1：生熟手皆可加入，只要你渴望高收入，月薪轻松过万 2：无需经验，只要你愿意学习，配备导师一对一指导 3：适合宝妈群体，可选择兼职形式灵活参与 4：熟练者享受保底薪资8000元以上！

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历； 3.是否有相关行业经验均可报名，具备经验并通过考核者可享受快速晋升机会； 4.身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5.提供免费带教培训，全程由资深师傅指导，直至独立作业；当个人能力达标后，将有机会担任带教角色，培养新人，加速自身成长。 6.需自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于实地带看安排。 （来电咨询者将优先安排面试，收到简历后我们将在24小时内联系安排面试事宜） 1.开单即享60%提成 2.成交单平均收入：700-1500元 3.公司福利：每月组织一次大型团建活动，每周安排一次团队小聚，每周三固定休息

你需要做的： 公司提供精准客户资源，通过与客户电话沟通，将客户邀约到公司进行面谈，讲解公司运营模式即可。 岗位薪资待遇： 无责底薪4000-4500元+全勤500元+绩效提成，业绩越高，提成越高，收入上不封顶！ 福利待遇： 五险、带薪年假、弹性工作、节日福利、绩效奖金、下午茶、团建活动、多次晋升机会，欢迎新伙伴加入。 任职要求： 1.对工作充满热情，具备强烈的目标感与进取心，勇于挑战高薪。 2.拥有出色的沟通协调能力，善于洞察客户需求，能够为客户提供优质、专业的解决方案。 3.无相关经验，但对行业充满热情且学习能力强者，公司提供广阔的发展空间。 4.有房产、租赁行业工作经验或客户资源者优先。 加入我们，公司前景广阔，市场潜力巨大！在这里，你将获得： 丰厚的薪资待遇、专业的培训体系，与优秀的团队伙伴，共同协作，携手共进，创造辉煌业绩。 期待您的加入，与我们共创美好未来！

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岗位职责: 1、负责项目的营销统筹工作，涵盖目标与利润实现、产品定位、策略规划、成本控制、推广落地、销售推进、客户满意度管理、团队搭建等全周期营销事务；协助部门负责人开展部门体系搭建及知识积累相关工作。 2、协同部门负责人拟定项目年度营销战略与经营计划，推动并执行各项营销动作，确保公司经营指标顺利完成； 3、主导关键策略的制定工作，包括但不限于产品定位方案、整体经营策略、全域营销规划、首次开盘前策略方案、首开价格体系、开盘组织方案、年度营销部署等核心内容； 4、编制项目整体及各阶段营销费用预算，实施过程中的费用监管，确保不超支，并按时完成阶段性费用复盘与总结； 5、对项目客户满意度全面负责，确保月度、季度满意度达标，年度盖诺普调研成绩与排名符合公司标准； 6、推进团队梯队化建设，营造积极学习、公平公正、目标导向、富有战斗力的团队氛围，培育核心成员，助力组织人才成长。 任职要求： 1.10年以上房地产行业从业经历，5年以上管理岗位经验，2年以上同类型岗位经验，具备敏锐的市场洞察力与出色的策略分析能力。 2.具备独立操盘能力，拥有丰富实战经验，曾就职于品牌房企或参与知名项目运作，有四川地市州项目主导经验，熟悉区域市场特性及营销打法，具备精细化执行落地能力。 3.精通房地产行业知识与业务流程，具备清晰的策略推导逻辑，掌握扎实的销售管理方法，独立操盘不少于2个项目，完整经历项目定位、筹备、开盘及持续销售全过程。 4.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，执行力强，抗压性强，工作主动，责任心强，恪守职业操守。 5.全日制专科及以上学历，*****。

