公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，始终以“数学思维培养”为核心理念，打造涵盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教育培训领军位置，成为区域教育行业的典范代表。在这里，我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假教学高峰期间收入可实现翻倍增长，毕业后即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿、带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日关怀礼遇、年度健康体检等，还不定期发放惊喜福利。 3、培训很完善：入职前即可参与3-5周集中培训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续安排校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基础；由学科主管和资深教师全程指导备课设计与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心教学能力。 4、团队氛围好：以00后为主体，氛围年轻活跃，管理扁平化，拒绝层级隔阂与小圈子文化，鼓励表达想法与提出建议；定期组织教学研讨交流，用贴近年轻人的方式探讨教学创新，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 聚焦课堂教学主线，凭借课前扎实教研准备与课后细致服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：承担线下班级授课任务，依据学生情况设计趣味化教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，共同打磨课程内容、优化教学方法，推动教学质量持续升级。 3、课后护航：负责作业批改与个性化答疑，协同家长沟通学习进展、倾听反馈意见，携手促进学生全面发展。 4、价值延续：基于良好教学成果与家校信任关系，传递课程长期价值，协助完成续费转化，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学评估流程，及时调整教学策略，确保学生学业目标有效达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，985/211院校优先，具备教学或助教经历者优先； 2、形象得体，富有亲和力；具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业价值，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

公司实力 — 西南教培标杆企业 极客教育自2011年扎根西南，专注学科教育14年，以“数学思维培养”为核心，打造覆盖小学至高中全学段的课程体系。依托连续多个季度盈利的稳健发展态势，稳居西南地区数学教培领军位置，成为区域教育行业的典范代表。我们为新教师提供标准化教研支持、稳定的发展平台与系统化成长路径，助力职业启航稳步前行。 岗位亮点 — 应届生的“成长加速器” 1、收入有保障：底薪+课时费+补贴，设置月度与年度双保底机制，综合年薪10-18W；寒暑假高峰期收入可实现翻倍增长，毕业即享经济自主。 2、福利超齐全：五险一金，包食宿及带薪培训，享有10-15天带薪寒暑假，节日礼遇、年度健康体检等一应俱全，更有不定期惊喜福利派送。 3、培训很完善：录用后即可参与3-5周系统化集训，夯实学科知识、教学技能与服务意识；后续开展校区复训、集体备课与磨课演练，巩固基本功；由学科主管与资深教师全程指导备课与课堂互动，告别独自摸索，快速掌握核心能力。 4、团队氛围好：团队以00后为主力，年轻有活力，管理扁平无层级，不设圈子文化，鼓励表达观点与诉求；定期组织教学研讨，用贴近年轻人的方式交流教学心得，持续提升授课水平。 岗位职责 — 你的课堂，不止是教书 以课堂教学为中心，凭借课前扎实的教研准备与课后细致的服务跟进，让每一节课都成为“学生提分、家长安心、自我成长”的三方见证。 1、教学深耕：负责线下班级授课，依据学生情况设计生动有趣的教学方案，构建高效课堂，强化基础，提升成绩。 2、教研共创：参与教研团队协作，结合新课标要求与实际学情，优化课程内容与教学方法，持续提升授课质量。 3、课后护航：批改作业并提供个性化答疑，协同家长沟通学习进展、倾听反馈意见，共同促进学生进步。 4、价值延续：基于教学成果与家校信任，清晰传递课程价值，推动家长续报，保障优质教育持续落地。 5、质量校准：严格执行教学规范，参与教学质量评估，及时调整教学策略，确保学生学业目标达成。 我们期待这样的你 1、全日制本科及以上学历，具备教学或助教经验者优先； 2、形象端正，富有亲和力，具备扎实的学科素养； 3、认同教育事业，责任心强、耐心细致，具备良好的服务意识。

1:负责小初数学教学;给学生提供高水平的教学服务; 2:负责数学学科的教学质量把控;试卷出题;教材设定; 3:负责学情回访;解决教学过程中出现的问题; 要求：热爱教育事业，有亲和力，抗压能强，有教学经验、教师资格证优先。

