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技术总监5-10年硕士及以上制造业
岗位职责: 1. 统筹组织下属开展复合铜铝箔产品及相关技术的科研项目申报、新产品开发、工艺优化等工作,推动企业开拓新兴市场,响应客户不断升级的需求;主导复合铜铝箔领域的技术研发、新材料应用及生产工艺改进; 2. 深度参与市场调研与营销技术支持工作,助力企业在新兴领域实现市场突破,满足客户多样化需求; 3. 扎根营销前端,面向销售一线、设计单位及终端用户,开展复合铜铝箔新技术、新产品的推广,并承担常规技术交流与答疑工作; 4. 在推广远东铜箔产业产品过程中提供专业、高效的技术服务;负责编制新产品宣传资料,输出技术支撑内容; 5. 推动复合铜铝箔技术持续升级,联合外部科研机构、高校、设计院等单位协同攻关,研发具有前瞻性的创新产品,为企业长远发展构建技术壁垒。 任职要求: 1. 具备出色的领导力、判断力与决策能力,能独立主导工艺管理与技术开发任务,拥有良好的组织协调能力和团队管理经验,执行力强,富有事业心与责任感; 2. 能科学规划团队分工,有效推进团队高效运转; 3. 熟悉风电、光伏、新能源汽车等领域所用特种铜箔、复合铜箔、塑料铜箔的生产工艺与技术特点; 4. 熟练操作计算机及Office、AUTOCAD等常用办公与设计软件; 5. 具备大学英语四级或同等以上英语能力; 6. 了解铜箔行业技术发展方向与前沿动态。
技术总监5-10年本科及以上建筑施工、技术管理
员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责: 1. 全面主持项目技术总工的各项职责与工作任务; 2. 具备主动对接并协调业主、监理、设计、检测等相关单位,高效解决现场技术问题的能力; 3. 能够及时响应并落实公司或上级交办的其他工作事项。 二、任职要求: 1. 年龄在32至48岁之间; 2. 本科及以上学历,专业为水利水电等相关方向; 3. 在水利水电领域累计工作经验超过10年,担任项目技术总工岗位不少于6年,或曾参与过至少两个单项合同金额达1亿元以上的水利工程项目; 4. 熟悉并掌握项目技术总工所涉及的全部工作流程与内容; 5. 具备出色的管理能力、组织协调能力以及应对复杂问题的处理能力。 加分项 具备工程施工相关行业经验者优先
总监理工程师
本公司因新项目开工,需要招聘监理工程师。有相关的工作经验,具有相应的证书(注册监理工程师、高级工程),听从公司安排,服从公司管理。
技术主管
2-3万元/月
技术总监5-10年硕士及以上石油仪器仪表流体力学能源/化工/环保电气自动化石油石油设备
岗位职责概要: 1、产品规划:制定切实可行的公司产品版本升级与迭代计划,明确产品发展方向,统筹产品路线图设计;确保新产品开发需求的科学性与合理性,提升产品周期规划的精准度 2、内部产品标准:建立并持续优化产品研发、设计、生产及检测各环节的标准体系,推动标准化流程落地与完善 3、产品管理体系:搭建产品质量管理体系,推进体系实施执行,并根据业务发展进行动态更新与迭代优化 4、产品—项目生命周期关联机制:开展产品事故分析与责任追溯,系统梳理客户反馈信息,建立健全相关管理机制 5、项目的技术支持:为项目实施提供全过程技术支撑,响应工程现场日常问题反馈,参与每日例会技术协调;解答流量计运行表现及相关问题,组织实施技术人员能力评估 6、核心技术体系建设:推进专利布局与架构设计(本年度申报不少于5项专利);构建标准体系(完成年度2项团体标准);编制规范化技术文档(全年完成14项);完善技术团队结构(实现年度新增10名技术人员,引进高级专业人才) 7、产品实施:主导公司核心产品线策略的制定与执行,负责产品全生命周期管理,推进产品六性三化战略规划落地 8、领导力体现:具备目标导向意识,优秀的组织协调能力、决策判断力及跨层级沟通能力 9、团队建设:搭建人才梯队,注重后备人才培养,保障核心员工稳定性;深入了解所辖人员的业务能力与个性特征,营造积极主动的工作氛围,杜绝消极怠工,确保团队执行力强、协作顺畅、无内耗现象 任职资格: ◆全日制985、211高校硕士及以上学历,流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业背景 ◆掌握公司产品结构原理,熟知与产品相关的各类标准规范 培训经历: ◆接受过管理学、战略管理、管理能力提升、技术标准化等相关系统培训 经验: ◆15年以上技术研发工作经验,其中10年以上管理及团队管理实践经历 技能技巧: ◆精通技术团队管理,具备丰富的实战管理经验 ◆熟悉国家、区域及行业在产品设计与制造方面的法律法规与政策要求 ◆具有出色的团队领导力、协同配合能力以及应对复杂技术问题的解决能力 ◆熟练操作技术研发所需的各类专业软件工具 ◆具备良好的语言表达与书面撰写能力 态度: ◆品行端正,责任感强,作风踏实,工作细致严谨 ◆坚持原则,执行力强,具备优良的职业操守与素养 ◆理解领悟能力强,擅长人际互动,拥有良好的团队协作精神 ◆纪律观念强,富有团队合作意识与创新开拓精神
