的预测、计划、控制、核算及分析工作，推动相关部门降低消耗、节约开支、提升效益； 编制公司月度、季度及年度经营与财务计划，并定期跟踪执行情况，开展检查与分析； 收集整理公司经营数据、资金流动、收入及费用支出信息，进行综合分析并提出改进意见，定期向总经理汇报； 负责企业资产、应收应付账款等债权债务管理工作； 组织完成年度财务决算，审核并编制总公司各类财务报表，开展整体财务分析； 主导企业ERP系统财务模块的运行与维护，确保会计信息的真实性、准确性和完整性； 统筹企业税务事务，合理运用税收政策，依法申报纳税，实施合规节税措施； 负责财务会计凭证、账簿、报表等档案资料的归集、分类、整理及移交工作； 完成上级领导交办的其他工作任务； 任职资格 1、大专及以上学历，具备中级会计师职称； 2、拥有全面的企业财务管理经验，熟悉预算编制、财务分析、资金运作、税务筹划及成本管控等全流程工作； 3、具备团队建设与管理能力：可高效组建财务团队，依据成员能力与状态合理授权，明确职责权限，兼顾激励与管控； 4、具备系统化流程优化能力：曾主导ERP系统的搭建与迭代升级，擅长财务流程再造，提升部门整体工作效率与数据准确性； 5、熟悉企业融资操作流程，掌握多种金融工具的应用，了解行业数据模型，具备良好的金融资源网络；

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

硬性年龄 30 周岁以上 岗位职责 1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。 2. 独立操盘股权全套账务：股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。 3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建，守住公司合规开票优势，杜绝一切税务风险。 4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作：资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。 5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错：全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算，保证系统全年零差错、可审计、可尽调。 6. 搭建公司全套标准化可审计台账：商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。 7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议，从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。 8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报，汇总整理全部财务数据上报财务总监，配合完成季报、年报汇编工作。 持证、能力及经验要求 1. 必备证书：中级会计职称。 2. 从业经验：5 年以上全盘财务实操经验，具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。 3. 专业能力：精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务；熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统；熟悉公司法、股权合规、关联交易风控；完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。

（1）大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业，年龄在50周岁以下； （2）具备5至8年建筑行业财务工作经历，且在建筑企业担任财务部门或相关核心岗位负责人满3年以上； （3）持有会计中级职称或其他相关职业资格证书； （4）掌握系统的财会专业知识与现代企业管理理论，熟悉国家财经法律法规及相关制度； （5）对数据敏感，具备较强的分析判断力，善于财务分析、资金运作及风险管控； （6）拥有良好的组织协调、统筹规划及执行能力，抗压性强，能主动高效应对各类工作挑战； （7）工作作风细致严谨，具有强烈的责任意识和职业操守，严格保守企业秘密； （8）具体薪酬待遇面议

工作职责 1、搭建企业财务核算框架，制定预算管理、成本管控及资金运作制度，保障研发与生产环节的资金支持； 2、参与企业融资战略设计，协调银行、金融机构及政府产业基金资源，推进融资项目实施； 3、承担政府合作类项目（如科研补助、税收减免）的财务材料准备、审计协作及资金使用全过程监督； 4、完善税务筹划机制，合理降低整体税负，确保各项政策优惠充分落地； 5、深入业务决策过程，提供成本结构分析、产品定价依据及投资收益预测等财务支持； 6、主导ERP系统实施部署，促进财务数据与业务流程的无缝对接与信息共享； 7、构建内部控制体系，识别并规避资金安全与合规性风险，配合完成各类政府审计检查； 8、落实上级交办的其他工作事项。 任职资格 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务管理工作经历，有制造行业或新能源领域全面财务管理经验者优先； 3、持有中级会计师或以上职称，注册会计师资质者优先考虑； 4、精通金蝶/用友等财务软件操作，具备较强的数据分析与可视化展示能力； 5、具备出色的跨部门协作能力，能够兼顾流程规范与业务实际需求的平衡。