岗位职责： 负责相应学科的教学授课工作，根据学生情况制定个性化教学方案。 跟踪学生学习进度，定期向家长反馈表现，协助优化学习方法。 参与教研、集体备课及培训，持续提升专业能力与教学质量。 协助组织教学活动及招生推广，与家长保持有效沟通。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和教学热情。 本科及以上学历，理工科背景优先，可接受教师资格证备考人员。 责任心强，具备团队协作精神，能适应学校统一安排的工作时间。 有教育从业经验或实习经历者优先，应届毕业生亦可。 薪资待遇： 4000–9000元/月，详情面谈。

岗位职责： 负责相应学科的教学授课工作，根据学生情况制定个性化教学方案。 跟踪学生学习进度，定期向家长反馈表现，协助优化学习方法。 参与教研、集体备课及培训，持续提升专业能力与教学质量。 协助组织教学活动及招生推广，与家长保持有效沟通。 任职要求： 热爱教育事业，具备良好的沟通能力和教学热情。 本科及以上学历，理工科背景优先，可接受教师资格证备考人员。 责任心强，具备团队协作精神，能适应学校统一安排的工作时间。 有教育从业经验或实习经历者优先，应届毕业生亦可。 薪资待遇： 4000–9000元/月，详情面谈。

【岗位职责】 1. 负责线上一对一幼儿、小学至初中阶段英语口语教学（非学科类），不涉及作业批改，侧重互动式授课； 2. 通过指定APP完成每节课后学习情况的同步反馈。 【任职要求】 1. 大专及以上学历（统招），持有大学英语四六级、专业四八级、雅思、托福等英语相关证书者优先考虑； 2. 英语口语发音清晰标准，具备良好的亲和力与课堂表现力，热爱儿童英语教育事业； 3. 拥有安静适宜的教学环境及稳定流畅的网络，需自行配备电脑设备； 4. 具备一年及以上线上英语授课经验者优先录用； 5. 持有教师资格证者优先。 【重点信息】 1. 薪酬范围：20~22元/课时（每课时25分钟），能力突出者可达25元/课时，具体薪资以面试评定为准； 2. 工作时间：周一至周日全天可选，时间自由安排，支持居家办公，排课灵活； 3. 面试与培训全程在线完成； 4. 提供系统培训及配套课件，帮助老师快速适应教学； 5. 投递简历时请注明英语水平及每周可授课天数，例如：专八+可连续授课5天。

职位描述 任职要求： ①学历：本科及以上（综合条件优秀者可放宽）。 ②普通话标准。 师范专业毕业者，有教师资格证者优先。 有教育教学经验优先。 ③热爱教育事业，性格开朗，爱孩子；工作积极，认真负责，品行端正，表达沟通能力强，有耐心；服从安排，遵守学校各项规章制度。 ④有意向长期从事教学工作（不招收兼职老师），没学科教师资格证的要有意向备考。 工作内容： ①按照课程安排，充分备课并进行授课；能根据学生情况，因材施教，针对性完成教学工作。 ②课后与家长及时有效地沟通学生的情况。 薪资待遇：新员工保护期3-6个月，保底3000-4000。底薪+提成+奖金。平均年薪10-25万。

K12少儿英语招聘+双休+离地铁站近 诚聘教培行业少儿英语老师（1名） 工作地点：青羊区中坝地铁站附近 工作时间：周三~周五14:00~21:00 周六+周天8：30~21:00 周一+周二公休！ 最近上班时间为:10点-19点 【岗位要求】 1、统招本科及以上学历，英语专业和教育专业优先；英语口语标准，流利； 2、责任心强，热爱教育，性格开朗； 3、具备良好的沟通能力、协调能力； 4、从事少儿英语教育1年以上，有线下面授教学经验的优选。 5、英语等级过四、六级，专四、专八优先。 6、普通话标准。 7、具备教师资格证。 8、接受优秀应届毕业生，在校期间担任学生干部、班委、获得奖学金者优先。 【岗位职责】 1、负责学生学情分析，了解学生学习情况及家长预期，有针对性地制定学习规划，持续跟进、追踪效果； 2、实时提醒学生到课，上课期间维护课堂秩序，增强课堂互动性，关注学生学习情况； 3、积极与家长沟通，及时回复家长的消息，及时解决家长的疑问，运营维护班级家长微信群，提高家长满意度，配合完成学员续报。 4、参与教研活动，进行磨课，提高教学水平。 【薪资待遇】 底薪+考勤饭补课时费+续费提成+节假日福利+五险一金+年终奖 •职业成长：教学老师→教学培训师→教学主管 •员工福利：带薪年假、节日礼品、生日福利、子女课程折扣、定期团建. •工作环境：温馨舒适的校区氛围，弹性工作时间，同事关系融洽。 老板很nice，寻求志同道合的教育伙伴。