美术总监
4-7万元/月
技术总监5-10年大专及以上五险一金带薪假期年终奖视觉设计动效设计周末双休平面设计
岗位职责: 一、业务素质能力 1. 视觉战略与体系搭建 ● 主导构建盼之品牌视觉系统:输出《视觉规范手册》,统一官网海报、活动页面及UGC内容的视觉语言,契合“游戏文化 + 专业交易平台”的双重定位。 ● 建立高效设计生产机制:针对高频产出需求(如海报、活动页),开发可复用模板,结合AIGC工具提升效率,支撑月均500+设计输出并保障品质稳定。 2. 设计质量全流程管控 ● 核心项目主导执行:牵头高优先级任务(如周年庆专题页、新品类账号交易页面)的创意策划与终稿把关,确保视觉呈现达到“网易级”水准。 ● 落实质量审查流程:制定并推行标准化审核机制,定期输出《设计质量报告》,将官网及活动页的设计差错率控制在0.5%以下,点击表现优于行业平均15%。 3. 团队建设与能力升级 ● 组建专业设计团队:明确招聘标准(聚焦“游戏审美感知 + 交易场景理解力”),搭建培训体系,确保新团队3个月内整体能力对标网易初级设计师水平。 ● 优化协作与交付效率:通过Figma+Jira实现流程可视化,清晰划分需求响应至交付各阶段时间节点,持续提升团队每月项目完成效能。 4. 设计与业务深度协同 ● 提升交易场景转化表现:将盼之核心业务优势转化为视觉表达,打造《安全保障专区》《交易流程可视化页面》等内容,增强用户信任感与操作转化。 ● 推行数据化设计迭代:联动运营团队评估设计效果(如点击率、页面停留时长、交易转化),按季度调整优化设计策略。 二、关键软实力要求 ● 具备敏锐审美与趋势洞察:深入理解游戏文化,能快速捕捉网易、米哈游等头部厂商的视觉动向,并融合Z世代偏好进行落地应用。 ● 出色跨部门协同能力:可与运营、产品、法务等多职能顺畅沟通、高效配合。 ● 强韧抗压与应急响应能力:面对“突发游戏热点”或“临时增量需求”,能灵活调度资源,确保交付质量与时效双达标。 加分项 具备互联网、游戏、电子商务等相关领域经验者优先
安全监理工程师
6000-11000元/月
监理工程师3-5年大专及以上施工员证
(一)岗位职责 1. 负责公司项目安全文明施工监理管理相关工作; 2. 宣传并贯彻执行安全相关的法律法规、规章制度及项目安全管理要求; 3. 编制安全监理实施细则及其他配套文件,建立完善安全工作台账; 4. 检查项目安全保证体系运行情况,审核施工单位提交的安全专项方案或方案中的安全技术措施; 5. 负责施工现场日常安全巡查与专项检查,参与安全事故的应急处置; 6. 完成上级交办的其他工作任务。 (二)任职资格 1. 身体健康,年龄不超过50周岁; 2. 全日制大专及以上学历,矿产资源类或安全工程类相关专业毕业; 3. 持有注册安全工程师证书(专业方向为煤矿安全或金属非金属矿山安全),具备中级及以上技术职称; 4. 品行良好,具备较强的沟通表达能力及办公软件操作能力; 5. 服从公司统一调配,能接受项目外派安排; 6. 具备矿产资源类项目安全监理工作经验者优先,持有多种国家注册执业资格证书或具有高级职称者优先考虑; 7. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。 (三)办公地点 成都、攀枝花或项目所在地(全国范围,当前重点区域为四川、新疆、西藏、内蒙古)。 (四)招聘明细详见附表。 (五)报名方式 有意向者请前往成都市双流区正兴街道四川区域协同发展总部大厦-C栋23楼(攀钢工科咨询公司)或攀枝花市东区弄弄坪东路21号(攀钢工科咨询公司)现场报名。需提供学历证书、专业技术职务任职资格证书(执业资格证书)、获奖证书、个人简历、身份证复印件及2寸免冠彩色照片;亦可将上述材料以电子文档形式发送至邮箱****************,报名截止时间为2025年7月1日。 (六)联系方式 任先生*********** 罗女士*********** (七)聘用流程 报名→资格审查→面试→组织考察或背景调查→体检→研究确定聘用人选→试用期→正式聘任