房地产行业财务管理（至少五年以上民营大中型房地产企业财务经理/财务总监工作经历） 岗位职责： 1、全面主持财务部门日常运营与管理工作； 2、统筹公司会计核算、财务报表编制、财务数据分析及内控体系运行； 3、牵头组织公司年度预算编制并监督执行情况； 4、主导税务筹划方案设计与实施，优化税务结构，降低税负，提升企业盈利水平； 5、负责融资策略制定及资金运作管理，保障公司资金链安全高效； 6、建立健全公司财务管理制度与流程规范； 7、开展经营活动中各类财务风险的识别、评估与管控，提供应对策略支持； 8、深度参与重大经营决策，提供专业财务分析和可行性建议； 9、组织编制年度及月度资金计划，科学规划资金使用，提前布局资金安排； 10、协调维护与税务机关、银行及政府部门的良好合作关系，营造有利外部环境； 11、优化财务团队组织架构，组织实施人员招聘、培训及能力建设； 12、搭建统一的财务核算体系与标准化财务分析模型； 13、复核各类财务报告，确保数据准确合规； 14、构建财务预测机制，审定项目层面财务预测结果； 15、组织年度预算审核工作，确保资源配置合理有效； 16、审批资金计划并推动落实融资安排； 17、参与重大经济合同的财务评审与风险把关。 工作地点：武侯政务中心附近 工作时间：周一至周五、周六上午工作例会

全面负责公司财务部门的日常运营与管理，构建并完善财务管理体系。聚焦建筑项目成本核算与管控、资金调度、税务规划及风险防范，为企业的经营决策提供精准的财务数据支撑，保障资产安全与合规运行。 核心岗位职责 1. 财务体系建设与制度优化 依据国家会计法规及建筑行业特性，组织制定并持续优化公司财务管理制度、内控流程及会计核算规范。 监督各项制度落实执行，确保财务管理工作的规范性、合法性和高效性。 2. 项目成本核算与控制 成本管控：搭建项目成本核算机制，对工程项目的人工、材料、机械等直接支出及间接费用实施全流程跟踪监控。 预决算审核：参与投标报价测算、合同评审及竣工决算审查，对比预算与实际支出，分析偏差原因并提出成本优化建议。 进度款管理：审核工程进度款支付申请，确保付款进度与施工进展、合同条款保持一致。 3. 资金管理与运作 资金计划：结合公司年度经营目标与项目实施进度，编制年度及月度资金使用计划，科学调配资金，提升资金利用效率。 融资管理：开拓多元化融资渠道，维护与银行及其他金融机构的合作关系，办理授信、贷款及担保事宜，保障企业运营与项目建设的资金供给。 现金流监控：动态跟踪公司现金流状况，识别潜在风险，提前预警，保障资金链稳定安全。 4. 税务筹划与管理 税务合规：统筹公司纳税申报工作，确保依法按时足额缴税，有效规避涉税风险。 税务筹划：结合建筑业相关税收政策（如增值税进项抵扣、跨区域预缴等），设计合理节税方案，优化整体税负结构。 发票管理：规范工程类发票的开具、收取与认证流程，重点加强增值税专用发票的全过程管理。 5. 财务报表与经营分析 报表编制：按时完成月度、季度及年度财务报表编制，确保数据真实、准确、完整。 经营分析：定期出具财务分析报告，深入评估各项目的盈利水平、运营效率及偿债能力，为管理层提供决策依据。 6. 团队管理与外部协调 团队管理：负责财务团队的日常组织、绩效考核与专业培训，持续提升团队业务能力与职业素养。 外联工作：对接税务局、银行、审计机构及工商管理部门，妥善应对各类外部检查与审计事务。 任职要求 教育背景：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 专业资格：具备中级会计师或以上职称，持有注册会计师资格者优先考虑。 工作经验：10年以上财务管理工作经历，其中至少5年在建筑行业担任同等管理岗位（此项为必要条件）。 专业技能：熟悉国家财税法律法规，掌握建筑施工企业会计核算流程与成本控制方法；熟练操作财务软件（如金蝶、用友）及常用办公软件。 综合素质：具备良好的职业道德、沟通协调能力、抗压能力以及敏锐的风险识别能力。

