岗位要求： 1、年龄30岁以上，会计、财务相关专业，大专及以上学历;， 2、持有初级会计证，中级证优先。8年以上财务管理经验，有生鲜食品配送行业财务管理经验优先; 3、熟悉相关法律法规，对财务体系规划、财务全面管理等有较系统的认知与理解; 4、拥有较强的组织领导、风险防范、应变决策、综合协调能力。 岗位职责： 1、全面监督公司财务管理工作和团队建设; 2、优化与财务相关的内控流程，并监督合规性; 3、参与公司各项经营活动及决策，协同公司各业务部门经营活动开展; 4、跟踪监督立项规划、协议达成情况，重大事项定期汇报; 5、配合总经理工作，定期向总经理报告子公司情况，提交相关财务报告。 薪资待遇： 试用期工资4500元，试用期1-3个月，试用期后综合工资5000-6000元，买五险，节日福利。

岗位职责： 1、办理票据申领，整理并报送各类会计报表； 2、处理现金及银行收付业务，编制记账凭证，独立完成账务核算及报表出具，执行银行对账，审核单据，发票的开具与保管； 3、协助完成财会相关文件的整理、归档与保存； 4、负责与银行、税务等外部单位的沟通对接； 5、独立承担其他日常事务性工作。 岗位要求： 1、有建筑行业会计经验者优先 2、具备2年及以上相关工作经验 3、持有会计从业资格证书

岗位职责： 1、依据各公司经营业务范围，分类整理原始单据，完成凭证录入、账务处理及财务报表编制工作； 2、按照企业及财务主管部门要求，准确填报纳税申报表、税票、年检材料及其他相关报表； 3、负责企业所得税汇算清缴及核定工作的执行与跟进； 任职要求： 1、会计或相关专业大专及以上学历，具备5年以上会计岗位工作经验； 2、精通会计实务操作与核算流程管理，掌握财务报表编制及基础分析方法，熟悉银行事务办理及税务申报流程，了解国家税收法规及相关账务处理规范； 3、熟练使用财务软件，持有会计从业资格证书； 4、品行端正、工作投入，具备良好的细致性、责任心和抗压能力，坚持原则，善于团队协作

招人事主管

1.具备相关建筑工程领域4年以上工作经验，持有初级会计证书 2.工作踏实，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖

1、掌握建筑行业及商贸企业全套账务处理，熟悉税务申报及相关涉税事项的风险管控，能独立完成往来账目统计与财务筹划工作！ 2、负责与各下属单位对接协调，具备良好的沟通技巧和较高的情商，能够高效推进工作！ 3、工作态度严谨踏实，责任心强，稳定性高 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖，目前项目赶工期，周六需上班，近三个月项目完工后恢复正常

1.处理日常账务，审核凭证、记账，按时完成结账。 2.核算收支利润，编制财务报表，完成纳税申报。 3.核对往来与银行账目，归档财务资料，配合审计与预算工作。

岗位职责： 1、协助完成日常财务相关工作，包括账务登记、凭证归档及财务数据的基础性分析； 2、参与财务报表的编制过程，保障数据真实、及时； 3、协助开展税务申报事务，涵盖增值税、个人所得税等税种的核算与报送； 4、配合内外部审计工作的开展，提供所需财务资料并进行相应说明； 5、协助做好财务档案管理，确保文件齐全、安全、有序。 任职要求： 1、掌握扎实的会计理论基础，了解会计准则及相关财务法规； 2、能熟练操作财务系统及常用办公软件，如Excel等工具； 3、具备良好的沟通能力，可与团队成员及外部单位高效协同； 4、工作认真细致，责任心强，能够确保财务信息的精确性； 5、有酒店行业或相关领域工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、全盘账务：独立完成从日常记账到账务处理，直至编制财务报表的全流程工作。 2、税务管理：负责各项税务申报、税收规划，并对接税务机关相关事务。 3、成本控制：进行成本核算，监控并分析生产运营中的成本波动与异常情况。 4、决策支持：为管理层提供清晰易懂的内部财务数据及经营分析建议。 5、其他上级安排的临时性工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务或相关专业毕业，具备中级或以上职称； 2、5年以上会计工作经验，有制造业背景者优先考虑； 3、熟练操作财务ERP系统及Office、PPT等常用办公软件； 4、工作认真严谨，责任心强，具备良好的职业素养和团队精神； 5、性格积极乐观，对数据敏感，具备独立分析与总结能力； 6、有注塑、五金行业从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、综合工资：7000-10000元/月（底薪2200+岗位补贴+绩效+全勤100+其他），工龄工资50-300元/月，单休； 2、福利：五险、法定节假日、年休假、带薪病假、婚假、产假等，外宿补贴、定期体检、培训机会、内部晋升通道、团建活动、生日礼金、节日福利、文体活动、员工关怀项目等； 3、食宿：提供住宿，房间配备冷热水、空调、独立卫生间，水电费均摊；公司设有食堂，员工可自行选择用餐。