职责： 1.负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务 2.开展房客源的开发与积累，与客户建立长期稳定的业务合作关系 3.维护线上渠道的房产信息发布，确保内容真实有效 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄24-30岁 2.具备房产行业相关经验者优先考虑 3.擅长交流互动，具备良好的语言表达能力 薪资： 1.月薪范围：8000-13000元；其中包含3000-4000元无责任底薪+销售业绩提成 2.缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责房产信息的采集与发布，保障信息准确及时 2.为客户解答房产相关问题，分析需求并推荐合适房源 3.安排并陪同客户实地看房，协助完成议价及交易流程 4.持续跟进客户关系，提供后续支持服务，提升客户体验 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求 2.拥有敏锐的市场感知能力和谈判能力，推动交易高效达成 3.工作态度积极，责任心强，适应一定的工作强度 4.具备团队协作精神，乐于面对挑战，注重个人与团队协同发展

1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

房屋带看员 1、负责，小红书，咸鱼各种租房软件运营，简单易学。前期有师傅手把手带。 2、通过网络平台发布公寓照片视频，线上约客户看房，约好之后，由线下同事负责带看，促成租客跟房东的签约 3.上班时间自由。钉钉签到 4、客户主动联系，不用陌拜，不用打电话。 任职资格： 1、年龄在27以内，，无学历要求学历； 2、诚实守信，吃苦耐劳，具有良好的团队精神 3.能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4、普通话流利 5、有相关经验者优先 薪资结构：提成百分之50+团队旅游+团队奖励，平时有各种奖励 成交一单500-1500提成，各种奖励丰厚，工资 10000奖励得有3000 需要联系电话（v：）

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历即可； 3.不限经验，有相关行业背景者通过考核可享受破格晋升机会； 4.身体健康，品行端正，踏实肯干，学习能力强，具备良好执行力。 5.公司提供全程导师带教，直至独立作业，能力达标后亦有机会指导新人，实现快速成长。 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于实地带看者优先录用。 电话咨询将优先安排面试（投递简历后，我们将在24小时内联系安排面试） 1.开单即享60%提成 2.成交单笔收入区间：700-1500元 3.公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休

1：做过销售的生熟手均可，只要你想赚钱，工资随时上万 2：0基础，你要你肯学，有老师一对一教你 3：如果你是宝妈，还可以兼职本工作 4：熟手保底8000以上！

招聘：汉庭酒店前台 薪资：3000-6000元/月 岗位职责： 1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访客人并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作； 4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定； 5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）； 6、协助公司员工的复印、传真等工作； 7、完成上级主管交办的其它工作 任职资格： 1、，形象好，气质佳，年龄18—24岁，身高5以上； 2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 6、具备一定商务礼仪知识。 工作时间： 8小时轮班制，3班倒 早班：8点-16点 中班：16点-22点 晚班22点-8点 年龄：25以上 有一定工作经验优先

宜宾市高县招安全员/安全负责人（交安C）

熟手，年龄40以下

嘉斯顿大酒店招聘启事 因酒店经营发展需求，现面向社会诚聘以下岗位人员，期待您的加入！ 早餐厅勤杂工 1名 年龄：55周岁以下，薪资2500元/月+转正工资+工龄工资 岗位要求 • 身体健康，无传染性疾病，能适应餐厅早班工作节奏 • 工作态度积极端正，严格服从酒店统一工作安排 • 具备餐饮服务相关经验者优先录用 联系方式 联系人：汪女士 联系电话： 工作地址：高滩坝嘉斯顿大酒店

