1. 依据主生产计划编制物料需求计划，并及时录入ERP系统； 2. 结合物料需求、库存情况及安全库存标准，制定物料采购申请并传递至采购部门； 3. 跟踪物料到货进度，快速响应并处理到货过程中的异常情况； 4. 协调不合格物料的退货与补货流程，确保生产供应连续性； 5. 负责原材料的管控与数据分析，统计分析呆滞及不良库存，并提交改善建议报告； 6. 定期核查原辅材料库存状态，提出优化措施，持续推动库存水平下降； 7. 配合财务、仓储及生产部门开展盘点工作，确保账实一致； 8. 承担部分生产文员职责，包括生产人员考勤记录及工资核算工作； 9. 完成上级交办的其他相关任务。

工作地点：昆山 【岗位要求】 1. 1.5年左右PMC工作经验，具备对客经验。 2. 有多物料组装工作经验，懂物料齐套跟进。 3. SAP系统熟练，对数据敏感。 4. 性格外向。

岗位职责: 1. 负责生产现场电子物料的收货、外观及标识检验、数量清点、分类整理、标签标识、上架存储及按工单发放，确保账目与实物一致； 2. 依据生产工单和领料指令，准确及时地将电子元器件配送至对应工位，保障SMT贴片及后续组装流程顺畅运行； 3. 按周期执行电子物料盘点作业，维护ERP系统中的基础数据与电子记录台账，发现问题差异及时上报并配合核查处理； 4. 严格遵守电子物料的存储标准（包括防静电防护、温湿度控制、有效期管理等），落实5S管理及安全生产规范； 5. 协助完成物料出入库单据处理、呆滞品信息归集整理，并支持仓库作业流程的持续优化工作。 任职要求: 1. 具备高中或中专及以上学历； 2. 有1年以上电子制造领域仓库管理、物料管控或相关岗位实际工作经验； 3. 掌握常见电子元器件（如电阻、电容、IC芯片、连接器等）的基本辨识方法、包装形式及储存注意事项； 4. 可熟练使用ERP系统及Excel等常用办公软件，具备基本的数据录入、表格制作和简单数据分析能力； 5. 工作认真负责、细致耐心，具有较强的团队协作意识、沟通能力和执行能力，符合国家有关平等就业与职业健康的规定要求。

具备出色的文字表达与组织协调能力， 熟练操作各类办公软件， 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

【岗位职责】 1. 负责生产物料需求分解，编制物料申购、回厂计划，管控库存，跟进不合格物料退换货，维护物料台账并开展库存数据分析。 2. 编制外协、外委厂家供货计划，建立供应商台账，跟踪交付情况，统计交付达成率，处理交付异常与工程变更。 3. 协同跨部门工作，完成领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1. 熟悉制造业物料、外协管理工作。 2. 能够独立完成台账建立与数据统计工作。 3. 有冲焊零部件相关行业经验优先

一、岗位职责 1、负责生产订单的交付周期对接及审核工作； 2、负责制定并下达生产计划与物料计划（pmc）相关制度； 3、协调并跟进产品生产计划的实施与目标达成； 4、开展生产负荷评估，跟踪生产进度，协调处理生产异常情况。 二、任职要求 1、大专及以上学历，具备1-3年沿海地区制造业物控计划或生产计划管理经验；！！！！ 2、掌握基础机械知识，熟悉物料计划流程，了解钣金、外购件及总装环节的运作模式； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，有信息化系统使用经验； 4、对数据具有敏感性，能够及时识别异常并推动问题解决； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，作风严谨高效。

岗位职责： 1、依据生产订单制定生产排程，监督生产执行情况，及时汇报并处理生产过程中的异常问题，保障生产任务按时完成； 2、按照生产计划安排，组织召开生产协调会议，实时跟进生产进度，做好产线资源的统筹调配与协调管理； 3、负责生产环节中的技术指导与质量管控工作，发现问题立即向主管领导反馈； 4、结合生产实际需求，制定物料采购与供应计划，并有效落实，快速对接解决物料短缺问题； 5、生产相关的劳动定额（计件）及消耗定额（车间耗用）由车间统计后统一提报； 6、落实文明生产与安全作业各项要求，营造规范有序的生产环境。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上生产计划管理经验，有1年以上工程机械或结构件行业相关经历者优先，熟悉生产流程，熟练操作ERP系统及常用办公软件； 2、具有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 3、工作严谨细致，责任感强，能够承受一定强度的工作压力。

