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人事专员本科及以上
岗位职责: 1、负责协助人员招聘及入职手续办理相关工作; 2、负责数据处理; 3、负责台账维护; 4、完成其他临时性任务; 任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先;有互联网工作经验的优先,能接受较快的工作节奏; 2、具有优秀的沟通和表达能力; 3、性格开朗,有良好的职业道德和责任心; 4、信息敏感度、学习能力强; 5、具有良好的应变能力,具备优秀的服务意识; 6、熟练操作office办公软件
HR人事专员
4000-6000元/月
人事专员招聘专员1-3年高中及以上
岗位职责: 1、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及组织安排; 2、负责员工入职、离职手续的办理,确保流程顺畅与文档管理; 3、维护员工人事档案,确保信息的准确性和时效性; 4、协助制定和优化公司人力资源相关制度,提升员工满意度; 5、参与员工关系管理,处理员工咨询,协助解决员工问题。 任职要求: 1、人力资源、工商管理或相关专业本科及以上学历; 2、具备1年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘流程; 3、熟悉劳动法及相关政策,具备基本的法律意识; 4、熟练运用Office办公软件,具备高效的数据处理能力; 5、具有良好的沟通能力和服务意识,能够处理复杂的人际交往。
人事专员
3000-4000元/月
招聘专员1年以下大专及以上弹性工作制
主要是招人为主
线上全媒体运营
5000-7000元/月
新媒体运营1-3年本科及以上
岗位职责 1.负责抖音、小红书、视频号、微博等新媒体平台的账号矩阵建设与日常维护,涵盖内容选题、文案创作、短视频剪辑及直播协助等工作; 2.结合行业趋势与用户兴趣,策划具备传播潜力的原创内容,提升账号曝光度、粉丝活跃度及转化效果; 3.对运营数据(如播放量、互动率、粉丝结构等)进行跟踪分析,持续优化内容策略并提出可行改进措施; 4.与设计、市场等相关团队协作,推进品牌宣传活动落地及多平台资源联动; 5.探索AI技术在新媒体内容生产中的应用,提升创作效率与内容质量。 任职要求 1.本科及以上学历,具备1年以上新媒体运营相关工作经验; 2.熟悉主流社交平台推荐机制,拥有较强的热点感知力和网络语感,能灵活运用流行元素进行内容创作; 3.熟练操作剪映、OBS、PS等工具,可独立完成短视频的策划、拍摄与后期处理; 4.具备较强的数据分析意识,能够基于数据反馈调整运营策略; 5.能适应灵活的工作节奏,拥有良好的远程协作能力与自主推动力。
自媒体运营
4000-5000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上
有平台成功起号的相关经验、懂得自媒体运营的核心、有过爆款文案、全网10万+阅读量
抖音短视频运营
5000-12000元/月
新媒体运营1-3年学历不限弹性工作制不接受无经验牛人
抖音短视频运营,思路超前,
剪辑师
5000-10000元/月
新媒体运营1-3年大专及以上混合办公
要求:有运营新媒体拍摄剪辑经验,从事高端服装或礼品品类优先。
人事助理
5000-7000元/月
人事专员本科及以上人力/财务/行政/法务
1、负责协助部门主管管理公司人事行政工作的规划,建立及执行。与业务部门深入合作,解决业务发展过程中的人力资源相关问题,包括中高端人才猎聘、组织架构设计、人员需求与配置、人才发展与保留等;为各业务部门提供组织保障,比如人才盘点和继任者机制,人力资源规划等; 2、协助进行团队组建及工作流程梳理,以及部门各项标准化体系的搭建,并全面负责团队管理工作; 3、通过和管理者、员工的有效互动,保证组织中信息的通畅,营造良好的组织氛围和文化; 4、深刻理解业务和组织,及时把握组织动态,识别在风险,提供解决方案; 5、完成领导交办的其他相关工作。任职要求: 1、本科学历及以上,管理类或理工科专业优先: 2、2年以上人力资源相关工作经验,综合经验丰富,有国企工作经验优先; 3、乐于服务和帮助他人,主动性、责任感和团队合作意识强,抗压能力强; 4、具有业务与产品思维与钻研精神,能够以创新的思路解决问题; 5、高度责任感与执行力,愿意接受挑战与变化,以结果为导向。
人事招聘
5000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公
公司给渠道给资源负责打电话招人发信息
游戏前端开发
1-1.5万元/月
前端开发工程师3-5年大专及以上C/C++前端开发经验计算机/软件工程相关专业
