装修公司，负责财务工资核算及账务处理

工资待遇： 4k+食宿自理 早九晚六、单休、可调休 岗位职责： 1.编制企业财务规划，监控预算执行过程，保障财务目标达成； 2.组织开展会计核算、财务报表编制及分析工作，为管理决策提供数据支持； 3.统筹资金运营，提升现金流使用效率； 4.早九晚六，单休，支持调休安排 任职要求： 1.具备扎实的财务专业知识与组织管理能力； 2.熟练操作财务系统及常用办公工具； 3.拥有良好的人际沟通意识和团队协作素养； 4.适应高强度工作节奏，责任心强，恪守职业操守

人事经理带领团队做好邀约工作 一、上班时间9：30-18：00 二、休假：单休，节假日正常放假 三、任职要求： 1、有外卖骑手1-3年招聘经验，带过团队 2、良好邀约工作，熟练使用各个招聘软件可以给员工赋能 四、薪资待遇： 1、底薪+绩效（团队租车+留存提成）具体面谈定薪 2、试用期3个月 3、生日福利，节假日福利、定期组织拓展训练及培训，定期聚餐

主要负责招聘和人事管理

主要职责: 1.制定和执行行政政策和程序，以支持律师事务所的运营效率。 2.管理日常行政运作，包括但不限于设施管理、采购、文档管理、会议安排等。 3.监督行政预算，确保成本效益和财务合规性。 4.领导和管理行政团队，包括招聘、培训、绩效评估和职业发展。 5.与合伙人和律师团队合作，确保行政服务满足业务需求。管理事务所的风控和合规事务，包括合同管理、风险管理和政策遵守。 6.代表事务所参与外部会议和活动，建立和维护关键的商业关系。处理紧急情况和危机管理，确保事务所的运营连续性。 任职要求: 1.大专或同等以上学历，法学、管理、人力资源等相关领域优先。 2.至少2年的行政管理经验，有律所或专业服务行业背景者优先。 3.有品牌宣传营销经验优先，包括短视频创作、公众号运营等。 4.出色的组织、领导和沟通、协调能力。 5.能够在快节奏和不断变化的环境中工作。 6.熟练掌握MicrosoftOffice套件和其他办公软件。 7.良好的预算管理能力。 8.能够独立工作，也能管理团队。 9.高度的职业道德、服务态度、保密意识。 10.年龄要求:28-45岁，条件优秀者可放宽年龄要求。

1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训及员工关系的日常管理。 2.参与公司人力资源制度的优化与落地执行。 3.组织并实施人员招聘、筛选及面试工作，保障选才过程公平高效。 4.统筹员工入离职手续办理、培训安排，助力提升员工专业能力与工作效能。 5.配合处理员工沟通协调事宜，营造和谐稳定的办公氛围。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与协作意识，能妥善应对各类人事工作需求。 2.对人力资源领域有一定认知或职业发展兴趣。 3.工作踏实认真，执行力强，可独立推进任务完成。 4.拥有较强的统筹规划与人际协调能力，能应对多维度工作关系。 5.薪酬待遇：单休制，每日工作时间早十至晚七，底薪4000+绩效提成，综合收入5000-10000元不等

主持制定会计核算、资金管理、税务筹划等财务制度，确保符合《会计法》《公司法》等法规要求。

岗位职责： 1、日常会计核算：开展公司日常财务核算工作，负责记账凭证的编制、账务处理及账目维护，确保财务数据真实准确、条理清晰。 2、财务报表编制与分析：按时完成财务报表的编制与数据分析，提供可靠的财务信息与专业报告，助力企业财务决策支持。 3、预算管理：依据公司战略规划与经营目标，组织实施利润、投资及预算管理工作，撰写经营分析报告，为管理决策提供依据。 4、税务管理：负责税务申报、税务筹划等相关事务，保障企业依法纳税，实现合规运营。 5、成本控制与分析：对成本、费用及盈利状况进行系统分析，提出切实可行的降本增效建议，持续优化成本管理体系。 6、资产管理：负责固定资产、库存物资等资产的管理，组织定期盘点，确保资产账实相符、账目清楚。 岗位要求： 1、大专及以上学历，财务、会计、经济类相关专业毕业。 2、熟悉税务流程，具备扎实的税务实务能力，能独立完成税务申报工作。 3、具备较强的财务综合管理能力，能够高效处理各项日常财务工作。

男女不限，大专及以上学历，具备6年以上财务管理相关工作经验，持有中级或以上会计师职称。 熟练掌握财务、会计、金融专业知识，熟悉财税法律法规及财务内控制度与工作流程。 精通财务软件操作，具备较强的成本管控与财务分析能力。 工作认真负责，具备良好的职业素养与敬业精神。 薪资待遇面议。 联系电话：***********

