岗位职责 1. 组织零部件评审会议及EDL专题研讨，汇总项目及相关职能部门的零部件需求信息。 2. 建立eBOM结构层级，执行eBOM初始配置；负责NPPA、OALA的增补、变更与停用，维护零部件应用环境。 3. 统筹预期产品全生命周期管理及正式发布流程，建立颜色件数据，推动NPPA批量创建及脚本标准化实施。 4. 协调处理eBOM相关异常与反馈事项，按周汇报项目KPI与进展状态，跟进问题整改闭环。 5. 编制EDL工作计划，确保协作方需求落地；协助完成MBOM转换及零部件分配任务，管控跨区域关键节点交接。 任职要求 1. 具备较强的英语沟通能力，懂法语者优先考虑。 2. 熟悉整车产品开发流程（PDP）。 3. 熟练操作Teamcenter/PLM系统，掌握相关业务流程规范。 4. 具有编码管理或eBOM团队工作经验

岗位职责： 1、依据销售预估与产能状况，制定并动态调整生产排程，保障生产流程顺畅运行； 2、负责物料需求规划，对接采购环节，确保生产用料及时到位； 3、跟踪生产执行进度，灵活应对计划变动，处理生产过程中的突发问题，保障交付节点； 4、加强库存管控，降低库存占用，提升物料流转效率； 5、参与生产与物料管理流程的持续改进，推动运营效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2、2年以上PMC领域工作经验，具有制造业从业经历者更佳； 3、熟练操作ERP系统，掌握物料运作流程，具备扎实的计划编制与落地执行能力； 4、具备出色的跨部门沟通与协调能力，以及较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 5、拥有良好的数据敏感度，能通过数据分析支持生产与物料管理的科学决策。

岗位职责： 1. 计划制定：结合销售订单、库存现状及生产能力，编制月度与周度生产计划，明确产品类型、产量及交付时间。 2. 资源协调：联动车间、采购、仓储等环节，保障物料供应、设备运转和人员配置与生产需求相匹配。 3. 进度跟踪：实时掌握生产进展，针对订单变动、设备异常等情况及时调整计划，确保按时交付。 4. 数据管理：收集并分析生产相关数据（如计划完成率、产能使用率），持续优化排产逻辑与作业效率。 5. 库存控制：合理设定安全库存水平，兼顾生产需要与库存成本，减少积压与缺料风险。 6. 跨部门协作：与销售、研发等团队保持沟通，同步需求变化信息，保障生产计划顺利执行。 任职要求： 1. 学历与专业：本科及以上学历，工业工程、物流管理、机械制造等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：具备三年以上制造业生产计划相关工作经验。 3. 核心能力：掌握常见生产计划方法（如MRP、JIT），熟练使用Excel及ERP系统进行排程操作。 4. 具备产能评估、风险识别及应急响应能力，思维条理清晰。 5. 沟通协调能力突出，擅长推动跨部门协作解决问题，能适应高强度工作节奏。

1. 依据主生产计划编制物料需求计划，并及时录入ERP系统； 2. 结合物料需求、库存情况及安全库存标准，制定物料采购申请并传递至采购部门； 3. 跟踪物料到货进度，快速响应并处理到货过程中的异常情况； 4. 协调不合格物料的退货与补货流程，确保生产供应连续性； 5. 负责原材料的管控与数据分析，统计分析呆滞及不良库存，并提交改善建议报告； 6. 定期核查原辅材料库存状态，提出优化措施，持续推动库存水平下降； 7. 配合财务、仓储及生产部门开展盘点工作，确保账实一致； 8. 承担部分生产文员职责，包括生产人员考勤记录及工资核算工作； 9. 完成上级交办的其他相关任务。

物料员:26/小时-285/天，5号发薪，包吃包住物料员:26/小时-285/天，5号发薪，不用体检物料员:26/小时-285/天，5号发薪，人走账清 招聘要求 1、年龄16-45 周岁，男女不限 2、有身份证，身体健康，无疾病 薪资待遇 小时工:包吃包住(人走帐清)工价26/小时，日均285一天月综合薪资:7500左右。小时工可长期可短期，5号发薪 正式工:月7000~8000(底薪2850元+加班费+全勤奖300+绩效800+岗位津贴500-2000元)有社保和五险一金 福利待遇 1、园区食堂免费吃饭，不用掏钱 2、免费提供公寓房2-6人间宿舍,独立洗手间、空调、热水、WIFI 3、。每周都可预支2000

