人事专员/主管4K-8K薪资福利:4K-8K工作地址:三亚吉阳区迎宾路165号中铁置业广场写字楼F9楼喜爱购集团

部门负责人（副职）遵守国家法律法规，无违法犯罪行为；工作责任心强，耐心细致，执行力和沟通力强，良好的学习能力和合作意识；具备岗位任职资格。制度创新处福利:六险二金、节日福利、工龄、餐补、公务交通补助、交通补助、通讯补助、高温补助、年度、节日福利、生日福利、带薪年假等；依据海南省引进政策，协助申报奖励、住房赁补贴、等。招工人数:1名报名形式：上报名；报名时间：长期效，招满即止；报名材料：人员信息登记表（版和扫描版）、、毕业证、学位证、各种资格证书及其他相关证明材料；缩资料并发送至指定：；报名：每人报1个岗位，多岗位报名视为无效报名；报名材料不全或不按照公告提交的报名材料视为无效报名；人员提交的报名材料及信息应当真实、准确、完整。伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取资格的，经查实一律取消录取资格。工作地址:海南省文昌市

人事经理大专以上学历，要求形象好，气质佳，有亲和力，性格开朗，沟通能力强，工作认真负责，积极主动，精通熟练运用办公软件，有相关工作经验。薪资福利:5000-8000元/月全面启动125岁养生工程，让人们平安健康五福临门，健健康康活到125岁以上。/（）工作地址:海口市美兰区美群路18号群上384号

岗位全额工资：7000元。岗位职责：1.负责制定和统筹实施工作计划和任务要求。2.负责统筹协调业务落实、队伍建设、服务标准化建设等工作。3.组织协调各个岗位发挥岗位职责和发挥作用。4.负责上级单位交办事项以及谋划如何做好海风小镇等工作。5.做好中小企业社会化管理咨询服务体系建设工作;6.建设小微企业创业辅导体系，实施创业激励计划，协调产业链配套创业活动；7.帮助中小企业依法维权，切实维护中小企业合法权益；8.负责中小企业经营管理领军人才培训工作，为企业人才招纳提供服务；9.负责定期开展中小企业发展环境评估，并向社会公布；10.组织开展各类有利促进中小企业发展的评选表彰活动；11.负责协调指导建立中小企业有关行业组织；12.负责中小企业上市培育的宣传、培训和辅导工作，协调解决企业上市面临的困难和问题，加快企业上市进程。任职资格：1、本科以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；3、有一定财务经验；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备；6、有综合窗口经历或自主撰写报告的优先。

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综合部主管人力资源专业、财务会计经济类专科及以上学历；1年及以上工作经验，国企相关岗位工作经验者优先；较强的语言表达能力和文字组织能力；熟悉党建、人力资源相关的政策法规，行政事务岗位的工作原则、方法、技能和相关规章制度和法律法规；良好的职业操守，细致耐心，勤勉严谨，积极主动，踏实稳重；可适应一定程度的出差工作，具有C2级以上驾照；党员优先；条件特别优秀者可放宽部分条件限制。负责协助落实公司制度建设、人力资源管理、行政管理、印章管理、文书管理、收发文管理、跟进筹备、组织、安排各项会议，并跟进会议决策的落实与执行、办公用车管理，办公用品采购、保管和发放、协助上级开展公司对外交流、来访接待等工作、组织落实公司党建、群工、宣传、企业文化建设、文体活动等工作、协助工作协调、落实督办工作的执行和反馈、领导临时交办的其他工作任务。招工人数:1名通过临高县就业局平台、临高县农村产权交易中心有限公司、BOSS直聘网等多种渠道发布招聘信息。

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管理人员年龄30至50岁，月工资5000以上招工人数:2名（）

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综合部主管具有中华人民共和国国籍，拥护中国的领导，热爱社会主义，遵纪守法；身体健康，符合企业人员录用体检标准；品行端正、品德优良，未曾受过违纪违法处罚；专业知识扎实，能满足公司业务范围内的各项工作，服从公司的安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情；人力资源专业、财务会计经济类专科及以上学历；1年及以上工作经验，国企相关岗位工作经验者优先；具有较强的语言表达能力和文字组织能力；熟悉党建、人力资源相关的政策法规，行政事务岗位的工作原则、方法、技能和相关规章制度和法律法规；具有良好的职业操守，细致耐心，勤勉严谨，积极主动，踏实稳重；可适应一定程度的出差工作，具有C2级以上驾照；在同等条件下党员优先；条件特别优秀者可放宽部分条件限制。负责协助落实公司制度建设、人力资源管理、行政管理、印章管理、文书管理、收发文管理、跟进筹备、组织、安排各项会议，并跟进会议决策的落实与执行、办公用车管理，办公用品采购、保管和发放、协助上级开展公司对外交流、来访接待等工作、组织落实公司党建、群工、宣传、企业文化建设、文体活动等工作、协助工作协调、落实督办工作的执行和反馈、领导临时交办的其他工作任务。招工人数:1名报名时间：2024年11月8日--11月15日；报名方式：应聘人员按要求将报名材料电子版(统一PDF格式)发至指定邮箱，邮件主题注明“应聘岗位+姓名”；报名材料：《报名登记表》、未被失信惩戒承诺书、身份证、学历学位证书、各类业务技能证书、个人简历、本人近期免冠彩照；报名要求：报名人员应仔细阅读公告及相关岗位的资格条件，诚信报考符合条件的岗位。报名时间内，所需材料提供不全者，一律不接受报名。报名者应如实填报，提供有关信息和材料，同时需对所提供信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责；凡本人填写信息不真实、不完整或者填写错误的，责任自负；凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格。

公司主要做金融产品，融资类产品。

顺盈集团诚聘以下岗位：城市广场人力资源部主管：1人1、25岁-45岁，大专及以上学历，人力资源管理相关专业优先；2、工作认真负责，有良好的沟通协调能力，五年以上人力资源行业工作经验优先；3、熟悉人力资源各个模块，善于统筹部门各项工作，有较强的领导管理能力；4、能独立开展人力资源各项工作，熟悉各项劳动法律法规；5、按时完成公司领导交办的其他工作。电工：1人1、20岁-47岁，中专以上学历，机电、电气等相关专业毕业；2、一年以上电工工作经验，须持低压电工操作证，持有高压电工证者优先。工程部辅工：1人1、40-50岁，身体健康、勤奋，有责任心；2、协助工程部处理日常的协助工作；3、协助商铺围蔽工作开展；4、协助商场排污管的疏通与护理工作。商场保洁员：3人1、50-60岁，身体健康，有责任心；2、负责商场公共区域/洗手间保洁工作。联系人：林小姐联系电话：、(，请联系)

招聘：人力资源管理专业人员薪资：5000元以上/月1.本科或以上学历，专业不限；2.对人力资源管理工作抱有热情，有敏感的人际洞察能力及沟通影响能力；3.拥有较好的数据处理分析或计划组织能力优先。联系人：张老师