1.本科及以上学历，能熟练使用办公及专业软件 2.10年以上工艺管理工作经验，熟悉基膜、涂覆产品特性/功能/生产流程.设备工装保养知识; 3.熟悉IATF16949管理体系，具有内审资格证更佳:1.熟悉5S的管理制度，现场管理程序和流程.TPM.TQM.IE;5.掌握计划管理.人员培养等技能;具备良好的沟通.协调及组织能力。

岗位内容：1.负责监督建筑施工过程中的质量、进度、安全等方面。2.管理现场人员和资源，向客户及上级汇报工程进展情况。3.对施工中出现的问题进行分析和解决，并做好相应记录工作。4.参与工程项目质量检测、验收和评估等工作。任职要求：1.本科及以上学历，土木工程或相关专业优先考虑。2.3年以上建筑工程监理经验，熟悉建筑工程施工规范和质量标准。3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力和沟通能力，注重细节。4.熟练掌握CAD、Office等办公软件，了解建筑信息模型（BIM）工具使用。

员工旅游、交通补贴、通讯补贴、绩效奖金、年终奖金、包吃包住 一、岗位职责： 1.全面主持项目技术总工的各项职责工作； 2.具备主动对接协调业主、监理、设计、检测等相关单位，有效推进问题解决的能力； 3.能够及时响应并高效完成公司或上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1.年龄32至48岁； 2.本科及以上学历，水利水电相关专业； 3.在水利水电领域从业10年以上，担任项目技术总工职务满6年，或主导过至少两个单项合同额达1亿元以上的水利工程项目； 4.熟悉掌握项目技术总工的全部工作流程与职责要求； 5.具备出色的管理能力、组织协调能力及现场问题处理能力。 加分项 具备以下行业背景者优先：工程施工

1、负责统筹硬件研发团队的整体运作，确保各项任务有序推进并按期交付。 2、团队管理：带领硬件研发团队，指导成员开展工作，保障团队目标与计划有效落地。 3、硬件开发：主导硬件方案设计，监督电路板布局、电路图及原理图的开发全过程。 4、软件开发：主导软件方案规划，监督驱动程序、固件及嵌入式软件的设计与实现。 5、技术支持：面向客户提供技术支撑，协助完成问题分析、故障排查与解决方案制定。 6、需求梳理：协同客户或内部团队明确软硬件功能需求与技术规格，输出技术文档及用户指南。 7、技术调研：评估新兴技术的应用潜力，判断其在软硬件系统中的整合可行性。 8、跨职能协作：与产品经理、软件工程师、测试工程师紧密配合，确保产品满足设计规范、质量要求和交付节点。 9、性能调优：持续优化软硬件运行效率，提升产品的稳定性与处理能力。 10、知识传递：定期组织技术交流，分享前沿技术和实践经验，促进团队整体能力提升。 11、产线技术布局 12、对接客户需求反馈，形成技术应对策略并输出完整技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，电子类相关专业背景优先，如电子工程、通信工程等（射频、通信方向更佳）。 2、工作经验：具备3年以上监测系统或通信系统设计经验，或3年以上射频链路硬件开发经历，同时拥有2年以上团队管理经验，熟悉硬件研发流程及产品全周期管理。 3、技术基础：精通模拟电路、数字电路、通信原理及嵌入式系统知识，具备系统级设计与调试能力，能独立解决复杂技术问题。 4、管理素养：具备良好的团队组织与协调能力，可制定工作目标、合理分配任务与资源，推动跨部门协同。 5、沟通协作：具备出色的沟通技巧和团队合作意识，能够高效对接多方，保障项目顺利推进。

