岗位职责： （1）协助开展档案整理及数据统计相关工作； （2）协助落实会议会务的组织与协调； （3）协助完成各部门间的联络对接、信息汇总及材料报送； （4）协助办理办公室日常综合性事务。 岗位要求： ①年龄在28周岁以内，本科及以上学历，简历需附彩色证件照； ②熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备一定的数据处理与调研分析能力； ③具有良好的职业素养，做事严谨细致，责任心强，具备团队合作意识，沟通能力和应变能力突出。 工作地点：招商银行海口分行。 注：上述岗位人员劳动关系与汇合海口分公司建立，派遣至招商银行海口分行开展服务支持。本次招聘全程不收取任何费用或押金，亦未授权任何第三方机构或个人代收费用。 职位要求： 1.一般要求本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生报名； 2.具备较强的客户服务意识、良好仪态及抗压能力，掌握自我管理与客户分析等相关技能； 3.具有高度的责任感，优秀的表达沟通能力、学习能力与协作精神，能吃苦耐劳； 4.个人名下无注册经营性主体，未在非上市企业担任股东； 5.无违法犯罪记录及其他不良信用记录。

一、教育背景 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。 二、工作经验 具备2-5年人事相关工作经验，有外贸行业人事从业经历者优先考虑。 三、知识技能 1.熟悉人力资源管理六大模块，掌握国家及地方劳动法律法规政策。 2.具备较强的英语综合应用能力，可进行日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读和撰写外贸类英文文件，处理英文邮件，并开展英语面试等招聘工作。 3.精通常用办公软件，如Word、Excel、PPT，能够使用人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。 四、能力素质 1.沟通协调能力：拥有良好的沟通表达能力，可与不同文化背景和性格特征的员工及外部人员顺畅交流；在外贸业务相关的跨部门协作中，能有效协调各方需求，妥善解决人事问题。 2.组织策划能力：可独立开展各类人事活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需要，设计并执行招聘方案，制定科学的培训计划以提升员工外贸专业能力。 3.学习与适应能力：能快速掌握外贸行业发展趋势及公司业务流程，适应企业持续变化的人力资源管理要求，灵活调整工作方式与策略。 4.分析与解决问题能力：擅长对外贸运营中的人力资源数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关联性研究，识别潜在问题并提出可行对策，在处理员工关系时兼顾业务特性和公司利益。 五、个人特质 工作严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定工作压力，具备良好的团队协作精神。

岗位职责： （1）组织并落实公司条线相关会议的会务工作； （2）负责公文与邮件的收发及流转管理； （3）办理日常财务报销事务； （4）处理部门综合性日常事务； （5）完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： （1）本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； （2）具备良好的服务意识、职业形象和抗压能力，掌握自我管理、客户分析等相关能力； （3）有较强的工作计划性，责任心强，具备良好的沟通表达、持续学习及团队协作能力； （4）具有吃苦耐劳的优良品质； （5）个人名下无任何经营实体注册信息，未在非上市企业担任股东； （6）无违法犯罪记录及其他不良信用记录。 福利待遇： （1）节日补贴，涵盖元旦、春节、开门利是、劳动节、国庆节、行庆费等； （2）提供免费工作餐、五险一金、节日礼品、年度体检、生日礼金、年终奖金等福利； （3）工作时间8:30-12:00，14:30-18:00，周末实行双休制。 注：上述岗位由汇合海口分公司签订劳动合同，派遣至招商银行海口分行提供服务。本次招聘不收取任何费用或押金，亦未授权任何机构或个人代收费用

负责门店招聘工作、办理入职手续、办入住、工作时间短、公司包吃包住、

协助招聘｀销售等基本运营工作

岗位职责： 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作； 2、负责数据处理； 3、负责台账维护； 4、完成其他临时性任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先；有互联网工作经验的优先，能接受较快的工作节奏； 2、具有优秀的沟通和表达能力； 3、性格开朗，有良好的职业道德和责任心； 4、信息敏感度、学习能力强； 5、具有良好的应变能力，具备优秀的服务意识； 6、熟练操作office办公软件

岗位职责： 筹备项目所需人员，管理人事档案，处理项目内勤相关事务，及时更新人员调配情况并补充空缺岗位； 2、落实人力资源管理各项实务的操作流程及规章制度，协助其他业务部门完成相关工作； 3、负责招聘全流程工作，协调办理员工招聘、入职、离职、调岗、晋升等手续； 4、配合开展新员工入职培训及业务技能培训，实施培训计划，对接外部培训资源，并跟进培训效果进行反馈与评估； 5、负责员工考勤统计、薪资核算，办理社会保险、住房公积金等相关事宜； 6、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并组织员工活动。 7、持有人力资源师证书或具备人力行政相关专业背景及工作经验者优先。 任职要求：实习期为六个月