【岗位职责】 1. 根据公司发展战略，协助部门开展需求预测、补货计划和生产计划等供应链工作。 2. 依据公司业务需求，完善工作制度及作业SOP，优化供应链指标体系，动态监控指标结果，分析发掘潜在问题及风险，协同相关部门制定策略方案。 3. 协助监督关注各项数据，做好数据分析工作，为供应链各环节提供有力的数据支撑，实现各版块工作效能最优化。 4. 合理控制库存水位，积极参与呆滞料预防、控制及处理，协调销售部、生产部、采购部、物流履约及订单部等各部门之间的工作协同。 5. 承接部门日常数据分析需求、专项分析需求，及汇报材料需求。 6. 对接沟通业务渠道，收集对应的销售需求计划，做好需求承接与服务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，具有食品行业尤其是冻品领域从业经验者优先。 2. 具备2年以上ERP计划系统管理经验，熟悉以销定产的计划制定模式，具有较强的数据分析能力。 3. 有一定的整合资源能力，能够协调运营、供应链、生产各端的工作合理开展。 4. 善于分析总结，具有较强的逻辑思考能力，原则性强。

长沙嘉壕纱窗厂招聘：三节纱窗师傅2名2年以上工作经验工资计件。工作认真负责联系电话赵军

开福区绿地V岛B区有一处116平方米的开荒保洁工作，完成后到手470元。若客户给予15字好评并附带图片，可额外获得5元。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5.配合完成日常营业准备、收尾及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和良好沟通能力 2.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队精神 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

！【招聘兼职｜电脑设备清整招2人】主要工作内容：负责办公终端设备的的除尘清灰、系统重装、驱动安装、整机功能测试、资产标签核对及粘贴等；故障设备需做好故障现象登记标记。工作地点：前期(2天左右)主要在研发中心(湖南省长沙市长沙县黄花镇蛇咀上，凉塘东路附近)后期主要在广捷物流园(湖南长沙榔梨大元路21号广捷物流办公大楼)需接受转场工作时间：09:00‑12:00，13:40‑18:00工期：预计11月中旬开工，预估15-20个工作日，周期可能跨至月底/下月薪资：100元/天，包中餐，(若实习生，可开实习证明)要求：会装系统，细心，可做简单搬运(比如机器移到同栋楼的电源处、工位上，有小推车)，接受两个地点转场联系人:文老师()

招聘｜客户经理】 工作内容：客户开发与维护、商务对接、方案跟进，完成业绩目标，做好客户全周期服务。 我们希望你：善于沟通，热爱销售，目标感强，愿意挑战高薪；有无经验均可，有人带教。 待遇：底薪+提成+奖金，定期培训。 工作地点：长沙芙蓉区 有意向直接投递简历！

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与排程，协调销售、采购、生产及仓储部门确保交付达成 2. 管理物料需求计划（MRP），监控库存水位，优化安全库存与周转率 3. 组织物料收发、盘点及账务管理，确保账实一致、单据齐全、流程规范 4. 分析生产异常与物料短缺原因，推动跨部门协同解决，提升计划准确率 任职要求： 1. 具备生产计划、物料控制或仓管相关工作经验 2. 熟悉ERP系统操作（如SAP、用友、金蝶等）及MRP逻辑 3. 具备良好的数据分析能力、沟通协调能力与抗压能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和持续改进意识 5. 有制造业PMC全盘管理经验者优先

招聘products and metal control。生产计划和物料控制员。就是相当于工厂的总调度岗位。工作内容是接到订单排日期开工，哪个车间做？哪天做完，保证按时交货。物料控制员就是算清楚做这批货需要哪些零件，盯着物料按时到，别缺料，停工也别囤一大堆废料。工作职责就是销售接单，PM c来排表什么时候做，要什么药料，什么时候完工，一边盯车间进度，一边催物料卡在销售车间，采购仓库中间。保证订单顺顺利利的交出去。全场订单产能统筹要求最高，非标定制最难。国际计划岗位就是专门管国外客户订单的排产和交期。还包括执行采购，不是PC，是配合PM c专门负责下单跟供应商对接。