四川高县罗场招聘机修师傅，包吃包住，工资高待遇好，有老乡想回老家的给我联系

缝纫工 1 - 3年不限 薪资福利:4500~6000/月 招工人数:5人 工作地址:上高县锦南严家上高大桥桥头农业银行旁边

锅炉工 3 - 5年不限 薪资福利:5000~6000/月 招工人数:1人 工作地址:上高县黄金堆工业园黄金南大道17号

生产技师 1 - 3年本科 薪资福利:6000~8000/月 招工人数:1人 工作地址:上高县工业园黄金堆南大道5号

包吃包住 工作内容：负责小件货物检查、收货、检验、打包等 坐岗、岗位轻松，上班时间可以带手机 要求：年龄16-45岁，男女不限 工作时间：两班倒 工资待遇：月工资6500-8200元左右 福利待遇：免费吃、免费住，法定节假日福利，员工生日福利、年终奖， 职位福利：包吃、包住、节日福利、五险一金、高温补贴、无试用期、带薪年假、全勤奖 ，工龄奖 职位亮点：可预支工资，五险一金、包吃住、节日福利、

财务负责人-酒店方向（需具备酒店财务管理经验） 至少持有初级会计师职称，拥有CTA证书、中级会计师者优先 月薪12K-15K 由成都东艺酒店管理有限公司用工，劳动合同与成都东部人才发展有限公司签订 工作地点：成都东部新区三岔街道公园大街2560号B栋2楼

岗位职责： 1. 全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4. 参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1. 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年公路等建筑施工团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备 工资面议

全盘账务处理：负责公司内外全套账务核算，包括收入、成本、费用、税务等，确保账务合规、准确、及时。 财务报表与分析：编制月度、季度、年度财务报表，进行财务分析（盈利能力、偿债能力、运营效率等），为管理层提供经营建议。 税务管理：负责税务申报与筹划，确保税务合规，优化税务成本。 融资配合：配合融资工作，提供融资所需财务资料、报表、尽调支持，协助完成融资目标。 ERP系统建设：参与ERP系统的选型、上线、优化，推动财务模块标准化与信息化。 团队管理：负责会计团队的日常管理、工作分配、培训与考核，提升团队专业能力。 学历专业 本科及以上，会计学、财务管理等相关专业，持有中级会计师职称优先 工作经验 5年以上财务工作经验，3年以上生产制造企业全盘账务经验，有成本核算经验者优先 专业能力 熟悉国家财税法规，精通全盘账务处理与财务报表分析，具备ERP系统上线经验 其他要求 严谨细致，逻辑清晰，具备较强的数据敏感度与沟通协调能力 月薪：面议

招财务主管负责球房财务

薪资：12000-20000元/月（具体面议，能力强者薪资可谈） 要求：必须持会计证，5年以上全盘账经验 福利：月休4天+法定假+年终奖+社保 工作内容： 负责公司全套账务处理、税务申报、财务报表编制，确保账目清晰准确。 进行成本核算与分析，协助制定公司预算，控制各项费用支出。 管理发票、往来款项，定期进行资产盘点与账实核对。 对接银行、税务等外部机构，配合完成各项检查与审计工作。 优化财务工作流程，完善内部管理规范。 任职要求： 硬性要求：财会相关专业，必须持有初级会计职称以上证书，熟练使用财务软件。 经验要求：5年以上企业全盘账务处理经验，熟悉一般纳税人操作及最新法规。 能力要求：工作细心、责任心强、沟通良好，能承受一定工作压力。 优先考虑：有制造、贸易或服务行业经验，或具备团队管理经验者。 我们提供： 收入稳：月薪1万2起，每年根据表现调薪，年底有奖金。 福利全：购买社保，带薪年假，节日福利，定期团建。 工作顺：团队氛围简单高效，老板通情达理。 有发展：岗位属于公司核心部门，发展空间大。

