1. 协助处理基础账务的凭证录入、财务报表编制及上报工作； 2. 协助开展凭证、账簿、报表等财务资料的整理汇总、装订与归档管理； 3. 协助开展合同信息管理、发票开具及相关票据管理工作； 4. 完成上级安排的其他临时性工作任务。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计信息准确及时； 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理，配合税务稽查工作； 3.编制月度、季度及年度财务报表，进行基础财务数据分析与汇报； 4.完成银行对账、往来款项核对及资产盘点等基础财务管理工作； 5.配合内外部审计，提供所需财务资料并落实整改建议； 6.负责办公室综合及领导交办事务等工作。 任职要求： 1.财务类相关专业背景，本科及以上学历； 2. 具备扎实的会计知识，熟悉国家财税法规及会计准则； 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件； 4. 工作细致严谨，具备良好的职业操守和保密意识； 5. 有制造业企业会计实操经验者优先。

记账会计任职资格： 985/211及QS前100院校 学历：硕士； 专业：财务、税务、金融等相关专业； 工作经验：1年及以上相关工作经验或应届毕业生； 资质证书：无 记账会计岗位职责： 1. 编制财务报表 2. 处理日常账务 3. 完成月度结账工作 4. 负责会计档案整理与归档

1.财务经营计划 1.1配合组织月度财务计划编制。 1.2月度财务计划执行情况分析报告。 1.3远东电缆（宜宾）公司月度财务计划执行情况分析报告督导。 2.资金计划 2.1 根据公司需求，对确定开展的融资项目，提供融资授信资料，负责落实与各中介机构的合同/协议的评审、修改、报批。 2.2预测各公司日均经营性、融资性现金流，合理安排资金计划并上报，跟踪计划实施情况。 2.3按周、按月汇总编制资金计划、资金使用计划、现金流预测报表，保证资金使用效率。 2.4监控资金使用情况，出现重大偏差时须及时汇报，向资金使用部门反馈。 2.5统计月度资金实际使用情况与资金计划的偏差，分析偏差的原因，编制资金使用情况分析表，汇报上级领导，并反馈至相关部门。 2.6审核银行承兑汇票票据，按规办理背书、贴现业务。 2.7配合出具银行询证函，做好银行业务会务及接待事务。 3.固定资产管理 3.1 建立和维护资产实物档案卡、管理台账和基础数据库。 3.2 落实资产出售、报废手续，协同相关资产归口管理部门做好资产管理。 3.3 全面掌握资产变动情况，对资产进行动态监督，保证资产安全。 3.4 根据资产的使用状况和记录，统筹、协调相关维修和保养计划、降低费用支出。 3.5 定期（不定期）组织资产盘点，核对确认资产实物使用状态，确保帐、卡、物相符。 3.6 审核各类资产入账的发票及原始凭证，对不符合税法、公司有关制度规定的及时退回更正。 3.7负责固定资产、无形资产和在建工程的账务核算和折旧计提、资产摊销工作。 4.税收申报管理 4.1每月按时抄报税，按时填制申报表办理申报业务，办理税务登记及变更等有关事项。 4.2负责日常发票开具，统计分析发货及逾期未开票明细等发票管理。 4.3做好季度、年度企业所得税的申报及年度汇算清缴，配合税务事务所完成税务审计工作。 4.4积极配合税务稽查，做好税收相关数据的分析，控制税收风险，降低税务检查概率。 4.5配合开展税收筹划，落实筹划方案，减轻公司税收成本。 5.统计工作 5.1协助总经办整理政府补贴申请及兑现资料，跟进审批、兑付进度。 5.2编制新兴供应链台账、每月提供财务资料，撰写往来函件或说明并用印等。1.财务报告 1.1 编制单体财务报表、合并财务报表和撰写财务报告、报表附注等相关资料。 1.2 按监管要求提供定期公告中财务相关报告及资料。 1.3 整理与分析上市公司各期经营数据。 2.会计核算 2.1 监督、审核各类记账凭证，及时处理解决各项问题，保证会计核算正常进行。 2.2 指导、编制特殊业务的账务处理。 2.3 组织上市公司体系内公司报表项目、预付及长期挂账往来的核查、分析和清理。 2.4 组织各子公司开发、优化各类财务报表。 2.5 组织学习有关国家财政政策和会计准则，不断提高员工业务工作能力。 3.税务管理 3.1 收集、掌握财税政策最新变动情况，落实各项税收优惠政策。 3.2 参与公司各项经济业务流程的拟定，协助公司税收筹划方案的推进跟踪落实。 3.3 申报企业各项税费，避免公司税务风险。 3.4 监测日常税收风险，配合税务机关税务稽查、风险评估工作。 4.统计管理 4.1 配合提供银行融资需要各项财务资料。 4.2 提交能源统计报表及统计局统计报表、提交高新技术企业（季/年）度报表、提供财政快报数据。 4.3 配合公司各部门做好荣誉申报、政府补贴申报、供应商评审、客户评审。 5.档案管理 5.1 组织整理、装订、保管会计凭证、账簿和报表等资料，保证会计档案的完整。