岗位职责： 1、制定委外实施目标与方案，统筹资源分配及进度规划，保障项目在交付质量、交付周期与成本控制方面达到预期，并负责与外包供应商的账务核对工作； 2、按时整理并提交相关数据资料，向主管领导反馈外包项目的执行进展与成果； 3、推动外包项目与内部业务的高效协同：对内联动各职能部门，对外协调处理外包过程中产生的问题与争议，主动推进问题闭环解决； 4、不断优化供应商管理机制，监督供应商履约情况，开展绩效评估，提升整体协作效率与成效。 任职要求： 1、学历要求：本科，财务、物流类相关专业； 2、工作经验：具备制造业PMC岗位2年以上工作经验，熟悉计划制定与落地执行流程； 3、具备较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、能适应短期外出差； 5、熟练使用办公自动化及计划管理工具，如Excel、PPT等。

1. 依据主生产计划编制物料需求计划，并及时录入ERP系统； 2. 结合物料需求、库存情况及安全库存标准，制定物料采购申请并传递至采购部门； 3. 跟踪物料到货进度，快速响应并处理到货过程中的异常情况； 4. 协调不合格物料的退货与补货流程，确保供应连续性； 5. 对原材料使用情况进行管控与分析，统计库存呆滞及不良品数据，并提交改善建议报告； 6. 定期核查原辅材料库存状态，提出优化措施，持续推动库存水平下降； 7. 配合财务、仓储及生产部门开展盘点工作，确保账实一致； 8. 承担部分生产文员职责，包括生产人员考勤记录及工资核算工作； 9. 完成上级交办的其他相关任务。

工作职责 1. 根据生产订单及库存实时数据，编制并优化机械零部件车间的生产排产计划，保障订单按时交付。 2. 协同生产、采购、仓储等相关团队，动态跟踪生产执行情况，及时应对物料缺件、设备异常等突发状况。 3. 维护和更新生产计划系统中的核心数据，确保BOM清单、工艺路径等基础资料准确无误，支持计划科学制定。 4. 参与生产异常问题的分析总结，提出流程改进措施，助力提升生产效率与计划完成率。 任职要求 1. 中专及以上学历，有机械零部件制造车间生产计划或现场管理经验者优先考虑。 2. 熟练使用Excel（包括常用函数）、Word等办公软件，可独立开展计划相关的数据整理与分析工作。 3. 熟悉生产运作流程，具备良好的跨部门协作能力，能在快节奏环境中高效推进各项工作。 4. 工作认真负责，具有较强的分析判断与问题处理能力，能够主动发现并预警计划执行中的潜在风险。

1、依据生产指令单及BOM清单，与仓库核实物料信息（包括数量、规格、颜色、重量等），填写领料单并经组长或主管审批后领取物料；按照生产计划向车间或机台发放物料，确保所供物料在数量和质量上满足生产需求 2、负责不良品或超领物料的退库操作，开具退料单并取得领班、QC及主管签字确认后移交仓库；及时跟进生产过程中出现的缺料、错料情况，协调相关方补料，降低对生产进度的影响 3、对当班产出的半成品进行登记，核对产品标签、数量及标识规范性，经QC与组长确认后转移至待入仓区域；定时清理机台周边多余物料及废料，保持作业现场整洁有序 4、参与车间月度或阶段性盘点工作，清点并核对成品、半成品、原材料及辅助材料库存，汇总数据形成盘点记录 5、整理领料单、退料单、半成品入库单等相关单据，提交主管审核后归档保存；协助打印生产资料、核对票据信息，统计日常及月度生产数据，为生产排程优化提供支持 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，有1年以上生产型企业物料管理或仓储工作经验者优先，部分领域（如机械、自动化设备）需具备对应行业经验 2、熟练操作Office办公软件及ERP系统，对数据敏感，具有基本的物料品质判断能力 3、责任心强，能适应加班，吃苦耐劳；具备良好的沟通协调能力，可有效对接采购、仓库、品质等部门工作