高新区，做大多孔砖，200一立方，有八米高，有做兄弟班的联系，

南岸西区缇香湾附近需要保安兼职8人，年龄18-55岁，工资：180元一天，要求：必须要有退伍证或者有保安证人员，连续做5-7天，净身高168m以上，工作内容：简单轻松，需要联系：，

 高县月江元晟少量补岗[烟花]企业简介：主营产品储能箱体，动力系统箱体，精密结构件（汽车），汽车结构件三大类具体产品:电池外壳、外壳底板，盖板，框架！[强]车间可携带手机[强]不穿无尘服[强]不是流水线[强]厂吃厂住，都在园区岗位：二保焊普工5人全检5人、空调车间上班时间早八到晚八半个月一倒要求：年龄20-45；初中以上学历；无纹身，无不良嗜好，视力良好，身体健康，可适应夜班，服从车间管理；能适应两班倒；普工综合薪资：5500-7500100全勤+100安全+200绩效+高温补贴13一天+夜班补贴50/天+外宿补贴400/月，每月15号发工资食堂卫生，包吃两餐，不充饭卡，只要在厂区，饭点时间都可以去吃饭，！工作时间：8:00-20:00两班倒[爱心]温馨提示：工厂体检要求：根据体检项目来 企业订单稳定，不论正式工派遣工一视同仁通知需要住宿员工带好行李明天直接上岗。

岗位：配合工（上一休一） 岗位职责： 1.负责生产场地内（排水沟、搅拌层、卸料口、输送带等地）的清洁卫生； 2.负责库房的清洁卫生； 3.辅助观察生产设备的运行情况； 4.领导安排的其他工作。 任职要求： 1.45岁及以下，身体健康； 2.有搅拌站工作经验者优先。 薪酬待遇： 1.工资3895-4795/月； 2.入职购买五险，有食宿（，水电费平摊缴纳，食堂早餐1元、午餐、晚餐分别3元）； 3.上班地点：宜宾市高县月江镇磨顶组团

四川时代/吉利时代/长安时代高工时，可带手机，不是流水线作业拖车工（宋家/临港）：宋家拖车工需要熟手临港的生手都可以安排拖车工：就是普工，考时代内部证【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18岗位：收发货（吉利时代/临港时代/宋家时代）收到货要求：会简单电脑，负责时代收发货系统收货，发货【工价】白班16+1=17，夜班17+1=18叉车司机（宋家/临港）：需要持有N1证的，有实操经验的（临港可以收少量生手，但是必须持证！【工价】：白班18夜班19【食宿】：包住提供吃【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）工作地方：吉利时代，四川时代，外仓，宋家长安时代都可以安排发薪日：每月25日面试时间：临港上午10点：：：：：宋家的下午1：30面试要求：止穿拖鞋短裤背心！！！。

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、执行监控与分析反馈 2. 组织日常账务处理、税务申报及财务报表编制，确保合规准确 3. 建立健全内部控制制度，优化财务流程，提升资金使用效率 4. 参与经营决策，提供财务数据分析与风险预警支持 5. 协调外部审计、税务及银行等机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务主管或同等岗位工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德和团队管理意识

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据准确及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升运营效率 4. 编制并解读财务报表，为管理层提供经营决策支持 5. 协调审计、税务、银行等外部机构关系，维护良好合作 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业背景，学历不限 2. 具备财务经理/主管岗位所需工作经验，经验不限 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与沟通协调能力 5. 责任心强，原则性高，具备良好的职业道德与团队领导力

德被（四川）税务师事务所有限公司 招聘岗位：财务经理1名 岗位要求 1.提供专业财税咨询服务。 2.负责流程优化、内控体系建设及跨部门协调。 3.参与企业财税健康检查与风险评估，识别潜在财税隐患，制定方案。 4.配合团队完成项目报告撰写、方案汇报及客户沟通，确保专业成果有效呈现与落地交付。 任职要求 1.财税专业功底扎实，具备税务师资格及中级会计师（或以上）职称。 2.持有注册会计师（CPA）证书或律师职业资格证书者优先考虑（双证持有者重点优先）。 工作时间：9:00-11:30 13:30-17:00 周末双休，节假日休 薪资待遇：8000-15000元 联系电话： 工作地点：成都环球中心