公司属国有控股企业，专注于钻头、微型刀具生产，现有员工1300余人。现因生产需要诚聘: 级别晋升：初级技师-中级技师-高级技师 管理岗：班组长，调机师付 上班环境：普通工衣，空调车间，独立岗位 储备自动化机台操作员/质检/物料员/班组长/调机等岗位:50名 要求：高技/大专以上专业不限，员工专业不限，30岁以下，，本科和27届需专业对口：机械、机电、数控、模具、工业机器人、自动化，汽车，新能源等理工科专业，27届需实习加就业，中途不能回学校，前期属派遣, 6个月后达到转正条件可转正 [庆祝]工资待遇：高技底薪2700元, 全日制大专3000元,专业对口全日制本科3500元，加班按2700基数算加班费，平时加班23.27元/时，周六、日加班31.03元/时，法定假日加班46.55元/小时，提供提供公寓宿舍（扣住宿费和水电费平摊），4,6,8人/间,配有空调,洗衣机,热水器和免费的wifi,福利食堂（白班餐补22元/天，夜班餐补24元/天),上夜班补助20元/天,大专以下学历外宿补助250元/月,本科300元/月，综合5000-8000元，一年季度奖1万左右,首年年薪8-10万左右，每年增加1-2万 [庆祝]福利待遇: 试用期二个月后享受岗位绩效和特别奖500-3000元不等（根据入职时间和工作表现），享受虚拟股权年度分红，每月20号左右发工资. 工作地点：暂时在龙岗中心城 特别提醒以下要提前告之员工以免浪费时间：报到需提供毕业证复印件或学信网裁图，面试上要指定医院做职业体检（体检费163元，入职满七天报销，报销下来20-30天以内），新员工首年需留年，有丰厚的留年奖励（25年留年奖励法定假日3倍工资，另外补300元/天，加2天年假），倒班频率15天或7-10天倒（分不同车间），上班时间8点到晚8点，上六休一（根据部门排班），中晚餐吃饭时间30分钟或一个小时（分不同车间），需站立上班，宿舍到厂区暂时要走路10-15分钟，面试时间一，三，五10点之前赶到中南人才集合集合培训

岗位职责 1、负责公司物料统筹管控工作，根据销售订单，精准核算物料需求，制定物料采购计划、备料计划，保障生产物料及时、足额供应，避免物料短缺影响生产进度； 2、全程跟进物料采购、到货、入库进度，对接采购、仓库、生产、质检等部门，实时更新物料状态，及时跟进呆滞、缺料、待检物料问题，第一时间反馈异常并协调解决； 3、负责物料库存管控，定期核对账面库存与实际库存，监控物料库存周转情况，合理控制安全库存，杜绝库存积压、物料浪费及库存短缺问题，降低企业物料成本； 4、统筹生产发料、退料、补料、换料等物料流转工作，规范物料领用流程，登记物料台账，确保物料流转数据清晰、准确、可追溯； 5、定期统计物料损耗、呆滞物料、库存数据，制作物控报表，梳理物料管理问题，提出优化改进方案，配合公司优化物料管控体系； 6、配合完成盘点工作，负责月度、季度、年度物料盘点，核对盘点数据，处理盘点差异，确保账、物、卡一致； 7、日常不定时协助仓库收、发物料工作。 任职要求 1、高中或中专及以上学历； 2、3年以上家具计划、物控PMC相关工作经验，熟悉酒店宴会家具优先； 3、熟练使用办公软件，会操作ERP系统；具备数据核算、数据分析能力； 4、工作细心严谨、责任心强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调能力、执行力；

岗位职责： 1. 负责生产计划制定与动态调整，确保订单准时交付与产能合理利用 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算，监控库存水位，推动呆滞料处理与周转率提升 3. 协调采购、生产、仓储及品质部门，保障物料齐套性与生产连续性 4. 建立并优化PMC相关流程与报表体系，提升计划准确率与数据可视化水平 5. 分析产销差异原因，持续改进计划达成率与库存周转效率 6.五金行业优先 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备PMC或供应链相关岗位经验 2. 掌握MRP逻辑、BOM结构及主生产计划（MPS）编制方法 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境 5. 大专及以上学历，工业工程、物流管理、工商管理等相关专业优先