硬性年龄 30 周岁以上 岗位职责 1. 全盘负责建链仓仓储进销存、备货成本、厂家集采结算、省筑家 APP 线上订单、确权工程、工地人工全业态闭环账务处理。 2. 独立操盘股权全套账务：股权代持、股东确权、股东借款、增资扩股、股权变更、一致行动协议配套合规账务处理。 3. 统筹公司整体税务筹划、一般纳税人合规管理、全链条增值税专票体系搭建，守住公司合规开票优势，杜绝一切税务风险。 4. 配合财务总监完成融资、并购落地工作：资料归集、尽调底稿搭建、账务合规整改、尽调问询应答。 5. 全权负责公司一键自动化核算系统日常运维、校准、纠错：全工种人工报价核算、设计师 / 项目经理梯度提成、售后基金计提、、库存成本自动核算，保证系统全年零差错、可审计、可尽调。 6. 搭建公司全套标准化可审计台账：商家台账、公证售后基金台账、供应商结算台账、工人人工费结算台账。 7. 审核所有业务合同、保证金协议、结算协议，从财务端提前规避资金漏洞、税务漏洞、合规漏洞。 8. 独立编制、出具公司周报表、半月报、月报，汇总整理全部财务数据上报财务总监，配合完成季报、年报汇编工作。 持证、能力及经验要求 1. 必备证书：中级会计职称。 2. 从业经验：5 年以上全盘财务实操经验，具备真实税务筹划、股权账务处理、投融资、并购尽调对接经验。 3. 专业能力：精通建材仓储商贸 + 线上 APP 平台复合业态账务；熟练 Excel 自动化建模、金蝶云星辰系统；熟悉公司法、股权合规、关联交易风控；完全吃透平台分级账期、人工计价、售后基金、仓储备货整套核算体系。

岗位职责 1. 负责日常数据整理统计，编制税务报表，完成纳税申报相关工作； 2. 协助处理简单文档工作，顶替文员完成基础文书类事务； 3. 完成领导安排的其他辅助工作。 薪资待遇 3000‑4500元/月，工作节奏轻松，氛围安逸。包吃住。 任职要求 熟悉基础财务、报税相关操作，会使用办公软件，做事细心稳重。

材料会计岗位职责： 1. 负责物资材料收发存环节的账务登记、核对及核算工作。 2. 负责原始收发存单据的归集整理、保管及相关账务处理。 4. 负责按管理制度要求建立各类统计台账，并完成统计报表的填报。 5. 负责物资管理信息系统中的数据录入、上报及日常维护。 6. 负责与供应商进行账务核对及结算对接工作。 7. 负责物资材料质量追溯相关记录的登记与汇总工作。 专业：物流管理、会计学。具备中交系统内材料会计工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3.主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 组织实施年度绩效考核，推动绩效结果与激励、发展有效挂钩 5.处理员工入离职、劳动合同、薪酬福利等日常事务，防范劳动风险