保洁 55岁以内 薪资福利:2400元/月 招工人数:5名 工作地址:高新产业园区管委会

【杭州我爱我家】租赁赛道，稳定启航｜租赁资产顾问正式招募 致寻找确定性未来的你 这是一个充满变化的时代，但人们对“家”的需求永远稳定。杭州我爱我家作为深耕杭城二十余年的上市服务企业，依托庞大的真实房源与成熟的运营体系，现开启“租赁新星”培养计划。我们不提供一夜暴富的幻想，但承诺一条靠专业与服务赢得尊重的扎实道路。 加入我们，您将成为 ·居住方案解决者：为租客找到合适的家，为业主管好宝贵的资产 ·社区资源连接者：深入理解一个片区，成为最懂它的“生活地图” ·专业价值积累者：掌握从租赁交易到资产管理的可迁移能力 【您的主要工作】 租赁服务核心 1.开发与维护责任片区租赁房源，建立个人“房源库” 2.为客户提供全周期租赁服务：需求分析→房源匹配→带看谈判→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业与诚信获得转介绍 4.定期进行社区精耕，成为片区的“居住顾问” 资产托管专业服务 1.为业主提供定制化房屋资产管理方案 2.负责托管房源的日常维护、品质管理及租务协调 3.运用市场数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主信任，定期提供清晰透明的资产运营报告 【我们期待您具备】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的意愿 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，认同“专业价值需时间沉淀” ·有销售、客服、社区工作等相关经验者优先 ·需持有房地产经纪人资格证（可入职后考取） 【我们提供的回报】 全面薪酬 ·基础保障：3000元/月无责任底薪 ·业绩提成：45%-65%阶梯式提成 ·专项奖励：房源开发奖、续约服务奖、季度之星奖金 ·年度分享：超额业绩利润分配 完整福利 ·五险一金足额缴纳 ·带薪年假及法定节假日 ·节日关怀与团队建设活动 ·系统培训与专业考证补贴 ·年度健康体检计划 系统成长支持 1.启航培训：7-10天带薪岗前培训，快速了解行业与业务 2.师徒带教：资深顾问一对一实战指导，陪看陪谈 3.技能提升：月度专业培训，持续升级服务能力 4.管理储备：优秀员工纳入储备干部培养计划 【您的成长路径】 ·专业深耕：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理发展：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么此时选择租赁行业？】 √需求稳定：住房租赁是民生基本盘，穿越经济周期 √技能长效：所学服务与资产管理能力，随时间增值 √资源沉淀：客户与房源持续积累，从业越久优势越显 √生活平衡：业绩导向的工作模式，自主安排时间空间 √平台可靠：上市公司规范运营，资源支持系统完备 【寻找这样的你】 如果您： ·希望在杭州这座城市踏实发展 ·相信“慢就是快”，愿意在一个领域深耕 ·喜欢与人连接，从解决问题中获得成就感 ·追求有成长性、有积累的职业生涯 ·重视工作与生活的健康平衡 那么，请与我们联系。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短自我介绍） 2.初试沟通（相互了解需求与期待） 3.业务场景交流（模拟真实工作情境） 4.录用通知 5.参加带薪入职培训 我们以最大的诚意，寻找不浮躁、有定力的长期同行者。 在租赁这个“长坡厚雪”的赛道，一起稳健成长，静待花开。 --- 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 我们相信，真正的职业安全感，源于自身价值的持续增长。