岗位名称:游戏客户端开发 岗位描述: 1、承担游戏客户端系统模块与核心玩法的功能实现; 2、协同策划、美术及服务端等多方团队,共同制定可行的技术方案,并确保开发任务按时保质交付; 3、持续优化程序性能,改善运行效率与用户体验,积极参与功能改进并提出建设性意见; 4、关注行业技术动态,探索前沿游戏开发与AI相关技术,推动新技术在项目中的落地应用。 岗位要求: 1、具备3年以上游戏客户端研发实际经验; 2、掌握Web规范,了解常见设计模式,熟练使用至少一门面向对象编程语言,如C++、Java、C#等,具备JavaScript/TypeScript脚本开发能力者更佳; 3、熟练操作至少一种主流游戏引擎或开发框架,例如UE、Unity3D、Cocos Creator、Layabox、Egret等; 4、熟悉iOS、Android、微信小游戏等移动端平台的游戏开发流程,有三消类项目经验者优先考虑; 5、热爱游戏领域,拥有良好的自主学习意识、团队合作精神、抗压能力、自我推动力以及主动思考解决问题的能力。
厂长/主管3-5年大专及以上中大型供应链管理经验流程质量管控物流承运商管理熟练使用WMS系统仓库作业流程制定
原标题:《分拣主管-澄迈》 一、岗位职责: 1、负责仓库日常运营的组织与管理; 2、合理安排供应商到货预约,优化作业节奏,提升团队工作效率; 3、组织实施商品库存管理及定期盘点工作,确保数据准确; 4、监督各项管理制度落地执行,检查并审核员工工作进展,负责考勤记录与绩效评估; 5、统筹仓库安全管理工作,发现异常或隐患及时上报并跟进处理; 6、完成产品出入库数据统计,执行每日盘点,保证账实一致; 7、开展员工岗位技能培训,并对工作成果进行考核评价; 8、科学规划货位布局,确保物资摆放整齐、标识清晰、方便存取; 9、提升仓内设备、空间等资源的使用效率; 10、协调入库班组与其他协作部门之间的业务衔接; 11、完成上级领导交办的其他工作任务。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历,物流管理等相关专业优先,优秀者条件可适当放宽; 2、具备3年以上仓储、物流行业管理经验,有分仓运营管理经历者优先; 3、具备较强的计划组织能力、执行推动能力及任务落实能力; 4、具备良好的沟通协调素质,能熟练操作计算机,掌握常用办公软件; 5、熟悉仓储作业流程及物流管理规范,了解相关质量管理体系;
继电保护试验员
500-1000元/天
电子工程师学历不限
招电子工程师继电保护试验
保安巡查包住包吃3-5人日结全职兼职假期工
岗位职责: 1.负责公司办公区域及周边环境的日常安全巡逻,及时发现并上报异常情况 2. 严格执行来访人员登记、证件核验及出入引导流程,确保访客管理规范有序 3.监控设备值守与基础巡查,熟悉消防设施位置及应急操作流程 4.协助处理突发安全事件,第一时间报告主管并配合做好现场秩序维护 5.保持执勤区域整洁,规范着装、文明用语,展现良好职业形象 任职要求: 1.年龄20-45周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备基本安全防范意识 2. 学历要求:初中及以上学历(含中专/技校、高中),持有效保安员证者优先 3.工作经验:不限,有物业、写字楼或企业保安服务经验者更佳 4. 具备良好沟通能力与责任心,遇事冷静、反应敏捷,能适应轮班制工作安排 5.服从管理,团队协作意识强,愿意接受岗前及在岗安全技能培训
日结临时工
100-200元/天
打包20人以上日结兼职
日结,海口打包椰子水 上班时间:9.00-22:00,15/小时, 中间12.00到13.00休息一小时 晚上18.30-19.00休息半小时 兼职不包吃住,不接送,工资日结。男女不限 要求:年龄 18-45周岁,身体健康,吃苦耐劳,接受加班,服从工作安排 地点:海口市秀英区椰海大道与美安大道交叉口(海口普洛斯新甲物流美安仓储中心) 工资日结,日结,日结
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服重工/纺织/食品等制造业互联网运营销售互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
主要通过自身资源招聘想要进厂的小姐姐小哥哥进厂打工
人事专员经验不限高中及以上不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3. 熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准,能适应快节奏协作环境,认同企业价值观