【岗位职责】 1、根据学生实际状况，规划专属教学方案并有效执行； 2、配合咨询师完成专业测评工作，并提出针对性辅导建议； 3、实施个性化授课任务，同时参与教学内容的研究与优化； 4、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生学习进展与辅导效果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，须为相关专业背景； 2、掌握对应学段及学科的教学内容与考试重点，了解“一对一”教学模式； 3、具备良好教师职业形象，语言表达流畅，具有较强沟通亲和力； 4、认同教育事业价值，有实际教学经验者优先录用。 【我们提供】 1、美博所有老师的平均年薪14万左右，高于同行薪资水平。 2、双休，行业内大部分公司都是单休。 3、老师不跑校区就能满足课量需求，成都只有美博能做到。 4、晋升快，优秀者半年实现课时费上涨40/小时。 5、五险一金/节日福利/生日福利/国内外旅游/年终奖金/周年礼品 校区地址： 1、武侯区双楠路9号置信广场3楼美博教育； 2、武侯区领事馆路8号（一号线倪家桥附近）； 3、青羊区清江东路蓝谷公寓3楼美博教育（四号线草堂北路附近）； 4、高新区盛邦街406号3楼美博教育（五号线大源附近）； 5、双流区华府大道蓝润置地广场（一号线华府大道附近）； 6、锦江区通宝街泰和财富中心6栋一单元1楼（二号线牛市口附近）。 职位福利：不加班、五险一金、带薪年假、定期体检 职位亮点：课时饱和，高额薪资，就近分配！

【职位描述】 1. 负责校区教师团队的组建与日常管理； 2. 组织开展教师培训、教研活动及教学交流，提升教师专业能力与授课质量，包括集体备课、试讲评课、专题研讨等； 3. 配合校长完成教师绩效考核工作，保障评估过程公平、透明、客观； 4. 协同校长及人力资源部门推进招聘流程，参与笔试命题、面试评审及试讲评估等环节； 5. 管理教师日常教学事务，监督教师及时与学生、家长沟通并反馈学习进展； 6. 承担新入职教师的带教培训及教学任务安排； 7. 参与一线教学工作，保证教学质量； 8. 完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，具备3年以上K12教学经验，其中至少2年从事教学管理相关工作； 2. 具备良好的沟通协调能力，富有团队协作精神，能适应较高工作压力。 【岗位优势】 1、清晰的职业晋升路径，打破成长瓶颈： 管理方向：教学主管→校区校长→区域教学总监，成长为公司核心管理层 2、完善的薪酬福利机制： 薪资结构：提供具有竞争力的薪酬（15-20k，具体面议），入职即缴纳社保，享受定期体检及节日福利 3、行业前景稳定且可持续： 公司在“双减”政策背景下依然稳健发展，业务模式合法合规，正处于持续扩张阶段

四川时代9-10点面试高工时，可带手机，不是流水线作业岗位①拖车工负责下货，转运拖车要会开有经验②收发货（临港外仓）：负责收/发货，电脑出单，负责时代PM系统，会开拖车。要求：18-45岁，会简单电脑【工价】白班17元/时，18元/时【上班时间】：8：00-20：00（两班倒）发薪日：每月25日。

星期天高县符江鑫洋央玺16栋4楼3号有套开荒房5元一平米，有空的兄弟姐妹联系

有耍起了师傅没的，高县有三四万平方车库，有兴趣的，

修高速内倒。工地四川宜宾招驾驶员二人。

四川宜宾—上海八类32吨明天3车13米高栏苏州--鄂州9吨(配载)周天收货，3类，新彊吐鲁番市到辽宁锦州片碱需要一个车，价格运费多少钱一吨让驾驶员报价广东东莞--成都5吨(配载)东莞--滁州(5吨)配载车报价

