工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

工作职责： 1. 店铺运营与优化 （1）负责小红书小店电商平台的搭建、维护与日常店铺及直播间运营，包括商品上架下架、视觉素材优化、活动提报、库存跟踪与素材协调。 （2）制定并执行店铺运营策略，优化直播间、视频、图文等素材，持续提升点击率、转化率及店铺排名与业绩。 （3）熟悉巨量云图，并且针对性制定品牌5A人群增长策略。 2. 广告投放与流量拓展 （1）独立负责抖音渠道广告投放，包括千川信息流广告、达人合作（KOL/KOC）等，通过数据追踪与策略调整优化广告ROI。 （2）结合平台趋势、用户画像与商品特性，策划精准品牌营销活动，提升店铺排名与销售转化。 3. 数据分析与策略迭代 （1）日常监控店铺关键数据指标（如UV、转化率、GMV、客单价等），分析用户行为与广告效果，提出可落地的优化解决方案。 （2）定期输出运营数据分析报告，为打品、营销策略等提供数据支持与决策依据。 4. 内容协同与直播支持 （1）与内容团队紧密配合，策划高互动短视频内容，提升账号活跃度与粉丝黏性。 （2）协助直播团队优化直播流程、话术与现场互动，推动直播间观看量、转化率与成交额的持续增长。 任职要求： 1. 经验背景 （1）1-3年电商平台运营经验，有抖音品牌电商成功案例者优先。 （2）具备抖音信息流广告投放或达人深度合作经验，能提供过往投放数据或案例说明。 2. 核心技能 （1）熟悉抖音电商生态与算法机制，能够快速响应平台规则变化，并积极拓展精进。 （2）具备良好的数据分析能力，精通Excel（数据透视、常用函数），熟悉Power BI或Tableau者更佳。 （3）了解千川、巨量引擎、巨量星图等广告投放工具，具备实操经验。 3. 综合素质 （1）对潮流玩具、盲盒等快消品类有浓厚兴趣，具备敏锐的市场洞察力及一定的审美能力。 （2）结果导向，抗压能力强，能在快节奏环境中保持高效执行与个人竞争力。 （3）具备良好的沟通协作能力，能够积极联动品牌、内容、直播、小二、直客等团队推动项目落地，明锐的资源调度能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，保障信息准确及时 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验，熟悉劳动法规者优先 3.熟练使用Office办公软件，具备良好数据处理能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的沟通协调与服务意识 5.普通话标准，形象端正，具备基本职业素养

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排，提升候选人体验与招聘转化率 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），优化招聘资源组合 4.协同用人部门明确岗位需求，参与岗位画像构建与胜任力模型应用 5.定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘流程与策略 任职要求： 1.熟悉招聘全流程，具备基础人力资源知识，有招聘实操经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，执行力佳 3.熟练使用主流招聘平台及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳 5. 适应快节奏工作，具备团队协作精神与学习成长意愿