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班! 接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!! 活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先! 【岗位介绍】 不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求! 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住,有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
人事专员
岗位职责: 负责在鱼泡/58发布招聘信息 邀约求职者到店面试! 入职要求: 年龄20-35周岁 有良好的沟通能力!不社恐!抗压能力强! 薪资待遇: 底薪3000+全勤+绩效+提成 综合收入5-8K 生日红包 不定时团建
招聘专员
4000-9000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业人力资源管理师持证
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳) 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
自媒体视频拍摄与剪辑
3000-6000元/月
视频运营经验不限大专及以上不接受居家办公音/视频剪辑能力高质量原创图片编辑能力短视频平台策划热搜视频多平台运营抖音/快手平台
日常拍摄剪辑视频!责任心强,有经验者优先!
新媒体运营经验不限大专及以上引流小红书
时间地点灵活!无需坐班!线上远程办公,零经验也可上手 知识付费领域新机遇 【高收益激励】 目前兼职成员平均月收入约5000元 已有大二学生入行不久即实现日入过千 只要用心投入,月入数万并非难事 思维决定收益,高效沟通创造价值 适合研究生、高校教师、在校大学生、宝妈、待业人员等群体 拓展副业渠道,不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、在小红书平台开展引流推广,获取潜在客户 2、引导目标用户添加销售导师微信 3、每日投入1-2小时即可,收入与努力成正比 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户引入 【任职条件】 1、具备全日制大专及以上学历,专业不限 2、拥有多个手机号及备用设备,能注册多个小红书账号更佳 3、执行力强,有责任感,工作细致认真 4、熟悉小红书平台操作,为平台活跃使用者 【福利支持】 1、无硬性任务指标,以结果为导向结算报酬,提成优厚 2、免费提供一对一新媒体运营实操指导 4、达标者可开具公司正式实习证明(加盖公章) 5、表现优异者毕业后可优先转为正式全职员工
新媒体运营1-3年大专及以上平面设计抖音视频号微信公众号运营混合办公接受居家办公不接受无经验牛人
岗位名称:自媒体运营 薪资:4000-15000 岗位要求:大专及以上学历,新闻传播、市场营销、广告学或新媒体相关专业;熟悉短视频平台算法与内容生态,具备策划、拍摄、平面设计、剪辑及运营能力;有农业类账号运营经验者优先。 岗位职责:负责公司抖音、微信视频号、微信公众号、产品海报等农业垂类平台的账号运营(日更≥1条); 福利待遇:五险一金、年终奖、餐补、年假、通讯补贴
主播免费培训月结经验不限学历不限情感聊天日结全职兼职均可远程办公其他平台居家娱乐才艺
工作周期:长期兼职 每周工期:5天及以上 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:日结 招聘截止时间:2026-01-08 招募语音类不露脸主播(纯音频形式,无需出镜,居家线上办公,无需面试,支持日结/周结,零基础可入门) 1.可选择兼职或全职模式,兼职每日投入2至4小时,全职每日工作6至8小时 2.合作平台正规,企业资质完备,合法合规运营 3.操作便捷,仅需手机即可上手,无需专业设备,不设学历与经验门槛 4.在家远程操作,提供一对一指导教学 5.年龄范围限定为18至30周岁 兼职每日工作3至4小时,时间自由安排,主播日均收入100-300元,下播后可即时提现,月收入稳定在6k左右 全职每日工作6至8小时,时段可拆分,日收入100-500元,下播支持即时到账,月收入普遍达1.2w以上 接受短期、长期、兼职及假期工形式,公司郑重承诺:本岗位不收取任何报名费、培训费、会员费、押金等费用,全程零成本参与。公司将给予流量扶持与推广资源,欢迎踊跃咨询,无条件接纳新人!全程无收费项目!ps:凡涉及收费均为虚假信息
自媒体拍摄剪辑
3000-6000元/月
视频运营经验不限大专及以上不接受居家办公音/视频剪辑能力高质量原创图片编辑能力短视频平台策划热搜视频多平台运营抖音/快手平台
日常拍摄剪辑视频! 责任心强,有经验者优先!