总监,专监
8000-10000元/月
总监理工程师3-5年学历不限注册监理工程师水利工程
项目在甘洛
监理工程师
4000-8000元/月
总监理工程师高中及以上
岗位职责: 1.负责工程项目施工过程的全程监督管理,确保工程质量、进度和安全符合相关标准及规范要求 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更,提出专业意见并监督实施 3.组织现场巡查、隐蔽工程验收及分部分项工程验收,及时发现并解决施工中的问题 4.协调建设单位、施工单位及设计单位之间的沟通与配合,保障项目顺利推进 5.按照监理规范填写监理日志、报告及相关资料,确保工程文档完整可追溯 任职要求: 1.具备国家注册监理工程师资格或相关执业资格证书者优先 2.熟悉建筑工程施工流程、监理规范及相关法律法规,掌握常见质量问题的预防与处理方法 3.具备较强的现场协调能力和问题解决能力,能独立开展监理工作 4.工作责任心强,具备良好的职业道德和团队协作意识 5.能适应施工现场环境,接受项目所在地的工作安排
技术总监
此岗位需常驻雅安,包吃住!! 岗位职责: 1、技术指导与培训:为飞手团队提供专业的技术指导,制定培训计划并组织实施,提升团队整体飞行技术水平。 2、飞行任务规划与执行:根据项目需求,规划复杂的飞行任务,包括航线设计、飞行参数设置等,并确保任务安全、高效地执行。 3、无人机系统维护与管理:负责无人机及相关设备的日常维护、保养和故障排除,确保设备处于良好的运行状态。 4、安全管理:制定并监督执行飞行安全制度和操作规程,识别和评估飞行风险,采取有效措施确保飞行安全。 5、参与项目研发:在无人机相关项目的研发过程中,提供飞行技术方面的专业意见和建议,参与测试和优化工作。 岗位要求: 1、飞行技能:具备精湛的无人机飞行操控能力,能熟练操作多种类型的无人机,应对各种复杂的飞行环境和任务要求。 2、技术知识:深入了解无人机的原理、结构、性能,熟悉各类传感器、导航系统等相关技术,掌握飞行控制系统的设置和调试方法。 3、安全意识:有强烈的安全意识,熟悉航空法规和相关安全标准,能够制定并执行严格的安全措施。 4、团队管理能力:具备良好的团队管理和沟通能力,能够有效地组织和指导飞手团队,协调各方资源完成任务。 5、问题解决能力:在飞行任务中能够迅速判断并解决突发问题,具备故障排除和应急处理的能力。
交付总监
2.5-3万元/月
技术总监5-10年本科及以上
岗位职责: 1、体系化建设:构建并持续完善覆盖全业务链条的交付策略、流程规范、服务质量标准(SLA)及数字化管理机制。 2、全流程交付管理: (1)人力外包:主导从需求对接至离职交接的全周期运营,重点关注人岗适配、成本管控与人才梯队建设。 (2)项目外包:全面负责项目立项、执行落地到验收回款的各个环节,保障项目范围、进度、成本与质量目标顺利达成。 (3)运维项目:统筹规划运维实施方案,确保系统高可用性,推进自动化运维进程及团队技术能力提升。 3、团队与绩效管理:组建并培养专业交付队伍,建立科学的绩效评估体系,促进能力成长与跨部门高效协作。 4、客户与商业价值:维系客户关系,提升服务满意度,助力业务扩展,同时通过效率优化与成本管理实现盈利目标。 任职要求: 1、计算机相关专业本科及以上学历;具备8年IT领域工作经验,其中5年以上交付管理经验(具有综合外包及运维管理背景者优先) 2、专业能力:精通IT项目全生命周期运作模式;熟悉人员外包管理模式与成本管控策略;掌握IT运维技术架构及相关工具应用;具备SLA制定与IT服务管理能力(持有PMP/ITIL认证者优先)。 3、软性素质:具备团队领导力与激励能力;优秀的跨职能沟通协调能力;良好的成本意识与商业洞察力;擅长多任务处理并能在高压环境下稳定输出。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网、计算机软件
保安
水幕电影临时秩序维护员 工作时间:3班每个班8小时 工期要求:-必须连做 工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补 招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先 电话
宜宾 高县
2月17日 00:33拨打电话
保安