试用期（一个月）2500 转正工资3000-3500 包吃老板吃啥你吃啥 五险 简单的流水账工作轻松 需要一个踏实认真负责的 工作时间早9晚6午休1个小时

薪资待遇3000~5000！有无经验均可！时间自由可全职可兼职！ 岗位职责: 1.负责弹幕游戏的解说工作，为玩家提供游戏内容的讲解和分析 2.通过直播平台与玩家互动，回应玩家的问题和需求 3.参与游戏测试，提供专业的游戏解说和建议 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力和沟通技巧，能够清晰准确地传达游戏信息 2.对弹幕游戏有浓厚的兴趣，熟悉游戏规则和玩法 3.具备团队合作精神，能够与团队成员协作，共同完成工作任务

电气技术员 大专及以上学历，机电、电气类专业，熟悉工厂输配电技术，具有低压电工/高压电工操作证优先，年龄45岁以下。公司水电气运行技术及管理。上班时间：周一至周六8:30 - 12:00，13:30 - 18:00。 薪资福利:5000 - 6000元/月

宜宾市高县招工地小工/杂工

兼职协助 长相帅气，身高175以上，需发照片给面试。穿汉服巡游（每次巡游30分钟，总共工作时间最多2个小时左右，提供明制汉服） 薪资福利:120一天 招工人数:4女1男 工作时间为31号和1号下午6 - 9点， 工作地址:宜宾万象汇

有空的师傅没有。上江北高客站附近查漏。电话。自己谈价格。

处理企业财务相关事务， 具备丰富的长期财务管理背景。 拥有工程领域工作经验者更佳。

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1、本科及以上学历，有中级会计从业资格证优先，财务实操管理经验丰富，有出色的财务分析，决策及风险管理能力。 2、工作时间：8-17单休 3、薪资可谈：8k-12k

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

从事会计行业三年以上

我公司主要从事商品混凝土和砂浆的生产、销售； 负责全流程财务核算工作，审核并编制原始凭证（含外来及自制单据），准确填制记账凭证并进行复核，确保借贷关系平衡，登记各类明细账与总账，定期开展账目核对（如总账与明细账一致性核对） 财务报表的编制与数据分析，独立完成资产负债表、利润表、现金流量表及相关附注说明，深入分析财务指标（如成本构成、预算执行进度），为管理决策提供有效支持 承担税务申报及日常管理工作，准确计算并按时申报增值税、企业所得税、附加税费等，保障税务合规性，积极参与税务筹划，合理降低企业税负 强化内部控制机制，监督财务信息化系统正常运行，确保会计数据安全完整，配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料，加强与其他部门协作，参与预算制定与成本管控 完成其他相关任务，指导业务关联部门操作流程，持续优化会计核算体系，跟踪最新会计准则与政策变化，确保企业财务运作合法合规

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

岗位职责: 1、负责晨曦通讯营业厅人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训员工等； 2、组织实施人力资源政策，优化人力资源配置，提升团队效能； 3、协助管理层进行组织结构调整，参与人员配置与岗位设置； 4、推动企业文化建设，营造良好的工作氛围；5、处理员工考勤、奖惩及劳动争议。 任职要求： 1、具备人力资源管理工作经验，熟悉招聘、培训、绩效及薪酬等模块； 2、具有较强的沟通协调能力，能够有效解决员工问题； 3、熟悉相关人力资源政策，能够合理规避风险； 4、拥有良好的数据分析能力，能根据数据提出改进建议； 5、积极主动，责任心强，具备团队合作精神，能够承受一定工作压力。

人力资源公司招聘：运营招聘管理 工资待遇：4000+提成，购买五险一金，朝九晚五点半，节假日双休 工作经验：要求有相关行业或职位的1-3年工作经验和招聘经验，有互联网行业或相关运营经验者优先。 技能要求：熟悉使用办公软件如Excel、PPT等；具备良好的数据分析能力和逻辑思维能力；具备优秀的沟通技巧和组织协调能力。 熟悉运营工具：熟悉各类运营工具，如GoogleAnalytics、数据分析工具、社交媒体平台等。

一、岗位基本信息１、岗　位：人事主管‌（１名）、人事专员（３）名；２、‌薪资待遇：３０００＋提成＋包住宿‌；３、工作地：宜宾临港食品城；４、年　龄：18-35周岁；５、性　别：；６、上班时间：早９晚６；７、休息制度：周末双休，节假日按照国家标准休。二、岗位要求‌‌：１、大专及以上‌：不限专业（人力资源管理优先）；２、工作职责：负责公司人事招聘工作、熟悉Excel。简历投送：

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：晚班 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-09 兼职岗位，行政事务管理，办公室负责人