猎头顾问/助理
4000-10000元/月
猎头顾问经验不限大专及以上弹性工作制无管理性质互联网/科技研发岗市场岗产品岗人力岗
【北马猎头·猎头顾问】 工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、负责通过各招聘网站,同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人; 6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务; 7、负责维护客户和候选人保持良好关系,确保顺:利入职者度过与公司的磨合期; 任职要求: 1、热爱猎头行业,愿意在猎头行业长期发展; 2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑; 3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑; 4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心和内驱力; 5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,有良:好的团队协作意识; 工作经验不限,小白我们可以培养,愿意转换赛道。 的成熟职场同学也可以接受,欢迎来聊; 薪资结构:底薪+奖金提拥 工作时间:早9晚6,周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励
猎头顾问/助理
3000-5000元/月
招聘专员1年以下本科及以上弹性工作制不接受居家办公HRBP
【北马猎头·猎头顾问】 工作职责: 1、负责客户委托的招聘项目,与客户充分沟通,分析职位需求,必要时为客户提供一定的咨询或引导,快速理解客户公司委托的职位,制定找寻人才的方向; 2、负责通过各招聘网站,同时结合ERP系统等寻访人才库以及list\CC摸排;3、负责建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息; 4、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选;5、负责高管招聘的搜索、面试、评估、筛选、说服及推荐候选人; 6、负责推荐人才的面试和辅导、OFFER谈判、背景调查、入职安排及后续跟踪服务; 7、负责维护客户和候选人保持良好关系,确保顺:利入职者度过与公司的磨合期; 任职要求: 1、热爱猎头行业,愿意在猎头行业长期发展; 2、过往从事招聘、销售、电话营销、客户服务相关工作经验背景均可以考虑; 3、有互联网、高科技、硬件行业背景招聘或猎头经验同学优先考虑; 4、目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心和内驱力; 5、善于与人沟通,有一定的客户服务意识,有良:好的团队协作意识; 工作经验不限,小白我们可以培养,愿意转换赛道。 的成熟职场同学也可以接受,欢迎来聊; 薪资结构:底薪+奖金提拥 工作时间:早9晚6,周末双休;福利:年假+节假日礼品+团建+各种激励
海南澄迈招募主播工资日结可自由提现,包住接受新人,免费培训
5000-10000元/月
主播包住日结经验不限全职兼职
招募主播工资日结可自由提现,包住接受新人,免费培训
主播免费培训包住日结经验不限全职兼职
招聘:主播 薪资:面议元 平台直播, 日常短视频拍摄孵化账号 与直播间观众互动,维持直播间气氛,引导直播方向 聊天,展示才艺
人事助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要负责完成团队组建,协助和监督完成领导派发的任务事件,完成招聘和维护处理员工问题。
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务薪资核算教育培训招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责 1. 负责招聘全流程工作,包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同,协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动,促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜,落实信息传达,开展电话回访,组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案,负责公文起草、收发与归档管理工作
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鱼泡直聘为工人提供澄迈县资深媒介专员招聘在线招聘信息,主要招聘澄迈新媒体运营相关人才。作为新媒体运营工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解新媒体运营的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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