岗位职责 1. 全盘账务处理：负责快递网点日常全盘财务核算工作，涵盖网点派费、收件费用、中转费、物料采购、人工工资、门店运营开支等所有收支账务，账务核对、账目结转，确保账务清晰、数据真实准确，符合财务规范。 2. 费用与结算管理：对接总部财务系统，完成每日、每周、每月网点账单核对、总部费用结算、代收货款核对清算工作；梳理网点各项运营费用，管控中转成本、物料损耗、杂费支出，杜绝财务漏洞。 3. 工资核算发放：负责网点快递员、操作员、管理人员等全体员工的考勤核对、薪资核算、绩效提成计算，按时完成工资制表、审核、上报及发放对接工作，精准处理薪资异议问题。 4. 财务报表与数据分析：梳理网点营收、成本、利润、亏损等核心财务数据，出具运营财务分析报告，为网点负责人经营决策提供数据支撑。 5. 票据与资产管理：负责网点发票开具、收据管理、报销单据审核归档，严格把控报销流程合规性；管理网点固定资产、物料库存、备用资金，定期完成盘点核对工作，做到账实相符。 6. 财务档案管理：负责所有财务凭证、报表、合同、单据等资料的整理、归档、保管，建立完整的财务档案体系，保证资料可查、可追溯。 任职要求 1. 大专及以上学历，财务、会计相关专业，持有会计从业资格证、初级会计职称及以上证书，有快递物流、电商仓储行业财务工作经验者优先。 2. 熟悉快递网点运营模式，了解派费结算、中转对账、代收货款清算等行业专属财务流程者优先，可快速适配岗位工作。 4. 具备严谨细致的工作态度，对数字敏感，责任心强，擅长数据核对与问题排查。 5. 具备良好的沟通协调能力，可顺利对接总部财务、网点员工。 6. 为人正直诚信，恪守财务职业操守，无财务工作不良记录，能够严格遵守公司财务保密制度。 薪资福利 1. 薪资待遇：7000-8000元/月，根据个人工作经验、能力面议。 2. 岗位保障：缴纳社保、每月按时发薪、办公环境稳定，无高强度外勤压力。 4. 成长空间：提供系统化岗前培训，熟悉快递行业财务体系。 工作时间 常规行政班，月休固定天数，财务月结期间配合完成工作，无熬夜加班，作息规律。 我们期待细心严谨、踏实稳定的财务人才加入，携手稳定运营网点财务工作，共同发展！

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括账务处理、成本核算、税务申报及财务分析 2.编制并执行年度财务预算，监控预算执行情况，提出优化建议 3. 建立健全财务内控制度，确保资金安全与合规运营 4.统筹应收应付管理，提升回款效率，优化现金流管理 5.配合审计、税务等外部检查，提供真实、完整的财务资料 任职要求： 1.财务、会计或相关专业本科及以上学历，持中级会计师职称者优先 2. 5年以上制造业或设备销售行业财务管理工作经验 3.熟悉国家财税法规及企业会计准则，精通金蝶/用友等财务软件 4.具备较强的财务分析能力、风险管控意识和跨部门沟通协调能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的职业道德与保密意识

