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招聘人事专员薪资待遇：底薪+提成+绩效，综合薪资5000-8000 工作时间：朝九晚六，上六休一 工作内容：使用公司资源平台根据不同人员推荐相应厂区，邀约面试。 年龄要求：18-30岁

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岗位职责： 1.根据企业用人需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才寻访与甄选 2. 通过多渠道（如招聘平台、社交网络、校园招聘等）发布职位信息，扩大优质候选人池 3.组织简历筛选、初试、复试及背景调查，确保招聘流程专业、合规、高效 4. 协同用人部门明确岗位画像，提供招聘建议与人才市场分析支持 5.维护候选人关系，提升雇主品牌感知与应聘体验 任职要求： 1.具备招聘相关工作经验，熟悉主流招聘渠道及面试方法 2.沟通协调能力强，具备良好的服务意识与责任心 3.熟练使用办公软件及招聘管理系统，数据敏感度高 4. 学习能力强，能快速理解业务需求并匹配人才 5. 具备人力资源相关专业背景或职业资格证书者优先

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 参与员工入职手续办理、档案整理及基础人事数据录入与维护 3. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与团队协作精神 薪资：底薪2460+提成=7500

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无则底薪3000+20%提成 月薪：6000-9000元/月 B、50%提成 8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、鱼泡等）发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月15号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

岗位职责： 1. 负责日常招聘事务支持，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账与人才库，确保信息准确、及时归档 3. 协助组织校园招聘、社会招聘等各类招聘活动，做好现场协调与物料准备 4. 对接用人部门，了解岗位需求，协助优化职位描述与招聘流程 5. 处理入职手续办理、员工档案管理及基础人事数据统计工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2. 工作细致负责，具备较强的执行力与多任务处理能力 3. 有招聘助理或HR文员相关经验者优先 4. 学历不限，人力资源、行政管理等相关专业背景更佳

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人 数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了 梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； •薪资福利 A、无责底薪3000+ 20% ＋全勤＋提成＋奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 、、高提成50%，，8000一30000元/月，上不封顶 任职要求 1、 学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维 活跃。 三 、工作内容 1、在各大网站（58同城、BOSS、智联） 发布信息为本集 团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环 境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟 踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及设备的日常整理与简单维护 4.服从现场管理安排，遵守安全操作规程，佩戴必要防护用品 5.参与临时交办的其他工地杂务工作 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应工地环境及体力劳动 2. 工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本沟通能力 3. 无犯罪记录，无不良从业史 4.有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，能识字、会简单计算

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