岗位职责： 1. 负责微信公众号、抖音、小红书等主流新媒体平台的日常运营与内容策划 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布推广 3. 分析用户行为与平台数据，优化内容策略并提升粉丝增长与互动率 4. 策划执行线上营销活动，联动品牌推广与转化目标 5. 监测行业动态与竞品动向，持续输出创新运营思路 任职要求： 1. 具备新媒体运营相关工作经验，熟悉各平台算法与传播逻辑 2. 具备良好的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 3. 熟练使用剪映、PS、Canva等基础设计与剪辑工具 4. 具备数据分析意识，能通过后台数据复盘优化运营效果 5. 学习能力强，责任心强，具备团队协作与跨部门沟通能力

时间地点灵活！无需坐班！线上远程办公，零经验也可上手 知识付费领域新机遇 【高收益激励】 目前兼职成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 只要用心投入，月入数万并非难事 思维决定收益，高效沟通创造价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户引入 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备，能注册多个小红书账号更佳 3、执行力强，有责任感，工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作，为平台活跃使用者 【福利支持】 1、无硬性任务指标，以结果为导向结算报酬，提成优厚 2、免费提供一对一新媒体运营实操指导 4、达标者可开具公司正式实习证明（加盖公章） 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工

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职位描述：抖音发种草图文（用你自己的抖音号发），纯绿色，不会做的可以教，简单易上手，全程粘贴复制模式，365天都有，一直不断，宝妈，学生都可以做

岗位名称：自媒体运营 薪资：4000-15000 岗位要求：大专及以上学历，新闻传播、市场营销、广告学或新媒体相关专业；熟悉短视频平台算法与内容生态，具备策划、拍摄、平面设计、剪辑及运营能力；有农业类账号运营经验者优先。 岗位职责：负责公司抖音、微信视频号、微信公众号、产品海报等农业垂类平台的账号运营（日更≥1条）； 福利待遇：五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴

岗位职责: 1. 负责主播的招募、面试安排及后续跟进工作 2. 通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播岗位），主导并参与面试流程 任职要求: 1. 具有人事相关工作经验 2. 有同类岗位招聘经历者优先考虑 岗位福利: 无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动等 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备人力资源相关专业背景或实践经验者优先。

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-30岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00

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澄迈县招开槽/切割，主要电锤打眼，需要一个班组，一共有80家，人走帐清

【招聘】保安消防员要求：持有消防设施操作员监控证班次：12小时，月休4天薪资：5000元/月包干（含全额社保）福利：包吃住地点：澄迈老城开发区有意请致电，

岗位职责： 1.京东集配物流配送。 2.区域划分，配送到家。 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

澄迈市招光伏安装

海南澄迈县有温室大棚正在招聘工人。

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成操作 工作内容：负责新媒体平台短视频的发布，公司完整提供合规绿色成品素材、保证内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 薪资待遇： 单条对应固定酬劳，另有额外奖励机制，多劳多得，任务量足，日结算无拖欠 岗位要求： 1:工作时间可自由安排，时间灵活，沟通无障碍 2:接受零基础小白，工作简单易操作，免费培训 3:全程无任何收费，无任何培训以及相关费用

岗位职责： 1.负责公司房源信息的实地采集，包括拍摄高质量照片与短视频，并完成基础剪辑与内容优化 2.将制作完成的房源内容发布至主流自媒体平台，开展线上获客与流量运营 3.初步响应客户咨询，准确传递房源信息，高效转接至专业销售团队跟进 4.协同团队完成房源库更新、数据整理及日常运营支持工作 5.积极参与公司组织的带教培训与业务复盘，持续提升专业能力 任职要求： 1.学历不限，欢迎应届毕业生及职场新人加入 2.具备基础手机摄影、视频拍摄及剪辑能力，熟悉抖音/小红书等平台特性者优先 3. 沟通表达清晰，服务意识强，具备良好的学习意愿与执行力 4.工作认真负责，能适应适度外出作业，遵守公司作息安排（9:00-17:00，周末双休） 5.无经验者提供系统化带教，由资深同事一对一指导上岗