【杭州我爱我家】职业生涯新锚点｜租赁资产管理顾问正式招募 开启一份拒绝内卷的扎实事业 当行业周期波动，我们选择深耕需求永续的民生市场。杭州我爱我家作为上市房地产服务企业，现为寻求长期价值的人才提供稳定发展的职业平台。我们致力于培养“懂房子、懂市场、懂服务”的资产顾问，让专业能力成为你职业生涯最可靠的保障。 【岗位核心：在确定性中创造价值】 1.房源系统化管理：建立个人房源资产库，积累可持续的客户资源 2.全流程租赁服务：从需求对接到签约入住，提供专业解决方案 3.资产托管运营：为业主提供省心托管服务，实现房产保值增值 4.社区深度服务：成为片区居住顾问，建立个人专业口碑 5.数字化作业：运用智能系统提升服务效率与客户体验 【我们期待这样的伙伴】 •年龄22-38岁，学历不限但学习能力要强 •沟通表达清晰，具备服务意识与同理心 •做事踏实有韧性，能持续跟进服务细节 •对收入有合理预期，理解“专业价值需要时间沉淀” •有销售、客服、社区工作或自主创业经验者优先 •需持有经纪人资格证（入职后3个月内考取即可） 【薪酬体系：保障与成长并行】 薪资构成： ├─保障基础：3000元/月无责底薪 ├─成长激励：45%-65%阶梯提成 ├─过程奖励：房源开发奖+续约服务奖 ├─季度激励：绩效排名奖金 └─年度回报：超额利润分享 福利支持： √五险一金全面覆盖 √带薪年假5-15天 √节日关怀+生日礼金 √系统培训+考证补贴 √团队建设+年度体检 【成长体系：让时间成为你的朋友】 第一阶段（1-3个月）： •带薪入职培训+门店实战演练 •一对一师傅全程指导陪看 •租赁全流程标准化学习 第二阶段（4-12个月）： •客户关系管理专项训练 •资产托管业务技能提升 •个人品牌建设指导 第三阶段（1年以上）： •管理能力培养或专业深度发展 •参与业务创新与流程优化 •获得更优质资源支持 【清晰的职业发展路径】 专业深耕路径： 租赁顾问→资深顾问→社区专家→首席资产管理师 管理成长路径： 业务骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 【为什么选择这个岗位？】 行业稳定：居住是刚需，租赁市场不受周期大幅波动影响 技能增值：掌握从交易到资产管理的完整能力链条 资源沉淀：客户与房源资源持续积累，越做越轻松 时间自主：业绩导向，合理安排工作与生活 平台可靠：上市公司背书，系统化支持体系 【适合这样的你】 如果你： •厌倦了频繁换行业，希望在一个领域深耕 •不喜欢复杂人际关系，想靠专业能力获得认可 •追求稳步成长，相信持续积累的力量 •看重工作与生活的平衡 •希望在杭州这座城市扎根发展 那么，这里可能是你职业生涯的理想选择。 【应聘流程】 1.投递简历（建议附简短求职信） 2.初试沟通（了解双方需求） 3.业务场景交流 4.录用通知 5.带薪入职培训 我们承诺：不画饼、不套路，用透明的方式共建长期事业关系。 杭州我爱我家，期待与脚踏实地者同行。 在租赁这个长青赛道，我们一起走得更稳、更远。 ---

【杭州我爱我家】城市居住管家招募计划|深耕租赁赛道，收获稳健未来 关于我们 杭州我爱我家作为国内领先的上市房地产综合服务商，二十余年来持续深耕杭州租赁市场。我们坚信，在充满不确定性的时代，选择一个需求稳定、周期平缓的行业，是职业发展的明智之选。租赁市场正是这样的“民生压舱石”行业。现诚邀务实、专注、渴望长期发展的你，加入我们的专业团队。 岗位核心价值：在稳健中攀登高峰 我们不承诺一夜暴富，但提供一条清晰、可持续的职业发展路径。在这里，您将通过专业服务，深度参与城市居住生态的建设，积累可伴随整个职业生涯的核心能力。 【您将负责的核心工作】 租赁业务板块 1.负责区域租赁房源的系统化开发与维护，建立个人房源数据库 2.为客户提供全流程租赁服务：需求分析→房源匹配→实地带看→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业服务获得转介绍与续约 4.深入理解社区，成为片区的“居住专家” 房屋托管板块 1.为业主提供房屋资产管理方案，实现省心保值 2.统筹托管房源的日常维护、品质管理及租务处理 3.运用数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主长期信任，定期提供专业运营报告 【我们期待这样的您】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的能力 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，理解“厚积薄发”的成长逻辑 ·有销售或服务行业经验者优先，无经验者公司提供完整培训 【薪酬与成长支持】 全面薪酬回报 ·安心保障：3000元无责任底薪 ·动力提成：45%-65%阶梯式业务提成 ·专项激励：房源开发、客户续约、季度评优等奖金 ·长期回馈：年度绩效奖金及超额利润分享 完善福利体系 ·五险一金等法定福利全覆盖 ·带薪年假及各类法定假期 ·节日关怀、团队建设及年度体检 ·专业培训补贴与考证支持 系统成长赋能 1.带薪入职培训：深入了解行业、公司与业务 2.师徒制实战带教：业务骨干一对一辅导，快速上手 3.月度技能提升：持续学习租赁实务、客户服务与资产管理知识 4.管理潜质培养：为优秀伙伴提供储备干部专项训练 【清晰的职业未来】 ·专业路径：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理路径：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 我们深知，真正的职业安全感来源于自身价值的持续增长。在这里，您积累的每一个客户、熟悉的每一个社区、掌握的每一项技能，都将成为您职业生涯中稳固的基石。 【应聘指引】 欢迎您通过招聘平台直接投递简历。我们将在24小时内与合适的候选人联系，并安排后续沟通。 我们期待与不浮躁、有定力、愿意通过专业服务创造价值的您同行，在租赁这个长青的赛道上，共同耕耘，共享成长。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 期待您的加入