广捷汽配物流招聘叉车工、牵引车司机，长白班，站立式上班。 招聘要求：18-45岁。 工作内容：汽车零部件、包装箱的分拣、备件、打包、配送等。 牵引车司机薪资：20元/小时，加100元全勤奖，200元绩效，600元/季度奖金。 吃住：包工作餐，加班发放点心，6人间宿舍，带空调，独立卫生间，水电费自理。 体检：需在长沙近水医院进行普通入职体检，入职满三个月可报销，三个月以内县级及以上医院体检报告可用。 上班时间：上午7点至下午3点45分，延班2-3小时。

嘿，你！是的，就是你！我们正在寻找一个充满激情的CNC操作小伙伴，和我们一起创造奇妙的机械世界！ 你的冒险任务包括： 根据图纸探索编程的奥秘； 驾驭数控机床，加工出精美的零件； 与团队并肩作战，参与工艺优化和技术改进。 如果你： 热爱机械和数控； 有一定的CNC操作经验（当然，如果你是天才新手也欢迎）； 善于沟通，勇于挑战； 细心、认真、负责； 那么，别犹豫！拿起你的“武器”，加入我们，一起创造未来！ 原标题：《cnc操作工》

一、岗位职责 1、负责生产订单交付周期的对接与审核工作； 2、制定并下达物料计划（pmc）及相关生产计划管理制度； 3、协调并跟进产品生产计划的实施与目标达成； 4、开展生产负荷评估，跟踪生产进度，协调处理生产异常情况。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历，具备1-3年物控或生产计划相关工作经验； 2、掌握基本机械常识，熟悉物料规划流程，了解钣金、外购件及总装环节的运作模式； 3、熟练操作计算机及常用办公软件，有信息化系统使用经验； 4、对数据具有敏锐度，能及时识别异常并推动问题解决； 5、责任心强，具备良好的沟通协作能力，工作积极主动，执行力强。

招操作工职位，月薪5-6K包住买保险 入职要求： 1、中专或技校及以上学历，男女不限； 2、18-42岁，身体健康，吃苦耐劳，适应倒班； 3、性格开朗、富有高度的责任心，有上进心及团队合作精神； 4、身体健康，无传染性疾病、心血管等疾病。 工资待遇：18元每小时，月薪5000-6000 福利待遇：包住，购买工伤保险和意外险。 工作内容：车间操作工，走动站班，工作简单。

岗位职责： 1. 负责生产计划的制定与落地执行，跟踪、评估并优化生产流程，保障订单按时完成交付 2. 统筹物料需求预测与库存管理，达成库存周转率控制指标 3. 主导生产与物料数据分析及持续改善，提升生产效能与物料使用效率，降低运营成本与物料支出 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备3年以上制造行业PMC全链条管理工作经历 2. 精通生产型企业的生产计划与物料控制，具有多品种、小批量生产模式下的计划管理实操经验 3. 具备良好的沟通协调能力，熟练操作各类办公软件

电工维保师傅 薪资待遇 280-320元/天 工作内容 1. 工业配电柜、控制回路、接触器、电气设备检修、故障排查、维保 ​ 2. 电力现场线路检修、设备拆装、通电测试，按现场要求完成维保作业 ​ 3. 作业做好安全防护，完工自检，配合甲方验收，做好现场安全规范 ​ 4. 长期有各地电力维保项目，有活优先匹配本地师傅对接 职位要求 1. 持有有效低压电工证，实操经验2年以上优先 ​ 2. 熟悉配电柜、接触器、电气元器件，看得懂简单电气图纸 ​ 3. 安全意识强，做事踏实靠谱，服从现场安排，不偷懒 ​ 4. 全国各地持证电工、个人师傅、小班组都可以对接合作 长期稳定电力维保项目，活源持续更新，结算爽快不拖欠。有意向师傅平台私信沟通项目地点、工期细节。

长沙县面试年龄 18-40周岁以下 免体检 提供住宿包工作餐，面试合格后安排宿舍 18周岁以上薪资待遇： 一类岗：17.5元｜满174小时以外的19.5/小时+绩效奖0-200 二类岗：19.5元｜满174小时以外的21.5/小时+绩效奖0-200 三类岗：21.5元｜满174小时以外的23.5/小时+绩效奖0-200 请注意求职者不要穿拖鞋，凉鞋，洞洞鞋，高跟鞋，五分裤，七分裤，裙子，吊带和背心过来哦