年龄满18岁以上男女皆可包吃住

就负责打电话聊天约面试

【岗位职责】 1、负责校区各部门招聘面试工作。 2、行政档案管理（员工档案、劳动合同、相关工作表格档案等） 3、新员工培训（配合主管校长进行岗前企业文化培训，制度培训，职场培训等） 4、员工关系（跟各部门员工和谐相处，了解员工思想动态） 【福利待遇】 五险、节假日福利、定期员工培训、室内室外拓展活动 【工作时间】 8:30-12:00，14:30-18:00 【工作地点】 海南省海口市秀英区长滨东四街19号华盛御秀A栋 海南省海口市龙华区碧桂园剑桥郡1期6座2单元602室

海南急单！乐东，用10人采风梨加上车，一条龙！按斤计算。一天200多元，300多元！可干半月！干完还有别的农活，可干到六月！包住不包吃 2.30人，火龙果树，放树皮，不是放肥，可干20天，干完还有别的活。可干到六月。

乐东九所新区。老年公寓招厨师一名。要求55岁以下。8000一个月。电话

乐东黎族自治县招砌砖/石

海南乐东招电焊

兄弟们，有摊铺机的吗，有2公里8米宽的马路须要摊铺机一台，30吨压路机一台，海南乐东，最近两天进场干活

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续的办理，维护人事档案信息，确保人事数据准确及时更新 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率 3.参与考勤管理、社保公积金申报及员工日常咨询服务，保障基础人事工作有序运行 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作，促进团队凝聚力提升 5.处理部门日常行政事务，配合上级完成人力资源相关制度的落地与执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备基础办公软件操作能力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.工作细致耐心，具备良好的沟通协调能力和服务意识 4.具备较强的责任心和执行力，能适应快节奏的工作环境 5.愿意在人力资源领域长期发展，有学习热情和成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案及花名册信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核相关工作 5.处理日常人力资源基础性工作，确保各项流程规范有序执行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神 5.能够长期稳定工作，适应快节奏的人事事务处理需求

1.根据公司发展规划及各部门需求，制定月度招聘计划，明确招聘岗位、人数及到岗时间，确保招聘工作有序推进。 2.负责全公司各岗位的招聘执行工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进候选人入职流程，确保招聘任务按时完成。 3.维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧等），及时更新招聘信息，收集并筛选简历，保障简历供给量。 4.建立基础人才储备库，对面试未录用的优质候选人进行归档与定期回访，为后续招聘需求提供人才支撑。 5.协助人力资源部负责人开展招聘流程优化、招聘制度完善等工作，提出合理建议，提升招聘规范性与效率。 6.统计招聘相关数据（如招聘完成率、到岗时间、渠道使用情况等），定期向领导汇报招聘进展，反馈招聘过程中遇到的问题。 7.负责候选人的面试接待与沟通，解答候选人关于公司文化、岗位职责、薪酬福利等方面的疑问，提升候选人体验。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保人才及时到岗 2.协助开展员工入职、转正、离职等人事手续办理，维护员工档案信息的准确性和完整性 3.参与考勤统计、社保公积金申报及日常人事数据整理，支持人力资源基础运营工作 4.协助组织员工培训及企业文化活动，提升团队凝聚力和员工归属感 5.配合上级完成人力资源相关制度的执行与优化，推动规范化管理落地 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，工作细致认真，责任心强 3.熟练使用办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力 4.有物流行业或企业人力资源实习经验者优先考虑 5.能适应快节奏的工作环境，具备良好的团队协作精神