需要有水利部的全国注册监理工程师证，有工作经验

1、负责指导和管理整个硬件研发团队，确保团队的工作顺利进行并按时完成。 2、领导管理：领导硬件研发团队，指导和管理团队成员的工作，确保团队目标和计划的实现。 3、硬件设计：负责制定硬件设计方案，监督和指导电路板、电路图和原理图的设计和开发。 4、软件设计：负责制定软件设计方案，监督和指导驱动程序、固件或嵌入式软件的设计和开发。 5、技术支持：为客户提供技术支持，包括分析、诊断和解决硬件或软件问题。 6、需求分析：与客户或团队合作确定硬件和软件需求和规格，包括编写技术文档和用户手册。 7、技术评估：评估新技术的可行性，并决定是否将其集成到硬件和软件中。 8、团队合作：与产品经理、软件工程师、测试工程师等协作，确保产品符合规格、质量标准和截止日期。 9性能优化：优化硬件和软件性能，确保产品能够高效、稳定地运行。 10、技术分享：与其他团队成员分享新技术和最佳实践，提高整个团队的技术水平。 11、产线技术规划 12、与客户交流反无技术，并编制技术方案 任职要求： 1、本科及以上学历，具备电子类专业教育背景 学历要求：本科及以上学历，相关专业为电子工程、通信工程等（射频、通信相关专业优先）。 2、工作经验：具有3年以上监测或通信系统设计经验或3年以上射频链路硬件设计经验，有2年以上的管理经验，熟悉硬件研发流程和产品生命周期管理。 3、技术能力：熟练掌握模拟电路、数字电路、通信原理、嵌入式系统等方面的知识，能够对系统进行整体设计和调试，具备解决问题的能力。 4、领导能力：具备团队管理和协调能力，能够制定团队目标和计划，分配任务和资源，协调各个部门之间的合作。 5、沟通能力：良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门沟通协调，推进项目进展。

职位定位：CTO或首席科学家、AI技术研发负责人 职位描述 1、战略规划与技术方向：主导公司AI技术研发的整体战略制定，明确技术发展路径与阶段性目标；聚焦AI大模型在教育领域的垂直化应用设计，涵盖智能教学系统、个性化学习引擎、教育数据智能分析等核心场景。 2、团队管理与建设：全面负责AI技术团队的搭建、日常管理与人才梯队培养，构建专业性强、协作高效的科研与工程团队；建立科学的绩效评估体系，持续提升团队技术水平与执行效能。 3、产品研发与落地：推进AI技术在实际教育场景中的产品化落地，确保技术方案满足用户需求与市场适配性；主导前沿技术引入，开展外部技术伙伴的筛选与合作，统筹外包技术项目的对接与实施；支持业务侧的大数据挖掘与分析工作，承担相关项目的技术支撑、调研分析、可行性论证及解决方案输出。 4、跨部门协作与沟通：协同产品、市场、运营等多部门联动，保障技术发展与业务战略的高度对齐；定期向高层汇报技术进展与关键成果，提供专业的技术建议与决策支持。 任职要求 1、985/211院校硕士或博士学历，计算机科学、人工智能、机器学习或相关专业背景。 2、具备5年以上AI领域从业经历，有成功主导AI研发项目的实践经验，拥有教育行业AI应用项目经验者优先。 3、精通机器学习、深度学习、自然语言处理等技术的基本原理及其实际应用场景。 4、熟练掌握Python、TensorFlow、PyTorch等主流AI开发语言与框架。 5、具备优秀的项目管理能力、问题拆解能力及跨团队沟通协调能力。 6、具有良好的领导力和团队协作意识，能够带动团队共同实现技术突破与创新。

3年以上监理工程师，有证优先

经验不限

岗位职责 1.技术战略与架构：统筹支付业务技术战略规划，制定技术路线图，主导核心系统架构设计与技术选型，保障系统稳、安、可扩展，支撑业务规模化发展。 2.核心系统管理：主导支付网关、收单、清算、电子钱包、风控等核心系统全生命周期管理（需求-设计-开发-测试-上线-迭代），匹配业务功能与性能需求。 3.本地化落地：牵头阿联酋及中东支付业务技术落地，调研区域支付生态（网络、政策、用户习惯），制定适配方案，确保合规上线与高效运营。 4.外部技术对接：建立与境内外银行、第三方支付、国际卡组织（Visa/MasterCard等）及中东本地服务商的标准化对接机制，解决技术瓶颈，保障通道稳定。 5.团队与体系建设：管理支付研发团队（架构/开发/测试/运维），制定人才培养与绩效机制；完善技术规范、研发流程（敏捷/DevOps）及质量管控，提升研发效能。 6.合规与安全：落实支付系统合规与数据安全要求，执行PCIDSS/EMV/ISO8583等行业标准；构建风控体系，防范欺诈、数据泄露、资金安全风险。 7.技术创新：追踪全球支付技术趋势（实时支付/开放银行/生物识别支付），推动创新场景（NFC/动态二维码/Tokenization）落地，提升用户体验与竞争力。 二、任职要求 （一）学历与专业 •本科及以上，计算机科学与技术、软件工程、信息安全、金融科技等相关专业；硕士或相关高级技术职称优先。 （二）工作经验与能力 1.10年+支付/金融科技研发经验，5年+支付核心系统团队管理经验（团队≥10人优先）；有0-1搭建支付系统及团队实战经验者优先。 2.熟悉国际支付体系与产品（Visa/MasterCard/UnionPay、ApplePay/GooglePay、跨境支付等），掌握各渠道技术原理、规则及对接逻辑。 3.有海外支付（跨境/本地化）项目经验；了解阿联酋及中东支付生态（本地工具/监管/基础设施）优先，有该区域全流程落地经验更佳。 4.精通支付核心系统架构与安全防护，掌握微服务、容器化（Docker/K8s）、分布式系统（事务/高可用/流量控制）技术，可解决复杂技术问题。 （三）综合素质与技能 1．英语商务交流水平（听说读写流利），具备跨文化沟通与项目协调能力。 2．有战略思维与业务敏感度，可平衡技术可行性与业务价值，响应需求与市场变化。 3．风险意识与抗压能力强，能在多渠道对接、高并发等复杂场景下推动方案落地与目标达成。 加分项 有以下行业经验：互联网·生活服务(O2O)·信息安全