永昌密封条汽配厂招聘男女普工50名！！ 年龄：18-45周岁。 性别：男女不限。 工作时间：8：00-20：00两班倒算11小时出勤。 工资待遇： [太阳]1、试用期：7－14天，试用期工资16元/小时（试用期长短根据员工熟练程度决定，最长不超过14天）。 [太阳]2、试用期后纯计件： （1）轻松干：5000-6500元/月 （2）正常干：6500-8500元/月 （3）努力干：8500-12000元/月 [太阳]3、夜班补贴15元/晚 吃饭: 企业食堂就餐，个人承担5元/天/三餐（早餐1元+中2元+晚2元），夜班夜宵免费。 住宿：包住（水电费自理），户籍地离工厂20公里以上外住有补贴200元/月。

工厂焊工，18-46岁，无需经验，常规体检70元，有半年内体检报告或者健康证也可以。焊接上下料，摆放物料，取零件薪资福利:18元/时，晚班额外+1元/时，另有节假日福利过年福利等，包吃住，宿舍食堂都在厂区内环境好，一日两餐20多个菜任选入职奖励1000元分两个月发，时间：8:00-20:00两班倒，面试时间：13:30-14:00；当天安排宿舍，入职快捷，工作地址:雨花区

1、依据生产指令单及BOM清单，与仓库核实物料信息（包括数量、规格、颜色、重量等），填写领料单并经组长或主管审批后领取物料；按照生产计划向车间或机台发放物料，确保所供物料在数量和质量上满足生产需求 2、负责不良品或超领物料的退库操作，开具退料单并取得领班、QC及主管签字确认后移交仓库；及时跟进生产过程中出现的缺料、错料情况，协调相关方补料，降低对生产进度的影响 3、对当班产出的半成品进行登记，核对产品标签、数量及标识规范性，经QC与组长确认后转移至待入仓区域；定时清理机台周边多余物料及废料，保持作业现场整洁有序 4、参与车间月度或阶段性盘点工作，清点并核对成品、半成品、原材料及辅助材料库存，汇总数据形成盘点记录 5、整理领料单、退料单、半成品入库单等相关单据，提交主管审核后归档保存；协助打印生产资料、核对票据信息，统计日常及月度生产数据，为生产排程优化提供支持 任职要求： 1、中专/高中及以上学历，有1年以上生产型企业物料管理或仓储工作经验者优先，部分领域（如机械、自动化设备）需具备对应行业经验 2、熟练操作Office办公软件及ERP系统，对数据敏感，具有基本的物料品质判断能力 3、责任心强，能适应加班，吃苦耐劳；具备良好的沟通协调能力，可有效对接采购、仓库、品质等部门工作

岗位职责： 1、依据销售预估与产能状况，制定并动态调整生产排程，保障生产流程顺畅运行； 2、负责物料需求规划，对接采购环节，确保生产用料及时到位； 3、跟踪生产执行进度，灵活应对计划变动，处理生产过程中的突发问题，保障交付节点； 4、加强库存管控，降低库存占用，提升物料流转效率； 5、参与生产与物料管理流程的持续改进，推动运营效能提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工业工程等相关专业优先； 2、2年以上PMC领域工作经验，具有制造业从业经历者更佳； 3、熟练操作ERP系统，掌握物料运作流程，具备扎实的计划编制与落地执行能力； 4、具备出色的跨部门沟通与协调能力，以及较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 5、拥有良好的数据敏感度，能通过数据分析支持生产与物料管理的科学决策。