招聘财务会计，男女不限。要求财务会计专业，3年以上制造企业工作经验，熟练使用财务软件，EXCEL财务类函数操作熟练。工作积极、吃苦耐劳，具有高度团队协作精神，适应加班，熟练财务报表编制与分析。薪资面议。工作地址：四川成都都江堰天马镇建华社区10组103号。

物流内账会计\须专业\须工作经验

招聘汽车叉车工，要求持有叉车证，年龄18-45岁，男女不限，会驾驶杭叉、佛朗宁电叉。 薪资待遇：底薪2600-3100元，焊装车间额外补贴500元，全勤奖500元现金，平时加班18.96元/小时，周末加班25.28元/小时，节假日加班37.93元/小时，周末餐补15元/天，夜班补贴15元/天，车补10元，另有优秀员工奖励、住房公积金、高温补贴0-500元。综合工资6000-7000元/月。 额外福利：9-12月期间有全勤奖500元现金，正班出勤满66天额外补贴1300元。支持大额预支，每次500-1000元。

明天在高县城头招聘一名带班老师。

【招聘岗位】小吃后厨师傅1名奶茶饮品师傅1名【岗位要求】有相关工作经验，干活麻利，讲究卫生，吃苦耐劳【薪资】3000【工作地址】：高县庆符镇鑫洋时代之心5‑2‑13、14号门市【联系电话】：-------------------------

工地食堂急招厨师1名，综合工资4000/月。工作地点：高县庆符镇上游一品项目。

宜宾市高县招弱电/安防，带熔接机，洗手拿钱

建筑类财务管理，精通业务，

工作职责： 1.统筹公司资金管理，保障资金安全、用好用活。 2.负责财务核算与内控，确保报表合规，规避税务及财务风险。 3.管理财务部门日常运作，优化流程，提升效率。 4.支撑灵工业务，负责财务方案的制定与合规把控。 5.独立制作经营分析、汇报类 PPT，支持业务宣讲与汇报。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业，持中级会计师证。 2.具备3 年以上财务工作经验，有灵活用工平台、人力外包或财税服务公司从业经历者优先。 3.熟悉会计准则与税收政策，特别是灵活用工相关的个税、增值税等实操。 4.熟练使用主流财务系统及办公软件。 5.有业务意识，职业道德好，抗压能力强。 薪资：8-10K

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常会计核算，确保账务处理及时、准确，符合会计准则及税务法规 3. 主导年度审计、税务申报及内外部合规检查，有效防范财务风险 4.优化财务流程与内控体系，提升财务运营效率与数据支持能力 5.协同业务部门提供经营决策支持，定期输出财务分析报告及管理建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称者优先 2. 具备5年以上财务管理工作经验，有制造业/服务业/互联网行业背景者更佳 3.熟悉国家财税政策、会计准则及ERP系统（如用友、金蝶）操作 4.具备较强的逻辑分析能力、跨部门沟通协调能力及团队管理经验 5.职业操守良好，责任心强，具备较强的风险意识与保密意识

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2.组织日常账务处理、税务申报与合规管理，确保财务数据真实、准确、及时 3. 建立健全财务制度与内控流程，防范财务风险，提升核算与管理效率 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与经营建议，助力业务发展 5. 协调外部审计、税务、银行等机构关系，维护良好合作与信誉 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称者优先 4. 精通财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件，具备数据分析能力 5. 具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织制定并完善财务制度与内控流程，确保合规性与执行有效性 3. 主导月度、季度及年度财务报表编制与税务申报，协调审计与监管工作 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 具备3年以上财务管理工作经验，有全盘账务及团队管理经验者优先 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，持有中级会计师及以上职称优先 4. 精通财务软件及办公软件，具备较强的数据分析与报告撰写能力 5. 责任心强，原则性强，具备良好的沟通协调与抗压能力 6. 熟悉劳务派遣和人力资源服务业务优先