水幕电影临时秩序维护员 工作时间:3班每个班8小时 工期要求:-必须连做 工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补 招聘要求(男女不限):年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先 电话
宜宾 高县
2月17日 00:33拨打电话
文员1-2人月结
四川宜宾石盘电商物流仓储中心招聘两名文员客服,年龄跨度为18至45岁,学历要求高中以上,月薪在3000至3500元之间,具体招聘信息详见招工简章。
宜宾 高县
2月17日 00:09拨打电话
临时工
工作地点:吾悦广场 时间:初四初五 时长:两点到八点左右 工资130妆补50 要求:18-22岁,带妆,身高在162以上 工作内容:穿着财神衣服在商场内巡游,巡游途中给顾客发红包代金劵(不会一直走中途有休息) 联系电话
宜宾 高县
2月16日 22:54拨打电话
保安
 今天中班大量要人16:00-00:00 水幕电影临时秩序维护员 工作时间:3班每个班8小时 工期要求:-必须连做 工资每天140元+20元餐补。初六以后120元+20元餐补 招聘要求:年龄18-55岁,身高160+, 自备纯黑色鞋子,无染发,纹身,长发,不良嗜好 无犯罪记录,干过秩序维护员优先 电话
宜宾 高县
2月16日 21:05拨打电话
监理工程师或监理员
5000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上
进场材料的检查验收,施工过程的质量监督,监理资料的完善,关键部位节点的旁站,其他总监安排的事项
总监理工程师1-3年大专及以上
岗位职责: 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作; 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定; 3、担任现场监理工作,发现问题及时向专业监理工程师报告; 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录; 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准,对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格: 1、大学专科及以上学历,建筑、土木、工民建类相关专业; 2、1年以上工程监理工作经验,有助理工程师资格者优先; 3、精通工程监理,工程管理等相关专业知识,了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规,了解工程概预算相关知识; 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 5、责任心强、吃苦耐劳,能适应经产出差。
监理工程师
5000-9000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师土木建筑工程
岗位职责: 1.负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、成本、安全及合同管理; 2.审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况; 3.组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,签署监理意见; 4.及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患,签发监理通知单或暂停令; 5. 编制监理日志、月报、工作总结等资料,确保监理文件真实、完整、可追溯。 任职要求: 1.持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质; 2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉工程建设规范及验收标准; 3.熟练使用CAD、广联达等工程软件,具备良好图纸审核与现场协调能力; 4.责任心强,原则性好,能适应工地环境及阶段性驻场工作; 5. 具备大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业优先。
总监理工程师3-5年大专及以上施工员证注册监理工程师驾驶证土木建筑工程交通运输工程水利工程