负责区域：中国区内一个指定子区域（如华东、华南或华北），入职时根据业务需要确认 —— 不同时负责全国市场语言要求：英语口语流利为硬性要求（需能与海外团队及总监进行日常电话/视频沟通），英文读写熟练。无其他语言要求工作经验：3–5年供应商运营、供应商管理、合作伙伴管理、交通运输运营、采购或网络管理相关经验岗位概述： 本岗位结合了供应商关系管理、运营协调与供应商开发，为个人贡献者岗位 —— 无直接下属。 你将负责管理所辖市场内的一组交通供应商，确保其运营健康、商务条款一致，并符合 eLife的各项要求。 你还将根据总监设定的目标和预算，执行供应商网络拓展工作，包括寻找潜在车队运营商并协调其入驻。 本岗位要求极强的跟进能力和对运营细节的关注。日常问题处理与升级由你决策；超出标准指引的商务条款、预算、市场拓展策略以及人员/供应商组合调整，由供应商运营总监决定。 职责范围与决策权限为避免在快速扩张环境中出现职责模糊，权限划分如下： •独立决策：与供应商的日常沟通、常规问题处理、基于评分卡的绩效跟进、文档管理与供应商储备（pipeline）跟踪。 •提出建议，由总监审批：超出现行指引的价格/条款调整、暂停合作或终止供应商、供应商间的订单量重新分配、进入新市场或新城市。 •升级至总监：反复出现或严重的绩效问题、涉及商务/法律风险的供应商纠纷、可能影响 SLA覆盖的运力短缺。 核心职责： 1、30% — 供应商合作关系管理 •管理所辖市场内约 20–40家活跃车队合作伙伴。 •作为所负责供应商的日常主要对接人。 •与供应商的运营及管理层联系人保持定期沟通。 •在公司既定指引范围内，协助开展价格、服务水平、付款条款及运营要求等商务沟通。 •准备合同续签及供应商文件更新，提交总监签批。 •识别长期表现不佳的供应商，并提出整改措施或升级建议。 •与财务及运营团队协作，处理日常供应商问题及商务差异。 •在保持明确绩效预期的同时，建立专业、高效的合作关系。/225% — 供应商绩效与质量 •依据约定 KPI监控供应商绩效：接单/履约率、准时率、取消率、投诉率、车辆质量、司机/服务合规性。 •维护供应商绩效跟踪表和评分卡。 •识别供应商反复出现的问题，并协调制定整改计划。 •与质控及运营团队协作，调查与供应商相关的投诉。 •跟进供应商对约定改进措施的落实情况。 •当供应商持续未达要求时，提出减少派单量、发出警告或升级处理的建议 —— 最终决定由总监做出。 •将严重或反复出现的绩效问题升级至供应商运营总监。 2、20% — 供应商寻源与入驻 •根据总监设定的目标，在所辖市场内寻找潜在车队运营商、汽车租赁/运输公司、出租车公司及本地出行服务商。 •建立并维护潜在供应商储备库。 •开展供应商初步资质审核，收集所需文件。 •与内部相关团队协调供应商入驻流程。 •核实所需的经营资质（如道路运输经营许可证、网约车平台/车辆/驾驶员相关证照）、保险、车辆信息及其他合规文件。 •协调商务信息、价格表及运营配置。 •跟进供应商及内部相关方，确保入驻按计划推进。 3、15% — 供应商运力与运营协调 •监控所辖市场内供应商的运力与可用情况。 •与调度团队协作，确保供应商运力信息及时更新。 •识别运力短缺，并将潜在风险升级至总监及运营团队。 •协助做好旺季、节假日（如春节、国庆黄金周）及大型活动期间的运力准备。 •遵循既定的订单量分配指引，当供应商绩效或运力发生变化需要复核时及时提出。 •在覆盖或履约存在风险时，提出备选供应商方案，提交总监签批。 •监控基础的供应商成本与价格信息，发现异常时及时反馈给相关团队。 4、10% — 报告与行政事务 •维护准确的供应商档案：联系人、合同、价格表、合规文件、绩效历史。 •为总监准备每周及每月的供应商绩效更新（英文）。 •跟踪供应商入驻储备及进度。 •维护供应商评分卡及行动计划。 •协助财务处理供应商发票或付款差异。 •确保内部系统中的供应商信息准确、及时更新。 任职要求： 1、3–5年供应商运营、供应商管理、采购、交通运输运营、合作伙伴管理或网络管理相关经验。 2、有直接管理外部供应商或服务商的经验。 3、有交通、出行、物流、旅游或类似运营环境工作经验者优先。 