高县恒远兴城超磅健身招聘前台，年龄在22至35之间，形象大方得体，有良好的沟通能力，底薪餐补全勤提成，联系人:王先生，

岗位职责： 1、熟悉并掌握财务管理制度、会计准则及相关法律法规，严格遵守各项收费规定、费用支出范围和标准，确保资金专款专用； 2、编制并严格落实部门预算，针对执行过程中出现的问题，及时提出改进建议和应对措施； 3、依据会计制度审核记账凭证，确保凭证合规、内容真实、数据精准、手续齐全；做到账务完整、及时入账、按时结账、准时报账、定期对账（含现金实际数额核对），保障会计信息的合法性、真实性、准确性、时效性和完整性； 4、及时清查应收应付等往来款项，配合资产管理部门开展定期财产盘点与核对，确保账面与实际相符。 岗位要求： 1、财会类专业背景，本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2、具有较强的自主学习能力、分析判断力以及良好的沟通协调与团队协作能力； 3、富有思考力，对未来职业发展有明确规划和目标。 公司待遇： 上班时间：8:30-17:30，免费提供早午餐，周末双休，法定节假日正常休息。 职位福利：年底绩效奖金、五险一金、包吃、节日福利、周末双休、带薪年假、13薪 晋升通道：会计 → 组长 → 主管 → 财务经理 → 财务总监

岗位职责 - 独立完成日常收支管理、原始凭证审核与记账凭证编制 - 登记资金台账并编制每日资金收支日报 - 负责总账与业务系统数据的核对（包括收入清分核对）、应收应付往来款项管理与清理 - 编制月度/季度/年度财务报表（科目余额表、资产负债表、利润表、现金流量表、收入支出明细表） - 完成增值税、企业所得税等各项纳税申报及汇算清缴 - 负责发票的开具，发票的收集整理及进项税认证 - 参与成本核算与控制，进行成本分析并提出优化建议 - 协助编制资金、费用预算计划，监督执行情况 - 进行财务预测与经营分析，为管理层决策提供支持 - 定期及时整理、装订、归档会计凭证、账簿及其他财务资料 - 配合内外部审计、尽职调查等工作 - 维护财务制度规范性，确保符合会计准则与法规 - 积极完成领导交办的其他工作 任职要求 - 财会相关专业，大专及以上学历 - 持有会计初级资格证且已按国家相关规定完成每年的会计继续教育 - 持有会计中级及以上职称者优先 - 五年及以上会计工作经验，能独立处理全盘账务 - 有总账会计、财务共享中心、运营平台管理背景者优先 - 熟悉一般纳税人企业账务流程 - 熟练操作金蝶、用友、ERP等财务软件 - 精通Excel函数（如VLOOKUP、数据透视表） - 有较好的公文写作能力 - 工作细致严谨，责任心强，抗压能力强 - 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 - 学习能力强，能及时掌握最新财税政策 -年龄30-40岁 岗位福利：年终奖

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应多任务并行工作节奏

岗位职责： 1. 负责涉密单位财务全盘管理，包括账务处理、报表编制、预算执行与分析 2. 主导税务申报、税收筹划及涉税鉴证工作，确保合规性与优化效果 3. 配合完成审计、财务外包及财税顶层设计项目，提供专业支持 4. 建立并完善财务内控制度，强化资金安全与风险防控 5. 对接客户及监管单位，高效响应涉密财务相关事务要求 任职要求： 1. 持有注册税务师资格及中级会计师职称，具备涉密项目服务经验者优先 2. 熟悉国家财税法规及涉密单位财务管理特殊要求 3. 具备扎实的财务实操能力与跨部门协同沟通能力 4. 政治素质过硬，无不良信用及保密违规记录 5. 能适应外派工作安排，责任心强，严谨细致

岗位职责 1. 负责全公司各板块人员招聘：食品厂操作工、建筑技工、农业季节工、民宿前台保洁等，简历筛选、面试邀约、入职手续办理。 2. 多场地考勤汇总、计时/计件/临时工薪资核算，每月按时制作工资表对接财务。 3. 劳动合同、劳务协议签订、归档，员工入离职、调岗、手续全程办理。 4. 社保增减员、日常申报，跟进工伤报备及处理，熟悉劳动法，规避劳动纠纷。 5. 员工人事档案整理、台账更新，建筑特种作业证件登记、有效期管理。 6. 新员工入职培训，工厂、工地安全宣导，员工日常请假、休假、违纪管理。 7. 负责节日福利、简单团建组织，员工关系维护、日常沟通安抚。 8. 兼顾基础行政：办公用品管理、宿舍后勤、日常杂事统筹。 任职要求 1. 年龄25-40岁，有中小企业综合人事全盘经验，懂工厂、工地、临时工用工优先。 2. 能独立做考勤、算工资、办社保，熟悉劳动法律法规，会规避用工风险。 3. 做事细心踏实、执行力强，能对接多个项目点位，沟通协调能力好。 4. 熟练使用Office办公软件，擅长做表格、整理台账档案。 5. 人品正直、稳定性强，能接受多业务板块繁杂工作。 薪资福利 1. 薪资：4000-6000（根据经验面谈，成熟老手高薪可谈） 2. 待遇稳定，按月发薪，节日福利，工作轻松不内卷。 3. 岗位职责清晰，不用无偿加班，长期稳定发展。