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位概述 围绕个人IP全流程内容运营工作，熟练运用AI智能工具完成信息搜集、文案创作、视频剪辑、多平台分发全链条事务，解放博主时间，只保留博主出镜录制核心环节即可。全程可大量借助AI智能体完成信息整理、初稿撰写、素材匹配等工作。 一、工作职责 1、每日热点与对标账号调研（晨间完成） 每日提前全网抓取最新时事热点、社会议题，对标同赛道优质博主的视频与文案内容；对对标作品进行深度拆解分析，提炼选题角度、表达逻辑、爆款结构。 2、专属口播稿件创作 结合IP个人风格，整合百家观点，融合博主核心思想，初期产出3版差异化口播选题稿件供博主筛选，后期稳定输出1版优质定稿口播文案。 3、视频后期制作与多版本剪辑 博主完成录制后，借助AI工具进行剪辑、匹配画面素材、配图、背景音乐包装，制作成适配抖音等短视频平台的成片；同时剪辑出不同时长版本，满足多平台发布要求。 4、图文内容二次改编分发 将口播原文优化润色，形成精致图文稿件，同步发布至公众号、知乎等文字类平台，保持各平台内容调性统一。 5、有声内容制作分发 协助整理独立拓展版文稿，录制专属音频内容，整理后发布至喜马拉雅、博客等音频平台，完成IP全渠道内容覆盖。 二、任职要求 1、熟悉自媒体全平台规则，了解认知、观点类账号内容逻辑，懂得提炼观点、整合多方内容，具备融会贯通的内容整合能力； 2、能够熟练使用AI智能工具辅助信息检索、文案撰写、素材整理，大幅提升工作效率； 3、文字功底扎实，文风沉稳通透，贴合成熟IP人设，不浮夸、不鸡汤，可独立打磨文案逻辑与金句； 4、执行力强，时间观念清晰，能够按照时间节点完成每日内容生产，沟通简洁高效； 5、了解短视频剪辑基础操作，会画面搭配、素材搜集，可独立完成成片制作； 6、做事细致严谨，注重内容细节，能够长期稳定配合，认同IP发展方向。 三、工作模式 远程居家办公也可以，时间相对灵活，按照每日内容交付节点完成工作即可；无需坐班，以工作成果为核心考核标准。 四、发展空间 工作表现优异、配合度高、内容产出质量稳定者，可升级为IP核心运营合伙人，参与IP整体运营规划，享受项目收益分成。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、等流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 4.统计分析基础人事数据（如入离职率、招聘达成率），协助优化人力配置 5. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常行政支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备1-3年人力资源或行政类岗位实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 性格细致耐心，沟通协调能力强，责任心强，具备良好服务意识 5.遵守职业操守，严格保守公司及员工信息隐私

招聘分拣员4名。工作内容为使用手机扫码拣货分货，分拣蔬菜水果、酒水饮料、日化百货等。薪资按计件计算，多劳多得，月薪范围6000–8000元。福利包括全勤奖、节假日补贴等。工作地址在海南省澄迈县。

工作地址位于澄迈金马大道802号（普洛斯海南澄迈物流园），大量招聘人员，50岁以下均可安排。①仓库调拨/盘点员：要求身体健康，能接受仓库工作环境。调拨前期为中班（11点或14点班次），盘点为晚班（18点班次）。工作内容为负责仓内商品调拨、库位管理，退货盘点、归类等。薪资为4.5k-5K，月休4-6天，每月15号发薪。②分拣员（小夜班）：男女不限。工作内容为用手机扫码拣货分货，分拣蔬菜水果、酒水饮料、日化百货等。要求会使用智能手机，会算数、会认字，上班手机充满电、不穿拖鞋和凉鞋。薪资为计件制，多劳多得，月薪6-8K，月休4-6天，另有全勤奖、内推奖、节假日补贴等。上班时间为16:00-2:30。③码货员（小夜班）：工作内容为负责把分拣员分好的货品进行码放打包，码放打包蔬菜水果、酒水饮料、日化百货等。要求会使用智能手机，会算数、会认字，上班手机充满电、不穿拖鞋和凉鞋。薪资为计件制，多劳多得，月薪6-8K，月休4-6天，另有全勤奖、内推奖、节假日补贴等。上班时间为16:00-2:30。

澄迈县招工地小工啊姨一个，做私人房帮一个师傅的工顺带做饭，包吃住260一天要能吃苦耐劳的做饭要干净，要求年龄40岁以内有意者电话联系，非诚勿扰，备注，看清楚再打电话

澄迈县招内架

岗位职责 1. 主播招募与挖掘：负责不漏脸主播的招募、筛选与签约，拓展主播资源渠道，发掘有潜力的直播新人。 2. 主播运营与管理：协助主播规划直播内容，优化直播风格，提升主播人气与营收能力；维护主播日常沟通，解决直播过程中的常见问题。 3. 直播数据跟进：关注主播直播数据，分析直播效果，针对性提出优化建议，助力主播成长。 岗位亮点 • 工作时间灵活：每日11:00-21:00弹性打卡，无需卡点通勤，平衡工作与生活。 • 周末固定单休：充分享受个人时光。 • 主播时间自由：主播直播时段可自主分配，无需强制固定时长，管理更灵活高效。 任职要求 1. 对直播行业感兴趣，了解娱乐直播生态，有主播招募或经纪相关经验者优先。 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，擅长挖掘主播优势，有较强的资源拓展意识。 3. 工作积极主动，有责任心，能快速响应主播需求，抗压能力强