一、岗位职责： 1、全面主持公司财务管理工作，制定并落实财务战略规划，确保财务目标与企业整体发展战略相匹配。 2、组织预算的编制、实施与管控，对各项业务成本及费用进行科学管理与动态监控。 3、带领财务团队完成财务核算、报表编制及财务分析工作，为管理层决策提供精准、高效的财务数据支持。 4、深度参与投资项目的财务评估，分析项目盈利能力和潜在风险，提出专业意见。 5、统筹资金运营管理，优化资本结构，提升资金使用效率和流动性安全。 二、任职要求 1. 财务类相关专业本科及以上学历，具备中级会计职称。 2. 具备多年财务管理实战经验，了解大健康领域业务特性及财务运作机制。 3. 掌握系统的财务专业知识，熟悉财税、审计等相关法律法规及政策要求。 4. 具备优秀的团队领导力，能够有效激励团队并推动成员成长与发展。 5. 拥有较强的财务分析、风险识别与决策支持能力，能妥善处理复杂财务事务。 6. 具备良好的跨部门沟通协调能力与商业洞察力，可高效对接内外部协作单位。

本公司属于冶炼生产企业 有相关经验优先 岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入、账簿登记及财务报表编制 2. 按时完成纳税申报、发票管理及税务相关事务，确保合规准确 3.协助开展成本核算、费用审核及预算执行情况分析 4. 配合内外部审计工作，提供真实完整的财务资料 5.管理银行账户及资金收付，保障资金安全与使用效率 任职要求： 1. 财会类相关专业背景，学历不限，持会计从业资格证或初级职称优先 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则 3.熟练操作财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与协作能力 5.无不良信用及违法记录，能保守企业财务信息秘密

岗位职责 1. 日常核算与项目成本管理 · 审核木工收方单与库管出库单的逻辑对应关系，确保成本数据真实准确。 · 编制项目结算单及劳务费用结算单据。 · 按月编制项目毛利报表，为定价策略和提成计算提供数据依据。 · 负责采购订单在系统中的及时录入 2. 应收应付与资金管控 · 建立并维护应收账款明细台账，跟进装饰公司回款进度，对逾期款项进行预警提示。 · 严格审核付款申请，执行“无单据不支付、手续不完整不付款”原则。 · 每日复核出纳提交的资金日报表，确保账面与实际资金一致 3. 业财协同与流程监督 · 参与木工作业价值评估：结合财务指标（如毛利率、收方误差率）对工匠进行评分。 · 核查施工日报、收方记录与现场照片之间的逻辑一致性，发现异常情况及时上报。 · 汇总并归档订单、验收、结算、技术交底等相关原始资料 4. 税务与报表 · 编制月度管理类报表（包括利润表、应收账款账龄分析表等） 任职要求 硬性条件 · 具备3年以上会计岗位工作经验，有装修装饰、建材或建筑工程行业背景者优先考虑。 · 必须拥有成本核算实操经验，能准确理解施工类单据（如收方单、领料单）内容。 · 熟练操作财务软件（金蝶、用友、柠檬云等）及Excel高级功能（数据透视表、VLOOKUP等）。 · 掌握小规模纳税人及一般纳税人全盘账务处理与税务申报流程 我们更看重这些 · 具备业务理解能力：不仅完成账务处理，更能思考单据背后的业务实质，解读数据对经营决策的支持作用。 · 坚持原则：严格执行财务制度，敢于坚持标准，不因人情妥协。无单不入账，手续缺失不付款。 · 思维严谨：善于从多份单据中识别流程缺陷或数据冲突。 · 承压能力佳：月末、月初可接受加班，业务高峰期能配合整体工作节奏 薪酬福利 · 薪资：面议 · 休息：月休4天（每周日固定休息） · 发展空间：公司处于连锁化快速发展阶段，表现突出者有机会晋升为区域财务主管，参与加盟体系的财务管理工作