岗位职责: 1. 负责工程项目全过程监理工作,包括质量、进度、安全、投资及合同管理; 2. 审查施工组织设计、专项施工方案及技术措施,监督落实执行情况; 3. 组织并参与工程例会、隐蔽验收、分部分项验收及竣工验收,签署监理意见; 4. 及时发现并协调处理施工过程中的技术、质量与安全隐患,签发监理通知单或暂停令; 5. 编制监理规划、实施细则及各类监理资料,确保归档完整、真实、可追溯。 任职要求: 1. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备住建部门认可的监理从业资质; 2. 3-5年及以上房建/市政类项目现场监理经验,熟悉工程建设规范及验收标准; 3. 熟练使用CAD、Project及常用办公软件,具备良好图纸审核与现场协调能力; 4. 责任心强,原则性好,能适应项目现场工作节奏,具备独立处理问题能力; 5. 具备良好的沟通表达与团队协作意识,无不良执业记录。
监理工程师
4000-6000元/月
总监理工程师3-5年大专及以上注册监理工程师
煤场封闭改造项目及斗轮机改造工程。有监理工作经验,熟知法律法规,熟悉监理工作流程,能熟练完成监理工作。
监理工程师5-10年大专及以上国家注册类证书
房建、市政、化工、电力及水利总监理工程师(成都分公司,各一名) 一、岗位职责 1. 组织编制项目监理规划,审核项目监理实施细则,并全面负责项目监理机构的日常运行与管理; 2. 根据工程进度及实际监理需求,合理安排监理人员,监督并评估其工作执行情况; 3. 主持召开监理工作例会,签发项目监理机构的相关文件与指令; 4. 负责组织汇总和归档工程项目监理全过程资料; 5. 依据国家、行业及地方相关标准规范,以及公司管理制度,规范开展监理管理工作; 6. 落实上级交办的其他工作任务。 二、任职资格 1. 身体健康,年龄不超过50周岁; 2. 全日制大专及以上学历,工程类相关专业背景; 3. 持有国家注册监理工程师资格证书,具备高级技术职称,拥有多项国家级注册证书者优先考虑; 4. 为人正直,具备良好的沟通表达能力及熟练使用办公软件的能力; 5. 遵从公司统一调配,能接受项目外派安排; 6. 特别优秀者,可适当放宽任职条件。 三、办公地点:四川省内 五、薪酬待遇:9000-11000元/月
单位高价聘用监理工程师,价格美丽
9000-10000元/月
总监理工程师中专及以上
监理工程师,年龄不限,工作环境好,公司福利待遇好
监理工程师
1.3-1.4万元/月
总监理工程师经验不限学历不限监理工程师总监注册监理工程师土木建筑工程交通运输工程水利工程
负监理项目的规划与执行 2.确保工程项目符合行业标准及规范 3.与团队协作,确保项目按时交付 任职要求: 1.具备出色的项目管理能力 2.能够熟练运用相关工程软件和工具 3.具有良好的团队合作精神 4.需要具备机电专业建造师和工程师
技术总监5-10年本科及以上SQL微服务架构Socket技术网络协议多进程多线程C语言Java
需要具备国防军工行业相关经验。 岗位职责: 1、主导公司平台类产品的开发工作,协调资源推进项目落地; 2、依据业务发展需求,完成后台功能模块的架构设计与编码实现,确保系统具备高可用性与良好扩展性; 3、持续进行系统性能调优,保障服务稳定高效运行。 任职要求: 1、计算机相关专业背景,掌握Windows与Linux平台下的开发流程,具备跨平台开发认知; 2、熟练掌握C++或Java等至少一门编程语言; 3、熟悉一种主流SQL数据库的使用; 4、掌握SOCKET编程、TCP/IP协议栈,具备多线程、多进程开发经验; 5、了解微服务架构,熟悉游戏服务器基本设计模型; 8、具备较强的问题分析与解决能力,能在高压环境下高效完成任务; 9、性格稳重踏实,责任心强,拥有良好的团队协作意识和自主学习能力。 满足以下任一条件者优先考虑: 1. 熟悉GIS系统,具有GIS数据处理与分析实践经验; 2. 掌握数值仿真技术,曾针对特定领域构建仿真实验环境; 3. 具备通信或电磁领域基础知识; 4. 了解计算机图形学原理,具备三维可视化开发基础(如UE、Unity、WebGL、Cesium); 5. 熟悉Redis、DDS等常用中间件的应用场景及使用方法。
技术总监3-5年本科及以上互联网/AI