4、有协调供应商入驻及文件管理的经验。 5、能够熟练监控 KPI并跟进供应商绩效。 6、出色的组织能力和跟进能力。 7、熟练使用 Excel / Google Sheets及处理运营数据。 8、能够与运营团队及供应商管理层进行有效沟通。 9、英语口语流利（硬性要求）：能够独立用英语与海外总监及跨国团队开会、汇报和讨论问题；英文邮件及报告读写熟练。 10、能够在远程环境下独立工作。 11、能够接受因跨时区协作而偶尔安排的早晚会议。 加分项 1、有地面交通、接送机、出行、网约车、出租车或旅游行业经验。 2、有与车队运营商或运输公司合作的经验。 3、有供应商谈判或价格商谈经验。 4、有支持新市场/新城市开拓的经验。 5、有 Transferz、Blacklane、Welcome Pickups、Mozio等国际平台，或携程、飞猪、滴滴、首汽约车、曹操出行等国内出行/旅游平台相关工作经验。 6、熟练掌握 Excel，包括筛选、数据透视表及基础的成本/绩效分析。 7、有外企或跨国团队协作经验。 我们在寻找什么样的人你会这样思考： •“这家供应商的取消率在上升 —— 原因是什么？” •“这个城市运力不足。我们可以激活哪些供应商？需要总监批准什么？” •“这家供应商没有达到约定的 SLA。我们需要采取什么措施？什么时候需要升级？” •“这家供应商质量很好但运力有限。我要向总监提出增加其派单量的机会。” •“这个价格和我们约定的不一样，我需要查清楚。” •“这家供应商表现不佳。我需要跟进、记录问题，如果没有改善就升级。” 以下人选不适合本岗位： •只想维护关系，但不愿对绩效负责。 •仅有客户关系管理或销售经验。 •不适应运营跟进和细致的供应商数据工作。 •等待供应商或内部团队解决问题，而不主动承担跟进责任。 •难以同时应对多个供应商和多项优先事项。 •回避与表现不佳的供应商进行艰难对话。 •期望独立制定市场策略、预算或人员编制 —— 这些决策由总监负责。 •英语口语无法支持日常工作沟通。 入职 12个月成功里程碑第 1个月 •完成入职培训，熟悉 eLife的供应商、调度及运营流程。 •梳理所负责的供应商组合。 •了解供应商合同、价格、合规状态及绩效情况。 •识别当前的供应商风险和运营缺口，并向总监汇报。 第 2个月 •与重点供应商建立定期沟通机制。 •建立/更新供应商绩效跟踪体系。 •识别表现不佳的供应商，并按总监设定的标准启动整改措施。 •在所辖市场建立初步的潜在新供应商储备库。 第 3个月 •展现对所负责供应商组合日常执行的有效把控。 •按总监设定的目标完成新供应商入驻。 •针对关键绩效问题制定明确的行动计划。 •提升供应商运力及运营风险对总监的可见度。 第 4–6个月 •保持供应商组合健康、数据准确。 •通过结构化跟进提升供应商绩效。 •在总监确定的覆盖缺口市场中协助开拓供应商。 •通过供应商发展与及时升级，减少反复出现的运营问题。 第 6–12个月 •确保所负责组合内的供应商覆盖稳定充足。 •在供应商质量与可靠性方面取得可量化的提升。 •保持活跃的潜在供应商储备库。 •与重点供应商伙伴建立稳固的合作关系。 •向供应商运营总监提供可靠、基于数据的供应商绩效报告。 关键绩效指标（KPI） 绩效将主要通过以下指标衡量： •供应商履约/接单表现 •准时率 •供应商取消率 •供应商投诉率 •供应商合规情况 •供应商入驻周期 •供应商组合质量及跟进一致性（而非网络总规模 —— 该指标属于总监层级） •供应商响应及问题解决时效 •供应商数据及报告的准确性和及时性岗位使命： 在供应商运营总监的指导下，负责执行并持续保障 eLife在指定中国子区域内地面交通供应商组合的日常表现。 供应商合作与运营经理负责维护与现有车队合作伙伴的关系，按总监批准的目标执行新供应商的引入，监控供应商绩效与合规情况，并与运营、调度、质控、定价及财务团队紧密协作，确保交通运力覆盖稳定可靠、成本合理。 这是一个以执行为主的实操型岗位，适合擅长管理供应商、解决运营问题、跟踪绩效数据，并能在供应商未达预期时 —— 在总监设定的框架内 —— 主动采取行动的人。