急需一名带班驾驶员，前往宜宾高县庆领工作地点。

我们正在招聘一位拥有至少一至三年工作经验的叉车工，工作地点为四川宜宾上高县黄金堆工业园长水路6号。该职位提供月薪约人民币4500元的薪资福利，仅招募一人。

宜宾市高县招工地小工/杂工

宜宾市高县招叉车工

高铁站附近，有轮挖空的没有。

我司长期从事光伏电站项目的监理，现因秦皇岛项目开始展开全部工作，需招聘储能电站项目，熟悉电脑操作，需有经验，待遇6000元/80000元/月，有意者请联系我。

岗位要求： 1、工作地点：新疆哈密以及四川部分地区， 2、监理员有证5000 监理工程师有证7000 总监有证8000起（） 证书为硬性要求，多证书，带职称优先。 3、职称助理工程师以上 4、工作年限2-5年。 5、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

岗位职责： 1.负责工程项目施工过程的监理工作，确保工程质量、进度和安全符合相关标准及合同要求。 2.审核施工组织设计、技术方案及工程变更，提出专业意见并监督实施。 3.组织或参与工地例会、现场巡查与验收工作，及时发现并协调解决施工中的问题。 4.监督施工单位执行国家规范和设计图纸，做好隐蔽工程验收和质量检查记录。 5.配合项目各方进行工程资料管理，确保监理日志、报告等文件完整准确。 任职要求： 1.具备工程类相关专业背景，学历不限，持国家注册监理工程师证书者优先。 2.有1-3年及以上工程监理工作经验，熟悉建筑法、建设工程质量管理条例等相关法规。 3.熟练掌握监理工作流程，具备较强的沟通协调能力和现场处理问题能力。 4.工作责任心强，能适应施工现场环境，可接受阶段性驻场安排。 5.熟悉常用办公软件及工程管理系统的操作使用。

岗位职责： 1、在专业监理工程师的指导下开展监理工作； 2、协助专业监理工程师完成工程量的核定； 3、担任现场监理工作，发现问题及时向专业监理工程师报告； 4、对承建单位实施计划和进度进行检查并记录； 5、承建单位实施过程中的软件和设备安装、调试、测试进行监督并记录。 6、按设计图及相关标准，对承包单位的工艺过程和施工工序进行检查和记录。 任职资格： 1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、1年以上工程监理工作经验，有助理工程师资格者优先； 3、精通工程监理，工程管理等相关专业知识，了解建筑法、合同法、招投标法等相关法律法规，了解工程概预算相关知识； 4、具有较强的沟通能力和组织协调能力，能够合理、有效地协调各项相关工作，工作严谨、认真、细致，具备一定的计算机操作能力； 5、责任心强、吃苦耐劳，能适应经产出差。

岗位要求： 1、工作地点：西藏林芝市巴宜区 2、职称助理工程师以上 3、工作年限2-5年。 4、有证书人员，证书、社保及职称都需注册进公司，（多证书优先，国监+一造+职称+社保）。 岗位工作内容： 监理工程师： 1、确定工程监理机构人员的分工和岗位职责 2、主持编写监理规划，审批监理实施细则，并负责管理监理机构的日常工作。 3、审查分包单位的资质，并提出审查意见。 4、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行监理人员调配对不称职的监理人员应调换其工作。 5、主持工程监理工作会议，签发工程监理机构的文件和指令。 6、审定承包单位提交的开工报告，施工组织设计，技术方案，进度计划。 7、审核签署承包单位的申请，支付证书和竣工结算。 8、审查和处理工程变更。 9、主持或参与工程质量事故的调查。 10、调解建设单位与承包单位的合同争议，处理索赔，审批工程延期。 11、组织编写并签发工程监理月报，监理工作阶段报告，专题报告和监理工作总结。 12、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织工程监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收。 13、主持整理工程项目的工程监理资料。 一级造价工程师： 相对应的具体工作内容