岗位职责： 1、依据产能配置（人力/设备/单机产出）编制生产排程，结合年度销售预测统筹供应链产能布局、物料需求规划及资源分配方案； 2、组织协调订单排产执行、库存控制与物料调度管理工作； 3、负责生产计划的制定、实施、监控，并协同各职能部门快速响应生产异常，保障生产任务按时完成； 4、推动部门关键绩效指标达成，跟踪结果验证，落实改进举措并持续优化，跨部门协作确保公司整体运营目标实现； 5、审核本部门运行文件与流程设置，对日常运作进行监督与内部稽核； 任职资格： 1、具备两年以上大中型制造企业PMC或生产调度管理实操经验者优先； 3、掌握市场预估、生产排程、研发项目进度、物流规划等相关业务知识； 4、熟悉供应链全流程运作，了解产品从开发到销售及服务的运作机制； 5、具有ERP、SAP系统理论基础及实际应用经验，了解ISO9000、14000体系者优先； 6、具备出色的物料计划管控能力、执行力、沟通协调能力及团队协作意识

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岗位职责： 1. 负责生产计划编制、排程与动态调整，确保订单准时交付 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，优化安全库存设置 3. 协调采购、仓储与生产部门，跟进物料到货进度及异常处理 4. 分析物料损耗、呆滞及周转数据，推动降本增效改善措施 5. 维护ERP系统基础数据，确保BOM、工艺路线及库存信息准确及时 任职要求： 1. 熟悉PMC全流程运作，具备生产计划或物料控制相关实操经验 2. 熟练使用ERP系统（如金蝶、用友等）及办公软件 3. 具备良好的数据分析能力、跨部门沟通协调能力及抗压能力 4. 工作细致负责，逻辑清晰，有制造业PMC实习或项目经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及实习生，提供带教培养机制

工作地点：浙江杭州 厂区招聘 外地过来可以申请（需入职一个月） 薪资结构：25元|小时 入职与厂区直签合同 无任何第三方 综合工资7500+ 招聘岗位：操作工、组装、品质、包装、仓库、物料员、质检管理员等岗位；月休2-4天，可选择加班 宿舍环境：4-6人间，设备齐全 学历不限，服从安排 有忌口请告知 注意进厂区不要穿拖鞋 面试当天带好行李身份证 当天安排住宿

【工作职责】 1、负责产品运营工作，对接产品上下游高效沟通，根据历史数据，结合产品特性，库存情况，业务要求等方面进行综合测算，制定合理的备货计划及物资分配计划，关键节点流程跟踪闭环。 2、对产品的备货情况及物资申领情况负责，根据库存和需求情况，下达采购及调拨单，跟踪订单流程闭环，保障前端业务工作有效及时支撑及物资流转的准确、高效。 3、 对现有运营数据进行分析和整合，对齐颗粒度，输出准确高效的数据测算分析报表，并将分析结果运用到实际业务流程中，确保数据准确可靠，为领导决策提供有效支持。 4、对产品的全流程周期负责，推进产品的运维健康化，对合同执行进度和份额执行进度把控，推动异动情况的解决等。 5、负责产品的库存健康度管理，实时关注产品现有量、在途量、申领量等，结合业务情况合理规划，提升物资周转效率的同时减少滞库物资的产生，完成管控指标。 6、领导交办的其他事宜。 【任职要求】 1、本科及以上学历，年龄35岁以下， 2年及以上相关工作经验，仓储物流、供应链管理及相关专业优先。 2、 熟练使用office办公软件，透视表及VLOOKUP等常用函数，具备一定的公文写作能力。 3、具备较强的沟通能力及学习能力，能主动理解业务需求，高效掌握新流程新工具，并通过积极反馈促进团队协作效率提升。 4、具备较强综合思考能力与抗压能力，逻辑条理清晰，能多线程处理完成任务。 5、具备综合分析及组织管理能力，能提出自己的见解与方案，并跟进处理，推动方案落地实施，异常问题解决。 6、具备产品操盘能力与数据分析能力，能对产品供应各环节进行管理把控，有针对性的整理输出相关运营数据分析报告。 7、工作态度认真负责，严格遵守工作纪律，具备良好的团队协作意识。 【工作地点】 云南省昆明市西山区。 【工作时间】 上班时间9:00-17:30，周末及节假日正常休息，若有值班会安排调休。