【我们在做什么】 厦门本土电商公司，主营 TikTok 欧美市场服饰带货。自营团队 20 人编制，正处在扩张期。我们用"AI 工具 + 人工精修"的方式量产带货视频，目标人均月 GMV 5–10 万美元。团队刚起步，方法论、模板库、提示词库都在建设中——你来得早，能参与定标准。 【你将负责】 1. 拆解爆款：分析 TK 对标账号与竞品爆款，拆出"钩子—卖点—转化"三段结构，说清楚它为什么火； 2. 复刻生产：用产品图通过 AI 工具（即梦 / 可灵 / Runway 等）生成动态画面，按拆解出的结构完成 15–60 秒带货视频的剪辑、配音、字幕与导出； 3. 沉淀模板：把验证有效的内容结构沉淀成可复用的模板与素材库，让团队后面的人能直接用； 4. 数据复盘：跟踪完播率、点击率、转化率与 GMV，按数据反馈迭代内容——不只是剪片，而是对内容能不能卖货负责。 【我们希望你】 必须满足： 1. 极强的爆款拆解能力：能快速从对标视频拆出「钩子—卖点—转化」三段结构，并复刻成自己的内容，知道为什么这个视频火了、另一个没火； 2. 熟练使用至少一种 AI 图生视频工具（即梦 / 可灵 / Runway / Pika / 混元等），能独立完成"产品图 → 动态带货视频"； 3. 熟练使用剪映专业版或 CapCut 完成卡点、字幕、调色、导出； 4. 有短视频剪辑经验 3 个月及以上，能提供作品链接； 5. 能接受日产出 15–20 条的工作节奏，适应数据导向的工作方式。 加分项（满足其一即可，没有不影响投递）： 1. 有 TikTok 或其他海外平台带货视频制作经验； 2. 有服饰、百货类目的内容制作经验，懂穿搭审美与品类卖点； 3. 做过账号从 0 到 1 或有过爆款打造经历； 4. 会 AI 配音工具（ElevenLabs、魔音工坊等）或能写英文带货文案； 5. 有机构端（MCN / 代运营 / 内容工作室）内容运营经验。 【关于试剪，说清楚不套路你】 初筛通过后安排一次试剪，规则如下： 1. 任务：用我们提供的产品图片，制作 2 条 15–20 秒的 AI 带货视频样片； 2. 素材我们提供：产品图（含细节图）、卖点文案、参考 BGM 打包给你，不用自己找； 3. 给对标视频：附上已跑出数据的爆款对标，你参考它的节奏、结构与画面风格； 4. 需使用 AI 生成画面（图生视频），不是简单拼接图片加转场； 5. 完成后请用 3–5 句话说明：你从对标视频里拆出了什么结构？在样片里复刻了哪些点、改动了什么、为什么这么改； 【我们提供】 1. 方法论支持：对标视频库、爆款拆解模板、AIGC 提示词库，不用自己从零摸索； 2. 赛道价值：TikTok 跨境带货是当下稀缺方向，这段经验在国内很难积累； 3. 发展空间：团队扩张期，做得好可以带小组，参与定标准； 4. 薪资：底薪 + 绩效，产出稳定者月综合 8,000 以上，能力强者上浮空间大； 5. 基础保障：五险、带薪年假、全勤奖、下午茶。 【流程】 投递作品 → 初筛 → 试剪（2 条 + 拆解说明，2 小时内）→ 面试 → offer。简历请附作品链接（网盘、抖音、小红书均可）。