吃苦耐劳精神，尽职尽责

岗位职责： 1、在总经理指导下，依据公司战略方向，统筹伺服产品线的规划工作，带领团队推进产品系列化研发与落地。 2、具备完整的伺服产品线项目开发及管理经验，能高效推动项目执行。 3、具备快速搭建技术团队的能力，善于协调上下游资源，打通市场链条。 4、完成公司董事会及管理层交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30-45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、熟练掌握伺服驱动器技术，具备成功开发伺服驱动器的实际经验，在行业内拥有一定人脉积累； 3、有伺服驱动器领域头部企业从业经历者优先考虑； 4、具备3年以上伺服类产品研发团队管理经验； 5、工作积极主动，责任心强，作风细致严谨，具备良好的抗压能力与挑战意识。

招一名土建专业监理工程师，工作地点在福州

岗位职责： 1、主导伺服产品线的整体规划，带领团队推进产品系列化研发工作； 2、统筹伺服产品线项目开发全过程，保障软硬件研发的质量、进度与安全性满足公司标准； 3、组建并管理团队，高效整合上下游市场资源与协作链条； 4、落实董事会及公司管理层交办的其他相关工作任务。 岗位要求： 1、硕士及以上学历，年龄30至45岁，电力电子、工业自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上伺服驱动器研发及相关管理经验，有成功完成伺服驱动器开发项目的实践经历； 3、具备出色的学习能力与创新意识，能独立承担工作并有效管理团队，拥有良好的沟通协调能力，乐于面对挑战。

岗位职责概要： 1、产品规划：制订有效和可行的公司及产品版本升级迭代，负责制订公司的产品发展方向，确认产品路线图：新产品开发需求的准确性、合理性，产品周期的规划准确度 2、内部产品标准：构建并优化：产品研发标准；产品设计标准；产品生产标准；产品检测标准 3、产品管理体系：产品质量体系建立；产品质量体系落地；产品质量体系更新迭代 4、产品—项目生命周期关联系统：产品事故分析，事故责任调查，客户反馈产品信息梳理和相关体系建立 5、项目的技术支持：项目实施过程技术支持；日常工程现场反馈支持；每日例会技术管理支持；流量计表现和问题解释；工程现场人员技术考核 6、核心专利架构、标准体系、规范化文件、技术团队构架等：标准体系建设（年度团标2件）；专利体系建设（本年度提出不少于5项专利）；规范化技术文件（年度14项）；技术团队构架（年度技术团队10人增员，吸引高级人才） 7、产品实施：制订负责公司主要产品线策略制定、实施及产品生命周期管理，产品六性三化规划 8、领导力：目标导向、组织能力、决策能力、沟通能力。 9、团队建设：团队人才梯队搭建与后继人才培养，核心员工保有率 了解所领导和管理的人，业务和人格特质：确保团队成员工作积极主动、不出现消极怠工现象，团队坚决服从安排、无勾心斗角、帮助同事 任职资格： ◆统招985、211研究生以上学历，流体力学、工程力学、近代力学、机械工程等相关专业 ◆熟悉公司产品的结构；熟悉掌握与公司产品相关的标准。 培训经历： ◆受过管理学、战略管理、管理能力开发、技术标准等方面的培训 经验： ◆15年以上技术研发工作，10年以上管理工作、团队管理工作经验 技能技巧： ◆熟练掌握技术团队管理并有实践经验积累 ◆熟悉国家、地区及行业、企业关于产品设计、生产方面的法律法规及政策 ◆具备较强的团队领导、协作能力及解决复杂问题的能力 ◆熟悉技术研发所需各项专用软件 ◆较好的口头及书面表达能力 态度： ◆为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真 ◆原则性强，有良好的执行力及职业素养 ◆沟通领悟能力强，具备极强的人力交往能力和良好的团队素质 ◆有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神