【杭州我爱我家】城市居住管家招募计划|深耕租赁赛道，收获稳健未来 关于我们 杭州我爱我家作为国内领先的上市房地产综合服务商，二十余年来持续深耕杭州租赁市场。我们坚信，在充满不确定性的时代，选择一个需求稳定、周期平缓的行业，是职业发展的明智之选。租赁市场正是这样的“民生压舱石”行业。现诚邀务实、专注、渴望长期发展的你，加入我们的专业团队。 岗位核心价值：在稳健中攀登高峰 我们不承诺一夜暴富，但提供一条清晰、可持续的职业发展路径。在这里，您将通过专业服务，深度参与城市居住生态的建设，积累可伴随整个职业生涯的核心能力。 【您将负责的核心工作】 租赁业务板块 1.负责区域租赁房源的系统化开发与维护，建立个人房源数据库 2.为客户提供全流程租赁服务：需求分析→房源匹配→实地带看→签约入住 3.维护长期客户关系，通过专业服务获得转介绍与续约 4.深入理解社区，成为片区的“居住专家” 房屋托管板块 1.为业主提供房屋资产管理方案，实现省心保值 2.统筹托管房源的日常维护、品质管理及租务处理 3.运用数据制定出租策略，优化资产收益 4.建立业主长期信任，定期提供专业运营报告 【我们期待这样的您】 ·学历不限，但需具备踏实做事的态度与持续学习的能力 ·沟通表达清晰，有良好的服务意识与同理心 ·有责任心，做事有始有终，值得信赖 ·对收入有合理期望，理解“厚积薄发”的成长逻辑 ·有销售或服务行业经验者优先，无经验者公司提供完整培训 【薪酬与成长支持】 全面薪酬回报 ·安心保障：3000元无责任底薪 ·动力提成：45%-65%阶梯式业务提成 ·专项激励：房源开发、客户续约、季度评优等奖金 ·长期回馈：年度绩效奖金及超额利润分享 完善福利体系 ·五险一金等法定福利全覆盖 ·带薪年假及各类法定假期 ·节日关怀、团队建设及年度体检 ·专业培训补贴与考证支持 系统成长赋能 1.带薪入职培训：深入了解行业、公司与业务 2.师徒制实战带教：业务骨干一对一辅导，快速上手 3.月度技能提升：持续学习租赁实务、客户服务与资产管理知识 4.管理潜质培养：为优秀伙伴提供储备干部专项训练 【清晰的职业未来】 ·专业路径：租赁顾问→资深顾问→租赁专家→资产管家 ·管理路径：团队核心→储备店长→门店经理→区域负责人 我们深知，真正的职业安全感来源于自身价值的持续增长。在这里，您积累的每一个客户、熟悉的每一个社区、掌握的每一项技能，都将成为您职业生涯中稳固的基石。 【应聘指引】 欢迎您通过招聘平台直接投递简历。我们将在24小时内与合适的候选人联系，并安排后续沟通。 我们期待与不浮躁、有定力、愿意通过专业服务创造价值的您同行，在租赁这个长青的赛道上，共同耕耘，共享成长。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 期待您的加入