核心职责： 战略引领：全面负责公司财务战略规划、预算管控及合规体系建设，确保数据准确、资金安全、风险可控，为经营管理提供有力决策支持。 价值洞见：主导开展财务分析与经营预测，依托深入的数据挖掘，推动业务改进与效益提升。 体系优化：监督并持续推进财务流程、内部控制与税务管理的优化，增强运营效率与合规能力。 我们期待您： 硬实力：财务、会计类专业本科及以上学历，具备中级会计师或更高级职称；拥有3年以上财务管理工作经验，有物流、供应链行业经历者优先。 专业力：熟悉国家财税政策与企业全盘账务处理，具备扎实的财务分析、预算管理和风险预警能力。 软实力：具备良好的沟通协作与跨部门推动力，工作认真负责，作风细致严谨，坚守职业道德。 加分项：具备三方物流公司经验；高企经验；下游司机对接经验；年开票额3000万以上；家住郫都区 年龄：28-40岁 加入我们，您将获得： 竞争力的回报：月薪6000-8000元+绩效奖金，具体待遇可面谈。 健康的工作节奏：周末双休，法定节假日正常休假，实现工作与生活的良好平衡。 成长型发展平台：承担关键管理职责，深度融入企业经营运作，享有全面的职业发展空间。

财务主管 岗位职责 负责公司全套账务处理工作，涵盖软件研发、配套产品生产、销售全流程的账务核算，包括凭证编制、账簿登记、月末结账、往来账核对、成本核算等，确保账务处理精准、及时、规范。 对接税务相关工作，完成增值税、企业所得税、附加税等各类税费的计算、申报、缴纳，把控税务风险，熟悉高新技术行业税收优惠政策并协助落地。 负责财务报表编制，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，定期出具财务分析数据，为公司经营决策提供财务支撑。 管理公司资金往来，做好费用审核与报销管控，严格把控财务支出合规性。 配合审计、工商、税务等工作，整理归档财务凭证、报表、合同等各类财务资料，保证资料完整可查。 结合公司经营业务特点，优化财务流程，灵活应对账务处理中的特殊问题，兼顾财务原则与业务实际需求。 完成领导交办的其他财务相关工作。 任职要求 财务、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，持有中级或以上会计职称，具备 3 年以上民营企业全套账务独立处理经验，有软件研发、生产制造类企业财务工作经验者优先。 精通财务会计准则与税法法规，熟练使用金蝶财务软件，以及 Excel、Word 等办公软件，能高效完成账务核算、报表编制工作。 学习能力强，对数字敏感，具备扎实的财务专业功底和较强的账务处理能力，能快速适配公司业务模式。 具备原则性与灵活性兼具的职业素养，能结合民企经营实际灵活处理财务问题，沟通协调能力良好。 工作细致严谨、责任心强，具备良好的抗压能力和执行力，能高效完成日常财务工作与临时性任务。 熟悉软件行业研发费用归集、成本核算逻辑，了解生产型企业供应链账务流程者优先。

上班时间 ：早上8:30-12:00下午13:30-17:30 单休节假日正常休息 ，社保 岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度与预算，控制运营成本，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动部门专业化与服务升级 5. 对接政府、物业及外部供应商，维护良好合作关系，及时处理突发行政事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2. 5年以上行政管理工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力