招现场监理工程师

职位描述 1、主导人工智能技术与矿山行业前沿应用的深度融合，规划并开发企业级智能化矿山产品。 2、系统梳理现有矿山设备运行中的关键问题及客户在智能化升级过程中的核心需求，运用人工智能手段提供有效解决方案。 3、带领技术研发团队，推进智能化矿山产品的设计、开发与实际落地实施。 4、积极参与行业技术交流活动，增强公司在人工智能+矿山领域的专业影响力。 任职要求 1、博士及以上学历（本硕博均为统招985院校），人工智能、计算机、信息工程等相关专业背景。 2、具备10年以上人工智能在工业场景中的实战经验。 3、拥有将传统矿山业务与人工智能技术融合的实际项目经历，具有成功落地案例者优先考虑。 4、具备出色的技术管理能力，能高效组织团队完成新产品从0到1的研发过程。 5、具备突出的创新意识与战略视野，能够推动矿山产业智能化方向的持续突破。

1、优化企业系统，结合当前项目交付需求及市场战略规划，推进技术团队搭建与开发工作； 2、围绕公司产品所需技术方向，在日常工作中或通过培训会议形式，对团队成员开展技术指导与培训； 3、持续跟进并落实公司系统的规范化建设与迭代适配 岗位职责： 加分项 具备以下领域经验者优先：人工智能·电子/半导体/集成电路·交通/运输

【招聘：关节电机技术负责人-投身机器人核心零部件创业事业！】 职位名称：关节电机研发负责人/机器人关节技术合伙人（可谈） 职位类型：全职、技术合伙人（如果您足够优秀，我们也开放合伙创业机会） --- 我们是谁？ 我们是一家深耕精密机械加工多年的企业，拥有成熟的CNC加工制造能力，为多家科技企业提供高精度零部件生产。如今，我们决心将制造优势延伸至机器人核心领域——自主研发并生产高性能关节电机，包括用于机械狗、具身智能机器人的关节模组、灵巧手专用空心杯电机等。 --- 您将做什么？ ·负责关节电机从0到1的全程开发：包括需求分析、机械结构设计、电磁方案设计、PCB设计及电机驱动控制软硬件调试； ·针对机器人行业的痛点（如高扭矩密度、动态响应、低噪音、小型化等）提出电机系统解决方案； ·主导原型机测试、迭代优化，并推动产品量产落地； ·与技术团队协同，结合我司制造优势，实现“设计-制造-测试”一体化闭环。 --- 我们为什么能做成？ ·我们自有工厂与制造能力，能快速打样、试产、迭代，降低研发周期与成本； ·我们是“技术人创业”，懂制造、重研发、肯投入，决心打破国外在高性能电机领域的垄断； ·已有初步资源与客户意向，只待您一起来实现产品化。 --- 我们需要您： ·具备电机设计（电磁、机械、热管理）、驱动电路开发、嵌入式控制等综合能力； ·有刷/无刷电机、步进电机、空心杯电机等至少一种产品的实际开发经验； ·能独立完成电机从建模、仿真到样机测试的全流程； ·最重要的是：真心热爱机器人，有极强自驱力，愿意投身创业团队从0到1的过程，而不仅仅是一份工作。 --- 如果您有以下经验更佳： ·熟悉机器人关节模组（actuator）设计； ·掌握Maxwell/Motor-CAD、SolidWorks/ANSYS等工具； ·有电机量产经验或机器人公司研发背景。 --- 我们可以提供： ·有竞争力的薪资+股权/期权激励（如果您愿意深度参与创业）； ·完全开放的技术决策权，您将是技术层面的核心负责人； ·快速落地验证的制造支持——您的设计在我们自己的车间就能变成产品； ·一个纯粹、专注、志同道合的团队，一起做真正有技术价值的事情。 --- 欢迎这样的您： 您可能正在机器人行业从事电机或驱动开发，希望找到一个能真正实现自主技术落地的平台； 您不仅追求技术挑战，更愿看到自己设计的产品被用在真正的机器人身上； 您认同“制造是研发的延伸”，愿意利用制造优势做出更极致的电机产品。 --- 如果以上内容打动您，请直接联系我们，并附上您的简要介绍或项目经历。哪怕您只是“感兴趣但还想多聊聊”，我们也非常欢迎交流！ --- 注：本职位欢迎技术顾问（前期），但如果目标一致，我们希望最终是以合伙人的方式共同前行。

1，统招本科8年以上工作经验 2，英文熟练，可以流畅交流 3，有支付项目经验或web3项目经验 4，有海外银行项目经验 出差阿联酋 英语、中文作为工作语言 出差时长偶尔出差