岗位职责： 1、负责晨曦通讯营业厅日常人力资源事务，涵盖人员招聘、员工培训等工作； 2、落实各项人力资源制度，优化人力配置，提高团队整体工作效率； 3、配合管理层推进组织架构优化，参与岗位规划与人员安排； 4、促进企业文化的落地实施，打造积极向上的工作环境； 5、管理员工出勤、奖惩事项，协调处理劳动纠纷等相关问题。 任职要求： 1、有从事人力资源相关工作经验，掌握招聘、培训、绩效管理和薪酬管理等模块知识； 2、具备良好的沟通与协调能力，能妥善应对和解决员工各类问题； 3、了解人力资源相关法规政策，具备风险防范意识； 4、具有较强的数据分析能力，能基于数据输出优化建议； 5、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产、销售； 负责全流程财务核算工作，审核并编制原始凭证（含外来及自制单据），准确填制记账凭证并进行复核，确保借贷关系平衡，登记各类明细账与总账，定期开展账目核对（如总账与明细账一致性核对） 财务报表的编制与数据分析，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注说明，深入分析财务指标（如成本构成、预算执行进度），为管理决策提供有效支持 承担税务申报及日常管理工作，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、附加税费等，保障税务合规性，积极参与税务筹划，合理降低企业税负 强化内部控制机制，监督财务信息化系统正常运行，确保会计数据安全完整，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，加强与其他部门协作，参与预算制定与成本管控 完成其他相关任务，指导业务关联部门操作流程，持续优化会计核算体系，跟踪最新会计准则与政策变化，确保企业财务运作合法合规

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

1.处理日常账务，审核凭证、记账，按时完成结账。 2.核算收支利润，编制财务报表，完成纳税申报。 3.核对往来与银行账目，归档财务资料，配合审计与预算工作。

工作职责： 1. 全面负责企业账务管理，完成凭证审核、账目登记及月度结账工作，确保财务信息的准确性与及时性。 2. 组织制定并实施财务预算与资金收支计划，跟踪预算执行进度，开展差异分析，支持碳陶刹车盘生产运营目标达成。 3. 按期开展财务数据分析，为管理决策提供数据支撑，重点关注生产与销售环节的核心财务指标变动情况。 4. 承担税务规划与申报任务，保障税务合规，优化税负结构，协调处理与税务机关的各项事务。 5. 监督公司资金流动状况，审核各类费用支出，协助健全财务管理制度与内控机制，维护企业财务安全。 6. 协同外部审计及税务稽查工作，准确提供所需财务资料，保障各项审查顺利推进。 7. 带领财务团队高效运作，组织日常业务培训与技能提升，增强团队专业能力与协作水平。 任职要求： 1. 大专及以上学历，财会类相关专业背景，具备会计从业资格或中级会计师以上职称者优先考虑。 2. 3年以上财务岗位经验，其中至少1年制造业财务实操经历，熟悉制造型企业成本核算流程，有碳陶刹车盘行业经验或出口退税操作经验者更优。 3. 熟练掌握Word、Excel、PPT等办公工具，能熟练操作用友、金蝶等主流财务软件，具备高效处理大量财务数据的能力。 4. 对数字敏感，具有较强的分析判断与逻辑思维能力，善于从数据中识别问题并提出改进方案，熟悉国家财经、税收法律法规，具备良好职业道德和责任心。 5. 具备优秀的沟通协调能力及团队领导能力，能够带领团队高质量完成各项财务任务。 6. 工作认真细致，心理素质良好，能承受一定工作压力，适应制造业快节奏工作环境。

主办会计 岗位要求: 1、具有三年以上财务工作经验，能全盘处理小规模纳税人和一般纳税人账务； 2、具有会计、财务、税务、审计、金融或相关财务专业 3、具有初级以上会计专业技术职称证书; 4、具有一定的沟通能力、学习能力、抗压力能力;工作细致、有责任心;具有风险意识、保密意识和良好的职业道德。 5、30周岁以上 薪资:3-6K，购买五险+节假日福利 工作时间:早9:00-12：00 13:30-18:00，周末双休 法定节假日休息 工作地点：宜宾南岸西区 联系电话：