岗位职责： 1. 负责生产计划排程与进度跟踪，确保订单准时交付 2. 执行物料需求计划（MRP）运算，统筹采购、入库及领用管理 3. 监控库存周转率与呆滞物料，定期分析并提出优化建议 4. 协同生产、采购、仓储部门，保障物料供应及时性与准确性 5. 维护BOM、工单及系统数据，确保PMC相关流程规范高效 任职要求： 1. 中专/技校及以上学历，工业工程、物流管理或相关专业优先 2. 1-3年电子制造行业PMC相关工作经验，熟悉SMT/组装制程者更佳 3. 熟练使用ERP系统（如金蝶、用友）及Office办公软件 4. 具备良好的沟通协调能力与数据分析意识 5. 责任心强，能适应恒温车间环境及两班倒工作安排 招聘要求：男女不限18-48岁（不收学生工）23岁以下提供非学生证明 工作内容：品检、物料员、包装等…… 恒温车间，环境干净，不穿无成服、工时高 员工工资：综合工5000-6000元/月。 吃住情况：包吃 住宿免费 工资发放：15号（任意银行卡都行）

岗位职责： 1、制定具有可行性及有效的生产计划、物料需求计划，监督追踪执行情况，确保均衡生产；2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整； 3、与业务部门作好沟通、协调，制定详细的出货计划安排； 4、协调生产、物料计划衔接，对计划达成结果进行统计分析，形成报告上报领导； 5、负责库存量的控制，废料的预防、控制及处理： 任职要求： 1、大专及以上学历，具备非标自动化设备、精密机械、机床或精密运动模组行业背景 2、有3年以上PMC主管或经理工作经验，从事过电机生产行业优先。 3、熟练操作Office办公软件，熟练使用ERP系统； 4、有PMC流程从0到1建设经验； 5、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力

岗位职责 全渠道订单履约管理，跟进异常订单处理，确保发货及时性和准确性，提升店铺物流服务质量 统筹仓库与配送协作，核对物流费用、管控库存水平，保障发货物料稳定供应 负责物流服务商管理，优化运输渠道及成本结构，开展合作洽谈与绩效评估，淘汰不达标供应商 应对物流异常情况并推进理赔，建立记录台账，定期复盘流程并推动改进 汇总分析履约运营数据，大促期间协调资源配置，持续实现降本增效目标 联动多部门协作，制定应急方案，推动问题有效解决与闭环落实 任职要求 大专及以上学历，物流、供应链、电商等相关专业优先，持有相关资格证书者更优 3年以上电商履约或仓储物流领域工作经验，熟悉主流电商平台发货规范 熟练操作电商后台、仓储管理系统及快递对接系统，具备数据分析能力 沟通协调能力强，善于处理突发异常，工作细致严谨，具备闭环处理意识

1. 负责全球供应链战略制定与体系构建，全面管理国际采购、物流运输及仓储运营等环节。 2. 主导开发海外原材料（矿产资源/含锌固废等）采购渠道，保障高附加值产品（电池级硫酸锰、硫酸锌等）出口的供应链稳定运行。 3. 优化国际物流布局（海运/多式联运/海外仓模式），提高跨境物流效率，控制整体运作成本。 4. 搭建供应链风险控制与合规管理体系，确保国际贸易流程符合相关法律法规，防范各类潜在风险。 5. 统筹订单履约、库存结构优化及需求预判工作，提升库存周转效率与交付及时率。 6. 领导国际供应链团队，推进ERP系统与供应链信息化工具的深入应用，实现端到端可视化管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，供应链管理、国际贸易、物流等相关专业背景。 2. 具备10年以上供应链、采购或物流领域工作经验，其中至少5年在大中型制造或外贸企业担任供应链管理职务。 3. 精通国际贸易各环节（采购执行、清关流程、国际结算等），有有色金属、矿产类大宗商品国际供应链实操经验者优先。 4. 英语能力优秀，可熟练运用英语进行日常沟通与业务处理。 5. 具备较强的战略思维、谈判技巧和资源整合能力，目标导向明确，抗压性强，能适应国际出差安排。 6. 了解LME等国际大宗商品定价机制，熟悉ERP/WMS等信息管理系统者优先考虑。