【杭州我爱我家】租赁业务顾问招募公告 公司简介 杭州我爱我家集团是中国房地产服务行业主板上市企业（证券代码：000560），深耕杭城市场二十余载，拥有完善的数字化运营体系与专业人才培养机制。我们坚持以规范、专业的服务为客户创造价值，为员工搭建持续成长的事业平台。现因业务发展需要，诚聘租赁业务顾问。 职位概述 本岗位专注于住宅租赁与房屋资产托管业务，依托公司成熟的运营平台和标准化服务体系，为业主与租客提供专业、高效、可信赖的房产综合服务解决方案。 岗位职责 1.负责区域租赁房源的开发、维护与系统性管理 2.为客户提供专业的租赁咨询服务，完成带看、谈判、签约全流程 3.执行房屋资产托管业务，包括日常维护、租务管理及资产运营 4.建立并维护良好的客户关系，提升服务满意度 5.严格遵守公司服务标准与业务流程规范 任职要求 ·学历要求：大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽） ·经验要求：有销售、客服或相关服务经验者优先 ·能力要求：具备良好的沟通表达能力与服务意识 ·资质要求：需持有房地产经纪人资格证书（公司提供考证支持） ·素质要求：责任心强，具备团队协作精神与学习能力 薪酬福利 薪资结构： ・基础底薪：3000元/月（无责任保障） ・绩效提成：45%-65%（阶梯式计算） ・过程奖励：房源开发奖、续约服务奖等 ・年度奖金：依据全年综合绩效考核发放 福利体系： ·依法缴纳五险一金 ·享受带薪年假及法定节假日 ·系统化入职培训与在职技能提升 ·节日福利与团队建设活动 ·专业资格证书考取补贴 ·清晰的职业发展通道 培训体系 1.入职培训：为期10天的系统化岗前培训 2.师徒制度：资深顾问一对一实务指导 3.技能提升：定期开展专业能力进阶培训 4.管理培养：优秀员工纳入储备干部培养计划 发展通道 专业路径：业务顾问→高级顾问→资深顾问→领域专家 管理路径：团队骨干→储备店长→门店经理→区域负责人 应聘流程 1.简历投递与初步筛选 2.专业能力面试评估 3.综合面试与素质测评 4.录用通知与入职安排 我们诚挚邀请有志于在房地产服务领域长期发展的专业人才加入，与我爱我家共同成长，在稳健的租赁赛道中实现职业理想。 杭州我爱我家房地产经纪有限公司 人力资源部 （本岗位均为正式劳动合同编制，享受完整福利保障，招聘过程规范透明。）

保育教师 1.身体健康，思想端正，有爱心，工作细心，责任心强，吃苦耐劳。2.年龄在45周岁以下，需持有保育员资格证、育婴师资格证、教师资格证等相关证件。3.高中以上文化，有连续三年及以上保育或幼儿园工作经验可适当放宽。4.尊重婴幼儿，遵守职业道德，无违纪违法和犯罪记录； 薪资福利:参照城区公立幼儿园工资标准执行 招工人数:1名 面试时间：幼儿园另行通知，请保持电话畅通。

招聘: 保安；数名：18-55岁（退伍军） 保洁；数名：18-55岁（从事过保洁工作者优先） 要求；以上岗位必需服从管理，持健康证，打酱油混日子的免打扰。 工作地点；高滩坝 工资待遇；面谈 联系电话：

【急聘保洁1名 速来！】 地址：高铁西站新一中对面小区 ✅ 要求：男女不限，63岁以下，身体健康能踏实干活 ✅ 时间：7:30-11:30/13:30-17:30，规律不加班 ✅ 薪资：2400元+100元绩效，月休4天+节假日轮休 联系人：郭女士 推荐，感谢！

【急聘保洁10名 速来！】 地址：高铁西站新一中对面小区 ✅ 要求：男女不限，63岁以下，身体健康能踏实干活 ✅ 时间：7:30-11:30/13:30-17:30，规律不加班 ✅ 薪资：2400元+100元绩效，月休4天+节假日轮休 联系人：郭女士 推荐，感谢！