间职老师，全英交流，小游戏互动交流让孩子喜欢

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

英语学科，居家办公，提供培训 【工作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进行1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务； 2、学习规划：配合教务老师为学生制定学习计划； 3、答疑沟通:及时解答学生问题，阶段性反馈学生学习情况，与学生、家长保持良好沟通和粘性。 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业； 2、1年以上教学经验（不要课后辅导，单词带背老师 ）要的是纯教学经验； 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准； 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇 小学岗位： 底薪：2800元((包含40基础课时)。 课时费：70元h 初中岗位： 底薪：3200元（包含40基础课时）。 课时费：初一初二80元/h 初三90元/h 高中岗位： 底薪：4000元(包含40基础课时)。 课时费：高一90元/h 高二100元/h 高三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：入职缴纳五险一金【济南当地，未来可以转移】（面试培训期3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间： 周一、周二休息; 周三至周五 15:00-22:00(18:00-19:00休息)； 周六、周日 8:00-22:00(12:00-13:00及17:00-18:00休息)。

零基础带薪培训，长期培养教培人才。 岗位1：英语教师 1. 中小学生英语授课、课后作业辅导 2. 备课教研，做好家校沟通 岗位2：专职招生老师 1. 接待家长，讲解课程，邀约生源 2. 完成招生指标，跟进意向客户 岗位3：教务辅导老师 1. 学员日常管理，维护生源渠道 2. 做好学员后续服务沟通 联系电话： 地址：万达旁天安大厦13009

【岗位职责】 1、根据学生实际情况，制定专属教学方案并严格执行； 2、协助咨询师完成专业测评工作，并提出有效辅导建议； 3、开展一对一或小班制授课，积极参与课程研发与教学改进； 4、在教学过程中分阶段组织测试，评估学生学习进展与辅导效果。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，本科及以上学历，所学专业与教育相关； 2、掌握对应学段及学科的教学内容与考试重点； 3、具备良好的教师职业形象，沟通能力强，具有亲和力； 4、认同教育事业价值，有教学经验者优先录用。 我们提供全成都教育领域极具竞争力的薪资结构、晋升机制与培养体系： 1. 按照教师资历与能力划分职级 2. 不同职级匹配相应底薪、课时报酬及福利标准 3. 入职首月即可排满课程，月收入轻松过万 4. 每季度开放技术岗与管理岗晋升通道 5. 课程开发与师资培训分工清晰，新人最快三个月成长为成熟教师 我们的薪酬组成： 无责任底薪 + 课时费 + 业绩提成 + 试听转化奖励 + 五险一金 + 节日福利 成都七家校区可就近分配，自由选择工作地点！ 职位福利：六险一金、不加班、双休、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日关怀、年度多次调薪机会 职位亮点：精英引领、团队氛围融洽、收入可观、工作高效

岗位职责： 1，协助学生制定学习计划，监督学习进度并提供学习建议； 2，负责课后作业的批改与反馈，解答学生学习中的问题； 3，维护学习群组，及时沟通学生学习情况与家长反馈。 任职要求： 1，具备良好的沟通能力与责任心，耐心细致； 2，熟悉基础学科知识，能有效指导学生学习； 3，有教育行业相关实习或工作经验者优先；4，具备较强的时间管理能力和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责中小学数学课程的教学工作，制定并实施教学计划，确保教学目标达成 2.针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导，提升学生数学思维与解题能力 3. 参与教研活动、集体备课及教学评估，持续优化教学方法与课堂质量 4.定期开展学情分析，与家长保持有效沟通，协同促进学生全面发展 5.配合学校完成教学常规管理、作业批改、考试命题及成绩分析等工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心，无违法违纪记录 2. 持有相应学段教师资格证，普通话二级乙等及以上 3.具备扎实的数学学科基础和教育教学理论知识 4.具备良好的语言表达、课堂组织及学生沟通能力 5.学历要求：不限；经验要求：不限

岗位内容： 1. 辅导并引导初中学生提升英语综合能力； 2. 设计并实施英语相关学习活动，如演讲、辩论等形式； 3. 协助并参与学生的学习过程及课外社交活动； 4. 营造积极向上且安全有序的学习氛围。 任职要求： 1. 具备出色的口头与书面表达能力； 2. 熟悉英语语法与词汇体系，拥有扎实的听、说、读、写技能； 3. 热爱教育事业，能够有效支持学生全面发展； 4. 具备良好的沟通协调与组织管理能力； 5. 有英语教学实践经验者优先录用。