主要工作负责直播招聘，视频剪辑。

1.负责企业人事管理制度与流程体系的搭建及持续优化。 2.结合公司发展战略与实际目标，明确方向，拟定人力资源规划及相关预算方案。 3.推进招聘与人员配置工作的实施，统筹开展人力需求核定、招聘计划编制、渠道拓展、招聘执行及录用反馈等环节。 4.构建并推行培训与发展机制，组织实施培训需求调研、目标设定、课程设计、培训实施、效果评估及人才梯队建设工作。 5.建立健全绩效管理体系并推动落地，组织制定绩效目标与指标体系，实施过程监控、绩效考核、结果反馈与面谈，并推动考核结果合理应用。 6.负责薪酬福利体系的设计与执行优化，主导薪酬结构规划、市场薪酬数据分析、定薪分级管理及人工成本控制等相关工作。 7.完善员工关系管理体系并组织实施，统筹劳动关系管理、纪律规范、内部沟通协调、员工关怀支持及关系维护类培训等工作。 8.统筹处理公司人力资源日常运营管理事务。 9.参与公司行政管理制度与业务流程的建立与优化。 10.流程制度管理：牵头组织公司及各部门规章制度、表单模板、组织架构图的编制、修订与优化，并确保有效执行。 11.会务管理：统筹公司各类会议的组织、协调与会务保障工作。

懂电脑！能做表格！

工作内容:负责发布招聘信息 邀约跟进面试结果等等 可接受无经验小白有人带 上班时间:10-12.14-18 月休四天自由调休 底薪3000＋提成 可接受实习生

急招建筑咨询公司办公室文员（熟手优先，海口办公） 核心职责： -建筑咨询项目核心文档（招标文件、投标资料等）全流程管理，确保完整可追溯； -用Excel函数（VLOOKUP等），制作分析报表，保障数据准确； -协助招投标全流程，编写标书、跟踪结果，维护资信材料库； -负责公文起草、会议组织、内外部沟通及日常行政事务。 任职要求： -大专及以上学历，建筑工程/造价/行政管理相关专业优先，1年以上工程类文员经验； -精通Office套件 -熟悉建筑咨询行业流程、招投标规范，有标书制作经验者优先； -文字功底扎实、细致严谨，抗压能力强，严守保密规定。 工作地点：海口绿地领海广场 简历投递：@qq.com 联系电话：（陈总）

这个岗位不是销售！也不涉及任何销售工作！ 任职要求： 1.学历：大专及以上 2.熟练使用WORD、EXCEL等办公软件 3.具备较强的学习能力，能适应一定的工作强度 4.工作态度积极，主动性强，有成长意愿 5.擅长人际交流，具备良好的协调配合能力，做事认真负责 工作内容： 1.负责部门业绩数据的整理与统计 2.每月初收集客户汇总表，进行核对，并与组长反馈每位服务大使客户表的具体情况 3.创建沟通群组，分配系统权限，关闭系统，并将客户交接给电销同事后续跟进 4.协助主管收集优质的服务聊天记录并进行归类整理 5.参与每周二会议总结，并协助组长推动会议决策的执行落地 6.每月初统计各服务大使所负责的客户数量及转化率相关数据 7.在培训或面试期间，协助组长处理团队成员突发的紧急事务 工作时间：9:00-12:0014:00-18:00 午休时间：12:00-14:00 周末双休，法定节假日正常休息

对电脑熟悉的

协助总裁处理公司行政管理

岗位职责： 1.负责日常行政事务，包括办公环境协调、文档归档、资料整理与系统维护等工作。 2.配合上级领导推进各项任务落地，如会务安排、文件流转及审批跟进等。 3.策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供高效的行政与管理支持。 4.担任部门间沟通桥梁，确保信息传递顺畅，推动跨部门协作高效进行。 5.积极引导团队协作氛围，促进团队文化建设，及时化解团队内部问题。 6.及时完成领导交办的其他工作任务及突发事项的应对与处理。 7.达成公司规定的各项工作目标及相关绩效考核要求； 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与执行能力，能迅速应对和处理各类突发状况。 2.拥有良好的人际沟通技巧和协作意识，具备强烈的团队精神。 3.熟悉常用办公软件操作，具备扎实的文档管理与信息传达实操能力。 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，工作认真负责，服务意识强。 5.具备出色的书面表达能力，能够独立完成公文撰写与材料编制。

1、岗位职责：负责日常行政事务及财务工作，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、其他职责：完成上级交办的其他临时性工作。 3、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 4、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT/Outlook），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 5、核心素质：细致严谨、服务意识强；抗压能力好、保密意识强；诚信合规。 6、形象与礼仪：要求职业形象得体，沟通礼貌大方。 7、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

任职要求： 1.形象良好，气质出众； 2.负责日常客户来访接待工作； 3.保持接待区域及办公区域环境整洁有序。 岗位福利： 薪资：4000 上班时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 每周六固定休息（单休），法定节假日正常休假。 定期提供下午茶、团队建设活动，公司团队以90后为主，充满活力，人际关系简单，工作氛围轻松融洽！！！