【急聘保洁1名 速来！】 地址：高铁西站新一中对面小区 ✅ 要求：男女不限，63岁以下，身体健康能踏实干活 ✅ 时间：7:30-11:30/13:30-17:30，规律不加班 ✅ 薪资：2400元+100元绩效，月休4天+节假日轮休 联系人：郭女士 推荐，感谢！

1.工作:约客十带客户(前期有师傅1对1教) 2.公司有大量房源出租(无需在外寻找房源) 3.有固定获客渠道(不用陌拜不用打电话) 4.上六休一部分法定节假日都有假期年假15天十 5.上班时间自由轻松团队均00后工作氛围特好 6.带客户去看房，现成房源，会用导航，能找到路就行。 7.工作时间： 早9.30会场开早会/晚8.00钉钉签到/时间自由搭配/工作自由，不用坐在办公室，整个宜宾都是工作地点。每周三休息日。 8.收入+奖金 1.开单提成60% 2.成交单均收入:700-1500

1、负责维护各个线上渠道的客户,保证信息准确、真实; 2、负责房源的核验、拍照.录像..上贴发照。 3、负责客户接待带看工作,为客户提供专业的租房咨询服务 4、收集公寓周围生活配套信息并根据客户需求帮助租客找到合适房。 5、进行租房谈判,促成租客跟房东的签约交易。;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金。 6、负责租客跟进、租客信息统计及租客关系维护等后续工作; 任职资格： 年龄在16-35周岁，学历不限，欢迎各界人才加入。 诚实守信，吃苦耐劳，拥有良好的团队精神，能够与团队成员协作共进。 能够承受较强的工作压力，愿意挑战高薪，追求卓越。 普通话流利，能够与客户进行良好的沟通。 有相关经验者优先考虑。 薪资结构及福利： 薪资构成包括60%的提成以及团队旅游、团队奖、每天开单奖励等。 单笔成交订单提成600-1500元，各种奖励丰厚。 上班时间较为自由，平时每天早上9:30上班，下午8:00下班，每周休息，年假长达15天。 正常节假日正常放假，团队年轻化，氛围融洽，欢迎您的加入。

岗位职责: 1、负责市场开拓与销售，完成个人及团队销售目标; 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户，扩大市场份额; 3、收集市场信息，分析竞争对手，提供销售策略支持; 4、参与销售谈判，促成交易，签订销售合同; 5、定期回访客户，收集反馈，提升服务质量和客户滿意度。 任职要求: 1、大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先; 2、具备良好的沟通能力和谈判技巧，以及较强的执行力; 3、工作积极主动，富有挑战精神，能够在压力下完成任务; 4、具有较强的客户服务意识，能够建立和维护良好的客户关系; 5、熟练使用办公软件，有销售经验者优先考虑。

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历； 3.不限经验，欢迎零基础加入，有相关行业经验并通过考核者可享受快速晋升机会； 4.身体健康，品行端正，踏实上进，具备较强的执行能力。 5.提供全程免费带教，手把手指导直至独立作业，能力达标后可参与带教新人，助力个人成长与晋升； 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于实地带看者优先录用。 电话咨询者将优先安排面试（提交信息后，我们将在24小时内联系通知面试事宜） 1.开单即享60%提成 2.成交后单笔平均收入：700-1500元

【任职要求】： 1.年龄18-25岁 2.初中及以上学历即可； 3.是否有行业经验均可，具备相关经验并通过考核者可享受直接晋升待遇； 4.身心健康，诚实守信，积极进取，学习能力强，执行力高。 5.提供免费师傅一对一指导，直至你能独立作业，当你达到一定能力后，也将有机会带教新人，实现快速成长。 6.自备交通工具（优先考虑电瓶车或摩托车），便于外出工作者优先录用。 电话联系将优先安排面试（收到简历后，我们将在24小时内通知面试） 1.开单提成60% 2.成交单均收入：700-1500元 3.公司福利：每月一次大型团建，每周一次团队小聚，每周三固定公休