岗位职责 短视频内容与拍剪（内容端）： 1.负责抖音、视频号等主流平台的短视频内容策划、文案编写与剪辑发布。 2.围绕充电桩项目场景、施工交付、收益测算等方向，输出具有吸引力的 B 端招商素材。 广告投放与买量运营（流量端）： 1.负责巨量引擎（抖音）或腾讯广告账户的搭建、日常投放、出价调整与数据监控。 2.优化广告投放策略，把控单条有效客资成本（CPL），提升流量转化效率。 线上承接与初筛（转化端）： 1.负责广告留资的高效跟进、微信添加与在线沟通，建立顺畅的线上沟通链路。 2.严格执行客户分级标准（A/B/C/D 类），精准筛选出拥有小区、园区、城中村等场地或物业资源的 A 类高意向客户，整理基础资料并无缝对接给团队后端。 任职要求 经验要求：大专及以上学历，1–3 年以上信息流广告投流或 B 端新媒体运营经验，有新能源、充电桩、物业招商行业背景者优先。 技能要求：熟练掌握剪映或专业剪辑软件，具备独立撰写脚本、视频二创及基础审美的能力。 投流能力：熟悉巨量引擎等主流广告后台操作，有成功跑通数据、控制获客成本的实战经验。 综合素养：具备较强的沟通表达能力与网感，做事有条理，能通过线上对话快速识别客户的真实场地资源和需求意向。

居家办公 岗位职责： 1.负责微信公众号、抖音、小红书等新媒体平台的内容策划、编辑、发布与日常运营 2.独立完成图文、短视频脚本撰写及基础剪辑，提升用户互动率与粉丝粘性 3. 分析平台数据（阅读量、涨粉率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4.策划线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续创新内容形式与传播方式 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，有成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，具备基础数据分析能力 3. 具备良好的文案功底与网感，能独立产出符合调性的优质内容 4. 熟练使用剪映、Canva、Excel等常用工具，会基础PS或PR者加分 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作意识与抗压能力

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

岗位职责： 1、执行招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排； 2、负责员工入职、离职手续的办理，确保流程顺畅与文档管理； 3、维护员工人事档案，确保信息的准确性和时效性； 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度，提升员工满意度； 5、参与员工关系管理，处理员工咨询，协助解决员工问题。 任职要求： 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历； 2、具备1年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程； 3、熟悉劳动法及相关政策，具备基本的法律意识； 4、熟练运用Office办公软件，具备高效的数据处理能力； 5、具有良好的沟通能力和服务意识，能够处理复杂的人际交往。

薪资标准：4000-6000元 基本要求： 1.年龄：35岁以下 2.学历：全日制一本专业毕业 岗位职责： 1、统筹公司人力资源相关工作，制定并推动人力资源规划执行落地； 2、主导招聘流程管理，协调各部门用人需求，提升人才引进效率。 任职要求： 1、具备扎实的人力资源管理知识，熟悉招聘、培训、员工关系等模块； 2、具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作与信息传递； 3、工作细致认真，具备较强的数据分析与问题解决能力。

招聘：主播 薪资：面议元 平台直播， 日常短视频拍摄孵化账号 与直播间观众互动，维持直播间气氛，引导直播方向 聊天，展示才艺

工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，

招募主播工资日结可自由提现，包住接受新人，免费培训

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5. 工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

工作内容: 1. 负责直播间弹幕游戏实时解说 、阵营战况播报、氛围带动； 2. 引导观众弹幕参与、投票、助力、对战互动，提升直播间活跃度； 3. 维护直播间秩序，保持轻松、热血、有趣的直播氛围； 4. 配合运营复盘直播数据，优化话术、节奏、留人能力； 5. 完成月度稳定直播时长，积累个人账号粉丝与直播风格。 任职要求: • 普通话标准，性格开朗，敢开口、愿意表达 • 热爱新媒体、喜欢直播氛围、愿意学习新赛道 • 三观正、服从运营安排、稳定长期优先 • 不限专业 、不限经验、零基础可培养 薪资结构：无责任底薪3K + 直播流水提成 + 全勤 + 新人扶持奖励 • 新人保底稳定保障，解决零经验初期收入焦虑 • 弹幕游戏赛道提成透明、结算正规、平台可查 • 成熟主播综合薪资：8000–15000+，优秀主播可突破更高 无任何培训费、无套路、无押金、不扣工资

负责招聘

工作内容:负责给公司每个岗位人员招聘  办理公司新人入职离职手续  工作简单轻松  工作提供：独立办公桌，每人一台电脑 工资待遇：保底4千提成50%=综合8000-上不封顶   要求：18岁-27岁 懂感恩，有担当，有责任，有梦想   沟通无障碍 包吃包住 上班时间下午（月休四天） 11:00——20：00