岗位职责: 1. 负责AI智能体的技术开发与系统搭建 2. 带领项目团队,保障技术方案落地与目标对齐,推动项目按期交付 3. 持续优化研发流程,提高团队协作效率与产品交付质量 4. 协同团队成员攻关核心技术问题,提升系统稳定性与用户体验 任职要求: 1. 具备3年以上产品经理工作经验 2. 具有扎实的IT编程及AI技术积累,能有效指导团队应对技术挑战 3. 具备出色的沟通协调能力,能够与内外部团队高效配合 开发智能体需掌握以下核心技术:需掌握以下前沿技术 1. 编程语言与框架:精通Python,熟悉Web开发及相关AI框架(如PyTorch),为项目实施提供技术支撑。 2. 大模型与微调技术:理解主流大模型(如GPT、Claude、ChatGLM)运行机制,掌握LoRA、p-tuning等微调方法,满足垂直场景应用需求。 3. 智能体开发框架:熟练使用LangChain、LangGraph等主流框架,快速构建智能体逻辑,并融合RAG技术(向量数据库、知识图谱)增强语义理解能力。 4. 私有化部署与推理优化:熟悉大模型私有化部署流程,掌握vLLM等推理加速技术,保障系统高性能运行。 5. 插件系统与工作流管理:设计支持知识库接入和功能扩展的插件架构,实现多智能体协同运作。 6. 部署与集成能力:可将智能体集成至主流平台(如Web、微信、QQ),并提供API接口,适配多种业务场景。 加分项 具备以下领域经验者优先:人工智能·大数据·计算机服务
技术总监-伺服
3.5-4.5万元/月
技术总监3-5年硕士及以上电气机械/器材伺服驱动器
岗位职责: 1、在总经理指导下,依据公司战略方向,统筹规划伺服产品线发展路径,带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理实践经验。 3、具备高效搭建技术团队的能力,能有效协同上下游资源与市场联动。 4、落实董事会及管理层交办的其他工作事项。 岗位要求: 1、硕士及以上学历,年龄30-45岁,电力电子、工业自动化等相关专业背景; 2、精通伺服驱动器技术,拥有伺服驱动器成功研发案例,并在伺服领域具备一定行业人脉; 3、有伺服驱动器行业领先企业工作经验者优先(如汇川、禾川、信捷、英威腾、伟创等); 4、具备3年以上伺服相关产品团队的研发管理经历; 5、工作积极主动,责任心强,作风细致严谨,能适应高强度工作压力与挑战。
技术总监10年以上本科及以上
岗位职责 1. 技术战略与架构:主导支付业务技术战略制定,规划技术发展路径,负责核心系统架构设计与技术方案决策,确保系统稳定、安全、具备良好扩展性,满足业务规模化增长需求。 2. 核心系统管理:全面负责支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等关键系统的全周期管理(从需求分析到设计、开发、测试、上线及后续迭代),保障功能实现与性能指标匹配业务要求。 3. 本地化落地:牵头阿联酋及中东地区支付业务的技术实施,调研当地支付环境(网络条件、监管政策、用户行为特征),制定本地适配策略,确保合规部署与高效运行。 4. 外部技术对接:建立与国内外银行、第三方支付机构、国际卡组织(Visa/MasterCard 等)以及中东本地服务提供商的技术对接标准流程,突破技术难点,保障支付通道持续稳定。 5. 团队与体系建设:领导支付技术研发团队(涵盖架构、开发、测试、运维),搭建人才发展与绩效评估机制;优化技术规范、研发流程(敏捷/DevOps)和质量保障体系,提升整体交付效率。 6. 合规与安全:贯彻支付系统合规性与数据安全要求,落实 PCI DSS/EMV/ISO 8583 等行业标准;建设风控机制,防范欺诈交易、信息泄露及资金风险。 7. 技术创新:关注全球支付领域前沿动态(如实时支付、开放银行、生物识别技术),推进新技术应用(NFC、动态二维码、Tokenization),打造差异化用户体验,增强产品竞争力。 二、任职要求 (一)学历与专业 • 本科及以上学历,计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业;硕士或持有高级技术职称者优先考虑。 (二)工作经验与能力 1. 具备10年以上支付或金融科技领域研发经历,5年以上支付核心系统团队管理经验(团队规模≥10人更优);有从0到1搭建支付系统及组建团队的实际经验者优先。 2. 熟悉国际支付体系及相关产品(Visa/MasterCard/UnionPay、Apple Pay/Google Pay、跨境支付等),掌握各支付渠道的技术原理、业务规则及对接方式。 3. 拥有海外支付项目(跨境或本地化)实践经验;熟悉阿联酋及中东地区支付生态(本地工具、监管框架、基础设施)者优先,具备该区域端到端落地经验更佳。 4. 精通支付核心系统架构设计与安全防护机制,掌握微服务、容器化(Docker/K8s)、分布式系统(事务处理、高可用设计、流量管控)等关键技术,能应对复杂技术挑战。 (三)综合素质与技能 1.具备流利的英语商务沟通能力(听、说、读、写),擅长跨文化协作与多项目协调推进。 2.具备战略视野与业务洞察力,能够权衡技术可行性与商业价值,快速响应业务需求与市场变化。 3.风险意识强,抗压能力突出,可在多通道集成、高并发交易等复杂环境下推动技术方案落地并达成目标。 加分项 具备以下行业背景者优先:互联网·生活服务(O2O)·信息安全