岗位职责： 全场景核心业务操盘：涵盖物资采购的成本管控、供应商的精细化运营，以及物资流转的高效调配、大宗铝材交易策略的制定，同时参与供应链流程的优化设计与执行监管，各项工作均围绕“降本提质”核心目标展开。你将在实际工作中深入理解供应链全链条运作机制，成长为具备实战能力的专业型人才 战略性数智项目攻坚：有机会深度参与集团重点推进的“铝品交易平台”等采购数字化系统建设，助力打造业内领先的智能供应链工具，成为推动数智化变革的先锋力量 岗位要求： 能力在线：具备出色的执行力和任务落地能力，面对复杂事务能迅速分析拆解并提出有效解决方案；更需对供应链数字化转型怀有浓厚兴趣与持续热情，愿意在铝产业领域深耕创新 专业适配：优先考虑供应链、工业工程、物流管理等相关专业背景，机械、电气等与制造业供应链关联紧密的专业亦欢迎投递 欢迎登录官网www.chinasnto.com了解企业详情

岗位职责： 1、主导云计算业务软硬件供应链的搭建与优化，涵盖服务器、存储、网络设备及软件类采购工作； 2、开展供应商的开发、评估与日常关系维护，保障交付质量、周期及成本目标达成； 3、制定并实施采购策略，主导合同谈判，推进成本管控与采购流程持续改进； 4、跟踪供应链运行状况，及时识别潜在风险并提出有效应对措施； 5、协同公司项目落地，提供高效、可靠的供应链支持与解决方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、电子、供应链管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上软硬件采购或供应链管理经验，有云计算、IDC或服务器领域背景者优先； 3、熟悉采购体系与供应商运作模式，具有较强的谈判与跨部门协作能力； 4、具备扎实的数据分析能力和成本控制意识，以结果为导向，执行力强。

岗位职责: 1. 负责生鲜类供应链的日常运营管理，保障各环节高效有序运转 2. 协同团队推进供应链各项事务，确保服务品质稳定达标 3. 持续梳理并优化作业流程，提升运作效率与成本管控水平 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效整合内外部资源协同推进工作 2. 适应高强度工作节奏，具备较强执行力，确保工作按时交付 3. 具有团队协作意识，能够快速融入跨部门协作环境 4. 熟练操作办公系统，精通数据分析，熟练使用Excel进行制单及基础函数处理

岗位内容： 1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 协调生产资源调配，跟踪生产执行进度，确保生产效率达标。 3. 汇总整理生产相关数据，定期开展数据分析，输出生产运行报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域工作经验。 2. 熟知生产运作流程、质量管理规范及设备维护要点，能熟练操作ERP等生产管理系统。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

岗位职责 1. 供应链战略规划：围绕公司“饲料/肥料添加剂 + 锰基本材料”双业务布局，设计并落地执行覆盖全链条的供应链策略，统筹原料采购、生产计划、库存管理与全球交付效率，助力实现业务拓展与成本优化目标。 2. 全品类采购管理：全面负责国内外关键原材料及添加剂生产所需特种物资的采购组织与实施工作。 3. 全球物流与仓储管理：搭建并维护国际海运、陆运及多式联运体系，持续优化进出口清关操作流程。 5. 库存控制与周转优化：构建动态安全库存机制，减少资金沉淀，防范供应中断或库存过期风险。 6. 供应商全生命周期管理：牵头开展供应商寻源、资质审核、绩效考核与分级分类管理，推进核心供应商建立长期合作关系，联动质量团队处理来料质量问题。 7. 国际供应链风险管控：监测全球矿产政策变动、贸易关税调整、航运价格波动及汇率变化等外部因素，制定应对预案；确保供应链运作合规，符合饲料/肥料添加剂出口市场的监管要求。 任职要求 1. 教育背景与经验：全日制本科及以上学历，专业涵盖供应链管理、物流、冶金工程、化学工程、国际贸易等相关领域； 2. 行业与品类认知：掌握锰基材料或大宗矿产品类的采购规律，同时具备饲料/肥料添加剂物料特性的理解能力，能够胜任双线业务并行下的运营管理挑战。 3. 国际化运营能力：英语熟练，可作为主要工作语言与海外供应商、货运代理及客户进行直接沟通与谈判； 4. 数据驱动与系统能力：熟练运用库存控制、需求预测、成本建模等供应链分析工具，依托数据支持提升决策效能。 5. 综合素质：具备出色的压力承受力与应急处置能力，能有效应对原料断货、船期延误、市场价格大幅震荡等突发情形