工作内容 1.求职者投递简历交换微信发一下岗位信息 2.微信文字/求职者面试(需主动沟通 内向勿投)（不提供住宿） 3.纯办公室坐班，电脑操作，无需外出 4.日均投递50+简历成单快 5.不要暑假工 薪资结构 底薪3000元+提成 综合月薪5000-8000元 工作时间 周日至周一:9点-12:00，13:100-6:00(午休1.10小时) 周日固定休息，法定节假日按排班调休 岗位要求 年龄18-30岁，性别不限 开朗，爱聊天(工作需主动沟通)晋升通道:文员→主管(透明公开) 爱干净！！！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验不限 3.熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好的沟通协调能力与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，学习能力强

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，高效完成招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 拓展并维护招聘渠道，提升岗位曝光度与优质候选人触达率 3. 协助开展入职手续办理、背景调查及基础员工关系协调工作 4. 定期整理招聘数据，分析招聘效果并提出优化建议 5. 配合部门完成人才库建设与校企合作等基础人力资源支持工作 6.具有良好的C证驾驶员圈子 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，责任心强 2. 熟悉主流招聘平台操作，能独立开展基础招聘工作 3. 学习能力强，适应灵活多变的岗位协作需求 4. 有招聘实习经验或人力资源相关专业背景者优先 5. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4. 组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源相关实习或工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识及常用办公软件操作 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 具备较强的学习意愿与团队协作意识

工作内容: 1. 负责直播间弹幕游戏实时解说 、阵营战况播报、氛围带动； 2. 引导观众弹幕参与、投票、助力、对战互动，提升直播间活跃度； 3. 维护直播间秩序，保持轻松、热血、有趣的直播氛围； 4. 配合运营复盘直播数据，优化话术、节奏、留人能力； 5. 完成月度稳定直播时长，积累个人账号粉丝与直播风格。 任职要求: • 普通话标准，性格开朗，敢开口、愿意表达 • 热爱新媒体、喜欢直播氛围、愿意学习新赛道 • 三观正、服从运营安排、稳定长期优先 • 不限专业 、不限经验、零基础可培养 薪资结构：无责任底薪3K + 直播流水提成 + 全勤 + 新人扶持奖励 • 新人保底稳定保障，解决零经验初期收入焦虑 • 弹幕游戏赛道提成透明、结算正规、平台可查 • 成熟主播综合薪资：8000–15000+，优秀主播可突破更高 无任何培训费、无套路、无押金、不扣工资

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职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

门窗类日常拍摄剪辑，抖音、小红书、视频号运营。

澄迈县招车棚预埋基坑开挖，一共1米长宽深的基坑有14个，水泥地面，需要切口，挖机开挖，包工方式，含挖机、混凝土、清渣、人工费用，随时施工。

岗位职责 1.负责短视频账号整体运营，包括内容策划、选题规划、文案撰写与账号日常维护，提升账号曝光、粉丝量与互动率。 2.独立完成短视频拍摄、现场布光、镜头把控，以及后期剪辑、调色、配乐、字幕等全流程制作。 3.根据账号定位与内容需求优化视觉效果，把控视频节奏、画面质感与整体风格，保证视频质量统一达标。 4.配合团队完成内容执行，跟进视频发布、数据复盘，根据播放、互动数据及时调整内容方向。 5.负责短视频平台日常运营维护，及时回复评论私信，维护账号活跃度。 任职要求 1.具备良好审美与镜头感，对短视频内容、节奏、热点有较强敏感度。 2.熟练使用 PR、AE、剪映等拍摄及剪辑工具，能独立完成从拍摄到后期的完整视频制作。 3.具备基础文案与策划能力，懂新媒体平台规则，有账号运营思维优先。 4.工作积极主动，沟通协作能力强，能高效配合团队完成内容产出与运营目标。