岗位要求： 1、年龄30岁以上，财务、会计类相关专业背景，具备大专或以上学历； 2、持有初级会计职称，拥有中级会计职称者优先考虑，具备8年以上财务管理工作经历，有生鲜食品配送领域财务管理经验者更佳； 3、熟悉国家财经法规及相关政策，对财务体系搭建及全面财务管理具有系统性认知； 4、具备较强的组织领导力、风险防控意识、应变决策能力及跨部门协调能力。 岗位职责： 1、全面负责公司财务工作的统筹管理及财务团队的建设与发展； 2、优化财务内控流程并监督执行情况，确保制度合规运行； 3、参与企业日常经营运作与战略决策，协同各业务板块推进经营活动； 4、跟进项目立项进展及合同履约情况，定期对重大事项进行监控与汇报； 5、协助总经理开展工作，按期汇报子公司运营状况，并提交相应的财务分析报告。 薪资待遇： 试用期工资4500元，试用周期为1-3个月，转正后综合月薪5000-6000元，缴纳五险，享受节日福利。

1. 具备一定实践经历，从事建筑工程相关工作满4年，持有初级会计证书 2. 工作态度认真，稳定性强 上班时间：9:00-18:00 包吃、五险、双休，年终奖

岗位职责: 1. 财务核算体系 1.1 建立统一的会计核算规范，牵头构建企业财务核算框架； 1.2 牵头拟定并优化财务管理制度与业务流程，落实《会计法》及相关财经法律法规，执行公司财务管理、会计核算及内部控制相关制度； 1.3 推动财务战略规划和制度落地实施，并对执行过程开展核算监督。 2. 财务信息化建设 2.1 根据公司财务管控需求及实际业务特点，设计匹配的财务核算管理机制； 2.2 运用信息化工具，简化重复性、基础性工作，实现流程标准化，打通内部各系统流程，促进财务数据互通共享，提升运营效率。 3. 业财融合发展 3.1 为公司重大筹资与融资项目提供专业财务支撑； 3.2 参与投资策略制定，开展投前估值与收益分析、投中财务尽调及投后财务整合与管理； 3.3 协同推进公司重大投融资项目的决策分析工作； 3.4 支持公司申报政府补贴、资质荣誉等事项的财务资料准备； 3.5 编制各类财务报表及报告，向管理层提供财务信息，真实反映企业财务状况与经营成果； 3.6 配合内外部审计监察，持续完善部门内控机制； 3.7 与政府机构及相关行业主管部门保持良好沟通，按需开展走访与对接； 3.8 协助审计监察工作，健全内部风险控制体系。 4. 搭建人才梯队体系 4.1 识别评估财务团队现状及核心岗位情况，储备和培养关键岗位继任者，健全人才发展梯队。 任职要求: 1. 具备较强的数字敏感度、逻辑思维能力及分析判断力； 2. 具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3. 能够适应高强度工作环境，思维严谨、责任心强，具备优良的职业操守； 4. 精通会计、税务领域知识，具有扎实的财务管理实践经验； 5. 5年以上相关工作经验，其中至少2年担任管理岗位； 6. 持有注册会计师证书者优先，需具备中级会计师或以上资格，或取得中级及以上职称。

公司优势： -宜宾专业的快销品酒水企业，处于前景广阔的朝阳行业； -富有远见的85后管理者，重视人才成长与职业发展； -充满活力的年轻化团队，工作氛围轻松且富有激情； -提供具竞争力的薪酬体系和广阔的职业晋升空间。 岗位职责： 【01】负责招聘、培训、绩效等人力资源日常事务的落地执行 【02】落实薪酬福利制度，持续提升员工满意度水平 【03】协调员工关系，推动企业文化建设与传承 【04】配合HRD完成各项人力资源项目的实施推进 岗位要求： 【01】本科及以上学历，具备5年以上HR或HRBP相关工作经验，有酒水/快消行业背景及项目筹备经历者优先 【02】掌握劳动法律法规及人力资源各模块实操流程 【03】执行力突出，善于跨部门沟通与协作 【04】具备良好的数据分析能力和实际问题处理能力 福利待遇： -每周单休，法定节假日按通知安排休假、享受带薪年假等 -节日福利、生日礼物、年终奖金、不定期组织团建、团队聚餐及外出活动等 -试用期3-6个月，具体时长根据个人能力确定