一、核心岗位职责： 1、需求计划管理： （1）整合自有直销团队与各独立核算业务单元的历史销售数据、促销安排、直播节奏、新品发布规划等信息，构建按产品线、按渠道划分的需求预测体系； （2）针对保健食品、功能纺织品、医疗器械、环境净化类（空气净化器、净水设备等）、日用家居等不同品类特性，分别建立预测模型（因生命周期、补货周期及供应方式差异显著）。 2、供应计划协同： （1）依据多样化供应模式制定相应计划策略； （2）设计安全库存机制（结合ABC分类与促销期额外缓冲库存）。 3、促销及直播专项计划支持 4、库存结构优化与周转率提升 5、信息系统应用与数据分析支撑 二、关键能力要求： 1、具备3年以上快消、健康或家电行业多品类供应链计划工作经验，有直销或新零售经验者优先； 2、熟练掌握需求预测技术（如时间序列分析、因果模型）、S&OP流程及MRP运算逻辑；熟悉OEM/ODM运作模式，精通ERP/WMS系统操作； 3、具备跨部门协作能力，能有效推动销售、市场与生产团队达成一致，尤其在促销资源协调中展现推动力； 4、善于通过直播GMV、转化效率、退货比例等指标洞察实际需求趋势； 5、熟悉保健食品、医疗器械相关法规对供应链的约束要求（如批号追踪、有效期管控）。

岗位职责： 1、统筹铝产业链（熔铸、挤压、精深加工）供应链战略规划，打造覆盖原材料采购、生产调度、仓储配送及成本控制的全流程协同体系； 2、推进供应链数字化变革，主导ERP/MES/WMS系统整合，实现铝棒、模具、半成品到成品的全周期数据透明化管理； 3、构建供应商分级管理体系，确保铝棒、合金辅料、设备备件等核心物料供应稳定并持续优化采购成本； 4、紧密协同熔铸、挤压与加工生产线，科学匹配产能与订单节奏，提升铝棒批次利用率、模具周转效率及成品产出率； 5、搭建动态库存调控机制，合理设定铝材原料安全储备水平，降低资金占用，有效应对铝价市场波动风险； 6、牵头跨部门协作（生产、销售、技术），突破精深加工定制订单在供应链执行中的交付瓶颈； 成本控制与风险防控能力突出。 岗位要求： 1、本科及以上学历，供应链管理、冶金工程、材料科学与工程等相关专业背景； 2、具备10年以上制造业供应链管理经验，其中至少5年在铝加工行业（涵盖熔铸/挤压/表面处理环节）担任供应链高层职务； 3、熟悉铝产业链核心工艺流程，包括熔铸合金配比控制、挤压模具寿命管理、CNC加工精度管控等关键技术环节； 4、掌握铝行业大宗物资采购模式（如长协单、点价采购、加工费核算等），具备供应链金融、零库存（JIT/VMI）实际操作经验； 5、工具应用：熟练运用SCOR模型、ABC成本分析方法，理解SAP/ORACLE系统在铝加工领域的业务集成逻辑。

工作职责： 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题及时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄要求： 1：男女不限，年龄16-45周岁，能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。 薪资待遇： 1——短途薪资：底薪6500+出车补贴100/天，上六休一；（主要负责，周边城市当天往返的） 2—一.长途薪资：底薪8500+出车补贴200/天，每次出差7天左右，回来休息三天，全国各地、配送路线可选择家乡路线；休息时间可以在家乡休息。 [食宿情况]包吃包住 1、公司免费提供工作餐，3菜一汤(2荤1素)，米饭水饺、拉面、馒头、油饼、面包、鸡蛋等 2、公司免费提供4-6人间宿舍，配备独立卫生间、电视、空调、24小时开水、网线、衣柜、桌子、凳子、洗衣机等。 （工作时间] 上午08:00-12:00(4小时)下午13:00-17:00(4小时)晚上18:00开始，自愿加班，每天可加班2-3小时 1:公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请长白班)吃饭休息2小时，上六休一 2:加班自愿，平时1.5倍，周未双倍，节假日三倍 3：每个月10号发工资，不拖不压。 [招聘要求] 1、年龄要求16-55周岁。男女不限 2、有二代身份证，临时身份证亦可 3、学历不限，经验不限。不卡纹身，不查案底 4、积极耐劳、责任心强、身体健康，当天面试，当天安排宿舍 欢迎各位及时投递简历