岗位职责 1、负责旗下酒吧门店营收数据核对，每日核对收银系统、收款流水，做好营收台账，及时处理数据差异 2、费用审核，员工报销、采购付款单据审核，把控费用合规性 3、成本统计，酒水、物料采购数据整理，配合会计完成成本核算、库存盘点 4、往来台账登记，供应商往来登记核对，整理付款资料 5、各类财务数据统计、报表整理，Excel 数据汇总分析 6、财务资料、合同、单据整理归档 7、协助完成报税、发票管理等辅助工作 任职要求 1、本科及以上，财务会计相关专业 2、2 年以上财务相关工作经验，餐饮 / 酒吧 / 娱乐行业优先 3、熟练 Excel，会使用财务软件，具备基础财税知识 4、对数字敏感，细心耐心，责任心强，保密意识高

财务人员 岗位职责： 1、负责日常会计核算； 2、按时编制财务报表 3、税务申报与筹划； 4、费用管理：费用报销审核、往来款项对账、成本费用控制； 5、财务档案与市场合同管理； 6、资质证件、印章管理； 7、社保、公积金购买； 8、出入库管理； 9、其他紧急性、临时性工作； 任职条件： 1、28-45岁之间，男女不限制； 2、全日制大专以上学历，必须是财会类相关专业，拥有初级以上资格证书； 3、3年以上工作经验，做过健康、医疗行业优先； 4、熟练使用金蝶、用友等主流财务软件，精通Excel函数、数据统计、报表制作等办公技能； 5、熟练掌握国家会计准则、财税法律法规，熟悉全套账务处理、税务申报、报表编制流程，能够独立完成全盘财务工作； 6、工作严谨细致、责任心强，具备良好的职业操守，严格遵守财务保密制度。 工作时间：9:30—18:00，单双休，节假日正常休 上班地址：成都市金牛区兴盛西路2号爱存美德大健康管理中心 联系电话：廖老师

要求会熟练操作电脑会用wps，每天统计车队运输量以及维修金额

负责各项目铝材、玻璃、配件等物料入库登记与核对；每月完成公司员工及车间制作人员工资核算；兼任部分行政资料整理与制作工作。

简单，

1、任职要求：本科及以上学历，财务、会计、审计等相关专业背景，具备坚实的财务理论知识，熟练操作财务软件及各类办公工具，熟悉税收法规与会计准则。需具备5年以上全职财务岗位工作经验，其中3年以上在高新技术企业或大型科技类、制造类企业担任主办会计、财务主管等核心财务职务者优先，了解科技型企业财务管理特点与运作流程。 2、资质证书：须持有中级或高级会计师职称，具备注册会计师（CPA）或税务师资格者优先考虑，相关证书应在有效期内。 3、薪资：6000~12000+（含年终激励） 4、福利：双休制，标准工作时间（8:30-17:30，中午休息1.5小时）、员工年度体检、五险一金、带薪年休假、定期专业培训；可提供职工住宿

岗位职责： 1.负责工厂员工入离职、转正、调岗、保险等人事手续办理。 2.协助执行招聘计划，重点负责普工、生产工人、工厂管理等岗位的人员招募。 3.工厂员工考勤、薪酬核算，月度人事数据分析 4.组织员工培训（食品安全、职业健康、规章制度）与企业文化活动，提升员工满意度与凝聚力。 5.负责宿舍、食堂、车辆、安保、环境卫生等行政事务的日常管理与监督。 6.协助推行考勤、奖惩、行为规范等制度，维护厂区秩序与生产安全。 7.维护人事档案与劳动合同，确保用工合规，协助处理劳动争议。 8.配合政府相关部门检查与报表报送（人社、市监、消防等）。 任职资格： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业。 2.3年以上厂部人事行政工作经验，熟悉劳动法律法规，有工厂相关工作经验优先。 3.熟练使用办公软件及常见 HR 系统/考勤系统。 4.具备良好沟通协调能力，能耐心处理员工关系与突发事件。 5.工作细致，责任心强，能适应工厂环境及一定强度的现场管理。 6.对食品安全、生产安全有基本认知，能与各部门协同推进制度落地。