有工作经验优先考虑

岗位职责： 1、组织开展公司经营分析，为重大经营决策、业务拓展及投资活动提供及时、准确的财务数据支持和分析建议。 2、统筹财务部门日常工作，主导制定、优化并实施公司财务管理制度、业务流程及内部控制机制，保障财务运作高效、合规，有效防范财务与经营风险。 3、负责公司全盘账务处理，准确核算收入、成本、费用等，按时编制财务报表；结合项目预算，开展项目盈亏及资金回款分析。 4、负责公司税务管理，统筹税务筹划与申报工作，确保合规高效；主导年度审计、汇算清缴等专项事务。 5、管理公司应收、应付款项，结合合同收付款节点，保障资金高效运转；统筹出纳工作，确保资金安全与流动性。 6、维护与银行、税务、审计等外部机构的良好合作关系，保障公司外部财务资源稳定。 注：由于目前公司为初创，本岗位为财务全职能角色，需兼顾出纳相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，财会等相关专业，5年以上管理经验，有中级会计师及以上证书、职称； 2、至少3年农业行业从业经验，了解农业相关政策； 3、有独立思考意识，抗压能力强，沟通表达能力强；

花中花是西南地区粮油领域的领军民营企业，集种植、生产、加工及商业化流通为一体的综合性产业集团。 公司是西南区域唯一入选全国50强的粮油加工民企，同时为成都市政府储备粮指定供应单位，国家级农业产业化重点龙头企业，以及国家粮食应急保障体系认证企业。 2021年，公司投资3亿元建设的粮油加工产业园正式投产，园区配备年产10万吨的全自动化粮油生产线，满产状态下年产值可达20亿元。 具备深厚积累与发展动能，坚持可持续稳健增长路径，为员工提供长期发展平台与职业成长空间。 工作描述 1、主导全面预算管理标准、模型、体系与系统的搭建及运行，组织实施并保障财务数据输出与分析支持； 2、优化业绩目标实现机制，动态跟踪预算执行进展，评估整体预算达成状况，输出财务管理优化建议，支撑企业决策； 3、统筹成本中心与利润中心的架构管理，推进财务账套体系完善及信息化系统升级； 4、持续修订和健全财务制度、操作细则与执行规范，为集团新兴业务提供会计处理方案与专业指导； 5、协调总账核算流程与其他业务流程间的衔接与问题处理，协同集团内其他财务组织高效运作； 6、对接对外报表团队，配合完成合规性外部报告报送，协助维护投资者沟通并支持外部审计实施； 7、构建统一财务报表体系，响应客户个性化报表需求，逐步实现财务数据中枢功能。 任职要求： 1、财务、会计等相关专业背景； 2、具备5年以上财务领域工作经验，涵盖预算、总账、核算及共享服务模块，有消费品、制造业或农林牧渔行业经验者优先； 3、高度投入工作，注重结果，具备较强的自主推动力； 4、熟悉企业会计准则及相关财经法规，持有中级或以上会计师职称； 5、逻辑清晰，数据分析能力强，抗压性好，沟通协作能力佳； 6、具有财务信息系统建设项目实践经验。

1、公司月度账务凭证核算，全盘做账、复核、记账及月度总账结账； 2、根据会计准则编制财务报表（资产负债表、利润表及现金流量表）； 3、负责公司的税务报表与报告:编制报表，定期编制税务相关报表，如进项税、销项税明细等;撰写税务分析报告，为管理层提供决策依据。 纳税申报： 1、、负责税务申报与缴纳:按时申报公司各类税务申报如增值税、企业所得税、个人所得税等;确保税款计算无误，按时缴纳，避免滞纳金或罚款。 2、负责税务筹划:合理避税，通过合规、合法手式优化税务负担，降低税负;及时掌握并应用税收优惠政。 3、负责税务合规:遵守法规，确保公司税务操作符合国家税法要求:协助应对税务机关的检查与审计，提供所需资料。 4、负责公司所有纳税申报工作； 纳税管理： 1、负责税务风险管理，识别并评估税务风险，制定应对措施;完善税务相关内部控制，防范税务风险。 2、负责税务政策研究:跟踪政策，及时了解并解读最新税收政策，评估对公司的影响:进行内部培训，向相关部门传达最新税务政策，确保合规操作。 3、负责部门协作:与财务其他模块合作，确保账务与税务数据一致;为业务部门提供税务咨询，协助处理税务问题。 4、负责其他职责:维护税务管理系统，确保数据准确妥善保管税务档案，确保完整可查;协助财务经理完成其他财务相关工作。 研发专项台账管理： 1、公司研发R&D项目立项、过程及结项跟进，项目立项及结项目所有资料收集； 2、根据税务要求对公司研发费用辅助账进行登记管理及的更新维护，以备税务随时抽查； 3、负责公司高企年报及各项系统统计报表的及时申报工作； 任职要求： 1、财务，会计，经济等相关专业学历，具有会计任职资格 2、具有扎实的会计基础知识熟悉税局的办事流程。五年以上工作经验。熟悉一般纳税人外帐处理经验，熟悉开票系统、抄税、电子申报、网上报税、网上办理涉税事务、购买发票等业务。 3、熟悉税局的办事流程，需外勤。 4、财务会计专业大专以上学历，熟悉税务机关相关办理流程，熟悉财务税务相关法律法规。 5、具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动: 6、具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。