AI技术总监
4-6万元/月
技术总监5-10年本科及以上互联网/AI
1、规划并落实公司AI技术发展的中长期战略与实施路径,确保技术方向与企业整体业务目标协同发展; 2、跟踪人工智能在数字广告、计算机视觉、大数据等相关领域的前沿动态,挖掘并推进新技术在梯媒场景中的实际应用; 3、全面统筹研发团队的日常运作,包括任务分配、进度把控与绩效管理。搭建合理的技术人才结构,提升团队综合能力,打造高效协作、持续创新的技术文化。科学配置资源,优化工作流程,保障团队交付效率与成果质量; 4、主导AI项目从立项到迭代的全流程管理,涵盖技术评估、模型构建、系统架构设计、部署上线及后续优化; 5、牵头核心AI算法与技术平台的研发工作,保证系统架构具备前瞻性、稳定性与良好的扩展能力; 6、建立健全研发管理体系,完善开发规范、流程机制与质量控制标准,推动工程化和标准化建设; 7、与各业务单元深度协同,准确把握业务诉求,联合定义AI产品形态,并加速技术成果向商业化转化; 8、面向管理层及非技术团队清晰传递关键技术理念、项目进展与业务价值,促进跨部门共识与协作。 任职要求 1、计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业本科及以上学历; 2、8年以上互联网或软件行业技术研发经历,其中至少3年担任技术负责人、研发主管或同等管理岗位; 3、具备扎实的机器学习/深度学习理论功底,并在以下某一领域拥有丰富的实践积累和成功落地案例; 4、计算机视觉方向:如目标检测、人脸识别、行为识别、图像与视频分析等; 5、自然语言处理方向:如文本分类、情感判断、NLP与大语言模型的实际应用; 6、推荐系统或计算广告方向:如点击率预测、召回排序策略、程序化投放等; 7、大数据与数据挖掘方向:大规模数据处理、用户标签体系搭建、知识图谱构建等; 8、熟练掌握Python、Java、Scala等至少一种主流编程语言,熟悉TensorFlow、PyTorch等常用深度学习框架; 9、具备优秀的领导能力、沟通协调能力和团队协作意识,具有战略视野和业务洞察力。
技术主管
4.5-6.5万元/月
技术总监5-10年本科及以上数据迁移互联网/AI数据库
数据库工具软件部门负责人,工具总工: 负责数据库相关生态工具的研发管理(包括数据库迁移平台、开发运维工具、企业管理器、云管平台等),能从商业视角出发主导工具产品的规划与技术路线设计,带领团队推进研发落地,完成核心技术攻关并解决复杂技术问题。 base地可选择(任一):北京、天津、南京、广州、成都、西安
技术总监本科及以上
岗位职责: 1.承担技术研发、产品研发的技术方案、关键路径(框架)和开发管理方案的制定,对进度、质量和成本控制负责,实现(软件或硬件)项目如期交付用户、产品如期面世商用; 2.编制和完善研发管理工作制度、流程,按照标准化、规范化建立和健全研发工作,使得研发工作按时保质保量完成,同时使得能够承担多任务(多项目、多产品)研发,参与需求分析和确认,参与项目技术支持和投标工作; 3.组建和管理研发团队,使得团队具有竞争力和凝聚力;挖掘、提炼和协助申请知识产权。               任职资格:  1.硕士研究生及以上,5年以上大型软件或关键设备独当一面的研发主管经验,具有大型商用平台软件主创或主管经验者优先; 2.精通JAVA、C#等开发语言、开发工具和数据库,熟练掌握进度管理、需求管理、代码管理、测试管理、版本管理、多语言开发和知识管理等工具,具有视频、通信、地图、逻辑运算、AI、大数据和云计算资深研发经验者优先; 3.沟通能力强,综合应变能力强,敢担当、具有战略前瞻性眼光和国际化视野,须有与公司长期共同发展的意愿。 加分项 有以下行业经验:计算机软件
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