工作内容： 1V1陪伴学员完成每节课的单词速记任务（公司配备专业学练设备，教练主要职责为学习陪伴）； 任职要求： 1、在读大一至大四本科学生，英语基础扎实，通过CET-4或以上，英语专业者优先； 2、英语口语流利，发音清晰，无明显口音； 3、普通话标准，形象良好，举止得体，具备较强亲和力； 4、具备良好的职业素养与服务意识，热爱教育，有责任心，以身作则； 工作时间： 周末/寒暑假

要求全职，周内托管周末上课。

【岗位职责】 一、遵守日常工作规范： 1、严格执行日常工作的各项要求。 2、定期参与学习，持续提升专业能力。 3、积极融入团队，营造协作互助的工作氛围。 二、参与产品研发标准制定及流程复盘： 1、按时参加组内复盘会议，系统梳理研发执行流程。 2、全程参与题目从审核、入库到实际应用的各个环节，推动流程优化与迭代。 3、掌握各版本校内教学体系，明确考试产品的设计方向与理念。 三、考试产品制作与高效交付： 1、深度参与题库建设全过程，拓展题型多样性，提高题目更新效率。 2、完成试题查找、解析完善以及知识点和难度层级的精准匹配。 3、线上完成全套考试产品的研发工作，结合不同区域特点定制化开发，并实现顺利交付。 【任职资格】 1年以上课程研发经验，3年以上小学数学教学经历 具备较强的课程研发能力，了解成都本地教育市场的发展动态与趋势 全日制本科及以上学历，数学相关专业优先

备注：本岗位可接受发音口语较好的应届生 岗位职责： ①负责3-12岁少儿英语课程的教学； ②培养学生的英语思维能力； ③日常备课，保证教学质量； ④定期与家长沟通孩子在校表现与学习情况； 岗位要求： ①大专及以上学历，英语或师范类专业（优秀者可放宽）； ②口语流利、发音标准，有1-2年少儿英语教学经验者优先； ③持有教师资格证优先； ④普通话标准，沟通表达能力强； 上班及作息时间： 双休：周一、周二 周中：13:30-20:30 周末：9:00-18:00 薪资福利： ①无责底薪+课时费+升学奖金=8K-12K； ②社保、医保、商业保险、公积金； ③子女就读福利 ④节假日福利； ⑤员工旅游 晋升空间： ①每年1-2次晋级晋升机会； ②学术老师—学术组长—年组—主管—学术经理或管理方向

【岗位职责】： 1、根据学生特点，提供针对性的课程教学服务； 2、开展学科及教学相关研究工作，承担试题编制任务。 【岗位要求】： 1、须持有相应学科的高中教师资格证书； 2、统招本科及以上学历，性格温和，易于沟通； 3、专业基础扎实，普通话表达规范； 4、熟悉高中课程体系、考试重点及知识结构；能够完成教学任务，有高中教学经历或高三毕业班带班经验者优先考虑； 5、掌握灵活有效的教学策略，授课风格生动有趣，善于与学生建立良好互动。

岗位职责： 1. 结合学生的学习状况与个体特点，配合部门主管拟定个性化的学习计划； 2. 承担应试类课程的教学工作； 3. 依照学校课程安排及教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4. 跟踪教学进程，掌握教学实施情况，针对学生存在的问题制定优化措施； 5. 根据学生学习进展与教学内容，定期组织知识测评，及时了解学习成效； 6. 积极参与学校教研活动，持续提升教学能力与授课水平； 7. 主动承担公司内部相关事务性工作，落实教学主管交办的其他工作任务； 薪酬福利： 1、薪酬结构：底薪+课时费；目前我校教师平均薪酬8k+；优秀者15k-25k； 2、福利：社保+公积金+过年过节礼品+生日礼金+亲情礼金 3、休假：双休+国家法定节假日+带薪年假+老员工福利假期+带薪团建假期 4、根据绩效考核1年2次调薪机会 5、入职前3个月根据能力水平提供3k-8k保底薪酬； 6、前3个月可以免费提供住宿； 7、完善的师训，专业培训，名师指导。